成就卓越
领导力如何在组织中成就卓越读后感
领导力如何在组织中成就卓越读后感在读完关于领导力如何在组织中成就卓越的文章后，我深受启发。
这篇文章以一种引人入胜的方式，深入探讨了领导力对组织成功的重要性。
作者不仅揭示了卓越领导力的关键特质，还提供了一些建议，帮助读者发展他们自己的领导能力。
我通过阅读这篇文章，收获了许多有价值的见解和知识。
首先，在文章中明确指出了领导力在组织中的重要性。
一位卓越的领导者能够激发团队的潜能，带领他们奋发向前。
文章提到了一些成功组织的真实案例，这些组织之所以能够取得卓越的业绩，往往与领导者的能力密不可分。
领导者的使命是为组织设定明确的目标，并提供一种积极的工作环境，鼓励员工发挥他们的最佳水平。
通过激励和赋能团队成员，领导者能够带领组织实现卓越。
其次，文章详细介绍了卓越领导力的重要特质。
领导者应具备坚强的决策能力和正确的判断力。
他们应该能够分析复杂的情况，并作出明智的决策。
此外，领导者还应具备良好的沟通技巧，能够有效地传达信息并倾听员工的反馈。
领导者应该以身作则，成为团队的榜样。
他们应该展示出高度的职业道德和价值观，并激励团队成员遵循这些原则。
卓越领导者还应具备团队合作的能力，能够将团队成员的能力和潜力充分发挥出来，以实现共同的目标。
文章还提供了许多发展领导能力的建议。
首先，建立积极的人际关系网络非常重要。
领导者应该与其他同行和专家进行交流，学习他们的经验和见解。
其次，领导者还应该不断发展自己的技能和知识。
通过参加培训和学习课程，领导者能够不断提升自己的专业素养，适应快速变化的商业环境。
此外，文章还强调了领导者应该注重自我反思和成长。
通过定期审视自己的行为和决策，领导者能够不断改进自己的领导风格，并提供更好的指导。
在读完这篇文章后，我对领导力在组织中的重要性和特质有了更深入的理解。
卓越领导力能够为组织带来持续的成功，而领导者的使命是发展和引导团队成员，以实现共同的目标。
通过发展自己的领导能力，并遵循一些成功的经验和原则，我们每个人都有机会成为卓越的领导者。
护士的卓越成就四篇事迹
护士的卓越成就四篇事迹护士，作为医疗卫生领域中不可或缺的一环，在患者的康复过程中起着至关重要的作用。
他们用实际行动诠释着南丁格尔精神，用专业和爱心守护着患者的生命安全。
以下是四位护士的卓越成就事迹，他们用专业和热情书写了护理事业的华章。
一、事迹一：白衣天使，舍身忘我在新冠疫情肆虐之际，护士小张主动请缨，加入到抗击疫情的战斗中。
她告别家人，义无反顾地投身到隔离病房，日夜奋战在抗疫一线。
在面对紧张的工作环境和巨大的心理压力时，她始终保持冷静和坚定，用专业知识和无私奉献为患者带来希望和温暖。
在她的精心护理下，许多患者成功康复，重拾美好生活。
二、事迹二：专业素养，践行使命护士小李在平时工作中，始终坚持以患者为中心，全心全意为患者服务。
她不仅具备扎实的专业知识和技能，更有一颗关爱患者的心。
在一次护理过程中，小李发现一位患者情绪低落，她立刻耐心倾听患者的诉说，并给予关心和安慰。
通过她的细心呵护，患者逐渐重拾信心，积极配合治疗。
小李用专业素养和使命担当，赢得了患者和同事的尊敬。
三、事迹三：乐于助人，弘扬美德护士小王在工作之余，积极参与志愿者活动，为社区老人提供义诊和健康咨询服务。
她牺牲个人休息时间，深入基层，为不便出门的患者提供上门服务。
她的善举不仅得到了社区居民的赞誉，也为护理事业树立了良好的形象。
小王以乐于助人的精神，传承和弘扬了中华民族的传统美德。
四、事迹四：科研创新，推动发展护士小赵在繁忙的工作之余，还致力于护理科研工作。
她针对临床护理中的难题，积极开展科研创新，将先进技术应用于临床实践。
她的研究成果不仅提高了护理质量，还降低了患者的并发症发生率。
小赵以科研创新的精神，为护理事业的发展做出了贡献。
这四位护士的事迹，只是众多护理人员辛勤付出的一个缩影。
他们用实际行动展现了护士的卓越成就，诠释了中国护理事业的蓬勃发展。
让我们向这些可爱的白衣天使致敬，愿他们的奉献和努力能为更多人带来健康和希望。
工作出色成就卓越
工作出色成就卓越在当今竞争激烈的社会中，每个人都渴望在工作中取得出色的成绩，成就卓越。
然而，要实现这一目标并非易事，它需要我们具备一系列的品质、能力和态度。
工作出色，首先离不开明确的目标和规划。
一个清晰的工作目标就如同灯塔，为我们指引前进的方向。
当我们知道自己想要达到什么样的成果时，就能更有针对性地制定计划和采取行动。
比如说，一位销售人员，如果他给自己定下了一个月内要完成一定销售额的目标，那么他就会围绕这个目标去分析市场、寻找客户、制定销售策略。
有了明确的目标，我们在工作中就不会盲目，不会浪费时间和精力在一些无关紧要的事情上。
积极主动的态度也是工作出色的关键因素。
那些在工作中总是等待上级指示、被动接受任务的人，往往难以取得突出的成绩。
而积极主动的人，会主动寻找问题、解决问题，主动寻求新的机会和挑战。
他们不满足于现状，总是想着如何把工作做得更好。
比如，一个项目团队中的成员，主动提出改进工作流程的建议，从而提高了整个团队的工作效率，这样的积极主动无疑会为个人和团队带来更大的价值。
扎实的专业知识和技能是工作出色的基础。
无论从事何种工作，都需要我们在自己的领域内不断学习和积累。
时代在发展，技术在进步，如果我们不持续提升自己的专业水平，很容易就会被淘汰。
以医生为例，他们需要不断学习最新的医学知识和技术，才能为患者提供更准确的诊断和更有效的治疗。
而一位工程师，也需要不断掌握新的工程技术和设计理念，才能设计出更先进、更可靠的产品。
良好的团队合作精神在工作中也至关重要。
在很多情况下，一个人的力量是有限的，只有通过团队的协作，才能完成复杂的任务和项目。
团队成员之间相互支持、相互配合，能够发挥各自的优势，实现1+1>2 的效果。
在一个团队中，大家要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的想法，共同为实现团队的目标而努力。
比如，在一场重要的商务谈判中，销售、市场、技术等各个部门的人员紧密合作，从不同角度出发，共同制定谈判策略，最终成功达成合作协议。
自律：成就卓越人生的基石
《自律：成就卓越人生的基石》在人生的漫漫旅途中，自律犹如一座坚实的灯塔，照亮我们前行的道路，引领我们走向卓越。
它是一种自我约束的力量，一种对目标的执着追求，更是一种对自我价值的高度认知。
自律是实现目标的关键。
当我们怀揣着梦想和憧憬，为自己设定了一个个目标时，自律便是将这些目标变为现实的桥梁。
无论是想要在学业上取得优异成绩，还是在事业上获得成功，亦或是追求健康的生活方式，都需要自律的支撑。
自律让我们能够抵制诱惑，专注于目标的实现。
例如，一个学生想要在考试中取得好成绩，就需要自律地安排学习时间，认真完成作业，抵制游戏和娱乐的诱惑。
一个职场人士想要在工作中脱颖而出，就需要自律地提升自己的专业技能，高效地完成工作任务，避免拖延和懈怠。
只有通过自律，我们才能一步一个脚印地朝着目标前进，最终实现自己的梦想。
自律能够培养良好的习惯。
习惯是行为的自动化，它在很大程度上决定了我们的生活质量和人生成就。
而自律则是养成良好习惯的关键。
通过自律，我们可以养成早起、锻炼、阅读、学习等好习惯，这些习惯将对我们的一生产生积极的影响。
早起可以让我们拥有更多的时间去规划和安排一天的生活；锻炼可以让我们保持健康的身体和积极的心态；阅读可以让我们开阔视野，增长知识；学习可以让我们不断提升自己的能力和素质。
当这些好习惯成为我们生活的一部分时，我们会发现自己的生活变得更加有序、充实和有意义。
自律有助于提升自我管理能力。
在现代社会，我们面临着各种各样的诱惑和干扰，如何有效地管理自己的时间、情绪和行为，成为了我们必须面对的挑战。
自律让我们能够更好地管理自己，合理安排时间，控制情绪，做出明智的决策。
当我们学会了自我管理，我们就能更加高效地利用时间，提高工作和学习效率；我们就能更好地控制自己的情绪，保持冷静和理智，避免冲动和错误的行为；我们就能更加明智地做出决策，选择对自己最有利的道路。
然而，自律并非一蹴而就，它需要我们付出持续的努力和坚持。
首先，我们要明确自己的目标和价值观，只有当我们清楚地知道自己想要什么，以及什么对自己最重要时，我们才能有足够的动力去自律。
坚韧成就卓越 艰苦造就伟大
坚韧成就卓越艰苦造就伟大高尔基说过：“天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论——只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。
”每一个时代都有一种先进的精神，每一个行业都有一些优秀的楷模，正是这种精神和这些楷模成为了推动世界发展的源动力，引领着人们不断战胜困难、开拓创新，让人心生敬佩之情。
身边的劳模对我们是最大的鼓舞，也是我们最应该学习的榜样。
山西送变电公司第二分公司经理李玉，年纪轻轻就成为了山西省特级劳模和国家电网公司“十佳杰出青年岗位能手”，对他深入了解和学习后让我感慨很深。
自告奋勇去湖南支援抗冰抢险，临危受命撑起特高压建设项目，自强创新打造骨干建设队伍，李玉的工作一直都在第一线，条件艰苦但大都是十分重要和紧急的工作。
尤其是当得知被抽调至1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程第3标段支援项目建设时，连夜赶往施工现场，第二天就扎进了施工第一线进行调研。
由于受到冰雪天气的影响，大雪封山，施工建设所需要的塔料无法顺利运达，工程进度受到严重的影响，李玉深知情况紧急，刻不容缓，立刻想办法克服一切困难来施工。
当时正值春节期间，他带领着施工队伍，强忍着恶劣的天气，坚持工作在施工一线，还不断研究特高压铁塔的装配，将组立一基铁塔的时间从二十五天缩短至八天，他的团队被同行称为“山西速度”。
在李玉身上，我看到了“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，而聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神，是对李玉最好的评价。
作为一名刚刚来到国家电网工作的新员工，我感到公司里的优秀榜样很多，无论是身边的领导、师傅和同事们，还是做出过突出贡献的模范们。
现在的我还处在实习过程中，逐渐学习着专业技能，领悟着成为一名合格员工所需要的品质，除了通过阅读书中讲到的理论，我更能够从这些榜样们的身上看到当代电力工作者的优良品质，而一代又一代像我一样的新生力量会从他们身上去学习和继承这些品质并传承下去，我觉得这就是最美力量的传递。
工匠精神文章 用匠心打磨细节成就卓越品质
工匠精神文章用匠心打磨细节成就卓越品质用匠心打磨细节成就卓越品质卓越品质是每个企业长远发展的基础，一个企业若要取得市场竞争的优势，必须要有强烈的工匠精神。
工匠精神的核心是追求卓越品质，通过不断地打磨细节，使产品和服务达到最高水准。
本文将从匠心设计、精益求精和质量控制三个方面，探讨工匠精神对形成卓越品质的作用。
第一、匠心设计匠心设计是工匠精神的起点，体现了对细节的极致追求和对用户需求的精准理解。
匠心设计不仅仅是表面的美观，更是内在的功能和体验的结合。
只有将用户的需求和心理真实反映在设计中，才能打造出卓越品质的产品。
工匠要有敏锐的洞察力，去感知用户对细节的关注点。
例如，在手机设计中，用户对摄像头的位置和屏幕尺寸等细节要求越来越高。
工匠们在设计中要精准把握这些需求，将设计进行合理而精确的优化，不断迭代和升级产品。
另外，工匠还要具备创新能力，能够突破传统的设计思路，用不同的观点和角度去解决问题。
只有通过匠心设计，才能满足用户多层次的需求，从而打造出卓越品质的产品。
第二、精益求精精益求精是工匠精神的核心价值观，要求工匠不断追求完美，不断进行反复推敲和改进。
通过对每一个细节进行挑剔和精心修饰，才能形成卓越品质的产品。
工匠们在工作中要有追求极致的自我要求，将每一个环节都做到尽善尽美。
如在汽车制造中，每一颗螺丝的扭力、每一个焊接的接合点都需要精确到最佳状态，才能保证汽车的品质。
精益求精要求工匠们要对每一个环节进行仔细检查和反复打磨，以确保最终产品的卓越品质。
此外，精益求精还要求工匠有持续学习的勇气。
只有不断学习新的技术和理论，与时俱进，才能做到在市场竞争中不被淘汰。
第三、质量控制质量控制是工匠精神的最终体现，通过严格的质量管控和标准化流程，确保产品始终保持高品质。
工匠们在生产过程中要注重质量控制，确保每一个环节都符合标准。
这包括原材料的精选、生产工艺的把控、产品测试的严谨等。
只有通过严格的质量控制，才能生产出合格的产品。
如何在职场中取得卓越成就
如何在职场中取得卓越成就在职场中取得卓越成就，是人们在工作中追求的终极目标之一。
然而，要取得卓越成就并非易事，需要有正确的心态、方法和技能。
接下来就让我来分享一些我的经验与见解，希望对您有所启发和帮助。
第一，坚定自信心。
自信心是取得卓越成就的关键要素之一。
只有对自己充满信心，才能克服困难，抓住机遇，并在竞争中脱颖而出。
因此，我们应该在日常工作中注重自我激励和鼓励，提高自我肯定和自尊，增强对自己的信任和信心。
第二，学习和提高自己的技能。
在职场中，拥有专业的技能和知识是取得成功的前提。
我们应该时刻保持学习和提升自己的意识，不断学习新的技能和知识，提高自己的专业素质和能力。
同时，我们还要注重沟通、协作、领导、管理等方面的能力，全面提升自己的综合素质和能力。
第三，积极主动地工作和沟通。
在职场中，积极主动是获得卓越成就的关键因素之一。
我们应该主动学习、主动思考、主动进取、主动沟通、主动贡献，在工作中尽可能多地接触新的场景和机会，充分展示自己的实力和能力。
第四，建立良好的人际关系。
在职场中，良好的人际关系可以为职业生涯带来很多机会和资源。
我们应该注重与同事、上级、客户等建立良好的关系，增强人脉和人际影响力，享受职场生涯带来的资源和机会。
第五，保持积极向上的心态。
在职场中，保持积极向上的心态是经常获得卓越成就的前提。
我们应该在工作中永远保持乐观、坚定、有信心的态度，面对困难和挑战时不妥协，而是坚持不懈地去攻克和解决问题，优化和提高自己。
总之，在职场中取得卓越成就需要不断努力和实践。
我们应该不断提高自己的自信心、专业素质、沟通能力、人际关系和心态，不断积极进取，勇挑重担，不断学习、积累经验、提升自己，成为职场中取得卓越成就的人。
成就自我追求卓越
成就自我追求卓越在追求卓越的道路上，每个人都渴望在个人发展、事业生涯或者学术成就方面取得卓越的成绩。
然而，要成就自我追求卓越的目标并不容易，需要付出努力、保持专注，并且树立正确的心态。
本文将从个人发展、事业生涯和学术成就三个方面，探讨如何成就自我追求卓越的路径。
个人发展是成就自我追求卓越的第一步。
为了在个人发展中取得卓越，一个人首先需要明确自己的优势和劣势，并制定相应的发展计划。
这个发展计划可以包括提高自己的技能和知识水平，扩展自己的人脉关系，培养自己的领导能力等。
此外，一个人还应该设定明确的目标，并制定相应的时间表和行动计划，以确保自己在个人发展中能够不断进步。
只有通过全面而系统的个人发展，一个人才能够在自我追求卓越的道路上不断向前。
事业生涯是成就自我追求卓越的关键环节。
无论是在职场中还是创业中，一个人都需要拥有高度的责任心和敬业精神，以及良好的沟通能力和团队合作能力。
在工作中，一个人应该时刻关注行业的最新动态，不断学习和提升自己的专业能力。
同时，一个人还应该具备创新思维和解决问题的能力，以适应不断变化的市场环境。
此外，一个人在事业生涯中还应该具备目标导向的意识，明确自己要达到的职位，并主动争取机会。
学术成就是成就自我追求卓越的重要方面。
对于学术界的从业者来说，他们在追求卓越的道路上需要具备扎实的学术基础，有创新的研究思路，并能够将自己的研究成果发表在高水平的期刊上。
为了在学术界取得卓越的成就，一个人应该主动参与学术会议和研讨会，并积极与其他学者进行交流与合作。
此外，一个人还应该持续深化自己的学术思考，并有意识地关注和学习国内外的学术前沿。
只有通过全面而系统的学术训练和不断的积累，一个人才能够在学术领域中脱颖而出。
除了个人发展、事业生涯和学术成就，一个人还要注重培养正确的心态，才能成就自我追求卓越的目标。
在追求卓越的过程中，一个人可能会遇到许多困难和挫折，甚至会失败多次。
然而，一个人不能因为失败而绝望，而应该从失败中吸取教训，不断完善自己，并坚持不懈地追求卓越。
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成就卓越一、要有独立的价值观要忠实于自己的信念，首先需要你有独立的价值判断能力，从而形成自己独特的价值观。
同样地，要成为卓越的工程师，必须知道什么叫做‚价值‛，必须知道如何做‚判断‛，更重要的是要有‚独立‛进行‚价值判断‛的能力。
‚独立之精神、自由之思想‛，惟其如此，方能成为一个真正的‚知识分子‛。
‚做一个真正的知识分子是要付出代价的，有时得付出生命的代价。
一个真正的知识分子必须‘只问是非，不管一切’。
他只对他的思想和见解负责。
根本不考虑一个时候流行的意见，一个知识分子为了真理而与整个时代背离不算希奇。
也不足以动摇他的见解。
世间的荣华富贵，不足以夺去真理追求的热爱。
世间对侮辱迫害，知道这是人间难免的事。
依这推论，凡属说话务求迎合流俗的读书人，凡属立言存心哗众取宠的读书人，凡属因不耐寂寞而不能抱真理到底的读书人，充其量只是读读书的人，并非知识分子。
‛可见，‚独立‛可能意味着‚寂寞‛，但绝不代表‚冷酷‛。
它不是冷冰冰、硬邦邦、没有情感的，而恰恰是对大千世界有着一种大爱情怀。
我们今天举行的是‚工程卓越‛，‚新材料‛这个词往往是与‚高科技‛联系在一起；但人们常常忽略，‚高科技‛这个词还应该与‚高情感‛联系在一起。
其中最后一个‚定见‛就是‚科技，始终来源于人性‛。
科技是巨大的推动力，但并非真空状态下的推动力，其作用的发挥必须是在与人性达到平衡的时候。
每一块石头扔到水里都会产生涟漪；每一项新技术也都会产生人们始料未及的影响。
当一项新技术问世之前，应该先考虑下面几个问题：什么将会得到加强？什么将会被削弱？什么又将会被取代？它会给我们带来什么样的新机遇？为此需要工程师首先对‚科技‛背后的‚价值‛做思考，要努力去弥补‚高科技的丰富与高情感的缺乏‛之间的矛盾。
然而，我们的工程师们往往一头扎到科学或技术之中，常常忽略了自身人文素质的提升和人文关怀的培养，‚科学中技术思想的专制促进了人性的泯灭，并使我们的个性服从于技术。
‛‚我们的文明逐渐地和不可逆地把人类活动领域让位给技术；生活在一个被技术支配的世界上、一个人类自由逐渐丧失的世界上并不幸福。
‛‚所有这些科学、技术问题，提供做出政治、社会或文化决定的手段。
然而，却不是这些决定本身。
：我们如何才能达到既定的目标？不过，基本的决定都是关于目标的决定。
我们必须选择什么是所想要的；我们必须决定，在目标相冲突的情况下，什么是大善或什么是小恶；我们必须决定，为了取得某一成就，我们愿意做出何种牺牲，以及在哪一点处牺牲就超过了利益。
但是科学家、工程师、经济师和专家是根本不管所有这些政治问题的。
他们的工作根本不影响价值观方面的基本决定，即道德伦理决定。
不管社会是自由的还是不自由的，他们的答案都同样有效。
在技术的领域里，没有真正的选择、没有真正的取舍，没有善或恶的问题。
‛但我认为，这里针对的是普通的科学家、工程师，而对他们中间真正的‚知识分子‛来说，对那些真正卓越的科学家、工程师来说，一定是‚只问是非、不管一切‛。
他也因此成为全世界最卓越的科学家。
今年的高考刚刚结束，有一道作文阅读题，据说都难倒了原作者。
在福建省高考语文试卷的现代文阅读部分，采用了一位记者发表的文章，名字叫做《朱启钤：‚被抹掉的奠基人‛》。
可是，阅读理解的题目据说连这位记者本人都答不出。
其中最后一题是问‚作者为什么提到两次大雨‛，标准答案说了一大堆，可作者说真正的原因是没有什么原因，只是简单地因为写稿时窗外正好在下雨。
所以，当一切问题只能以老师或者说更有权力的人给的答案为答案时，这样的教育自然无从培养出独立的价值判断能力。
所以，真正的‚价值判断‛不是去判断这样东西可以卖多少钱，能否被SCI检索、这个项目可以申请多少课题费，而是首先去判断这件事情是好还是坏、是善还是恶。
‚分析到最后，我们发现人类所有的价值都是以道德为基础的；‛‚对人类及其命运的关心肯定始终是一切技术努力的主要兴趣，在你们埋头于图表和方程时，永远不要忘记这一点。
‛作为一家企业，地产同样是以这样的‚价值判断‛作为我们的立业之本，并以此形成地产独特的‚企业文化‛。
前面的核心价值观是‚做一个做社会尊重的人，建一家受社会尊重的企业‛，‚企业精神‛正是‚让我们每一天在有价值中度过‛。
这样的企业文化正是要超越以往的自主创新等较为狭窄的工具思维，充分张扬以价值实现为核心的企业个性，全面塑造地产人大气沛然的社会人格。
我们把‚有价值‛作为对‚地产人‛的精神要求，具体体现在如下三个方面：一是内心应当有价值支持。
也就是说，每一个韵升的员工都应当有基本的价值信仰、有恪守的道德底线，君子当有所为有所不为。
有了理念支撑，才会辨证领悟什么叫‚舍得‛：舍不去小名小利，得不来大志向大眼光；舍不去患得患失，得不到大胸襟大智慧。
某些自以为聪明者总想占尽好处，最后得不偿失，这叫大愚若智。
相反，老实人虽然吃亏了，但最后却能得到应有的馈报，此谓大智若愚。
二是做事应当有价值关怀。
韵升作为一个企业，经营当然要考虑利润；韵升人作为企业的员工，做事当然要考虑效益。
但是，除了经济因素以外，我们还应该时刻考虑到对环境、对社会、对资源、对他人等等方面的价值——虽然这些东西很难甚至根本不能用经济指标去考量。
马克思说资本‚使人和人之间除了赤裸裸的利害关系，除了冷酷无情的‘现金交易’，就再也没有任何别的联系了‛，但我希望韵升不是这样一个冷冰冰的公司，而是一个充满着人文关怀的有情世界，应该对自然、对资源、对社会、对他人都有着一份温情甚至是感恩之心。
惟其如此，地产才可能‚受社会尊重‛。
三是每天应当有价值实现。
对地产的员工来说，所谓的‚价值实现‛并不是说你每天一定要为企业创造多少效益，而是应该考虑每天的工作都至少应该为他人（其中包括公司、包括同事，甚至包括社会、包括环境）带来些许价值。
‚与人玫瑰，手有余香‛，只有为他人带来价值，自身才有存在的价值。
韵升公司同样相信，只要我们为社会创造了价值，我们就一定会‚受社会尊重‛。
正如‚我们每个人在这个世界上都只作一个短暂的逗留；目的何在，却无所知，尽管有时自以为对此若有所感。
但是，不必深思，只要从日常生活就可以明白：人是为别人而生存的——首先是为那样一些人，他们的喜悦和健康关系着我们自己的全部幸福；然后是为许多我们所不认识的人，他们的命运通过同情的纽带同我们密切结合在一起。
‛这是价值观，也是地产的价值观，我相信，它也应该是一个卓越工程师应该有的价值观！二、要坚持你的价值观当我们有了这样的价值观以后，下一步要做的就是去坚持你的‚价值观‛。
但要做起来却十分艰难。
这里有两个方面的含义。
一方面，对‚价值观‛来说，往往是内在的不可见的，所以，只能通过某人具体的行为表现来判断他到底坚持什么样的价值观，这就是韦伯所谓的‚内含的价值观往往通过一系列事件的冲突表现出来‛。
另一方面，当我们面临很多利益攸关甚至生死相关的事件冲突的时候，还能不能做到对某种‚价值‛或‚秩序‛的坚持，就成为考验我们的关键时刻。
无论中国的方孝孺，之所以受人尊重，正因为他们是坚持价值观的典范。
地产公司在提出自己的‚核心价值观‛和‚企业精神‛以后，同样希望把这样的‚价值观‛贯彻到企业经营、管理的方方面面。
比如，我们在确定‚企业愿景‛的时候，最初考虑是‚地产要做中国制造业的单打冠军‛，但最终将地产的‚企业愿景‛确立为‚做行业领袖‛。
这并非是简单的文字游戏，体现的正是韵升的价值取向。
我们之所以不谈‚冠军‛，是因为它更多的是代表了一个数量或经济的概念。
基于地产的价值观，在某个行业内即使做到‚销量第一‛或者‚利润第一‛，都不是我们追求的目标，因为这样的冠军并不一定会被社会所尊重。
‚领袖‛这个词却不一样，它所表达的是一种‚表率‛的含义，展现的是一种综合的素质，强调的是与整个行业的关系（而且是一种积极、主动、正面的关系）。
所以，地产正是基于价值观，用‚做行业领袖‛这个‚企业愿景‛来作为企业经营管理的全新目标。
再比如，地产在确定自己的业务领域的时候，首先明确，房地产这样的行业，我们虽然也有相关的资源，但绝不考虑涉足，因为这会让公司失去固有的特质，也无法让我们获得社会的尊重。
最终我们将企业的使命确定为‚立足新材料、新能源与机电一体化产业‛，也并非因为它们是今天资本市场的热点，而是为了体现我们对社会和环境的‚价值关怀‛；同时我们强调，从这些业务中获得的经济效益，更多的是要回报于社会，以体现企业的‚价值创造‛。
所以，这样的使命更多的是体现了企业的一种社会责任，体现了企业面对新一轮竞争已经做好了一套‚有价值‛的产业布局和战略安排。
进一步地，我们注意到，今天很多从事‚新材料、新能源与机电一体化‛的企业，仍然在干着高耗能、高污染、与社会和环境为敌的勾当。
所以，在地产的‚企业使命‛中，我们在明确了‚立足新材料、新能源与机电一体化产业‛后，还特别强调‚致力于发展节能高效的绿色产品‛，正是要说明，即使是在这些产业中，同样有很多既不节能也非高效的技术和产品；而对地产来说，最为看重的并不是自己的业务被贴上什么‚新能源‛、‚低碳经济‛之类的标签，而是我们能否开发出真正的节能高效绿色的产品，能否真正地为社会创造价值。
就像我们现在开发的各类伺服电机、混合动力电机、纯电动汽车电机、全伺服压机及非晶材料等产品，这些都是真正的绿色产品，充分体现了地产的企业文化。
我们相信，地产要走向卓越，必须始终坚持这样的价值选择！所以，我想再送给大家两句话。
这两句话来自于我很喜欢的苏东坡一首叫做《卜算子》的词：‚缺月挂疏桐，漏断人初静。
谁见幽人独往来，缥缈孤鸿影。
惊起却回头，有恨无人省。
拣尽寒枝不肯栖，寂寞沙洲冷。
‛‚拣尽寒枝不肯栖‛，就是说，人真正有了价值信仰，才能做出价值判断，进而坚持自己的价值选择，哪怕最终一个人寂寞地站在沙洲之上，也不卑不亢、无怨无悔！我要送给大家的这两句话同样是八个字，‚保持独立、保持价值‛。
要成就卓越工程，当‚保持饥饿，保持愚蠢‛，更当‚保持独立、保持价值‛！谢谢大家！2014年2月16日。