总工会审计整改报告
(3篇)工会审计整改报告范文
(3篇)工会审计整改报告范文工会审计整改报告报告一：关于工会经费使用情况的审计整改报告尊敬的领导：根据贵单位的委托，经过一段时间的审计工作，我们对贵单位工会经费的使用情况进行了仔细的检查和分析。
现将审计结果以及整改建议报告如下：一、审计结果通过对工会经费的核查发现，在贵单位工会经费使用过程中，存在以下问题：1.经费管理不规范：工会经费缺乏明确的管理制度，导致经费使用缺乏规范性和透明度，容易出现挪用和浪费。
2.使用范围不明确：工会经费使用范围没有明确界定，导致经费的使用过程容易出现主管人员和职工之间的争议。
3.资金流转不清晰：工会经费的流转过程中信息不及时传递，财务报表和账目不完整，无法准确反映资金的流入和流出情况。
4.工会经费使用监督不到位：工会经费的使用监督没有有效进行，导致资金使用存在较大的风险。
二、整改建议针对以上存在的问题，我们提出以下整改建议：1.建立健全工会经费管理制度：制定并实施详细的工会经费管理制度，明确经费的使用范围、流转过程、报销程序等，确保经费使用规范化和透明化。
2.加强资金流转监督：建立完善的财务制度，确保工会经费的流转过程中信息的准确传递，及时做好财务报表和账目的记录和整理，提高资金流转的透明度。
3.加强内部控制措施：加强对工会经费使用的内部审计和监督，定期对经费使用情况进行检查和核对，及时发现和纠正经费使用中存在的问题。
4.加强工会经费使用的公开与监督：加强对工会经费的使用情况的公开与监督，通过公示、听证和问责等方式，促使经费使用的公正、公平和合理。
三、结论经过审计，贵单位工会经费使用存在一些问题，但我们相信通过整改措施的落实，这些问题可以得到解决。
同时，我们也建议贵单位对工会经费的使用情况进行更加细致的管理和监督，确保经费使用的合规性和有效性。
请贵单位领导对以上意见和建议予以关注和采纳，并组织相关部门积极进行整改。
如果需要我们继续提供协助和支持，请随时与我们联系。
谢谢！工会审计师：XXX日期：XXXX年XX月XX日报告二：关于工会选举程序的审计整改报告尊敬的领导：根据贵单位的委托，我们对贵单位工会选举程序进行了审计，并进行了整改。
工会审计报告(3篇)
工会审计报告（3篇）工会审计报告（精选3篇）工会审计报告篇1县总工会经审会：20__年__月__日，县总工会经审会派审计人员，对我单位20__年至20__年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
20__年__月__日工会审计报告篇2根据审会的年度审计计划，总经审办派出以为组长的审计小组，于20__年_月_日至_日，对你单位年度财务收支管理情况进行就地审计。
A单位己对所提供的资料作了真实、完整性的承诺。
根据审计结果，现出具审计报告如下：一、被审计单位基本情况A单位所管辖个基层。
A单位机关人员编制18人，实际14人，下设9个部办。
财务部统一管理经费。
截止20__年12月31日资产总额为__元，负债为__元。
净资产万元，资产负债率_%。
二、审计结果(一) 20__年度财务收支情况1、收入情况：财务账面总收入_元，完成预算的142.36%,其中：⑴会费收入3，09年完成预算的103.2%。
⑵拨交经费收入2_元，09年完成预算的119.32%。
⑶其他收入53_元，⑷上级补助收入52_元。
2、支出情况经费支出总额为4_元，20__年完成预算的135.8%，其中：(1、职工活动经费0_元，(文体活动经费.00_元,宣传活动费8,029.70_元，其他活动费_元)，占总支出的_%。
(2、业务费_元，(会议费:_元。
其它业务费支出4_元, )占总支出的%。
(3、行政费_元。
占总支出的%。
(4、补助下级支出_元。
2023年工会整改方案审计整改工作报告
2023年工会整改方案审计整改工作报告2023年工会整改方案审计整改工作报告一、引言工会是职工的组织，是维护职工合法权益，推动企业发展的组织。
为了进一步规范工会组织的运行，提高工会工作的效率和质量，我们于2022年制定了2023年工会整改方案，并在此基础上进行了审计整改工作。
本报告将对2023年工会整改方案的实施情况进行总结，提出整改工作的见解和建议。
二、审计整改工作的背景经过近年来的发展，我们的工会已取得了一定的成绩。
然而，也存在一些问题，如工会活动的组织形式单一，活动内容缺乏创新性，职工对工会工作的参与度不高等。
为了解决这些问题，我们制定了2023年工会整改方案，并进行了审计整改工作。
三、2023年工会整改方案的实施情况总结1.制定了具体的目标和任务：根据企业情况和工会工作的需求，制定了2023年工会整改方案的目标和任务，以及具体的工作计划和时间安排。
2.优化了工会组织的结构：调整了工会组织的层次结构，明确了各级工会组织的职责和权限，提高了工会工作的协调性和效率。
3.推进了工会活动的创新：探索了新的工会活动形式，开展了更多形式多样的工会活动，增加了职工的参与度和满意度。
4.加强了工会与职工的沟通：建立了工会与职工的沟通渠道，收集职工的意见和建议，及时解决职工的关切和问题。
5.加强了工会工作的宣传：通过多种渠道和方式，宣传了工会工作的重要性和成果，提高了职工对工会工作的认可和支持。
四、审计整改工作的见解和建议1.加强工会组织建设：进一步加强工会组织的建设，明确职责和权限，提高工会工作的运行效率和质量。
2.创新工会活动形式：在工会活动中加入更多的创新元素，形式多样化，增加职工的参与度和满意度。
3.加强工会与职工的沟通：建立更多的沟通渠道，及时收集职工的意见和建议，解决职工的关切和问题。
4.加强工会工作的宣传：通过各种渠道和方式，宣传工会工作的成果，提高职工对工会工作的认可和支持。
五、结论通过对2023年工会整改方案的实施情况进行审计整改工作，我们取得了一定的成绩。
工会审计整改报告
工会审计整改报告一、背景介绍随着市场经济的发展和劳动力市场的不断扩大，工会在维护职工权益、提升职工福利等方面起到了重要作用。
为确保工会运行的透明与规范，本次进行了工会审计，旨在检查工会运行是否符合相关规定，并提出整改建议。
二、审计目标本次审计主要关注以下几个方面：1. 工会经费的使用情况是否符合相关规定；2. 工会活动与项目执行情况是否合理；3. 工会资产的管理与运用是否规范；4. 工会的日常管理是否合规。
三、审计方法为了保证审计结果的准确性与客观性，本次审计采用了以下方法：1. 查阅相关文件、记录和报表；2. 面对面采访工会干部和相关人员；3. 实地考察工会设施和项目执行情况；4. 非自愿调查，对相关人员进行了类调查采访。
四、审计结果1. 经费使用情况：根据审计结果显示，工会经费的使用情况符合相关规定，未出现滥用或浪费现象。
经费支出主要用于维护职工权益、职工培训和举办各类福利活动等。
但是，审计发现了部分经费使用记录不够详细或不符合科学合理的原因，建议工会在经费使用方面加强规范。
2. 活动与项目执行情况：工会组织的各项活动和项目执行情况得到了有效监督与管理，确保了项目目标的实现。
活动与项目的审批流程规范，执行过程中的变动和补充均按规定程序进行。
然而，审计发现工会活动和项目的宣传力度不足，建议在宣传方面做出改进，以提高职工的参与度和知晓率。
3. 资产管理与运用：工会资产的管理与运用情况较好，资产目录清晰，并支持相应的会计账目。
审计中未发现工会资产流失或损坏的情况。
但是，审计人员建议建立更为完善的资产跟踪与保管制度，确保资产的安全与完整。
4. 日常管理情况：工会的日常管理工作有序进行，规章制度得到有效遵守。
工会干部对各项工作的分工明确，任务得到合理分配和协调完成。
此外，工会对于重大事项的决策均进行了民主程序，并及时通报了职工。
然而，审计发现工会在职工投诉和意见处理方面仍需加强，建议工会建立更为高效的反映渠道和处理机制。
(3篇)工会审计整改报告
（3篇）工会审计整改报告【工会审计整改报告1】尊敬的公司领导：本次工会审计整改报告对我们工会组织管理情况进行了全面审计，发现了一些问题，现将整改情况向您汇报如下：一、问题概述工会经费的使用不够规范，存在部分经费流向不透明的情况；工会组织工作内容有重复、有遗漏甚至有疏漏。
二、整改措施1、建立健全经费管理制度，严格执行会费收支情况登记和报账审核程序，做到财务管理规范透明；2、梳理工作任务，明确工作职能，避免诸多部门重复工作，确保工会工作不漏项；3、建立全员动员、参与、监督机制，对工作过程中出现的问题及时跟踪，并及时纠正。
三、目前整改情况1、经费管理制度已经编制完毕，并得到各部门的认可；2、工会组织工作内容已经进行了整改，工作职责得到明确，各个环节协调工作无重复；3、全员动员、参与、监督机制已经建立，对工作人员已经进行了培训，工作反馈机制得到健全。
四、下一步工作计划按照公司领导的要求，对总结出的问题，制定更加科学合理的工作规划，争取更好的绩效与贡献！【工会审计整改报告2】尊敬的公司领导：本次工会审计整改报告对我们工会组织管理情况进行了全面审计，整改已经完成，现将整改情况向您汇报如下：一、问题概述工会经费管理不够规范，存在领导有把经费用于个人目的的情况；工会组织工作不够精细、有计划性，存在疏漏等问题。
二、整改措施1、对领导进行了有关经费管理的培训，明确经费的归属和使用范围，工会经费管理规范化；2、建立组织工作人员岗位责任制度，明确工作职责，规范工作程序，确保工作有计划、有依据、有节奏；3、对工作流程进行全方位调整，改进工作模式，导入更科技化的管理模式，按照工作节点进行严格考核，确保工作质量合格。
三、目前整改情况1、领导已经明确了经费的归属和使用范围，工会经费管理规范透明；2、组织工作人员岗位责任制度已经建立完毕，各项工作有计划、有依据、有节奏；3、对工作流程进行优化，情况反馈及时，对工作进行全程考核，确保工作质量。
工会审计整改报告范文
工会审计整改报告范文工会审计整改报告一、引言工会是职工的利益代表和维护者，负责与企事业单位协商、讨论劳动报酬、劳动时间、劳动安全卫生等与职工利益密切相关的问题。
为了确保工会组织合理运行，增强工会的透明度和责任感，我们对工会进行了审计，并制定了整改措施，以的提高工会的运行效率和服务质量。
二、审计目标与范围1. 审计目标本次审计的目标是评估工会组织的运行情况，包括工会经费使用、工会活动开展、工会组织机构和工会章程是否合规等方面。
2. 审计范围本次审计的范围包括工会组织的所有财务收支，工会活动及其组织机构和章程的执行情况。
三、审计程序与方法1. 确定审计程序本次审计参照相关法规和规章制度，确定了审计程序，并逐一进行核实。
2. 选择审计样本根据统计学方法，我们选择了一定数量的工会成员和工会活动进行抽样，并对抽样结果进行验证，以确保抽样结果的可靠性。
3. 采用现场视察等方法进行核实我们通过对工会组织的现场视察、个别访谈和文件核查等方式进行真实性核实。
四、审计结果1. 工会经费使用根据审计的结果显示，工会经费使用方面存在一定问题。
工会经费的使用确实涉及到许多方面，例如为职工提供福利待遇、开展文体活动等方面。
然而，我们发现有部分经费用于非工会活动，或者在经费使用过程中缺乏明确的规定和流程，导致经费使用不够透明和合规。
2. 工会活动开展工会活动开展方面，虽然有一定的投入和参与，但是活动的针对性和实效性还有待提高。
例如，工会活动的内容和形式应更加贴合职工的需求和实际，有助于提高职工的参与度和满意度。
3. 工会组织机构与章程执行情况工会组织机构与章程执行情况方面，我们发现工会组织机构设置存在一些问题，例如缺乏部门间协调与合作、工作任务重叠等。
同时，我们也发现一些工会成员对于章程内容的了解程度较低，章程的执行存在一定偏差。
五、整改措施根据审计结果，我们制定了以下整改措施，以为工会的提高服务质量和提升运行效率：1. 工会经费使用方面：（1）建立健全经费使用管理制度，明确经费使用范畴和使用流程。
(3篇)工会审计整改报告范文
(3篇)工会审计整改报告范文审计整改报告报告日期：xxxx年xx月xx日尊敬的工会领导：根据贵公司委托，我单位对工会的财务运作进行了审计，并就审计结果进行了分析，以及提出了完善的整改建议。
现将审计整改报告如下：一、审计情况我单位从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日进行了工会财务审计工作，并对工会的资金收支、财务核算、资产管理等方面进行了全面检查和核对。
二、审计结果1. 工会财务核算不规范：工会账簿记录不准确，存在核算漏洞，导致财务数据的真实性和准确性难以保证。
2. 工会资金运作不透明：工会资金来源与去向不明确，对于工会的资金使用情况缺乏有效的监督和控制。
3. 工会资产管理不善：工会资产使用和保管不规范，资产损耗严重，缺乏有效的资产管理和清查制度。
三、整改建议1. 完善财务核算制度：建立健全的财务核算制度，规范工会账簿的记录和核算流程，确保财务数据的准确性和真实性。
2. 加强资金监管：建立资金来源和去向的详细记账制度，明确工会资金的具体使用目的，加强资金的监督和管理。
3. 健全资产管理制度：建立资产购置、使用和清查的制度，加强对工会资产的保管和维护，减少资产损耗。
四、整改措施1. 组织内部控制培训：对财务人员进行内部控制培训，提高财务核算和管理水平。
2. 制定财务制度手册：制定财务核算制度手册，明确工会的财务流程和操作规范。
3. 加强资金监管措施：建立资金监管机制，定期进行资金的审计和监督。
4. 资产清查及保管规范：对工会资产进行清查，并制定资产保管规范，加强对资产的保护和使用。
五、整改进度按照以上整改措施，贵工会已经制定了详细的整改计划，并将于xxxx年xx月xx日前完成整改任务。
六、责任追究对于整改不力或者拖延整改的工会负责人，将按照相关规定进行相应的责任追究。
七、其他事项如在整改过程中有任何困难或问题，请及时与我单位联系，我们将竭诚为您解答和协助解决。
感谢贵工会对我单位的支持与信任，我们将继续秉承公正、专业的原则，为工会的财务管理提供更好的服务。
(19篇)关于工会审计整改报告
（19篇）关于工会审计整改报告工会审计整改报告之一：组织架构调整根据工会审计结果，我们发现当前的工会组织架构存在一些问题，需要进行调整。
为了提高工会的行政效率和工作质量，我们计划将工会的职能划分得更加明确，明确每个部门的责任和权力范围，使工会的各项工作能更好地开展。
工会审计整改报告之二：财务管理改进在审计过程中，发现工会的财务管理存在一定的问题。
为了保证财务的合规性和透明度，我们将加强财务管理，建立健全的财务制度和流程，并对相关职员进行培训和教育，以提高财务管理水平。
工会审计整改报告之三：会员服务改善工会作为代表职工权益的组织，其会员服务在工作中起着重要作用。
然而，根据审计结果，我们发现工会的会员服务还有待改善。
我们计划加强对会员的需求调研，制定更加贴近会员需求的服务方案，并提高服务质量，以提升会员满意度。
工会审计整改报告之四：工作流程优化工会的工作流程对于工会的日常工作开展至关重要。
在审计中，我们发现工会的工作流程存在一些繁琐和冗余的环节。
我们计划对工作流程进行优化，简化工作流程，提高工作效率，使工会的各项工作能更加高效地进行。
工会审计整改报告之五：信息化建设加强当前社会已经进入信息化时代，工会的信息化建设也变得愈发重要。
为了提高工会的内部信息共享和外部对外沟通能力，我们计划加强信息化建设，建立工会管理信息系统，提高信息化水平，以适应新时代的要求。
工会审计整改报告之六：职员培训提升工会作为服务职工的组织，工作人员的专业素质和服务能力至关重要。
审计发现当前工会的工作人员需要进一步提升自身的素质和能力。
我们计划加大对工作人员的培训力度，提高工会人员的综合素质，使之能更好地服务职工。
工会审计整改报告之七：绩效评估机制建立为了更好地推动工会的各项工作开展，我们计划建立绩效评估机制，对工会各项工作进行定期的评估和考核，并根据评估结果给予相应的奖励和激励措施，以提高工会的工作质量和效率。
工会审计整改报告之八：支部建设加强支部作为工会的基层组织，对于工会的工作起着重要作用。
工会审计整改报告（三篇）
工会审计整改报告一、五年来经费收支情况的审查意见经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。
认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。
在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，xx年至xx年，乡总工会经费收支情况如下：总收入为元。
包括：县总工会拨入活动经费元，乡财政补助经费元，会员会费收入元，其他收入元。
五年总支出为元。
其中：上解县总工会经费元，职工活动费元，其它支出元。
截至xx年底，经费结余为13131.89元。
经审议，五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。
在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。
同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。
进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡总工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。
坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。
强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
工会审计整改报告范文
工会审计整改报告范文一、背景介绍根据相关法律和规定，工会在企事业单位中扮演着维护职工合法权益和推动企业发展的重要角色。
工会组织通过开展审计工作，旨在发现问题、整改不足，提高工会组织的管理水平和工作效能。
本次工会审计是在×年×月至×年×月期间进行的，覆盖了我单位全部工会活动和资金使用情况。
通过审计工作，发现了以下问题：二、审计发现的问题1.工会经费管理不规范。
在审计过程中，发现工会经费的使用和管理存在以下问题：（举例）2.工会活动缺乏创新和扩大覆盖面。
工会的活动形式单一，缺乏吸引力和参与度，无法满足不同职工的需求。
3.工会会员参与度低。
大部分职工没有积极参与工会组织的活动和工作，工会会员数量稀少，会员参与率低。
4.工会信息传递不及时。
工会信息的发布和传递机制不完善，导致广大职工对工会工作的了解不足。
5.工会工作与企业战略目标不匹配。
工会工作与企业战略目标的衔接不够紧密，缺少对企业发展的全局性把握。
三、整改措施为了解决以上问题，提升工会组织工作水平和职工参与度，我们提出以下整改措施：2.创新工会活动形式，增加工会活动的吸引力和参与度。
根据职工需求，开展多样化的活动，如培训班、健身活动、文艺演出等，增强职工对工会活动的兴趣。
3.提高工会会员积极性和参与度。
建立健全的会员管理制度，加强对会员的关怀和培训，鼓励会员积极参与工会组织的工作和活动。
4.建立健全的信息发布渠道，及时传递工会信息。
改善工会信息发布的方式和渠道，加强内外部信息对接，提高广大职工对工会工作的了解和参与度。
5.强化工会组织与企业发展的衔接。
定期召开工会与企业管理层的联席会议，加强沟通交流，确保工会工作与企业战略目标相一致，提高工会组织的影响力和执行力。
四、整改目标和时间节点整改目标：解决工会经费管理不规范、工会活动缺乏创新和扩大覆盖面、工会会员参与度低、工会信息传递不及时、工会工作与企业战略目标不匹配等问题，提升工会组织的管理水平和工作效能。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除总工会审计整改报告篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【20XX】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：20XX年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位20XX年至20XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
20XX年6月10日玉中工字【20XX】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会20XX年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：20XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会20XX年4月28日篇二：工会审计整改报告玉中工字【20XX】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：20XX年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位20XX年至20XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
20XX年6月10日玉中工字【20XX】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会20XX年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：20XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会20XX年4月28日篇二：整改报告案例20XX三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办，并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制20XX年预算时已进行了纠正；对调剂的基建项目资金，已于20XX年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。
此外，对往来款项中“促产周转金”问题，因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。
财务工作整改报告一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。