协会管理制度（精选7篇）
行业协会管理制度示范本
行业协会管理制度示范本
一、总则
本制度旨在规范行业协会的管理和运作，确保协会的顺利运行和服务会员的需求。
所有会员必须遵守本制度，协会管理层必须严格执行本制度。
二、会员管理
1. 会员资格的认定
2. 会员权益的保障
3. 会员义务的规定
4. 会员退会的程序
三、组织架构
1. 协会理事会
2. 秘书处
3. 专业委员会
4. 分支机构
四、协会运作
1. 会议制度
2. 决策程序
3. 会务管理
五、财务管理
1. 财务制度
2. 资金的调配与使用
3. 财务报告与审计程序
六、人员管理
1. 人员招聘与录用
2. 岗位职责和权限
3. 奖惩制度
4. 培训与发展
七、宣传与推广
1. 宣传策略和渠道
2. 媒体联合与合作
3. 品牌推广活动的组织与实施
八、行业协会服务
1. 服务项目与内容
2. 服务流程与标准
3. 服务质量评估
九、与外部机构的合作
1. 政府部门
2. 其他协会
3. 企业合作
十、纪律与监督
1. 组织纪律
2. 会员纪律
3. 内部监督。
以上是行业协会管理制度的示范本，协会管理层可以根据具体情况进行适当修订和完善。
在执行过程中，要强调规范和公正，确保制度得到有效地贯彻。
只有建立健全的管理制度，协会才能够更好地服务会员，推动行业的健康发展。
2023通用社团组织管理制度规定
2023通用社团组织管理制度规定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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计划生育协会工作制度(7篇)
计划生育协会工作制度学习培训制度1、协会将学习培训工作纳入年度工作计划抓好落实，定期____理事、会员学习人口、计划生育方针、政策和业务知识；2、定期向联系户宣传计划生育政策和科技知识；3、开展多种形式的学习活动，使教育体现在活动中；4、结合人口学校的教育抓好对会员培训工作，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，做到切实履行理事和会员的权利义务，发挥带头作用；5、协会每半年至少培训理事、会员一次；6、每年对理事、会员进行业务知识测评。
理事活动制度1、常务理事每季向会长汇报工作一次；2、协会理事半年研究一次工作、汇报交流；3、每年集中____次，用各种形式开展优生、优育、优教和生殖健康知识咨询活动，扩大协会的社会影响力；4、平时根据各自工作岗位和个人特长，为计划生育工作各尽所能。
协会活动制度1、制定年度工作计划，提交理事会审议通过；2、每年召开一次会员大会，____传达、学习上级文件、指示精神，学习协会章程及计划生育政策和有关科学知识；3、每年召开两至四次理事会，研究工作，交流情况，传递信息，加强工作，使协会的各项工作始终按照协会的宗旨、任务进行；4、指导各会员小组、中心户开展健康有益、群众欢迎的宣传、服务等活动。
5、年终对各会员小组、中心户工作进行评估，发现亮点，推广经验。
会员联系制度1、协会理事、会员按就近、自愿的原则联系____户育龄群众。
2、理事、会员要向被联系的育龄群众宣传计划生育方针、政策，互通信息，交流思想，帮助联系户解决生产，生活、生育和工作中的实际困难；做到送温暖，传知识，搞好服务并及时向协会反馈，协助____做好相关工作；3、会员联系人做到“____楚”：①对联系户家庭情况清楚；②对联系户生育、节育措施和身体状况清楚；③对联系户宣传服务工作重点清楚，帮扶目标清楚，并帮助联系户争当“五好家庭”。
4、及时了解孕情，送节育措施上门、送婚育证明上门、送避孕药具上门，形成人口与计划生育管理服务工作网络。
协会会员管理制度范本（5篇）
协会会员管理制度范本为加强对协会会员的管理，根据协会《章程》规定，特制定协会会员管理制度。
一、凡承认本会章程，履行会员权利和义务，具备一般纳税人资格，且诚信度较好的企业，均可提出书面申请，经批准后成为本会会员。
二、会员入会的程序是。
提交入会申请表；理事会或理事会授权的会长办公会议审查通过；秘书处发给会员证。
三、会员享有以下权利：(一)在协会内有选举权、被选举权和表决权；(二)优先参加协会组织的有关活动；(三)优先享受协会提供的各种服务；(四)有权通过协会向区委、区政府反映意见和建议；(五)对协会工作进行批评、建议和监督；(六)入会自愿、退会自由。
四、会员必须履行下列义务：(一)遵守协会章程，执行协会决议；(二)关心协会建设，维护协会声誉；(三)积极参加协会组织的各项活动，并为协会活动提供方便；(四)完成协会委托交办的工作；(五)按规定向协会交纳会费。
五、会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。
凡不履行会员义务，或者有严重违反本章程和其他违反国家法律法规等行为的，经理事会或理事会授权的会长办公会议研究，可取消其会员资格。
企业家协会财务管理制度为规范协会的财务行为，加强协会财务管理，保障协会健康发展，根据协会《章程》，特制定协会财务制度。
一、本协会财务管理制度基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及本协会章程：坚持勤俭办会，以会养会。
二、本协会建立独立的银行账号，严格按照财务审批、核算制度进行。
支出费用在____元及以上的款项，必须经会长办公会议审议同意，或以信函、电话等方式征得会长办公会议成员同意后方可列支；支出费用在____元以下的款项，由秘书处征得会长同意后方可列支。
小额支出款项在情况特殊时可以由秘书处提前列支后及时报会长同意。
协会各类支出票据都必须经秘书长初审后，由会长签字后方可入帐报销。
秘书处应及时在每次会长办公会议上通报协会的各项经费收支情况，并接受审议。
三、本协会的支出必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
大学协会管理规章制度模板
大学协会管理规章制度模板第一章总则第一条为规范大学协会管理行为，促进协会健康发展，根据《中华人民共和国社会团体管理条例》和大学有关规定，制定本规章制度。
第二条大学协会是大学学生自愿组织成立的非营利性组织，是学生进行自我教育、自我管理和自我服务的平台，是学生参与校园文化建设的重要载体。
第三条大学协会必须遵守国家法律、法规、校规和有关规定，坚持以服务学生为宗旨，积极开展丰富多彩的活动，促进学生全面发展。
第四条大学协会管理委员会是协会的最高权力机构，负责监督和指导协会的一切工作。
管理委员会成员由协会会员投票选举产生。
第五条大学协会应当按照“民主、平等、协商、公正”的原则，组织开展各项活动，倡导和谐合作的团队精神，共同推动协会事业的繁荣发展。
第六条大学协会应当积极与学校、社会单位和社会组织开展交流与合作，发挥协会在学生综合素质培养中的重要作用，推动协会建设全面发展。
第七条大学协会应当严格遵守学校规章制度，不得违反大学有关规定，否则将受到相应处罚。
第二章协会成立与注册第八条大学协会经批准成立后，应当按照学校规定进行注册登记，领取协会证书，并定期报送相关资料。
第九条大学协会应当明确协会名称、宗旨、业务范围、组织结构和财务管理制度等内容，并提交审批。
第十条大学协会成立时，应当依法选举产生管理委员会成员，并设立监督委员会，实行民主管理。
第十一条大学协会应当不断加强组织建设，拓展会员范围，健全制度机制，提高组织管理水平，确保协会活动的有序开展。
第十二条大学协会应当制定协会章程和组织管理规定，建立健全管理体系，明确管理职责，规范管理行为。
第十三条大学协会应当认真做好内外募捐工作，合理利用筹集的资金，确保活动的顺利进行。
第三章协会活动与管理第十四条大学协会应当不断丰富活动内容，多样化活动形式，提高活动质量，增强学生参与热情。
第十五条大学协会应当制定年度工作计划和活动方案，明确活动目标、任务和时间表，确保活动达到预期效果。
老年协会管理规章制度六篇
老年协会管理规章制度六篇篇一：XX村（社区）老年人协会管理规章制度一、工作职责（一）在村民委员会（城市社区居委会）的领导和乡（镇、街道办事处）老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。
（二）积极支持并配合村（社区）党支部和村（居）委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。
（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。
（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。
（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。
（六）按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。
二、学习制度（一）每月日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。
（二）每月日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。
（三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。
三、民主管理制度（一）实行民主选举。
老年协会领导班子在村民委员会（城市社区居委会）的领导和乡镇老龄委的指导下，召开全体会员或会员代表大会，采用无记名投票的方式选举产生。
（二）实行民主议事。
老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。
（三）实行民主理财。
老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开；收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。
四、例会制度（一）每月日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。
（二）每月日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。
（三）每年敬老节或春节期间，召开全体会员大会，评选表彰先进和总结全年工作。
（四）每月向村民委员会（城市社区居委会）报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。
中学志愿者协会规章制度范本（7篇）
中学志愿者协会规章制度范本首先，我们每一个人心中都必须有____意识，做每一件事都要为____的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。
我相信，只要我们共同努力，____学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去。
为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：一、档案管理制度：1、协会内____文件、会员档案、学____文件；2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励；3、协____有文件都须经秘书处归档保存。
二、活动实施制度：1、活动实施：（1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；（2）活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；（3）活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（4）活动期间，参与活动的志愿者须服从____安排，注意维护志愿者协会的形象；（5）活动后，活动负责人及时____进行书面总结、反馈、整理材料。
有关材料及时送交秘书处归档。
2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。
3、活动留底交由秘书处存档。
三、财务管理制度：1、协会经费有秘书处专职管理；2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的____和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；3、任何开支都要有收据、____并将收据、____、余额全数交回秘书处负责人；4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。
青年志愿者协会管理规章制度（5篇）
青年志愿者协会管理规章制度第一条组织目标青年志愿者协会是由一群热心公益事业的年轻人组成的非营利性组织。
旨在通过开展志愿者服务活动，传递社会正能量，促进社会和谐进步，提高成员的公益意识和公益能力。
第二条组织原则青年志愿者协会以公益为宗旨，自愿参加，平等互助，无偿奉献。
遵守法律法规，恪守道德底线，秉持诚实守信的原则。
第三条成员资格1. 年龄在18-35岁之间的大学生、研究生、青年工作者等具备良好文明素质的青年人，有志于参与公益事业的；2. 承认并遵守协会的章程和管理规定；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有一定的公益志愿服务经验或相关专业背景者优先。
第四条组织结构青年志愿者协会的组织结构分为会长团、理事会、秘书处及工作小组等。
会长团由协会成员选举产生，主要负责协会的决策和整体规划。
理事会包括协会会长、副会长和各工作小组负责人等，负责协会的日常运行和各项工作的具体实施。
秘书处负责组织协会内部的事务管理和对外事务协调。
第五条工作流程1. 协会成员可以通过线上或线下渠道报名参与志愿者活动；2. 秘书处负责活动的组织协调，工作小组负责具体的活动实施和志愿者的分工；3. 活动完成后，协会会员需要填写活动心得和总结报告，并提交给秘书处。
第六条纪律规定1. 志愿者应遵守国家法律法规，不得利用志愿者服务活动从事非法活动；2. 志愿者应服从协会领导的指挥，按时参加活动，如有特殊情况请提前请假；3. 志愿者应保护个人隐私和活动中涉及的机构、个人隐私，不得泄露他人隐私信息；4. 志愿者应尊重被服务对象和其他志愿者的权利和尊严，不得进行任何言语或行为上的辱骂、歧视等行为；5. 志愿者应保护公共设施和活动场地，不得进行破坏和浪费等行为；6. 志愿者应遵守协会的的纪律和规定，不得损害协会的利益和形象。
第七条惩罚措施对于违反协会规定的志愿者，将给予相应的处罚，情节严重者依法追究法律责任。
具体的惩罚措施包括但不限于警告、扣除志愿者活动时长、取消参与资格等。
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协会管理制度协会管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、管理制度的主要特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；4、可执行性组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6、社会属性因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公平公正性管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
三、协会管理制度（精选7篇）管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
以下是小编为大家收集的协会管理制度（精选7篇），希望对大家有所帮助。
协会管理制度1院跆拳道协会是由全院跆拳道爱好者组成的学生团体，受学院团委，受学院领导的管理与监督，除学院外，其他任何组织及个人无权干涉协会一切活动。
第一章会员的权利和义务一、申请加入本协会的成员，必须具备下列条件：（1）拥护本协会的章程。
（2）自愿加入本协会。
（3）服从本协会的领导与管理，积极参加和协助协会组织的各项活动。
（4）热爱跆拳道运动，维护协会的团体利益。
（5）签定《跆拳道协会与会员安全保障协议》（一式三份）。
二、会员具有以下权利与义务：（1）对本协会工作有监督、提出批评及意见的权利。
（2）有优先被选参加协会组织的各项活动的权利，同时承担本协会交办的工作任务。
（3）按规定交纳会费及教练费。
（4）培养和坚持良好的道德、素质修养，依法开展跆拳运动。
第二章会费的管理与使用一、定期组织会员参加校际交流赛、表演等活动。
二、购买相关器材、护具。
三、支付本协会工作人员（教练）费用。
四、举办有奖问答会，奖励优秀会员。
第三章为了更好地规范协会各方面的工作，系统地管理好整个协会，现制订管理制度如下：一、协会最高权利机关为跆拳道协会理事会，由会长、副会长、秘书部、外联部、技术部、宣传部、财务部、组织部这几个部门组成，受会长统一领导，各部门协助会员开展工作，定期召开工作会议，由会长或副会长主持，涉及协会的重要决定事项时，采取全体成员民主投票抉择。
二、理事会的成立需通过院领导、院社团部的一致考核批准产生。
理事会成员包括：会长一名、副会长两名，秘书部部长、副部长、干事各一名，财务部部长、副部长各一名，外联部部长一名、干事两名，技术部部长、副部长各一名、干事两名，宣传部部长、副部长各一名、干事三名。
三、理事会成员对协会工作应持认真负责的态度，各部门之间密切配合，通力合作，本着为协会服务的原则，推动协会各项工作的顺利发展。
四、为了使协会文件档案和会员资料管理规范化、制度化，方便查阅及使用，防止文件档案的遗失，特制定《协会档案管理条例》，具体事项如下：（1）协会理事会秘书部负责协会档案管理、会议记录、资料收集和整理。
保存好协会的档案资料。
（2）其他部门或个人若要查阅资料，必须经秘书部同意。
（3）查阅文件时，不得在上面任意修改或乱涂乱画，需保护好资料，以名遗漏。
（4）不得随意将文件资料带离存档处，如要借阅，须取得秘书部或会长批准，并作好登记。
（5）各个部门应以月度方式上缴相关文件（包括计划、总结、活动行程、干事名单等）交给秘书部存档。
（6）该制度公布之日起实施。
（7）跆拳道协会理事会保留最终解释权。
（8）理事会成员必须以协会的最大利益为主，不得乱花费，浪费协会的资金。
（9）如部门因协会工作需要支出费用，必须由本人写明经费的出处。
以及如何支配、对协会有何利益。
经过会长或副会长及相关部门的一致研究、审核、决定。
然后由会长或副会长签名同意、预支单据由财务部部长签名后方可领取预支费用。
使用资金过程中需以节约为宗旨。
完工以后，应及时将余额、票据交送到财务部。
（10）每次活动后需报销的收据，必须先由本人签名，经过会长认可签名，然后由财务部人员审核、同意、签名后，根据具体情况报销。
（11）凡关系到协会的有关资金问题，须由理事会人员在场监督，再转到财务部统一管理，合理分配使用。
（12）外联部在校外所联系赞助，须有一个详细、明确的账目纪录。
（13）财务部部门的人员都必须有高度的责任心，有权利、有义务保管好协会的资金，如果保管人员自身保护不善，必由保管者本人担负责任。
（14）本协会保留最终解释权。
（15）该制度由发布之日起实施。
（16）任何人员不得更改以上任一条例，若要修改、补充必须提交到理事会，通过开会讨论、研究、审批方可。
（17）工作证是由宣传部统一设计制作，由秘书部负责签发，并统一管理，对工作证的使用进行监督。
（18）工作证只限于理事会成员干部本人使用，不得转借他人。
（19）妥善保管好工作证，如有遗失应及时向秘书部报失，以便补办。
（20）持证者不得滥用职权，不得佩戴工作证进行有损协会利益的活动，否则视情节轻重给予相应处罚。
（21）持证者离职时应持原有工作证交秘书部注销，改任他职时，注销后可领取新证。
（22）该制度自发布之日起生效。
第四章为了营造一个良好的训练环境，会员们应具备良好的素质，不违反学院的规章制度，不损害协会及学院的合法利益。
凡因故意违反学院的相关规定、本协会的章程而造成重大过失者，责任自负，并根据情节轻重接受相应的处罚。
协会管理制度2第一条为加强财务工作规范管理，严肃财经纪律，根据《市消费者协会会员会费管理暂行办法》特制定本制度。
第二条市消协负责本级的财务预算和财务控制管理工作，并接受市工商局领导和上级消协财务的指导。
第三条消协常务办负责本级的财务预算和财务控制工作，是最基层的财务核算单位。
工作部、分会、工作站、联络站为报帐制单位。
第四条市消协应在银行开设一个基本帐户，实行专款专用，严禁多头开户。
第五条会费收取的范围和标准执行《市消费者协会会员管理暂行办法》的'规定。
第六条市消协必须建立票据管理责任制，健全票据管理办法。
第七条会费使用按照“取之于会员、用之于会员”的原则，参照樟树市社会团体会费使用办法办法执行，经费开支主要范围：会员证工本费、发展会员资料费、处理投诉、组织市场监管检查、开展法律咨询和宣传活动、消费教育和社会调查、添置基层分会办公设施、消费维权救助等业务活动。
第八条经费开支报销的一般程序：各单位报销由经办人填写好经费支出报帐审批封面，经办人签字并注明用途，经秘书长(或专职副会长)签署部门负责人意见后，会计审核，会长审批后方可报销，专项开支应提交书面报告，做好经费预算报告、经集体研究后，按照经费开支报销的程序审批后方可报销。
第九条严格控制经费支出。
按照规定范围使用会费。
第十条消协常务办、各分会按实际会员会费收入的10％提取福利费后，市消协与常务办、工作部、分会的留成比例分别为55％和35％。
第十一条市消协接受上级有关部门定期、不定期对会费收支情况的监督检查。
违反本规定的单位，有超标准收费、搭车收费等违规现象的，所涉金额全部由市消协没收。
第十二条本制度从20XX年XX月XX日起执行，由市消协负责解释，未尽事宜在执行过程中予以补充。
协会管理制度3第一条：为加强固定资产的保管及使用管理，特制定本规定。
第二条：此固定资产指社团所拥有的除资金以外的一切能够使用五年及五年以上且单价在5元以上的物品，特殊物品除外（例如单价低于5元，但可重复使用很多年的物品）第三条：社团固定资产是指除耗材外，以社团经费购买或一社团名义取得的能长期存在，给社团发展提供便利的形态稳定的财产。
（包括协会实验室所有协会物品）第四条：固定资产取得后，即归管理部门管理，并会同会财务部依其类别予以分类编号并贴粘样签。
第五条:社团固定资产社团为成员所共有，严厉禁止任何人以任何形式挪用、独占、谋取私利。
第六条：社团固定资产统一由社团的财务部部长总负责，如有遗失或损坏，应有当事人照价赔偿。
第七条：社团需变更固定资产的所有权时，需经本社团成员讲座一半人通过，并在学社联的监督下，方可实施。
第八条：社团换届，社团财务和预算必须移交新一届社团负责人，原社团负责人出具财务清单，先报校社联财务部审核，再由新一届社团负责人输相应接受手续。
第九条：当协会发现社团固定资产流失或不明原因遗失时，社团监察组或校社联有权追究该社团主要负责人及财务负责人相关责任。
第十条：社团所属的固定资产，必须产权关系明确，校社联配给的（低值易耗品除外）由校社联所有,由校社联拉取赞助的物品由校社联所有，社团自行购置或拉取赞助的物品由学生社团所有，任何组织、个人不得侵占。
第十一条：社团解散时，财务移交学社联代管，原社团负责人出具财务清单。
第十二条：社团解散后，是本学期由本社团会员会费所购买的物品，在本社团会员有要求的情况下，可由校社联代为分配给本社团会员；若无要求，物品将充公，作为校社联活动资产。
第十三条：协会资金以及固定资产全有财务部统一管理，其他部门分管本部门的固定资产，监察组负责监督。
第十四条：固定资产的领用，调动，借出，报废，必须经过分管部门以及主管部门或协会会长批准，未经批准，不得擅自调动，报废。
更不能自行外借或变卖，否则追究刑事责任。
第十五条：未经主管部门同意，各使用部门无权办理资产转移或处理。
以上为兽药协会固定资产管理条例，协会干部或社员如有违反将追究其相关责任。
情况严重者将上报院系领导或执法部门。
社联财务部对此制度行使监督管理权，监督此制度变更。
此制度如有变更需经过协会一半干部同意，财务部才能行使变更权未经同意财务部无权行使变更权，协会管理制度4为了更好地加强读者协会办公室的使用和管理，充分利用办公室这一资源，确保协会的办公室能发挥应有的作用，特制定本制度。
一、使用原则、范围及要求第一条本协会办公室的使用由办公室部门统一负责安排，以便能够更加合理、规范、科学地使用办公室。
第二条本协会办公室的使用原则：以本协会使用为主，其他社团借用为辅。
第三条本协会办公室的使用范围：主要针对协会内部的会议，协会例会、部门会议等；还可以举办一些适宜在此举办的活动。
第四条本协会各部门使用办公室时需提前向办公室负责人说明，安排使用时间。