星级酒店节能减排方案

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酒店节能减排实施方案

酒店节能减排实施方案

酒店节能减排实施方案一、前言随着全球气候变化和环境问题日益严重,节能减排已经成为各国政府和社会各界共同关注的话题。

作为旅游和服务行业的重要组成部分,酒店行业在节能减排方面肩负着重要的责任。

为了响应国家节能减排的政策导向,降低酒店运营成本,提高酒店市场竞争力,我们制定了一份酒店节能减排实施方案。

二、目标与原则1. 目标(1)提高能源利用效率,降低能源消耗。

(2)减少废弃物排放,实现垃圾减量化、资源化、无害化处理。

(3)提高酒店员工和客人的环保意识,营造绿色酒店氛围。

2. 原则(1)整体性原则:将节能减排工作纳入酒店整体发展战略,统筹规划,协调推进。

(2)可行性原则:结合酒店实际情况,制定切实可行的实施方案。

(3)持续改进原则:建立健全长效机制,持续优化酒店节能减排工作。

三、主要措施1. 能源管理(1)建立能源管理体系,明确各部门能源管理职责,制定能源管理制度。

(2)开展能源审计,找出能源消耗高的环节,制定针对性的改进措施。

(3)引进先进的节能技术,如高效节能灯具、智能控制系统等。

(4)加强能源设备维护保养,确保设备运行在最佳状态。

2. 节能改造(1)对酒店客房、公共区域和后勤设施进行节能改造,如更换高效空调、热水器等。

(2)优化酒店供暖和制冷系统,提高能源利用效率。

(3)采用节能型建筑材料,提高酒店建筑的保温隔热性能。

3. 废弃物管理(1)建立废弃物分类处理制度,明确废弃物分类标准及处理流程。

(2)加强客房和公共区域垃圾分类宣传,提高客人垃圾分类意识。

(3)与专业垃圾处理公司合作,实现垃圾减量化、资源化、无害化处理。

4. 绿色采购(1)制定绿色采购政策,优先采购环保、节能、低碳产品。

(2)与供应商建立绿色合作伙伴关系,共同推进节能减排工作。

(3)开展绿色采购培训,提高员工绿色采购意识。

5. 环保宣传与培训(1)开展环保宣传活动,提高酒店员工和客人的环保意识。

(2)定期举办环保培训,提高员工节能减排操作技能。

酒店节能减排实施方案(精选5篇)

酒店节能减排实施方案(精选5篇)

酒店节能减排实施方案酒店节能减排实施方案节能减排就是节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。

酒店如何来做好节能减排工作呢?下面小编给大家带来了关于酒店节能减排实施方案(精选5篇),希望对大家有所帮助。

酒店节能减排实施方案1根据酒店经营工作会议精神,酒店认真分析20XX年的综合经营形势,本着紧一扣,严一格的标准,从总体经营出发,从收入、成本和利润三个方面进行系统分析,制定成本控制管理办法,具体内容如下:一、明确责任,落实到人本着提效严格化和执行人性化的原则,制定各项管理制度,并提升制度的执行力。

明确成本控制的工作范围、岗位职责、岗位责任,确保工作落到实处。

(一)树立酒店成本管理的系统观念在严峻的市场经济环境下,酒店应树立成本控制管理理念,对成本管理的对象、内容、方法进行全方位的分析研究。

充分认识成本控制范畴(生产成本、库存成本、销售成本,后勤成本、维护成本等),以严格细致的科学手段进行管理,使酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地。

另一方面,随着市场经济的发展,非物质产品日趋商品化,成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本,如人力资源成本、服务成本、环境成本等等。

(二)成本控制的原则酒店本着及时性原则、节约性原则、责权利相结合的原则、互相协调的原则,制定《金鼎国际大酒店成本控制管理办法》。

(三)成本控制责任检查组根据酒店制定的成本控制管理办法,开展定期检查和不定期抽查工作。

部门自查工作由部门经理负责,定期检查由质检部负责;酒店检查组对酒店各方面做不定期抽查。

检查组成员:组长:副组长:组员:各部门经理(四)通过绩效管理实现成本控制根据成本控制管理措施,适当对酒店绩效考核办法进行调整,将成本控制管理细则与绩效考核管理相结合,通过绩效考核对各部门节能措施的执行情况进行检查,对于不执行或执行不到位员工,进行批评教育和处罚,达到成本控制的效果。

二、加强劳务用工管理,简化人员配置在酒店经营管理中,人力资源的成本是影响利润的重要因素之一。

2023年酒店节能减排工作实施方案

2023年酒店节能减排工作实施方案

2023年酒店节能减排工作实施方案节能减排是全球热议的环保主题之一,酒店作为旅游行业的重要组成部分,也必须积极采取措施来降低能源消耗和减少碳排放。

本文将提出2023年酒店节能减排工作的实施方案,以期在实践中取得显著成效。

一、能源使用效率提升1. 定期检查和维护酒店设备,确保设备运行良好,减少能源浪费。

2. 使用节能灯具和照明控制系统,合理利用自然光,降低电能消耗。

3. 安装节能设备,如高效空调、节能电梯等,减少电力消耗。

4. 制定能源管理制度,明确责任和目标,通过监测和分析能源数据,持续改进能源效率。

二、水资源利用优化1. 安装节水设备,如节水淋浴头、节水马桶等,减少淡水消耗。

2. 建立水资源管理制度,合理管控用水量,减少浪费。

3. 倡导客房和餐饮部门的员工和客人节约用水,提供关于节水的宣传教育。

三、减少废弃物产生1. 推广酒店内部员工和客人的垃圾分类制度,建立垃圾分类回收系统。

2. 餐饮部门推行光盘行动,合理规划餐食供应,减少浪费食物。

3. 加强废弃物处理和资源回收利用,推动酒店内部的可持续循环经济。

四、推广可再生能源利用1. 在酒店屋顶和周围空地上安装太阳能电池板,利用太阳能发电,减少对传统能源的依赖。

2. 研究和推广风力发电、地热能等新能源技术,提高可再生能源利用率。

五、建立环保文化和合作体系1. 增加员工环保意识培训,让员工了解环境保护的重要性和方法。

2. 鼓励员工提出环保创新点子,并给予奖励和表彰。

3. 积极参与当地的环保组织和社区活动,共同推进环保行动。

六、监督和评估制度1. 建立酒店节能减排工作的监督和评估制度,定期检查和评估酒店的节能减排工作实施情况。

2. 根据评估结果,及时调整和改进工作方案,确保实施效果。

七、提高客户体验与满意度1. 通过节能减排工作,提升酒店的形象和品牌价值,吸引更多环保意识强的客户。

2. 提供环保旅游的相关信息和服务,满足环保旅游需求的客户。

这些方案的实施,需要酒店管理层的高度重视和员工的积极参与。

酒店节能减排方案 星级酒店节能减排方案

酒店节能减排方案 星级酒店节能减排方案

酒店节能减排方案星级酒店节能减排方案篇一:酒店节能减排方案当今社会,人们不断追求经济的发展和生活质量的提高,但在这个过程中,人们的生存空间遭到了严重破坏。

只有进行保护环境,节能减排,才能保护人人享有健康生存空间。

由于全球生态环境的日益恶化,保护环境、保障人类健康日益受到人们的关注。

许多行业都制定了相应的行业准则以约束并促进组织的环境行为。

酒店作为宾客云集、消费娱乐场所,要占用消耗大量的自然资源,产生大量的废弃物,必然导致人类生存环境的日益恶化和自然资源的日益枯竭,酒店节能降耗措施势在必行。

实行酒店实施节能降耗措施,可以降低酒店成本负担。

在酒店经营中产生的消耗主要包括:一是日常消耗;二是设施设备运行中的能源消耗,这两个方面总称为酒店的能耗。

一般酒店的能源消耗有两大方面:水和电,其中以电为主。

电力消耗中空调耗能就占总能耗的一半。

酒店作为能源消耗大户,节约使用能源、降低基本耗损,不仅意味着降低酒店经营成木,能够提高营业利润,而且能够促进生态的可持续发展,意义重大。

酒店实施节能降耗的措施,可以从以下几点着手:一、照明节能改造我国目前的照明以低效照明为主,白炽灯占87%。

根据市场需求、节能相关方针政策,酒店应用紧凑型荧光灯取代白炽灯,细管荧光灯取代粗管荧光灯,金属卤化灯和高压钠灯取代高压汞灯,同时控制改善电能质量,提高电能利用率。

二、中央空调节能措施酒店消耗电能量大的设备还有中央空调系统,为节约用电,酒店应该加大对空调的管理检查维修保养,以及对空调风管的除尘力度,确保风道畅通无阻,减少用电量。

制定空调温度和开户空调开关的时间,将原来预订房间提前到一个小时开空调,改为提前20分钟开空调,并采取措施,限定房内空调的最低温度,在确保服务质量的前提下,做好节能工作。

在经过以上这些二个措施后,某拥有220间客房及套房的酒店,一年就节约照明用电173万度,年节约照明电费107万。

而空调用电年节约14万度。

三、热水工程节能改造酒店的热水使用量也是很大的。

酒店节能减排措施和建议

酒店节能减排措施和建议

酒店节能减排是酒店业可持续发展的重要方面,对于降低运营成本、减少环境污染和提升企业形象都有积极影响。

以下是一些酒店可以采取的节能减排措施和建议:1. 能源管理:实施能源审计,识别能源消耗的主要领域。

采用智能能源管理系统,实时监控和调整能源使用。

2. 照明系统:使用节能灯具,如LED灯,它们比传统的白炽灯和荧光灯更节能。

安装自动感应开关,确保在无人时关闭不必要的照明。

利用自然光,合理设计窗户和天窗,减少白天的人工照明需求。

3. HVAC系统:定期维护和清洁空调和供暖系统,确保其高效运行。

使用节能型空调和供暖设备,如变频空调。

实施分区温控,根据客人需求和季节变化调整温度。

4. 水资源管理:安装节水型卫生设备,如节水马桶和节水龙头。

收集雨水用于景观灌溉或冲洗。

鼓励客人参与节水行动,如重复使用毛巾和床单。

5. 餐饮服务:减少食物浪费,合理规划菜单和分量。

使用节能厨房设备,如电磁炉和节能烤箱。

优化食品储存和运输流程,减少冷链能源消耗。

6. 客房管理:提供客房能源使用指南,鼓励客人节约用电。

使用节能家电,如节能冰箱和电视。

优化客房布局,减少不必要的照明和空调使用。

7. 员工培训:对员工进行节能减排培训,提高他们的环保意识。

鼓励员工提出节能减排的建议和创新。

8. 绿色采购:选择环保材料和产品,如可再生材料制成的家具和装饰品。

优先采购本地和有机食品,减少运输过程中的碳排放。

9. 废物管理:实施垃圾分类和回收计划,减少废物填埋。

使用可降解的清洁用品和包装材料。

10. 可再生能源:考虑安装太阳能光伏板或小型风力发电机,利用可再生能源供电。

探索地热能、生物质能等其他可再生能源的使用。

通过实施这些措施,酒店不仅能减少能源消耗和环境影响,还能通过降低运营成本提高经济效益。

同时,这些环保行动也有助于提升酒店的品牌形象,吸引更多环保意识强的客人。

星级酒店节能减排方案

星级酒店节能减排方案

节能减排方案按照集团公司的总体要求,结合山庄的实际情况,特制定本节能减排方案。

一、节能减排管理措施1、健全组织机构山庄建立能源管理领导小组,统一管理、协调能源管理工作,设立能源工程师岗位,为山庄的能源管理提供技术支持。

2、建立能源管理目标与实施方案建立能源管理目标,并将目标进行分解,便于实施,制定与能源管理目标相符合的能源管理实施方案,方案除了常规内容外,还包括节能技术的可行性评价。

3、开展合同能源管理山庄积极与有资质的节能服务公司合作,探索性地推进合同能源管理,提高能源的使用效率。

4、建立详细的室内温度标准山庄根据不同时段、不同区域的温度要求,制定室内温度标准,并严格执行,温度标准的建立要满足客人的舒适度要求,夏季设定温度不低于26度,冬季不高于20度。

5、建立能源使用的巡视检查制度用于发现山庄设备使用和运行中存在的“跑电、滴水、漏油”等现象,减少能源浪费。

公共卫生间水龙头的滴漏,抽水马桶的水箱漏水等应该及时发现并得到维修;后勤区域的“长明灯”、“长流水”现象通过巡查得以杜绝。

6、建立详细的室内照明标准的开关要求制定不同区域的照度标准和灯具的开关制度,严格执行。

照度标准和灯具开关制度要满足客人的使用要求。

室外庭院照明、泛光照明通过楼宇自控系统进行了控制,室内照明按制度进行人工控制。

7、减少办公设备的待机时间山庄的办公设备主要包括电脑、打印机、复印机、传真机、饮水机等。

工作结束后及时关闭办公室所有电气设备,不要让办公室的电气设备处于待机状态。

另外,山庄办公、后勤区域尽量减少空调使用,利用开窗、开门等方式保持室内空气的品质。

8、改进日常操作中浪费能源的操作习惯山庄积极发动员工,改进服务操作流程,改变服务、操作中浪费能源的习惯,有利于减少能源的浪费。

例如,餐厅包厢的的服务员在清理包厢时,只开工作灯,关闭装饰灯;前厅员工约客人排房,尽量将客人集中安排,减少空调系统设备的开启。

9、建立正确的设备操作规范山庄为每一台设备制定正确、详细的操作规范。

五星级酒店节能减排方案

五星级酒店节能减排方案

五星级酒店节能减排方案一、背景与目标随着全球气候变化和资源紧张问题的日益严重,节能减排已经成为各行业发展的必然趋势。

在五星级酒店行业中,由于高能耗、高排放的特点,节能减排尤为重要。

本方案旨在为五星级酒店制定一套具体的节能减排措施,以达到降低能源消耗、减少环境污染、提高企业竞争力的目标。

二、方案内容1.建筑节能设计(1)采用保温隔热性能好的材料,提高建筑物的气密性和热工性能。

(2)使用高效节能照明产品,如LED灯、节能灯等,并合理布置照明设施,避免浪费。

(3)优化空调系统设计,采用高效节能的空调设备,如地源热泵、水源热泵等。

同时,合理布局空调风口,提高送风效率。

2.能源管理(1)建立完善的能源管理体系,制定能源消耗定额,对能源使用进行实时监测和调控。

(2)引入先进的能源管理软件,实现能源数据的实时采集和分析,为节能措施的制定提供数据支持。

(3)定期进行能源审计,查找能源浪费的问题并采取相应的措施。

3.水资源管理(1)采用节水型卫生器具和节水型淋浴设施,降低用水量。

(2)合理设计雨水收集系统,将收集的雨水用于绿化灌溉、清洁道路等用途。

(3)设立水资源监测系统,对用水量进行实时监测和调控。

4.绿色环保措施(1)采用可再生能源或清洁能源,如太阳能、风能等。

(2)引入环保建筑材料和装饰材料,减少对环境的影响。

(3)推行垃圾分类和回收利用制度,减少垃圾产生和处理量。

同时,设立分类垃圾桶和回收站,方便客人和员工进行垃圾投放。

5.员工培训与意识教育(1)对员工进行节能减排知识的培训和教育,提高员工的节能意识和技能水平。

(2)鼓励员工提出节能减排的合理化建议,对于切实可行的建议给予奖励和表彰。

6.客人参与与互动(1)在客人入住时,向他们介绍酒店的节能减排措施,鼓励客人参与节能减排行动。

(2)设立节能减排建议箱,收集客人的意见和建议,不断完善节能减排措施。

(3)定期组织客人参加以节能减排为主题的活动,如环保知识竞赛、低碳生活体验等。

星级复评酒店相关节能减排的措施要求

星级复评酒店相关节能减排的措施要求

饭店节能减排方案有哪些主要内容?星级标准的必备项目对一至五星级饭店均要求:应有与本星级相适应的节能减排方案并付诸实施。

节能减排、绿色环保是星级饭店的社会责任,也是新版标准重点突出强调的内容。

星级饭店节能减排方案主要有如下内容:第一、饭店管理层应建立节能减排领导小组,面向全体员工定期开展节能培训。

第二、建立系统的设施设备分类台账,分区计量能耗,全面了解现有设施设备的性能、运行和能耗情况。

第三、因地制宜,结合自身条件,选择技术可行、投资合理、见效快的项目对硬件设施进行必要的改造。

第四、积极关注节能新科技、新技术的发展,采取合同能源管理的方式引进节能设备和技术。

第五、鼓励全员参与,重视小革新、小改造的作用。

第六、实施宾客绿色消费奖励措施。

星级标准对饭店的节能减排有何具体要求?首先节能减排是必备项目中对一至五星级均有的原则性要求:应有与本星级相适应的节能减排方案,并付诸实施。

检查时,分星级如何把握?对于低星级饭店,可侧重于节能产品的应用(如节能灯、感应式灯光、水龙头等);引导宾客参与(如客房内的提示卡,不主动提供牙膏、牙刷、拖鞋、浴液、洗发液等一次性客用消耗品等)。

对于高星级饭店,可侧重于节能设施改造[如变频电机、冰蓄冷设备、地(水)源热泵等];管理措施(领导小组、分区计量、能耗分析、年度节能目标跟踪、员工培训等)。

其次是附录B(硬件表)中增设一节(2.7节能措施与环境管理)将建设节能设计,新能源的设计与运用,采用环保设备和用品,采用节能产品,采取节能及环境保护的有效措施,中水处理系统,污水、废气处理设施,垃圾房等项目赋予较高分值。

具体评价时:2.7.1自然采光、新型墙体材料、环保装饰材料任意应用其一即可得2分。

2.7.2太阳能、生物能、风能、地热任意应用其一即可得2分。

2.7.3使用溴化锂吸收式等环保型冷水机组、使用无磷洗衣粉、使用环保型冰箱、不使用哈龙灭火器同时满足此四项要求可得2分。

2.7.4采用节能产品,节能灯、感应式灯光、水龙头控制任意应用其一即可得1分;采取节能及环境保护的有效措施,客房内环保提示牌,不以野生保护动物为食品原料同时达到可得1分。

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节能减排方案
按照集团公司的总体要求,结合山庄的实际情况,特制定本节能减排方案。

一、节能减排管理措施
1、健全组织机构
山庄建立能源管理领导小组,统一管理、协调能源管理工作,设立能源工程师岗位,为山庄的能源管理提供技术支持。

2、建立能源管理目标与实施方案
建立能源管理目标,并将目标进行分解,便于实施,制定与能源管理目标相符合的能源管理实施方案,方案除了常规内容外,还包括节能技术的可行性评价。

3、开展合同能源管理
山庄积极与有资质的节能服务公司合作,探索性地推进合同能源管理,提高能源的使用效率。

4、建立详细的室内温度标准
山庄根据不同时段、不同区域的温度要求,制定室内温度标准,并严格执行,温度标准的建立要满足客人的舒适度要求,夏季设定温度不低于26度,冬季不高于20度。

5、建立能源使用的巡视检查制度
用于发现山庄设备使用和运行中存在的“跑电、滴水、漏油”等现象,减少能源浪费。

公共卫生间水龙头的滴漏,
抽水马桶的水箱漏水等应该及时发现并得到维修;后勤区域的“长明灯”、“长流水”现象通过巡查得以杜绝。

6、建立详细的室内照明标准的开关要求
制定不同区域的照度标准和灯具的开关制度,严格执行。

照度标准和灯具开关制度要满足客人的使用要求。

室外庭院照明、泛光照明通过楼宇自控系统进行了控制,室内照明按制度进行人工控制。

7、减少办公设备的待机时间
山庄的办公设备主要包括电脑、打印机、复印机、传真机、饮水机等。

工作结束后及时关闭办公室所有电气设备,不要让办公室的电气设备处于待机状态。

另外,山庄办公、后勤区域尽量减少空调使用,利用开窗、开门等方式保持室内空气的品质。

8、改进日常操作中浪费能源的操作习惯
山庄积极发动员工,改进服务操作流程,改变服务、操作中浪费能源的习惯,有利于减少能源的浪费。

例如,餐厅包厢的的服务员在清理包厢时,只开工作灯,关闭装饰灯;前厅员工约客人排房,尽量将客人集中安排,减少空调系统设备的开启。

9、建立正确的设备操作规范
山庄为每一台设备制定正确、详细的操作规范。

操作规范包括设备操作、维护保养、存放,交接等方面的内容和要
求,员工正确操作设备,既可提高设备的使用寿命,又可能源消耗,正确的操作规范还可避免设备的空转,带病使用等问题。

也能避免设备滥用现象。

10、减少电梯使用
山庄积极倡导员工减少电梯使用,以减少电耗,提倡“上下楼梯时,上一层,下二层,采用走楼梯的方式”,不提重物时尽量不座电梯,员工不座客梯等。

二、节约水资源措施
1、使用节水龙头
山庄在各个用水点,根据用水的要求和特点,使用相适应的节水龙头。

例如,在公共卫生间使用感应型节水龙头;房间卫生间则安装限流量的节水龙头,适当控制水流量;冲洗用的水管,如冲洗车辆,垃圾箱的水管,在出水口加装水嘴,可随时开关。

2、使用节水型坐便器
山庄应使用节水型、低噪声坐便器,冲水噪声小,冲水箱的用水分大解和小解,引导客人正确使用,逐步淘汰传统的9升以上的坐便器改为6升型或更低用水标准的坐便器。

在改造过渡阶段,在保证冲洗质量的前提下,可以在水箱内安装节水芯。

3、改变员工浴室用水管理方式
山庄在满足员工沐浴的前提下,改变员工浴室的用水管理方式,促使员工节约用水。

在员工浴室安装智能感应式节水系统,促使员工自觉控制用水量,智能感应节水系统通过刷卡的方式来控制阀门开关,实现自动计费。

4、供水管网定期检测漏损
山庄供水管网漏损应定期检测,供水管网漏损比较隐蔽,但漏损量较大,在日常管理中,建立对供水管网进行不定期巡查制度。

5、供水管网进行水质处理
山庄定期对供水管网进行清洗,尤其是热水供水系统,减少“黄水”的产生,减少由于“黄水”造成水的浪费。

6、减少棉织品洗涤量
山庄通过“减少床单,毛巾洗涤量的提示卡”引导客人重复使用房间内的绵织品。

房间内的绵织品在满足客人要求和卫生的前提下,由“一日一换,改为一客一换”,以减少绵织品的洗涤量。

客户卫生间提供的面巾等绵织品可采用不同图案或颜色,以方便客人区别使用。

减少因不能区别使用引起的绵织品的更换。

8、循环使用游泳池水
山庄游泳池水是天然矿泉水,加强游泳池水质管理,在符合水质标准的前提下,减少游泳池水的补水量的换水量,以减少水的使用。

9、改变饮用水提供方式
山庄在客房饮用水,会议饮用水提供方面,可逐渐改变提供方式,以减少饮用水的浪费。

客房饮用水供应中,由客人按需烧水,不再通过服务人员送水;也可以直接饮用;在会议服务中,可行时,可通过设置水台,由客人按需取水,减少饮用水的确浪费。

三、节电管理
1、电力系统进行功率因素补偿
山庄用电设备是大部分是带有电支机的感应负荷,为了补偿用电设备的无功损失,提高用电设备的功率连成因素,变电所设置补偿柜,对功率因素进行补偿,功率因素应补偿在0.9以上,并在变电所加装节能装置。

2、加强用电设备的维修工作
加强用电设备的维护保养,及时检修,可以降低电耗,节约用电。

做好电动机的维护保养,减少转子的转动摩擦,降低电能消耗;加强线路维护,消除因导线接头不良而造成的发热,以及线路漏电现象,节约能源,同时也保证供电安全。

3、照明光源改造
通过改造山庄照明光源,将光源改造更加节能的LED 灯。

4、改变山庄员工传统的着装方式
山庄在设计员工工服时,不仅要满足工作岗位的要求、山庄山庄礼仪的要求,更应与天气情况相适应,降低员工对空调的要求。

7、合理调整变压器的运行数量
山庄配置了二台1250KVA变压器,正常情况下变压器完全可以满足运行负荷的需要,因此停止一台变压器以减少变损。

四、采暖系统管理
1、换热设备管理
根据室外温度变化,合理调整换热机组,的运行参数和运行时间。

2、室内温度调整
根据室内外温度的情况,合理调整暖气供气流量。

五、计量监控
1、大型耗能设备独立计量
对所有大型耗能设备单独安装计量表,以检测这类设备的运转和耗能情况,大功能设备的节能,是减少山庄综合耗能的重要内容。

2、做好记录
每天记录水、电、气的消耗量,并与同期进行对比,发现异常,根据山庄经营情况及设备运行状况进行分析,查找出异常原因。

3、计量器具的检定
对所有能源计量器具,每年至少进行一次检定,以确保计量器具的准确性。

六、节能宣传
1、积极对客进行宣传
应积极对客宣传,客人的节能行为有利于山庄的节能工作,在大堂、餐厅等位置设置节能、低碳宣传材料,提高住店客人的节能意识;在客房内设置宣传卡,鼓励客人减少资源、能源的使用。

2、开展节能营销工作
在市场营销中充分考虑节能工作,配合山庄营销计划,举办节能减排专题宣传周活动。

为客人建立低碳消费记录档案,以便于实施相应的奖励措施。

对客人的节能行为进行奖励等。

3、开展供应商宣传工作
向山庄供应商进行低碳、绿色山庄的宣传,通过向供应商宣传,促使更多的企业实施低碳生产。

七、培训与奖励
1、制定节能培训计划
制定系统的节能培训计划并予以实施。

培训计划和管理目标应符合实际情况,并具有连续性。

通过丰富多样的形式,
调动员工节能的积极性,讨论各种节能操作的可行性,鼓励员工的节能创新行为。

2、节能奖励
对在实际工作中有节能意识、节约行为的员工进行节能奖励,积极鼓励员工对节能减排工作提出合理化建议,并对提出切实可行建议的员工进行奖励。

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