责任心读后感
责任心是第一执行力读后感
责任心是第一执行力读后感
以前我总是觉得，执行力嘛，不就是按照要求去做事情就好了。
但是这篇文章让我对执行力有了全新的认识。
责任心，原来才是执行力的核心啊！这就好比盖房子，你要是没有责任心，那房子可能盖得歪歪扭扭的，甚至还没盖好就塌了。
文章里可能没有特别惊心动魄的故事或者超级华丽的辞藻，不过它就像一个沉稳的长者在你耳边轻声诉说着这个简单却又容易被忽视的道理。
我一边读，一边就在想我自己平常做事情的时候，是不是真的尽到了自己的责任呢？我发现好多时候，自己做事情总是差那么一点劲儿，现在想来，就是缺乏责任心啊。
你看，在工作里，很多人每天看似忙忙碌碌，但是事情却做不好。
为啥呢？其实就是缺乏责任心在作祟。
就像文章里说的，有了责任心，你才会主动去想办法把事情做好，而不是敷衍了事。
我就想到我身边有个同事，每次交给他的任务，他总是能很快完成，而且质量还特别高。
我以前还纳闷儿呢，现在明白了，他就是那种责任心很强的人，他把每一个任务都当成自己的事儿，而不是应付老板或者上司。
在生活里也是这样啊！比如说家庭里的家务事，要是大家都没有责任心，都互相推诿，那这个家肯定是乱糟糟的。
我自己有时候也会犯懒，不想做家务，现在想想，这也是缺乏责任心的表现呀。
这篇文章就像是给我敲了一个警钟，让我意识到责任心在我们生活的各个方面都是多么的重要。
我觉得这篇文章给我最大的收获就是，让我开始重新审视自己对待事情的态度。
以后啊，我得把责任心放在首位，不管做什么事情，都要问问自己，我是不是真的尽
到责任了呢？你看了这篇文章也会有同样的感觉吗？如果还没看，我推荐你去看看，真的会让你有不一样的思考！。
责任心的故事读后感
责任心的故事读后感责任心是一个人品质的象征，是一个人成熟和稳重的表现。
在成长的道路上，我们常常听到身边的人在谈论责任心的重要性，但却很少有人能够真正理解和践行责任心。
而在《小王子》这本书中，作者圣埃克苏佩里通过小王子的经历，深刻地展现了责任心的重要性。
故事中的小王子是一个纯真而又深邃的孩子，他来自一个遥远的星球，因为孤独而踏上了寻找朋友的旅程。
在寻找朋友的过程中，小王子遇到了各种各样的人和事物，也学到了很多道理。
其中最让人印象深刻的是他和玫瑰花的故事。
小王子对他的玫瑰花负有责任心，他每天都要为她浇水、施肥，并且要小心翼翼地保护她不受伤害。
这种责任心让小王子和他的玫瑰花建立了深厚的感情，也让他学会了照顾和关爱别人。
责任心不仅体现在对自己的事物上，也体现在对他人的关怀和帮助上。
在小王子的旅途中，他遇到了一只狐狸，狐狸告诉小王子，“你对你的玫瑰花负有责任，因为你驯服了她。
”这句话让小王子深刻地理解了责任心的重要性。
他开始明白，只有当他对别人负有责任的时候，他才能真正地体会到关爱和被关爱的幸福。
于是，小王子开始对狐狸负起了责任，他每天都会来看望狐狸，和他聊天，陪伴他。
这种责任心让小王子变得更加成熟和稳重，也让他懂得了如何去关心和照顾别人。
责任心的重要性在现实生活中也是不言而喻的。
一个人如果没有责任心，那么他很难取得他人的信任和尊重。
而一个拥有责任心的人，不仅能够照顾好自己，还能够关心和帮助他人。
责任心是一个人品质的象征，是一个人成熟和稳重的表现。
在成长的道路上，我们常常听到身边的人在谈论责任心的重要性，但却很少有人能够真正理解和践行责任心。
而在《小王子》这本书中，作者圣埃克苏佩里通过小王子的经历，深刻地展现了责任心的重要性。
责任心不仅体现在对自己的事物上，也体现在对他人的关怀和帮助上。
在小王子的旅途中，他遇到了一只狐狸，狐狸告诉小王子，“你对你的玫瑰花负有责任，因为你驯服了她。
”这句话让小王子深刻地理解了责任心的重要性。
责任心的故事读后感
责任心的故事读后感责任心是一种品质，是一种对自己和他人负责的态度。
责任心是一种使命感，是一种对自己行为后果负责的精神。
责任心是一种担当，是一种对自己和他人的承诺。
责任心是一种坚守，是一种对自己信念的坚定。
责任心是一种爱心，是一种对他人关怀和帮助的情感。
责任心是一种自律，是一种对自己行为的规范和约束。
责任心是一种奉献，是一种对社会和他人的贡献。
在我们的生活中，责任心是非常重要的。
它不仅关乎我们自己的成长和发展，也关乎我们周围的人和社会的和谐与稳定。
责任心是一种美德，是一种品格，是一种力量。
责任心是一种使命，是一种担当，是一种价值观。
责任心是一种信念，是一种行为，是一种态度。
责任心是一种力量，是一种动力，是一种支持。
责任心的故事给了我很多启发和感悟。
这个故事讲述了一个普通人如何在生活中树立责任心，如何在工作中发挥责任心，如何在家庭中表现责任心，如何在社会中展现责任心。
这个故事告诉我们，责任心是一种品质，是一种态度，是一种力量。
这个故事告诉我们，责任心是一种担当，是一种使命，是一种价值观。
这个故事告诉我们，责任心是一种信念，是一种行为，是一种态度。
这个故事告诉我们，责任心是一种力量，是一种动力，是一种支持。
责任心的故事给了我很多启示和感悟。
这个故事告诉我们，责任心是一种担当，是一种使命，是一种价值观。
这个故事告诉我们，责任心是一种信念，是一种行为，是一种态度。
这个故事告诉我们，责任心是一种力量，是一种动力，是一种支持。
这个故事告诉我们，责任心是一种美德，是一种品格，是一种力量。
这个故事告诉我们，责任心是一种使命，是一种担当，是一种价值观。
这个故事告诉我们，责任心是一种信念，是一种行为，是一种态度。
这个故事告诉我们，责任心是一种力量，是一种动力，是一种支持。
责任心的故事给了我很多启发和感悟。
这个故事告诉我们，责任心是一种使命，是一种担当，是一种价值观。
这个故事告诉我们，责任心是一种信念，是一种行为，是一种态度。
如何培养孩子的责任心读后感
如何培养孩子的责任心读后感以前我总觉得，孩子嘛，就应该无忧无虑地玩耍，责任心那是长大以后自然而然就会有的东西。
但是看了这篇文章才恍然大悟，原来责任心这玩意儿就像小树苗，得从小精心培育，不然长大了很可能就成了一棵歪脖子树。
文章里提到的一点我特别赞同，那就是让孩子从自己的小事做起。
比如说自己整理玩具、自己穿衣服这些看似简单的事情。
这就好比是给孩子一个小小的责任田，让他们在自己的小天地里开始耕耘。
我就想起我家那小宝贝，以前玩具玩完了就乱扔，跟个小炸弹爆炸现场似的。
后来我试着按照文章里说的，让他自己收拾，刚开始他还不乐意呢，那小嘴巴嘟得能挂个油瓶。
可是慢慢地，他发现自己收拾完玩具后，下次找玩具特别容易，而且房间看起来也整齐多了。
这就像是他在自己的小责任田里种出了第一颗果实，虽然不大，但是那种成就感是实实在在的。
还有一点就是让孩子参与家庭事务。
这可太有趣了，我就开始让我家孩子帮忙摆碗筷。
刚开始他不是拿错筷子，就是把碗放得歪歪斜斜的，但是每次我们都会给他鼓励，就像他完成了一个超级大的任务一样。
现在啊，他摆碗筷可熟练了，而且还会主动问有没有其他的事情需要他帮忙。
这就像是他在家庭这个大团队里找到了自己的位置，知道自己也是有责任为这个家做出贡献的。
这篇文章还让我意识到，家长的榜样作用那是相当的大啊。
就像一面镜子，孩子会照着我们的样子去成长。
要是我们自己做事情都是马马虎虎，没有一点责任心，那孩子怎么可能养成好的习惯呢？我就想起有一次我答应孩子周末带他去公园，结果因为自己的事情差点就忘了。
还好及时想起来，不然这在孩子眼里可就是一个不负责任的表现啊。
从那以后，我就特别注意自己的言行，答应孩子的事情就一定要做到。
总的来说，这篇文章就像一个指南针，给我在培养孩子责任心的道路上指明了方向。
我感觉现在就像是一个带着孩子一起冒险的探险家，在培养责任心这个神秘的岛屿上探索着。
虽然有时候会遇到一些小波折，但是只要按照这个秘籍上的方法坚持下去，我相信我家的小宝贝一定能成为一个有担当、有责任心的小大人的。
责任心读后感
责任心读后感责任心读后感（一）最近几天我读了《责任心故事》这本书很精彩，里面用了很多成语，简直就是成语接龙，还有一串串的经典词语，看的我眼花缭乱，里面的故事很经典，都很值得我学习，这几个故事中我最深刻的故事就是《曹操割发代首》下面就让我给大家讲一讲这篇文章的内容吧！肯定很精彩。
曹操是战国时期的军事家，有一次，曹操带着队伍去军宛城，沿途的麦子都成熟了，可是就看不见百姓收割粮食，曹操感觉很奇怪，于是就派人去打听，那个人告诉曹操，原来是百姓们都害怕军队，所以不敢去收割麦子，还有人听说军队要过境，都带着家人纷纷逃到远处去了，曹操想：这一年才成熟一次的麦子不能就扔在这里呀！要尽早收割粮食，否则粮食就该枯萎了，到那时候百姓吃什么呀？于是曹操说：“不管是什么人，只要敢踩踏麦子，都砍头，百姓们可以放心的收割粮食。
”百姓们一听，才敢出去收割粮食，就在这时候，田地里突然飞出了一只大鸟，曹操的马受到了惊吓，到处乱跑，曹操费了很大的劲儿才让马静下来，可是这时候，马已经踩倒了一大片麦子。
曹操低下了头，他说：“我说过，无论是谁敢踩踏麦子纷纷砍头，我的马踩踏了麦子，都是因为我没有管理好，所以，就看我的头吧！”这时候，一个士兵说：“不行啊！丞相，你是我们的丞相，要是没有你，队伍就该乱了。
”曹操听了之后，觉得有道理，于是，他就割下了自己的一缕头发，他说：“那我就用我的头发代替我的头吧！”读了这个故事之后我明白了：每个人都要遵守规矩，要是自己违反了规矩，首先想到的就应该是自己的责任。
责任心读后感（二）拿着《带着责任心去工作》这本书，未曾翻读就让人陷入了沉思。
是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，有时也抱怨，有时也迷惑，然而可曾想到，工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水，更有一份责任在里面呢？每个夜深人静的时候，我就拿起《带着责任心去工作》开卷认真阅读，掩卷闭目沉思，我更深切地体会到了做好工作的责任感。
叔本华说，生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。
重塑责任心引爆执行力读后感800字
重塑责任心引爆执行力读后感800字在这篇文章中，我将围绕着“重塑责任心引爆执行力”这个主题展开深入探讨。
让我们一起来思考一下什么是责任心和执行力，它们之间的关系是怎样的。
一、责任心的重要性责任心是一个人对自己的言行负责的内在驱动力和情感体验。
在个人成长和职业发展中，责任心是非常重要的。
有责任心的人通常能够保持自律、承担责任、勇于承担风险、乐于付出等。
在团队合作中，有责任心的成员能够更好地理解团队目标，能够以更加积极的态度去完成工作，承担更多的责任。
责任心和执行力之间存在着密切的联系。
责任心可以促使一个人更加积极主动地去完成工作，而执行力则是指一个人能够把任务有效地完成的能力。
责任心和执行力相互促进，互为表里。
二、如何重塑责任心在现实生活中，有些人可能并不具备足够的责任心，他们往往会觉得任务太繁重，压力太大，从而产生消极的情绪。
那么，如何才能重塑责任心呢？1. 意识到责任的重要性我们需要意识到责任的重要性。
责任心是每个人都应该具备的一种品质，它关乎到个人的成长和团队的发展。
只有认识到责任的重要性，我们才能更加主动地去重塑自己的责任心。
2. 设立明确的目标我们需要为自己设立明确的目标。
一个人如果没有明确的目标，很容易就会迷失在茫茫人海之中。
有了明确的目标，我们才能更加清晰地理解自己的责任是什么，这样才能更好地去重塑我们的责任心。
3. 主动承担责任我们需要主动地去承担责任。
责任并不是靠口头上的承诺就能实现的，而是需要通过一次次的实际行动去证明。
只有主动承担责任，我们才能更好地重塑自己的责任心。
三、责任心和执行力的关系责任心和执行力是密不可分的。
责任心是对自己的言行负责的内在驱动力，而执行力则是一个人能够把任务有效地完成的能力。
责任心能够激发一个人更加积极主动地去完成工作，而执行力则是确保工作能够顺利完成。
责任心和执行力相互促进，互为表里。
四、个人观点和理解从个人角度来看，责任心和执行力是非常重要的。
在我看来，一个人如果没有足够的责任心，很难去做好一件事情。
责任心的故事读后感
责任心的故事读后感责任心是一个人品质的象征，也是一个人成长的标志。
在我们的生活中，责任心无处不在，它贯穿于我们的学习、工作、家庭和社会生活的方方面面。
责任心的培养是一个长期的过程，需要我们不断地去学习、去实践、去总结，才能真正做到有责任心。
最近我读了一篇故事，讲述了一个小男孩如何在一次意外中展现出了非凡的责任心。
这个故事让我深受感动，也让我更加深刻地理解了责任心的重要性。
故事的主人公是一个叫小明的男孩，他是一个非常调皮捣蛋的孩子，经常给家人和老师添麻烦。
有一天，小明和他的朋友们在玩耍的时候，不小心打破了邻居家的花盆。
当时，小明的朋友们都慌了神，纷纷逃之夭夭，只有小明留在了现场。
小明知道这是他们的错，他决定留下来承担责任。
小明主动找到了邻居，诚实地向邻居承认了自己的错误，并表示愿意赔偿邻居的损失。
邻居听了小明的话，没有责怪他，反而很感动地接受了他的道歉。
小明用自己的零花钱买了一盆新的花盆送给了邻居，邻居看到小明的诚意，也很高兴地接受了这份礼物。
这个故事让我深受感动，小明虽然是一个调皮捣蛋的孩子，但是在关键时刻，他展现出了非凡的责任心。
他没有逃避责任，而是勇敢地承认了自己的错误，并愿意承担后果。
他的行为告诉我们，责任心不仅是一种品质，更是一种态度，一种对待自己和他人的态度。
责任心是一个人成长的标志，它能够让我们在面对困难和挑战的时候保持冷静，勇敢地承担责任，解决问题。
责任心也是一个人品质的象征，它能够让我们在日常生活中做出正确的选择，做出对自己和他人负责的决定。
责任心不是一蹴而就的，它需要我们不断地去学习、去实践、去总结，才能真正做到有责任心。
通过这个故事的阅读，我深刻地认识到了责任心的重要性，也更加坚定了自己要努力培养责任心的决心。
责任心是我们成长过程中最重要的品质之一，它能够让我们在面对困难和挑战的时候保持冷静，勇敢地承担责任，解决问题。
责任心也是我们日常生活中最重要的态度之一，它能够让我们做出正确的选择，做出对自己和他人负责的决定。
做事要有责任心读后感
做事要有责任心读后感责任心是每个人在工作和生活中都应该具备的品质，它不仅是对自己和他人负责，更是对社会和未来负责的态度。
在读完关于责任心的文章后，我深刻地感受到了责任心的重要性，也意识到自己在这方面还有很大的提升空间。
责任心不仅仅是一种态度，更是一种行动。
在工作中，只有拥有责任心，才能做好自己的本职工作，才能对自己的工作负责，才能让团队的目标得以实现。
一个有责任心的员工，不仅能够自觉地完成自己的工作任务，还能够主动承担更多的责任，为企业的发展贡献力量。
而一个没有责任心的员工，不仅会给企业带来损失，还会给团队带来负面影响。
因此，责任心是每个员工都应该具备的品质，也是企业所需要的。
在生活中，责任心同样重要。
一个有责任心的人，不仅会对自己的行为负责，还会对家人、朋友和社会负责。
他们会尽心尽力地去帮助他人，关心他人的困难，乐于为他人分担。
而一个没有责任心的人，往往只顾自己的利益，不顾他人的感受，甚至会对他人造成伤害。
因此，责任心是维系社会和谐的重要力量，也是每个人应该具备的品质。
责任心不仅体现在言行上，更体现在思想上。
一个有责任心的人，会思考自己的行为对他人和社会的影响，会对自己的未来负责。
他们会明辨是非，做出正确的选择，不会为了一时的私利而忽视他人的利益。
而一个没有责任心的人，往往只顾眼前的利益，不顾长远发展，甚至会做出伤害他人的行为。
因此，责任心是每个人应该具备的品质，也是对自己和他人负责的表现。
在读完关于责任心的文章后，我意识到自己在这方面还有很大的提升空间。
在工作中，我要更加主动地承担责任，不仅要完成自己的工作任务，还要为团队的发展做出更多的贡献。
在生活中，我要更加关心他人，乐于帮助他人，不仅要对自己的行为负责，还要对家人、朋友和社会负责。
在思想上，我要更加明辨是非，做出正确的选择，不为一时的私利而忽视他人的利益。
只有这样，才能成为一个有责任心的人，才能为社会的发展和进步贡献力量。
责任心是每个人都应该具备的品质，也是社会所需要的。
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读《担起自己的责任》有感
所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。
而执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。
作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则，责任心向来被企业奉为精神之源。
一个企业只有注重承诺、责任心，强调结果导向，企业制定的战略才能够开花结果，取得持续性的成功。
海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都做到“责任到人”，“人人都管事，事事有人管”。
在海尔大到机器设备，小到一块玻璃，都清楚标明事件的责任人与事件检查的监督人，有详细的工作内容及考核标准，如此形成环环相扣的责任链，做到了“奖有理，罚有据”。
这种管理的核心就是要把责任锁定。
同样地，都是做超市，唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。
在微软，“责任”贯穿于员工的全部行动。
在企业里，任何一个人的岗位都承担着具体的职责，其中最直接、最具体的责任，体现在格守岗位的职责上。
要自觉做好自己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备强烈的责任意识。
正如列夫·托尔斯泰所言：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任”。
“在人生的里程中，没有随便，差不多，行了，很少。
不是差不多，是一点都不能差，差一点都不行。
做什么事情一定要做好做到家。
吃了这行饭，就一定要把这行干好！” 这是专家型技术工人窦铁成的话语，是他严格要求、精益求精言行的真实写照，正是由于他坚持以“一点也不能差，差一点都不行”的工作态度和“把平凡的工作做到极致”的职业操守，正是他岗位尽责任心爱“较真儿”“认死理”，严格执行工作标准和技术规范，创造了一项又一项优质工程，使他成为全国劳动模范、五一劳动奖章获得者。
可见，加强企业执行力不在于管理经验的新老，重要的是依靠每个人对制度措施的不折不扣的贯彻，而这种贯彻执行最终还是得靠每个人的责任心。
员工的责任心构筑成企业的防火墙。
岗位责任制的核心就是“岗位责任心”，恪尽职守、
精益求精的敬业精神，成就工作标准。
认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=？结果是59%，它所阐释的一个理念是：对待工作，很多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司炒鱿鱼；做到100%太辛苦，也不太现实；把工作做到90%就很不错了”。
简单一想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为基础。
各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果，而不是百分比的简单叠加。
环环相扣的一系列过程结束之后，起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分——一个不及格的分数，这就是流程控制效应。
如果不能在每个环节都认真对待，对每个环节及时反馈和修正，不致力于每一个环节的完美，而是认为“结果不会有太大问题”，其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节还是90%，在5个环节之后，你工作的成绩就不是平均值90%，而是59%。
而且在有些情况下很可能还会低于这个分数，甚至变成负数。
它就意味着你所做的工作要“推倒重来”，意味着时间、资源的浪费，意味着效率低下和错失时机，意味着先前的努力徒劳无用。
90%×90%×90%×90%×90%=59%，这个简单的等式数学之外的涵义就是——执行过程不能打折。
如果我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违；还有搞“上有政策，下有对策”，“歪嘴和尚念经”，在执行的过程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了之。
这样将把我们的事业推向非常危险的境地，企业生存将产生危机。
“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。
我们有很多工作，不是没有能力做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了。
责任其实是做人的职业道德的核心。
讲责任从我做起，从小事做起，注重细节，不应妄自菲薄。
企业是一个团体，众多人的责任铸就了团队的责任，企业的责任。
如果我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”，那么众多人的成就，就把握了创新之源，也就为企业成功奠定了深厚的基础。
一个优秀的员工，一定会不断地给自己增值；一个优秀的组织，一定会不断地提升品牌价值，责任是一个人自我增值的最大砝码，也是一个组织自我升值的关键因素。
一个企业能有长久的发展，成为百年老店，就必须对公司的制度贯彻执行下去！企业的兴亡，每位员工都有不可推卸的责任，责任心提高了，才会凡事严格要求，制度执行中不折不扣，措施实施中不玩虚招，做到令行禁止，我们才会真正提高企业执行力。
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仪表二班
于欣然。