党风廉政自查报告
党风廉政建设自查报告
党风廉政建设自查报告勤政为民，克己奉公，是每个党员干部必备的素质。
所以必须加强党员干部党性党风和廉洁从政教育活动。
下面是店铺搜集整理的党风廉政建设自查报告,希望对你有大帮助。
党风廉政建设自查报告篇一廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《X县纪委党风廉政建设责任制》的要求，我办党委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过半年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我办党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我办党委认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我办党委加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，开展党内法规教育和警示教育两次。
收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》。
二、加强廉洁自律工作勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。
为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我办的侵蚀，我办党委严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”;严禁公车私用;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。
经过宣传教育，责任夯实使得我办未出现任何违法违纪行为。
我办党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。
领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
三、存在的问题半年来，我站在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处，主要是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实;组织八小时以外活动少。
四、下一步改进工作的方法在后半年的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两各方面典型宣传力度，进一步营造我办党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
党风廉政建设自查报告
党风廉政建设自查报告党风廉政建设自查报告范文时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，是时候好好地记录在自查报告中。
那么一份详细的自查报告要怎么写呢？以下是本文帮大家整理的党风廉政建设自查报告，希望对大家有所帮助。
党风廉政建设自查报告（一）在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的监督指导下，市司法局党组委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和国务院、省、市政府廉政建设工作会议部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。
按照市纪委精神，全市司法行政系统以落实党风廉政建设责任制为重点，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，深入推进具有宜都司法行政特色的党风廉政工作，为进一步推进全市司法行政工作科学发展提供了有力的纪律保证。
一、主要做法（一）层层分解，落实“两个”主体责任党风廉政建设责任制是“龙头”工程，是抓好反腐倡廉工作的关键。
局党组高度重视党风廉政建设工作，始终把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。
一是机构健全，责任明确。
年初制定下发了《20xx年党风廉政建设工作要点》，进一步明确了具体措施，成立了以局党组书记为“一把手”为组长，其他党组成员为副组长，机关科室处负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，分解了党风廉政建设和反腐败工作年度目标。
二是局党组坚持定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会，实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。
三是建立党风廉政建设责任制网络体系。
局党组把党风廉政建设工作内容逐项分解，并在年初与各乡镇司法所所长签订党风廉政建设责任书，各科室与分管领导签订目标责任书。
把责任落实到各司法所所长和各分管领导、各科室，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。
四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。
坚持开展党风廉政建设责任制检查考核，把考核成果做为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，促进“一岗双责”的落实。
党风廉政工作自查报告(精选多篇)
党风廉政自查报告(精选多篇)第一篇：党风廉政自查报告东川段2014年上半年党风廉政建设自检自查报告总段党委：2014年上半年,东川段党支部党风廉政建设工作在总段党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强党风廉政建设责任制的意见》（云办法【2014】3号）及《2014年党风廉政建设责任书》的要求，全面加强东川段党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。
现就今年上半年贯彻执行党风廉政责任制的情况报告如下:一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度强化各部门管理人员、特别是党员干部的责任意识，更直接、更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。
党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各部门管理人员党风廉政责任意识强，职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。
如果部门管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。
因此，东川段领导班子严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，按照“四大纪律、八项要求”，和“五个不许”的规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受广大职工的监督。
无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。
二、建立支部制度，强化党风廉政建设加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力、加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延、增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。
党风廉政建设自查报告18篇.doc
党风廉政建设自查报告18篇党风廉政建设自查报告（一）根据《关于印发〈中共党风廉政建设职责制考核办法〉的通知》精神，认真对照《党风廉政建设职责制量化考核表》，逐条进行自查，自评分为99分，现将自查状况报告如下：（一）健全机构，落实职责领导充分认识到党风廉政建设的重要性，切实加强领导，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，成立了局长兼党支部书记任组长的党风廉政建设领导小组，结合工作实际，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设方面的精神，年初与县委签订党风廉政建设职责书后，及时召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，使党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合。
认真根据《关于印发〈党风廉政建设和反腐败主要任务分解〉的通知》要求，将任务层层分解，做到一级抓一级，层层抓落实，构成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
年度内召开专题会议4次。
（二）加强教育，提高干部职工廉政意识一是利用每周一的政治学习和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的教育。
认真组织学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神及中纪委六次、省纪委五次、市纪委全会、县党风廉政工作会议精神以及党风廉政建设和反腐败的相关资料；学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性。
年度内，组织干部职工学习党风廉政的相关资料8次，参加人数240人次；局领导上党风廉政课2次，参加人数121人次。
二是按照县委的安排，在全体干部职工中深入开展社会主义荣辱观宣传教育。
结合工作实际，把社会主义荣辱观宣传教育与全面落实科学发展观、实施“十一五”规划的宣传教育结合起来，认真组织开展学习中央精神礼貌委《关于深入学习实践荣辱观加强思想道德建设的意见》、胡锦涛总书记《牢固树立社会主义荣辱观》等相关文章，在全局构成了褒荣贬辱的良好氛围。
三是深入开展持续共产党员先进性教育活动及专题党风廉政教育活动，及时召开会议，对教育活动做出安排，组织干部职工学习《中国共产党章程》、《江泽民文选》、《胡锦涛同志在纪念中国共产党成立85周年大会上的重要讲话》等材料，增强了干部职工拒腐防变的潜力。
2024年学校党风廉政建设自查报告（六篇）
2024年学校党风廉政建设自查报告篇一。
本校秉承廉洁治校、勤俭办学之宗旨，强调清白执教，致力于服务学生，倡导敬廉崇洁、诚信知礼之风尚，并以自律向善、遵纪守法为行为准则。
此为我校教育工作之核心主题，旨在要求全体教师秉持清廉高洁之品德，坚守职业操守，以清廉为标杆，以勤俭为准则，全心全意投入教育事业，不图回报；同时，期望学生们从我做起，从小事做起，从现在做起，树立身正为师、身高为范之典范，努力成为爱国守法、诚信知礼、敬廉崇洁的现代公民。
本校通过举办各类廉政文化活动，让师生接受高尚的思想文化熏陶，引导师生传承和弘扬中华民族的传统美德，积极营造尊廉崇廉爱廉的良好氛围，全方位推进廉政文化进校园活动。
经过学习，我深刻认识到此次活动的重要意义，此次教育活动使我在原有学习基础上有了显著的提高，拓宽了思路，开阔了视野，增强了工作信心。
现就学习情况提出以下粗浅的认识和看法：首先，应秉持求真务实之精神。
求真，本质上是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的关键所在。
从宏观层面来看，它要求科学判断新形势，准确把握规律。
求真需要开动脑筋，勤于思考，用心发现，善于从普遍性问题中提炼规律，总结经验。
一个人的世界观、人生观和价值观的形成与其对客观事物的思维方式和反应密切相关。
作为教育工作者，应重实干、戒空谈，切实履行自身职责，避免浮于表面，确保教育工作持续健康发展。
因此，倡导真实表达、实干精神、真诚做人，是当务之急，更是工作的重中之重。
只有脚踏实地地履行职责，才能为社会、教育和国家作出应有的贡献。
我们每个人都应积极提升自身履行职责的能力，将奉献岗位视为天职，兢兢业业地做好本职工作。
在工作中，要正确认识自己，真诚对待他人，认真对待工作，公平对待管理，展现出做人的人格魅力，以此激励自己，影响他人，共同进步。
其次，应从严自律，自我约束。
在当前市场经济条件下，趋利性逐渐渗透到社会生活的各个方面，各种价值观不断冲击着人们的思想。
党风廉政建设个人自查报告
党风廉政建设个人自查报告充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础，下面是为大家搜集的党风廉政建设，欢迎大家参考借鉴。
党风廉政建设(一)一年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级法院和县纪委及本院关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。
现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：一、加强，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
目前，我国人民法院体制改革正处于关键时期，去年底国家新修订了相关的几部法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民法院“六条办案纪律”、“八个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。
一年来我加强学习，认真学习、领会党的十七大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路及最近召开的党的十七届五中全会精神，不断提高自身思想修养，与党中央和上级法院本院党组保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥集体作用。
相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。
在搞好党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。
二是广泛听取群众意见，关心大家的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与同志间相互通气，多与院领导班子汇报工作、学习、思想情况，增强透明度，充分发挥凝聚力、遵守廉洁自律规定。
当前，要认真学习党的十七大精神、深刻领会、全面把握报告精神，开拓创新，扎实工作，按照深入贯彻依法治国基本方略的新要求，深入贯彻落实科学发展观，积极为构建社会主义和谐社会提供法律服务和保障。
强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
廉洁自律自查报告完整版模板(10篇)
廉洁自律自查报告完整版模板（10篇）2023廉洁自律自查报告完整版模板（10篇）面对廉洁自律上我们应当如何写自查报告呢?随着人们自身素质提升，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
下面是小编给大家整理的廉洁自律自查报告完整版模板，仅供参考希望能帮助到大家。
廉洁自律自查报告完整版模板篇1开展学习以来，我高举伟大旗帜，全面落实重要思想，认真贯彻执行省、市、县纪委工作会议精神，严格对照廉政建设责任制要求，加强党性党风锻炼，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，力争做到干净干事，清白做人。
现将党风廉政建设个人自查情况报告如下：一、狠抓责任落实，健全监督机制今年以来，我们学校把落实党风廉政建设责任制作为一项重要的工作来抓紧抓好。
以此来树立良好教育形象，推动党风廉政建设工作的开展。
一是贯彻执行中共中央关于《领导干部廉洁自律十条规定》，凡要求下属干部做到的自己必须首先做到。
凡禁止别人做的，自己坚持不做，管好单位领导班子成员及配偶。
二是签订责任书。
明确责任，细化量化任务，扩大廉政建设覆盖面。
三是继续推行校务公开。
今年在加强完善校务公开制度的同时，召开了第二届一次教职工代表大会上。
五是健全。
确定至少半年一次的_，讨论学校有关廉政建设方面存在的问题，以及分析自己本人及他人在廉政建设方面取得的成绩及寻找差距。
二、加强党性锻炼，提高自身修养(一)坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性党风锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。
坚持党性原则，健全民主集中制。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则。
在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。
一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主;二是处理好集体领导与个人分工负责关系，明确规章制度，哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理;三是处理好校长与教职工关系，做到讲团结，讲大局，讲正气;四是处理好行使职权和接受监督的关系，做到即要行使好自己职权，又要接受教职工监督。
XX党风廉政建设自查报告及整改措施
XX党风廉政建设自查报告及整改措施思想政治工作是做人的工作，需要耐心和细致，也需要有一定的理论水平和工作艺术，下面是小编为大家整理的党风廉政建设自查报告及整改措施，欢迎大家阅读。
党风廉政建设自查报告范文(一) 开展党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作，是永葆党的先进性的必然要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观和创先争优活动发展成果的重要举措，也是实现“六化”战略目标，加快转型跨越发展的思想和组织保证。
一、存在问题1、支部组织生活形式较为单一，理论学习深度不够。
尽管基层党组织在丰富支部生活的形式和内容方面做了许多探索和尝试，也取得了比较好的效果，但总体来讲支部生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件和精神、发展党员等。
存在着理论学习深度不够的问题。
党支部能利用支部生活的时间坚持理论学习，但个别党员对理论学习的重要性认识不足、有些党员理论学习的自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，理论学习的成效不甚显著。
党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。
2、对预备党员的教育和管理不够系统。
支部在培养入党积极分子的过程中，采取了不少有针对性的措施，努力做到严格把关。
但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。
3、耐心细致的思想政治工作有待深入。
思想政治工作是做人的工作，需要耐心和细致，也需要有一定的理论水平和工作艺术，由于支部委员均为兼职的党务干部，工作任务特别繁重，加之自己从事党务工作的时间不长，经验还需要进一步积累，所以做好思想政治工作还需进一步努力。
4、日常工作与党务工作协调不够。
基层党支部的第一项职责就是宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议，团结干部职工，保证林业工作的完成。
支部工作围绕中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。
但作耐心细致的思想政治工作，培养教育入党积极分子、做好发展工作，对党员进行教育、管理和监督，开展党内的批评与自我批评，也是支部委员会的主要职责，也必须投入大量的精力和时间。
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陕西煤业化工建设集团项目开发公司党总支
2010年党风廉政建设自查报告
建设集团公司党委：
按照《建设集团党委关于对2010年落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》（陕煤化建党发〔2010〕54号）文件要求，项目开发公司党总支及领导小组成员，对公司2010年落实党风廉政建设责任制情况进行了自查，并组织21名员工举行了专题座谈会，对公司党政领导班子及成员党风廉政建设情况进行了民主测评。
现将项目开发公司2010年落实党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
一、切实提高认识，确保党风廉政建设有效开展
公司党总支自成立以来，高度重视党风廉政建设工作，组织领导班子成员认真学习各级党组织关于2010年党风廉政建设目标任务和措施。
在党风廉政建设和反腐败工作中，我们始终把加强领导、强化责任意识放在首位，从基础工作做起，从源头上加强监督和防范工作，全面落实党风廉政建设目标责任制，强化了班子成员的廉政意识和责任意识。
1、成立项目开发公司党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设做了全面的部署安排。
建立了项目开发公司党总支议事规则、党总支中心组学习规定、关于推进学习型党组织建设实施方案等制度，坚决党政齐抓共管，把业务工作目标
责任、思想政治工作责任和党风廉政建设目标责任有机结合起来，相互促进。
2、积极开展党风廉政建设研究工作。
公司党总支坚持每季度进行党风廉政建设研究座谈会，重点就如何贯彻落实上级精神及公司相关制度进行研究讨论，不断改进和完善项目开发公司的党风廉政建设工作，得到了广大职工的大力支持。
3、细化责任分解，严格责任考核和责任追究。
结合公司领导班子成员分工及分管区域，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任进行分解，与公司领导班子成员分别签订了党风廉政建设目标责任书。
把年度经营考核目标与党风廉政建设工作挂钩，明确了各领导的责任，形成了纵向到底、横向到边、责任到人、逐级负责、层层包保的责任体系。
二、夯实管理基础，积极推进党风廉政建设工作
1、项目开发公司认真执行《领导干部廉洁从业规定》，分别给公司领导班子成员建立廉政档案，并定期对其进行考核。
公司中心组以加强宗旨意识为重点，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》；以提高廉洁自律水平为重点，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业关于“三重一大”制度》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党
员领导干部廉洁从政若干准则》。
通过对各种政策坚持不断的学习，项目开发公司领导班子成员均能认真履行职责，严格遵守廉洁从业相关规定，没有违规、违法、违纪或不廉洁的行为。
2、按期召开民主生活会，通过发放领导干部党风廉政建设情况测评表进行民主测评，领导班子成员都能自觉接受党内监督和群众监督，时刻警惕各种诱惑，不断提高党性修养和增强拒腐防变能力，充分做到了政治上坚定、业务上精通、作风上过硬。
3、在党风廉政建设具体实践中，进一步用“8大禁止、52个不准”来规范领导干部的从业行为，做到对照检查，身体力行。
通过学习和践行，领导干部在加强和改善作风建设及廉洁从业方面的自觉性明显增强，能够坚持从我做起，以身作则，真正发挥好领导干部的表率作用，做到不负众望，不辱使命。
同时，领导班子成员能带头转变作风，树立大局意识和全局观念，自觉维护班子团结和公司稳定，相互尊重，相互信任，合作共事，表现出极强的凝聚力和战斗力。
三、加强宣传教育，建立完善反腐倡廉“大宣教”格局
1、坚持中心组学习不间断。
项目开发公司始终把中心组学习作为领导干部提高廉洁自律水平的主要工作来抓。
由党总支书记带头，结合建设集团党委中心组学习安排，重点学习了有关内容并坚持做好学习记录及学习笔记。
公司党总
支委员和中心组成员在加强党风廉政建设和提高反腐败学习中能带头学习，带头执行，并在学习和执行的基础上，结合拒腐防变发展不断研究新情况、解决新问题、总结新经验。
中心组学习始终坚持做到了“四个有”，即有计划、有人员、有记录、有检查。
2、贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，重点抓好问题排查、问题整改、案件查处、制度建设等方面的工作，在工程招投标、项目违法分包转包和安全质量工作等方面积极开展专项检查工作。
使建设工程内部管理更加规范，制度措施更加健全，监督机制更加完善。
3、成立公司企业文化领导小组，不定期组织全体党员干部进行反腐败教育，通过组织学习相关案例、观看反腐倡廉教育宣传片、反腐败警示片等方式，加强了廉洁文化的宣传力度，使党员干部进一步提高了认识，筑牢了反腐败的防线。
四、完善制度建设，坚持民主集中，严格进行效能监察
1、根据公司党风廉政建设开展情况，结合实际，制定了《安全生产责任制》等27个管理办法，并汇编成册，进一步规范公司的行政管理。
在干部选拔和任用当中，能认真执行上级有关规定。
2、坚持民主集中的原则，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，加强领导班子成员之间的交流与沟通，严格按程序办事。
在重大决策、重要人事任免、重大资金的使用等方面，都要经过领导班子集体讨论决策，进一步贯彻执行了国有企业“三重一大”制度及项目开发公司民主监督管理制度。
3、深入开展效能管理。
公司制定了效能监察实施办法，设立了兼职监察员，在机关及所属项目部积极开展工作。
对重点工程的安全、质量、材料购置等方面进行严格监察，杜绝了吃拿卡要、贪污浪费等现象的发生，取得了较好的成果。
4、高度重视信访和办案工作，加强办案力度，全年无越级上访和群体上访现象，无违法违纪案件发生。
2011年党风廉政建设和反腐败工作开展计划
一、强化外部监督和内部约束机制，切实做好民主评议工作
强化外部监督和内部约束机制，进一步加强同上级和基层项目部的沟通联系，坚持重大事件上报原则。
通过家属自愿报名参加和职工意愿，设立群众监督员和公司内部监督员，进一步加强社会舆论及公司内部的监督舆论氛围。
坚持正确的舆论导向，加大新闻宣传力度，选树典型，弘扬正气，
树立新风，重视舆情监测，健全突发新闻事件应急预案。
坚持民主生活会制度和领导廉政测评工作，确保群众满意率达到最高。
二、进一步规范信访和查办案件工作，切实降低信访、案件数量
1、认真受理来自职工及群众监督代表的来信、来访，确保信访渠道畅通，提高信访案件办理工作质量。
2、加大案件查办力度，制定相应的配套措施，积极主动地发现问题，进一步规范党员领导干部监督体制机制，从源头预防腐败。
3、聘请群众义务监督员和公司内部义务监督员，强化外部与内部监督管理机制。
三、强化管理，进一步发挥纪检监察人员职能作用
公司目前发展的新阶段对纪检监察工作提出了更高的要求，纪检监察人员应不断提高政治素质和业务水平，带头遵守党的纪律、国家法律和企业规章制度，自觉接受组织和群众的监督，充分发挥监督职能作用，深入到公司生产、经营、管理等各个环节，积极开展效能监察活动，重点查处徇私枉法、失职渎职案件，积极从信访举报、日常检查中发现案源，及时立案查处，对发现的违法违纪问题绝不姑息迁就，为公司又快又好的发展提供坚定的政治保障。