王明夫演讲录之：培养一个好自己
王明夫先生清华演讲
王明夫先生清华演讲蓄深养厚、修身进德、慎独内圣、圆融会通，先成人、后达己，以国运民生为己任，以心灵大美慰平生王明夫先生以谦虚的自我介绍作为开场白，他声称敢来讲投行的人都不是真正的高手，他只是“以中年男人的见识和大家分享一下看法”。
王明夫先生接着结合具体的案例，列举了IPO、基金经理、分析师、并购重组四个方面的顶尖高手的事例。
比如，王明夫先生介绍，星巴克IPO时拒绝了摩根等华尔街大牌投行，而选择了没有太大知名度的马里兰州一家小投行，原因是这家小投行的负责人和星巴克的老板对咖啡文化有相同的爱好和迷恋。
王明夫先生得出结论：每件事都很重要（Everything matters）。
另外，巴黎百富勤的两个证券分析师的"Tencent，Tendollar"的故事，以及和君给COSCO做的战略咨询案例，也十分引人入胜。
通过四个例子的讲述，大家领悟到了原来咨询和投行界的高手风范原来如此令人入迷，这更引起了大家的好奇心：怎么样才能成为一名真正的投行高手呢？王明夫先生接着提出了成为投行职业高手的四个基本要素：理想与立志，底蕴与知识，实践与实战，习惯与常态。
王明夫先生娓娓道来，详细讲述了这四个要素的涵义。
谈起理想与立志，他说道：“一个心中没有理想之火在燃烧的人是没有培养前途的。
”他认为，没有理想，学什么、为什么学都没有依据和坐标。
作为清华大学的学子，身上肩负着国家和民族的责任，应该培养“登泰山而小天下”的胸襟与气度，立大志，做大事。
王明夫先生引用济慈的话说：“谁也达不到顶峰，除了那些把世界的苦难当作自己的苦难并且日夜不安的人。
”同样，要成为一个真正伟大的投资银行家，也必须拥有伟大的理想与志向。
底蕴与知识也是王明夫先生着重强调的。
他认为：“底蕴的高度决定事业的高度，合理的知识结构支撑职业高手。
”他建议清华学子，端正学习态度，远离快餐文化，确立牢固的人生战略，进而建立合理的知识结构。
什么样的知识结构才是合理的？王明夫先生认为，对投资银行家来说，四个知识模块——管理学、产业、资本、国势——是最为重要的。
和君咨询王明夫如何成为一个杰出的企业家和投行家
课前秀
三鹿奶粉事件爆发时，你想到了什么？
➢行业危机爆发 ——覆巢之下安有完卵？
➢伊利股份：紧急停牌也抵挡 不住疯狂的抛盘。几乎直线下 挫的K线：从14块多，直线下 到6块多。
➢这种情况下，你怎么想，怎么做呢？ 小散户/基金经理/炒家/PE/产业投资者？
课前秀
中国乳业不可能就此死亡，我们需要敏锐地发出提问：在这场危机 过后，谁最有机会成为未来中国乳业的行业领袖？ 1、危机过后，剩者为王：三鹿倒下了，各地星罗棋布、小散乱弱 的地方性中小乳业厂商，熬不过这场危机，大面积关门，让出市场 份额。谁最具备条件收割和承接这些市场份额呢？伊利们。 2、乳业食品安全的需要：唯一出路是全面重建从奶源到市场终端 的产业链，国家拯救和扶植政策将倾斜给谁？伊利们。 3、民族品牌的代表：中国乳业不可能就此由外资品牌一统天下， 谁代表民族品牌与外资品牌抗衡呢？伊利们。
心理学及社会学说童年环境和时代；管理学开始搞素质测评 天蝎座：比尔·盖茨、杨致远、李泽楷、李彦宏、马化腾······ 从本能到自觉：成功欲、好胜心----企图心、事业心----志向与理想----使命与愿景 人到无欲品自高 VS. 人到无欲万事休 五千年历史，九万里江湖，无外乎功名利禄、是非成败 一生世悟道，亿万种风情，不过是方圆进退、饮食男女 欲望燃烧引向毁灭，理想光芒照耀前程
历任：君安资产管理公司投资部副经理、君安证券研 究所所长、君安证券并购部总经理、中国人民大学金 融与证券研究所执行所长、和君咨询集团董事长等， 兼任很多著名公司的董事（新东方基金会、香港恒安 国际、福田汽车、用友软件、深圳机场等）
我的公司：和君咨询集团，注册资本1亿元，1000多 个员工，几千个客户（企业），北京最大的管理咨询 公司。经营历史12年，“咨询+资本+商学教育”的业 务结构，如Logo。和君资本目前管理了30多亿元的 PE基金，累计投资了30多家企业，已上市3家。
如何帮助孩子成为独立自主的个体？的发言稿
如何帮助孩子成为独立自主的个体？的发言稿尊敬的各位家长、老师和亲爱的同学们：大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家一起探讨如何帮助孩子成为独立自主的个体。
作为家长和教育者，我们的责任不仅仅是为孩子提供物质需求，更重要的是培养他们成为能够自主思考、自我管理和独立决策的人。
因此，帮助孩子培养独立自主的能力成为现代教育的一个重要任务。
首先，我们要从早期养成良好的习惯开始。
良好的习惯是独立自主的基石。
家里和学校都应该为孩子创造一个良好的环境，如定时作息、固定的学习和生活习惯等。
这些习惯能够让孩子形成自律和自我管理的意识，从而在日常生活中树立起正确的自我定位。
其次，我们应该倡导孩子独立思考的能力。
鼓励孩子提出问题、探索答案，而不是一味地给予答案。
在学习和生活中，我们可以给孩子提供一些启发性的问题，引导他们进行思考和寻找解决方法。
这种培养孩子探索精神和独立思考能力的方法，可以让他们更好地适应未来的挑战。
另外，我们还需要帮助孩子培养解决问题的能力。
面对困难和挑战时，孩子往往会感到无助和彷徨。
我们应该教会他们分析问题、找出解决问题的方法，并鼓励他们尝试。
让孩子亲身经历到解决问题的过程中的成长，不仅能够增强他们的自信心，也能让他们学会独立应对各种困难。
此外，我们还要重视培养孩子的责任感。
与责任感相关的独立自主包括对自己的学习和生活负责，以及尊重他人的权益和辅导帮助他人的能力。
家长和教师可以通过让孩子担任家务、社区服务等活动来培养他们的责任感。
同时，我们也要以身作则，给孩子树立榜样，让他们明白责任感的重要性。
另外，培养孩子的合作意识也是帮助他们成为独立自主个体的重要环节。
合作是现代社会的基石，所以培养合作意识是非常关键的。
我们可以通过组织一些团队活动，如团队建设、团队竞赛等，让孩子学会与他人合作，发挥个人的优势和承担自己的责任。
这样不仅能够增强孩子的团队协作能力，同时也能够加强他们的关系处理能力。
最后，我们还要鼓励孩子追求自己的梦想和兴趣。
培养自信创造自主而充满自由的人生
培养自信创造自主而充满自由的人生自信是一个人内心强大的力量，它使我们敢于追求梦想，克服困难，拥有自主权，过上充满自由的人生。
然而，培养自信并非一蹴而就的过程，需要我们不断努力和实践。
本文将探讨培养自信的方式和方法，帮助读者走上一条自主自由的人生之路。
一、认识自己，了解自己的优点与价值在培养自信的过程中，首先要对自己进行客观的认知和了解。
我们每个人都有自己的优点和长处，但这些往往被自己忽视或者轻视。
我们应该尝试发现自己的潜能和价值，认识到自己不平凡的一面。
可以通过与朋友交流、思考和自我反省等方式，逐渐发现自己的闪光点，树立起自己的自信心。
二、树立积极的心态，克服自我怀疑自我怀疑是许多人缺乏自信的主要原因之一。
要克服自我怀疑，首先要树立积极的心态，相信自己具备克服各种困难的能力。
可以通过积极地思考、正向的自我确认和与积极人士的交流来培养积极的心态，消除内心的自我怀疑。
三、设立目标，制定计划目标是人生的驱动力，也是培养自信的关键。
我们可以设立一系列的目标，包括短期目标和长期目标。
每一个目标都需要具体和可行，并制定相应的计划来实现它们。
通过逐步实现目标，我们可以逐渐增强自信心，相信自己可以在努力下取得成功。
四、接受挑战，勇敢面对失败挑战和失败是人生不可避免的一部分，但是正是通过接受挑战和面对失败，我们才能更好地提升自己的自信。
当面临挑战或者遭遇失败时，我们应该保持乐观的态度，从中吸取教训，总结经验，重新出发。
只有在勇敢面对困难和失败的过程中，我们才能逐渐培养出坚强的自信心。
五、保持积极的社交关系社交关系对于培养自信非常重要。
我们需要选择与积极乐观的人交往，建立良好的人际关系。
与积极的朋友、家人以及导师保持良好的互动，可以获得各种积极的激励和支持。
同时，我们也要学会主动地去帮助他人，分享自己的知识和经验，从而树立自己的自信心。
六、不断学习和成长培养自信的过程是一个不断学习和成长的过程。
我们要保持求知欲和学习的动力，不断充实自己的知识和技能。
王明夫郑重推荐：怎样学商学？
王明夫郑重推荐：怎样学商学？wangmf发表于 2016年7月10日 18:20各位九届同学：今天是和君商学院九届二个系列讲座的开讲日：24节气知识应用系列讲座和四季职业发展系列讲座。
颜进师兄，十几年前是我的私塾弟子。
我看着他这么多年来的学习与成长，他现在的学问、能力、道德文章、为人风范，都令我敬佩。
今天下午他的讲座，效果如何我不知道，只听说他声音小，尤其是远程视频收听的同学，听不太清楚。
颜进是属于那种很有料道但静水流深的人，特此推荐颜进以前讲座的一份整理稿，你静下心来通读这个稿子，可见一斑。
心静的人，才能读出这种文章的味道来。
如何学商学——我的学习心得和体会颜进本文所述内容，均源自我在和君咨询多年的学习、经历和思考。
其中，相当部分的学习内容，来自于王明夫、包政和周其仁等老师。
因资质一般，我难免会有理解不到位甚至误读的地方，敬请谅解。
非常感谢和君商学院安排我跟大家沟通“如何学商学”这个话题。
大家都知道，和君的知识体系（即和君的商学体系），分为核心知识体系和辅助知识体系。
其中，核心知识体系为“国势+产业+管理+资本”，辅助知识体系为“职业技能和技巧+法律+文史哲儒释道+科技知识+健康和养生”。
和君认为，从知识结构建设和阅读范围选择的角度上说，“产业+管理+资本”的交集地带，出职业高手的概率为高。
今天，我重点根据上述“大商学”的知识体系，结合个人的学习和实践心得，谈一下我对商学学习的认识，重点阐述商学实践和理论的关系，并提供一些知识的线索，供大家参考。
一个现象：经济学家普遍长寿经济学家普遍长寿，是一个公认的现象。
有这样一组经济学家寿命的统计数据：国外经济学家：科斯（102岁）、阿尔钦（99岁）、哈耶克（93岁）、弗里德曼（94岁）、萨缪尔森（94岁）、加尔布雷斯（98岁）、舒尔茨（95岁）、丁伯根（91岁）、阿莱斯（99岁）、布坎南（94岁）……国内经济学家：张培刚（98岁）、马寅初（100岁）、薛暮桥（101岁）、陈岱孙（97岁）、宋涛（97岁）、高鸿业（86岁）、于光远（98岁）……为什么经济学家会普遍长寿？有人说他们在等诺贝尔经济学奖，毕竟这一奖项不发给已经过世的人。
2013年4月20日上海交大名家论坛--王明夫-博士演讲精粹
战略支持：EMBA创新管理总裁联谊会上海交大名家论坛--王明夫-博士精粹一、欲望与追求：一个心中没有理想之火在燃烧的人，是没有培养前途的二、知识与能力：底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构支撑职业高手（不可一日不读书）三、实践与历练：实干创未来、实践出真知，理论是苍白的，生活之树长青：（不可一日不实践）神枪手，都是子弹喂出来的，而不是学射击理论学得出来的。
各行各业的职业高手，成长原理都是卖油翁，无他，但手熟尔--王明夫游泳、钢琴、高尔夫、沪深股市的那些高手们······的启示一万个小时原理：4小时/天×7年= 10000个小时。
各行各业的职业高手，多数情况下，无非是一万个小时的结果。
多数人为什么没能成为高手，原因也十分简单：没有持续积累达到一万个小时。
德鲁克：管理的本质是实践，它不在于知，而在于行；明茨伯格：干中学知识世界VS.真实世界如果真想造就商业人才，商学教育和学习，必须重视实践参与与实战训练红楼梦：世事洞明皆学问，人情练达即文章培根：°知识就是力量南怀瑾：知识是补药，也是毒药，做人好、做事对，就是学问。
四、心态与理念：人生如莲、三度修炼、功到自然成；路遥说：只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业：人生如莲：人生就象是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵看得见的花，这朵花能否开放得美丽灿烂，取决于水面下看不见的那些根系和养分。
我们太在乎成功，往往战略支持：EMBA创新管理总裁联谊会全部心思都专注于水面上看得见的花朵，却疏于去关心决定这个花朵盛开还是枯萎的水面下那些看不见的根本，根和本！当我们思考如何走向成功的时候，必须懂得沉潜，沉潜到人生的水面下去，君子务本！三度修炼：怎样务本？态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度，态度、气度、厚度，三度修炼，日积月累，功到自然成。
成功观：成功应该是水到渠成、水滴石穿，而不能依靠激情燃烧或轰轰烈烈的拼搏和冲刺。
先生微博智慧语录——珍藏和细读
和君咨询集团董事长王明夫—新浪微博智语集锦/hejunwangmf和君咨询集团董事长王明夫做事业、保平安的四原则：1、勿有非分之想、不图不义之财；2、结善缘、不结恶缘，与人合作，少一点博弈和征服的心态，多一些互助和互惠的动机，确保合作伙伴获得适当的利益；3、低调和内敛永远是对的，不要高调、不要张狂、不要放肆；4、只做自己做得了的事情，不要去惹超出自己能力范围的事。
有人问：怎样算是理想的人生？我说因人而异，就你的秉赋来说，人生该有这样的岁月：登堂入室、举足轻重，中流击水、弄潮江湖。
但也要懂得及时抽身，主动把自己边缘化，让自己变得无足轻重、可有可无，以此来为自己创造自由的思想和心灵空间，独上性灵的高楼。
二者兼顾可谓理想；否则辜负天赋，遗憾一生如果一个书院是此番气象和意境，该是何等的让人神往啊：地位清高日月每从肩上过，门庭开阔江山常在掌中读。
这是朱熹漳州为官和讲学时留下的一联。
日前我去漳州，市委书记陈冬先生是个才华横溢、志趣轩昂的同志，他接待我时随口吟出此联，令我心驰神往。
和君商学，可复兴中华文化的古典意境和气象乎？国泰君安证券研究所十五周年庆昨沪举行，呈现盛况。
我回顾了该所创始过程，当年君安所值得称道的四个第一：1、第一个券商研究所，开创了延续至今的券商研究模式；2、第一次自觉大量地招用理工科人才，改良和指引了从业队伍的人才结构，为行业研究走向深入构筑了全新的知识基础和专业背景3、第一次确立研究的地位，让研究工作得到尊重，资本市场开始真正重视研究；4、第一次提出了‚走到K线背后去‛的证券分析路线，诞生了中国本土第一代职业化的证券分析师。
昨日所庆获知，如今的国泰君安研究所一百多人，发展计划清晰、雄心勃勃，全新起航。
未来的一批长久成功的大企业，将不再是有技术或产品的设计师建立的，而是由社会的设计师建立的。
这些设计师将企业以及企业的运作视为他们核心的、完整的发明创造，他们设计了全新的组织人力资源和发挥创造力的方法。
五个“第一” 培养真正“大写的人”
五个“第一” 培养真正“大写的人”在当今社会，每个人都渴望取得成功，成为“大写的人”。
如何才能成为真正的“大写的人”呢？在我看来，培养真正的“大写的人”需要有五个“第一”：第一，独立思考能力；第二，良好的人际关系能力；积极进取的精神；第四，责任感；第五，社会责任感。
下面我将通过这五个“第一”来阐述如何培养真正的“大写的人”。
独立思考能力是成为真正“大写的人”最重要的素质之一。
在现代社会，信息发达，人们碰到问题往往容易被别人的观点所影响，而忽略了自己的独立思考。
一个真正“大写的人”需要具备独立思考的能力，分析问题的能力，以及从不同角度看问题的能力。
只有独立思考，才能做出正确的决策，才能更好地应对生活中的各种挑战。
良好的人际关系能力也是成为真正“大写的人”的关键因素之一。
在社会生活中，一个人的成就往往取决于他与他人的关系。
良好的人际关系不仅可以让一个人获得更多的帮助和资源，还可以增加一个人的社交能力和影响力。
一个真正“大写的人”需要学会与他人合作、沟通和交往，建立良好的人际关系。
积极进取的精神同样是培养真正“大写的人”的重要素质。
一个人只有具备积极向上的精神，才能在面对挑战和困难时不气馁，勇往直前，不断奋斗，不断进取。
只有积极进取，才能不断提升自己，实现自己的价值，从而成为真正的“大写的人”。
第四，责任感是成为真正“大写的人”的不可或缺的品质之一。
一个人只有具备责任感，才能对自己的行为负责，对自己的生活负责，对他人的生活负责。
只有有责任感，才能在身处各种不同环境中自如应对，解决问题，帮助他人，为社会作贡献。
社会责任感也是培养真正“大写的人”的重要素质。
在当今社会，一个人不可能孤立存在，一个人的成长和发展离不开社会。
一个真正的“大写的人”需要具备社会责任感，积极参与社会公益活动，回馈社会，为社会做出自己的贡献。
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王明夫演讲录之：培养一个好自己
——和君商学院院长王明夫关于职业发展的一次演讲
同学们：晚上好！今天我来跟大家谈谈职业选择和职业发展的话题。
首先从就业说起。
报上说今年大学毕业生700多万，是史上最难就业年。
我印象中，这几年年年都这样说。
反正就是就业很难，找不到合适的工作。
有个对话，发人深省，甲说：我想3000元招个民工；乙说：你别逗了，现在3000元只能招个研究生吧。
想来很是
心酸和感慨，一个年轻人把最好的青春年华交给了大学，从那里出来加入求职大军，就像一粒尘埃融入滚滚红尘，你推我搡、你争我抢，最终搞得从内到外整个儿面目狰狞、前途迷茫。
这现实，很残酷。
与这对应的是，到处都在喊招工难、招人难、招高管更难，闹民工荒、技工荒、人才荒、主管荒。
和君咨询每天签约2单左右，每年服务几百家企业客户，有央企有民企有
外企，有高大上公司有草根屌丝企业，很少不受人才短缺困扰的。
跟我接触的几乎所有企业老板，听说和君商学院人才济济，都眼睛放亮，托我找人，找秘书、找助理、找HR经理、找营销总监、找财务总监、找董秘、找数据挖掘师、找懂O2O的人才、找总经理·∙·∙·∙·∙·∙·∙好像整个社会什么岗位都缺人手，眼巴巴望着有人来干。
我深知他们求才若渴，企业
不缺机会，最缺就是人才。
人才短缺长期困扰企业的发展，年复一年。
瞧瞧，这就是现实。
一方面大量的人找不到工作做，另一方面大量的工作找不到人做。
而且是越好的单位、越好的岗位，越缺人。
同学们你们有没有想过，这是哪里出毛病了？教育出毛病了。
这是教育失败的报应。
天生我材必有用，一匹马一头牛一只骡子都能找到它们的工作，我大活人一个，身体健康，受过高等教育，如果教育带给了我良好的培养，怎么会找个工作就那么难？
中国教育的整体状况，我们个人，无力去改变。
但自己个人的命运，可以奋起自救。
怎么自救？不去指望如今的大学或单位把我培养好，我自己来着手培养一个“好的自己”。
转变努力的方向，从“努力去找到一个好单位或晋升一个好职位”到“努力去培养一个好自己”。
从成功向外求，变为成功向内求。
与其满世界去追成功，不如静下心来好好地培养自己，让成功掉过头来追你。
追女朋友男朋友、追工作、追晋升、追钱财，何尝不是这个理儿？
你有没有认真想过这个问题：怎样培养一个好自己？什么样才算是一个好自己？这些年你都忙啥了？忙的那些事儿，跟培养一个好自己，是貌似相关还是实质相关、是正相关还是负相关？你闭上眼睛想几分钟，或许想着想着你就开始后怕。
你会发现自己多少年来都像是一只迷途的羔羊，并没有走在培养自己的正道上。
同学们听说过八段锦吗？一种传统保健功法，始于北宋，无妨称之为宋朝的广播体操，形成于12世纪，分八段，简单易行，治病强身，功效显著。
动作有松有紧，动静相兼，气机流畅，骨正筋柔，古人称其为“锦”，意为动作舒展连绵，如锦缎般优美、柔顺、流畅。
我很喜欢这段描述，取意于这段描述，我把我关于“怎样培养一个好自己”的理解，叫做“人生如莲--职业发展八段锦”，内容分为八段：
一、端正成功理念
二、选择职业方向
三、建设知识结构
四、准备从业资格
五、掌握职业技能
六、塑造职业素养
七、学会自我管理
八、修炼职业境界
你看着这个目录，心静下来，体会一下：这八个题目的总体构成是个什么东西，它们之间的逻辑关系和先后顺序是怎样的？针对每一个题目，你自己做得怎么样、做到了什么程度？你是否走在了“培养一个好自己”的正道上？问自己八个问题吧，结论自明：
一、我的成功理念对路子吗？我急功近利、急于求成吗？我的人生观和价值观正确吗？用稻盛和夫的说法：做为人，何为正确？
二、我适合从事什么职业？我有明确的职业方向吗？如果没有，为什么、怎么办？如果有，这个职业方向符合自己的特质和专长、符合未来社会发展的需要吗？我的职业方向选择需
要受限于我所学的专业吗？社会的未来发展趋势，哪些职业方向更有前途、可供选择？
三、我现有的知识结构是什么？这样的知识结构能支撑我走多远？什么样的知识结构才算是一个好的知识结构？我为此读过哪些书、听过哪些课、平时阅读什么网站和信息？
四、我拥有什么证书和从业资格？我需要拥有什么证书和从业资格？
五、我掌握了什么职业技能？我应该学习哪些职业技能？我为此读过哪些书、听过哪些课、平时阅读什么网站和信息？
六、我拥有什么样的职业素养？我应该怎样塑造自己的职业素养？我为此读过哪些书、听过哪些课、平时阅读什么网站和信息？
七、李嘉诚说：很多人的状况不理想或人生失败，本质上都是自我管理上的失败造成的。
我有明确的“自我管理”意识吗？我能做好“自我管理”吗？我的饮食、作息、健身、习惯、婚恋、交友、情绪、时间分配等方面，如何进入良好的自我管理状态？哪些方面已经失控了？怎么改正它？
八、我应该怎样修炼职业境界？为此应该读什么书、听什么课、拜什么人为师？哪里能聆听和感受真正的高人和大师？
和君商学院的一切设计和努力，就是协助你觉察这些问题、思考这些问题，寻找它们的答案，引导你端正成功理念和人生观，协助你开阔视野、认识社会、选择职业方向，为你提供知识结构设计、阅读书目单、课程体系、学习方法、学习指导、同学圈子和文化氛围，聘请一大批企业老总和资深专家为学生做社会导师，最终指向一个目标----协助你培养一个好自己，然后解决你的职业发展、实现你的人生成功。
上述八个方面，都在和君商学院的教学安排和学习指引中渐次展开、步步为营，今天这个场合，我就不多言了，同学们自己用心去体会吧，一辈子的学习地图、成长路线和职业发展导航，尽在其中。
我想多说几句的是第一条“端正成功理念”。
什么叫端正？什么理念是正的，什么理念是歪的、是邪的？这是个人生观和价值观问题，各人有各人的选择。
所谓端正，往哪个方向端？
我觉得，首先需要明白“人生如莲”的道理。
人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵花儿，决定花儿能否美丽绽放的，是水面下那些看不见的根和本。
我们太在乎成功，每每全部心思都专注于水面上看得见的花儿，却疏于去关心水面下那些看不见的根本和养分。
结果是每每事与愿违，花不如意。
莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本的艰苦努力。
《论语》说：“君子务本！”务本才是正道，花开只是结果。
不走正道，就没有好果。
怎么务本？我提出“三度修炼”的和君文化：态度决定命运，气度决定格局，底蕴的厚度决定事业的高度，态度、气度、厚度，三度修炼，持之以恒、日积月累，功到，自
然成。
功不到，自然不成。
人生究竟能否走向成功，因果就这么简单，道理就这么明白。
致力于因，功夫下足，自有果报。
你的态度端正吗？你的气度雄阔吗？你的底蕴深厚吗？人生三问，命运自明，何必再去找什么算命先生？
秉着人生如莲和三度修炼的和君文化，我们提出了一些成功理念和功夫法门，这些理念和功夫，值得一生记取和践行。
1、只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业。
2、成功链条：获取基于贡献、贡献源于能力、能力来自努力。
3、有目标、沉住气、踏实干。
4、正心诚意、蓄深养厚、成人达己、内圣外王。
5、激情点燃梦想，习惯成就理想。
养成一批好习惯。
6、知行合一、行胜于言、致良知。
7、PDCA(Plan – D o – C heck – A ction)：循环往复、持续改进、精益求精、追求卓越。
8、劳动精神：奋斗、挑战、吃苦、忍耐、坚持。
我们鄙视任何贪图安逸、不劳而获、侥幸得到。
这些理念和精神，较好地体现在了我主编的三本书《三度修炼》、《气质》（三度修炼第二部）和《心有理想、春暖花开》里。
这三本书，是和君人的必读书。
出版发行几年来，深受大家的喜欢。
和君商学院六届有位女神级的女生，很漂亮，在毕业典礼上登台演奏钢琴，穿一袭黑色长裙，动人心魄的美。
在她还没听说过和君的时候，一位和君往届的师兄追求她，送了本《三度修炼》给她。
女神一开始没看上这个师兄，回家看了他送的《三度修炼》之后，就爱上他了。
后来女神考入了和君商学院第六届。
现在他俩应该是结
婚了吧？有一次聚会场合，他俩你一言我一语,幸福地给我讲这个故事，我觉得真美好。
我看着他俩在一起，觉得那真是金童玉女式的天作之合。
追女朋友、送《三度修炼》的故事，在和君员工中也常发生，据说效果奇幻。
信不信，由你哈。
和君的这套文化精神、成才理念和教学体系，用于和君员工培训和商学院教育，历经十几年探索，年复一年持续改进，经过了时间的沉淀和效果的检验，培养了大批人才。
它对同学们的学习、成长和职业发展，究竟意味着什么？和君商学院的一位往届毕业生，一语道出了大家的感受：迷茫到此为止，人生从新开始。
希望同学们通过在和君商学院的学习，态度、气度、厚度都得到改善，祝福你们的职业发展，步步为营、前景大好！
（完） 。