王明夫：从教育培训事业部看和君的业务发展思路
5.人生如莲、三度修炼 —— 人生职业发展纲领
人生如莲、三度修炼——人生职业发展纲要文/和君商学院院长王明夫先生人生如莲：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。
莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。
君子务本！三度修炼：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。
人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本；“三度”修炼，日积月累，功到自然成。
功不到，自然不成。
热情与意志：只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业。
心有理想、春暖花开：点燃希望，照亮生活，温暖心灵，唤醒心底沉睡的天使翩翩起舞，促动英雄主义的雄狮威风凛凛，高举理想主义的旗帜明媚飘扬，踏着实干主义的脚步永不停歇。
内圣外王：正心诚意、蓄深养厚、知行合一、内圣外王，修身、齐家、兴业、益天下。
立志：《孟子》曰“士何事？尚志！“朱子曰“书不熟，熟读可记；义不精，细思可精；惟志不立，天下无可为之事。
”又曰“志不立，则一齐放倒了。
“立身以立志为先，没有理想主义精神的光芒照耀，人生终将黯淡无光、度日如年。
一个心中没有理想之火在燃烧的人，是没有培养前途的。
真正的大理想，是一种“登泰山而小天下”的胸襟气象和浩然之气。
如果没有这种胸襟气象和浩然之气，人生就会很局促甚至会很危险：容易滑落成蝇营狗苟、小肚鸡肠、患得患失、斤斤计较的鼠辈，也可能滑落成欲望燃烧、焦虑躁动的狂人。
如果那样，人生永远都走不出大格局、大模样、大气魄。
理想主义精神，并不是出世的、超凡脱俗的东西，而是极其现世意义的、很生活化的东西。
理想和信仰是魂魄，人生在世，一日理想不立，一日丢魂失魄。
只有真正有理想的人，才能站在智慧和灵魂的高处，宠辱不太牵挂，顺逆不失心志，良骥伏枥，伺机而动。
职业发展，是人生安身立命、实现价值的基本道路。
追求职业发展，从九个方面展开。
一、端正成功理念1、致富正道：君子谋道不谋食、忧道不忧贫。
不是说，君子需要安贫乐道、心甘情愿过清贫的生活；而是说，需要去操心你的道行，不要去操心你的贫富。
和君咨询王明夫如何成为一个杰出的企业家和投行家
课前秀
三鹿奶粉事件爆发时，你想到了什么？
➢行业危机爆发 ——覆巢之下安有完卵？
➢伊利股份：紧急停牌也抵挡 不住疯狂的抛盘。几乎直线下 挫的K线：从14块多，直线下 到6块多。
➢这种情况下，你怎么想，怎么做呢？ 小散户/基金经理/炒家/PE/产业投资者？
课前秀
中国乳业不可能就此死亡，我们需要敏锐地发出提问：在这场危机 过后，谁最有机会成为未来中国乳业的行业领袖？ 1、危机过后，剩者为王：三鹿倒下了，各地星罗棋布、小散乱弱 的地方性中小乳业厂商，熬不过这场危机，大面积关门，让出市场 份额。谁最具备条件收割和承接这些市场份额呢？伊利们。 2、乳业食品安全的需要：唯一出路是全面重建从奶源到市场终端 的产业链，国家拯救和扶植政策将倾斜给谁？伊利们。 3、民族品牌的代表：中国乳业不可能就此由外资品牌一统天下， 谁代表民族品牌与外资品牌抗衡呢？伊利们。
心理学及社会学说童年环境和时代；管理学开始搞素质测评 天蝎座：比尔·盖茨、杨致远、李泽楷、李彦宏、马化腾······ 从本能到自觉：成功欲、好胜心----企图心、事业心----志向与理想----使命与愿景 人到无欲品自高 VS. 人到无欲万事休 五千年历史，九万里江湖，无外乎功名利禄、是非成败 一生世悟道，亿万种风情，不过是方圆进退、饮食男女 欲望燃烧引向毁灭，理想光芒照耀前程
历任：君安资产管理公司投资部副经理、君安证券研 究所所长、君安证券并购部总经理、中国人民大学金 融与证券研究所执行所长、和君咨询集团董事长等， 兼任很多著名公司的董事（新东方基金会、香港恒安 国际、福田汽车、用友软件、深圳机场等）
我的公司：和君咨询集团，注册资本1亿元，1000多 个员工，几千个客户（企业），北京最大的管理咨询 公司。经营历史12年，“咨询+资本+商学教育”的业 务结构，如Logo。和君资本目前管理了30多亿元的 PE基金，累计投资了30多家企业，已上市3家。
和君十大感动人物评语（4）
和君⼗⼤感动⼈物评语（4）他，本科读南京⼤学，硕⼠读复旦⼤学，博⼠读北京⼤学，博⼠后进清华⼤学，专业⼀直是管理学。
03年北⼤读博时候⼊学王明夫投资银⾏私塾， 05年私塾毕业进⼊和君咨询，06年任合伙⼈。
07年王明夫私塾闭塾，和君公司创办商学院，他出任商学院副院长，并历任班主任。
2012年和君集团⾸次组建总裁班⼦，他应总裁之邀出任集团副总裁。
同年，他受命创建和君软件，出任董事长。
他还有⼀个从来没有任命过但和君⼈⼼⽬中公认的⾝份：他是和君⾸席经济学家。
私塾创办之始，京城三校北⼤清华⼈⼤的⼀群最耀眼⾼材⽣加⼊私塾，⼀举把私塾的⽣源等级定调在了中国最顶级的智商层次上，他就是定调私塾品级的标志性⼀员。
和君商学院创办之初，很多⽜⼈带着挑战的⼼态来PK，有的是专门来踢场⼦想让和君难堪的，他⼀出场，⽆⼈不服和君有⼈，欲辱和君者⾃取其辱。
他为历届和君学⼦讲授《商学ABC》，以ABC的浅显易懂，勾勒出商学的堂奥和路径，学海⽆涯和书⼭有路，尽在其中。
恍若是，他轻轻⼀拨，众学⼦就迷雾消散，不知云深⼏许、路在何⽅的茫茫商学，瞬间变得疏朗清明、迢迢招引。
他第⼀次登上和君全员培训的讲坛，就艳压群芳，⼀举确⽴了他令⼈⼼悦诚服的思想者地位。
那是在2006年的国庆培训⼤会上，他解读和君原创思想ECIRM模型，提出“1+4”或“2+3”的全新认识：ECIRM五要素，企业家E、资本C、产业I、资源R和管理M，在现实的不同企业中，地位是不⼀样的，有的企业依赖资源⽽⽣斯R为重⽐（如矿业），有的企业凭管理取胜故M为先⽐如充分竞争⾏业，有的企业因处在了⼀个好⾏业所以I是源头，有的企业擅于资本运作则C为活⽔，有的企业则啥都没有就是⼈顶⽤、能够⽩⼿起家变⽆为有化⽣万物，那末企业家E就是唯⼀、就是⼀切。
他指出，真实的企业，不会是5个要素平铺均衡的，应该是1个或2个要素先⾏，然后其他4个或3个要素动态跟进的状态，ECIRM在企业中的事实存在形态是“1+4”或“2+3”，成功的战略思维和资源配置不是⼒量均衡地去完整布局5个要素试图齐头并进，应该是⾸先识别和抓紧那个1或2，放⼤它的优势、做⾜它的强势，死拉硬拽地拉动4或3渐次跟上，在五维要素相互呼唤、逼迫和拉动中实现整体进发和系统优化，最终实现企业从⽆到有、从⼩到⼤、从粗鄙残缺到⾼级完美。
王明夫个人资料及文稿
王明夫本科: 华东师大读政治学专业研究生:南京大学法律专业博士学位:中国人民大学金融学专业和君创业投资有限公司董事长，律师、法学硕士、金融学博士，中国人民大学金融与证券研究所执行所长，美国伊利诺大学高级访问学者，我国著名的证券投资专家和并购重组专家。
任君安证券研究所所长、君安证券收购兼并部总经理。
长期以来为政府、上市公司和机构投资者担任经济顾问和经营策划，主要擅长公司战略策划、资本运作、收购兼并、资产重组、证券投资组合设计等。
王明夫：中国资本市场孕育大机会"上学的时候我一心认定自己日后会成为一个名教授。
"现在已经成为和君咨询集团董事长的王明夫回顾当年的梦想时语气中流露出一丝遗憾。
"私塾先生"讲授现代课程王明夫本科在华东师大读政治学专业，研究生读的是南京大学法律专业，看起来都与金融无关。
从事金融业务8年后他才去中国人民大学攻读金融学专业的博士学位。
在南京大学读研究生时王明夫已经在全国性的各种学术期刊上发表了几十篇学术论文，并因此在学校里小有名气。
至今王明夫回忆起来仍然不免脸露得意之色："我文笔很好，而且我一直认为自己擅长做学问和讲课。
"留在学校里做学问和讲课是王明夫喜欢的一件事情。
因为对教育的偏好，在从商多年之后，2003年开始，王明夫办了培训机构，满足了自己这个愿望。
这被王明夫称为是一项公益事业，因为开办培训机构的资金都是由其个人投资，不收学员学费。
办培训机构的初衷，是因为王明夫创办和君创业做了五六年咨询业务以后积攒了很多案例。
"这些案例都是非常有中国智慧和中国特色的，"王明夫说，更切合本土的情况，比那些来自如哈佛等国外学院的案例，对于试图从商的中国本土人士更有意义和更具启发性。
作为负责人，王明夫被学员们按旧式私塾的规矩称为"先生"，授课的内容涵盖金融和企业管理领域各个方面。
除了王明夫亲自授课外，他的很多已经成为业界佼佼者的朋友们也客串讲师，学员之间也互相讲授。
进入和君商学院一个多月的学习与成长
进入和君商学院一个多月的学习与成长(2014-01-22 17:28:20)转载▼标签：财经进入和君商学院后，有人说我被洗脑了，有人说我被忽悠了，更有甚者说我疯了，对于这些话只能笑笑，因为心底的声音告诉我——遇上和君是我读书生涯莫大的的一种幸福。
2013年11月10日，在朋友小平的推荐下，我走进了和君商学院长沙班的课程现场，当时是先生讲课，先生主讲的题目是《市值管理与企业成长》，三个半小时犹如醍醐灌顶，那时一种真正的精神享受、知识盛宴，其优秀的企业文化、独特的教学模式和一批志同道合之士深深吸引了我，课后以超乎平时的坚定要求自己必须进入和君商学院，当晚即向和君商学院递交入学申请，自此，与和君结下了不解之缘。
2013年11月29日晚，我收到显示来自北京的信息，打开内容如下：恭喜你获得和君商学院六届秋季长沙班现场班的预录取资格！……期间的等待真可谓用煎熬来形容，每天都期望能收到信息，整整19天过后，终于收到了这条信息。
当晚，我正式成为和君商学院预录取学员。
也就当晚，我就收到了班长娜娜的电话，通知我明天上课。
入学后，我发现身边的他们都是如此优秀，SG，毕业于湖南大学，应用数学硕士，曾任方正期货研究所投资总监，现任源乘投资管理公司投资总监；NN，毕业于华中科技大学，世界经济硕士，现为源乘投资研究部骨干成员；TG，毕业于中南大学，管理科学与工程专业硕士，现供职于湖南泰嘉新材料科技股份有限公司；CG，毕业于哈尔冰工程大学，管理科学与工程专业硕士，曾先后供职于一些咨询公司，也曾自行创业，现任福晟地产集团执行总裁高级秘书；TT，中南大学材料物理与化学专业博士，为人甚为单纯、讲义气而且非常有想法；QQ，毕业于中国人民大学，土地管理专业硕士，现供职于就职于中粮地产长沙公司；HY，国防科技大学电子工程专业硕士，目前已有五年军龄，颇有军人素质；XP，中南大学金融硕士，我的引荐人，哈哈，曾在美国伊利诺力理工大学就读一年，英文非常棒，擅长古典乐器——古筝，才貌兼备；SG，长沙理工大学机械车辆专业博士，做事极为认真负责……不一一介绍了。
《(王明夫演讲)专业精神、专业品位与专业文化》
《(王明夫演讲)专业精神、专业品位与专业文化》第一篇：（王明夫演讲）专业精神、专业品位与专业文化专业精神、专业品位与专业文化—谈如何提高投资银行业务竞争力王明夫注。
本文根据王明夫博士xx年2月26日为大鹏证券投资银行作培训时的演讲记录整理而成，未经本人审阅。
一、抓客户靠什么。
抓客户靠什么。
有的人靠的是服务精神，是殷勤的服务，以致于客户由于种种原因而不能给这项业务会感到内疚；有的人靠的是广泛的社会关系，通过上级关系下压的方式获得项目；有的人靠的是公关能力强，靠的是自来熟与酒桌方式。
我们靠什么抓客户，我们靠的是跟客户就经营的深层次问题进行的深度对话，捕捉客户的真实需求，把握客户需要的专业服务，在对话的30分钟左右就能把客户深深吸引住。
这里举一个我们如何为龙头股份设计的案例。
xx年上海在纺织行业实行“三名工程”，在这一背景下，龙头股份进行了全面的资产重组与置换，集四大名牌于一身，拥有上海纺织行业最优良的资产。
所有券商去抢后续业务时，基本上提供的都是增发或配股的项目建议书，服务没有什么差异性。
而我们选择的是另外的角度，经过调研我们发现，筹资并不是龙头股的深层次的需求，它根本不缺钱，而是在全面重组完成后在资本经营中面临的深层次的问题。
如（1）四大名牌优质资产集中到龙头，龙头股份的生产能力大幅增长，如何将产品铺到市场上。
在中国因为社会分工还不成熟，流通领域尚未达到应有的效率，还没有建立起象沃尔玛这样有效的专营流通网络企业，象长虹这样的大企业也必须考虑产品的销售。
作为生产型的企业，龙头股份是不是要象杉杉股份与鄂尔多斯那样建立自己的专营网络。
这恰恰是企业很难把握的，相应的要考虑有关决策性的因素，建立这样的一个全国性的专营网络要多少初始成本。
运营成本多少。
现有的规模与未来的收益能否支撑得起这样的一个网络。
我们在分析杉杉股份与鄂尔多斯专营网络的建立、功能与运营的基础上得1出的结论是，任何一个中等规模的企业都不具备支撑这样一个全国专营网络的能力。
和君商学院
和君商学院和君商学院和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。
凭借和君十三年风雨历程、三千余个实操案例的积累，举和君集团千人队伍的知识和智慧，成为培养“杰出的企业领袖、造就卓越中国企业”的黑马训练营，培养和输送高等级管理和金融人才，为企业员工培训提供系统解决方案等!基本信息“和君商学培训计划”，被学生们简称为“和君商学院”。
和君商学院是和君咨询发起的商学院，于2007年1月成立，为学员提供下列培训和服务：商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。
教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。
同时，和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。
1、为和君选拔、培训和孵化高级咨询及投行人才2、为和君客户物色、培训和输送管理干部和投融资人才3、为和君客户设计和实施经理集训和员工培训和君商学院公开课程累积90余场，内部课程每年150场以上，毕业学员将近1000人，这些人遍布在中国顶尖投资银行、管理咨询公司、跨国世界500强公司、大型国企名企以及政府单位等。
经典课程1、公司战略：立意、选择与规划2、并购重组：理解、应用、道行3、股票投资分析与实战：理论、实战、悟识4、组织理论与设计：成长进阶之路5、营销理论与实战：科班功底、案例分享、营销高手、组织发育6、人力资源管理：知识框架、案例、企业家常见的18种有待提升的心性和境界7、中国新一代投资银行家的使命与道德：资本市场与企业成长、华尔街危机的演变路线、中国资本市场等。
8、行业研究和公司调研：分别从宏观视角、买方观点、卖方观点展开，理论与实践高度融合9、市值管理10、企业文化与企业长青：北大博士解浩然老师与王明夫董事长共同主讲，经典呈现集团简介和君咨询于2000年春在北京成立，曾荣获北京管理咨询公司综合实力排名第一、中国咨询业第一品牌等称号。
和君商学院：王明夫--产业思维与产业认识 (上篇)
产业经济学主要理论流派和代表人物一览表
产业经济学理论 主要流派
孤立国同农业圈 层理论
代表人物
杜能
主要著作
《孤立国同农业和国民经济的关系》
核心观点
在农业布局上，起决定作用的是级 差地租
产业布局理论
韦伯的工业区位 阿尔弗雷德·韦 理论 伯
《工业区位论：区位德纯理论》
运费最低点不一定是生产成本最低 点。当存在一个劳动费最低点时， 它同样会对工业区位产生影响。
罗杰斯说：不管还会不会发生危机，反正我已把大部分资产移出美国 了。
和君平均每周都有外宾来访，络绎不绝：海博格、JM、Waters、出井伸之 、罗斯查尔德家族的高级基金经理、澳洲的最大地产基金CEO、哈佛教授、 英国教育学家、巴西交易所、西班牙商学院MBA······
My Point：
中国因素变得越来越重要，东升西落、东风西渐，是历史大趋势！
根据目前的出生性别比预测，2020年中国25-35岁男子将比20-30岁的女 子多4000万人左右，按照中国习惯的婚姻年龄差别，这些人将找不到合 适的配偶。
2
课前秀：2020年，中国4000万“剩男”
40000000
3
课前秀：2020年，中国4000万“剩男”
4000万人，大约相当于2个加拿大（或澳大利亚） 如果中国社会游荡着4000万条光棍，世界将会怎样？ 产业效应：
14
引言
和君的十六字诀：产业为本、战略为势、创新为魂、金融为器
哲学与方法论：一个问题的解决，往往在本层级系统里无解，需 要到更高一级的系统里才能找到答案。企业—产业—宏观经济， 是三个不同层级的系统。企业的很多问题，需要在更高层级的产 业系统里才能找到答案和出路。所以，思考企业的问题，必须建 立产业思维和产业认识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如果你真想做成一份事业，请从端正事业态度开始。
一个人像一支队伍，艰难困苦，玉汝于成！
21
和君同行 共赴前程
19
六、另一个话题：解读服务手册
怎样使用《和君服务手册》：
1、它是一张和君地图----做什么、做过什么、为谁做、谁能做？是
内部求助与合作、外部推介与传播的必备手册，需要时时用到。 2、它是一份学习指南：深度上，或者聚焦于职能专业化，或者聚
焦于行业专业化；广度上，形成“管理咨询+投资银行”的复合式
新东方
美国上市
Strategy consulting
2003.2-now
聚成
即将登陆中国A股教育第一股
Overall congsulting
2006.9-2010.4
学大教育 学而思教育 卓越教育 冠亚教育 华图教育 Front music art orgnization 北大医学网
美国上市 美国上市 两轮私募完成筹备美国上市 三轮私募完成筹备美国上市 中国最大公务员培训，筹备A股上市 Art training E-learning
团队：王明夫、蔡萌、强帅、易阳春、金张育、王丰、贾峻 、郭宇飚（杨教授、田主任）··· ···
这是一个什么阵容？
14
二、为什么和君可以成立教育培训事业部
问答： 问：团队、品牌、客户···，这些都具备了，还不足以成立 ··· 一个专门的事业部吗？ 答：应该可以了。
问：咨询业界还有其他人可以吗？
16
四、和君教育培训事业部想去向哪里
上善若水、内圣外王
以咨询服务为核心能力，以和君资本为产权纽带，感知、发 掘、服务和投资该行业里最有成长价值和并购价值的企业， 孵化创新企业，培植行业领袖，围剿害群之马，打击行业败 类，在该行业里造就一个群星璀璨、上善若水的“和君客户 群”，推动教育进步，迎接教育革命大时代。 问苍茫大地，谁主沉浮？俱往矣，数风流人物，还看未来
资本蜂拥进入该行业
一、为什么必须进驻教育培训行业
当前 行业增长迅速：各子领域增长9—30%不等。 行业暴富频出：新东方、学而思、学大、聚成· · ·· ·· 资本蜂拥进入该行业：热，抢！ 资本热的产业意味：创富的羊群效应，资金和人才会像涌入互联网
和新能源一样涌入该行业，推动行业大增长、大创新、大变革、大
从教育培训事业部看和君的 业务发展思路
王明夫 2011-02-12
卓有识度 圆融会通
目录
一、为什么必须进驻教育培训行业 二、为什么和君可以成立教育培训事业部
三、教育培训事业部怎么做
四、教育培训事业部将往哪里去
五、话说和君的业务思路
六、另一个话题：解读和君服务手册
七、提醒与共勉
2008.9-now 2008.11-now
......
二、为什么和君可以成立教育培训事业部
新东方、学而思、学大、聚成、卓越、冠亚、巨人、启德
··· ···
一个又一个行业里程碑的积累，挣来的不仅仅是咨询费，而 是：经验与能力、团队、行业人脉、产业认识与产业远见、
教育行业第一咨询品牌的声誉和影响力
蓝天技校
新东方国际学校 Wowgenius Group
Vocational education
Language training Primary and secondary edu
Overall congsulting
Overall congsulting Overall congsulting
2009.7-2009.12
2
一、为什么必须进驻教育培训行业
中国教育培训产业规模 (2008-2012）
一、为什么必须进驻教育培训行业
一、为什么必须进驻教育培训行业
一、为什么必须进驻教育培训行业
该行业暴富频出：上市公司扫描
Date：2010.11.15
一、为什么必须进驻教育培训行业
资本蜂拥进入该行业
一、为什么必须进驻教育培训行业
18
六、另一个话题：解读和君服务手册
请先看第51页：教育培训事业部 请再看第63页：体育事业部 请再看第25页：战略咨询中心 请再看第23页：服务目录 如果把《和君服务手册》中的每一个中心或事业部，都这样去解读，去
延揽客户和人才，效果将会怎样？就是二个字：给力！
如果把每一个咨询中心或事业部，都这样去展开它的内容描述，那它是 什么？就是和君战略：使命、愿景、目标、路径、条件、行动指南等。 如果一个个咨询中心和事业部的这些战略都一步步地做实了，那将会是 什么？那就是：和君理想真的实现了。 战略+理想：这就是《信誉和君，专业服务》！
15年！
17
五、话说和君的业务思路
聚焦于某个行业：这是一个值得奋斗一生的选择
选行业：好行业、小行业 专业化：成立聚焦主攻、长期深耕的专业团队
四个一：一个数据库、一个峰会、一个基金、一支队伍
管理咨询+投资银行：咨询为本（阴），资本为剑（阳），固本利 剑，阴阳相生，共铸大业。
畅想一下：如果和君做强做大了20个行业事业部，如果它们都按这样 的思路在做，一做就做了20年，那末和君将会怎么样？
Overall congsulting Overall congsulting Organization consulting Overall congsulting Strategy consulting HR consulting Overall congsulting
2008.10-2010.08 2009.7-now 2010.3-now 2010.10-now 2008.1-2008.5 2006.12-2007.9 2007.2-2008.5
教育行业：会成为像铁路、互联网一样的“划时代”朝阳行业、掀起一股全球性
的投资浪潮吗？ 教育行业的演变趋势：传统的学校模式将被逐步解构和式微，教育将走向基于人
本和各自职业生涯需求的、个性化的E-learning终身学习DIY模式。这是一场教
育革命！ 这远不止是一场教育革命：实际上是一场社会革命和人类生存方式的大变革。就 像当年的工业革命产生了福特、美孚、杜邦、美国钢铁、波音、GE，后来的IT 技术和互联网革命产生了亚马逊、微软、IBM、苹果、google、facebook，教 育革命将可能产生超越历史上所有商业巨头的新商业巨头。
答：谁都可以去成立一个事业部，关键是它拿神马来跟和 君比高下？
15
三、教育培训事业部怎么做
四个“一”： 一个数据库：尽精微、致广大，知己知彼 一个行业峰会：取势与会盟（小行业的妙处） 一个行业基金：亮出资本的剑 一支咨询队伍：深挖洞、广积粮，核心能力建于斯
行动：说干就干，年后就干！
10
一、为什么必须进驻教育培训行业
问答 问：为什么要进驻教育培训行业？ 答：因为它所能提供的眼前机会足够大，而它将能提供的未来 机会，则大得无边。 问：什么叫做好行业？ 答：低头能一眼看到底，抬头却张眼望不到边，斯为好行业。 问：教育行业是个好行业吗？ 答：看得懂的人都知道，这个行业好得让人羡慕嫉妒恨。
知识结构。 3、它是突破专业局限、修炼“卓有识度圆融会通”的葵花宝典， 也是和君教学和员工培训的课题体系，必可常读常新。
随时拿着它，反复琢磨它，一年一度修订它。
20
七、提醒与共勉
志存高远者，更需脚踏实地，一步一个脚印地走。 步子迈大了，容易扯蛋（让子弹飞）。期待全体和君
人谨记《士兵突击》里的一句话：艰巨在于漫长，光
整合，最后就是大发展。越来越多的商业模式和机会将被发掘和创 新出来，一系列的小企业会奇迹般地长成为大公司，资本热引发的 一定是创业热、成长热、扩张热、并购热、重组热。 这过程产生大量的管理和投行服务需求，也伴随大量的投资机会。
9
一、为什么必须进驻教育培训行业
未来 华尔街大佬的议题：金融危机之后，下一轮全球性的投资大机会将来自于哪里？
结论：和君必须进驻！
11
二、为什么和君可以成立教育培训事业部
十年前王明夫为新东方推开了一扇窗，从此整个行业走向
了一个世界
和君服务的客户：新东方、学而思、学大、聚成··· ··· 目前同时在开工的项目：卓越、冠亚、巨人、启德··· ···
12
和君教育行业客户与案例（选摘）
Company 行业地位 Project content Project period