雇主和保姆相处禁忌
家政服务员禁忌
家政服务员禁忌一、礼仪篇1、举止轻浮，言谈粗俗，站立无行，坐卧无姿。
2、与人说话，不知称谓，雇主近前，不知站立。
3、雇主问话，不知回应，雇主聘用，不知感谢。
4、洗澡如厕，房门不关，更衣入睡，门户不严。
5、隐私物品，随意放置，公共场合，换衣脱鞋。
6、开门迎客，衣冠不整，长幼不分，直呼其名。
7、茶叶手抓，单手敬茶，雇主待客，喧宾夺主。
8、雇主谈话，旁听插话，雇主说话，抢话搭茬。
9、饭口问主、有无客饭，雇主批评，当面顶撞。
10、上桌吃饭，不分主宾，含食说话，嚼咽发声。
11、筷子飞舞、挑拣食物，骨刺乱吐、杯盘狼迹。
12、工作期间，浓妆艳抹，配饰过多，涂抹指甲。
13、澡不常洗、衣不勤换，发不梳理，指甲藏垢。
14、剔牙露齿，抠鼻挖耳，喷嚏咳嗽，当面对人。
15、未经允许，推门入室，雇主衣物，私拿动用。
二、纪律篇1、缺乏诚信，擅自毁约，不遵合同，无端离去。
2、缺乏道德，贪图便宜，不守本份，行为不检。
3、重大事宜，擅自作主，重要事宜，遗忘误事。
4、不懂装懂，自以为是，工作失误，推委逃避。
5、雇主习惯，随意改变，雇主决定，擅自变更。
6、雇主隐私，窥探闲传，雇主信息，随意泄露。
7、雇主背后，搬弄是非，邻里之间，挑拨离间。
8、雇主电话，随意拨打，偷打长途，隐瞒不报。
9、雇主食品，随意食用，雇主物品，擅自使用。
10、亲朋同乡，无事登门，未经同意，擅留食宿。
11、服务期间，暗示索取，乘人之危，哄抬工资。
12、外出购物，不知节俭，个人好恶，随心所欲。
13、采购物品，不记帐目，虚报斤两，贪图私利。
14、雇主面前，诉苦要求，个人私事，客前唠叨。
15、废弃物品，随意捡回，能力不及，随意答应。
三、实操篇1、操持家务，杂乱无章，水电常开，多烹剩多。
2、居家保洁，不分场合，清洁顺序，不知先后。
3、木制地板，滥用水拖，字画条幅，湿布擦抹。
4、贵重摆设，随意挪动，登高擦拭，无人扶助。
5、使用刀沾，生熟不分，厨厕抹布，随意使用。
6、蔬菜瓜果，清洗不净，烹调操作，直接尝味。
和保姆相处注意事项
和保姆相处注意事项一、信任与尊重1.建立相互信任的基础：保姆作为一个家庭成员，我们应该建立起相互信任的关系。
我们可以与保姆进行谈话，了解她的个人情况、经历和工作经验，让她感受到我们对她的信任。
2.尊重保姆的个人习惯和安排：在日常生活中，我们应该尊重保姆的个人习惯和生活习惯，尽量不干涉她的生活安排。
同时，我们也应该尊重她的私人时间和隐私。
二、沟通与合作1.建立良好的沟通机制：为了保证家庭的正常运转，我们应该与保姆建立起良好的沟通机制。
可以定期进行座谈，了解彼此的工作情况和家庭需求，及时解决问题和分摊工作压力。
2.鼓励保姆提出意见和建议：保姆在日常工作中可能有时会遇到一些问题，我们应该鼓励她勇于提出自己的意见和建议，共同解决问题，提高工作效率。
三、合理分配工作1.明确工作内容和目标：我们应该与保姆明确工作内容和目标，让她清楚自己的工作职责。
同时，根据家庭的实际情况合理分配工作，避免出现工作重叠或工作空缺的情况。
2.平等对待和公平对待：在家庭生活中，我们应该平等对待保姆和其他家庭成员，不给予特殊待遇或歧视。
同时，我们也要公平对待保姆的工作时间和劳动报酬，避免出现不合理的待遇问题。
四、关注保姆的生活和健康1.了解保姆的生活和健康状况：我们应该关心保姆的生活和健康状况，了解她的需求和问题。
在日常生活中，可以多与她交流，询问她的身体状况和生活情况，帮助她解决问题和提供帮助。
2.提供必要的休息和健康保障：保姆在工作期间也需要休息和保障健康。
我们应该尽量提供良好的休息环境，保证她充足的休息时间和合理的膳食。
同时，我们也应该为保姆购买必要的健康保险，确保她在生病或受伤时能够得到及时的医疗照顾。
五、及时解决工作问题1.立即处理工作纠纷：如果在与保姆相处中出现纠纷或争议，我们应该及时处理，采取妥善的解决方案。
可以通过双向沟通和协商，寻找共同的解决办法，达到双方满意的结果。
2.主动协助解决工作问题：在保姆工作中遇到问题时，我们应该主动提供帮助，一同寻找解决办法。
雇主和保姆需怎样和谐相处？
雇主和保姆需怎样和谐相处？
作为雇主你知道怎样与你的保姆和谐相处吗?通过平常和员工的沟通交流，总结出了一些常见问题的解决办法，希望可以给你带来帮助!
随着人们生活水平的提高，家政服务的需求越来越大，家政服务人员与雇主的相处也成为大家最受关注的话题。
雇主认为保姆必须整天都与自己和家人相处在一个屋檐下，但保姆毕竟不同于家人，相信怎样与保姆相处得融洽是许多家庭非常头痛的一件事。
下面给大家一些参考意见：
首先，雇主要有尊重他人的意识，有些雇主觉得我出钱了保姆干什么活都是理所当然的，因此从心底瞧不起保姆。
其实人和人都是平等的，雇主应该尊重保姆的人格，对保姆不要太苛刻，尊重保姆这份职业。
其次，家政服务业是一项再就业服务，而且大部分家政人员可能来自农村，在经过专业的培训得到就业机会，他们在心理上就会不自觉地有种畏惧感，有些雇主还会像防贼一样防着他们，对其没有信任感。
所以雇主需要主动给予关心，让其消除这种心理，适应雇主家的环境。
最后，保姆的薪资待遇已经有所提高，学历、专业技能的要求会更加的严格。
工作也更加的细化，职业保姆、高级管家、涉外保姆、钟点工等都不能用以前的工资待遇来找保姆了，所以要找到了好的保姆就不要为了钱的事情而斤斤计较。
当然，在一些纠纷当中有的是因为雇主不理解保姆，有些是因为保姆实在是不明事理，从而产生了矛盾。
最重要的是双方都能够做到：雇主能够正确看待保姆这份职业，能够从人格上尊重保姆，保姆也要遵守自己的职业规范，好好为雇主服务尽职尽责，这样双方才能相处和谐。
雇主与保姆相处五大妙招
雇主与家政服务员如何相处青尘北京富平家政服务中心●斤斤计较不多干——谈好规矩很多家政姐妹严格执行合同规定，只做分内的活。
尤其是客户家用好几个家政服务员时，一般都会给家政服务员分工。
●雇主妙招：事先谈好规矩———雇用前，把工作内容明确告诉家政服务员：除看孩子外，还要兼顾做哪些家务。
最好在面试时把话都讲清楚，不要等到把人带回家了再说。
●●性格外向、言多无忌——直接警告这类家政服务员做事麻利，做家务是一把好手，适应性强，很快就能进入工作角色。
但性格外向、不认生，喜欢到处搭讪，很容易就把客户家的信息透露给外人。
有时候，与客户交流时也大大咧咧、口无遮拦。
●雇主妙招：直接警告———警告时，不必声色俱厉，但一定要严肃。
告诉她们不要随意将家里的隐私透露给外人，由此引起的一切后果由她们承担。
对于她们外向型的性格，客户可以直接告诉她们什么是可以接受的、什么是不能接受的，相互之间什么话能说、什么话不能说。
相信家政姐妹对于你们的坦诚与直率也是可以接受的。
●保洁没有标准——找个标准这类家政服务员来自农村，受生活环境和条件的限制，在她们看来家里已经很干净，不需要再打扫了，可客户却认为家里脏乱之极。
●雇主妙招：找个榜样———在网上找一些好的家居打扫和清洁的视频，并将个人对家居清洁的要求列出来，然后要求她们按照这些标准去完成。
前几次可以监督她们执行，对不达标的地方给予指正，当然请给予她们慢慢提升和改进的时间。
一旦达到标准了，就给她们一些鼓励和表扬，并要求她们坚持下去。
●自尊且自卑——主动沟通她们一般性格内向，不善于与陌生人沟通，天性敏感又自卑。
做错了事情，客户语气稍微重点，便会流下委屈的泪水，楚楚可怜。
●雇主妙招：主动沟通———趁家政服务员情绪不错时（比如发薪日），像朋友般地与其沟通。
抛砖引玉，将对她们的要求说出，再让她们说说工作感受和要求，以真情打开其心扉。
对于一些自尊心很强的人，严厉指责和批评是很难接受的，也会让她们对自我价值产生怀疑，更加谨小慎微。
保姆与雇主相处之道
保姆与雇主相处之道保姆和雇主，这俩角色，听起来就像是电视剧里常演的那对欢喜冤家，但实际上，相处好了，那就是家里的一股温馨暖流。
咱们今儿个就来聊聊，这保姆和雇主之间，到底该怎么处，才能让家里头和谐美满，跟自家人一样亲。
首先啊，得说句掏心窝子的话，尊重，那是相互的。
保姆阿姨来了家里，别管人家是从哪儿来的，啥背景，进了咱家门，那就是咱的一份子。
雇主您得记得，人家是来帮忙的，不是来受气的。
得给人家足够的面子和尊重，说话别带刺儿，有事儿好好商量，这样阿姨心里头暖洋洋的，干活儿也更有劲儿。
反过来，保姆阿姨也得体谅雇主的辛苦。
人家请你来，是希望你能把家里打理得井井有条，让孩子老人都照顾好。
这活儿可不轻松，但阿姨你得知道，雇主也是人，也有累的时候，有情绪的时候。
遇到啥事儿了，多一份理解，少一份抱怨，大家都能过得舒心。
再来说说沟通，这可是门大学问。
保姆和雇主之间，有啥话别憋着，得敞开了说。
比如，雇主有啥不满意的地方，直接跟阿姨提，但记得语气要温和，像聊天一样说出来。
阿姨呢，有啥难处或者想法，也别藏着掖着，跟雇主说说，说不定就能找到解决办法。
这样一来二去的，误会少了，感情深了，家里自然就和谐了。
还有啊，得学会感恩。
雇主得感谢保姆阿姨的辛勤付出，时不时地给点儿小奖励，比如过年过节发个红包，或者买件新衣服啥的。
阿姨呢，也得感谢雇主的信任和关照，把家里打理得更好，让雇主少操点心。
这种相互的感恩之心，就像家里的暖炉一样，让每个人的心都暖洋洋的。
当然了，规矩也是不能少的。
但咱这规矩啊，得定得合理，得让人心服口服。
别动不动就扣工资、甩脸色啥的，那样只会让人心寒。
规矩得大家一起商量着来，得让人家阿姨觉得这是为了家里好才定的。
这样一来，大家都能自觉遵守规矩了。
最后啊，我想说句心里话：家和万事兴。
保姆和雇主之间啊，就得像一家人一样相处才行。
别因为那些鸡毛蒜皮的小事儿就闹别扭、翻脸不认人。
大家多一份包容、多一份理解、多一份关爱和感恩之心吧！这样咱们的家才能越来越温馨、越来越美好！。
和保姆的相处之道
和保姆的相处之道
与保姆相处融洽的关键在于建立良好的沟通和理解。
以下是一些与保姆相处的建议：
1. 相互尊重：对待保姆时要给予尊重，将其视为平等的伙伴。
尊重她的职业和个人空间，尊重她的意见和决策。
2. 温和友善：保持友善和善意的态度。
与保姆进行友好的交流，表达感谢和赞赏，让她感到受到重视和关怀。
3. 清晰沟通：建立良好的沟通渠道，确保双方都能理解彼此的期望和需求。
明确工作职责、时间安排、任务要求等，并及时沟通和解决问题。
4. 相互信任：建立互相信任的关系是非常重要的。
给予保姆足够的信任和自主权，相信她能够胜任工作，并遵守雇主和雇佣双方的约定。
5. 建立合作关系：将与保姆的关系视为一种合作关系，共同努力实现共同的目标。
提供支持和协助，确保她在工作中得到必要的资源和帮助。
6. 定期反馈：定期与保姆进行反馈，讨论工作表现、改进和需求。
给予建设性的反馈和指导，帮助她提升工作技能和满足家庭需求。
7. 尊重隐私：尊重保姆的隐私和个人空间。
避免过度干涉或侵犯她的个人生活。
8. 公平对待：公平对待保姆，提供公正的薪酬和福利待遇。
确保她得到应有的权益和尊重。
最重要的是，建立一个开放和支持的工作环境，让保姆感到舒适和愿意在家庭中工作。
理解和体谅彼此的需求和限制，以建立良好的雇佣关系。
保姆和男成员相处注意事项
保姆和男成员相处注意事项保姆和男成员相处是一个相对复杂的问题，尤其是在家庭生活中。
相互尊重、理解和沟通对于建立良好的关系是非常重要的。
以下是一些注意事项，可以帮助保姆和男成员建立良好的相处关系。
首先，相互尊重是非常重要的。
保姆和男成员都应该尊重对方的意见、工作和个人空间。
保姆应该尊重男成员的生活习惯和个人喜好，而男成员也应该尊重保姆的工作和个人需求。
相互尊重可以建立起一种良好的相处氛围，让他们在家庭中和谐相处。
其次，建立良好的沟通是至关重要的。
保姆和男成员应该在日常生活中保持良好的沟通，分享彼此的想法和感受。
如果有什么问题或者不满，他们应该及时沟通并解决，而不是让问题积压下来。
只有通过良好的沟通，才能建立起互相理解和支持的关系。
另外，对于家庭事务的分工也需要进行合理的安排。
保姆和男成员应该根据各自的工作和时间安排，合理分配家务工作。
男成员不应该把所有家务都交给保姆，而是需要参与其中，尤其是在一些自己能够完成的家务上。
通过共同分担家庭事务，可以增进他们之间的合作和默契。
此外，保姆和男成员也应该对彼此的工作和生活保持理解和支持。
保姆可能需要长时间地工作，有时候也会面临工作上的困难，这时候男成员需要给予理解和支持。
同时，男成员也需要在自己的工作和生活方面得到保姆的理解和支持。
相互理解和支持可以让他们在家庭生活中更加融洽地相处。
最后，保姆和男成员也需要相互坦诚，建立起信任的关系。
他们应该对彼此坦诚相待，不隐瞒自己的想法和感受。
只有建立起信任，才能让他们之间的关系更加稳固和持久。
综上所述，保姆和男成员相处需要相互尊重、理解和支持。
通过良好的沟通、合理的分工、相互理解和支持，可以建立起一种和谐的相处关系，使他们在家庭中共同生活更加愉快和轻松。
保姆十忌
禁忌一：把保姆当亲人，闲来无事话家常跟保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得高兴就说个没完，对保姆推心置腹无所不谈。
聊多了，一来是耽误工作（没有一个单位允许员工上班没完没了的聊天吧？）二来距离过近就不利于管理了。
套用为爱心泛滥人士的一句话“将心比心”，您这边厢跟保姆刚说完家长里短做亲人状，那边厢就说人家卫生没打扫干净，换了谁心里平衡啊？实例：我妈开始的时候一来我家就和保姆一起在厨房干活并话家常。
到了后来，保姆没事就去找我妈聊天，甚至我跟我妈讲话的时候，保姆也会放下手头的工作兴致勃勃的跑来插话。
这时候不管多么婉转的提醒她先去工作，她都会很不高兴。
禁忌二：把保姆当救济对象，小恩小惠不断很多好心人总这样劝说那些对保姆工作不满意的人：这些阿姨都不容易，家里穷没办法，谁有办法还出来做保姆呢？宽容点儿吧！十个月前我会点头称是，并BS自己：你对保姆要求太高了。
顺便感慨一下我国贫富差距太大，还有三分之二受苦的人，且不断反省自己收入不高，不能给保姆更高的薪水，社会地位不高，不能给保姆全家解决就业问题，并在这种自责的情绪中努力为保姆提供各种各样的额外收入。
现在我明白：这种没有原则的恩惠经常会让保姆的胃口变得无限大。
在很多保姆眼里，城里住着楼房的都是有钱人，有钱人多给财物是应该的。
不要以为农村人没有见过钱，我家阿姨告诉我，她们那边娶媳妇，彩礼不拿出十几二十万根本就没戏。
这个数字一定能吓很多城里人一跳吧？我问她这么多钱怎么挣的，她说：我们平时那么节省，挣的钱都交给家里。
实例：我的一位朋友，家里阿姨是四川的，地震的时候，她主动给了阿姨500元救济款。
没过几天，阿姨就提出了提高工资的要求。
而且一提就是每月长200，否则就要走人。
禁忌三：以为保姆到自己家是屈尊，好保姆都要2000元以上总有人说，保姆嘛，就给人家那么几个钱，还想让人家怎么样？这话说的那些只能付给阿姨1800以下工资的雇主自惭形秽，觉得阿姨在自己家真是受委屈了，哪儿还敢再提什么要求。
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雇主和保姆相处禁忌：
1、闲来无事跟保姆天天家里话。
比如说，经常跟保姆说家里的事，一说几个小时，那时间久了，保姆只要一看到你在跟别人聊天，肯定会过来擦话。
这个时候，即使你暗示保姆，估计她也不会有反应。
那么你的心情肯定会受影响。
所以，大家在跟保姆相处的时候，不要一会么跟保姆说家里长家里短，一下么又说保姆哪里卫生没有做好;
2、经常对保姆小恩小惠。
其实现在很多人请保姆，对待保姆还是不错的。
比如说给保姆买衣服，甚至还有给保姆的家里人买衣服的。
但是人的胃口是会慢慢的变大的，你经常对保姆小恩小惠，总有一天你们之间的矛盾会爆发。
可以适当给保姆一些额外的福利，但是注意方法。
3、总觉得高工资的保姆技能多。
现在很多保姆，即使一个新手，也觉得应该拿到2500的工资，觉得自己能做。
但是请到家里来，连基本电器都不会用。
所以请保姆，不要盲目的相信高工资。
应该根据自己的实际情况以及保姆技能来评定工资。
4、总觉得沟通可以解决问题。
俗话说得好，响鼓不用重锤敲。
合格阿姨第一要求就是容易沟通。
在遇到真正的问题以前，很多人总以为自己有超强的沟通能力，一定能感化出优秀敬业的好保姆。
别人家保姆不合适，都是因为人家不擅长沟通，不会管理，没有“将心比心”。
好像只要自己足够圣明，就能换来保姆的涌泉相报。
其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。
比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。
只要有足够的耐心，一般都能改善。
而擦完地板上面还一堆大脚印，一天到晚念叨别的保姆如何高工资，不会做的不肯学，会做的不肯做，这就是基本职业态度问题了。
对于这样的保姆，也别沟通教育了，赶紧换下一位吧!
5、刚开始对保姆很客气，后面有一天觉得保姆太过分了突然发飙。
有些家庭觉得保姆刚来自己家，要客气一点，所以很多事情都是睁只眼闭只眼。
但是突然有一天，觉得不能在忍了，突然对保姆发飙。
相信这样很多保姆会接受不了。
所以建议大家先小人后君子吧。
保姆一来就先跟他说好家里的情况，有什么不满意的也直接提出来让保姆改正。
这样保姆也容易养成习惯。