公司上墙制度(1)
公司上墙规章制度范本

公司上墙规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工的行为,维护公司的正常秩序,提高工作效率,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工,包括正式员工、实习生和临时工。
第三条所有员工必须严格遵守本规章制度,违反者将受到相应的处罚。
第四条公司的上墙制度是公司管理的重要组成部分,所有员工必须遵守上墙规定。
第五条公司上墙规章制度的内容包括但不限于:工作纪律、工作安全、仪容仪表、员工行为、考勤制度等。
第六条公司上墙规章制度由公司人事部门负责起草、修改及公布。
第七条公司员工必须熟知并遵守本规章制度,不得以不了解为借口违反规定。
第八条公司员工有权向公司提出修改和完善本规章制度的建议。
第九条公司将通过内部培训等方式,加强员工对上墙规章制度的了解和执行。
第十条公司将对员工遵守上墙规章制度情况进行定期检查和评估。
第二章工作纪律第十一条公司员工应严格遵守公司的工作时间规定,不得迟到早退。
第十二条公司员工应按时打卡,不得擅自更改考勤记录。
第十三条公司员工应遵守公司的工作安排,不得擅自脱岗离职。
第十四条公司员工应按照岗位要求,认真完成工作任务,不得懈怠。
第十五条公司员工应严格保守公司的商业机密,不得泄露公司内部信息。
第十六条公司员工应遵守公司的相关规定,不得违反公司的禁令。
第十七条公司员工应服从上级的工作安排和指挥,不得拒绝或随意变更。
第三章工作安全第十八条公司员工应遵守公司的安全规定,不得在工作中存在隐患。
第十九条公司员工应正确使用劳保用品,做好个人防护。
第二十条公司员工应加强自我保护意识,不得做危险行为。
第二十一条公司员工应及时报告安全事故,配合处理。
第四章仪容仪表第二十二条公司员工应穿着整洁、得体,不得打扮不雅。
第二十三条公司员工应保持个人卫生,不得有异味。
第二十四条公司员工应保持仪容整洁,不得搞乱自己的造型。
第五章员工行为第二十五条公司员工应尊重他人,不得有侮辱、诽谤等恶劣行为。
第二十六条公司员工应共同维护公司的声誉,不得进行损害企业形象的行为。
企业上墙规章制度样本

企业上墙规章制度样本第一章总则一、为规范企业上墙行为,提高员工素质,保障企业正常运作,特制订本规章制度。
二、本规章适用于公司全体员工,在公司范围内必须严格遵守。
第二章上墙内容一、上墙内容应当健康向上,不得包含色情、暴力、宣扬邪教等内容。
二、不得在公司墙面上张贴政治敏感言论、涉及敏感话题的内容,以免引起不良影响。
三、上墙内容应当与公司文化、价值观相符,提倡正能量。
第三章上墙时间一、上墙时间为工作时间,不得利用工作时间张贴、涂鸦。
二、非工作时间若有需要上墙,需提前获得上级领导及后勤部门的批准。
三、周末和节假日上墙需提前向公司办公室报备,经批准方可进行。
第四章上墙方式一、上墙方式包括张贴、涂鸦、创意装饰等,可根据实际需要选择合适的方式。
二、上墙应当整齐有序,不得随意乱涂乱画,破坏公司形象。
三、不得在墙面上张贴个人广告、联系方式等信息,一律按规定程序发布。
第五章上墙责任一、每位员工对所张贴的内容负有责任,若引起不良影响,需承担相应的责任。
二、上级领导对下属上墙行为负有监督责任,及时纠正不当行为。
三、后勤部门负责对公司墙面进行定期清理维护,确保公司环境整洁。
第六章违规处理一、违反本规章制度者,根据具体情况给予相应处理,包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资等处罚。
二、情节严重者,可根据公司规定给予辞退处理。
第七章其他一、本规章制度自发布之日起生效,公司保留对其修订的权利。
二、本规章制度解释权归公司办公室所有,如有疑问,请及时咨询。
三、本规章制度最终解释权归公司董事会所有。
以上为《企业上墙规章制度》内容,公司全体员工应当严格遵守,共同营造良好的工作环境。
上墙制度模板

上墙制度模板上墙制度模板一、背景说明上墙制度是指公司或机构为了展示员工的优秀表现,鼓励员工积极上进,打造积极向上的企业文化而实行的一项制度。
通过在公共区域上贴上个人或团队的表彰图片和文字,向所有员工展示榜样,激励大家追求更高的目标。
二、上墙对象1.个人:个人可以通过成就突出、工作表现优异或者提出创新方案、解决问题等突出贡献,被选为上墙对象。
2.团队:团队可以通过完成重要项目、协作高效、实现业绩目标等突出表现,被选为上墙对象。
三、上墙方式1.图片展示:将被上墙的个人或团队的照片以及代表其成就和突出贡献的图片制作成海报或展板,贴在公共区域的特定位置。
2.文字表扬:在上墙图片旁边,用字体醒目的文字对被上墙的个人或团队进行表扬,表彰其突出贡献和成就。
四、上墙标准1.个人标准:个人可以通过以下几个方面被选为上墙对象:(1)业绩突出:在工作岗位上表现出色,取得卓越成绩;(2)创新推广:提出创新方案、解决问题或推进公司发展;(3)团队合作:在团队合作中表现卓越,对团队目标的实现有重要贡献;(4)社会责任:积极参与公益活动、助人为乐等社会责任行为。
2.团队标准:团队可以通过以下几个方面被选为上墙对象:(1)项目突出:完成重要项目或实现业绩目标,提高公司竞争力;(2)协作高效:团队成员之间高效协作,共同完成工作任务;(3)能力提升:团队成员认真学习、提升自身能力,为团队提供更多支持。
五、上墙周期上墙周期一般为1个月,根据公司需要和情况可以作出调整。
六、上墙展示方式1.公共区域:上墙图片和文字应贴在员工经过较为频繁的公共区域,如走廊、休息区等。
2.形式多样:可以将上墙图片和文字以电子屏幕的形式展示,使之更加精美、引人注目。
七、上墙影响1.激励正能量:上墙制度表彰了个人和团队的优秀表现,激励其他员工追赶榜样,争取获得上墙的机会。
2.塑造企业文化:上墙展示了公司重视员工的成长和发展,强调团队合作和个人积极向上的价值观,培养了良好的企业文化。
公司上墙管理规章制度

公司上墙管理规章制度第一章总则第一条为规范公司上墙管理,维护公司形象,提高员工工作效率,制定本管理规章制度。
第二条本制度适用于公司所有员工,公司专业导师及兼任导师在上墙管理方面应按照公司制定的政策执行。
第三条公司上墙管理应遵守国家相关法律法规,并严格执行公司制定的规章制度。
第四条公司上墙管理应坚持公平、公正、公开的原则,不得搞特权,不得有违禁品,不得有暴力等行为。
第五条公司上墙管理应注重防范安全事故,确保员工人身安全。
第六条公司上墙管理应尊重员工合法权益,保障员工正当权益。
第七条公司上墙管理应建立健全的监督制度,严惩违规行为。
第二章上墙时间管理第八条公司规定上墙时间为每天早上8:30至晚上20:30。
第九条员工迟到超过15分钟将被视为违规,严重者将被扣除相关奖金。
第十条员工早退超过30分钟将被视为违规,根据情节轻重进行扣款。
第十一条员工上墙期间需按时签到打卡,不得私自离岗。
第十二条员工需在上墙时间内完成工作任务,不得加班超时。
第十三条员工必须按照公司规定的上班规则着装,不得穿着不雅观的服装。
第十四条公司下班时间为每晚9:00,员工需按时离开公司。
第三章上墙工作纪律管理第十五条公司严格禁止员工在上墙期间吸烟、喝酒、赌博等违法行为。
第十六条员工不得在上墙期间聚众打牌、打闹等影响其他员工工作秩序的行为。
第十七条员工不得在上墙期间玩手机、看视频等妨碍工作效率的行为。
第十八条员工需认真对待工作任务,做到细心、耐心、负责。
第十九条员工需严格遵守公司安全制度,不得私自操作危险设备。
第二十条公司鼓励员工之间相互协作,积极交流工作经验,提高工作效率。
第四章上墙奖惩措施第二十一条公司将对表现优秀的员工给予奖励,包括物质奖励和荣誉奖励。
第二十二条公司将对违规行为严重的员工进行批评教育、警告,并视情节轻重给予相应处罚。
第二十三条公司设立员工档案,对员工的表现进行定期评估,优秀者将提拔晋升,差者将调整岗位或降级。
第五章上墙管理监督第二十四条公司设立上墙管理监督小组,负责对员工的上墙表现进行监督。
公司企业形象上墙制度范本

第一章总则第一条为加强公司企业形象建设,提升公司整体形象,增强员工归属感和自豪感,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度旨在规范公司企业形象上墙工作,提高公司内部环境的美观度,营造良好的企业文化氛围。
第二章上墙内容第四条上墙内容主要包括:1. 公司简介:介绍公司发展历程、主营业务、企业文化等。
2. 企业文化:展示公司核心价值观、使命、愿景等。
3. 标志性宣传语:提炼公司精神,激励员工奋发向前。
4. 领导关怀:展示公司领导对员工的关怀和期望。
5. 优秀员工风采:展示公司优秀员工的事迹和荣誉。
6. 企业荣誉:展示公司获得的各项荣誉和奖项。
7. 安全生产、环境保护、节能减排等方面的宣传内容。
第三章上墙要求第五条上墙内容应真实、准确、具有宣传性,符合公司形象。
第六条上墙内容应简洁明了,易于理解和记忆。
第七条上墙内容应定期更新,保持时效性。
第八条上墙内容应采用图文并茂的形式,提高观赏性。
第九条上墙内容应遵守国家法律法规,不得发布违法违规信息。
第四章上墙实施第十条公司设立企业形象上墙工作领导小组,负责上墙工作的组织、协调和监督。
第十一条上墙工作由公司行政部门负责实施,具体包括:1. 设计、制作上墙内容。
2. 安排上墙位置。
3. 负责上墙内容的安装、维护。
4. 对上墙内容进行定期检查,确保其完好无损。
第十二条公司各部门应积极配合行政部门开展上墙工作,确保上墙内容的质量和效果。
第五章奖惩第十三条对在上墙工作中表现突出的个人和部门,给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度,造成不良影响的个人和部门,给予批评教育,情节严重的,依法依规处理。
第六章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
(注:本范本仅供参考,具体内容可根据公司实际情况进行调整。
)。
办公室上墙的规章制度

办公室上墙的规章制度(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如演讲致辞、条据书信、应急预案、规章制度、事迹材料、心得体会、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, policy letters, emergency plans, rules and regulations, deeds materials, experiences, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please pay attention!办公室上墙的规章制度一个稳定的制度可以保证长期的发展和稳定的经济增长,而不是短期的暴利和不可持续的发展。
建筑工程公司上墙制度

建筑工程公司上墙制度第一章总则第一条为了进一步加强建筑工程公司的管理,规范员工行为,增强员工对公司的认同感和责任感,特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑工程公司全体员工。
第三条上墙是指在公司内部公开展示员工的工作成果、表扬奖励、批评警示等内容的方式。
第四条上墙是公司管理的一种重要制度,目的是为了激励员工、督促员工、倡导正能量,增强团队凝聚力。
第五条上墙内容包括但不限于:工作成绩、个人荣誉、团队表扬、政策宣传等。
第六条上墙设置不得涉及个人隐私和公司机密。
第七条对于上墙内容有异议的员工可提出申诉,由公司领导进行审核处理。
第二章上墙要求第八条员工的上墙内容应真实、客观、准确。
第九条上墙内容应符合公司价值观和文化,不得违背公司规章制度。
第十条上墙内容应具有示范意义和模范作用,不能有丑化、负面、诽谤他人等行为。
第十一条上墙的时间、地点、方式应当符合公司的规定。
第十二条上墙内容应当注重形式美感,要求文字、图片整齐、清晰。
第三章上墙程序第十三条上墙事宜由公司人力资源部门负责,定期进行安排。
第十四条各部门应主动积极上报优秀员工、团队等信息,供上墙参考。
第十五条上墙内容应及时更新、轮转,保持新鲜感。
第十六条上墙内容必须经过审核批准后才能进行展示。
第十七条上墙的时间、地点、方式应提前通知全体员工,做好宣传工作。
第十八条员工对于上墙有任何意见及建议可以直接向上级领导提出。
第四章上墙奖惩第十九条对于上墙内容优秀的员工、团队,公司将会给予奖励和表彰。
第二十条对于上墙内容不合格或规避审查的员工,公司将进行批评或警示。
第二十一条对于重大违规行为的员工,公司将取消其上墙资格,并作出相应处理。
第二十二条上墙奖惩应公正、公开,不得存在任何偏袒或歧视。
第五章附则第二十三条公司的其他制度与本制度不一致的部分,以本制度为准。
第二十四条本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。
第二十五条本制度自发布之日起生效。
建筑工程公司上墙制度的出台是为了规范公司员工的行为,激励员工的工作积极性,营造和谐的工作氛围。
工程公司上墙制度

工程公司上墙制度
第一条:为了加强工程公司的管理,提高工作效率,制定本上墙制度。
第二条:上墙时间:每天早晨8:00在指定位置上墙,工作人员应按时参加上墙活动。
第三条:上墙内容:上墙内容应包括当天的工作计划、任务分配、工作重点等内容,确保工作人员明确今日工作目标。
第四条:上墙形式:上墙内容以文字、图片等形式展示,确保信息清晰明了。
第五条:上墙规范:上墙内容应整齐划一,字迹清晰,避免涂改模糊。
第六条:上墙责任:负责人员负责将当天工作计划上墙,工作人员应按照上墙内容执行工作。
第七条:上墙管理:上墙内容应及时更新,确保信息的实时性。
第八条:上墙激励:工作人员完成任务后,应在上墙内容上标注完成情况,表彰先进个人和团队。
第九条:上墙奖惩:工作人员如有违反规定,应在上墙内容中予以批评,严重者可予以处罚。
第十条:上墙效果:上墙内容应能够引导工作人员的工作方向,提高工作效率,确保工程质量。
第十一条:上墙审核:工程公司领导应定期对上墙内容进行审核,确保上墙规范执行。
第十二条:上墙改进:如有不足之处,应及时进行改进,完善上墙制度。
第十三条:上墙守则:工作人员应遵守上墙守则,不得随意涂改上墙内容,确保上墙内容的真实性和准确性。
第十四条:以上墙制度自发布之日起执行,如有不符合之处,以公司规章制度为准。
工程公司
日期:2023年11月3日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
财务管理制度第一条 为了加强财务管理工作,如实反映财务状况和经营成果,根据国家关于财务管理的有关规定,结合我公司经营特点和管理要求,制定本制度。
第二条 财务管理的基本任务是:、编制预☎决✆算,并对预算执行过程进行控制和管理;、加强资金运营管理,提高资金使用效益;、加强资产管理,确保资产安全;、建立健全财务规章制度,如实反映财务状况;、依法纳税,接受有关部门的监督。
第三条 财务实行统一领导,集中管理,二级核算的管理体制;设立财务室、配备会计和出纳人员。
第四条 财务实行计划定额目标管理。
每年一季度,由股东会参考上一年预算执行情、况和本年度收支预测,制定本年度收支计划和控制目标,并进行计划分解,制定本年度收支计划和控制目标。
第五条 公司的收入包括业务收入和其他收入。
业务收入指接受委托对外承办审计、验资、评估、咨询服务等各种业务所取得的收入;其他收入指利息收入、投资净收益、固定资产盘盈和处理固定资产净收益及其他收益。
第六条 业务收费执行有关收费标准,各项收入必须全部按规定入账,统一管理、统一核算。
第七条 各项业务收入应与业务已经完成、款项已经收到时确认为收入的实现,跨年度项目可按收款进度确认收入。
第八条 其他收入按有关财务制度❽款到入账❾的原则进行账务处理。
第九条 公司支出包括:业务支出和其他支出。
业务支出包括工资、福利费、工会经费、差旅费、交通费、修理费、租赁费、折旧费、物业用品费、职工教育经费、会费、税金、业务招待费等;其他支出指业务支出以外的开支,包括财务费用、罚款支出、捐赠支出、固定资产盘亏和待处理固定资产净损失、非常损失等。
第十条 按财务部的规定比例,提取福利费、工会经费、折旧费、会费、职业保险费和风险基金。
第十一条 各项支出原则上在审定的月开支计划内执行,计划外或临时增加的开支,须报经财务主管同意后方能支用。
第十二条 各项支出应按国家及本公司财务制度、规定办理。
第十三条 利润是指公司一定时期的收入减支出后的净额。
第十四条 利润是按照国家规定作相应调整后,依法缴纳所得税。
第十五条 缴纳所得税后的利润,首先用于弥补以前年度亏损,再按一定比例提留后备基金,剩余部分由股东会制定年度分配方案,进行分配。
第十六条 专用基金包括:风险基金、后续教育基金以及从税后利润提留的后备基金。
第十七条 各项基金的提取、使用和管理办法,国家有统一规定的,按照统一规定执行;没有统一规定的,按本公司规定执行。
第十八条 资产指各种财产、债权和其他权利。
主要包括流动资产、固定资产、对外投资等。
第十九条 流动资产包括现金、各种存款、应收及预付款等。
应建立、健全现金及各种存款的内部管理制度;对应收及预付款应及时清理清算,不得长期挂账;对确己无法收回的应收及预付款项,要查明原因,分清责任,按规定程序批准后核销;对在用低值易耗品应进行定期或不定期的清查盘点,保证实物的安全。
第二十条 固定资产统一归口到办公室管理、由财务部门立账、设卡,做到账、卡物一致。
各存放地点部门和固定资产使用人为固定资产保管人。
第二十一条 固定资产按财务制度的要求计提折旧进入费用,报废固定资产由保管人报告,经核准后,财务部门据此办理财务核销手续。
第二十二条 财务室负责组织人员定期对公司的固定资产进行清点,做到账、卡、物相符。
第二十三条 所有工具、低值易耗品、办公用品、图书资料,均应有专人验收保管;工具及低值易耗品需办理领用登记才能使用,离开岗位后,必须办理交接手续。
办公用品实行统一采购,并由专人进行管理;领用时,必须办理领用登记手续。
专业性的图书资料、工具收由各业务部门报主管所领导批准后,方可购买,定购书籍由办公室统一办理,由部门验收并编号建卡,设专人保管。
第二十四条 由股东会指定人员定期对财务报表进行内审,出具审计报告。
第二十五条 本公司监事会履行日常财务监督职能,对年终财务报告、内审报告,实行检查。
第二十六条 财务负责入有权按《会计法》行使财务监督权,同时对违反本公司内部财务规章制度的行为,有权向股东会反映。
第二十七条 全体出资人有权了解公司财务和执行情况,股东会应向全体出资人大会报告财务经营状况。
第二十八条 财务室负责公司会计报表的汇总,并准时报送税务及相关部门。
政府采购代理工作流程图档案管理制度一、认真贯彻执行国家和省、市有关二、建设工程档案管理的法律、法规、规章、纪律规定。
二、认真履行资料整理归档职责,档案由专人管理。
三、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由综合部负责归档;工程招投标档案、咨询档案由招标代理部、咨询部等业务部门按业务分工负责归档。
四、每项招标代理业务,资料归档必须齐全。
主要包括的资料:招标代理合同,发改委立项批文、施工报建、招标、施工许可申请表,招标文件,招标公告,确定入围队伍公示,答疑纪要,标底公示,评标报告,中标单位投标文件☎副本✆,中标候选人公示,中标通知书等一系列文件,经整理形成招投标档案。
五、其它归档资料要求:文件材料齐全完整;档案内容合并整理、立卷;根据档案内容的历史关系,区别保存价值(永久、长期、定期)、分类、整理、立卷,案卷标题简明确切,便于保管和利用。
六、外出活动时,严禁携带涉密文件、资料、有涉密内容的笔记本,因工作需要,经有关领导批准携带的资料,应注意保管,严防丢失。
七、对涉及招投标记录、资料等,要注意保管好,该销毁时及时及碎纸机销毁,不得随意扔进废纸篓。
八、对档案必须进行科学管理,做到存放有序,查找方便,同时严格执行保密制度,不得随意堆放,严禁损毁、散失、泄密。
九、借阅相关文件,须经主管领导批准,可在指定地点和人员范围内查阅,但绝不允许向规定范围以外的人员泄露文件内容;同时要详细登记借阅档案名称、借阅日期、借阅人员的单位和姓名、借阅理由等。
十、不得将档案带出本单位。
十一、不该说的机密不说,不该看的机密不看,不该问的机密不问,不该打听的机密不打听。
十二、资料归档时间:一般情况下,招标代理业务完成一周内归档。
十三、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定,提交档案报告,并根据有关规定的酌情处理。
十四、加强档案保管工作,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作,定期检查档案保管工作。
员工行为规范一、员工上班时间必须穿戴整洁,仪表大方,待人礼貌,上下级之间、员工之间见面均要招呼,创造文明、和谐的工作环境。
二、员工不得迟到、早退、旷工,公司将不定期进行抽查并公告抽查结果。
三、办公场所不得大声喧哗和嬉戏;不得做与工作无关的事情;不得阅读与工作无关的报刊、书籍;不准串岗闲谈;交谈工作应轻声细语,不影响他人正常工作。
四、办公场所不得随地吐痰,乱仍杂物,资料及用具应摆放整齐;不准在办公室内抽烟、吃零食、就餐,发现一次罚款 元。
五、接待客户和接听电话,应文明用语,做到礼貌热情,服务周到。
在接待客户时,对客户提出的问题,应耐心解答,不得与客户争吵,不得与客户串通作弊。
六、员工必须廉洁自律。
一般情况下,不准饮酒,不得向客户提过份要求,不得接受客户宴请,收受客户礼品、现金,不得参与色情、赌博等不健康娱乐活动,不得要求客户办理私人事务。
七、为客户保守商业秘密,不得向无关人员或单位泄露客户的各类信息;不得利用执业之便,为他人收集与执业无关的信息;不得对客户及与审计无关的人和事进行任何议论。
八、员工离开办公室时,应自觉关闭电器(空调、电脑、复印机、饮水机等)开关。
九、公司员工外勤执业必须穿戴整齐,仪表大方,说话文明,举止端庄。
十、在保证每日有效工作时间不少于七小时的前提下,应与客户共同商定外勤执业作息时间及执业场地。
外勤执业期间不得迟到、早退;不得从事与执业无关的事项,应保持工作场地的卫生整洁,并严格遵守客户单位规章制度。
十一、廉洁自律,遵守客户提出的工作和生活安排。
一般情况下,不准饮酒,不得向客户提过份要求,不得接受客户宴请,不得参与色情、赌博等不健康娱乐活动,不得收受客户礼品、礼金,不得要求客户办理私人事务。
十二、服从项目负责人的指挥,团结协作,尊老敬长、相互关心;并与客户建立正常良好的合作关系,不得与客户争吵,不得与客户串通作弊,对于客户提出的问题和困难,应耐心解释和帮助。
十三、为客户保守商业秘密,不得向无关人员或单位泄露客户的各类信息;不得利用执业之便,为他人收集与执业无关的信息;不得对客户及与招标无关的人和事进行任何议论,不准利用工作便利窃取和泄露招投标机密。
十四、外勤执业中收集的资料应及时归入工作底稿,并在现场按要求装订成册,保证工作底稿的完整性。
以上各条希望共同遵守,如有违反,将给予批评或按公司制度规定处罚。
政府采购开标会纪律一、一般纪律、遵循国家有关法律法规。
、保护采购单位和投标人的合法权益。
、客观、公正、平等的对待所有投标人。
二、廉洁纪律、秉公办事,不徇私情,不得以权谋私。
、不得接受投标人的礼金、礼品、礼券和其他有价值的物资。
、不得接受供应商的宴请和消费。
、与会人员包括工作人员、监委、如发现投标人中有与本人有利害关系的,应主动提出回避。
三、开标纪律、与会人员包括:监委、采购人代表、代理机构人员、投标人代表等。
与本次会议无直接关系的人员不得进入会场。
、会议应按规定的时间进行,确因特殊情况需要推迟时,应在开标前向监委和投标人说明。
、开标会场禁止使用通讯工具。
、会议开始后,与会人员不得随意走动和进出会场。
、与会人员不得在会场大声喧哗或做其他妨碍开标的事情。
政府采购评标会纪律一、一般纪律.遵守国家有关法律法规。
.保护采购人和投标人的合法权益。
.客观、公正、平等的对待所有投标人。
二、廉洁纪律.秉公办事,不徇私情,不得以权谋私。
.不得接受投标人的礼金、礼品、礼券和其他有价值的物资;不得接受投标人的宴请和消费。
.与会人员包括代理机构人员、监委、评委如发现投标人中有与本人有利害关系的,应主动提出回避。
三、评标纪律.所有通讯工具一律集中保管,场内通讯屏蔽。
.评标的依据只能是采购文件、投标文件及其有效的补充文件。
.采用招标方式的,在评标期间,评委不得接受投标人对投标进行的实质性调整,更不得与投标人协商谈判。
.评标工作全过程接受监委的监督。
.评委不得作带有偏见的引导性发言,以免影响其它评委客观公正评标。
.与会人员如需上洗手间,请使用场内洗手间。
四、休会纪律.评标用餐原则上在会议室内。
.休会就餐时间任何人不得与投标人接洽和联系。
.会议时间如需要两天以上,所有资料晚上必须进入保密柜,由监委张贴密封条,第二天当众开启。
五、闭会纪律.闭会以后,不得将与会议有关的任何资料带离会场。
由工作人员及时收集整理归档。
.与会人员不得以个人名义接受投标人的咨询,投标人如确需咨询,应持单位介绍信,到采购代理机构办公场所进行咨询,代理机构指定一名工作人员负责咨询工作,同时另指派一名工作人员参与,并如实作好咨询记录。