教职工签到制度
学校教职工考勤规章制度
学校教职工考勤规章制度一、总则为了规范学校教职工的考勤行为，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。
二、考勤时间1.教职工的正常考勤时间为每周一至周五的上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。
2.请假、调休等情况需提前向上级主管提交申请，并获得批准。
三、签到签退1.教职工需在每天上午8:00前到校，并及时完成签到手续。
2.下午上班时间为14:00至17:30，教职工需准时返回，并在签到处签到。
3.教职工在工作时间内需要离开校园，应向上级提出请假申请，并经批准。
离校期间请假不得超过3天，超过3天需办理外出手续。
四、迟到和早退1.教职工如果无特殊情况迟到或早退15分钟以内，由其上级批准。
2.迟到早退超过15分钟者，需向上级主管汇报原因，并承担迟到早退的相应责任。
3.校内会议或重要活动期间的迟到早退，将会进行记录，累计超过3次者，将会受到相应的处罚。
五、加班和外勤1.教职工如需要加班或外勤，应提前向上级提出申请，并经批准。
2.加班时间需按照规定填写加班表，并由上级主管审核。
3.外勤期间的考勤需准时汇报工作进展和完成情况，外勤结束后需及时向上级提交工作报告。
4.加班和外勤期间的工作时间超过8小时的，需给予相应的加班补助。
六、考勤记录1.学校将定期公布教职工的考勤记录，以供教职工查阅。
2.教职工如对考勤记录有疑义，可向人事部门提出申请并提供相应的证明材料。
3.教职工应当自觉查看自己的考勤记录，确保准确无误。
七、考勤处罚1.教职工在工作时间内擅自离开或者旷工的，扣除当天工资，情节严重的，视情况给予相应的处罚。
2.违反考勤制度累计超过3次者，将会被责令整改；累计超过5次者，将会受到相应的处罚，甚至会影响工作职务。
八、奖励制度1.教职工在考勤方面表现突出的，将会得到相应的奖励，如奖金、奖状等。
2.教职工出勤率高于90%的，将会获得优秀员工称号，并享受相应的福利待遇。
以上就是学校教职工考勤规章制度的内容，希望能够对学校教职工的日常工作提供指导，提高工作效率和服务质量。
学校教职工考勤管理制度
学校教职工考勤管理制度一、总则为规范学校教职工的考勤管理，提高教职工的敬业精神和责任意识，促进学校教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。
三、考勤方式1. 打卡考勤：学校设立打卡考勤机，在规定的时间段内，教职工使用工作证打卡记录考勤时间。
2. 签到考勤：对于一些特殊情况下无法使用打卡考勤的教职工，可以采用签到考勤形式，由上级领导或专门指定的人员进行签到记录。
3. 外勤考勤：对于部分教职工需要外勤的工作，应当由上级领导或专门指定的人员进行外勤考勤记录。
四、考勤管理1. 考勤时间：教职工的考勤时间应当按照学校规定的时间来进行，迟到早退应当按照规定进行处罚。
2. 休假管理：教职工请假应当提前向上级领导请假，经过批准后方可休假，未经批准擅自外出休假的，应当按照学校规定进行处罚。
3. 考勤异常处理：对于教职工迟到早退、旷工等情况，应当及时进行记录，并根据情况进行处罚或奖励。
五、考勤奖惩1. 考勤奖励：对于考勤表现良好的教职工，学校将给予奖励，可以是物质奖励或者精神奖励。
2. 考勤处罚：对于考勤表现不良的教职工，学校将给予相应的处罚，包括扣发工资、降低评级等。
六、考勤记录1. 考勤记录：学校应当建立完善的考勤记录系统，每位教职工的考勤记录应当及时、准确地记录在案。
2. 考勤统计：学校应当定期对教职工的考勤情况进行统计分析，及时发现问题并进行处理。
七、监督管理1. 考勤监督：学校应当设立专门的考勤管理人员，对教职工的考勤情况进行监督管理。
2. 考勤检查：学校可以定期对教职工的考勤情况进行检查，以确保考勤制度的执行情况。
八、附则1. 本制度自颁布之日起实行，如有需要修改的部分，需经相关职能部门和教职工代表进行讨论，并经校长批准后方可实施。
2. 对于严重违反考勤制度的教职工，学校有权对其进行纪律处分，直至解除劳动合同。
以上即为学校教职工考勤管理制度，希望各位教职工严格遵守，保证教育教学工作的顺利开展。
小学教职工出勤管理制度(5篇)
小学教职工出勤管理制度为进一步加强我校教职工队伍建设与管理，努力建设一支纪律严明、素质优良的教职工队伍，确保教育教学工作的正常有序，根据国家、省、市、区相关文件精神，并结合我校实际，特拟定教职工出勤管理制度。
一、出勤要求1、教职工须严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，做到无特殊原因不随意请假。
2、实行签到制。
教职工上班时由本人到门卫室签到，8：00停止签到。
3、实行座班制。
教职工上班时间须在校座班，确因特殊原因需要外出者，应自觉登记并在____小时内返回学校。
4、教职工的出勤结果计入个人档案，并作为晋升职称、评优评先、年度考核的依据。
二、请假要求1、教职工请假须严格履行请假手续，先由本人填写请假条，并征得学校领导的批准。
凡未经请假或请假未批准就擅自离岗或假满无故不归者，均按旷工处理。
2、教职工因突发事件未办理请假手续的，应当在返校后两天之内补齐请假手续。
3、请假期满须及时办理销假手续。
4、请假审批程序：(1)教职工请事、病假在一天之内(含一天)由办公室审批；一天以上三天以内(含三天)由校长审批；一个月以上由区教育局人事股审批。
请病假三天以上，须出示县级以上医院的有关证明。
(2)校长、书记请假七天以上，由区教育局人事股审批。
三、具体规定1、请事假一天从当月工作性津补贴中扣币____元，从学期末出勤奖中扣币____元，扣完为止。
2、请病假一天从当月工作性津补贴中扣币____元，从学期末出勤奖中扣币____元，扣完为止(癌症及其他特殊病种除外)。
3、旷工一天扣发当月工作性津补贴，扣发学期末出勤奖____元，扣完为止。
4、迟到或早退一次扣币____元，上课迟到____分钟以上视为旷课一节，扣币____元，扣完当月工作性津补贴为止。
5、教职工请病假一个月以上三个月以下的，请假期间不享受工作性津补贴及节假日慰问费等，年终奖金按实际工作时间计算(春节慰问费除外)；请病假三个月以上六个月以下的，请假期间不享受全部津补贴及节假日慰问费及期末、年终各种奖励(春节慰问费除外)；请病假六个月以上的不享受全部津补贴及节假日慰问费和期末、年终各种奖励；请事假三个月以上的请假期间及期末、年终不享受任何奖励及春节慰问费(癌症及其他特殊病种除外)。
学校坐班制签到制度
一、制度背景为了加强学校教职工的纪律性，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本学校坐班制签到制度。
二、制度目的1. 规范教职工的工作秩序，确保教职工按时到岗、按时下班。
2. 提高教职工的出勤率，增强教职工的责任感和使命感。
3. 促进学校教育教学质量的提高，为学生的全面发展创造良好的环境。
三、制度内容1. 签到时间（1）签到时间为每天上午8:00至下午17:00，中午休息时间为12:00至13:30。
（2）教职工应提前5分钟到达签到地点，按时签到。
2. 签到方式（1）采用指纹签到或人脸识别签到，确保签到过程快速、准确。
（2）签到系统自动记录教职工的签到时间和考勤信息。
3. 签到地点（1）教职工应在规定的时间内到校，并在规定的签到地点进行签到。
（2）签到地点为学校设置的签到区域，具体位置由学校另行通知。
4. 签到要求（1）教职工必须亲自签到，不得委托他人代签。
（2）签到时，教职工需佩戴工作证，以便验证身份。
（3）如遇特殊情况，需提前向部门负责人请假，并说明请假原因。
5. 迟到、早退处理（1）迟到：教职工未在规定时间内签到，视为迟到。
迟到一次，给予口头警告；迟到两次，给予书面警告；迟到三次，给予罚款处理。
（2）早退：教职工未在规定时间内签退，视为早退。
早退一次，给予口头警告；早退两次，给予书面警告；早退三次，给予罚款处理。
6. 请假制度（1）教职工需提前向部门负责人请假，并说明请假原因。
（2）请假期间，需保持通讯畅通，确保学校工作不受影响。
（3）请假手续办理完毕后，由部门负责人签字确认。
四、制度监督与执行1. 学校设立考勤办公室，负责监督和执行本制度。
2. 教职工如有违反本制度的行为，由考勤办公室进行调查核实，并按照相关规定进行处理。
3. 考勤办公室定期向学校领导汇报考勤情况，对违反制度的行为进行通报。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校人事部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
教职工考勤制度(六篇)
教职工考勤制度为加强学校规范化管理，提高教育教学质量，根据市教委《____加强教职工队伍管理的暂行规定》结合学校实际情况，特对考勤作如下规定：一、考勤的内容、时间及人员：1.考勤内容。
教职工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、丧事等情况。
2.考勤时间。
上课及晚自习(值班领导及班主任包括早自习)。
3.考勤人员。
在校全体教职工。
(其中有课教师考课，无课教职工一天两次签到、签退，不签到无课人员视为空岗)二、考勤要求：1.负责考勤的领导每天不定时进行抽查，并于次日将考勤结果报分管校长2.对上课、例会等具体的考勤作如下规定：1)上课，每旷一节罚款____元，并提出批评。
2)上课及考试监考，迟到或早退每次罚款(占上课时____%)。
3)例会，每旷一次罚款____元，并提出批评。
一般性请假罚款____元。
4)考勤情况由政教处登记，每月公布一次。
年终从工资中扣除罚金。
三、请假审批办法：全体教职工因事请假(包括函授、婚事、丧病事)，须依序办理请假手续，记录以请假条为准，任何领导或教职工个人不得凭口头请假代替请假条。
1.批假人及批假权限1)半天之内为教导主任；2)一天之内为分管校长；3)二天以上为校长；4)例会请假的批假人为校长；5)公差一律由校长批准。
2、未办请假手续的视为旷工四、监督办法：有课教师空课每节罚款____元，无课教职工每小周签到至少满三天，否则少签一次罚款____元。
五、本规定自公布之日开始执行，原有规定与本规定不符者，以本规定为准。
鹿邑县第一职业中等专业学校____年____月教职工考勤制度（二）是一种管理教职工出勤情况的规定和制度。
其主要目的是确保教职工按照规定的时间和要求出勤，提高教职工的工作效率和学校的管理水平。
以下是一个常见的教职工考勤制度的要点：1. 上班时间：规定教职工每天的上班时间，一般是早上九点到下午五点，也可以根据实际情况进行调整。
2. 请假制度：规定教职工请假的方式和流程，包括请假申请的时间、方式和内容，以及请假审批的流程和权限。
学校教职工考勤制度范本（二篇）
学校教职工考勤制度范本第一章总则第一条为了加强对学校教职工出勤情况的管理，规范工作纪律，提高工作效率，提升学校的整体形象，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于所有学校教职工。
第三条学校将根据实际情况制定具体的考勤规定，并定期予以调整和完善。
第四条考勤制度的宣贯工作由学校人事行政部门负责。
第五条任何教职工都有义务遵守学校的考勤制度，并严格按照规定要求准时到岗、按时下班。
第六条违反考勤制度将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、扣减工资、记过、记大过等措施。
第七条本考勤制度自开展之日起正式执行。
第二章考勤方式第八条学校教职工的考勤方式主要分为以下几种：1. 签到考勤：教职工在入职时需在指定地点签到，确定到岗时间。
2. 刷卡考勤：学校将配备刷卡机，教职工需使用工作证刷卡记录出勤时间。
3. 人脸识别考勤：学校将安装人脸识别设备，教职工需通过人脸识别系统进行考勤。
4. 请假系统：学校将建立请假系统，教职工需提前申请请假，经批准后方可生效。
第九条教职工需按规定的时间和方式进行考勤，不得代替他人签到或刷卡。
第十条对于迟到、早退、未按规定考勤的情况，学校将视情况采取相应的处理措施。
第三章迟到、早退处理第十一条迟到和早退分为轻微、一般和严重三种情况。
1. 轻微迟到和早退：指迟到或早退少于15分钟的情况。
2. 一般迟到和早退：指迟到或早退15分钟以上但不超过30分钟的情况。
3. 严重迟到和早退：指迟到或早退超过30分钟的情况。
第十二条轻微迟到和早退的处理：教职工应在第一次轻微迟到或早退后及时向上级汇报，并向考勤人员说明原因，考勤人员将予以记录。
第十三条一般迟到和早退的处理：教职工发生一般迟到或早退3次以上，将被视为一次严重迟到或早退；若教职工发生一般迟到或早退超过5次的情况，学校将视情况进行相应处理。
第十四条严重迟到和早退的处理：教职工发生严重迟到或早退，将按规定扣减相应工资，并将该情况记入个人档案。
第四章请假制度第十五条教职工请假需提前向上级提交书面申请，并在请假系统中填写请假信息，包括请假事由、请假时间等。
教职工考勤制度
教职工考勤制度教职工考勤制度「篇一」为严肃劳动纪律，加强教职工考勤管理，规范考勤程序，依据国家有关规定和学校的具体情况，特制定本制度。
一、考勤方法㈠行政后勤人员、教研室主任实行坐班制度，工作日上班应按时打卡、签到。
㈡专职教师到校授课不打卡，由教务科负责检查到位情况;但专职教师每周三下午返校参加政治、业务学习，或者学校统一安排返校坐班，均参照行政人员打卡、签到。
㈢教职工晚值班或晚辅导均应打卡、签到。
校园晚值班由办公室检查到位情况;教师晚辅导由教务科检查到位情况;班主任晚值班、出早操由学生科检查到位情况。
㈣行政后勤人员和教研室主任的坐班考勤以校办公室的打卡签到记录为准;教师上课考勤以教务科的检查记录为准;班主任晚值班和查早操以学生科的检查记录为准;教职工晚值班或晚辅导以负责检查的职能部门的检查记录为准。
㈤教职工参加学校安排的学习、会议或活动的考勤，根据学校的相关规定执行。
二、考勤项目与时限规定㈠请假教职工请假按规定分为婚假、产假、病假、丧假、事假5种。
1.婚假、产假(含小产假)、丧假根据国家有关规定办理。
2.病假：教职工一般疾病(不住院)每次请假原则上应控制在一周时间内。
超过一周者需再凭医疗证明办理续假手续。
教职工因病住院，请假时限凭医院证明办理。
3.事假：教职工除上述情况以外的请假或请病、婚、丧、产假等超过规定时限，为事假。
事假视具体情况按权限审批。
4.下列情况允许请假，但不作事假处理(不计出勤费、奖金，但不影响全勤奖)：⑴搬迁新居(限2天以内);⑵参加小孩家长会;⑶小孩打预防针;⑷按规定产检。
㈡迟到、早退、擅自离岗1.行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗均以20分钟(含20分钟)为限，超过20分钟另处。
2.教师上课迟到、早退、擅自离岗均以10分钟(含10分钟)为限，超过10分钟另处。
3.教职工参加学习、会议或活动的迟到、早退根据当时点名情况认定。
㈢旷工下列情形均以旷工论处：1.工作时间内，未经请假或派工，擅自不上班或离校者;2.请假、派工手续不正规者;3.行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗超出20分钟以上者(计旷工半天);4.教师上课迟到、早退、擅自离岗超出10分钟以上者(计旷工半天)。
幼儿园教职工考勤制度(4篇)
幼儿园教职工考勤制度是为了保证教职工的工作纪律，提高教育质量，减少旷工和迟到现象而设立的一套制度。
下面是一个常见的幼儿园教职工考勤制度：1. 工作时间：教职工必须按照幼儿园规定的工作时间上下班，准时到岗。
一般工作时间为早晨8:00到下午4:30，中间包含适当的休息时间。
2. 考勤记录：幼儿园会设立考勤机或登记册来记录教职工的考勤情况。
教职工每天上班前，需要通过考勤机打卡或在登记册上签到，并在下班时再次打卡或签到。
3. 迟到旷工处罚：教职工若早晨迟到，超过规定时间几分钟或几次，将被视为迟到。
若旷工，则是指没有请假、无故旷工或迟到超过规定次数的情况。
对迟到者，可以采取警告、罚款等措施进行处罚；对旷工者，可以采取扣工资、严重者解除劳动合同等措施进行处罚。
4. 请假制度：如有事需要请假，教职工需要提前向幼儿园提交请假申请。
请假原因需要真实合理，并需得到幼儿园的批准。
请假人员需要在请假期间履行相应的补班手续。
5. 考勤奖励：教职工按时上下班、无迟到旷工记录的，可以得到相关奖励，如表扬、奖金等形式。
幼儿园教职工考勤制度的实施，可以一定程度上监督和激励教职工履行职责，确保教育工作的正常进行。
同时，也需要根据实际情况进行调整和升级，以适应幼儿园的运营需求。
幼儿园教职工考勤制度（2）一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。
2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向园领导说明情况，发信息无效。
3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。
学年签到的次数作为年终考核的依据之一。
4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。
5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。
原则上请假要先调班。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教职工签到制度
为了进一步加强教师队伍管理，经校务会研究，特制定《教职工签到制度》。
一、签到时间
早到校：7:40前；早放学：11:20后；午到校：2:10前；晚放学：4:40后。
二、签到汇总
1、每次签到点过后，由签到员将签到表及时上交至副校长办公室，由副校长及时进行汇总登记，对没有签到人员在签到册上进行标注。
2、签到实行日汇总，周通报，月小结。
3、教职工签到结果纳入年度考核。
4、教职工严格履行请销假制度，2天以内由校长批准，2天以上1周以内由学区主任批准，1周以上由教体局、人社局批准，教师外出培训需履行请假手续，临时请假要办理正式请假手续。
5、教职工请假以请假条为准，不允许打电话、发短信请假，若情况特殊，教职工可委托他人履行请假手续。
6、教职工因公外出，需履行请假手续。
三、几点要求
1、全体教职工要高度重视，严格要求自己，严格执行签到制度。
2、教职工签到必须由本人签字，不得代签或补签，若代签造成的后果由本人和代签人共同负责。
3、本制度从制定之日起执行。
4、本制度未尽事宜由校务会负责解释。
2017年11月24日。