浅谈如何做好一人一事思想政治工作

浅谈如何做好一人一事思想政治工作
近年来，我们滨南采油厂积极应对职工思想多元多样多变的新形势，充分发挥思想政治工作优势，注重加强和改进一人一事思想政治工作，建立完善工作机制，搭建工作载体，着力加强人才队伍建设，有效地将一人一事思想政治工作抓实、抓细、抓活，为营造采油厂“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面提供了有力支持。

一、完善工作机制,为做好一人一事思想政治工作提供坚强保障
采油厂从建立完善工作机制入手，出台了以“个人思想现状表述卡、职工队伍思想动态分析卡、职工行为纠错卡、知情解忧工作法”为主要内容的“三卡一法”工作机制，保障一人一事思想政治工作有效开展。

建立“三卡”制度。

首先建立完善了以“个人工作、学习经历、兴趣爱好、性格特征、奖罚情况、家庭状况”等为主要内容的职工个人档案，以此为基础，建立职工思想表述卡。

以个人近期目标、工作生活中难题、亟待解决的问题等内容，分在职职工和非在职人员每月定期填写个人思想现状表述卡，获取职工思想信息，积累形成个人思想档案。

建立职工队伍思想动态分析卡。

在填写个人思想现状表述卡的基础上，坚持基层队每月、三级每季、采油厂半年对职工队伍思想动态进行分析，形成职工思想动态分析报告，并针对存在的问题采取措施加以解决。

为每一名职工建立帮扶联系人，每月采取电话、家访等形式，加强与职工家庭的沟通联系，了解职工家庭生活状况、家庭困难，并把上级组织的有关政策传达给他们，形成单位和亲情监督的整体合力。

建立职工行为纠错卡。

帮扶责任人及时引导和规范职工行为，纠正职工错误行为，并记录在职工行为纠错卡上，进一步分析职工错误行为产生的原因，查找共性问题，不断加强和改进队伍管理。

推行“知情解忧”工作法。

“知情解忧”工作法，就是以“三卡”为平台，在全面了解职工群众所思、所想、所忧、所虑、所行的基础上，重点采取教育引导、人文关怀与心理疏导及帮扶解困等措施，达到思想上解惑、心理上解压、工作上解难、生活上解忧的目标。

一是建立教育引导机制，确保思想上解惑。

加强形势任务教育，及时解读厂、矿、队、班组生产经营目标任务，增强责任感和使命感，鼓舞士气、激发干劲；加强优良传统教育，深化“铁人”精神、“亮剑”精神、“雷锋”精神教育，弘扬好传统、唱响主旋律；二是建立心理疏导机制，确保心理上解压。

通过多种宣教形式，培育共同行为规范，把无形的文化价值理念渗透到干部职工的思想观念和日常行为中。

开展健康向上的文体活动，陶冶职工思想情操，帮助职工释放压力。

三是建立联系服务机制，确保工作上解难。

通过建立下基层调研机制、机关服务基层机制、党员干部联系职工群众机制，加强交流沟通，确保“民声”反馈渠道畅通。

四是建立帮扶解困机制，确保生活上解忧。

深化开展以“进百家门、知百家情、解百家难、暖千人心”为主题的送温暖活动，建立对弱势群体救济解困机制，及时为职工排忧解难，充分体现组织的关怀、采油厂大家庭的温暖。

二、创建工作载体，为做好一人一事思想政治工作提供有效平台
在工作中，采油厂不断探索有效的工作载体，抓实一人一事思想政治工作。

我们探索在基层建立“心田工作室”，将心理学知识应用到思想政治工作中。

同时，在党员干部中开展进家入户大走访活动，密切党群干群关系，扎实推进一人一事思想政治工作。

建立“心田工作室”。

采油厂加大心田工作室硬件建设，努力营造工作室温馨舒适氛围，为工作室专门配套了各类心理辅导书籍，组织取得国家心理咨询师资质人员到工作室开展心理辅导工作，规范了接待来访人员、档案管理、培训服务工作流程、重要事项。

以“心田工作室”为有效载体，重点抓好三个方面工作：一是加强心理调研。

建立职工心理档案，进行职工心理测试，摸清职工心理动态和思想现状，形成职工心理分析报告，提出有针对性、可操作性的意见建议，为一人一事思想政治工作发挥好服务和参谋作用；二是引导健康心态。

通过开展心理学知识讲座、拓展团训、谈心交流等方式宣传普及心理健康知识，开通心理咨询服务热线，始终保持职工良好的心态；三是实施心理疏导。

提供职业生涯规划、生活困惑、感情危机等咨询，及时主动发现职工心理危机，及时进行干预，努力将危机缓解和消除。

开展进家入户大走访活动。

在“三卡一法”工作机制的基础上，采油厂通过开展进家入户大走访的活动，构建“知民情、察民意、解民忧”群众工作机制，做到了“三清、三知、三到位”：即帮扶责任人清、家庭住址清、家庭情况清，知思想、知现状、知难处，政策服务到位、掌握信息到位、爱心帮助到位。

按照每半年至少进家入户与承包对象谈心一次的要求，强化进家入户的监督考核，在深入职工家庭中谈家事促帮扶、谈心事促感情、谈公事促发展，深入推进和谐新滨南建设。

为困难职工家庭建立“连心卡”，承包干部每季到联系家庭中走访慰问至少一次，宣传政策、解决问题、沟通思想、交流感情、反馈信息；严格落实“六必访”工作，在职工群众最需要或应该得到组织帮助和教育引导的关键时刻，走进职工家庭，通过及时有效的交流沟通，确保进家入户工作取得实实在在的效果。

三、加强队伍建设，为做好一人一事思想政治工作提供强力支撑
做好一人一事思想政治工作离不开一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍。

为此，采油厂从业务素质培训、激发队伍活力两方面入手，强化思想政治工作队伍建设，为做好一人一事思想政治工作提供强有力的支撑。

强化思想政治工作队伍业务培训。

以推进学习型党组织建设为载体，狠抓二、三级中心组学习，做到每次学习有主题、有发言、有讨论、有总结、有收获，提高班子成员自身理论水平。

加强政工人员业务培训，先后举办基层支部书记、班组长、军事作风等培训班6期，选派30余名基层理论骨干到油田党校进行培训，做到“请进来学”与“走出去学”相统一，促进了干部理论素养和业务能力的双提升。

激发思想政治工作队伍活力。

构建党、政、工、团齐抓共管的大政工格局，坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”原则，共同做好每一个人每一件事的思想政治工作。

坚持每年召开一次思想政治工作表彰大会，对思想政治工作先进三级单位、思想政治工作先进个人进行表彰；每季度召开一次党群工作例会，对各单位思想政治工作优秀单位给予物质奖励，激发了各三级单位抓思想政治工作积极性。

开展一人一事思想政治工作能手竞赛，培养锻炼、选拔带动一批优秀思想政治工作者，更好地服务采油厂和谐稳定建设。

通过加强和改进一人一事思想政治工作，采油厂干部职工队伍稳定，呈现出“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面，采油厂圆满完成各项生产经营任务，保持原油上产13年箭头朝上的良好势头。