餐饮部收银员基础培训
餐厅收银培训

目录
I. 工作前的准备 II. 餐饮收银的具体操作 III.收入投款的操作 IV. 信用卡的介绍和接收 V. 备用金的使用和管理
I.工作前的准备
1.营业点收银员根据排班表班次上岗 2.到前台保险箱领取备用金和发票,并检查金额
和发票数量,与交接本核对,确保准确 3.检查办公用品,如账单纸卷、POS机纸卷等,及时领取 4.确认零钱和发票是否充足,及时兑换及领取 5.登陆收银系统并确认系统正常 必须使用自己的登录名登录系统,每个班次固定收银员
手工账单
1. 系统故障和系统过夜审时需要手工开账单,挂房帐结算须立即 送交前台,请前台收银员入账。
2. 准确计算账单内容,包括数量/金额/服务费/折扣/合计等。 3. 避免涂改, 任何涂改须餐厅经理(或其代理)签字批准。 4. 收银员班次结束后对手工账单编制汇总表,做汇总处理。 5. 如果在班次内系统恢复使用,将除挂房帐以外的单据补入系统
ENT按照规定列明: 1. 宴请公司名 (Company Name) 2. 被宴请人姓名和职位 (Person Ent. and Position) 3. 酒店员工姓名/部门/职位 (Name/Dept./Position) 4. 签名 (Signature)
宴请需出示宴请申请单 (Ent. Request Form)
后开具发票证明,客人补开发票时,须将该账单订客人签署账单及银行卡结算单 持卡人联给客人,商户联及银行联和账单装订投交财务部,以备客人、银 行或信用卡公司查询
* 信用卡签购单签名要核对 * 信用卡单同现金一样保存 * 结算卡种请按收单行规定卡种来结(Visa, MasterCard, AE, JCB,
中,将手工单订在电脑单后。
折扣、作废帐单和项目更改 的处理
中餐收银员培训计划

中餐收银员培训计划一、培训目标1. 了解中餐收银员的工作职责和岗位要求2. 掌握收银系统的操作和流程3. 学会如何有效应对客户和处理投诉4. 提高沟通能力和团队合作意识5. 注重服务质量和提升顾客体验6. 增强服务意识和责任心7. 提升营销意识和销售技巧二、培训内容1. 中餐收银员工作职责和岗位要求- 介绍中餐收银员的主要工作内容和岗位职责- 分析中餐收银员岗位的特点和工作环境- 强调工作中的重点和难点,提升意识2. 收银系统的操作和流程- 熟悉收银系统的基本功能和操作界面- 学习收银操作的流程和规范- 练习使用收银系统进行实际操作- 提高操作的熟练度和效率,减少错误率3. 客户服务和投诉处理- 分析客户服务的重要性和影响- 学习如何有效应对客户的需求和提升满意度- 掌握处理客户投诉的技巧和方法- 提高服务质量和顾客体验4. 沟通能力和团队合作- 培养良好的沟通技巧和表达能力- 加强团队合作意识,配合其他员工共同完成工作- 学习如何处理团队内部的沟通和协调问题5. 服务意识和责任心- 强调服务意识的重要性和影响- 提升责任心和工作态度- 加强服务规范和保持专业形象6. 营销意识和销售技巧- 培养对菜品的了解和推荐能力- 学习如何通过营销手段增加销售额- 掌握销售技巧和促销方法三、培训方式1. 理论教学- 通过课堂教学的方式介绍相关知识和技能- 利用PPT、视频等多媒体手段进行讲解和演示- 组织学员进行集体讨论和交流,加深理解2. 实际操作- 在真实的收银工作环境中进行实际操作练习- 老师进行现场指导和辅导,纠正错误和提点- 模拟客户服务和投诉处理过程,让学员参与3. 角色扮演- 安排学员分组进行角色扮演练习- 模拟客户和员工之间的交流场景,提高反应能力- 同时评审和点评,促进学习和提升四、培训评估1. 学员学习成绩评估- 通过期中考试和期末考试进行学习成绩评估- 考核学员对相关知识和技能的掌握情况2. 实操操作评估- 对学员在实际操作中的表现进行评估- 真实场景下的操作能力和态度评价3. 模拟交流评估- 对学员在角色扮演中的表现进行评估- 沟通和应对客户的能力和表现评价五、培训后期跟踪1. 毕业证书颁发- 对通过培训评估的学员颁发毕业证书- 给予合格学员相应的肯定和激励2. 职业发展指导- 为学员提供职业发展规划和建议- 指导学员如何继续提升自身能力和逐步晋升3. 企业品牌推广- 加强学员对企业品牌的理解和认同- 培养学员成为企业品牌的忠实传播者通过以上培训计划,中餐收银员可以更好的了解自己的工作职责和要求,提升必要的技能和能力,在工作中更好的服务客户,提升顾客满意度,提升企业的服务质量和品牌形象。
连锁餐饮收银培训计划

连锁餐饮收银培训计划一、培训目的本培训旨在提升连锁餐饮收银员的专业能力和服务水平,使其能够熟练掌握收银系统操作流程,提高工作效率,提升服务质量,提高顾客满意度,增强连锁餐饮品牌形象。
通过培训,收银员将能够熟练操作收银系统,灵活应对各类支付方式,提高工作效率,保障交易准确、快速和安全,提高顾客体验和满意度。
二、培训对象本培训对象为连锁餐饮公司的收银员,包括新员工和老员工。
三、培训内容1. 收银系统操作培训- 掌握收银系统的基本功能和操作流程- 熟练进行收银操作,包括商品扫描、金额输入、找零等- 熟悉各类优惠方式的使用,如折扣、会员卡、代金券等- 熟练使用退款功能,处理退款流程- 学习系统的日结、交接班等操作2. 支付方式培训- 熟悉现金支付的收款、找零等操作- 掌握银行卡刷卡和扫码支付的流程和操作- 学习移动支付的用法及操作- 熟悉第三方支付平台的使用,如支付宝、微信等3. 客户服务技巧培训- 学习礼貌用语和服务标准- 掌握有效的沟通技巧- 学习处理投诉和纠纷的方法- 熟悉顾客积极的服务技能,如热情招呼、微笑服务等4. 交易安全培训- 学习防范假币的识别方法及处理流程- 熟悉交易作弊的防范及应对措施- 掌握交易记录和清点现金的方法- 学习防止刷卡欺诈的方法和措施5. 岗位责任与规范培训- 熟悉收银员角色和岗位责任- 学习公司的收银政策和规范- 熟悉法律法规对收银员的要求和规定- 掌握清点现金和对账的方法四、培训方式1. 线下培训通过课堂授课和实际操作,由公司培训师进行培训,减轻收银员的工作压力,提高培训效果。
2. 线上培训采用网络视频培训的方式,可以随时随地进行学习,方便快捷,一定程度上节约成本。
3. 实操演练组织实际操作演练,提高收银员的操作技能和实战能力。
五、培训流程1. 确定培训计划连锁餐饮公司根据实际需求,确定年度培训计划,包括培训目标、内容、方式等。
2. 培训前准备组织人员、场地、设备等培训资源,准备培训材料和课件。
餐饮行业收银培训管理课件

假钞处理流程
发现假钞后的正确处理步骤,包括及 时上报、登记、保存等。
收银员防假钞意识培养
提高收银员对假钞的警惕性,加强日 常防范。
防止盗窃、抢劫等突发事件处理
突发事件预防措施
突发事件应对流程
制定并执行安全管理制度,加强安保措施 。
遇到突发事件时,收银员应如何迅速反应 、报警并保护现场。
收银台安全布局
餐饮行业收银培训管理 PPT课件
汇报人: 2023-12-25
目录
• 收银员基本素质与职责 • 收银操作技能 • 餐饮行业相关知识 • 财务管理与报表分析 • 风险防范与安全意识培养 • 实战演练与案例分析
收银员基本素质与
01
职责
收银员角色定位
餐厅财务“守门员”
收银员是餐厅财务的第一道关口,负 责确保资金安全、准确记录每一笔交 易。
信息安全管理规定
制定并执行信息安全管理制度,规范员工行为。
员工信息安全意识培养
加强员工信息安全教育,提高员工对信息安全的 重视程度和防范能力。
实战演练与案例分
06
析
模拟收银操作练习
收银系统基本操作
讲解收银系统界面及功能,演示 如何进行菜品录入、价格修改、
折扣应用等。
结账流程模拟
模拟顾客用餐后的结账过程,包 括核对账单、选择支付方式、打
餐饮行业常用术语解析
01
02
03
餐饮专业术语
解析如“堂食”、“外卖 ”、“翻台率”、“客单 价”等餐饮行业常用术语 的含义和应用场景。
收银专业术语
解释如“挂账”、“反结 账”、“优惠券”、“会 员折扣”等收银相关的专 业术语和操作流程。
服务用语
掌握标准的餐饮服务用语 ,如问候语、点餐用语、 结账用语等,提升顾客服 务质量和效率。
收银员操作餐饮培训计划

收银员操作餐饮培训计划一、培训内容1. 了解餐厅的菜单和价格:收银员需要对餐厅的菜单和价格有深入的了解,以便能够快速准确地为客人结账。
2. 掌握收银系统的操作:现代餐厅一般都采用电子收银系统,收银员需要掌握这些系统的操作方法,包括挂单、开票、退单、打折等功能。
3. 学习客户服务技巧:收银员需要学习如何与客人进行有效的沟通,如何处理客人的投诉和疑问,以及如何主动推销餐厅的特色菜品和服务。
4. 学习计算找零:收银员需要熟练掌握计算找零的方法,以便在忙碌的工作环境下迅速准确地完成找零操作。
5. 学习迎宾礼仪:收银员在为客人结账的同时也要能提供礼貌热情的服务,因此需要学习迎宾礼仪。
二、培训目的1. 提高效率:培训收银员可以帮助他们提高工作效率,快速准确地为客人结账,缩短排队等候时间,提高客户满意度。
2. 提高服务质量:通过培训,收银员可以提高与客人的沟通能力,更好地满足客人的需求,提高餐厅的整体服务质量。
3. 降低错误率:培训可以帮助收银员更加专业地处理各种结账情况,减少因操作错误而导致的损失。
4. 培养团队精神:通过培训,收银员可以更好地了解餐厅的运营模式和经营宗旨,增强团队精神,为餐厅的长期发展贡献力量。
三、培训方法1. 现场模拟练习:培训可以设置模拟收银台,让收银员进行实际操作练习,加深他们对电子收银系统的熟悉程度和应对各种情况的能力。
2. 视频教学:可以通过播放相关的收银员操作视频来让收银员学习,这样可以让收银员更直观地了解工作流程。
3. 应用案例分析:结合实际工作中遇到的问题和案例,进行分析讨论,帮助收银员更好地理解工作中可能遇到的挑战和解决方法。
4. 外出观察学习:可以组织收银员到其他餐厅进行参观学习,了解行业先进的操作管理方法和经验。
五、培训评估进行培训评估是培训计划的重要环节,可以通过以下几种方法进行:1. 考试评估:可以通过组织考试的形式来检测收银员的知识掌握情况,对考试合格的收银员给予相应的奖励。
餐饮部收银员基础培训

餐饮部收银员基础培训餐饮部收银员基础培训尊敬的收银员:欢迎您加入我们的餐饮部,成为我们团队中的一员。
作为一名收银员,您将是顾客与餐厅之间的重要纽带,您的工作将直接影响到顾客对我们餐厅的印象和满意度。
为了帮助您更好地了解和掌握您的工作职责,本次培训将为您介绍收银员的基本工作流程、技能要求以及注意事项。
一、收银员的基本职责和工作流程1. 支付作为收银员,您将负责接受顾客的支付,并确保付款的准确性和安全性。
为此,您需要学会使用电子收款设备(如收银机、移动支付终端等),并正确操作和维护这些设备。
2. 找零当顾客支付金额超过消费金额时,您需要准确计算找零,并向顾客提供正确的找零金额。
在找零的过程中,您需尽量避免错误,并与顾客保持良好的沟通,以确保服务质量。
3. 发票在一些情况下(如机关团队、商务宴请等),顾客可能要求开具发票。
作为收银员,您需要正确操作发票系统,并准确填写相关信息。
4. 缴款作为收银员,您将有时需要向主管或财务部门缴款。
为了确保收款的准确性和及时性,您需要理解相关缴款流程,并按照规定的时间和方式进行缴款。
二、收银员的技能要求1. 数字计算能力作为一名收银员,您需要具备良好的数字计算能力,能够快速而准确地进行加减乘除运算,以确保支付和找零的准确性。
2. 公司产品知识为了更好地为顾客提供服务,您需要了解和熟悉我们餐厅的各类产品,包括菜单、价格、优惠活动等。
只有了解产品,您才能更好地回答顾客的咨询,并为其提供推荐,以提高销售额和顾客满意度。
3. 沟通技巧作为收银员,您将与各类顾客接触,包括有特殊要求或抱怨的顾客。
您需要具备良好的沟通技巧,尊重顾客的需求,积极解决问题,并提供优质的服务体验。
4. 压力管理在繁忙的餐厅环境中,收银员需要能够处理多任务并在紧张的工作节奏下工作。
您需要学会有效管理压力,保持冷静和专注,并以积极的态度应对各种挑战和困难。
三、收银员的注意事项1. 维护设备作为收银员,您需要妥善维护和保管餐厅的收银设备。
餐饮收银员培训计划

餐饮收银员培训计划一、培训目的本培训计划旨在提升餐饮收银员的服务质量和操作技能,让他们能够熟练处理收银工作,并提升客户满意度。
二、培训内容1. 收银操作流程•如何正确使用收银系统•如何快速准确地结算订单•如何处理找零和不同支付方式2. 服务技巧•如何礼貌待客,提升服务态度•如何处理客人投诉和问题•如何与同事协作,提升工作效率3. 安全措施•如何保障收银台和现金安全•如何防范偷窃和诈骗行为•如何应对突发情况,保障自身安全三、培训方式1. 理论培训•通过课堂教学,讲解收银操作流程和服务技巧•提供案例分析,让学员熟悉不同情况下的处理方式2. 实操演练•设置模拟收银台,让学员实际操作收银系统•角色扮演客户和收银员,模拟现实工作场景四、培训计划1. 第一周•了解收银操作流程和基本规范•掌握基本的收银系统操作技能2. 第二周•学习服务技巧,提升服务意识和态度•实操演练,模拟不同情况下的收银工作3. 第三周•掌握安全措施和应对意外情况的方法•进行综合考核,评定培训效果五、培训考核1. 理论考核•考核收银操作流程和服务技巧知识掌握情况2. 实操考核•模拟现实工作场景,考核收银员实际操作技能3. 考核评定•根据培训成绩和表现综合评定,确定培训效果六、总结与展望通过本次培训计划,收银员们将提升工作技能、提升服务水平,带来更好的客户体验和经营业绩。
未来,公司将持续加强培训力度,不断提升员工素质,为客户提供更优质的餐饮服务。
以上就是本次餐饮收银员培训计划的详细内容,希望能够对各位收银员同事有所帮助和启发。
餐厅收银培训计划

餐厅收银培训计划一、培训目标1. 能够掌握收银基础知识,熟练掌握收银系统的操作方法;2. 能够熟练处理不同支付方式的结账,如现金、刷卡、移动支付等;3. 培养良好的服务意识,提高对顾客的服务质量;4. 提高沟通技巧和客户关系管理能力,提升团队凝聚力。
二、培训内容1. 收银基础知识1)了解收银系统的基本操作流程;2)熟悉各种支付方式的结账方法;3)掌握退款、挂账等特殊情况的处理方法。
2. 收银实操技能1)熟练操作收银系统,包括开台、下单、结账等流程;2)熟悉常见菜品价格和优惠活动,能够快速准确地进行结账;3)按规定准确核对收银记录和找零,确保账目无误。
3. 服务意识培养1)了解餐厅的服务标准和服务流程;2)培养礼貌、耐心、细心的服务意识,保持良好的工作状态;3)掌握应对客户投诉和纠纷的方法,有效化解矛盾,保持顾客满意度。
4. 沟通技巧1)学习有效的沟通技巧,包括倾听、表达、沟通技巧和场景化沟通;2)培养团队合作精神,学会与同事协作,提高工作效率;3)提升客户关系管理能力,建立良好的客户关系,留住老顾客,吸引新顾客。
5. 客户关系管理1)学习如何从顾客的角度看问题,提升服务水平;2)了解客户体验的重要性,能够根据客户的反馈做出调整;3)掌握客户抱怨的处理方法,尽力解决问题并弥补损失。
三、培训方法1. 理论讲授安排专业人员对收银基础知识、服务意识和沟通技巧进行理论讲解,帮助收银员建立正确的工作认知和态度。
2. 实操演练通过模拟经典案例和实际工作场景的模拟练习,让收银员能够在真实的工作环境中学习并提高技能。
3. 角色扮演组织沟通技巧和服务意识的角色扮演演练,让收银员能够在扮演角色中感受并提升自己的能力。
四、培训考核培训结束后,将对收银员进行专业知识和实操技能的考核,考核内容包括收银系统操作、结账流程的准确性、服务态度和沟通表达能力等方面。
只有通过培训考核的收银员才能正式上岗。
五、培训时间和地点培训时间为两周,每天安排4小时的培训时间。
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餐饮部收银台基础培训
一、仪容仪表
1、到岗后立即换上工作服,包括上衣、下装和领巾。
2、头发干净整齐,不留怪异发型,不可染出挑颜色,烫爆炸头。
女性长发全部挽起,除刘海以外不得
有散落的头发,刘海长度不可遮眼。
男性前不遮眉,侧不可遮耳,后不遮颈。
3、女性应淡妆上岗,妆容与服装协调,不可浓妆艳抹也不可素面朝天。
4、保持口腔清洁无异味。
5、不得留长指甲,不得涂抹有色指甲油。
6、如喷涂香水以淡雅香调为宜。
7、如佩戴首饰只可选择式样简约的款式。
二、仪态
1、与人交谈保持声音柔和亲切,
2、站姿:站立端正,挺胸收腹,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂或在体前交叉,一手手掌叠放于
另一手背上。
3、坐姿:入座要轻缓,坐椅子的三分之二处,挺腰收腹,双肩放松平放。
三、对客服务细节
1、随时注意大堂客人的动向,如发觉客人有意向自己寻求帮助,应立即起身站立向客人致意并问好(收
银台或吧台员工)/主动迎向客人询问是否需要帮助(预定台员工)。
2、保持工作区域的整洁,坚持每日二清:上班清洁一次,下班清洁一次。
给客人留下良好印象,给自
己创造舒适环境。
地面无杂物,无明显污垢。
工作台面不摆放私人物品,办公用品摆放有序,
3、禁止坐立与客人交谈。
4、时刻站在客人的角度考虑,将“上班拿钱干活”理解成真诚地帮助客人,尽自己所能替客人解决问
题,如果每个人都能有这种态度的话,客人也能够体会到,那么相应的客人的态度就会变好,投诉就会减少,最终大家的工作过程也会变得快乐。
5、与客人产生争执时,千万不要据理力争,其实每位客人都是通情达理的,之所以有时会怒气冲天,
显得缺乏涵养,是因为当时正在气头上。
相信通过我们的和言相劝,一定会抚平客人的情绪。
学会把“对”让给客人,把客人的心留给自己。
6、如何拒绝客人:当客人提出的要求我们无法满足时,要学会巧妙地拒绝。
首先要真诚并肯定地致歉,
说“对不起”,避免客人遭受拒绝下不了台。
接着要讲明拒绝的原因让客人信服。
如与纠纷要及时向上级领导反应,以便尽快得到解决。
四、收银工作流程
收银工作是记录餐饮营业收入的第一步,也是财务管理的重要环节之一。
它要求每一名收银员熟练地掌握自己的工作内容及工作程序,并运用于工作中,真正地起到监督、把关的职能作用,为下一步的财务核算奠定良好的基础。
其工作内容主要包括:
(一)班前准备工作
1、收银员依照排班表的班次于上岗前需签到,由餐厅收银领班监督执行,并编排报表。
2、收银员与领班或主管一起清点备用金,无误后在登记簿上签收,班次之间必须办理周转金交接
手续,并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字。
3、领取该班次所需使用的帐单及收据,检查帐单及收据是否顺号,如有缺号、短联应立即退回,
下班时将未使用的帐单及收据办理退回手续,并在帐单领用登记簿上签字,餐厅帐单由主管管理,并由主管监督执行。
4、检查电脑系统的日期、时间是否正确,如有日期不对或时间不准时,应及时通知领班进行调整,并检查色带、纸带是否足够。
5、查阅餐厅收银员交接记事本,了解上班遗留问题,以便及时处理。
(二)正常操作工作程序
1、当服务员把点菜单交到收银台时,收银员应首先检查点菜单上人数、台号是否记录齐全,如
记录不全则退回服务员。
2、当点菜单人数、台号记录齐全后,开始正式输入菜单,首先将客帐单号码输入电脑内,收银
机将自动编制该帐单号,待客人结帐时使用;然后将客人人数、台号以及客人所点的食品、饮料内容及数量依照电脑菜单键输入。
输入完毕后即可等待客人结帐。
(三)结帐工作流程
1、餐厅结帐单一式二联:第一联为财务联、第二联为客人联。
2、客人要求结帐时,收银员根据厅面人员报结的台号打印出暂结单,厅面人员应先将帐单核对后签上姓名,然后凭帐单与客人结帐。
如果厅面人员没签名,收银员应提醒其签名。
3、客人结帐现付的,厅面人员应将两联帐单拿回交收银员总结后,将第二联结帐单交回客人,第一联结帐单则留存收银员。
4、客人结帐是挂帐的,则由厅面人员将客人挂帐凭据交收银员办理挂帐手续后,两联帐单都交收银员处理。
5、结帐时客人出示优惠卡(或者厅面管理人员给予客人打折)要求打折时,厅面人员应将优惠卡(或者管理人员签名)和两联帐单交收银员按程序办理打折,如果厅面人员只将一联帐单交收银员,收银员可以不给予办理。
6、作废或修改帐单时应由相关人员说明作废或调整原因,并签上姓名,在由厅面管理人员证实后,将修改单和作废单(两联)交收银员送财务部审计审核。
7、由于种种原因,客人需要滞后结帐的,须先请厅面管理人员认可担保,然后将其转入财务部应收帐款。
8、宾馆总经理、副总经理招待客人或销售部人员,经领导批准招待客户时须使用内部帐单,帐单请领导签字后转入财务部审计审核。
9、收银员在本班次营业结束,后应做单班结帐;在本日营业工作结束后,应做总班结帐。
仔细核对当日的用餐情况及收入情况,并填写“东(西)园餐厅核对表”。
(四)单、总班结帐
在每班结束后,要做单班总结;在当日业务结束后,要做总班结帐。
直接点击“单。
总班结帐”按钮,电脑会自动总结营业收入并产生若干报表,根据所需,打印出报表。
(五)当日、历史帐目查询
“当日帐目查询”是指未平帐和最近三天的帐目,直接点击“当日帐目查询”按钮,电脑会自动查找出所需帐目。
(六)“历史帐目查询”是指以前产生的帐目,操作方法同上。
(七)发票管理
1、每位收银员领用的发票由本人保管及核销,不得由他人代领和代核销,核销时作废的页号折开,其作废号码要填入发票封面背后的发票检查记录栏内。
2、填制发票金额要凭客人联的消费单金额填制(经办人在发票的有关项目中要签上姓名的全称),
其客人消费单要贴附发票存根联的后面。
3、核销发票时发现存根联没附上客人联的消费单或发票不连号的,经管人除要写上书面说明书附贴上,还要承担由此而产生的一切经济损失。
4、丢失发票要及时以书面报告上报财务部,丢失发票声明作废的登报费要由经管人负责。
(八)作废帐单的管理
收银员当班结束时对于经过电脑操作记录的调整单、作废单等都应送审计稽核。
作废单必须由领班以上签名证实注明作废原因。
如事后发现有错,但又查不到保存的帐单,其经济责任应由收银当事人承担,同时还要追究销毁单的原因。
(九)现金、支票、信用卡的收款程序
1、现金
1)收现金时应注意辨别真伪和币面是否完整无损。
2)除人民币外,其他币别的硬币不接收。
2、支票
收取支票应检查是否有开户行帐号和名称,印鉴完整清晰,一般印鉴是一个公章二个私章以上。
如有欠缺,应先问交票人是否印鉴相符,并在背书留下联系人姓名和联系电话。
本酒店不接受私人支票,如由酒店经理以上人员担保接受支票的,该支票出现问题由担保人承担一切责任。
3、信用卡
1)收授信用卡时,应先检查卡的有效期和是否接受使用范围内的信用卡、查核该卡是否以被列入止付名单内,(如刷错信用卡纸、过期、止付期及非接受范围内的信用卡银行一律拒收。
2)客人结算时,将消费金额填入签购单消费栏,请持卡人签名,认真核对卡号,有效期和签名应与信用卡一致,正确无误后撕下持卡人存根联随同帐单交客人。
3)持卡人如没有入住本宾馆或先离店,代他人付款的须请持卡人在签购单上先签名,填写付款确认书,收银员应认真核对卡号和签名,按预住天数预计金额授权,取得授权后,在签购单边缘注明“已核”字样签上经办员姓名,写上授权金额和授权号码。
4)信用卡超过限额的一律要致电银行信用卡授权中心或通过EDC取得授权,如实际消费超过授权金额应再补授权,一笔消费只能用一个授权码,多个授权码应分单套购,方可接受使用。
5)签购金额如超过授权金额的10%以内,原授权码仍可使用,不须再授权。
(十)下班时现金及帐单交接程序
1、现金交接程序
(十一)餐厅收银员编制报告完毕后,将所收的现金数额分别填写在现金袋上,然后将现金装入袋内。
要求内装现金与现金袋上记录的金额一致,并在现金收入交收记录簿上签字,办理现金交接手续。
在收银员的监督下将现金袋放入保险柜中,当收银员下班时,由接收人一一清点现金口袋及核对现金袋上的金额与现金交收记录簿金额是否一致,无误后在转交人姓名栏内签名,A,B,C,D班以此类推,手续不变,直到第二天总出纳清点为止。
(十二)客帐单交接程序
客帐单交接程序分为两类:一类是已使用的,将已使用过的客帐单按顺序号排好,用客帐单分配表包捆好,放到指定位置,供夜间核数员审核用;另一类是未使用过的,要检查一下与已使用过的客帐单最后一张是否有连号,无误后,办理退还手续。
在餐厅收银客帐单领用登记簿的退回处签字。
如下班次继续使用时在领用栏内签字办理交接手续,当天工作结束时,应将未使用的客帐单退回主管处,并办理退回签字手续。