解除劳务合同证明(合同示范文本)
解除劳动合同证明书(通用模板)7篇

解除劳动合同证明书(通用模板)7篇篇1(通用模板)甲方(用人单位):_____________________________乙方(员工):_________________________________身份证号码:_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同,现因_____________________________原因,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益,特制定此解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称:_________________________________2. 乙方姓名:_________________________________3. 乙方职位:_________________________________4. 身份证号码:_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间:自__________年______月______日起。
2. 解除劳动合同原因:____________________________________________________________________ ___________。
三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在解除劳动合同后,甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作,具体期限和范围另行约定。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定,未按时足额支付工资和福利待遇,乙方有权向甲方追究法律责任。
解除劳务合同证明范本5篇

解除劳务合同证明范本5篇篇1解除劳务合同证明范本尊敬的相关部门:根据我们与(员工姓名)签订的劳务合同,现因双方经协商一致,自(解除劳务合同日期)解除劳务合同。
特此向贵处出具解除劳务合同证明如下:一、员工基本信息:姓名:(员工姓名)性别:(员工性别)户籍地:(员工户籍地)身份证号码:(员工身份证号码)电话号码:(员工联系电话)二、劳务合同内容:本公司于(签订合同日期)与员工签订了一份劳务合同,合同期为(合同期限),工作内容为(工作内容),薪酬为(薪酬标准)。
三、解除原因:经双方协商一致,由于(解除原因),公司与员工决定解除劳务合同。
四、解除日期:本劳务合同自(解除劳务合同日期)起解除,员工将于此日期后不再履行劳务合同相关内容。
五、结算情况:公司已将员工应得的工资、奖金、福利等款项结清,并在(结清日期)向员工发放相关款项。
六、其他说明:解除劳务合同系经双方自愿协商达成的一致意见,不存在任何异议。
七、特此证明。
解除人:(公司盖章)日期:(解除劳务合同日期)以上是本公司出具的解除劳务合同证明,特此确认。
承办人员:(公司负责人姓名)公司盖章:日期:【解除劳务合同日期】以上便是解除劳务合同证明的详细内容,如有不清楚之处,请随时与我们联系。
感谢您的合作!篇2解除劳务合同证明尊敬的XXX公司:根据我司与你公司签订的《劳务合同》,因工作调整或业务调整等原因,我公司决定解除与你公司的劳务合同。
特此证明。
一、劳务双方信息:我公司名称:XXX公司你公司名称:XXX公司二、劳务合同解除事由:1.(清楚陈述解除事由,如工作调整、业务调整等)2.(具体描述解除事由的详细情况)三、解除劳务合同时间:劳务合同自XXX年XXX月XXX日起解除。
四、其他特殊约定:1.(如有其他特殊约定,请列明)五、特此证明。
XXX公司(盖章)法定代表人:日期:XXX年XXX月XXX日本证明为真实有效,特此证明。
(此处空白处预留签字)以上为解除劳务合同证明范本,若需借鉴请注意修改相关信息以符合实际情况。
劳务合同解除劳务合同证明5篇

劳务合同解除劳务合同证明5篇篇1甲方(劳务提供方):_______________________(以下简称甲方)乙方(劳务接受方):_______________________(以下简称乙方)鉴于甲乙双方已经签订劳务合同,现因_______________________原因,双方经过友好协商,一致同意解除该劳务合同。
为明确双方权益,特制定此劳务合同解除证明。
一、合同解除事项1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之前签订的劳务合同。
2. 合同解除后,乙方不再为甲方提供劳务服务,甲方亦无需再向乙方支付劳务费用。
二、劳务费用结算1. 双方确认在劳务合同解除前,乙方已经完成了所有的工作任务,甲方已经支付了相应的劳务费用。
2. 双方确认不存在任何未结算的劳务费用。
如存在未结算费用,双方应在本协议签署前进行结算并支付完毕。
三、保密义务1. 双方同意,在劳务合同解除后,乙方仍需要对其在甲方工作期间获知的甲方商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方不得以任何形式泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息,不得利用这些信息谋取个人或其他组织的利益。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款,包括但不限于保密义务,应承担相应的法律责任。
甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。
2. 若甲方未按照本协议约定支付应付款项,乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本协议是对双方之前签订的劳务合同的补充,如有未尽事宜,依照相关法律法规处理。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
如对本协议有任何疑问,双方应及时沟通并达成共识。
解除劳务合同证明范本6篇

解除劳务合同证明范本6篇第1篇示例:解除劳务合同证明尊敬的有关部门:根据《劳动合同法》及相关规定,我单位与员工(姓名)之间签订的劳务合同已经解除。
特此向贵部门出具解除劳务合同的证明。
一、解除劳务合同的原因:经过双方协商一致,因工作需要或个人原因,我单位与员工(姓名)的劳务合同被解除。
二、劳务合同解除具体情况:1. 解除劳务合同的日期:(具体日期)2. 解除劳务合同的方式:(如协商一致、试用期解除、互相协商等)3. 解除的原因:(简要描述解除劳务合同的原因)三、员工在我单位服务情况:员工(姓名)于(入职日期)起,于(离职日期)离职,共计服务(具体工作天数/月数/年数),在职期间表现(良好/一般/需改进/其他评价),为单位做出了(工作)贡献。
四、工资结算情况:员工(姓名)在离职之前已经结清工资、补偿金等待遇,不存在任何欠薪问题。
五、特此证明:特此证明,以上内容属实,如有不实之处,愿承担法律责任。
六、补充说明:解除劳务合同是双方协商一致的结果,希望贵部门对员工(姓名)的求职和工作给予合理的支持与帮助。
单位名称:法定代表人(签字):日期:年月日第2篇示例:解除劳务合同证明尊敬的公司领导:我司(公司全称)于(年月日)与(员工姓名)签订了劳务合同,双方就工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等相关事宜进行了约定。
根据员工个人意愿以及公司实际需求,经协商一致,双方同意解除劳务合同。
特此证明,(员工姓名)于(年月日)与公司协商一致解除劳务合同,结案程序圆满完成。
根据双方约定,员工同意清退所有公司资产,并完成离职手续。
离职员工具备工作纪律良好,工作态度认真负责,表现出色,受到公司领导及同事的普遍好评。
在公司工作期间,员工尊重公司制度,遵守工作规定,努力完成各项工作任务,具有一定的工作能力和专业技能。
员工在本次离职过程中表现出诚信、守纪、守法的原则,并积极配合公司相关人员进行离职手续办理,在工作中没有违法违规行为。
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇

解除劳动合同证明书范本「精品」5篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[甲方公司名称](以下简称“甲方”)乙方:[乙方姓名](以下简称“乙方”)身份证号:[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方在[签约时间]签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致解除劳动合同:一、双方协议解除劳动合同的经过和依据注意:此证明书仅为范本,实际使用时应根据具体情况进行调整和完善,确保合同内容的严谨性和完整性。
同时建议在签订正式合同前,由法律顾问进行审核,确保合同符合法律法规的要求,并能有效保护甲乙双方的合法权益。
篇2合同编号:[具体编号]甲方:[甲方公司名称](以下简称“甲方”)地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]联系电话:[甲方法人联系电话]乙方:[乙方员工姓名](以下简称“乙方”)性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]住址:[乙方住址]联系电话:[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系:一、解除劳动合同的双方协商一致意见甲乙双方经友好协商,就解除双方劳动合同一事达成如下协议:因乙方提出离职申请并获批准,经协商一致,双方同意提前终止劳动合同。
合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。
此日期之后,乙方不再担任甲方公司的任何职务,不再享受甲方公司任何福利待遇。
二、解除劳动合同的具体事项及责任承担1. 双方同意在合同解除日之前,乙方必须完成所有的工作交接和财产归还事项。
包括但不限于公司资料、办公设备、工资结算等。
具体事项见交接清单。
交接完成后,甲方出具书面确认文件。
2. 关于薪资结算及福利待遇处理:截止到合同解除日,甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将一次性结算支付完毕;社保缴纳、公积金等福利待遇按照当地政策执行。
3. 乙方确认在甲方工作期间不存在未完成的业务、未履行的义务和责任。
如有违反,乙方愿意承担由此产生的所有法律责任和经济损失赔偿。
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇

劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_________________________,性别:_____,身份证号码:___________________________________鉴于甲、乙双方已经协商一致,同意解除之前签订的劳动合同,现根据相关法律法规,为明确双方权益,特制定本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同信息1. 合同签订时间:____年__月__日2. 合同生效时间:____年__月__日3. 合同解除时间:____年__月__日4. 合同解除原因:____________________________________________________________________ ___ (根据实际情况填写)二、双方声明及承诺1. 甲方声明及承诺:(1)已经按照国家法律法规和劳动合同约定,履行了应尽的义务和责任;(2)已经按时足额支付了乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬;(3)已经为乙方购买了社会保险并缴纳了相关费用;(4)解除劳动合同时已经履行了相关的告知义务。
2. 乙方声明及承诺:(1)已经充分了解并同意解除与甲方的劳动合同;(2)已经领取了甲方支付的劳动报酬及相关福利待遇;(3)已经知晓并同意甲方为其购买的社保缴纳记录及明细;(4)离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
三、保密条款及违约责任1. 乙方在离职后应保守甲方的商业秘密,不得泄露或向第三方披露任何涉及甲方商业机密的信息。
若乙方违反此条款,甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方在离职后违反法律法规或劳动合同约定,导致甲方受到损失,乙方应承担相应的法律责任。
四、其他事项说明1. 甲乙双方解除劳动合同后,乙方应按照甲方的要求办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 本证明书一式两份,甲、乙双方各执一份。
解除劳务合同证明范本4篇

解除劳务合同证明范本4篇篇1甲方(雇主全称):___________________________乙方(雇员全称):___________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳务合同,现因_________________________原因,经双方协商一致,决定解除该劳务合同。
为明确双方权益,特制定此解除劳务合同证明。
一、解除原因1. _______________________________________________2. _______________________________________________二、解除时间本劳务合同解除时间为:__________年______月______日。
三、双方声明1. 甲方声明:(1)自本合同解除之日起,甲方不再承担原劳务合同中约定的对乙方的义务;(2)甲方已经按照原劳务合同的约定支付了乙方的工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬;(3)甲方为乙方提供的各项福利待遇已经结算清楚,不存在任何纠纷。
2. 乙方声明:(1)乙方确认甲方已经按照原劳务合同的约定支付了全部劳动报酬;(2)乙方同意解除原劳务合同,不存在任何异议;(3)乙方承诺在离职后不向甲方追究任何责任。
四、保密条款双方同意,在解除劳务合同后,对于原劳务合同的内容、解除原因等事项,均应当保守秘密,不得向任何第三方透露。
若因一方违反保密义务给对方造成损失的,违约方应当承担相应的法律责任。
五、争议解决本解除劳务合同证明的解释权归甲方所有。
如因本证明产生的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本解除劳务合同证明一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本解除劳务合同证明自双方签字盖章之日起生效。
3. 本解除劳务合同证明未尽事宜,由双方另行协商解决。
特此证明!甲方(盖章):___________________________法定代表人(签字):___________________________日期:__________年______月______日乙方(签字):___________________________日期:__________年______月______日篇2合同编号:[具体编号]甲方(用人单位名称):[公司全称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系方式:[公司联系电话]乙方(劳动者姓名):[劳动者姓名]身份证号码:[劳动者身份证号码]联系方式:[劳动者联系电话]根据相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,就解除劳务合同事宜达成如下协议:一、协议背景鉴于乙方在甲方单位从事的劳务工作,因(原因)需要,双方经协商一致,决定解除本劳务合同。
解除劳动合同证明书(范本)5篇

解除劳动合同证明书(范本)5篇篇1甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[员工姓名](以下简称乙方)身份证号:[身份证号码]鉴于甲乙双方已经经过友好协商,并经过慎重考虑后,就解除原劳动合同达成共同协议。
为明确双方的权利与义务,确保双方的合法权益得到合法、公平、合理的保护,特此签订本解除劳动合同证明书。
一、合同概况甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同,合同编号为[合同编号],约定乙方在甲方担任[岗位名称]。
现因[解除原因],经双方协商一致,同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的日期经双方协商一致,确定本劳动合同的解除日期为XXXX年XX月XX 日。
三、双方声明与保证1. 甲方声明与保证:甲方已充分知晓乙方的权利与义务,并保证在解除劳动合同过程中遵守国家法律法规和公司内部规章制度,公平合理处理相关事宜。
2. 乙方声明与保证:乙方已充分知晓甲方解除劳动合同的原因及相关事宜,并保证在离职过程中遵守职业道德,不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、离职待遇与补偿1. 甲方按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 甲方根据乙方的工作年限及公司政策给予相应的经济补偿(如有)。
具体补偿办法和金额按照公司相关规定执行。
五、离职后的义务1. 乙方应按时办理工作交接手续,确保公司资产安全完整。
2. 乙方应按时归还公司财物,包括但不限于办公用品、公司车辆、公司证件、技术资料等。
3. 乙方应保守公司的商业秘密及与知识产权相关的机密信息。
4. 乙方应遵守法律法规和公司规定,不得有任何损害公司声誉及利益的行为。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2. 本合同的纠纷应遵循友好协商的原则解决,协商无果的,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他约定事项[其他具体事项及约定内容]八、附则1. 本证明书一式两份,甲乙双方各执一份。
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解除劳务合同证明(合同示范
文本)
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方:______________________
乙方:______________________
日期:_______年_____月_____日
编号:MZ-HT-081569
解除劳务合同证明(合同示范文本)
单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因,属以下第项等项情况:
合同期满;约定的劳动合同终止条件出现;单位提出,双方协商一致解除;职工提出,双方协商一致解除;职工自谋职业要求辞职,单位同意;职工在试用期内被证明不符合录用条件;职工严重违反劳动纪律或规章制度;职工严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害;单位开除、除名;
10、职工被依法追究刑事责任;
11、职工因患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作;
12、职工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜
任工作;
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员;
14、由于客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行,双方不能就变更合同达成协商;
15、单位濒临破产,需精减人员;
16、单位宣告破产;
17、单位被依法解散;
18、职工在试用期内提出解除合同;
19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动;
20、单位未按合同约定支付工资;
21、单位未按合同约定提供劳动条件;
22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险;
23、职工参军入伍;
24、职工考入大中专院校学习,且单位不支付工资和保险待遇;
25、上级组织要求调动,双方协商一致;
26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同;
27、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见:
签(章)字:
年月日
用工单位意见:
单位(盖章):
年月日
劳动行政部门签署意见:
单位(盖章):
年月日
注:本证明书一式三份,职工本人、单位、劳动行政部门各一份。
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