教育培训机构教学主管岗位职责描述

教学主管岗位职责描述

教师方面

1.负责对老师教学工作进行指导、监督和考核。（每周过课、听课等）

2.定期进课堂了解上课情况，抓好试听报名率（至少每周听一位老师）

3.负责老师的日常教学管理（周计划、月计划、教案等）

4.了解老师的课程进度及班级情况，及时指导，抓好升级率（课程进度、学生及家长对老师的评价、续费情况、包括合班等）

5.协助各班班主任对在籍学员档案的建立以及定期检查各班成长档案（每两个月一次）

6.按计划每周组织老师们的内部教研，并确定教研主题，内容等。

7.及时抽查各班开家长会情况并进行指导

8.每月检查各班补课安排情况。

学校方面

1.对上级领导的安排进行落实、执行、督促和检查

2.负责校区开班计划、课程安排计划的制定及任课老师的安排

3.负责落实公开课的一系列流程及收口工作，提高报名率

4.负责处理和协调教学工作中的突发事件，以及学院投诉相关问题

5.积极与其他分校交流，共享资源与信息

6.定期向领导汇报学校教学方面的工作。（周、月、季度、年）

周报、月小结（教学计划的实施和成果，周报的完成情况及总结）

季度数据统计及总结（例如：公开课报名率、转化率、试听率等）

年计划及总结（本年度总结及下一年的教学计划）

个人方面

1.对课程的创新和研发的改进

2.对教学服务模式优化。（学生、家长、老师）

3.制定个人发展规划、目标并制定年计划

4.自身教学技能的提升。（理论和专业技能）

5.团队教学管理能力的提升。