《印前制作员(师)》职业标准

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劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知

劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2006.12.27•【文号】劳社厅发[2006]33号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知(劳社厅发[2006]33号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：依据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了第十五批国家职业标准，现予公布，自2007年1月1日起施行。

在此批颁布的国家职业标准中，企业信息管理师、旧机动车鉴定估价师、摄影师、眼镜验光员和眼镜定配工五个职业标准重新修订，原标准相应废止。

附件：第十五批模具设计师等65个国家职业标准目录二○○六年十二月二十七日附件第十五批模具设计师等65个国家职业标准目录序号职业编码职业（工种）名称备注12-02-34-10企业信息管理师2007年修订24-01-04-01二手车鉴定评估师（※）2007年修订；原名旧机动车鉴定估价师34-01-07-02市场管理员试行44-04-02-03展览讲解员试行54-07-05-01摄影师2007年修订64-07-06-01眼镜验光员2007年修订74-07-06-02眼镜定配工2007年修订86-02-08-09金属挤压工96-02-08-10铸轧工106-03-11-01有机合成工116-03-11-02农药生物测试试验工126-05-01-01轴承装配工（※）136-07-01-07电力电缆安装工146-07-01-08高压线路架设工156-07-02-03锅炉运行值班员166-07-02-06热力网值班员176-07-02-08集控值班员186-07-02-10电厂水处理值班员196-07-03-02变电站值班员206-07-04-01锅炉本体设备检修工216-07-04-05发电厂电机检修工原名发电厂电动机检修工226-07-04-07水电站水力机械试验工236-07-04-08水电自动装置检修工246-07-04-09高压线路带电检修工256-07-04-12电气试验员266-07-04-13继电保护员276-07-05-01电力负荷控制员286-07-05-03抄表核算收费员296-07-05-04装表接电工306-07-05-05电能计量装置检修工316-26-01-06轴承试验工（※）326-26-01-24轴承检查工（※）33X2-02-06-04调香师（☆）试行34X2-02-13-08数字视频（DV）策划制作师（☆）试行35X2-02-13-09网络课件设计师（☆）试行36X2-02-14-04照明设计师（☆）试行37X2-02-14-05霓虹灯制作员（☆）试行38X2-02-17-04数字视频合成师（☆）试行39X2-02-21-10景观设计师（☆）试行40X2-02-23-11花艺环境设计师（☆）试行41X2-02-28-01糖果工艺师（☆）试行42X2-02-31-04室内环境治理员（☆）试行43X2-02-32-01安全防范设计评估师（☆）试行44X2-02-34-12商务策划师（☆）试行45X2-02-34-13会展策划师（☆）试行46X2-05-05-08公共营养师（☆）试行47X2-10-04-03计算机乐谱制作师（☆）试行48X2-10-07-11首饰设计师（☆）试行；原名首饰设计制作员49X2-10-07-12模具设计师（☆）试行50X2-10-07-13建筑模型设计制作员（☆）试行51X2-10-07-14家具设计师（☆）试行52X2-10-07-15动画绘制员（☆）试行53X2-10-07-17陶瓷产品设计师（☆）试行54X2-10-07-18陶瓷工艺师（☆）试行55X2-10-07-19地毯设计师（☆）试行56X2-10-07-20皮具设计师（☆）试行57X4-07-04-04形象设计师（☆）试行58X4-07-99-07客户服务管理师（☆）试行59X4-07-99-08宠物健康护理员（☆）试行60X4-07-99-10礼仪主持人（☆）试行61X5-05-01-06水域环境养护保洁员（☆）试行62X6-05-02-03数控机床装调维修工（☆）试行63X6-08-04-16集成电路测试员（☆）试行64X6-15-01-03木材防腐师（☆）试行65X6-20-01-05印前制作员（☆）试行注：“☆”表示新职业；“※”表示该职业编码下的工种。

《技能等级分类》word版

通知
各基层单位工会：
近期，区总工会下发《关于开展普陀区高技能人才队伍建设调研工作的通知》，希望基层紧急开展高技能人才调研工作，以期全面了解我区高技能人才队伍状况。

请各基层工会根据《普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表》（附件1）中十大类不同职业名称标准要求，查找符合条件的教职工，填写好《普陀区高技能人才登记表》（附件2），将登记表格和所在单位组织机构代码复印件、本人XX复印件、本人技能等级证书复印件一并于2008年11月5日（星期三）前交区教育工会（区政府二号楼1511室）。

普陀区教育工会
2008年10月29日
附：1、《普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表》
2、《普陀区高技能人才登记表》
附件1：
普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表
附件2：
普陀区高技能人才登记表。

印刷行业制版师的岗位职责

印刷行业制版师的岗位职责在印刷行业中，制版师是至关重要的一员。

他们承担着许多职责，如图像处理、版面设计和印刷前期准备等。

本文将详细介绍印刷行业制版师的岗位职责，包括技能要求、工作流程和职业发展等方面。

一、技能要求印刷行业制版师需要具备一定的专业技能和知识。

首先，他们应熟悉印刷设备的操作和维护，了解各种印刷技术和方法。

其次，他们应具备图像处理的能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件进行图像编辑和调整。

此外，他们还需要了解色彩管理和印刷材料的特性，以确保最终印刷效果的质量。

二、工作流程印刷行业制版师的工作流程通常包括以下几个环节。

1. 接受订单：制版师首先与客户或销售人员沟通，了解客户的需求和要求。

根据客户提供的文件和设计稿，制版师开始准备工作。

2. 图像处理：制版师使用专业的设计软件对图像进行处理和调整。

他们可能需要修改图像尺寸、颜色，进行局部修饰等，以满足客户的要求。

3. 版面设计：根据客户提供的设计稿和要求，制版师进行版面设计。

他们需要将文本、图像和其他元素合理布局，确保页面的整体美观和信息的清晰传达。

4. 制版准备：在进行印刷前，制版师需要将设计好的版面转化为适合印刷的版本。

这可能包括输出高质量的印刷文件、制作印版、调整颜色和图像的色彩模式等。

5. 质量控制：制版师需要检查制作完成的印版，确保没有错误或缺陷。

他们需要注意颜色的准确性、图像的清晰度以及文字的清晰度等方面。

6. 文件管理：制版师需要建立并维护好项目的文件管理系统，以便追踪、存档和检索印刷文件。

三、职业发展印刷行业制版师的职业发展途径较为丰富。

根据经验和技能的增长，他们可以晋升为高级制版师、团队主管或印刷工艺设计师等职位。

此外，他们还可以转向相关领域的工作，如印刷设备销售、印刷工艺研发等。

为了更好地发展职业，制版师可以参加相关行业的培训和学习课程，以保持对最新印刷技术和工艺的了解。

同时，积累丰富的工作经验和与团队成员的良好合作关系也是职业发展的关键。

印刷厂岗位职责工作职责（三篇）

印刷厂岗位职责工作职责印刷厂是一个专门从事印刷业的企业，拥有各种印刷设备和技术人员，负责完成客户委托的各种印刷品的制作工作。

印刷厂的不同岗位担负着不同的职责和工作任务，下面是印刷厂常见岗位的职责和工作职责的详细描述：1. 印刷机操作员：- 操作印刷机设备，保证印刷生产线的正常运行；- 负责调试印刷机的参数，包括颜色、对准、张力等；- 负责监控印刷过程中的质量，及时处理印刷品出现的问题；- 维护和保养印刷机设备，保证设备的正常使用；- 负责制定印刷生产计划，并按照计划完成生产任务。

2. 印刷品质检员：- 对印刷品进行质量检查，保证印刷品的质量符合客户要求和公司标准；- 检查印刷品的颜色、对准、纸张质量等细节；- 缺陷品的检测与分类，及时处理和报告异常情况；- 编制印刷品质量报告，提出改进措施。

3. 设计师：- 负责印刷品的设计和制作，根据客户需求和市场趋势进行创意设计；- 使用设计软件进行图文编辑和修饰，确保设计效果达到预期；- 和客户沟通，了解客户需求并提供专业设计建议；- 根据印刷设备的要求，规划印刷图案的排版和设计布局。

4. 印前制版员：- 根据设计师提供的设计稿件，进行制版操作；- 转换设计稿纸质版面到印刷版面，并调整图像和文字的对位和大小；- 检查制版质量，确保版面清晰、完整；- 配合印刷机操作员，提供合适的制版硬件和软件文件。

5. 仓库管理员：- 负责印刷品的仓库管理和库存控制；- 收货、验货并记录库存信息；- 协调印刷产品的分发和发货；- 维护仓库设备和印刷品存放环境；6. 采购员：- 根据生产计划和仓库存量，负责印刷原材料的采购；- 寻找供应商并与其进行谈判和合作；- 管理供应商关系，及时处理供应商的投诉和问题；- 控制采购成本，提供采购报告。

7. 销售专员：- 联系潜在客户，了解客户需求并提供解决方案；- 协助客户选择合适的印刷产品，并提供报价和报告；- 跟踪客户订单，并协调制作生产计划；- 处理客户的投诉和问题，保持与客户的良好关系。

印前制作员岗位职责

印前制作员岗位职责1. 职务背景和目的印前制作员是企业印刷制作部门中的紧要一员，负责印前制作工作所涉及的各项任务和职责。

本规章制度旨在明确印前制作员岗位职责，规范工作流程，提高工作效率和质量，确保印前制作工作的顺利进行。

2. 岗位职责2.1 印前资料准备印前制作员负责处理客户提交的印刷文件，并进行以下操作：•检查印刷文件的完整性和准确性。

•依据印刷要求和规范，对印刷文件进行格式、尺寸、颜色、辨别率等方面的调整和优化。

•确保印刷文件符合印刷设备的技术要求和印刷工艺要求。

2.2 印刷工艺订立印前制作员负责依据客户要求和印刷工艺要求订立印刷工艺流程，包含以下内容：•选择合适的印刷设备和印刷料子。

•设定印刷设备的参数，包含颜色、清楚度、曝光时间等。

•订立印刷工艺流程和操作规范，确保印刷质量和效率。

2.3 颜色管理印前制作员负责管理印刷过程中的颜色信息，包含以下工作：•对印刷设备进行颜色校正和调整，确保输出的颜色准确。

•对印刷料子进行颜色测量和校准，确保印刷结果和客户要求全都。

•对不同印刷工艺和料子进行颜色管理，保持印刷质量的稳定性和全都性。

2.4 印刷文件管理印前制作员负责对印刷文件进行管理和归档，包含以下工作：•建立和维护印刷文件的数据库，确保文件的存储和检索方便和快捷。

•对印刷文件进行分类、备份和追踪，确保文件的安全和完整性。

•关注和学习最新的印前制作技术和软件，提高工作效率和质量。

2.5 印前协调与沟通印前制作员负责与客户、印刷设备操作员、其他相关部门进行协调和沟通，包含以下工作：•与客户进行需求沟通，确保印刷文件的准确性和质量。

•与印刷设备操作员进行协调，确保印刷工艺的顺利进行。

•与其他相关部门进行合作，解决印前制作过程中的问题和困难。

3. 管理标准和考核标准3.1 管理标准•严格依照工作流程和操作规范进行工作，确保印前制作的质量和效率。

•建立和维护印刷文件的数据库，确保文件的存储和检索方便和快捷。

印前制作员师职业标准

《印前制作员（师）》职业标准一、职业概况1.1职业名称印前制作员（师）。

1.2职业定义在印前及媒体准备工作流程中，从事图文信息输入、处理、加工、设计、制作、合成、输出和管理等工作的人员。

1.3职业等级由低到高设置四个等级：印前制作员（国家职业资格四级）高级印前制作员（国家职业资格三级）印前制作师（国家职业资格二级）高级印前制作师（国家职业资格一级）1.4职业环境条件室内、控制温度与湿度。

1.5职业能力特征智力、表达能力、计算能力、空间感、形体知觉、色觉、手指灵活性、手臂灵活性和动作协调性强。

1.6基本文化程度高中或同等学历（含中专、职校、技校）。

1.7鉴定要求从事或准备从事本职业的人员。

具备下列条件者，可申报《印前制作员》（国家职业资格四级）持有高中或同等学历（含中专、职校、技校）毕业证书者。

其余等级参照《上海市职业技能鉴定申报条件》执行。

相关专业包括：印刷工程、图文技术、艺术、印刷技术、印刷机械、广告、计算机、信息管理、工业设计。

相关职业包括：印前操作员、印刷工等印刷相关职业，艺术设计人员以及广告行业从业人员。

印前制作员（国家职业资格四级）、高级印前制作员（国家职业资格三级）、印前制作师（国家职业资格二级）、高级印前制作师（国家职业资格一级）四个级别均为非一体化鉴定模式。

理论知识考试除印前制作员（国家职业资格四级）采用机考方式外，其他级别均采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

闭卷考试在标准教室内进行。

操作技能考核场地实施应具备满足技能鉴定所要求的设备、仪器、材料和环境条件。

二、工作要求2.1 各等级“职业功能”的“工作内容”一览表2.2各等级工作要求。

《印前制作员》(国家职业资格四级)培训大纲

《印前制作员》（国家职业资格四级）培训大纲《印前制作员》（国家职业资格四级）的培训内容分为以下模块：1．原稿数字化与图像处理2．图形制作3．文字输入与排版4．拼拷贝与晒版模块一《原稿数字化与图像处理》培训大纲一、基本要求要求学员了解该职业的基本常识、职业规范等，掌握按扫描驱动软件默认参数数字化原稿，学会区域选择与存储，选择区域的复制与粘贴，通道操作、通道计算与图像计算，图层基础操作、图层合并与裁剪层定义，图像几何变换与像素复制，颜色与定义，掌握计算机应用等操作技能。

二、培训要求与内容单元1 职业基础知识培训要求：1.了解印前制作员的职业常识培训内容：1．职业常识1.1安全与环保知识1.1.1安全知识1.1.1.1警示图符1.1.1.2电气设备使用安全知识1.1.1.3激光器安全使用知识1.1.2环保知识1.1.2.1化学物品保管与使用1.1.2.2冲洗废液排放1.2法规与职业道德1.2.1法规1.2.1.1印刷法规1.2.1.2电子出版物管理规定1.2.2职业道德1.2.2.1印刷品传播特点1.2.2.2商标使用1.2.2.3版权保护单元2 计算机操作基础培训要求：1.掌握计算机操作基础知识培训内容：1．计算机操作基础1.1计算机硬件与软件构成1.1.1计算机硬件构成1.1.1.1系统结构1.1.1.2总线1.1.1.3计算机外围设备1.1.2计算机软件构成1.1.2.1操作系统1.1.2.2应用软件1.1.2.3复制与粘贴1.1.2.4操作系统色彩管理支持1.1.2.5字体管理与字体安装1.1.2.6设备驱动程序1.2网络操作1.2.1硬件1.2.1.1网卡1.2.1.2集线器1.2.1.3网络的物理连接1.2.2网络软件1.2.2.1网络操作系统1.2.2.2网络通讯协议1.2.3互联网1.2.3.1局域网1.2.3.2因特网基本概念1.2.3.3因特网浏览器1.2.3.4电子邮件单元3 印刷基础知识培训要求：1.掌握印刷基础知识培训内容：1．印刷基础知识1.1印前1.1.1系统结构1.1.1.1扫描仪1.1.1.2光电转换元件1.1.1.3照排机1.1.1.4打样设备1.1.2工艺流程（实训）1.1.2.1计算机到胶片工作流程1.1.2.2计算机到印版工作流程1.1.2.3数字打样工艺1.1.3印前材料1.1.3.1光化学成像基础知识1.1.3.2感光材料1.1.3.3光交联与光分解1.1.3.4CTP印版1.1.3.5显影与冲洗（实训）1.1.3.6打样材料1.2印刷1.2.1印刷工艺1.2.1.1胶印1.2.1.2柔性版印刷1.2.1.3凹版印刷1.2.1.4丝网印刷1.2.1.5特种印刷1.2.1.6数字印刷1.2.2印刷材料1.2.2.1纸张1.2.2.2油墨1.2.2.3辅助材料单元4 数字图像处理培训要求：1.掌握数字图像处理的知识培训内容：1．数字图像处理1.1基本概念1.1.1数字图像参数1.1.1.1像素1.1.1.2灰度1.1.1.3分辨率1.1.2数字图像1.1.2.1二值图像1.1.2.2灰度图像1.1.2.3RGB图像1.1.2.4CMYK图像1.1.2.5索引彩色图像1.2原稿数字化1.2.1原稿1.2.1.1原稿质量1.2.1.2原稿类型1.2.2扫描1.2.2.1扫描驱动软件1.2.2.2扫描仪分辨率1.2.2.3图像分辨率与加网线数的关系1.2.2.4扫描比例控制原则1.3图像文件（实训）1.3.1图像数据1.3.3.1图像的数据组织1.3.3.2像数据量计算1.3.2文件格式1.3.2.1TIFF格式1.3.2.2EPS格式1.3.2.3PDF格式1.3.2.4JPEG格式1.4图像处理1.4.1通道（实训）1.4.1.1主色通道1.4.1.2蒙版与Alpha通道1.4.1.3道计算与图像计算1.4.2图层1.4.2.1图层叠加模式的基本概念1.4.2.2图层类型1.4.3区域定义与选择1.4.3.1选择方法分类1.4.3.2形状选择1.4.3.3相似规则选择1.4.4几何变换1.4.4.1插值计算1.4.4.2选择区域边界几何变换1.4.4.3选择区域变换1.4.5像素复制1.4.5.1像素复制原理与用途1.4.5.2复制方法分类1.4.6颜色定义与调整1.4.6.1RGB颜色定义1.4.6.2CMYK颜色定义1.4.6.3HSB颜色定义1.4.6.4直方图1.4.6.5颜色调整基础知识1.4.6.6颜色调整实现方法单元5 原稿数字化与图像处理培训要求：1．掌握原稿数字化与图像处理技术培训内容：1．原稿数字化与图像处理1.1原稿输入（实训）1.1.1原稿分析与质量判断1.1.2装稿（实训）1.1.3启动扫描软件（实训）1.1.4确定扫描参数1.1.5扫描结果保存1.2选择、复制与粘贴1.2.1规则形状选择1.2.2魔术棒选择1.2.3复合区域选择1.2.4快速蒙版操作1.2.5选择区域复制与粘贴1.2.6图案与特殊刷子定义1.3通道与图层1.3.1主色通道访问1.3.2Alpha通道操作1.3.3通道计算1.3.4建立图像计算蒙版1.3.5图像计算1.3.6基本图层操作（实训）1.3.7裁剪层定义1.3.8图层蒙版操作（实训）1.3.9图层合并1.4几何变换与像素复制1.4.1选择区域边界形状变换（实训）1.4.2插值计算方法设置1.4.3选择区域的几何变换1.4.4图像整体几何变换1.4.5采样点定义1.4.6像素复制操作（实训）1.4.7图案复制三、课时分配表模块二《图形制作》培训大纲一、基本要求使学员掌握图形与图像的区别，基本图形定义方法与轮廓线、填充属性指定，图形的选择、移动、旋转和复制等基本操作，路经定义与节点操作，文字对象处理等。

印前制作员岗位职责

印前制作员岗位职责1.制定印前制作计划：根据客户需求和印品规格，制定详细的印前制作计划，包括设计、制版、调色、拼版等环节，确保所有工作顺利进行。

3.协调设计和制版工作：与设计师和制版师紧密合作，确保设计稿和版面设计准确无误，并按时完成。

4.确定印刷材料和工艺：根据印品要求，选择适当的印刷材料和工艺，如纸张质量、油墨类型、印刷方式等，以确保印刷效果符合要求。

5.制作印刷样品：根据设计稿和制版师提供的信息和要求，制作印刷样品，进行检查和测试，以确认印刷效果是否符合预期。

6.检查印刷文件和印版：仔细检查印刷文件和印版的准确性和完整性，确保没有错误和遗漏，以减少印刷过程中的错误和损失。

7.进行印前调试：在实际印刷前，印前制作员需要进行印前调试，包括调整印刷机的参数、校准颜色和质量控制等，以确保印刷质量的稳定和一致。

8.解决印前制作问题：在印前制作过程中，印前制作员需要解决各种印前制作问题，如文件格式不兼容、图像分辨率不足等，以确保工作的顺利进行。

9.跟踪印前制作进度：印前制作员需要跟踪和记录印前制作的进度和工作量，及时与相关人员沟通和协调，确保任务按时完成。

10.培训和指导其他员工：印前制作员需要培训和指导其他员工，帮助他们提高印前制作技能和知识，保证团队整体的工作水平和效率。

11.质量控制和改进：印前制作员需要进行质量控制，检查印刷品的质量，寻找并纠正问题，提出改进建议，并与相关部门进行协调和沟通。

12.跟踪新技术和行业发展：印前制作员需要密切关注印刷技术和行业发展的最新动态，学习和掌握新技术和工具，提高自身的专业水平。

总结起来，印前制作员的主要职责是制定印前制作计划、进行文件处理、协调设计和制版工作、确定印刷材料和工艺、制作印刷样品、检查印刷文件和印版、进行印前调试、解决印前制作问题、跟踪印前制作进度、培训和指导其他员工、质量控制和改进、跟踪新技术和行业发展等。

印前制作员的工作是印刷过程中至关重要的一环，他们的职责主要是确保印前制作工作的顺利进行，并保证印刷品的质量和细节的准确无误。

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《印前制作员（师）》职业标准
一、职业概况
1.1职业名称
印前制作员（师）。

1.2职业定义
在印前及媒体准备工作流程中，从事图文信息输入、处理、加工、设计、制作、合成、输出和管理等工作的人员。

1.3职业等级
由低到高设置四个等级：
印前制作员（国家职业资格四级）
高级印前制作员（国家职业资格三级）
印前制作师（国家职业资格二级）
高级印前制作师（国家职业资格一级）
1.4职业环境条件
室内、控制温度与湿度。

1.5职业能力特征
智力、表达能力、计算能力、空间感、形体知觉、色觉、手指灵活性、手臂灵活性和动作协调性强。

1.6基本文化程度
高中或同等学历（含中专、职校、技校）。

1.7鉴定要求
1.7.1适用对象
从事或准备从事本职业的人员。

1.7.2申报条件
具备下列条件者，可申报《印前制作员》（国家职业资格四级）
持有高中或同等学历（含中专、职校、技校）毕业证书者。