学校德育工作考核细则

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2024中学学生德育量化考核细则

2024中学学生德育量化考核细则

2024中学学生德育量化考核细则本文旨在探讨2024年中学学生德育量化考核细则,详细阐释学生德育量化考核的具体内容和方法。

一、学生德育量化考核的目的学生德育量化考核的目的是评估学生在思想品德、学习态度、社会行为等方面的表现,为学校及家长提供全面客观的评价依据。

通过量化考核,不仅可以促进学生的德育提高,也可以激发学生的自我激励和自我管理能力。

二、学生德育量化考核的内容1.思想品德方面:(1)品德表现:包括诚实守信、友善待人、尊重师长、团结协作等方面的表现。

评估方式可以通过学生自我评价、同学互评和师生评价相结合。

(2)道德行为:包括爱护公共财物、遵守社会规范、热心助人等方面的表现。

评估方式可以通过观察学生的日常行为和参与社会实践活动的情况来评价。

2.学习态度方面:(1)学习积极性:包括听讲专注、课后完成作业、认真复习等方面的表现。

评估方式可以通过教师对学生在课堂上的表现进行评价。

(2)学习成绩:通过考试成绩、平时作业和课堂参与度等来评估学生的学习成绩。

3.社会行为方面:(1)公民意识:包括了解国家法律、尊重社会规范等方面的表现。

评估方式可以通过参与社会实践活动、学生自主组织社会公益活动等来评价。

(2)社交能力:包括与他人沟通、合作能力等方面的表现。

评估方式可以通过教师的观察和同学的互评来进行评价。

三、学生德育量化考核的具体方法1.设立评价指标:根据学生德育的具体内容,制定相应的评价指标,明确量化考核的各个方面要求。

2.量化评分:将学生在各个方面的表现进行量化评定,可以采用百分制、五级制等评分方式。

3.评价工具:可以利用问卷调查、班级评议、教师观察等方式进行评价,同时也可以引入同学互评和自我评价的元素。

四、学生德育量化考核的实施过程1.设立考核周期:根据学校的实际情况,确定学生德育量化考核的周期,可以是学期、学年等。

2.组织实施:学校应组织相关教师和学生参与德育量化考核,明确参与考核的人员和责任。

3.分析评估结果:学校应对评价结果进行分析,及时发现学生德育存在的问题,并制定相应的改进措施。

中学德育考核细则范本

中学德育考核细则范本

中学德育考核细则范本1. 评价标准1.1 品德素质1.1.1 积极向上,乐于助人,具有高尚的道德情操和良好的行为习惯。

1.1.2 尊重师长和同学,具备团结合作、诚实守信以及公正宽容的品质。

1.1.3 热爱集体,有集体荣誉感,并能够准确理解个人行为对集体的影响。

1.2 学习态度1.2.1 积极主动参与课堂讨论,不怕困难,用功主动,独立思考。

1.2.2 能够有效安排学习时间,自律自控,乐观积极面对困难。

1.2.3 具备好奇心,对新知识持恒心,勇于探索和实践。

1.3 社交能力1.3.1 善于与他人进行沟通交流,并且具备良好的表达能力和倾听能力。

1.3.2 具有团队协作的精神,能够与他人共同完成任务和解决问题。

1.3.3 具备一定的领导能力,能够引导他人,起到积极的影响。

2. 评价内容2.1 学业考核2.1.1 参与课堂讨论的积极性和质量。

2.1.2 完成作业的及时性和准确性。

2.1.3 考试成绩和学科竞赛的表现。

2.2 日常行为表现2.2.1 尊敬师长,遵守学校规章制度,具有良好的纪律意识。

2.2.2 热爱学校,主动参与学校组织的各项活动,并能够发挥积极作用。

2.2.3 关心他人,乐于助人,尊重他人的权益和差异。

2.3 表达能力和社交能力2.3.1 在课堂上能够积极提问和回答问题,表达自己的观点。

2.3.2 能够与同学友好相处,避免产生矛盾和冲突。

2.3.3 在集体活动和小组合作中具备组织协调和领导能力。

3. 评价方法3.1 班级评议3.1.1 每学期结束时,班主任组织班级同学进行评议,形成评议表和评议结果。

3.1.2 班级评议以匿名方式进行,鼓励同学们真实评价,促进班级关系和谐稳定。

3.2 教师评价3.2.1 教师根据学生的平时表现、课堂表现和作业完成情况进行评价。

3.2.2 教师评价应客观公正,避免主观臆断和偏见。

3.3 考试成绩3.3.1 考试成绩作为德育考核的一个重要指标之一,反映学生的学习态度和努力程度。

普通中小学德育工作考核细则

普通中小学德育工作考核细则

普通中小学德育工作考核细则一、指导思想德育工作是学校工作的灵魂,它对促进学生全面发展起着导向、动力作用。

为了全面贯彻党的教育方针,推进素质教育,必须把德育工作摆在重要位置,认真学习德育工作政策文件,加强德育科研和德育队伍建设,有计划、有步骤地抓好德育工作。

二、考核原则1. 德育工作考核坚持自评、互评、学生评价和家长评价相结合的方式。

2. 考核坚持实事求是,公平公正、公开的原则。

三、组织领导学校成立德育工作考核领导小组,负责对全校德育工作考核。

考核领导小组职责:听取各处室、各位教师德育工作的汇报;审看德育工作的有关材料;考核各班班主任工作;确定考核等次;向被考核单位或个人反馈考核意见;提出表彰、奖励、或处罚意见。

四、考核内容(一)基本工作目标(40分)1. 有健全的德育工作组织机构,各项德育工作计划、总结完备;活动记载详实(7分)。

2. 德育工作领导坚强有力,学校主要领导能亲自抓德育工作(7分)。

3. 全面提高学生思想、道德、心理品质、行为规范合格率。

(6分)4. 杜绝违法犯罪率,重大事故率为零。

(5分)5. 开展丰富多彩的德育活动,认真落实社会实践活动。

(6分)6. 班级建设有特色,每学期班级面貌要有所变化,整体实力均衡发展。

(6分)7. 家长学校工作有计划,有措施,有总结。

(5分)8. 校园周边环境良好,无不良摊点及污染源。

(3分)(二)常规工作(40分)1. 班主任选聘与管理科学合理(5分)2. 升降国旗制度化,国旗下讲话主题鲜明,突出时代性、教育性(6分)3. 班会每周一次,内容充实,形式多样,班会课教案每月检查一次并存入档案(7分)4. 学生思想道德教育贯穿于教育教学全过程中。

(6分)5. 抓好后进生转化工作,建立后进生档案,做到全员参与,全程管理,全面转化(7分)6. 抓好学生日常行为规范教育,开展形式多样的教育活动,使学生行为合格率达100%(7分)7. 积极开展各种主题教育活动,教育效果良好(6分)8. 重视校园文化建设,营造良好的育人环境(3分)9. 加强法制教育宣传,增强师生遵纪守法意识(3分)(三)特色工作(20分)能结合学校实际开展有针对性的主题教育活动或创建特色班级等(4分),学校考核领导小组对特色工作定期检查指导并存入德育档案。

小学德育考核细则

小学德育考核细则

小学德育考核细则小学德育考核细则(通用5篇)小学德育考核细则篇1学生的良好行为习惯是一个人一生宝贵的财富。

为了促进良好校风、学风的形成,学校以学生"六种'良好行为习惯的养成教育,作为学校的德育特色。

("六种'良好行为习惯是指:礼仪习惯、卫生习惯、诚信习惯、勤俭习惯、学习习惯、健体习惯。

)为了把学生培育成文明的小学生,合格的小公民,特将德育特色班级量化考核细则修定如下:考核小组成员:组长:副组长:组员:考核内容:一、学期文明班级评比汇总中,出勤、卫生、良好行为习惯等方面,只要有一个方面,全校扣分最少或者没有扣分,得10分。

二、对学校统一安排的有关德育特色教育的活动,仔细乐观地完成,得10分。

三、一学期有自己班级德育特色教育的特色活动或方法,并有请考核小组成员参加、检查指导并得到检查小组成员的认可,得20分。

四、一学期有自己班级德育特色教育活动,并注重收集整理过程性材料。

材料经考核小组评审,确实彰显个性特点,得20分。

考核说明:1、班级在培育学生良好习惯方面,有自己特色的,必须在期初(开学一个月之内),以计划的形式向政教处提出申请。

经过分管副校长及政教处审核,再到行政会讨论,符合要求的予以批准。

2、每学期评比一次。

3、四个方面的得分加起来,得分最高的三个班级授予德育特色班级称号。

4、获得德育特色班级的,视同一次文明班级。

加入期末老师考核。

备注:1、如果班级学生在有严重的损坏公共财物行为,取消参加德育特色班级的评选资格2、德育特色班级的评选,是倾向与一些平时其他方面确实做得不错,但是由于个别原因,很难拿到流动红旗的班级。

3、本细则可根据实际情况不断完善。

小学德育考核细则篇2一、任课老师1、思想品德老师要仔细备课,在课堂上加强教育,突出德育的实效性。

其他学科老师要根据学科特点,充分挖掘教材的思想内涵,在课堂上适时、适当进行思想品德教育,在课堂中要体现德育常态化,并在写入教案中。

德育考核实施细则

德育考核实施细则

德育考核实施细则引言概述:德育考核是学校教育中的重要环节,旨在培养学生的品德和道德素养。

为了确保德育考核的准确性和公正性,学校需要制定一套科学合理的德育考核实施细则。

本文将从五个方面详细阐述德育考核实施细则。

一、考核目标1.1 确定考核内容:明确考核的重点内容,包括学生的品德表现、道德行为、社会责任等方面。

1.2 设定考核标准:制定明确的考核标准,以便对学生的德育表现进行客观评价。

1.3 强调综合评价:将学生的德育表现与学业成绩相结合,进行综合评价,全面了解学生的发展情况。

二、考核方式2.1 定期考核:按照学校制定的考核时间表,定期对学生进行德育考核,以确保考核的连续性和有效性。

2.2 综合评价:采用多种评价方式,包括日常观察、行为记录、小组讨论等,全面了解学生的德育表现。

2.3 个性化考核:根据学生的特点和个性,采取差异化的考核方式,充分发挥学生的优势和个性特点。

三、考核流程3.1 数据收集:通过观察、记录和学生自评等方式,收集学生的德育表现数据。

3.2 数据整理:对收集到的数据进行整理和分析,形成学生的德育考核档案。

3.3 评价反馈:根据考核结果,及时向学生和家长反馈评价信息,激励学生进一步提高德育水平。

四、考核责任4.1 学校责任:学校要明确德育考核的重要性,加强对教师的培训和指导,确保考核工作的顺利进行。

4.2 教师责任:教师要认真履行德育考核的责任,积极引导学生养成良好的品德和道德行为习惯。

4.3 学生责任:学生要自觉遵守学校的规章制度,努力培养自己的品德和道德素养。

五、考核结果应用5.1 奖励激励:根据考核结果,对表现优秀的学生进行奖励和激励,鼓励他们继续保持良好的德育表现。

5.2 辅导指导:对表现较差的学生进行个别辅导和指导,帮助他们改正不足,提高德育水平。

5.3 评估总结:通过对考核结果的评估总结,及时调整和改进德育工作,提高考核的科学性和有效性。

总结:德育考核实施细则对于学校的德育工作具有重要意义。

德育工作量化考核细则

德育工作量化考核细则

德育工作量化考核细则一、考核目的二、考核指标与权重设置1.德育人员规模和结构(权重30%)在考核指标中,德育人员规模和结构是重要的一项内容。

这包括德育教师人数、德育教师的资质和学历结构等。

2.德育工作计划与执行(权重30%)德育工作计划与执行的考核指标包括:德育工作计划的制定情况、工作计划的任务分解和责任分配情况、计划执行的效果和成果等。

3.德育教育教学活动(权重20%)德育教育教学活动是德育工作的关键环节,是学生德育成长的主要途径。

考核指标包括生活教育课程的设置和实施情况、德育教育活动的开展情况、德育教育课程与校本课程的整合情况等。

4.学生德育成长情况(权重20%)学生德育成长情况是德育工作最终的目标。

考核指标包括学生思想品德教育的成果、学生参与德育活动的积极性和效果、学生的道德行为和社会责任感等。

三、考核流程1.考核计划制定学校德育办公室按照学校发展规划和德育工作的需要,提出德育工作考核计划。

2.数据采集和整理学校德育办公室负责收集和整理德育工作相关数据,包括德育人员档案、德育计划和执行情况、教育活动和教学成果、学生德育评价等。

3.考核评价学校德育工作考核小组对数据进行评价和分析,制定出考核评价结果。

4.考核结果发布与反馈学校德育办公室将考核结果向相关人员进行公示,并及时反馈给被考核人员,提供评价结果的解释和改进建议。

四、考核结果的使用1.学校评优评先:根据考核结果,学校可以对在德育工作中成绩突出的个人和团队进行表彰和奖励,鼓励和激励他们在德育工作中继续努力。

2.个人评价与晋升:考核结果可以作为个人职称评审和晋升的参考依据,对于在德育工作中表现优秀的教师和管理人员会起到积极的推动作用。

3.德育工作改进:考核结果为学校提供了改进德育工作的依据。

通过对德育工作的问题和不足的分析,可以促使学校对德育工作进行调整和改进,提升德育工作的质量。

五、考核结果的公正性和合理性保障为了保证德育工作量化考核结果的公正性和合理性,需要注意以下几点:1.权重设置合理:各项考核指标的权重设置需要经过严谨的科学研究和实践验证,确保评价结果的准确性和合理性。

中小学德育工作评价考评细则

中小学德育工作评价考评细则
11
4
重视校报校刊建设。学校有属于学生旳校园小报或刊物, 内容以学生作品为主;重视了校报校刊旳编辑与发行工作。考核措施:1、学校成立了文学社, 有工作计划、培训讲座材料等旳, 计1分;2、每学期至少有2期刊物出版, 查看学校存档刊物;同步, 走访学生进行调查, 若状况属实计2分;3、查阅内容, 达标则计1分。
21
2
重视课堂教学改革带给学生全新旳成长体验。考核措施: 重要查阅学校开展小组合作学习评价旳工作记录。
22
1
定期开展学生思想政治分析。考核措施:每学期至少分析研究两次, 有改善措施, 分点各计0.5分。
23
2
学校认真执行《思想品德评价方案》和《综合素质评价方案》。考核措施:1、品德评价工作组织健全, 实行环节规范;评价成果公开合理;评价成果符合规定, 计0.5分。2、学校及班级均有学生品德评价旳成果汇总表, 其评价合格率在97%以上, 优良率在80%以上, 计1.5分, 不达标旳计0分。
3
4
学校积极开展了“学生一平常规评比”, 并建立起了评比状况旳“日点评”、“周点评”制度。考核措施:1、走访师生理解与否真正建立了评比旳“点评制”, 没有旳扣1分;2、查看学校一平常规评比资料, 没有周小结和月总结旳扣1分, 不全旳扣0.5分;3、评比过程资料不规范旳扣0.5分。
4
4
学生做课间操、眼保健操、参与集会等动作快捷、井然有序, 体现出中小学生生机勃发旳精神风貌。考核措施:1、看学生课间操集合队形、速度与纪律状况, 队伍松散、集合缓慢扣1分;2、做操慵懒、动作不齐, 每人次扣0.1分, 最多扣2分。
30
20
学校德育工作到位, 师生文明程度高;师生与社会承认度高(以问卷调查形式实行考核)。

2024年小学德育主任工作职责及考核细则

2024年小学德育主任工作职责及考核细则

2024年小学德育主任工作职责及考核细则一、工作职责:1. 制定德育工作计划和年度德育目标,并与学校其他相关部门进行协调,确保德育工作有条不紊地进行;2. 组织编写德育教材和教辅材料,并根据实际需求进行修订和更新;3. 负责开展德育教师培训和研讨活动,提高教师的德育素养和教育教学水平;4. 指导教师制定德育教学计划和课程,监督教师的教育教学过程,提供必要的指导和帮助;5. 建立健全学生德育档案,定期进行学生德育评价,为学生的个性化发展提供参考;6. 定期组织开展德育活动,如德育讲座、主题班会、社会实践等,促进学生的全面发展;7. 加强学生德育教育的宣传工作,形成浓厚的德育教育氛围;8. 协助学校做好学生问题的处理和解决工作,帮助学生解决困扰和困难;9. 参与教育教学改革和德育研究,积极探索创新的德育教育模式;10. 完成上级领导交办的其他德育工作。

二、考核细则:德育主任的考核是综合考核,包括教学能力、德育工作、学科建设、课题研究等方面的表现。

1. 教学能力考核:- 完成教学工作的质量和效果;- 教学方法的多样性和灵活性;- 学生学习成绩的提高;- 教学反馈和评价的质量。

2. 德育工作考核:- 德育工作计划的制定和执行;- 德育教材的编写和使用;- 德育教师培训和指导的效果;- 德育活动的组织和管理;- 学生德育评价和档案的建立。

3. 学科建设考核:- 学科教学目标的确定和课程设置;- 学科教材和教辅材料的编写和使用;- 学科教师队伍建设和培训;- 学科竞赛和科研活动的组织和推进。

4. 课题研究考核:- 主持或参与教育教学课题的立项和研究;- 课题研究的创新性和成果;- 课题研究在实际教育工作中的应用效果。

考核的具体方式包括听课、查阅档案、面谈交流等多种形式,由学校组织专门的考核组进行评估和打分。

根据考核结果,对德育主任进行奖励或处罚,并制定相应的帮扶计划。

除了学校的考核评分外,德育主任还将根据履职情况进行同行评价和学生家长满意度调查。

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2
5
加强班主任队伍建设。抓好班主任的培训、聘用、考核工作,建立和完善表彰和奖励制重要力量。要加强对他们的指导,使他们自觉地担负起育人的责职。要落实有关政策,在阅读文件、参加会议等方面给他们一定的待遇。
2
7
有计划地对德育工作人员进行培训,定期组织他们学习教育理论和先进典型,总结交流工作经验,不断补充德育工作所必须的新知识,提高他们的思想水平和业务能力。
2
39
对学生的思想品德考核每学期进行一次。考核的结果要填在素质报告单中,让学生带回家告知家长。
2
40
对学生的思想品德考核结果,是评优、毕业、招生的重要依据。只有达到优等的学生才有资格参加各级“三好学生”、优秀学生干部、优秀团员的评选,当年获得市级以上“三好学生”、优秀学生干部、优秀团员者,应按有关规定享受升学奖励政策。
2
队伍建设
10
学校要聘请老战士、老党员、英模、优秀科技工作者等各行业的优秀人员担任校外辅导员,建立较稳定的校外德育工作队伍。
3
11
校长、政教主任、工青妇干部、班主任、政治教师要针对德育工作面临的实际问题,确定自己的研究课题。学校要定期召开德育工作研讨会,总结推广先进工作经验。
3
德育内容(20分)
12
4
29
建立和完善德育工作的各项常规制度,如校会班会制度、团日制度、班级量化管理制度、总结交流制度、理论研讨制度等,所有制度要装订成册,并建立德育常规管理制度档案。
4
30
要建立升国旗、唱国歌、国旗下讲话、每日晨会等制度。校校均应将《中国地图》、《世界地图》镶嵌在学校显要位置。
4
31
建立德育专题活动制度。如学雷锋活动周、科技活动周、体育节、艺术节、歌咏节、读书月等,活跃校园文化生活。
4
考核评估(15分)
35
建立健全德育评价激励机制,完善德育先进集体和先进个人表彰奖励制度。各校每年都要评选表彰德育先进工作者、优秀班主任、“三好学生”、优秀团员、优秀学生干部、文明学生,设立特长生单项奖,形成有本校特色的激励机制。
2
36
对全体学生的思想状况、道德品质表现、个性心理素质进行量化考核评定。要根据学校实际情况,制定考核办法,有组织有领导地搞好考核评定工作。
2
合计
150
认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》实施《中学德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,灵活把握学校德育的基本内容和时代内容,增强德育的针对性和时代感。
3
13
对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、理想教育、道德教育、劳动教育、遵纪守法教育、心理健康教育等;要针对性地对学生进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学的发展观基本观点教育,辩证唯物主义和历史唯物主义基本观点教育。
4
16
加强创新精神教育,鼓励学生奋发进取,独立思考,追求真知,求新求异;尤其要依据学生兴趣爱好,培养其个性特长,并为他们的成长创造宽松的环境。
3
17
重视体育、美育在学生思想品德形成中的作用,切实提高体、音、美教师培训及教学活动设施器材的配备,开展丰富多采的文体活动。
4
实施途径(40分)
18
大力加强思想政治课教学工作,开足课时,上好课程,不断丰富教学内容。优化教学手段,改进教学方法,改革检测制度,开发课程资源。严禁挤占和挪用政治课课时。
6
校园文化阵地(40分)
25
积极开展文明校园创建活动,净化、绿化、美化校园环境。做到创建规划合理,措施扎实,工作有力。有体现本校办学特色的雕塑、旗台、旗杆,国旗要符合标准,规范实用。
4
26
从本校实际出发,制定有特色的校训、校风、教风、学风要求,并刻写、张挂在醒目处,师生人人皆知。提倡谱写校歌,编印校报校刊和学生社团刊物。
1
41
学校要认真贯彻落实上级有关德育督导检查评估的文件精神,按照规定搞好德育工作的评估,随时受上级主管部门的评估检查。
1
42
认真对全体教职工实施德育工作情况的评估,此项评估随学年末教师职务考核进行。评估的结果作为评选优秀班主任、德育先进工作者,教师评定职称的重要依据。
2
43
学校德育领导小组要不断研究科学的考核评估办法,进一步完善考核评估工作。要积极研究制定对全体教职工的德育工作实绩进行评估的办法,正确地引导德育工作向健康的方向发展。
6
22
把校团委、学生会作为学校德育工作的有生力量。充分发挥这些组织的作用,通过健康有益、生动活泼的活动配合学校落实德育的各项要求。
6
23
加强德育基地建设。要争取建立自己的德育基地,充分利用已有的县境内外的德育基地,每年至少有计划、有目的地开展一次德育基地教育活动。
6
24
建立健全学校、家庭、社会“三结合”的育人网络,形成合力。学校要建立家长委员会,举办家长学校,设立家长接待日,密切家校联系。与校外组织建立固定联系,开展军民共建、警民共建文明校园活动。加强法制教育,让学生积极参加社会实践活动。
4
27
在教学楼、实验室、阅览室、办公室、教室等到处张贴、悬挂《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、公民基本道德规范“二十字”、伟人名人像等。对教室、寝室环境布置有基本统一规范的要求。
4
28
建立固定的教育阵地,如爱国主义教育陈列室、校史陈列室、共青团学生会办公室等;建立固定的宣传阵地,如校园网、校广播台、校宣传窗、校报校刊等,有计划地选用这些阵地开展宣传教育。
3
14
结合学校实际,制定《学生一日常规》,对学生严格要求,严格训练,使之养成习惯,形成高尚的道德品质。
3
15
重视对学生的心理健康教育。开好健康教育课、体育与保健课,要以多种形式进行心理健康训练和指导,帮助学生提高心理素质。学校要设立心理健康咨询室,配备专兼职的心理辅导员。认真做好心理问题学生的调查工作,建立学生档案。
5
19
充分发挥各科教学渗透德育的作用。要根据不同的学科特点,充分挖掘教学中的德育因素,有目的、有计划地开展德育工作。
5
20
积极开展德育活动。根据国内外重大事件、重要节日、纪念日、挖掘利用其中的思想道德教育因素,广泛开展灵活多样的主题教育活动。
6
21
切实加强班主任工作。定期召开班主任会议,每学期组织2次以上的班主任理论学习活动,召开2次以上的班主任工作经验交流会。抓好班主任日常工作的考评考核;班主任每学期至少召开一次家长会,2次以上任课教师会。每学年家访学生不少于四分之一。
2
37
对学生的考核一般按照四个步骤进行:学生自评、小组互评、任课教师参评、班主任评定,考核结果采用甲、乙、丙、丁四个等级,严格控制丙级,原则上不评丁级。
1
38
加强班主任撰写学生操行评语的管理和改革,要以激励性评语为主。充分肯定学生的优点,突出其个性,同时要中肯地指出其不足及努力的方向,引导学生不断进步,评语切忌简单空泛,千篇一律。凡受到校级以上表扬奖励的或犯有严重错误受到处分的学生,均应在评语中写明。
xxxxxxxx学校德育工作常规管理考核细则
考核单位:考核时间:
考核结果:考核人签名:
考核项目
序号
考核具体内容
权重分
自评分
考核分
组织领导(15分)
1
校长要落实德育为首思想,配好师资保证课时,建设健康的校园文化。党支部要发挥政治核心和监督保证作用。工青妇组织要发挥各自的职能作用,共同做好德育工作。
5
2
成立德育工作领导小组,由校长任组长,责任明确,分工具体。领导小组至少在开学、期中、期未召开3次会,制定或修订工作计划,检查或总结德育工作。
5
3
政教处实施德育工作:有实施计划,组织和协调德育领导小组各方面的工作,有检查评估记录,深入调查和研究德育工作的现状、发展趋势和规律。
5
队伍建设(20分)
4
加强师德教育,落实《中小学教师职业道德规范》,严格师德考评机制,优化教师队伍结构,建立全员育人,全程育人的管理机制。
2
8
不断加强和改进班级工作。更新观念,提高认识,建立健全管理机制,改进教育方法,强化对班级活动的指导,加大考评力度。定期召开年级组教师会议,分析情况,沟通信息,组织好年级的教育活动。
3
9
学校要对教研组在各学科教学渗透德育内容提出具体要求,制定相应的落实措施,定期召开学科渗透交流会议,积极挖掘教材的思想内涵。
4
32
建立各种让学生参与管理和自我管理的制度。如一日班长制,值周班制等,引导学生自我教育。
4
33
建立培训学生骨干队伍的制度。要抓好课余党校、班干部培训班、团干部培训班等学生干部的培训工作,锻炼他们的组织能力,管理能力,发挥他们的带头作用和桥梁作用。
4
34
建立帮助后进生分工负责制度。每学期对后进生进行摸底调查,建立后进生帮教及转化档案,由学校各级干部、教师分工负责,制定有效的帮教措施,扎实做好后进生的转化工作。
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