经费整改报告
科研经费自查整改报告
科研经费自查整改报告
一、自查基本情况
二、自查发现的问题
1、未能及时对科研经费使用情况进行统计分析。
在财务管理上，未
能及时提交科研项目的结算报告，并对科研项目的使用情况进行统计分析。
2、审核流程中的报销单据存在缺失。
报销单据应按照规定的格式以
及所定义的报账清单准备。
但是实际报账时发现报销单据存在缺失。
3、审核流程中存在对金额的不规范处理。
在审核流程中，未能规范
对金额的结算，存在超支以及非规范的支出行为。
三、自查整改措施
1、加强对科研经费使用情况分析的管理，及时提交科研项目的结算
报告，并对经费使用情况进行统计分析，从而更加客观的了解本单位各项
经费使用情况。
2、加强报销单据的准备工作，要求报销单据按照规定的格式以及报
账清单进行准备，以求报账工作更加规范化。
3、强化金额结算管理。
三公经费自查整改报告10篇
三公经费自查整改报告10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会经费问题整改情况报告
工会经费问题整改情况报告尊敬的领导：经过我们工会的共同努力和整改措施的落实，关于工会经费问题的整改情况报告如下：一、问题梳理：1. 未经审批就使用工会经费；2. 工会经费使用不规范，存在不合理、浪费的情况；3. 工会经费财务管理不够规范，存在财务流转不清晰、报销审批不严格等问题。
二、整改措施：1. 审批制度建立：制定并执行严格的工会经费审批制度，所有经费支出必须经过审批程序；2. 资金管理规范：建立明确的经费流转制度，确保财务流程严密，经费分配合理；3. 报销审批加强：加强对工会经费报销的审批和监督，确保报销合规、审批程序正常；4. 审计监督：定期进行内部审计，对工会经费使用进行全面检查，发现问题及时处理；5. 法律法规培训：加强对工会成员的法律法规培训，提高对工会经费使用的规范性和合规性意识。
三、整改情况：1. 审批制度已经建立并正常执行，所有经费支出均经过审批程序；2. 资金管理已经规范，经费流转制度明确，确保财务流程严密；3. 报销审批加强力度，工会经费报销符合相关规定，审批程序正常；4. 内部审计已进行一次全面检查，发现的问题已全部处理完毕；5. 工会成员已进行了法律法规培训，提高了对工会经费使用的规范性和合规性意识。
四、下一步工作计划：1. 持续完善工会经费管理制度，加强对经费使用的监督和管理；2. 加强对工会经费的审核和审计工作，确保经费使用的合规性和透明度；3. 加强对工会成员的培训和教育，提高他们对工会经费的正确使用意识；4. 加强与相关部门的沟通和合作，共同推进工会经费问题的整改工作。
以上是我工会在工会经费问题整改方面的情况报告，希望领导能够给予指导和支持，我们将继续努力，确保工会经费的合规使用。
谢谢！。
经费使用整改报告
经费使用整改报告篇一：经费整改报告篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【XX】2号XX年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位XX年至XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
XX年6月10日玉中工字【XX】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 XX年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
经费使用整改报告模板
经费使用整改报告模板概述本报告是针对过去一段时间内本单位在经费使用方面存在的问题和不足进行整改的报告。
对于整改工作，我们制定了详细的计划和措施，并进行了实施和跟踪，以确保经费的合理使用和最大化的效益。
整改计划问题概述在经费使用方面，本单位存在以下问题：1.部分经费支出没有按照预算计划执行，造成预算计划无法实现；2.部分经费支出没有明确的使用目的和证明，使得经费使用不够透明和合理；3.部分经费支出与实际需求和业务不匹配，导致浪费或者效果不佳。
整改措施针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1.健全预算管理制度，加强经费监督和控制。
具体而言：明确预算编制和执行流程，加强预算审核和监管力度，对超支、错报、缺报等情况及时核查和处理；2.制定和完善经费使用细则，强化经费使用管理。
具体而言：制定和完善经费用途、范围、时限等细则，加强经费使用目的和资金流向管控，提高经费使用透明度，增强经费使用效益；3.加强业务与经费匹配性管理，减少经费浪费。
具体而言：加强业务与经费需求的衔接和匹配，规范经费审批流程和标准，改进经费使用方式和方法，提高使用效率和节约经费。
跟踪监督为了确保整改措施的有效实施和成果达成，我们将进行跟踪监督，以及时发现和处理相关问题。
具体而言，我们将：1.制定绩效考核制度和评价标准，对经费使用效益进行评估；2.对经费使用情况定期进行评估和报告，发现问题及时整改；3.加强与财务部门的沟通和协作，定期核对经费实际使用和结算状况。
结论经过本次整改，我们相信，经费使用情况将会更加规范、透明、合理和高效。
我们将继续加强对经费使用的监管和管理，完善制度和流程，提高整个单位的经费使用效益。
同时，我们还需要在实际工作中进一步强化自身的责任和意识，在维护单位利益的同时，更加注重经费的合理使用和节约。
村级经费整改报告范文
村级经费整改报告范文一、背景和概述为了进一步规范村级经费管理，加强村级经济财务监管，确保村级经费的合理使用和公开透明，我村决定开展村级经费整改工作。
本报告将就村级经费整改的目标、内容、计划和措施进行详细阐述，并提出有关建议和改进意见，以确保村级经费的合规运作。
二、整改目标通过整改工作，我们的目标是实现以下几点：1. 提高村级经费管理的规范性和透明度；2. 增强村级财务监管的效能；3. 完善村级经费的核算和报告制度；4. 推动村级财政收入和支出的平衡和稳定；5. 提升村级经费使用效益。
三、整改内容为了实现上述目标，我们将围绕以下内容进行整改：1. 村级经费管理制度完善我们将重新审视和完善村级经费管理制度，明确经费的来源和用途，并设立专门的经费管理岗位，加强对经费管理流程的监督和审核。
制定明确的经费使用规定，加强与相关法律法规的结合，防止违规操作和经费浪费。
2. 财务监管体系建设我们将建立完善的财务监管体系，包括健全的村财务管理制度、有效的内部控制机制、定期的财务审核和监督制度等。
通过建立科学和规范的财务管理机制，确保村级经费的安全和有效使用。
3. 经费核算和报告我们将推行全面、准确、及时的经费核算和报告制度。
建立健全财务核算和报告流程，确保村级经费的合规性和真实性。
加强对核算人员的培训和管理，提高核算和报告的质量和效率。
4. 考核机制优化我们将优化村级经费的考核机制，确保合理使用和节约开支。
制定科学的考核标准，对村级经费的使用情况进行评估和排名，形成透明的经费使用激励机制，使经费使用更加规范和有效。
5. 经费使用效益提升我们将加强对村级经费使用效益的监督和评估。
设立专门的经济效益评估岗位，定期对村级经费使用情况进行评估和分析，推动经费使用的科学化、合理化和效益化。
四、整改计划和措施为了确保整改工作的按时进行和顺利完成，我们制定了以下整改计划和措施：1. 宣传和培训通过召开村民大会、发放通知和进行培训，向全村民众普及村级经费管理和整改的目标和内容，并提醒大家遵守相关规定和制度。
公用经费整改报告
公用经费整改报告引言公用经费是指用于支付公共事务支出的资金，包括政府部门、公共机构、社会团体等单位使用的经费，通常涉及人事支出、办公用品、设备维护及维修等方面。
公用经费的合理使用和监管对于保障公共资源的有效利用和防止浪费至关重要。
本报告旨在对我们单位的公用经费进行整改和优化，以提高资金使用效率，推动单位经费管理水平的提升。
一、整改前情况分析在过去的一段时间内，我们单位的公用经费支出呈现出以下问题：1. 支出不规范：部分支出未经审核、未按规定程序报销；有的支出超出预算，未能提前经过相关审批程序。
2. 缺乏监管与透明度：对公用经费使用的监管不够严格，存在资金使用不透明、监督不到位的现象。
3. 存在浪费现象：一些公用经费支出缺乏明确的标准和合理的节约措施，导致了经费的浪费现象。
4. 经费分配不均：在公用经费的具体使用上存在着不公平的现象，一些部门或项目使用的经费相对较多，而另一些部门或项目的经费却相对较少。
二、整改措施针对以上问题，我们将采取以下整改措施：1. 建立规范支出制度：制定明确的公用经费使用流程和审批制度，规范支出范围与流程。
所有支出都必须按照程序进行审批、报销，防止未经审批的费用支出。
2. 强化监管与透明度：加强对公用经费的监督管理，建立健全的预算编制和执行制度，加强财务审计，开展资金使用情况的公开透明化。
3. 推行节约用经费：建立健全公用经费节约使用的制度，鼓励单位各部门优化经费使用方式，节约开支，提高经费使用的效益。
4. 合理分配经费：在分配公用经费时，要根据部门或项目的实际需求和工作情况进行合理分配，确保公平公正。
5. 加强培训和教育：加强公用经费管理的培训和教育，提高全体员工对经费管理的意识和能力，使全体员工都能遵守经费使用制度。
三、整改后效果预期通过以上整改措施的落实，我们预期将取得以下效果：1. 资金使用更加规范：建立规范的支出制度将有效遏制不规范支出现象，保证公用经费的合法合规使用。
公用经费整改报告
公用经费整改报告一、整改背景近年来，我单位公用经费使用中存在一些问题，这些问题包括经费使用不规范、缺乏有效监管、资源浪费等。
为了解决这些问题，我单位进行了公用经费整改。
二、整改目标本次整改的目标是规范公用经费使用，加强监管，提高资源利用效率，确保公用经费的合理使用。
三、整改措施1. 建立公用经费使用规范：制定公用经费使用规定，明确各项费用的使用范围、标准和审批程序。
2. 加强监管：设立专门的监管机构，对公用经费使用进行全程监督，防止违规使用和浪费。
3. 提高资源利用效率：优化办公资源配置，合理调配使用设备，减少浪费。
4. 加强宣传教育：开展财经纪律和廉政教育，提高员工对公用经费使用的认识和自觉性。
四、整改效果通过本次整改，我单位公用经费使用得到了明显规范，监管力度得到加强，资源利用效率有所提高。
具体效果如下：1. 公用经费使用规范有序，违规使用和浪费现象得到有效遏制。
2. 监管机构对公用经费使用进行全程监督，确保了经费使用的合法性和合规性。
3. 资源利用效率提高，办公资源配置得到优化，设备使用更加合理。
4. 员工对公用经费使用的认识和自觉性得到提高，增强了节约意识和纪律观念。
五、总结与建议本次公用经费整改取得了一定的成效，但仍需进一步加强和完善。
建议如下：1. 继续完善公用经费使用规定，根据实际情况及时进行调整和修订。
2. 加强与相关部门的沟通和协作，形成有效的监管合力。
3. 定期对公用经费使用情况进行审计和公示，增强透明度和公信力。
4. 持续开展财经纪律和廉政教育，提高员工的财经素质和道德水平。
六、未来规划为了确保公用经费整改工作的持续推进和不断完善，我单位将建立以下未来规划：1. 定期评估和审查公用经费使用情况，及时发现问题并采取措施进行整改。
2. 建立公用经费使用数据库，实现信息化管理，提高工作效率和透明度。
3. 加强与国内外相关机构的交流和合作，学习借鉴先进的财务管理经验，提高公用经费使用水平。
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篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【2015】2号2015年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2015年6月10日玉中工字【2015】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 2015年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会 2015年4月28日篇二：整改报告案例2014三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办，并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制2005年预算时已进行了纠正；对调剂的基建项目资金，已于2004年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。
此外，对往来款项中“促产周转金”问题，因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。
财务工作整改报告一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
(三)财务管理基础薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。
如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。
三、对策及建议(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。
针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。
要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。
(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范。
市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。
要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工篇三：财政所经费账整改汇报××财政所经费账自查整改报告为认真贯彻落实中央关于账务规范的有关规定以及财政部关于规范会计处理程序的要求，省委、市委、区委若干意见及规定，我所对2013年度经费账务进行自查，现将具体情况汇报如下：1、严格使用合规单据及发票。
将帐内不合规、不合格以及不完整的票据替换成符合会计要求的票据。
2、确保每笔支出都有据可查，有据可依。
将帐内未附依据的支出（主要是人员津补贴支出）附上支出依据，将津补贴的发放文件附后，以确保有据可依。
3、根据会计处理规范，对付款期与购买期不一致造成账项失实做出调整。
2013年底结账的水产品，实际购买期是本年度6、7、8月份，现将其调不属于调整为6月份14号凭证（￥45240.00元）、9月份19号凭证（￥35550.00元），使其更合乎会计规范。
4、积极落实单位内部会计制度的监管。