助理工程师 工程师职称评定条件
助理工程师职称评定条件及流程

助理工程师职称评定条件及流程1.学历要求:2.工作经验要求:助理工程师职称评定通常要求申请人具有一定的工作经验。
具体要求会根据不同国家或地区的评定标准有所不同,一般在2年到5年之间。
申请人需要在工程技术领域从事相关的基础工作,在工程项目中承担过具体的责任或完成相关任务,积累一定的工作经验。
3.培训要求:助理工程师职称评定还要求申请人具有一定的培训经历。
申请人需要参加过相关的培训课程或研讨会,提高自己在工程技术领域的专业知识和实践能力。
培训内容一般包括工程项目管理、工程技术应用、工程实践经验分享等方面。
4.专业知识要求:助理工程师职称评定对申请人的专业知识有着较高的要求。
申请人需要熟悉工程技术领域相关的理论知识、应用技术和实践经验,掌握一定的技术方法和工程设计能力。
申请人还需要具备一定的计划组织能力、协调能力和沟通能力,能够独立完成一定的工程项目。
1.提交申请:申请人需要按照评定机构的要求,填写相关的申请表格,提交个人简历、学历证明、工作经验证明、培训证书以及推荐信等申请材料。
2.审核资格:评定机构将对申请人提交的材料进行资格审核,核实申请人的学历、工作经验、培训经历等是否符合评定条件。
3.考试笔试:通过资格审核的申请人将参加助理工程师职称考试,考试内容包括专业理论知识、实践能力等方面。
4.考试面试:考试合格的申请人将参加面试环节,评委将根据申请人的综合素质、实际工作经验等进行综合评价。
5.发布结果:评定机构将对申请人的考试成绩、面试表现等进行综合评定,并根据评定标准确定是否授予助理工程师职称。
6.颁发证书:评定机构将根据评定结果颁发助理工程师职称证书给合格的申请人,并将其信息纳入职称注册。
助理工程师职称评定条件及流程

助理工程师职称评定条件及流程助理工程师是指在工程技术领域,具有基本的专业知识和技能,能够协助工程师完成工程项目的实施、管理和维护工作的人员。
助理工程师主要负责协助工程师进行现场勘察、工程设计、施工图纸的编制、设备调试等工作,具有一定的独立工作能力。
一、专业知识要求:1.具备相应的学历背景,通常要求本科及以上学历,相关专业可以是工程类、建筑类、电气类等;2.具备扎实的相关专业知识,掌握相关专业理论和技术;3.具备一定的工程实践经验,能够熟练运用相关知识解决实际问题。
二、工作经验要求:1.通常要求具备一定的工作经验,一般为2-3年以上的相关工作经验;2.具备一定的实际项目工作经验,能够独立完成一定范围的工作任务;3.在实际项目中具有一定的成果和表现。
三、能力素质要求:1.具备较好的沟通和协调能力,能够与团队成员、客户和相关部门进行有效的沟通和协作;2.具备较强的解决问题和应变能力,能够快速解决实际工作中遇到的问题;3.具备良好的学习能力和自我提高能力,能够独立学习和掌握新的技术和知识。
申报材料准备:1.根据所在单位或者行业协会的要求,准备相关的申报材料,包括个人简历、学历证书、工作经历证明、职业资格证书等;2.根据评审要求,准备个人综合素质评价材料,包括个人工作业绩、学术论文、专利等。
初审:1.由相关单位或者行业协会进行申报材料的初步审查,初步筛选符合要求的申请人;2.初审通常会对申报材料的真实性、完整性进行核实,并对符合要求的申请人进行录取通知。
复审:1.由专家组或评审委员会对符合条件的申报人进行综合评定,通常包括面试、学术报告等评审环节;2.根据评审结果,对符合要求的申报人进行复审,评定其是否符合助理工程师职称。
评审:1.根据复审的评定结果,由相关单位或者行业协会最终确定是否授予申请人助理工程师职称;2.对通过评审的申请人,颁发助理工程师职称证书,并在相应的职称数据库中进行登记。
总结:助理工程师是工程技术领域中的一种职称,其评定条件包括专业知识要求、工作经验要求和能力素质要求。
助理工程师 工程师职称评定条件

助理工程师工程师职称评定条件助理工程师是一种工程领域中的职称。
他们通常在工程项目中提供支持和协助,负责解决技术问题和完成相应的工作任务。
助理工程师的职称评定条件是根据其责任和能力来确定的。
以下是对助理工程师职称评定的条件的一些探讨。
1. 学历要求:成为助理工程师,通常需要至少本科学士学位,或者相关工程领域的专科学士学位。
这些学历可以确保候选人具备基本的理论和实践知识,从而能够适应工程项目中的工作要求。
2. 技术能力:助理工程师需要具备一定的技术能力,包括计算机应用技术、实验操作技术、工程设计和分析能力等。
他们应该具备解决常见工程问题的能力,并能够灵活运用相关工具和软件进行工程分析和设计。
3. 工作经验:助理工程师评定还考虑工作经验。
候选人应该在工程领域有一定时间的实践经验,能够熟练地应用所学知识和技能解决工程项目中的问题。
这些经验可以来源于在学校期间的实习经历,或者实际参与工程项目的实践工作。
4. 团队合作能力:助理工程师通常需要与其他团队成员密切合作,共同完成项目目标。
因此,他们应该具备良好的沟通和协作能力,能够有效地与他人合作,并为团队的成功做出贡献。
5. 责任心和工作态度:助理工程师需要对工作有高度的责任心,严谨的工作态度以及良好的职业操守。
他们应该能够积极主动地面对工作中的挑战,并能够按时完成工程任务,确保质量和安全。
6. 相关证书:获得特定领域的相关证书和资格也是评定助理工程师职称的条件之一。
这些证书可以证明候选人在某些特定工程领域具备专业知识和技能,进一步向雇主证明其能力。
以上所述是对助理工程师职称评定条件的一些基本探讨。
当然,在实际评定中,具体的条件可能会有一定的差异。
因此,在准备申请助理工程师职称时,应根据具体情况了解具体的评定要求,并做好充分的准备。
只有在满足相应条件的基础上,助理工程师才能获得职称评定的认可,并在工程领域中发展自己的职业生涯。
2023年助理工程师职称评定条件及流程

2023年助理工程师职称评定条件及流程
2023年助理工程师职称评定条件及流程可能因不同地区而异,以下是一般符合要求的条件和流程:
1. 条件:
(1)助理工程师:具备大学本科及以上学历,所学专业与所从事岗位相符。
(2)工程师:具备大学本科及以上学历或相近专业硕士及以上学位,所学专业与所从事岗位相符。
(3)高级工程师:具备博士学位,所学专业与所从事岗位相符。
(4)教授级高级工程师:具备硕士学位或博士学位,并应具备5年以上从事技术开发、工程科学研究、工程设计、工程施工等工作经历。
2. 流程:
(1)申报材料:助理工程师职称评定需要提交以下申报材料:
- 身份证明文件
- 学历证明
- 工作经历证明
- 职称评定申报表
- 研究成果和技术报告
- 其他需要提交的材料
(2)审核:申报材料经过相关部门审核后,符合评定条件即可获得评审意见。
(3)考试:评审通过后,需要进行考试,以验证其专业知识和能力。
(4)评审结果:考试结束后,根据评定标准,评审结果将在网上公布。
(5)发放证书:评审结果公示无误后,颁发相应的工程师、高级工程师等职称证书。
请注意,具体的职称评定流程和要求可能因不同地区而异,建议咨询当地相关部门或专业机构以获取更详细的信息。
助理工程师职称评定条件及流程

助理工程师职称评定条件及流程一、助理工程师职称评定条件:1.学历要求:通常需要具有相关专业的大专或本科学历。
2.工作经验要求:通常需要在该行业具有一定的从业经验,一般为2年以上。
3.技术能力要求:需要具备一定的专业知识和技能,能够独立完成一定的技术工作。
4.职业道德要求:需要具备良好的职业道德和工作纪律,能够积极履行工程师的职责。
二、助理工程师职称评定流程:1.提交申请:申请人需要向单位提交助理工程师职称评定的申请。
一般需要填写相关申请表格,提供个人的基本信息、学历、工作经验等。
2.资格审查:单位会对申请人的资格进行审查,确认其是否符合职称评定的基本条件。
审查的内容包括学历是否符合要求、工作经验是否符合要求等。
3.资料提交:申请人需要按照单位的要求,提交相关的证明材料,如学历证书、工作经历证明等。
4.筛选考核:单位会组织评审专家组对申请人进行考核,包括笔试和面试等形式。
笔试一般考察申请人的专业知识和技能水平,面试一般考察申请人的实际工作经验和解决问题的能力。
5.评审和公示:评审专家组对申请人的考核结果进行评审,根据考核情况综合评定申请人的职称。
评审结果会在单位内进行公示,以便申请人和其他人员进行查阅。
6.发放职称证书:评审结果确定后,单位会发放职称证书给通过评定的申请人,作为对其专业能力和职业水平的认可。
需要注意的是,以上流程仅为一般流程,不同行业和单位可能会有不同的评定条件和流程。
因此,具体的助理工程师职称评定条件和流程还需根据相关行业的规定和单位的要求进行确认。
在申请过程中,申请人需要严格按照要求准备相关材料,积极参加评定活动,并遵守相关的职业道德和工作纪律,以提高成功通过评定的机会。
2023助理工程师职称评定条件

2023助理工程师职称评定条件一、背景介绍2023年助理工程师职称评定是为了选拔和培养具备一定工程实践经验和理论知识的人才,提高工程技术人员的专业水平和综合素质。
本文将详细介绍2023助理工程师职称评定的条件。
二、基本条件1. 学历要求:申请人须具有本科及以上学历,且相关专业应与工程领域相符。
2. 工作经验:申请人应具备一定的工作经验,通常要求在相关领域工作满2年以上。
3. 年龄要求:申请人年龄一般不超过40岁,年龄限制可根据不同行业和地区的要求稍有调整。
三、专业能力评估1. 知识结构:申请人应具备扎实的专业知识,包括工程设计、工程管理、工程实施等方面的知识,并能够将其运用到实际工作中。
2. 技术能力:申请人应具备一定的技术能力,能够熟练运用相关工程软件和设备,解决实际工程问题。
3. 解决问题能力:申请人应具备良好的分析和解决问题的能力,能够在工程实践中独立思考和解决复杂工程问题。
4. 创新能力:申请人应具备一定的创新能力,能够提出新颖的解决方案,并能够将其应用到实际工程中。
四、综合素质评估1. 团队合作能力:申请人应具备良好的团队合作精神,能够与他人协作完成工程项目,并能够有效地沟通和协调。
2. 职业道德:申请人应具备良好的职业道德,遵守工程行业的相关法律法规和职业道德规范。
3. 学术研究能力:申请人应具备一定的学术研究能力,包括文献查阅、实验设计和数据分析等方面的能力。
4. 综合素质:申请人应具备良好的综合素质,包括语言表达能力、组织协调能力、领导能力等。
五、评定流程1. 申请:申请人需按照要求填写申请表格,并提交相关证明材料。
2. 资格审查:评审机构将对申请人的学历、工作经验等进行资格审查,确保其满足基本条件。
3. 笔试:申请人需参加相关的笔试,以考察其专业知识和解决问题的能力。
4. 面试:通过笔试的申请人将进入面试环节,评审机构将通过面试考察申请人的综合素质和专业能力。
5. 评定结果:评审机构根据申请人的笔试成绩和面试表现,综合评定出合格人选,并公布评定结果。
助理工程师_工程师职称评定条件

助理工程师_工程师职称评定条件助理工程师——工程师职称评定条件职称评定是对工程师的专业能力和职业发展水平的综合评价,也是衡量工程师职业成就和职业发展的重要标准之一。
助理工程师是工程师岗位中的起始阶段,是工程师发展的第一步。
那么,助理工程师职称评定的条件是什么呢?本文将对此进行详细探讨。
首先,助理工程师职称评定的第一个条件是学历要求。
通常情况下,助理工程师职称评定要求申请人具有本科学历,且所学专业与工程师职位相关。
本科学历是一个基本要求,它能够确保申请人具备系统的专业知识和学术背景,为后续的工作奠定基础。
第二,助理工程师职称评定还需要考量申请人的工作经验。
工作经验是职称评定的重要参考指标之一。
助理工程师需要在工程师领域有一定的实践经验,通过实际工作的学习与积累,提升自身的专业能力。
工作经验能够使申请人具备解决实际问题的能力,同时也展现了个人在工程师领域的实际成果。
第三,助理工程师职称评定还需要考察申请人的专业知识与技能。
助理工程师需要具备扎实的专业知识和技能,包括但不限于工程计算、实验技术、工程设计等方面。
申请人需要通过相应的考试或评估,以证明自己在相关领域有一定的专业知识和技能。
第四,助理工程师职称评定还需要考察申请人在工程项目中的表现。
在实际工程项目中,申请人需要参与并完成一定的工作任务。
评定机构将综合考量申请人在项目中的表现,包括质量、进度、创新等方面。
申请人需要能够独立承担相应的工作任务,并取得一定的成果,这能够证明申请人对工程师职业的适应性和发展潜力。
第五,助理工程师职称评定还需要考察申请人的职业道德和职业素养。
作为工程师,申请人需要具备良好的职业道德和职业素养,包括诚实守信、责任心强、团队合作精神等。
评定机构会通过面试等方式来考察申请人的职业道德和职业素养,并根据综合评估结果做出评定。
综上所述,助理工程师职称评定的条件主要包括学历要求、工作经验、专业知识与技能、工程项目表现和职业道德与职业素养。
山东助理工程师职称评定条件

山东助理工程师职称评定条件一、山东助理工程师职称评定条件嘿,小伙伴们!今天咱们来唠唠山东助理工程师职称评定的那些事儿。
(一)基本条件1. 学历要求大学专科毕业,从事本专业技术工作满3年呢。
这就好比你要先在这个专业领域里摸爬滚打三年,积累一定的经验。
大学本科毕业,从事本专业技术工作满1年。
本科毕业的小伙伴相对来说在学校里学的知识多一些,所以工作1年就有资格啦。
2. 职业道德必须遵守国家法律法规,有良好的职业道德和敬业精神。
要是一个人老是违反法律法规,或者职业道德有问题,那肯定不能评定职称啦。
就像一个总是撒谎的人,怎么能让人信任他在工作中的表现呢?热爱本职工作,积极为社会主义现代化建设服务。
这一点也很重要哦,只有热爱自己的工作,才会努力去做好,才配得上职称嘛。
(二)业绩成果条件1. 工程设计方面如果是在工程设计单位工作的小伙伴,要能够参与小型工程项目的设计工作,并且设计方案要合理可行。
比如说参与一个小型的建筑设计项目,设计的建筑结构要符合安全标准,外观也要美观大方。
参与设计的项目要是通过了相关部门的审查验收,那就更好啦。
这就说明你的设计是合格的,是能够投入实际使用的。
2. 工程施工方面在工程施工单位的呢,要能够参与小型工程的施工管理工作。
比如在一个小型的道路修建工程中,你要能协调好施工人员、材料、设备等各方面的事情。
确保施工质量达到相关标准,没有出现重大质量事故。
要是因为你的疏忽导致工程出现大问题,那职称评定可就难喽。
3. 工程技术研究方面参与工程技术研究的小伙伴,要能够在一些小型的科研项目中承担一定的工作任务。
比如说在研究某种新型建筑材料的项目中,你要能做一些实验、收集数据之类的工作。
研究成果要是有一定的实用价值,哪怕是小的改进或者创新,都是加分项哦。
(三)论文著作条件1. 论文要求虽然助理工程师对论文的要求不是特别高,但要是能有一篇专业相关的论文就更好啦。
论文内容可以是对自己工作中的经验总结,或者是对某个工程技术问题的研究分析。
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(一)学历、资历要求1、本科毕业取得助理工程师职称,并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上;2、大专毕业取得助理工程师职称,并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上;不具备规定学历,但确有真才实学,业绩显著,符合下列条件之一的,可破格申报:1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上;2、取得市级科技进步二等奖(相应奖项)以上。
3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人,不具备规定学历,参加市职称办认可的相关专业培训,经考试取得合格证书,从事本专业技术工作15年以上,取得助理级职称5年以上。
4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干,不具备规定学历,取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书,从事本专业技术工作15年以上,取得助理级职称5年以上。
5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。
破格人员应参加面试,并对照破格条件进行申报评审。
破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职(合格)以上,其中至少有1次为优秀。
(二)专业技术工作经历(能力)要求有独立完成本专业技术工作的经历,具有解决较复杂技术问题的能力,具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力,并能撰写技术、工程、业务报告。
在任助理工程师期间,具备下列条件之一:(一)作为技术骨干,完成过县(局)级科研项目或课题;(二)作为技术骨干,完成过县(局)级以上工程项目的研究、设计、施工、制造、生产管理工作;(三)参加过一项中型工程新建、扩建或技术改造项目的研究、设计、施工、设备安装调试工作;(四)完成本企业主导产品的开发、设计、制造、工艺和生产管理工作;(五)独立负责生产设备维护和管理工作,能及时发现和排除较复杂的技术故障;(六)完成本产品的技术分析和市场分析,被单位采纳,经实践验证,基本正确;(七)完成对本单位有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编、提出系统报告;(八)参加过一项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务;(九)参加过中型企业中精密、大型、稀有、生产制造关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修,保证设备正常运行;(十)作为主要技术骨干推广应用有一定水平的新技术、新工艺、新产品、新材料三项以上,并经主管部门鉴定认可;(十一)作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的设计、施工、建设中发挥过重要作用。
(三)业绩成果要求任助理工程师期间,具备下列条件之一:(一)市(厅)级科技进步三等奖(姑苏杯奖、优秀勘察、设计奖等相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准);或县(局)级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名(以奖励证书为准);(二)县(局)级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者,成果通过鉴定或验收;(三)作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务,经实践检验,达到了要求,通过鉴定或验收;(四)作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理,经同行专家评审或鉴定,达到一定水平,取得一定经济效益或社会效益;(五)完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料,并转化为生产力,经实践检验,取得一定的经济效益或社会效益;(六)完成一项技术或工艺革新,提高生产力,取得一定经济效益;(七)取得发明专利一项,并转化为生产力,取得一定经济效益或社会效益;(八)提出一项科技建议,为县(局)级有关部门采纳,经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用;(九)解决设计、生产、施工中疑难技术问题,取得较好效果,经行业主管部门认可;(十)参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定,并获批准公布,用于生产实践;(十一)负责完成一项生产工艺、流程的改革,对企业生产技术革新起到推动作用,取得较好效果。
(四)论文要求任助理工程师期间,撰写本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结,具备下列条件之一:(一)在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上;(二)为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的技术报告、有一定水平的项目的立项研究(论证)报告或专业总结2篇以上;二、延迟申报对象任现职期间出现如下情况之一,在规定的年限上延迟申报:1、受单位通报批评者,延迟1年以上申报;2、受记过以上处分者,延迟2年以上申报;3、弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年以上申报。
三、报送材料的内容1、"专业技术资格评审表"一式二份;2、"苏州市申报中级职称人员情况简介表"一式十二份;3、任职期内的专业工作情况,考核情况、业务培训及继续教育证书;4、任现职以来的技术工作业务总结;5、任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料;6、任现职以来的本专业(学科)正式发表的论文2篇、或研究报告等2篇以上;7、职称计算机应用能力考核合格证原件和复印件、考试有效成绩证明及准考证;8、学历证书、学位证书、原职称评审申报(初定)表或批文、专业技术职称证书的原件和复印件;9、有效劳动合同或聘约复印件;10、身份证原件和复印件,大一寸免冠照片一张(资格证书用);11、材料目录及评委会需要的其他材料。
申报材料应当按要求提供原件,无法提供原件的,各市、区、局应对各类证书、作品复印件与原件进行核对,核对后在复印件上签署核对无误的字样,验证人签字并加盖公章。
不具备规定学历、资历的人员需报送破格答辩表及符合有关破格条件的材料。
上述材料除1、2项外,其余均按规定装订在"专业技术职称评审材料"内。
增补材料作为附件另外装订。
四、报送评审材料的要求1、各单位要严格按照省职称办有关文件的规定,认真做好评审材料真实性的核实工作。
学历、资历、职称计算机成绩等都必须真实且符合规定,核实人应签名并盖单位公章。
材料书写要清晰、工整,材料装订要规范,手续要完备齐全。
2、技术业务工作总结要全面、真实客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。
总结一般可分为五个部分:一是个人简历;二是参加过何种继续教育(培训、进修、学习)及目前的学术水平;三是主要工作业绩奖励情况;四是项目、论文等作品情况;五是申报理由。
破格晋升的人员应对照工程师评审条件写出破格晋升的理由,并附上破格答辩表,具体的破格晋升条件及证明(作品)材料。
3、破格及非本专业申报工程师应参加面试答辩,面试组织部门将面试结果附入评审材料。
申报材料和各类表格式样必须按苏州市职称办规定及要求准备和装订。
五、职称计算机要求申报晋升工程师资格者计算机应用能力要求应符合省市职称工作领导小组印发的资格条件。
1、参加职称计算机应用能力考核,计算机应用技能符合实际工作岗位需要;或参加IT专业技术人员信息化素质培训,取得《IT信息化素质培训考核合格证》;2、计算机专业大学专科以上;3、参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试,成绩合格者。
一、申报工程师范围和要求申报对象应遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神,任现职期间工作表现良好,符合专业技术资格条件的工程专业技术人员。
(一)学历、资历要求1、本科毕业取得助理工程师职称,并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上;2、大专毕业取得助理工程师职称,并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上;不具备规定学历,但确有真才实学,业绩显著,符合下列条件之一的,可破格申报:1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上;2、取得市级科技进步二等奖(相应奖项)以上。
3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人,不具备规定学历,参加市职称办认可的相关专业培训,经考试取得合格证书,从事本专业技术工作15年以上,取得助理级职称5年以上。
4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干,不具备规定学历,取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书,从事本专业技术工作15年以上,取得助理级职称5年以上。
5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。
破格人员应参加面试,并对照破格条件进行申报评审。
破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职(合格)以上,其中至少有1次为优秀。
(二)专业技术工作经历(能力)要求有独立完成本专业技术工作的经历,具有解决较复杂技术问题的能力,具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力,并能撰写技术、工程、业务报告。
在任助理工程师期间,具备下列条件之一:(一)作为技术骨干,完成过县(局)级科研项目或课题;(二)作为技术骨干,完成过县(局)级以上工程项目的研究、设计、施工、制造、生产管理工作;(三)参加过一项中型工程新建、扩建或技术改造项目的研究、设计、施工、设备安装调试工作;(四)完成本企业主导产品的开发、设计、制造、工艺和生产管理工作;(五)独立负责生产设备维护和管理工作,能及时发现和排除较复杂的技术故障;(六)完成本产品的技术分析和市场分析,被单位采纳,经实践验证,基本正确;(七)完成对本单位有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编、提出系统报告;(八)参加过一项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务;(九)参加过中型企业中精密、大型、稀有、生产制造关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修,保证设备正常运行;(十)作为主要技术骨干推广应用有一定水平的新技术、新工艺、新产品、新材料三项以上,并经主管部门鉴定认可;(十一)作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的设计、施工、建设中发挥过重要作用。
(三)业绩成果要求任助理工程师期间,具备下列条件之一:(一)市(厅)级科技进步三等奖(姑苏杯奖、优秀勘察、设计奖等相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准);或县(局)级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名(以奖励证书为准);(二)县(局)级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者,成果通过鉴定或验收;(三)作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务,经实践检验,达到了要求,通过鉴定或验收;(四)作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理,经同行专家评审或鉴定,达到一定水平,取得一定经济效益或社会效益;(五)完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料,并转化为生产力,经实践检验,取得一定的经济效益或社会效益;(六)完成一项技术或工艺革新,提高生产力,取得一定经济效益;(七)取得发明专利一项,并转化为生产力,取得一定经济效益或社会效益;(八)提出一项科技建议,为县(局)级有关部门采纳,经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用;(九)解决设计、生产、施工中疑难技术问题,取得较好效果,经行业主管部门认可;(十)参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定,并获批准公布,用于生产实践;(十一)负责完成一项生产工艺、流程的改革,对企业生产技术革新起到推动作用,取得较好效果。