2020年小学教师远程研修实施方案
2020教师网络研修计划
2020教师网络研修计划随着教育技术的不断进步和互联网的普及，传统的教师培训方式正在发生翻天覆地的变化。
网络研修作为提升教师专业素养的重要途径，受到了广泛的关注和青睐。
本文将详细介绍一份针对2020年的教师网络研修计划范本，帮助教师们把握数字化时代的教学新机遇，提升自身的教育教学能力。
在制定网络研修计划时，首先需要明确研修的目标和预期效果。
对于2020年的教师网络研修计划，我们以“提高教学质量，促进个人成长”为核心目标，旨在通过系统的在线学习和实践交流，让教师们掌握最新的教育理念、教学方法和科技应用，进而有效地融入到日常的教学工作中。
接下来是研修内容的选择与安排。
一个好的网络研修计划，应该覆盖理论学习、实践操作和经验分享等多个方面。
因此，我们的计划中包括以下几个模块：1. 最新教育政策解读：帮助教师了解国家教育的最新动态和政策导向，为教学工作提供正确的方向指引。
2. 现代教育技术应用：介绍智慧教室、在线教育平台等现代教育技术的使用，提升教师运用科技手段进行教学的能力。
3. 课堂教学法更新：分享前沿的课堂教学策略和方法，如翻转课堂、项目式学习等，激发教师创新教学的思维。
4. 案例分析与研讨：定期组织在线研讨会，教师们可以分享自己的教学案例，互相学习和启发。
5. 个人发展规划：引导教师根据个人职业发展的需求，设置短期和长期的发展目标，并进行相应的规划。
为了确保研修效果，我们还设计了一套完善的实施步骤和时间表。
研修周期一般设置为一学期或一学年，每周至少安排一次在线学习活动，每次活动时长约为1-2小时。
每个月至少组织一次线上交流会，每学期末进行一次成果展示和经验总结。
为了保证教师能够积极参与并从网络研修中受益，我们还将采取以下措施：- 设立专门的技术支持团队，解决教师在使用网络平台时遇到的技术问题。
- 鼓励教师建立学习小组，相互监督和激励，形成良好的学习氛围。
- 对积极参与的教师给予一定的奖励和表彰，以增强其参与的动力。
小学教师研修计划2020
小学教师研修计划2020一、研修目标本次研修旨在通过系统的培训和实践活动，提高小学教师的教学技能、更新教育观念、拓宽知识视野，并增强教师的自我发展能力。
具体目标包括：1. 掌握最新的教育理念和教学方法，与时俱进地改进课堂教学。
2. 加深对学科知识的理解和运用，提高教学质量。
3. 增强班级管理能力，营造积极向上的班级氛围。
4. 培养教师的创新意识和实践能力，鼓励教师进行教学研究和创新。
5. 强化教师的职业道德建设，树立正确的教育观和学生观。
二、研修内容1. 教育教学理论更新教师的教育理念，学习新的教育政策和教学法，如素质教育、合作学习、探究式学习等，以及如何将这些理念和方法应用到日常教学中。
2. 学科知识与教学技能针对语文、数学、英语等主要学科，提供专业知识的深化和教学技能的提升，包括课程标准的理解、教材的有效使用、课堂互动技巧等。
3. 班级管理与心理健康分享有效的班级管理策略，讨论如何关注学生的心理健康，以及如何处理学生行为问题和情感问题。
4. 信息技术应用培训教师使用现代信息技术辅助教学，如多媒体课件制作、网络资源的利用、智能教育平台的应用等。
5. 教育研究与创新鼓励教师参与教育研究项目，分享教学实践经验，探讨如何在日常教学中进行创新和实验。
三、研修方式1. 集中培训：组织专家讲座、研讨会和工作坊，为教师提供面对面的学习机会。
2. 在线学习：利用网络平台进行远程教育，方便教师随时随地学习和交流。
3. 校本研修：在学校内部开展教研活动，促进教师之间的相互学习和经验分享。
4. 实践观摩：安排教师参观先进学校或观摩优秀教师的课堂，实地感受先进的教育理念和教学方法。
5. 自主研究：鼓励教师围绕自身教学实践开展小课题研究，提升自我反思和自我完善能力。
四、研修时间安排研修计划将在全年分阶段实施，每个阶段包含不同的主题和重点，确保教师能够有序地进行学习和实践。
五、评估与反馈为了确保研修效果，将建立一套完善的评估体系，包括教师自评、同行评价、学生反馈和专家评议等多种方式。
小学云教研活动实施方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着信息技术的飞速发展，互联网已成为我们生活和学习的重要工具。
为了进一步提高小学教师的教学水平和专业素养，促进教师之间的交流与合作，我校决定开展云教研活动。
本次云教研活动以“创新教育，提升质量”为主题，旨在通过线上研讨、资源共享、经验交流等方式，推动教师专业成长，提高教育教学质量。
二、活动目标1. 提高教师的信息技术应用能力，促进信息技术与教育教学的深度融合。
2. 搭建教师交流平台，促进教师之间的经验分享和共同成长。
3. 提升教师的专业素养，促进教育教学质量的提高。
4. 培养教师创新教育理念，激发教师教育教学的积极性。
三、活动时间2022年3月至2022年6月四、活动内容1. 主题研讨（1）主题：创新教育，提升质量（2）内容：教师们围绕创新教育理念、教学方法、课程设计等方面进行研讨，分享教学经验，共同探讨提高教育教学质量的有效途径。
2. 线上培训（1）内容：邀请专家进行线上讲座，针对教育教学中的热点问题进行讲解和指导。
（2）形式：直播、录播相结合，教师可根据自身时间安排进行学习。
3. 资源共享（1）内容：教师们将优秀教学资源、教学设计、教学案例等上传至云平台，供其他教师参考和借鉴。
（2）形式：教师可在线浏览、下载、评价资源，促进资源共享。
4. 经验交流（1）内容：教师们分享自己在教育教学中的成功经验和遇到的问题，共同探讨解决方案。
（2）形式：在线讨论、答疑解惑、心得体会分享等。
5. 教学观摩（1）内容：组织教师在线观摩优秀课例，学习借鉴先进的教学经验。
（2）形式：直播课堂、录播课堂相结合，教师可随时观看。
五、活动组织1. 成立云教研活动领导小组，负责活动的组织、协调和实施。
2. 明确各部门职责，确保活动顺利进行。
3. 制定详细的活动方案，明确活动时间、内容、形式等。
4. 加强宣传，提高教师对云教研活动的认识和参与度。
5. 建立云教研活动档案，记录活动过程和成果。
六、活动保障1. 提供必要的硬件设备，如电脑、网络等。
常路镇中心小学2020年教师远程研修工程实施方案
常路镇中心小学2020年教师远程研修工作实施方案为落实“蒙阴县2020年小学教师远程研修培训动员大会”精神，为切实保障培训效果，进一步做好研修工作，结合我镇实际，制定如下方案：一、研修目标利用山东省教师教育网远程研修平台，在学科课程专家引领下，通过网上备课、案例分析、问题研讨等形式的对话交流，达到以下目标：1、通过专家对教学内容的解读，增进教师对教学内容结构的理解和把握；2、通过专家指导开放性备课，为教师集体备课提供示范，为教师备课提供案例型资源；3、通过典型课例分析与探讨，强化教师课堂诊断的意识，提高设计和实施教学的能力；4、通过远程网络平台的交流与分享，教师自身差异学习、合作学习体验、反思、超越，增强教师的学习意识和促进学生学习的能力。
二、研修内容课程资源开发由省教育厅统一组织，聘请国家级专家、省教研骨干和国内名师组成课程开发团队，在需求调研基础上，以问题为中心，案例为载体，科学设计研修课程，增强研修针对性，使研修工作更好地服务于教师成长的需要。
本次研修包括小学所有学科。
学科研修内容以课例打磨5个专题为主，加上专家引领、磨课作业和总结评价各一个配套专题。
三、研修对象：全体参训教师。
四、研修时间2020年7月22日，启动仪式，进行集中动员培训。
2020年7月23日至28日，集中研修。
分散研修另行安排。
五、研修方式远程研修采取集中研修与分散研修相结合的方式进行，集中研修每天一个专题，分散研修每周一个专题。
集中研修期间，各培训点要组织参训教师全天在校集中参加研修，学员每天学习不少于6小时（观看视频、同伴研讨、浏览拓展资源、提交作业、参与网上研讨）。
分散研修期间，各学校要根据研修专题，结合校本教研活动，由组长制定本校每周的研修计划，并严格监督管理，切实完成学习任务，保证分散研修落到实处。
六、研修管理与保障1.加强领导，落实责任。
学校成立远程研修工作领导小组。
组长：副组长：成员：2.严肃纪律，规范考核。
教师远程研修实施方案优秀4篇
教师远程研修实施方案（优秀4篇）为了确定工作或事情顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是有很强可操作性的书面计划。
方案应该怎么制定呢？白话文的小编精心为您带来了教师远程研修实施方案（优秀4篇），在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。
远程研修工作总结篇一7月23至7月28日，我参加了为期6天的学习，这次研修培训，为我们教师营造了一个崭新的学习环境，从根本上改变了原先的传统教学模式，更给我带来了新的学习观念。
在这段时间的培训学习中通过看视频、听讲座、听专家点评、看简报，看各位老师们的作业、发表的文章、看评论，以及参与专家与学员之间、学员之间的互动讨论。
学到了很多新知识，真是受益匪浅。
现将这次培训体会总结如下：1、思想得到进一步的洗礼。
参加这次培训，的确是充实和完善自己的好机会。
但更多感到的是责任、是压力！细想一下，这次的培训，真是内容丰富，形式多样，效果明显。
培训中有各级教育专家的专题报告，有一线教师的专题讲座，有学员围绕专题进行的各种行动学习。
这次的培训学习，一方面，对我既有思想上的洗礼。
另一方面，我也有了理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。
这是收获丰厚的一次培训，也是促进我教学上不断成长的一次培训。
2、学到了先进的教学理念通过远程研修，不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态，而且还学到了先进的教学理念，在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣，从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象，也为我今后的课堂教学工作指明了方向。
3、开拓了视野、增长了见识。
远程研修平台上的老师都在努力地学习，积极地发表文章和评论，甚至有些老师在晚上十一二点都在网上学习这些老师的学习精神真是值得我努力学习。
他们的文章：观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。
在和这些老师交流的过程中，我深深感到自身的浅薄，感到加强学习的重要性。
所以远程研修的过程中，我一直抱着向其他老师学习的态度参与的，多学习他们的经验，结合自己的教学来思考，反思自己的教学。
2020远程研修工作实施方案
2020远程研修工作实施方案导读：本文是关于2020远程研修工作实施方案，希望能帮助到您！20xx远程研修工作实施方案范文1为确保我校教师省级远程研修质量，根据《山东省教育厅关于印发20xx 年全省中小学幼儿园教师全员远程研修实施方案的通知》(鲁教师字〔20xx〕5号)、《山东省教育厅关于做好20xx年中小学教师远程研修指导教师队伍建设和管理的通知》(鲁教师处函〔20xx〕8号)和《关于做好 20嘻嘻嘻年中小学幼儿园教师远程研修组织管理和助学团队二级培训工作的通知》要求，特制订崮山中学20xx年教师全员远程研修工作实施方案：一、成立领导机构1、领导小组成员：组长：刘玉乙副组长：郭志军王军鑫成员：夏爱华王明霞2、宣传报道负责人：夏爱华王明霞3、技术指导教师：邹辉4、学科组长：语文：隋海燕数学：韩玉蕾科学：万凡组织领导机构的职责是根据上级管理部门的要求，组织、领导本次新课程教师远程研修活动，并负责监督检查各学科远程研修活动的过程和效果，确保我校教师远程研修活动的顺利进行，取得实效。
二、研修目标根据山东省中小学教师全员远程研修工程总体规划，组织教师在课程专家引领下，通过专家讲座、案例分析、问题研讨等形式开展对话交流，完成不少于36学时的全员远程研修，提高教师素质和教育教学质量。
三、研修项目研修对象包括初中语文、数学、英语、科学、品德、体育、音乐和美术8个学科的专任教师。
研修内容以教育部《中小学教师教育技术能力标准(试行)》为依据，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教师教育技术能力培训，以单元教学设计作为主要任务，突出小组合作学习的方式，全面提高教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用。
四、研修时间20xx年小学教师远程研修集中研修7天，每天1个专题，共42学时。
全员集中远程研修：7月29日—8月4日全员分散远程研修：9月中旬——10月底，11月区、市调研评估，12月进行优秀成果评选。
教师远程研修实施方案
教师远程研修实施方案
一、背景分析
当前社会信息化与技术发展日新月异，教师在职业发展与提升中面临着日益增多的挑战。
远程研修作为一种灵活、便捷的学习方式，正逐渐成为教师继续教育的重要组成部分。
因此，制定一套科学合理的教师远程研修实施方案，对于提升教师专业素养和提高教学质量至关重要。
二、实施方案
1.确定远程研修目标。
明确研修的目的和意义，为教师提供一定的学习方向和动力。
2.制定研修计划。
结合教师的实际情况和需求，设计详细的学习计划，并确保计划的有效实施。
3.选择适当的学习资源。
为教师提供多样化的学习资源，包括在线课程、教育视频、学术论文等，以满足不同教师的学习需求。
4.建立有效的交流平台。
促进教师之间的互动和交流，搭建一个学习分享的平台，提高学习效果。
5.监测和评估学习效果。
定期对教师的学习情况进行评估和反馈，确保研修的有效性和实效性。
6.持续跟踪和支持。
建立完善的跟踪机制，关注教师的学习进度和问题，及时提供支持和帮助。
三、总结与展望
通过制定科学合理的教师远程研修实施方案，可以有效提高教师的专业素养和教学水平，为促进教育现代化、提高学生综合素质奠定
坚实的基础。
未来，随着科技的不断发展和普及，远程研修将进一步完善和拓展，为教师的专业成长提供更多的支持和帮助。
2020年教师个人网络研修计划范文
2020年教师个人网络研修计划范文为了适应时代的需求，教师也需要不断地学习完善自己，在网络学习方面不断完善自己，提高自身综合素质。
下面是带来关于教师个人网络研修计划的内容，希望能让大家有所收获!20xx年教师个人网络研修计划篇一一、目标：通过研修，进一步丰富自身素养，学习教育发达地区优秀校长的先进理念与创新意识，努力形成自己的思想体系，使自己不断地丰富与发展;提升自身理论知识水平，并把这些先进理念运用作中。
二、内容和措施：1、利用网络资源作为平台。
积极参加各类交流研讨活动，经常在平台中发表自己的文章，学习体会。
勤于学习、勤于交流、在培训、学习的实践活动中增长自己的见识，提升自己的学识力。
2、不定期地写出读书学习笔记、心得体会。
并把学到的理论运用到自己的工作中。
积极参加听评课活动，教研活动，努力提高自的学科教学专业素养。
3、完成各专题学习任务，体验网络学习魅力，要记好学习笔记，写出学习体会。
在平台上发表文章、积极参与交流，把学习和实践结合起来，提高自己的工作能力4、学习先进的管理理念，吸取源头活水融汇教育智慧，结合学校的实际反思自身的管理工作，找差距，找不足，对自己工作中出现的问题进行改正。
网络学习为我们提供了最快、最方便的学习方式。
也开阔了我们的视野，在今后的学习中，我将努力让自己的工作更高效。
20xx年教师个人网络研修计划篇二一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照教育信息化发展的要求，深入贯彻落实教育部面向21世纪中小学教师继续教育工作会议精神，加强常规教研与网络教研的整合工作，利用先进的互动交流手段，有效促进学校教师队伍的专业化发展，努力培养造就一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神,掌握现代化科学文化和管理知识,懂教育,善管理,作风优良的高素质,专业化的教师队伍。
二、基本原则1、针对性原则:从本校教育工作实际需求和发展出发,多种途径,多种形式,多种模式开展培训,有针对性地解决小学教育教学中现实的和未来的问题。
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2020年小学教师远程研修实施方案学教师信息技术应用能力提升工程规划及“一师一优课”和“一课一名师”（简称“优课”，下同）活动整合设计，按照“重心下移、分级指导、以校为本”的原则推进全员远程研修向常态化、校本化转型，建立与之相适应的组织管理架构和业务指导模式，努力提升研修质量。
一、研修目标全体参训教师要充分利用山东省教师教育网远程研修平台，利用山东省教师教育网，完成信息技术学科应用专题学习，并在分散研修阶段全员观评课基础上，在专家指导团队结合典型课例指导下，对各学科“优课”进行点评、梳理。
1、通过典型课例分析与探讨，强化教师课堂诊断的意识，提高设计和实施教学的能力；2、通过远程网络平台的交流与分享，教师自身差异学习、合作学习体验、反思、超越，增强教师的学习意识和促进学生学习的能力。
二、研修内容以“信息技术优化学科教学”为主题，以“优课”案例为载体，进一步深化信息技术的学科应用，提升教师研究课、上好课的能力和水平。
小学研修对象包括语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、品德与生活（社会）、信息技术、综合实践活动10个学科教师。
采取先分散研修后集中研修的形式。
分散研修阶段与高中、小学“优课”活动省级晒课、赛课环节整合，组织全员教师对各市推送的“优课”进行线上观课、评课（评分）和线上线下研讨，并撰写提交观课报告。
集中研修阶段采取全省统一时间、省-市-县-校共同组织的方式，利用山东省教师教育网，完成信息技术学科应用专题学习，并在分散研修阶段全员观评课基础上，由专家指导团队结合典型课例，对各学科“优课”进行点评、梳理，对下一学年度“优课”活动进行指导。
三、研修对象山东省远程研修开设的小学七个学科的所有任课老师。
（语文、数学、英语、音乐、体育、美术、品德与生活<社会>）四、研修时间安排研修项目研修阶段时间安排学时数学分数研修内容幼儿园（50学时）集中研修8月15日-20日36学时36学分专家讲座及园本教研的案例选修分散研修9月1日-12月31日14学时14学分实践应用，每位教师至少参加一次园本教研活动初中（56学时）集中研修8月22日-25日24学时24学分学习理念篇、热点篇、学科指导篇、应用方法篇等必修课程分散研修8月26日-10月31日32学时32学分1、技术篇课程自主选学，14学时2、“优课”案例学习、评价，撰写观课报告等，12学时3、“优课”典型课例点评、指导，6学时高中（36学时）分散研修7月中下旬-9月30日24学时24学分“优课”案例学习、评价，撰写观课报告等集中研修10月17日-18日12学时12学分1、学习信息技术学科应用专题，6学时2、“优课”典型课例点评、指导，6学时小学（36学时）分散研修7月中下旬-9月30日24学时24学分“优课”案例学习、评价，撰写观课报告等集中研修10月下旬，具体时间另行通知12学时12学分1、信息技术学科应用专题等，6学时2、“优课”典型课例点评、指导，6学时高中小学补修（36学时）各市县组织研修9月11日-9月30日36学时18学分信息技术应用能力提升工程必修课程五、研修地点学科地点负责人语文青驼小学微机室王海燕数学孟凡芝英语朱富文音乐刘元霞体育美术品德与生活（社会）冯立菊六、研修模式（一）组织形式本次研修采取省级课程专家团队学科指导小组研修小组参训学员的教学模式组织实施。
全员远程研修期间集中研修和分散研修共36学时。
语文、数学、英语学科教师在分散研修结束后，开学后11月份继续进行集中研修，其中11月14日00：00至11月16日9：00进行为期两天多的集中研修。
（二）学习形式1、分散研修期间自主研修，集中研修采取学校集中研修。
2、参训人员登录山东省教师教育网（www、qlteacherZZZ),以默认账号（身份证号码）和密码（姓名的全拼<小写>登录“山东省教师教育网”研修平台。
3、学员在规定的时间内学习视频课程和网上课程资源；按要求完成并提交作业，阅读课程简报，发表随笔感言；积极参与线上线下多种形式的互动交流和专题研讨；进行学习反思，学以致用。
七、管理保障（一）加强领导，落实责任。
泗张小学远程研修领导小组。
组长：冯春亮副组长：杨树远张连金组员：王海燕孟凡芝朱富文冯立菊刘元霞宣传报道组：柏建云技术服务组：朱康路荣敬后勤保障组：高飞（二）严肃纪律，规范考核。
学校在研修期间实行签名制度，集中组织与管理，责任到人，确保网络畅通，确保人人参与，全程参与。
按要求组织各科教师集中观看视频、参加讨论；分散研修，学校领导根据任教学科参与研修讨论。
研修期间将严格考勤制度，无特殊原因不得请假。
（三）宣传到位，争先创优召开全体教师参加的宣传会议，首先让全体教师认识到远程研修对提升教师基本素养的重要意义，明晰远程研修的基本步骤和自己担任指导教师的基本职责，并召开全校参训教师参加的动员大会，明确分组，同时提出了互帮互助的要求，让老教师在作业完成过程中对新教师负起责来，新教师帮助老教师解决网络上出现的问题，形成了教师研修共同体。
（四）全程跟进，及时反馈研修过程中，校长、分管领导、各科室主任全程参与，和老师们充分交流，答疑解惑。
同时组织技术人员随时服务，保障网络畅通。
在研修期间及时组织教研组长召开碰头会，通过学校平台交流情况，分享成功做法。
研修教师依据课程研修的要求，完成观看视频、撰写作业、参与互动、总结反思等研修任务。
七、考核评价按照省教育厅、市县教体局和镇中心学校要求，按时保质保量完成研修任务，被评为优秀学员者在今后职称晋升时按同等荣誉赋分，对学习不合格的教师进行严肃惩戒，当年内不得参加任何评优选模、职称评审活动。
附：教师远程研修参训教师工作任务职责与考核办法教师远程研修参训教师工作任务职责与考核办法一、学习任务1、完成xx年暑期小学教师新课标远程研修规定的60学时的学习任务。
其中，每日按课程安排顺序观看视频课程（约2小时），然后参加本单位组织的学科教师面对面研讨或网上研讨。
观看视频和面对面研讨活动集中到学校进行。
2、语数英三学科参训教师还要完成双对接远程研修阶段的选学两个课例研究和打磨一节课的研修任务，在新课标远程研修一开始就深入思索在自身教学实践中实施新课标遇到的问题并随着学习的进展逐步锁定1-2个突出问题，带着问题进入课例研究的学习并在课例打磨环节一以贯之地追踪问题，在困难和问题发生的地方寻求问题的解决方案。
3、准时保质保量完成作业。
学员要联系教学实际，完成和提交每模块的课程作业，上传至平台的所有内容要保质保量，认真负责，严禁抄袭。
4、通过作业分享、相互点评开展网上互动交流。
新课标研修期间，每位教师平均每天在线研修时间不少于4小时，语数英三科参训教师在双对接远程研修期间每天平均在线时间不少于1小时。
评论要中肯，要表达自己的思想。
与研讨内容无关的帖子，抄袭、重复粘贴的贴子，学科专家、群组指导教师可予以删除，必要时由各市教育局给予通报并予以批评教育，情节严重的，移交公安机关处理。
5、积极参加研修组组织的网上研讨或现场集中交流活动，阅读本学科课程简报和县区学习园地，并通过写评论，参与讨论和交流。
6、在研修结束时，每位学员要提交一篇反思性的总结文章，语数英三个学科每个研修群组至少提交一篇磨课总结。
二、考核内容和评价办法参训教师个人学习考核评价内容包括视频课程学习、完成作业、提问答问、参与在线研讨和问题研讨区研讨，语数英三科参训教师考核评价内容还包括课例研究学习、研修组磨课和线下各种活动。
考核以参训教师在线学习留存的材料、数据和参训教师参与研修组活动情况为主要依据，由参训教师任职学校和各县（市、区）教育主管部门对照优秀、合格的标准考核评价参训教师学习。
参训教师学习考核评价列入教师继续教育考核，经考核合格，记入当年继续教育A类学分16分，参加本校组织的研修组研修活动，按实际学时记录校本培训学分，每3学时折记1分，最高不超过10学分。
1、合格学员基本要求（1）完成4次模块作业；（2）学完课标培训6个模块（语数英三科学员还要完成2个选修课例研究和本研修组磨课计划中规定的任务）；（3）总发帖量不少于40次，其中每模块发帖不少于5次（注：发帖范围包括：作业、课程简报、学习园地、资源、模块）；（4）阅读各模块课程简报并参与每一期本县区的学习园地的协同讨论，为学习园地的创建提供一份案例资源或者发表1条自己的观点；（5）语数英三个学科参训教师参加磨课平台“问题研讨区”的研讨，每个研讨区发帖不少于3个；全程参与本组磨课，完成本人承担的磨课任务，其中发文章1篇或网上发帖5次以上；（6）积极参加研修组的各项研修活动；（7）作业抄袭、粘贴评论者一经核实，视为不合格。
2、优秀学员评价标准（1）研修组中获得较多奖励分的合格学员；（2）能克服各种困难，坚持参加并完成各项学习任务；（3）撰写了高质量的远程研修总结或研修后的教学研修行动改进计划；（4）积极参与班组线上线下研讨活动，并起到骨干带头作用；（5）热心为群组服务，主动帮助他人，得到研修组长、指导教师和群组成员的广泛认可；（6）得到本学科课程团队的推荐。
3、学员奖励分评分标准（奖励分仅用于评优参考）（1）作业或文章被县（市、区）指导教师推荐加1分，并奖励所在研修组组长1分。
（2）作业或文章受到省课程团队推荐加3分，并奖励所在研修组组长1分。
（3）作业或文章被课程简报引用加5分，并奖励所在研修组组长1分。
（4）作业被课程团队专家设为资源，奖励10分，并奖励所在研修组组长1分。
（5）精彩评论由省专家加分1分。
（6）提出好的问题由省专家加1分。
（7）主动答问受省专家肯定加1分。
（8）在线研讨发帖受省专家肯定加1分。
（9）语数英三科参训教师课例打磨承担上课任务加1分。
同一加分项获多人推荐，只能加分一次。
以上加分标准将依据需要进行必要调整，具体以平台系统认定为准。
4、评价和奖励办法（1）合格学员考核，由平台反馈学员参与研修学习的相关数据，经任职学校审核后确定。
（2）学校依据优秀学员评价标准，在合格学员中推举出优秀学员入选名单，报县（市、区）教师教育管理部门审核批准，推举比例由各市教育行政部门确定。
（3）优秀学员由市教育行政部门表彰奖励。
培训结束后，完成规定学习任务的参训教师，完成规定指导任务的研修组长、指导教师、市级专家和省级课程专家，经考核合格，依据《山东省中小学教师继续教育学分管理办法》和本实施方案登记学分。
青驼中心小学全文结束》》年6月青驼小学远程研修领导小组组长：冯春亮副组长：杨树远张连金组员：王海燕孟凡芝朱富文冯立菊刘元霞青驼小学远程研修职能小组宣传报道组：柏建云技术服务组：朱康路荣敬后勤保障组：高飞。