一位雇主关于请保姆的实战问题
面试保姆必问的二十个问题
面试保姆必问的二十个问题保姆招聘是许多家庭选择兼职、全职、短期或长期的家政服务帮助的一种，保姆的质量对家庭的健康和幸福有直接的影响。
因此，本文将介绍二十个关于家庭雇佣保姆的面试必问的问题，以帮助雇主们在招聘保姆时作出准确的判断。
第一，您有多少年的经验？这里特别指的是您在家政方面的经验。
这一问题能够让雇主了解保姆的经验，也就是能够熟练地完成家庭任务的水平。
第二，您曾经担任过哪些职位？这一问题有助于探究保姆曾经服务过哪些家庭，以及担任的职位类型是否与雇主所需的职位要求相符。
第三，您曾经在什么组织工作过？这一问题可以更好地探究保姆的专业知识和能力，例如是否在大型保姆公司、护理院或医院等工作过。
第四，您是否有在家庭护理或托儿所工作的经验？这一问题可以让雇主知道保姆是否有家庭护理的经验，是否能够照顾孩子，并帮助孩子们完成家庭作业。
第五，您是否接受过特殊护理的培训？这一问题可以让雇主了解保姆是否能够提供老年人或残疾人的特殊护理。
第六，您有没有曾经了解过紧急情况处理技能？这一问题可以让雇主了解保姆是否在应对紧急情况时能够给予有效的帮助，能够及时采取有效措施。
第七，您有没有曾经做过家务清洗？清洁能力是个重要因素，可以让雇主了解保姆能否有效地做家务清洗。
第八，您是否有烹饪经验？有了这一问题，雇主可以了解到保姆是否能够担负起家里的饭菜制作工作，以及是否有做烹饪的经验。
第九，您能否照料宠物？有的家庭会养宠物，此时雇主需要了解保姆是否有照料宠物的能力。
第十，您是否认为自己具有准时、负责的工作态度？雇主期望保姆能够建立良好的工作态度，拥有勤奋、关怀和准时的态度。
第十一，您是否有有效的沟通能力？沟通能力是比较重要的一项，因为有了沟通就能够有效地解决家庭和个人之间的分歧。
第十二，您对家务方面的要求是什么？这一问题可以让雇主了解保姆在家务工作方面的要求，能够与雇主的要求是否相符。
第十三，您是否曾经带过孩子？有了这一问题，雇主可以知道保姆是否有带孩子的经验，以及之前带孩子的结果如何。
月嫂面试问题如何回答
月嫂面试问题如何回答导语：很多家庭在请月嫂时，都会有一个面谈，也有人称之为面试。
月嫂是个熟练工种，越是经验丰富的月嫂，越是让雇主青睐。
那么这种面试，一般是什么样的呢？下面小编为你整理的月嫂面试问题如何回答，希望对你有所帮助！你到我们家将负责哪些工作?1、这个问题没有固定的*，但是我们可以通过月嫂等回答来判断她的*资历。
如果月嫂回答井井有条，*有一定的工作经验的。
雇主会通过这个问题与月嫂沟通工作的范围和指责事宜。
宝宝晚上哭闹怎么办?2、有经验的月嫂会告诉具体的方法，比如白天多陪宝宝玩，跟宝宝说话，夜间喂奶不要开大灯，不要跟宝宝说话等，这样宝宝就能养成规律睡眠的习惯。
另外，拍嗝、哄睡，最大程度减轻妈妈们的负担，能有更充足的睡眠休息。
怎么给宝宝洗澡?3、新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也可以，这个问题比较好回答，关键是后面的问题。
脐带没掉之前也可以洗澡，只是要尽量避开肚脐位置，之后还要给肚脐消毒。
母乳喂养、混合喂养、人工喂养哪个好?4、优秀的月嫂会告诉你大部分都是母乳喂养，并且有帮新妈妈下奶的经验，因为母乳对宝宝很重要。
不合格的月嫂大多会建议新妈妈采取混合喂养或者直接奶粉喂养的方式。
新妈妈护理要注意什么？5、这个问题主要观察月嫂的经验。
如果经验丰富的月嫂，就会根据自己的经历讲得很详细、具体，甚至有时候还会说出一些特殊的情况，比如破腹产伤疤感染怎么处理之类的。
新生儿需要什么锻炼？6、经验丰富的月嫂会这样答：洗温水浴、空气浴，给宝宝做抚触，带小宝宝到户外散散步、晒晒等。
新生儿除了有身体方面的锻炼之外，还有开发智力类的听音练习、看图练习，在跟宝宝玩儿的过程中对宝宝进行各种锻炼，有专门培训过的月嫂都会知道。
宝宝哭了怎么办?7、经过*培训的月嫂都知道，婴儿是非常非常需要关爱的，一旦哭了要立刻看到底出于那种原因，对婴儿情感上的需求更是要无条件满足。
经常被抱，被陪伴的婴儿智力和身体发育都要好于无人问津的婴儿。
保姆面试问题汇总
保姆面试问题汇总第一篇：保姆面试问题汇总准备一个保姆面试问题清单，请在您的保姆面试。
职务和职责不同，保姆立场，以便确保你知道什么是在这个特殊保姆安置预期。
一个好的保姆会花时间要求对保姆的工作范围，雇主，家庭，孩子们自己的日程等提出正确的问题表明筹备，组织和对作为一个保姆的承诺。
您还需要了解保姆的工作，如果你是一个很好的潜在对手。
如需样品保姆面试问题清单，潜在的雇主与答案准则要求。
回顾这些保姆的面试问题，并作出相关的列表，你和你的保姆的工作面试。
是详细和具体的要求和进一步澄清，如果你得到的答案是不够的。
你能描述你期望从一个保姆？什么是预期的保育工作？什么是预期的内务管理职责？什么是保姆的时间？请问有晚上，假日和周末参与？什么样的驾驶保姆预计会做什么？预计将她用她自己的汽车？什么样的事情你和你的孩子一起做？什么活动预计会做保姆的孩子？你是否有任何具体的活动不希望做保姆的孩子？你怎么管教你的孩子吗？你期望什么样的作用发挥的保姆纪律？如何你想参与的保姆会在与教师沟通等？你的孩子有什么具体的健康或医疗的需要？什么保姆的责任在这方面？是否有任何宗教或精神因素的保姆应该知道的？你能告诉孩子们的利益吗？你能告诉我你的事业吗？什么是孩子们的典型每天和每周的时间表？什么样的规则，你有你的孩子吗？请问什么是应该做保姆在孩子们的午睡时间？你想保姆去生日派对，出餐的家庭和其他家庭参与的活动？如果这是一个住在关于住宿的工作要求，时间和饮食安排的保姆。
在面试中是可以接受的要求引用的家庭。
您已为家庭提供参考看看，之前您接受保姆工作，你应该检查家庭的参考。
要求的姓名和号码前保姆有礼貌，儿童保健提供者，保姆等，并确认父母感到高兴的是你给他们打电话。
重要的是要了解你的家庭，如果将要与他们的生活和工作密切合作。
样品保姆的面试问题与答案的指引，雇主要求。
保姆的工作，探索所需要的保姆工作能力面试问题。
保姆面试技巧和建议保姆职位描述试图让尽可能多的信息的工作和家庭的保姆，然后才作出决定，你的工作。
找月嫂面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质考察1. 请您简单介绍一下自己，包括您的姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经验等。
参考答案：（面试者需根据个人情况进行回答，以下为示例）我叫张晓梅，今年28岁，来自四川成都。
我毕业于四川大学护理专业，毕业后在成都一家妇产医院从事新生儿护理工作。
在过去的五年里，我积累了丰富的护理经验，特别擅长处理新生儿的常见问题。
我对月嫂工作充满热情，希望能为新手妈妈和宝宝提供专业的护理服务。
2. 您为什么选择成为月嫂？您认为自己的优势是什么？参考答案：（面试者需根据个人情况进行回答，以下为示例）我选择成为月嫂是因为我对新生儿护理有着浓厚的兴趣，并且希望能够帮助新手妈妈度过产后恢复期，让宝宝健康成长。
我认为我的优势在于：（1）扎实的专业知识和技能：我在学校接受了专业的护理教育，并且在实际工作中积累了丰富的经验。
（2）耐心和细心：我对待工作认真负责，对待宝宝和妈妈都充满爱心和耐心。
（3）良好的沟通能力：我能够与客户建立良好的沟通，了解他们的需求，并提供相应的服务。
3. 您如何处理与客户之间的矛盾和冲突？参考答案：（面试者需根据个人情况进行回答，以下为示例）在处理与客户之间的矛盾和冲突时，我会采取以下措施：（1）保持冷静，理性分析问题。
（2）主动沟通，了解客户的真实想法和需求。
（3）尊重客户，给予适当的解释和安慰。
（4）寻求解决方案，共同解决问题。
4. 您认为一个好的月嫂应该具备哪些素质？参考答案：（面试者需根据个人情况进行回答，以下为示例）一个好的月嫂应该具备以下素质：（1）专业的护理技能和知识。
（2）良好的沟通能力和团队合作精神。
（3）耐心、细心、责任心强。
（4）具备一定的心理素质，能够应对各种突发状况。
二、专业技能考察5. 请描述您在护理新生儿时的具体流程。
参考答案：（面试者需根据个人情况进行回答，以下为示例）在护理新生儿时，我会按照以下流程进行：（1）观察新生儿的基本状况，如呼吸、体温、黄疸等。
面试月嫂问题大全
一、基本情况1.月嫂年纪多大啦？参考：年龄:30-45最好，熬夜+体力活，身体素质要好。
2.家里有什么老人、小孩？参考：当过妈妈的更有同理心，同时了解月嫂照顾自己家里人的时间安排。
3.是哪里人？住哪里？4.哪一年开始做月嫂？带了多少宝宝？5.做月嫂前是做什么工作的？6.在哪培训的？参考：在小县城培训和在省级地区培训他的老师、她的专业知识储备是完全不一样的，最好是在大城市好的机构培训的。
7.如何安排自己的休息时间？几点起床，几点休息？白天要补觉吗？中午有午睡的习惯吗？8.遇到过最难带的宝宝是什么样的？参考：乳头混淆、昼夜颠倒、严重湿疹、无法在床上安睡都是比较难带的娃。
这道题可以了解月嫂的专业度和耐心。
9.大家在育儿理念上有矛盾怎么处理？当宝妈和长辈遇到育儿理念分歧呢？参考：有的月嫂觉得自己经验丰富，就听不进别人的话，考察月嫂的性格是否太固执、难沟通。
10.身份证、健康证、上岗证、体检报告（后续看，看好日期）参考：关注乙肝，梅毒艾滋，妇科、幽门、HIV抗体检测等等，有没有口臭、狐臭等问题二、工作安排1.每天的工作程序和内容是什么？参考：宝宝的吃喝拉撒睡、日常护理、洗澡、抚触，脐带护理、黄疽观察、排气操等，以及给产妇护理伤口、通乳、产康、做月子餐。
2.宝宝护理包括什么？专业护理：抚触、大小便观察、作息调整生活护理:哺乳、喂养、洗澡、换洗尿片潜力开发：进行早期的智力开发以及婴儿被动操3.会做的产康项目有什么？（产褥操、乳房的保健护理、开奶通乳、按摩）4.餐食怎么安排？菜单你提供，我们负责买菜吗？家里人一起吃吗？5.您会做什么月子餐，都有什么好处？月嫂一顿饭要做多长时间？可以看看照片？和月嫂沟通下你比较喜欢什么口味的饭菜,这样口味能更好的磨合。
6.环境搞卫生怎么安排？衣物怎么洗？7.宝宝和谁睡？和她说房间情况，看怎么安排？月子期间为了妈妈休息的更好，一般都是月嫂和宝宝一个房,需要喂奶了我们抱着宝宝过去妈妈那边。
月嫂面试常见问题及回答技巧
月嫂面试常见问题及回答技巧一、引言月嫂是承担产后护理工作的专业人员，对于家庭来说，选择一位合适的月嫂至关重要。
而在招聘月嫂的过程中，面试就是了解候选人能力、经验和适应性的重要环节。
本文将介绍一些常见的月嫂面试问题，并提供相应的回答技巧，帮助雇主更好地评估候选人。
1. 请介绍一下您的工作经验。
回答技巧：在回答这个问题时，月嫂可以详细描述自己曾经服务过的家庭，以及自己的职责和所取得的成就。
同时，强调自己的专业知识和技能，以及与婴儿和产妇的良好沟通能力。
2. 您会如何应对宝宝的哭闹？回答技巧：月嫂可以强调自己对婴儿行为的观察和理解能力，并提到自己的安抚技巧，如轻拍、摇动、哄睡等。
同时，强调自己的耐心和细心，以及处理压力的能力。
3. 您在照顾产妇方面有什么经验？回答技巧：月嫂可以提到自己的专业知识，如产后护理知识、乳房护理、产妇恢复等方面。
同时，强调自己的责任心和关心照顾的态度，以及对产妇需求的敏感度。
4. 您如何与家庭成员进行有效的沟通？回答技巧：月嫂可以强调自己的沟通能力和倾听技巧，以及善于与家庭成员建立良好的关系。
同时，强调自己的尊重和理解他人的态度，以及解决问题的能力。
5. 您如何应对突发事件或紧急情况？回答技巧：月嫂可以提到自己的应变能力和冷静处理问题的能力。
同时，强调自己的紧急情况处理经验和知识，如常见的婴儿窒息、高热等情况的应对方法。
6. 您有遇到过与家庭成员或其他月嫂发生冲突的经历吗？如何解决？回答技巧：月嫂可以提到自己的冲突解决能力和处理人际关系的经验。
强调自己的沟通能力和解决问题的态度，以及以服务为导向的工作原则。
7. 您对自己的职业发展有什么规划？回答技巧：月嫂可以表达自己对职业发展的积极态度和追求进步的心态。
强调自己的学习意愿和持续提升专业技能的决心，以及对未来发展方向的思考。
8. 您为什么选择从事月嫂这个职业？回答技巧：月嫂可以强调自己对婴儿和产妇的关心和照顾的热情，以及对这个职业的理解和认同。
月嫂面试问题
1．基本情况（年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子）主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5 年以上经验，低于这个时间的有点短。
如果护理过50 个以上的孩子，基本经验是没问题的2．三证（身份证，健康证，岗位证）打电话约月嫂的时候就要求把证件带齐，要原件。
绝大部分人都能拿出原件，有些人拿的是复印件，最好是看原件，有些人还有很多各种荣誉证书和技能证书3．目前在北京居住何处？基本都在客户家住，但是要了解她更多的情况，比如是北京有家人还是和老乡同住等等4．介绍一下一天的工作？主要看看她都管些什么？比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，乳房按摩等等。
管孩子都有什么。
主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。
5．产妇护理都注意什么啊？（顺和剖的护理有什么不一样？是否进行乳房护理，帮助开奶，是否帮助产妇进行产后恢复？坐月子都注意什么？）月子餐怎么做，哪些东西下奶？这些问题其实没有标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。
有些月嫂不知道怎么回答，就转移话题了。
6．宝宝月子里有哪些常见病，如何护理？基本就是黄疸，红屁股等等，主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理，而不是只喂奶洗澡就算了，请她就是为了她的经验帮助新妈妈解决这些常见问题7．宝宝一天洗几次澡？脐带没脱落是否能洗澡？其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理？要用75%的酒精消毒？这个问题要是答的不好，说明这个月嫂水分很大了。
8．宝宝洗澡需要准备什么？什么牌子的比较好？怎么洗9．新生儿需要什么锻炼？月子里是否给孩子做抚触，抬头等基本训练？或者你认为这些训练该什么时候做？月子里肯定是要给孩子做抚触的，至于抬头训练，一般好的月嫂，都会做，但是这个跟孩子体质有关系，如果是早产儿，可能就做不了10．宝宝晚上闹怎么办？夜间对大人和孩子的照顾有哪些？11．宝宝白天总要抱怎么办？12．工作时间。
月嫂面试常见问题及回答技巧
月嫂面试常见问题及回答技巧随着家庭结构的变化和生活水平的提高，越来越多的家庭开始雇佣月嫂来照顾新生儿和照料产后妈妈。
作为一位求职的月嫂，面试是非常重要的一环。
以下是一些常见的面试问题以及回答技巧，帮助您在面试中更好地展现自己的能力和经验。
问题一：请简单介绍一下你的背景和经验。
回答技巧：在回答这个问题时，可以从以下几个方面入手：教育背景、专业技能、相关经验以及对于新生儿护理和产后康复的了解等。
同时要注意简明扼要地叙述，突出重点，并保持流利的语言。
问题二：你认为作为一名月嫂最重要的职责是什么？回答技巧：在回答这个问题时，可以强调以下几点：婴儿的健康和安全、产后妈妈的康复、家庭成员的情感支持、照顾环境的卫生和整洁等。
回答时要体现出你的责任感和关爱心，让雇主感受到你的专业性和可靠性。
问题三：你在处理困难和紧急情况时有什么经验和方法？回答技巧：回答这个问题时，可以结合个人经历或者以往工作中遇到的情况，描述你是如何冷静应对、高效解决问题的。
强调你的应变能力、决策能力和团队合作意识，让雇主相信你在面对困难时能够游刃有余。
问题四：你在月嫂工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何克服的？回答技巧：回答这个问题时，可以选择一个具有代表性的挑战性情况，描述你面临的困难、解决问题的思路、所采取的行动以及取得的成果。
这样能够体现出你的学习能力、变通能力和团队合作精神，为雇主提供一个积极的参考印象。
问题五：你是如何与家庭成员和其他保姆进行良好的沟通和合作的？回答技巧：回答这个问题时，可以强调你的待人接物能力、沟通技巧、以及与他人协作的经验。
可以举例说明你是如何建立积极的工作氛围、处理冲突和解决问题。
这样能够让雇主放心，相信你可以与家庭成员和其他保姆保持良好的关系，共同完成工作任务。
问题六：你对于新生儿的护理有哪些了解和经验？回答技巧：回答这个问题时，可以提到你对婴儿生理特点的了解、喂养、换尿布、洗澡、穿衣等方面的经验。
可以同时从专业和个人层面上展示你的能力和经验，让雇主对你的专业性有更深入的了解。
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一位雇主关于请保姆的实战问题
我们花了钱去请保姆，可能会有好几个冲着我给的价钱来应聘的。
不是说出得高价得就一定请得到好的，怎样在一群保姆中挑到最有可能胜任工作的呢，以下我列出了一些问题和其背后的考察要点。
当然每个保姆都会标榜自己能胜任工作，并且一时半刻的面试我们也很难区分她说的真假和实际的能力。
考察要点：是否有家庭负担，对收入的需求度高不高，如果工作收入对她家庭比较重要，她也会比较珍惜工作的机会。
如果小孩太小或快当外婆（奶奶）了，有可能中途会要照看家里小孩而离职。
问题二：阿姨做了多少年住家保姆了，大概带过多少个小孩了？
考察要点：阿姨的工作经验是否丰富，每个小孩大概带了多长。
有人认为阿姨带的小孩越多经验越丰富，但从另一个角度来说，相对每个小孩带的时间都不长，保姆的稳定性也是一个重要的考量指标。
不然做不多久就走，到时折腾的是一家大小。
如果说一个保姆有五年的经验，但她说带过有十多个小孩，这样的保姆最好还是别要，就算是她真的很能干也留不长久。
问题三：带过最小的有多大？最大的有多大？带得最久那个带了多长时间？吃什么牌子的奶粉多？挑其中一个她带过的小孩问一下奶量多少ml。
在之前的家庭中他们是如何对奶瓶消毒的？
考察要点：看看阿姨的工作经验是否丰富，是否曾经带过类似自己小孩年龄段的婴儿。
如果能清晰说出奶粉的牌子和小孩的奶量（可以结合相应的年龄核对一下是否在标准范围内）那可信度就更高了。
如果做了好几年但是连一个奶粉的牌子都说不出，或者都没有见过奶瓶消毒器（我就面试过这样的保姆，问她怎么消毒，她说用开水烫一烫就可以了），这样的保姆我只能说一是可能她工作经验不丰富，二有可能之前说的工作经历不是真的。
问题四：有带过小孩睡觉么（小孩晚上起来要吃多少顿？）？洗澡呢？
考察要点：陪小孩睡觉和洗澡是做保姆最辛苦的事情，只有都经历过这些工作的保姆，才能算是真正意义上的保姆，不然最多算是个住家的钟点工。
而且通常这些保姆也比较容易懂得怎样带小孩和小孩相处，能尽快熟悉新的家庭工作。
育儿知识教全面的保姆还会知道小孩吃饱了后起码要一小时才洗澡。
从这些细节中可以看到保姆是否有足够的经验。
问题五：之前做过这么多家庭，你觉得最辛苦的事情是什么，主人家什么问题你最难以接受？
考察要点：保姆是否能吃苦耐劳，与人相处是否能包容。
作为保姆最需要的是尽快适应新的雇主和环境。
如果一味抱怨工作劳累和辛苦、主人尖酸、挑剔、刻薄，这样的保姆可能以后也会这样评价你。
当然她如果抱怨一下，说出具体的例子那就见仁见智自己分辨吧。
我们遇到过一个保姆，面试时抱怨上任雇主对她太过吝啬、抠门，哪知道到了我们那里才发现她完全没有问过就拿起家里的东西自己偷偷吃起来，很不尊重主人家，自己也是好吃懒做，最终也没做几天觉得辛苦走了。