职业危害因素检测监测计划
生产作业场所职业危害因素监测制度模版
生产作业场所职业危害因素监测制度模版一、引言近年来，随着工业化的快速发展和全球化的加速推进，生产作业场所职业危害因素的监测工作显得尤为重要。
职业危害因素对劳动者的健康和安全造成了直接的威胁，需要建立一套科学合理的监测制度来进行预防和控制。
本文旨在提供一个适用于生产作业场所的职业危害因素监测制度模版，以便各个单位根据自身实际情况进行定制和实施。
二、监测制度的目的和任务1. 目的：a. 早期发现和识别生产作业场所的职业危害因素，及时采取有效的控制措施，确保劳动者的健康和安全；b. 监测工作的结果能够为职业危害因素防控管理提供科学依据，以便迅速调整和优化现有的防护措施；c. 了解和评估职业危害因素对劳动者的健康影响，为相关政府部门和研究机构提供数据支持。
2. 任务：a. 制定监测计划和工作标准，明确监测的内容、方法和频次；b. 采集、分析和报告监测数据，及时向相关部门和管理人员提供反馈；c. 根据监测结果，制定和实施职业危害因素防控措施，并进行效果评估；d. 加强监测工作的宣传和培训，提高相关人员的意识和能力。
三、监测内容和方法1. 监测内容：a. 大气环境中的职业危害因素监测：包括粉尘、化学物质、放射性物质、噪声、振动等；b. 职业健康检查和生物监测：通过定期的体检和生物样本分析，评估劳动者暴露的职业危害因素水平和健康状况；c. 工作场所的职业危害因素监测：包括工作场所布局、工艺流程、设备设施、工作制度等一系列因素对职业危害的影响。
2. 监测方法：a. 采样和分析方法的选择应根据具体的监测对象和监测目的进行，确保监测结果的准确性和可比性；b. 可以采用定点固定站位监测、随机移动式监测等不同的监测方法，以全面了解生产作业场所的职业危害状况；c. 对于有毒有害物质的监测，应建立相应的实验室和标准，确保监测结果的科学性和可靠性；d. 职业健康检查和生物监测的方法应遵循专业的规范和操作流程，确保获得准确和可靠的监测结果。
职业危害检测监测和评价管理制度
职业危害检测监测和评价管理制度一、制度背景近年来，职业病和职业危害对员工的身体健康造成了严重的威胁，给企业带来了较大的经济和社会负担。
因此，为了防止职业病和职业危害的发生，制定一套完善的职业危害检测、监测和评价管理制度显得尤为重要。
二、职业危害检测1.职业危害清单的制定：制定详细的职业危害清单，列出可能出现的职业危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
2.职业危害源的监测：对工作场所的各个环节进行监测，记录职业危害源的种类、浓度、频次等指标，并及时采取相应的防护措施。
3.职业病危害因素的评估：通过实地采样和检测，对职业病危害因素进行评估，确定其对员工健康的风险程度和危害性。
三、职业危害监测1.职业病检查：对特定工种或接触高风险职业病的员工进行定期检查，监测员工的健康状况，及时发现职业病的早期症状。
2.环境监测：定期对工作环境进行检测，包括空气质量、噪音、辐射等指标的监测，确保工作环境符合国家和行业标准。
3.体检跟踪：对接触高风险职业危害的员工进行体检跟踪，监测员工的身体状况，及时发现职业危害对员工身体的影响。
四、职业危害评价1.职业危害评估报告的编制：对工作场所进行职业危害的全面评估，包括危害源的种类、浓度、频次等指标，编制职业危害评估报告。
2.职业健康风险评估：对员工接触职业危害的风险进行评估，确定职业危害对员工健康的风险等级，制定相应的防护措施。
3.职业危害管控措施的评估：对现有的职业危害管控措施进行评估，确定其有效性和可行性，对不合理或不适用的措施进行改进和调整。
五、职业危害检测、监测和评价管理制度的实施1.制定年度检测、监测和评价计划，确保全面、系统地开展相关工作。
2.配备合格的技术人员，负责危害检测、监测和评价工作的组织和实施。
3.保证职业危害检测、监测和评价数据的及时和准确性。
4.对职业危害检测、监测和评价进行周期性的总结和分析，及时修订和更新制度。
5.对检测、监测和评价结果进行及时、全面的反馈，指导员工正确使用个人防护用品，加强职业危害防护意识。
2024年职业病危害因素现状评价及监测评价制度(三篇)
2024年职业病危害因素现状评价及监测评价制度一、目的为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，有效预防、控制、消除职业病危害，切实保障员工身体健康，做好公司职业卫生监测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，特制订职业病危害因素监测及评价制度。
二、适用范围适用于公司范围内的职业健康管理和职业危害因素的控制。
三、职业危害因素检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所中的粉尘、有害气体和噪声等危害因素。
四、工作职责1、公司职业卫生领导小组负责组织本制度的审核、修订，及本制度执行情况的检查。
2、职业危害管理机构在公司职业病防治领导小组的领导下，组织监督公司作业场所的职业病危害因素监测、分级管理，每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行一次职业危害因素的监测；每三年进行公司职业病危害现状评价工作。
保存监测结果和评价报告，存入职业病卫生档案。
3、职业危害管理机构负责对已确认的职业危害因素监测项目与监测点每月进行两次日常检测，根据国家标准对监测的结果进行分级，同时公布监测结果。
4、职业危害管理机构应制定年度监测、评价计划和监测经费预算，财务科要保障监测经费的实施。
五、工作要求1、按照国家有关法律、法规，及时如实地向安监部门申报本单位存在职业病危害因素项目、监测结果和评价报告。
2、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合规定，并确保监测系统处于正常运行状态，检测方法应符合国家有关标准要求。
3、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，日常监测或委托的卫生技术服务机构根据监测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具报告，并将检测结果进行公示。
4、如有发现检测结果异常，领导小组应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改，及时杜绝事故的发生。
5、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，安检科应及时下发整改通知书给有关单位，督促其采取相关的治理措施，治理达标后方能生产。
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度职业病是指由于工作过程中长期接触或被迫接触的有害物质、有害因素等引起的疾病。
为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，必须加强对职业病危害因素的日常监测管理。
以下是我对职业病危害因素日常监测管理制度的详细阐述。
一、职业病危害因素日常监测管理的目的职业病危害因素日常监测管理的目的是确保职业环境的安全与健康，及时发现和防止职业病危害因素的潜在危害，保护职工的身体健康，减少职业病的发生和危害。
二、职业病危害因素日常监测管理的内容1.职业病危害因素的监测内容（1）化学因素的监测：包括有害气体的浓度监测、有害粉尘的浓度监测、有害液体和有害气溶胶的浓度监测等。
（2）物理因素的监测：包括噪声、振动、辐射等物理因素的测量和监测，确保职工的工作环境符合相关标准。
（3）生物因素的监测：包括职业性传染病的监测、职业性过敏病的监测等。
（4）其他因素的监测：包括职业性放射性物质、高温、低温等因素的监测。
2.职业病危害因素的监测方法（1）直接测量法：直接使用仪器对职业环境中的有害物质进行测量和监测，如气体检测仪、粉尘测量仪等。
（2）间接测量法：通过取样分析的方法对职业环境中的有害物质进行测量和监测，如采样硬件、实验室分析等。
3.职业病危害因素的监测频率职业病危害因素的监测频率应根据不同危害因素的性质、程度和作业过程中的变化情况来确定。
对于常见的职业病危害因素，应按国家相关标准和规定进行监测，保持一定的监测频率，如每季度、半年度或年度。
4.职业病危害因素的监测结果记录和分析职业病危害因素的监测结果应及时记录，并进行分析和评估。
分析结果可以帮助确定职业病危害因素的危害程度、危害源和防控措施，并进行相应的整改和改进。
对于超过职业病危害因素标准的场所，则应采取相应的控制措施，对工作场所进行改造或者停止使用。
5.职业病危害因素的监测结果的应用职业病危害因素的监测结果应及时向职工进行通报，并提供相关的防护指导和培训。
2024年年度职业健康检查计划
2024年年度职业健康检查计划1. 背景介绍：职业健康检查是在工作场所进行的一项重要的健康监测活动，旨在及时发现和预防职业病以及其他工作相关的健康问题，保障员工的身体健康和工作安全。
根据《职业病防治法》和相关政策法规的要求，每年进行一次全员的职业健康检查是必要的。
2. 目的：制定2024年年度职业健康检查计划，确保全员参加职业健康检查，及时发现和处理职业病危害因素，保障员工的健康和工作安全。
3. 方案：（1）检查内容：根据不同岗位和职业病危害因素，制定相应的职业健康检查项目，包括但不限于：1) 职业病体检：包括肺部、嗅觉、听力、肝功能、肾功能等多项指标。
2) 职业相关病因检测：如职业粉尘、化学物质、噪声等因素的检测。
3) 心理健康评估：对员工的心理健康状况进行问卷调查和评估。
4) 职业健康宣教：向员工宣传职业健康知识，提高健康意识和自我保护能力。
（2）检查时间：计划于2024年下半年进行一次全员职业健康检查，具体时间为X月X日至X月X日，确保所有员工都能参与到检查中并取得相应的结果。
（3）检查流程：1) 发放通知：提前一个月，通过多种渠道向全体员工发放职业健康检查通知，包括检查时间、地点、项目和注意事项等信息，确保员工明确了解检查的相关安排。
2) 签到登记：在检查前一天，在检查地点设立工作台进行员工的签到登记，确认每位员工是否已到场，并发放检查号码。
3) 检查过程：根据职业健康检查项目的要求，每位员工在指定的检查区域进行相应项目的检查。
检查期间，严禁吸烟、饮酒等不良习惯，确保检查结果的准确性。
4) 结果反馈：检查结果将由专业医生进行分析和评估，并向员工反馈。
对于发现异常情况的员工，将及时提供相应的诊断和咨询服务。
5) 记录归档：对于每位员工的检查结果，进行详细的记录和归档，便于做好健康档案管理，并为今后的职业健康管理提供参考。
（4）负责人和配合部门：本次职业健康检查计划由公司职业健康与安全部门负责组织和协调，相关部门配合完成各项工作。
2024年职业病危害日常监测管理制度（2篇）
2024年职业病危害日常监测管理制度____年职业病危害日常监测管理制度一、引言随着工业化的快速发展和经济的不断增长，工作场所职业病的发病率逐年增加，给劳动者的身体健康和生活带来了严重的危害。
为了保护劳动者的身体健康，____年，我们制定了一套严格的职业病危害日常监测管理制度。
本制度将针对职业病危害的监测和管理进行详细规定，旨在预防职业病的发生，减少职业病的危害程度，保护劳动者的健康权益。
二、职业病危害日常监测的目标1. 确保工作场所职业病危害的全面监测。
2. 及时发现和调查工作场所可能存在的职业病危害源，及时采取有效的防护措施，控制和消除职业病危害。
3. 建立和完善职业病监测档案，并提供相关数据支持。
三、职业病危害日常监测的范围1. 职业病危害的源头监测：对工作场所可能存在的职业病危害源进行详细的调查和监测，包括化学物质、生物因素、物理因素等。
2. 职业病危害的职工监测：对从事易患职业病工种的职工进行定期的体检和监测。
3. 职业病危害的环境监测：对工作场所的环境进行定期的监测，确保职工在安全的工作环境下工作。
四、职业病危害日常监测的具体管理措施1. 职业病危害源头的监测管理（1）对工作场所可能存在的职业病危害源进行全面的调查和监测。
（2）建立职业病危害源头的档案，包括危害源的种类、数量、用途等信息。
（3）及时更新危害源的监测数据，确保数据的准确性和可靠性。
2. 职工的监测管理（1）对从事易患职业病工种的职工进行定期的体检和监测。
（2）建立职工的健康档案，包括体检结果、职业病的相关信息等。
（3）及时更新职工的健康档案，确保数据的准确性和可靠性。
3. 环境的监测管理（1）对工作场所的环境进行定期的监测，确保职工在安全的工作环境下工作。
（2）建立工作场所环境的档案，包括工作场所的布局、设备、卫生状况等信息。
（3）及时更新工作场所环境的监测数据，确保数据的准确性和可靠性。
五、职业病危害日常监测的管理流程1. 制定职业病危害日常监测计划。
职业病危害因素检测方案
职业病危害因素检测方案1. 概述本文档旨在提供一份职业病危害因素检测方案，以帮助企业合规管理职业健康和安全。
2. 背景职业病危害因素是指职业环境中可能对工人健康产生不良影响的因素。
为保护工人的权益和健康，企业需要确保职业病危害因素的监测和控制。
3. 检测目标本检测方案的目标是识别和评估职业病危害因素是否存在，并确定其对工人健康的危害程度。
4. 检测内容本检测方案覆盖以下方面的检测内容：4.1 职业病危害因素种类根据相关法规和标准，对可能存在的职业病危害因素种类进行全面检测，包括但不限于：化学物质、物理因素、生物因素等。
4.2 监测方法针对不同类型的职业病危害因素，采用相应的检测方法和设备，并依据相关法规和标准进行检测。
4.3 检测频率根据职业病危害因素的特点和企业实际情况，制定合理的检测频率和计划，确保监测的及时性和准确性。
5. 检测流程本检测方案建议采取以下流程进行职业病危害因素的检测：1. 制定检测计划：根据企业实际情况和法规要求，制定职业病危害因素检测的计划和时间表。
2. 检测准备：确认相关检测设备和试剂的可行性和可用性，并进行必要的校准和验证。
3. 取样和检测：按照标准方法和程序，采集样品并进行相应的检测和分析。
4. 结果评估：根据检测结果，评估职业病危害因素的存在程度和对员工健康的危害程度。
5. 结果报告：将检测结果整理成报告，详细说明检测内容、方法和结果，并提出相应的建议和措施。
6. 监测反馈和改进：根据检测结果和报告，及时反馈给企业相关部门，并制定改进措施，以确保职业健康和安全管理的有效性。
6. 注意事项在进行职业病危害因素检测时，应遵守以下注意事项：- 严格遵守相关法规和标准，确保检测的合法性和有效性。
- 选择合格的检测机构或实验室进行检测，确保检测的准确性。
- 确保检测设备和试剂的质量和可靠性，避免对结果产生影响。
- 定期进行设备校准和验证，确保检测结果的可信度和可比性。
7. 结论本文档提供了一份职业病危害因素检测方案，包括检测目标、内容、流程和注意事项。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度(5篇)
职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度（2）1. 制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度的目的是保护公司员工的身体健康，预防职业病的发生和发展。
2. 职业病危害日常监测包括对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行监测和评估，例如粉尘、化学物质、噪声等。
通过监测分析，及时发现和排除职业病危害因素，保证员工的工作环境符合相关的职业健康标准。
3. 职业病定期检测是指针对不同岗位的员工进行定期的身体检查，以评估其与职业病相关的健康状况。
职业危害场所安全监测计划
职业危害场所安全监测计划1. 概述本文档旨在制定一份职业危害场所安全监测计划，以确保工作场所符合相关安全要求，并保障员工的工作环境和健康。
2. 监测内容监测计划将涵盖以下方面：2.1 职业危害物质监测针对工作场所内可能存在的职业危害物质，将进行定期监测。
监测内容将包括空气质量、水质和土壤质量等方面。
2.2 职业病监测针对员工可能暴露于的职业危害源，将进行职业病监测。
监测内容将涵盖身体健康状况、劳动能力和职业病检测等方面。
2.3 工作环境监测工作环境监测将包括对工作场所内的噪音、光照、温度、湿度和通风等因素进行监测。
确保工作环境符合相关标准和要求。
3. 监测频率和方法针对不同的监测内容，将制定相应的监测频率和方法。
具体要求如下：3.1 职业危害物质监测频率和方法根据职业危害物质的特性和工作场所的情况，制定定期监测的时间间隔和监测方法。
监测方法可包括采样和实验室分析等。
3.2 职业病监测频率和方法根据不同岗位的特点和潜在职业病的风险，制定针对员工的职业病监测计划。
监测方法可包括体检和专业人员的检测等。
3.3 工作环境监测频率和方法根据不同工作环境的特点，制定适当的监测频率和方法。
监测方法可包括定期检测和使用专业设备等。
4. 监测结果处理和措施根据监测结果，采取相应的处理和措施，以确保工作场所的安全。
具体措施如下：4.1 职业危害物质监测结果处理根据监测结果，对超过安全标准的危害物质进行立即处理。
包括调整工艺、完善防护设施等。
4.2 职业病监测结果处理根据监测结果，在发现职业病风险时及时采取防控措施，包括调整工作方式、提供个人防护用品等。
4.3 工作环境监测结果处理根据监测结果，对异常环境因素进行处理。
包括改善通风状况、调整噪音和光照等。
5. 责任与监督明确相关责任人，并建立监督机制，确保职业危害场所安全监测计划的有效执行。
具体要求如下：5.1 责任人指定专门负责职业危害场所安全监测计划的责任人，负责监测计划的制定、执行和结果处理。
作业场所职业病危害因素检测制度（3篇）
作业场所职业病危害因素检测制度是为了保护劳动者的身体健康，预防和控制职业病危害因素产生的检测制度。
下面是一个作业场所职业病危害因素检测制度的大致流程：1. 制定检测计划：根据法律法规和行业标准，制定作业场所职业病危害因素检测计划。
确定检测的对象、方法、频次和责任部门等。
2. 职业病危害因素检测：根据计划，进行职业病危害因素的检测工作，包括空气中的有害粉尘、毒物、放射性物质等的浓度、噪声水平、照明强度等因素的检测。
3. 样品采集和检测：采集现场照片和视频，并采集空气、水、土壤样品等进行实验室检测，获取准确的数据。
4. 数据分析与评估：对采集到的数据进行分析和评估，确定是否存在职业病危害的风险，评估风险的程度。
5. 风险评价与防护措施建议：根据评估结果，对职业病危害因素的风险进行评价，并提出相应的防护措施建议，包括技术措施、工程措施、个体防护措施等。
6. 定期复测与监督：定期对作业场所进行复测，监督防护措施的实施情况，并对作业场所进行调整和改进。
以上是一个作业场所职业病危害因素检测制度的基本流程，具体的实施还需要根据不同作业场所的特点和职业病危害因素的实际情况进行调整和完善。
同时，也需要遵守相关法规和标准要求，确保检测工作的准确性和有效性。
作业场所职业病危害因素检测制度（二）一、前言职业病是在特定的职业环境和职业行为下，由于一定的职业病危害因素作用于人体，导致工人发生的一类疾病。
在作业场所中，职业病的发生和控制一直是一项重要的工作。
为了保护工人的健康，预防职业病的发生，建立作业场所职业病危害因素检测制度是非常必要的。
二、目的和要求1. 目的：建立作业场所职业病危害因素检测制度，旨在全面了解作业场所的职业病危害情况，为作业场所职业病防治措施的制定和实施提供依据。
2. 要求：（1）制度适用范围广泛，涵盖各类作业场所和职业病危害因素；（2）制度包含详细的检测要求和报告程序；（3）制度要求在检测过程中保护工人的健康和权益；（4）制度要求相关检测人员具备相应的资质和技能；（5）制度要求对检测结果进行分析和评估，并及时采取有效的职业病防治措施。
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职业危害因素检测监测
计划1 目的
为提高对工作场所职业病危害相关因素的识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，特制定本制度。
2 主要内容与适用范围
1）职业卫生管理部门职责、职业危害识别检测和整改处理，有因素定期监督检测。
2）本制度适用于公司各部门和生产车间。
3 引用法规
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《职业病危害因素分类目录》等法规标准。
4 职责
1）生产经营部负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。
2）协助部门为其他各部门和生产分厂。
5 职业病危害因素识别方法
1）根据生产工艺流程和使用的物品（如原材料、辅料、成品等）的性质来识别有害成分。
2）根据生产机器设备运行过程中产生的有害成分进行识别
3）通过委托职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测来识别
4）查阅文献资料、类比同行业进行识别
6 识别后的处理
1）检查识别出的职业病危害项目及时向职业卫生行政管理部门申报，如未申报应及时申报或补充申报，并保留申报回执。
2）发现有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料时，及时向公司主管领导汇，申请逐步替代现有职业病危害严重的技术、工艺、材料。
3）发现存在《职业病危害因素分类目录》里存在的危险因素，或者经常发生职业病事故的高危险化学品时，检索有无低毒或无毒的替代品。
若有，及时上报公司领导，申请替代；若无，当及时上报公司领导，申请通过工程控制（如改善工艺流程和加强防护设施）、行政控制（如减少接触时间）、加强个人防护等途径来预防职业病危害事故的发生。
7 检测项目的确定
1）参照《职业病危害因素分类目录》，根据工作场所中存在的职业病危害因素确定检测项目2）若工作场所中存在《职业病危害因素分类目录》所列出的项目，或工作场所中存在应作为职业病危害因素检测的重点项目。
3）检测项目经所委托的检测机构现场调查确认。
8 检测机构的确定
应委托具有职业卫生技术服务资质的机构对工作场所进行职业病危害识别、风险评估及检测
9 检测周期的确定
1）按照《职业病危害因素分类目录》所列出的项目每年检测一次
2）其它职业病危害因素，每年至少检测一次
3）对检测结果有不符合职业接触限值（国家职业卫生标准）的情况下，必须按卫生监督部门规定的期限进行整改，
直至检测合格为止。
10 检测结果的记录、报告和公示
1）安全管理机构应建立检测结果档案。
2）每次检测结果应及时上报公司主管领导及所在地职业卫生行政管理部门
3）每次检测结果应及时公示，公示地点为检测点及人员较集中的公共场所检测日期、检
如食堂），公示内容包括检测地点、测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。
11 检测费用列入安全措施经费开支。
12 安全管理机构负责对职业病危害因素识别和检测情况的检查，发现问题，提出整改意见并监督整改。
13 附则
1）本制度未尽事宜按国家和上级规定执行。
2）本制度制如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。
3）本制度解释权归属企管部。
4）本制度自下发之日起生效执行。