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个人客户经理工作思路【五篇】详细版

个人客户经理工作思路【五篇】详细版

文件编号:GD/FS-6133(计划范本系列)个人客户经理工作思路【五篇】详细版When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.编辑:_________________单位:_________________日期:_________________个人客户经理工作思路【五篇】详细版提示语:本计划文件适合使用于目标确立时,根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。

文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。

【篇一】一:初访1、心理准备针对此状况,作为本公司业务人员,首先在心理上不能被潜在客户对推销人员的这种厌烦心理和行为吓倒,要相信以本公司OfficeMate品牌在办公文仪用品行业较高的知名度和美誉度、在成都行业市场业已取得的市场占有率和已有客户(个性是四川省政府、成都市政府和成都军区等大客户)与公司构成的良好合作关系、对公司产品和服务的信赖和业已构成的忠诚度,相信透过自身对工作用心的态度、对产品对自身的充分自信、诚恳谦虚热情的品格和良好的服务意识,能够打动客户,赢得顾客的好感和信赖,以至最终达成合作意向。

2、开场白在具体工作的开展当中,由于客户的厌烦心理总会在某种程度上存在,所以在初访前,有必要整理、制定出一套统一的简短、明了的开场说辞(开场白)。

如,“您好,我是成都OFFICEMATE也就是办公伙伴公司的工作人员,目前公司经营着10000多种办公文仪用品,凭借我们与众多国内外知名办公用品品牌建立的战略合作关系和全国集中联合采购、OEM的强大优势,相信能够满足贵公司多样化、不同层次的办公需要。

客户经理工作思路和计划8篇

客户经理工作思路和计划8篇

客户经理工作思路和计划8篇客户经理工作思路和计划(篇1)撤消县级法人,以地市级烟草公司为市场主体、经济运行的核心单位后,各县、市、区营销部主要职能已转变为“经营市场、服务客户、带好队伍”。

因此打造成一支优秀的客户经理队伍既是营销部工作的重中之重,也是经营好市场、服务好客户有力保证。

如何打造成一支优秀的客户经理队伍呢?通过几年的工作实践我认为应做好以下几点:一、加强和客户经理的沟通,了解个性,掌握特点,进行有针对性的引导和管理,以情感吸引人。

首先要积极主动的和他们加强交流和沟通,通过交流掌握每一位员工的思想出发点和他的内在需求,加大观察力度,发现员工的优点和缺点,并建立客户经理特点资料库。

其次根据特点进行有针对性的引导和帮助,比如对狂妄自大型的员工以事例说明骄兵必败,或者找一个更优秀的员工与之对比,但同时要肯定其成绩,对比较自卑的员工要帮助建立信心,消除自卑,肯定长处,指出问题,并帮助解决问题,或者陪同销售,传授技巧使其从容行事。

对缺乏干劲的员工,要指出缺乏干劲的弊端,并协助其探究缺乏干劲的深层次原因,加强赞美激发斗志等。

最后管理人员要学会不赞赏,尤其要赞扬和鼓励一些积极的行为,积极的态度,而不能对员工的良好表现毫无察觉,或者不予理会。

要引起管理人员和被管理人员内心的共鸣,用情感来吸引人。

二、积极开展各种积极向上的业余文化活动,培养客户经理的参与意识,树立责任感,发挥主动创造性,用文化凝聚人。

由于员工风格各异,如何把诸多个体捏合成一个团队,融合各项差异,产生整体大于部分之和的功效,这就需要管理人员要加强员工的合作能力。

比如举行各种技能比赛、优质服务竞赛、利用业余时间进行各种健康的文体比赛,能够提高员工的参与意识,建立主人翁责任感,激发出其工作热情和斗志,爆发出工作的主动性,同时也有利于整个团队精神的发挥,形成一个你追我赶的良性竞争氛围。

如组织员工集体过生日,能够让员工体会到他是公司的一部分,从而形成我要对公司负责的态度,能够激发员工的积极性和创造性。

客户经理个人工作计划15篇

客户经理个人工作计划15篇

客户经理个人工作计划15篇客户经理个人工作计划(精选篇1)客户在第一,存款是中心。

我在工作中始终树立客户第一思想,把客户的事情当成自己的事来办,急客户之所急,想客户之所想,在工作方法上,始终做到“三勤”,勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我行业务的支持。

我在工作中能够做一个有心人,从__公司财务人员一句不太起眼的话语当中捕捉到了信息,及时反馈并跟踪,最终使近x万元资金年初到帐,实现了“开门红”,为全行的增存工作打下了良好的基矗在服务客户的过程中,我用心细致,把兄弟情、朋友意注入工作中,使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采,真正体现了客户第一的观念。

当客户在过生日时收到他送来的鲜花,一定会在惊喜中留下感动;如果客户在烦恼时收到他发来的短信趣言,也一定会暂时把不快抛到脑后,而抱以一丝谢意;而当客户不幸躺在病床,更会看到他忙前忙后,楼上楼下奔跑的身影……虽说事情都很平常、也很简单,但向__那样细致的人却不多,我在银行从事信贷、存款工作十几个春秋,具备了较全面的独立工作能力,随着银行改革的需要,我的工作能力和综合素质得到了较大程度的`提高,业务水平和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步。

为了不辱使命,完成上级下达的各项工作任务,我作为分管多个重点客户的客户经理,面对同业竞争不断加剧的困难局面,在支行领导和部门同事的帮助下,大胆开拓思想,树立客户第一的思想,征对不同客户,采取不同的工作方式,努力为客户提供质的金融服务,用他自己对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”。

开拓思路,勇于创新,创造性的开展工作。

随着我国经济体制改革和金融体制的改革,客户选择银行的趋势已经形成,同业竞争日激烈,在业务开展上,我中有你,你中有我,在竞争中求生存,求发展,如何服务好重点客户对我行的业务发展起着举足轻重的作用。

我认为作为一个好的客户经理,时时刻刻地注重研究市场,注意市场动态,研究市场就是分析营销环境,在把握客观环境的前提下,研究客户,通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律,力争将客户的下游资金跟踪到我行,实现资金从源头开始的“垄断控制”,实现资金的体内循环,巩固我行资金实力。

客户经理个人工作思路

客户经理个人工作思路

客户经理个人工作思路作为一个客户经理,我认为个人工作思路应该从以下几个方面进行:1. 客户关系管理客户关系是一个客户经理的核心工作,因此我认为首先要了解客户的需求、痛点和反馈,与客户建立互信关系。

在交流沟通中,要品尝语言,学会倾听,让客户感受到你的专业性和良好的人际关系能力,及时解答客户的各种提问和问题,及时反馈信息,通过专业的建议和解决方案解决问题,为客户提供高质量的服务和优秀产品体验。

2. 市场营销及销售方案设计客户经理的第二个工作是市场营销工作,如广告宣传、市场调研、市场分析和销售方案设计。

在这一领域,我认为客户经理需要有相关的市场营销理论知识和实践经验,能够熟练运用市场推广策略,善于寻求协作资源,获得最大的市场关注度,提高品牌知名度和美誉度。

3. 项目管理为了更好地建立和维护客户关系,客户经理必须学会项目管理。

从概念设计到实现,客户经理必须处理各种项目范围、成本、进度等管理问题,并协调各方面资源进行优化。

此外,客户经理还需要承担项目签约和相关业务风险控制工作。

4. 团队管理和业绩考核在客户经理的工作中,团队管理和业绩考核也是重要的一环。

我认为客户经理需要建立一个高效的团队,明确团队成员的工作职责和目标。

同时,要根据团队的工作效果和绩效,制定出一个公平合理的考核机制。

这样可以在保证工作质量的同时,增强团队的凝聚力,激励团队成员更加积极地工作。

在我的个人工作思路中,以上几个方面是我认为客户经理工作的基础和核心,其它各种思路和方法都是在这个基础上不断完善和与时俱进的。

同时,要不断总结经验,反思自己,找出自己不足的地方,并及时改进和提升自己的管理能力和职业素养。

2025年银行客户经理个人工作计划

2025年银行客户经理个人工作计划
(2)与同事建立学习小组,共同探讨业务难题,分享成功案例。
(3)跟随有经验的同事学习,提升处理复杂业务的能力。
3.加强团队协作
(1)定期组织团队内部分享会,提高团队之间的默契。
(2)积极参与银行跨部门项目,促进各部门之间的沟通与合作。
(3)搭建内部沟通平台,及时解决工作中的问题,提高工作效率。
4.拓展业务领域
(1)研究市场Biblioteka 势,发现潜在业务机会。(2)与总行及分支机构保持紧密沟通,了解新产品、新政策。
(3)探索跨界合作,拓宽业务渠道,提升银行市场份额。
三、时间安排
1.第一季度:完成客户信息整理,开展首次客户活动,提升客户满意度。
2.第二季度:参加培训,提升业务水平,探索新的业务领域。
3.第三季度:加强团队协作,推动跨部门项目,提高团队执行力。
(2)与同事建立学习小组,共同探讨业务难题,分享成功案例。
(3)跟随有经验的同事学习,提升处理复杂业务的能力。
3.加强团队协作
(1)定期组织团队内部分享会,提高团队之间的默契。
(2)积极参与银行跨部门项目,促进各部门之间的沟通与合作。
(3)搭建内部沟通平台,及时解决工作中的问题,提高工作效率。
4.拓展业务领域
4.对于业务领域的挑战,要勇于尝试、不断学习,提升自身能力。
2025年,我将全力以赴实现工作计划中的各项指标,为银行的发展贡献自己的力量。在这个过程中,我会不断学习、成长,提升自己的专业素养。同时,我也会关注团队建设,与同事们携手共进,共创美好未来。
(1)研究市场趋势,发现潜在业务机会。
(2)与总行及分支机构保持紧密沟通,了解新产品、新政策。
(3)探索跨界合作,拓宽业务渠道,提升银行市场份额。

【精选计划】个人客户经理工作思路五篇

【精选计划】个人客户经理工作思路五篇

参考范本【精选计划】个人客户经理工作思路五篇______年______月______日____________________部门一:初访1、心理准备针对此状况,作为本公司业务人员,首先在心理上不能被潜在客户对推销人员的这种厌烦心理和行为吓倒,要相信以本公司OfficeMate品牌在办公文仪用品行业较高的知名度和美誉度、在成都行业市场业已取得的市场占有率和已有客户(个性是四川省政府、××市政府和成都军区等大客户)与公司构成的良好合作关系、对公司产品和服务的信赖和业已构成的忠诚度,相信透过自身对工作用心的态度、对产品对自身的充分自信、诚恳谦虚热情的品格和良好的服务意识,能够打动客户,赢得顾客的好感和信赖,以至最终达成合作意向。

2、开场白在具体工作的开展当中,由于客户的厌烦心理总会在某种程度上存在,所以在初访前,有必要整理、制定出一套统一的简短、明了的开场说辞(开场白)。

如,“您好,我是成都OFFICEMATE也就是办公伙伴公司的工作人员,目前公司经营着10000多种办公文仪用品,凭借我们与众多国内外知名办公用品品牌建立的战略合作关系和全国集中联合采购、OEM的强大优势,相信能够满足贵公司多样化、不同层次的办公需要。

”等等,透过培训时的反复模拟演练,到达子正圆腔、清晰、简洁(统一使用普通话,以示规范)的效果,并将开场白时间控制在1分钟以内。

3、办公环境、人员观察,并寻找访问机会。

在踏入客户办公室之前,首先找寻一下该公司负责接待或日常行政或文秘人员的位置,凭借经验感知其是否上述三类工作人员,再看其是否空闲,如其正在接打电话、与人交谈或埋头整理文件,就不应贸然上前;待其稍微空闲,再上前,递上名片,进行开场白,并索要其名片或电话等联系方式,以便于初访后的电话、EMAIL联系、跟进。

与此类工作人员建立良好关系后,由其向所在公司后勤或采购部门引荐自己。

4、初访工具(产品目录单、名片等)应用在初访之前,应由公司统一制定产品目录单,目录单上应注明一些常用产品的价格、规格、型号及批量折扣等基本信息,一方面体现公司管理的规范性(目录单美观、简洁、清晰),以区别于一般推销人员,另一方面便于对方就自身需要进行检索,同时也是吸引对方注意力的有效工具,在对方翻看产品目录的同时,也给了我们销售人员进行开场白和对本公司介绍、产品讲解的机会和时间。

个人客户经理工作思路【五篇】

个人客户经理工作思路【五篇】

个人客户经理工作思路【五篇】【篇一】一:初访1、心理准备针对此状况,作为本公司业务人员,首先在心理上不能被潜在客户对推销人员的这种厌烦心理和行为吓倒,要相信以本公司OfficeMate品牌在办公文仪用品行业较高的知名度和美誉度、在成都行业市场业已取得的市场占有率和已有客户(个性是四川省政府、成都市政府和成都军区等大客户)与公司构成的良好合作关系、对公司产品和服务的信赖和业已构成的忠诚度,相信透过自身对工作用心的态度、对产品对自身的充分自信、诚恳谦虚热情的品格和良好的服务意识,能够打动客户,赢得顾客的好感和信赖,以至最终达成合作意向。

2、开场白在具体工作的开展当中,由于客户的厌烦心理总会在某种程度上存在,所以在初访前,有必要整理、制定出一套统一的简短、明了的开场说辞(开场白)。

如,“您好,我是成都OFFICEMATE也就是办公伙伴公司的工作人员,目前公司经营着10000多种办公文仪用品,凭借我们与众多国内外知名办公用品品牌建立的战略合作关系和全国集中联合采购、OEM的强大优势,相信能够满足贵公司多样化、不同层次的办公需要。

”等等,透过培训时的反复模拟演练,到达子正圆腔、清晰、简洁(统一使用普通话,以示规范)的效果,并将开场白时间控制在1分钟以内。

3、办公环境、人员观察,并寻找访问机会。

在踏入客户办公室之前,首先找寻一下该公司负责接待或日常行政或文秘人员的位置,凭借经验感知其是否上述三类工作人员,再看其是否空闲,如其正在接打电话、与人交谈或埋头整理文件,就不应贸然上前;待其稍微空闲,再上前,递上名片,进行开场白,并索要其名片或电话等联系方式,以便于初访后的电话、EMAIL联系、跟进。

与此类工作人员建立良好关系后,由其向所在公司后勤或采购部门引荐自己。

4、初访工具(产品目录单、名片等)应用在初访之前,应由公司统一制定产品目录单,目录单上应注明一些常用产品的价格、规格、型号及批量折扣等基本信息,一方面体现公司管理的规范性(目录单美观、简洁、清晰),以区别于一般推销人员,另一方面便于对方就自身需要进行检索,同时也是吸引对方注意力的有效工具,在对方翻看产品目录的同时,也给了我们销售人员进行开场白和对本公司介绍、产品讲解的机会和时间。

客户经理个人工作思路范本(优质版)

客户经理个人工作思路范本(优质版)

客户经理个人工作思路范本(优质版)Customer manager's personal work ideas( 工作计划 )汇报人:_________________________职务:_________________________日期:_________________________适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改客户经理个人工作思路范本(优质版)【篇一】客户经理个人工作思路范本一、如何落实好每天的工作(1)完善的工作计划。

井然有序的工作计划是工作能够顺利进行的第一步,在每个工作日结束时应做好次日工作的充分准备。

比如:提前询问自己的搭档,了解彼此计划,合理安排宣传调查路线;有调查计划时应通知客户何时何地,需要准备材料使调查快速有效完成;有走访计划时应提前通知关键人,并准备好礼品。

(2)高效的工作效率。

每天给自己制定一个简单的日程表。

比如:中午约见客户签合同放款,上下午做好宣传、贷后检查、逾期催收工作,晚上做调查报告、系统录入、档案整理工作。

在工作上坚持今日事今日毕,今天能调查的绝不拖到明天,能多宣传一户绝不少走访一家。

(3)踏实的工作态度。

踏实的工作态度不但是对单位的负责也是对自身和家庭的负责。

在工作中要摒弃“为领导工作”的想法,从租客心态转变为业主心态,从要我工作到我要工作,只有保持踏实的工作态度,才能真正享受工作的过程,实现个人和单位的双赢!(4)前后台密切配合。

在任何工作中缺乏团队精神必将影响整个单位的业务发展,目前在我单位存在“各扫门前雪”现象。

存在这种现象我认为有两个原因一是员工心态,二是管理决策。

比如:在放款过程中,审批效率低下,不能有效发挥各岗位的作用。

我认为在保证审贷分离的状态下,各岗位应各司其职,环环相扣。

在用人上要人尽其才,才尽其用,这样才能使工作流程高效运行。

二、如何利用好数据库利用好数据库的前提是建立一个完整实用的信息库。

目前信息收集的内容过于简单,只有客户姓名、电话、经营内容等基本信息,在录入数据库的过程中也流于形式。

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客户经理个人工作思路
导语】由于工作竞争激烈,为了满足社会的生产力,不得不提高工作效率,与此同时工作的步伐就加快了,为了使步伐的加快不影响正常的秩序,这时就得提出一种计划。

本文《客户经理个人工作思路》由为您整理,仅供参考!
客户经理个人工作思路(一)
客户经理是对外服务的窗口,是支行对外的形象。

一个人素质的高低直接就反映我行的服务水平,我清楚自身还有很多不足,比如遇到困难容易产生急躁情绪,综合协调能力有待提高,工作经验有待丰富,工作系统性不够强,产品知识面狭窄等等。

今后我将努力做到以下几点:
一、深入学习各项产品知识,不断提升自身综合素质
制定了详细的学习计划,坚持每周学习最新的金融理论和某种特定产品的有关政策、文件,使理论水平、业务能力明显提高。

做到了知识更新、业务更新,在办理客户业务的时候就能够准确把握该笔业务的难点及风险点,能够及时发现,尽早补齐,做到事半功倍。

二、强化团队意识,树立集体观念
年底收官战的时候让我们团队的每一个人动容,虽然外面的天气很冷,虽然很多客户不是很配合,虽然有巨大的数字需要我们想办法去完成,但是当团队的每一个人都参与进来,都为了的目标在拼尽全力的时候,那种不抛弃不放弃的精神让我很感动,也正是因为这样的精神存在,才让我们坚持到了最后,实现了完美的收官。

三、努力提升业务水平,提高客户服务质量
一位学者说:真正的优质服务是发自内心的自觉行为,而不是对规章条例的机械遵循。

为此,作为公司业务的初学者,我应该花更多的时间去学习产品知识,业务技能,并不能因为接触时间短,就降低要求,必须努力在开门红期间完成自身素质的搭建,为进一步提高服务质量,争创服务品牌,提升顾客满意度做好一切努力。

四、加大营销力度,做好贷款工作
一是充分利用我行授信的优势,面向授信单位,以存贷比的要求做第一抓手,保证存贷比完全达标的同时,我们的存款任务也能够达成60%以上。

二是争揽他行资金,面对众多的客户,我们不断跟企业联系,充分挖潜,一遍一遍地梳理潜在客户,瞄准单位找关系,全面出击。

客户经理个人工作思路(二)
随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、b s p航空代理等代理结算外,更要做好相应收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。

一、以客户为中心,做好结算服务工作
客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉。

1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。

2、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。

虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。

3、以银行为课堂,下半年我们将举办更多的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。

4、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,
并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量
随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求。

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理和上门服务。

进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

3、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。

切实履行对分理处的业务指导与检查。

做好会计核算质量的定期考核工作。

三、以人为本,提高员工的全面素质
员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队
伍。

1、把好进人用人关。

银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。

在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。

2、加强业务培训,这也是下半年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加下半年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。

有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

客户经理个人工作思路(三)
证券客户经理工作不是一朝一夕的事,是一项长期的工作,需要足够的耐心,平时细心的工作,能够坦诚地与客户交流。

为了20x x年能够有目标、有目的、有成
效的工作,取得更好的成绩,特制定计划如下:
一、带着一颗“爱心”去工作
1、带着一颗“爱心”去工作。

保持良好的礼节礼貌,要从服务他人的角度出发,让客户觉得你是真心地关心他,缩短经纪人与客户之间的距离,对客户思想形成正确的引导。

2、做好宣传,严格执行公司的服务规范,做好来电咨询和新客户的预约开户工作。

定期联络客户做好客户的维护工作。

3、做好沟通汇报,工作无小事,对重要事项做好记录并传达给公司相关负责人员,做到不遗漏、不延误。

二、自身素质方面
在认真工作的同时,我也会努力提高自己的自身素质。

不断提升职业道德,掌握证券从业规律,拓展证券知识,提高自己的证券业务水平。

1、多学习、学习先进的证券业务理论,学习公司同事的宝贵经验,学习专业知识。

2、多琢磨、以便构建良好的客户关系。

证券经纪人只有与客户之间相处得融洽,相处得愉快,才能更好更深入的完成任务!
3、多反思、多总结。

自我反思是提高业务素质的基本途径。

对于自己证券从业工作中的成功或失败,要及
时总结,不断为自己今后的工作积累经验。

从而不断进步,自己超越自己。

在以后的日子中。

我将勇于进取,不断创新,努力完成公司分配的工作和任务,争取取得更大的进步!望公司领导和同事多多帮忙和指正。

我认为最重要的一点就是激励制度:
那同样是家族企业,同样是“给自己干”的制度,为何有的干得好,有的干得差?郭凡生认为,家族企业的制度主要包括两个方面,一个是激励制度,它体现财富的分配规则,在经济学里,就是“为谁干”的问题。

激励制度做得好,人们就愿意努力干。

二是管理制度,主要解决“生产什么”和“怎么生产”的问题,体现财富生产的效率规则。

激励制度的核心是调动人的积极性,管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化、高效率。

没有合理的激励制度,再好的管理制度也没有意义,但仅有好的激励制度,管理制度不科学,企业也很难成功。

激励制度鼓励人们努力工作,激发人们心中向善的东西,主要是为大好人制定的,它使大好人工作更努力、
更有创造性和自主性。

而管理制度则是假设人都是自私的,从管理“坏人”的角度入手,它使坏人干不了坏事,被迫不断去干好事,长此以往把坏人变成大好人。

在管住坏人的同时,也使大好人不至于在利益的诱惑下去干坏事,成为更好的人。

因此,激励制度增加了大好人,管理制度减少了坏人。

如果都像上面所说的,我相信没有干不好的工作。

没有完不成的任务。

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