重要情况报告制度
医院重大事件请示报告制度
医院重大事件请示报告制度一、引言医院重大事件请示报告制度是为了加强医院管理、提高应急处置能力，规范重大事件的上报和处置程序，确保医院在发生重大事件时能够及时、准确地向相关部门报告，并采取有效措施进行处置，以保护患者和员工的安全，维护医院的声誉和社会信任度。
二、制度内容1.重大事件定义a)严重影响医院正常运营和服务的事件，如火灾、爆炸、严重自然灾害等；b)影响患者生命安全和健康的意外事件，如医疗事故、传染病暴发等；c)工作人员遭受严重威胁、伤害或死亡的事件，如安全事故、斗殴等。
2.请示报告程序a)事件上报责任人：医院应设置事件上报责任人，负责接收、审核和报告重大事件。
事件上报责任人可以是医院的安全管理部门主管或相关领导。
b)事件上报流程：一旦发现重大事件，责任人应立即通知医院相关部门，并传达到上级领导，确保信息的及时传递。
同时，责任人应在规定的时间内向上级部门提交书面报告，并及时提供相关资料和证据。
3.报表内容重大事件请示报告应包括以下内容：a)事件基本信息：包括事件名称、发生时间、地点、相关人员等。
b)事件过程叙述：详细描述事发经过，包括事件的起因、发展过程和影响范围等。
c)事件影响分析：对事件可能造成的影响进行分析和评估，提出应对措施和解决方案。
d)应对和处置措施：根据事件的严重程度和紧急程度，提出相应的应对措施和处置计划，包括人员部署、资源调配和信息发布等。
e)事件教训和改进：对事件的原因进行分析，总结教训和经验，提出改进措施和建议，以防止类似事件再次发生。
4.报告追溯和归档所有重大事件请示报告应按照医院相关规定进行追溯和归档，以便后续的评估和总结。
相关部门应积极配合上级部门的调查和核实工作，并根据调查结果及时更新和完善报告内容。
三、制度执行1.人员培训：医院应定期组织相关人员进行应急处置培训，使其掌握正确的报告程序和技巧。
2.内外协同：医院应加强内外部合作，与相关政府部门、社会机构建立合作机制，形成工作联动和信息共享，以便更好地应对重大事件。
党内重要情况通报和报告制度
党内重要情况通报和报告制度篇一：2013党内重要情况通报制度党内重要情况通报制度第一条党内重要情况通报以合法、平等、公开、及时、真实为原则，保证党内决策的民主化、科学化，提高党内监督的效果，及时纠正党内出现的各种不良风气，推动党的各项事业顺利发展。
第二条本制度所称的重要情况是党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况等。
第三条党内重要情况通报的主体为市委和市委负责党务公开的各职责部门，各地各部门党组织。
第四条党内重要情况的通报对象为市委、下级党组织、党代表直至全体党员。
第五条重要决议、决定和重要情况，应当结合重大决策、重要工作部署和安排，通过各种党内会议、文件、通知、纪要、报告或者新闻媒体等形式，向党的委员会成员、下级党组织和全体党员通报，根据需要视情况向民主党派、各界代表、干部职工通报和向社会公开。
第六条党内重要情况通报的内容：（一）党务工作方面1、贯彻落实上级党委、政府的重大决策、重要工作部署和重要会议精神的情况；2、党的思想建设、组织建设、作风建设中的重要事项；3、精神文明建设、民主法制建设、人民武装、统一战线及群团工作的重要事项；4、党风廉政建设和反腐败工作情况；5、党组织会议形成的重大决定、决议事项；6、党组织制定的年度工作计划及重要党务活动的进展和完成情况；7、党员领导干部民主生活情况和班子成员廉洁自律情况；8、民主评议党员工作情况。
（二）组织人事方面1、干部人事管理范围内的公开招聘、录用干部以及调整、任免干部的情况；2、党代表的推荐产生情况，党组织调整选举情况，入党积极分子培养及发展党员情况；3、对党组织和党员的评先选优、表彰奖励和惩戒情况；4、党员干部因违法违纪立案审查、处理的情况。
（三）与党务工作密切相关的重大事项方面1、区域范围和管理范围内经济社会事业发展、工作目标、任务和进展情况；2、涉及职责范围内的组织机构调整情况；3、重大基建项目安排，重点工程项目的决策和实施，以及大额度资金使用情况；4、重大突发事件的处理结果和党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。
重大情况报告制度范文
重大情况报告制度范文一、引言针对公司在业务发展中可能出现的重大情况，为及时、准确地向上级领导汇报，提出建议和解决方案，特制定了重大情况报告制度。
本制度的目的是确保上级领导及时了解公司的重大情况，做出明智的决策，以促进公司的健康发展。
二、报告的对象和时机1. 报告对象：本制度适用于所有部门的主管向上级领导报告重大情况。
2. 报告时机：所有部门应及时向上级领导报告发生的重大情况，并确保报告的及时性和准确性。
三、报告内容和要求1. 报告内容应包括以下要点：1.1 事件背景：描述事件发生的背景和重要性，包括影响范围、影响程度、事件起因等。
1.2 事件过程：详细叙述事件的发展过程、关键节点以及相关人员的行动和决策。
1.3 影响预测：分析事件可能产生的影响、风险和隐患，并提出预测和预警。
1.4 应对措施：提出解决问题的具体措施和时间安排，并说明可能存在的困难和不确定因素。
1.5 建议意见：根据事件的特点和公司的实际情况，提出适当的建议意见供上级领导参考。
2. 报告要求：2.1 报告语言简明扼要，重点突出，避免使用复杂的术语和专业名词，确保上级领导能够快速理解报告内容。
2.2 报告格式规范，包括字体、字号、对齐方式等，以便于阅读和理解。
2.3 报告内容应真实、客观、准确，不能有故意隐瞒或歪曲事实的情况。
2.4 报告应按时提交，确保上级领导能够及时了解事态发展，并做出相应决策。
四、报告流程1. 事件发生：当发生重大情况时，相关部门应立即进行调查、收集相关资料和信息，并组织成报告材料。
2. 报告准备：主管部门应按照本制度的要求，编写完整的重大情况报告，并与相关部门进行内部审查和审核。
3. 报告上报：主管部门将报告材料提交给上级领导，并暂停进行其他操作，等待上级领导的批示和指示。
4. 批示和指示：上级领导在收到报告后，根据情况的紧急程度和重要性，及时作出批示和指示，明确解决方案和责任分工。
5. 报告落实：主管部门按照上级领导的要求，组织实施解决方案，并将落实情况及时向上级领导进行反馈。
组织人事工作重要事项请示报告制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除组织人事工作重要事项请示报告制度篇一：请示报告制度请示报告制度第一条逐级请示报告：局机关工作人员在履行职责过程中，按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告，股员向本股股长请示报告，股长向业务主管领导请示报告，原则向分管领导请示报告。
原则上不得越级请示报告。
第二条越级请示报告：在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。
第三条股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案的请示报告。
第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告，必须经局长批准并签署意见后方可实施，个人和股(室)一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告，经授权的除外。
第五条凡涉及全局的重大事项，必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。
各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理，经局长批示并在统一思想和口径的基础上，由办公室负责答复和办理。
第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示，必须及时明确的予以答复。
第七条请示、报告一般以书面形式进行。
考勤制度l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。
2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工，上班时间应坚守工作岗位，外出一小时以上三小时以下的，必须向本股（室）领导请假。
3、上班实行签到，由局办公室负责监督签到工作，按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理，上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理，半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。
4、干部、职工因事、因病请假，须凭请假条办理请假手续，谐病、事假在1天以内者，由股(室)负责人审批；超过l天以上3天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一周以上者局长办公会审批；因病或特殊情况来不及请假者，事后应提交有关证明并及时补办请假手续，未经批准擅自离岗按旷工处理。
所有病、事假，应及时将请假条文办公室备案，否则视为旷工。
街道落实重大事项报告制度情况汇报
街道落实重大事项报告制度情况汇报街道落实重大事项报告制度情况汇报区委办埇办秘字〔20xx〕25号《关于进一步严明重要事项报告制度的通知》下发后，街道党工委高度重视，迅速在街道班子成员和机关全体人员会上进行了传达，确保贯彻落实《通知》精神取得实效。
同时以廉洁从政为重点，将领导干部报告个人重大事项作为重要内容,纳入党风廉政建设责任制,确保了制度落实监督到位。
现将贯彻落实情况报告如下：一是抓学习,确保思想认识到位。
为了让机关党员干部深入领会《通知》精神，明确重大事项报告制度的内容，将思想统一到《通知》要求上来，将行动落实到《通知》规定上来，切实将《通知》精神学深学透，以进一步弘扬街道高效务实的工作作风，强化全体党员的纪律观念和组织意识。
街道把《重要事项报告制度》列入党委中心组学习内容，并结合“两学一做”学习教育活动进行了系统的学习。
通过学习，统一了街道党员干部的思想认识，规范了党员领导干部的从政行为，使他们感到严格落实《重要事项报告制度》是从制度上加强对领导干部的管理和监督，是促进领导干部廉洁从政，促进党风廉政建设和思想作风建设重要举措。
二是抓规范，确保落实措施到位。
为确保街道《重要事项报告制度》得到真正落实，街道建立健全了重要事项上报工作机制，进一步细化了工作预案，优化了工作流程，明确专人负责，确保第一时间掌握和报告各类重要信息。
同时做到严肃纪律，对需要报告的重要事项，严格按照要求经街道主要领导批准同意后在进行报送。
三是抓效能，确保事项报告到位。
为进一步提高办事效率，街道规定对凡报告范围所列事项，各责任部门、责任人必须及时向街道主要领导汇报后填写报告单审批上报，遇有特殊情况可先电话或口头报告街道主要领导，但事后要及时补办报告审批单。
对因缓报、漏报、瞒报、谎报重要事项，受到区委、区政府通报批评，造成损失或重大影响的，街道将按照有关规定从严从快追究相关部门和人员的责任。
下一步打算今后，我街道将严格按照区委、区政府的统一部署，进一步加大对《重要事项报告制度》的执行力度，从讲政治的高度，深刻认识执行《重要事项报告制度》的重要性和必要性，始终不移地把执行《重要事项报告制度》作为街道工作的一项重要内容来抓，以促进我街道各项事业的健康有序发展。
重要事项报告制度
重要事项报告制度一、背景介绍。
重要事项报告制度是指在企业或组织中，对于重大事项进行及时、准确地报告和沟通的一种管理制度。
这一制度的建立旨在加强对重要事项的监督和管理，确保重要事项能够得到及时处理和决策，从而保障企业或组织的正常运转和发展。
二、重要事项的定义。
所谓重要事项，是指可能对企业或组织整体利益产生重大影响的事情，包括但不限于重大投资决策、重大合作协议、重大人事调整、重大财务风险等。
这些事项一旦发生，可能会对企业或组织的战略方向、经营状况、声誉等方面产生重大影响。
三、重要事项报告制度的重要性。
1. 提高决策效率，通过建立重要事项报告制度，可以使企业或组织的管理层及时了解到重要事项的情况，从而能够及时做出决策，提高决策的效率和准确性。
2. 加强风险防范，重要事项报告制度可以帮助企业或组织及时发现和应对潜在的风险，避免因重要事项而导致的不利影响。
3. 保障信息透明，建立重要事项报告制度有助于保障企业或组织内部信息的透明度，避免信息不对称所带来的问题。
4. 促进团队沟通，重要事项报告制度可以促进企业内部各部门之间的沟通和协作，形成良好的工作氛围。
四、重要事项报告制度的建立与实施。
1. 确定报告范围，企业或组织需要明确确定哪些事项属于重要事项，以便建立相应的报告机制。
2. 设立报告流程，建立重要事项报告的流程和程序，明确报告的途径、报告的内容和形式、报告的时间要求等。
3. 确定报告责任人，明确各级管理人员在发现重要事项时的报告责任，以及相关人员的报告接收和处理责任。
4. 建立报告档案，对于已报告的重要事项，建立相应的档案记录，以备查阅和追溯。
五、重要事项报告制度的监督与改进。
1. 监督执行情况，建立监督机制，对重要事项报告制度的执行情况进行定期检查和评估，确保制度的有效实施。
2. 收集反馈意见，定期收集员工对重要事项报告制度的意见和建议，以便及时调整和改进制度。
3. 完善制度细则，根据实际情况和反馈意见，不断完善和细化重要事项报告制度的相关规定和细则。
重大情况报告制度（四篇）
重大情况报告制度根据上级有关精神，为确保及时、准确、全面报送紧急重大情况和事件，确保广播电视安全播出，严防发生紧急、重大情况时间迟报、漏报等问题，现执行如下规定：一、加强领导，落实责任主要领导负总责，各分管领导负责各分管部室的这项工作，建立快速反应机制，确保不出纰漏。
二、需报告的紧急情况、重大事件的范围1、重大安全和交通事故。
办公区域内发生火灾、失窃、遭破坏等治安事件；职工发生重大工伤事故；台属车辆发生重大交通事故。
2、播出的广播、电视节目出现导向问题及错播、漏播、中断播出或安全播出责任事故。
3、新闻从业人员出现重大失实报道或在编采过程中与有关单位和个人发生的具有一定社会影响的事件。
4、涉及法律、金融、民族、宗教、教育等方面的重大问题。
5、县委、县政府和县领导直接下达给各部室或个人关于工作方面的指示、批示。
6、其他应该向台领导报告的事宜。
三、报告机制11、台任何职工接到报告或发生紧急情况和重大事件后，务必在第一时间逐层上报，各部室负责人上报主管领导，由主管领导及时向主要领导汇报，如与各部室负责人、主管领导联系不上，可直接报告给主要领导。
2、机关发生治安事件，要首先通知办公室负责人，由办公室负责人逐级上报主管领导和主要领导。
3、非工作时间发生重大紧急情况和事件，先报告当日行政值班带班领导，由带班领导视情况作出安排并报主要领导。
4、向上级部门报告紧急重大情况和事故需经台长同意。
5、发生迟报、漏报、瞒报紧急情况和重大事件的，必须严肃追究责任，视情况扣发奖励性绩效并给予党政纪处分。
6、要根据上级领导指示做好应急处理工作，并及时按程序报告事态进展、处置措施和最终结果。
重大情况报告制度（二）一、通报的内容（一）近期上级的重要指示和要求，上级领导检查工作的重要会议精神及领导讲话精神。
（二）上级党政会议形成的决议、决定贯彻执行情况和重点工作的检查落实情况。
（三）近期各自分管工作重点、难点和急需解决的重要问题。
（五）近期干部职工的思想动态和倾向性反映。
(完整word版)重大事项报告制度
重大事项通报和报告制度一、为加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和积极监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。
二、本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则，增强党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。
三、本制度所指的重要情况是本局党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况。
四、党内重要情况通报的对象是本局全体党员;党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。
五、通报和报告的内容：党内重要情况通报的内容：1、党务工作方面⑴贯彻执行上级有关工作指示情况;⑵党风廉政建设和反腐败工作情况;⑶党委、党支部会议议决事项;⑷党委、党支部制定的年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况;⑸党委、党支部负责人每年的述职述廉情况;⑹党员领导干部民主生活会情况和整改措施;⑺民主评议党员工作情况;2、组织人事方面⑴公开招聘、录用干部，公开选任干部的条件、程序、结果，以及调整、任免干部情况;⑵对党员干部实施奖励和惩诫的情况;⑶党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况;3、与党员密切相关的重大事项方面⑴本局改革和发展的重大部署，以及涉及全局干部职工切身利益的重大决策的执行情况;⑵重大项目安排和大额度资金使用情况;⑶重大突发事件的处理结果;⑷党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况;4、其他应通报的重要情况。
⑴涉及党员干部和党组织重大利益或对我局有重大影响的事项，在正式决定前，实行预通报制度，党委、党支部要充分听取党员干部的意见后再做出决定。
⑵党委、党支部对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。
⑶党员干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。
⑷属于下列情况免予通报和报告①属于党内秘密的;②涉及个人隐私的;③正在调查、讨论、处理过程中的，但有关法律、法规另有规定的除外;④行政执法有关方面通报后可能会影响检查、调查取证等执法活动的;⑤其他免予通报和报告的情况。
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重要情况报告制度
一、目的
为健全公司食品安全管理制度，及时掌握公司生产运营情况，保证生产正常进行，保障食品安全，制定本制度。
二、范围
凡本公司与食品生产相关的环节，均适用本制度。
三、内容
1．重要情况包括：所有与生产相关的过程中，可能影响食品安全的潜在事故和紧急情况。
2．具体内容包括：
✧从业人员健康状况；
✧原料采购情况；
✧食品添加剂采购及保管、使用情况；
✧生产过程安全管理情况；
✧生产及化验用设备情况；
✧生产过程卫生管理情况；
✧产品出厂检验情况；
✧产品销售登记情况；
✧产品包装、存储、运输情况；
✧不合格品的管理情况；
✧问题产品处理情况；
✧质量投诉处理情况；
✧档案管理情况；
✧停产、开业情况；
✧使用新的食品原料进行生产情况。
以上各项所属职责部门，应各自查验负责，按照每一项制度所规定的标准进行操作，如发现有可能影响食品安全的潜在事故或紧急情况，必须立即上报相关主管部门领导，积极采取措施，防止危害的发生。
四、公司制定食品安全事故置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除食品安全事故隐患；如有安全事故发生，需及时上报县级主管部门，不得隐瞒、误报；同时要积极配合上级部门解决问题，防止损害的扩大。