工会大数据：推进某市工会“大系统”整合步伐
基于大数据时代的工会工作创新探讨
基于大数据时代的工会工作创新探讨摘要：新时代下工会工作也面临着新的要求。
工会工作的开展也应该以大数据时代发展要求为基准，从多个层面来全面实施工会工作的创新，从理念、方法、基层工作等多个层面来开展工会工作创新，这样才能满足新时代对工会工作的新要求。
本文主要对大数据时代下工会工作的创新问题进行探讨。
关键词：大数据；工会；创新引言大数据就意味着海量数据资源，大数据技术的出现可以通过海量信息实现对市场经济社会基本运行规律的揭示，也能进一步促进政府决策呈现出准确性和科学性。
而从技术层面来看，大数据技术就是对数据进行收集、整理和分析。
在大数据时代下工会工作面临着巨大挑战。
因此新时代工会工作首先应该树立起大数据意识，以此来推动工会工作的逐步完善。
1 基于大数据工会工作创新维度分析1.1.系统性在单位组织机构逐步扩大、管理层级逐步增加的形势下，工会工作也呈现出日益复杂的状态，缺乏统一性和全局性是面临的主要困难。
因此在信息时代下工会工作开展首先应该以信息治理为基础，构建高效的信息管理系统，对各部门及各岗位基础数据进行全面收集，并将其中有价值的参考信息提取出来[1]。
目前不少企业已经在着手构建信息数据库，通过这种方式来有效推广“数字工会”、“智能工会”等信息化管理平台，以此来有效解决工会工作开展过程中沟通不畅等问题，试图在工会内部搭建起高校的信息共享机制，并有效提升工会工作效率。
1.1.便捷性信息化手段的应用能够让公会实现信息的及时采集和传递，同时为有关部门和工作人员提供更具价值的数据信息；让不同管理层级能够实现高度的信息协同共享，有效破除传统管理模式下企业内部部门之间存在的信息孤岛。
例如利用客户端、小程序和微信公众号等就可以为职工提供在线帮扶和法律援助申请等。
1.1.服务性在信息对比的基础上能够进一步量化工会工作管理模式，将数据进行分解后形成多项指标，能够有效解决组织部门多、管理跨度大的问题，让工会管理向着扁平化方向发展，真正让工会服务从传统的封闭模式逐渐向开放模式转变，进而为工会会员提供更好服务[2]。
加强工会网络信息化建设助推工会工作再上新台阶
加强工会网络信息化建设助推工会工作再上新台阶发布时间：2021-01-08T12:15:48.403Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：汪金岩[导读] 摘要：工会网络信息化是企业工会现代化建设的重要组成部分，是实现企业工会快速发展的重要保障，也是促进企业高质量发展的必要举措。
冀中能源股份有限公司摘要：工会网络信息化是企业工会现代化建设的重要组成部分，是实现企业工会快速发展的重要保障，也是促进企业高质量发展的必要举措。
本文以中国煤炭工业、中国工会财会为基础，结合工作实际，进行了深入的思考总结，就做好新时代下的工会信息建设工作做出相关的分析，以供参考。
关键词：网络信息；网站；信息化工会建设“网络信息化工会”是全国总工会在新形势下加强工会系统数字化，信息化建设的重大举措，是运用信息化手段，调查、研究、关注和掌握工会动态以及与职工利益相关的各种数据，在工作中实现信息数据材料采集、加工、建库、应用的一体化工程，随着新形势下工会组织不断发展及科学技术的不断进步，推进工会信息化建设，加强工会信息统计工作和基础工作，已逐渐成为提高工会工作水平的重要手段和有力工具。
近年来，股份公司本着“实用、够用、好用”的原则，紧紧围绕工作实际，边实践、边探索，先后建设完成了“工会网站”、“工会信息员队伍”、“OA办公自动化系统”、“智慧工会”、“工会财务电算化”五大系统，构筑起“网络信息化工会”管理平台，基本上实现了网络宣传常态化，队伍建设正规化，系统办公无纸化、职工学习信息化、财务管理电算化。
一、高度重视，加强领导，为信息化工会建设提供保障公司工会深刻认识到建设数字工会既是办公自动化的必然趋势，也是工会组织加强和改进自身建设，提升工会工作影响力的一项重大举措。
为此，公司工会和各基层分会层成立专门的机构，配备强有力的人员加强对这项工作的领导，组织和管理，制定详细的实施方案，从办公场所、电脑配置、宽度连接等硬件上满足信息化工会建设的需要，并从实际出发，开发和使用工会工作管理软件。
工会工作总结：探索数字化服务平台,提升服务效能
工会工作总结：探索数字化服务平台，提升服务效能尊敬的领导、各位工会同事：2023年已经来临，回顾过去的一年，我们的工会在数字化服务平台建设上取得了突破性进展，服务效能得到了显著提升。
在此，我代表全体工会干部和职工，向广大职工致以诚挚的问候和感谢，向广大会员传达我们的工作总结。
一、工会服务数字化服务平台建设在数字化时代的今天，工会的服务方式和内容需要不断创新和升级，与时俱进。
为了更好地满足职工和会员的需求，我们在去年策划和启动了数字化服务平台的建设工作。
数字化服务平台的建设，主要包括以下几个方面的工作：1.建设职工线上服务平台。
通过建设公共职工人岗一体化信息大数据平台，实现职工个人信息的快速、安全、准确地录入和更新，同时，开发并完善不同职能模块，如职工生活维权、权益保障、文化体育休闲等特色模块，以及虚拟会议、线上活动等交流功能，为广大职工提供便利、高效、优质的在线服务。
2.建设会员线上服务平台。
针对不同行业和企业，结合会员实际需求，开发定制化的服务模块，如职业培训、职业传承、职业成长等服务，为会员提供更加精细化、个性化的会员服务。
3.建设数字化平台管理系统。
为了更好地管理数字化服务平台，我们在去年修订完善了数字化平台管理系统，优化数字平台管理流程，提升平台管理效率和质量。
4.培训工会干部数字化服务技能。
我们还组织了数字化服务技能培训班，加强对工会干部的职业素质和数字化服务技能的提升，推动工会数字化转型。
通过数字化服务平台的建设，我们实现了从传统工会服务向数字化服务转型的历史性跨越，为提升服务效能奠定了坚实的基础。
二、数字化服务平台的实践效果数字化服务平台建设，充分展示了工会积极推进数字化服务的决心和行动，也在实践中取得了显著的效果：1.数字化服务平台推广效果明显。
数字化服务平台上线后，得到了广大职工和会员的广泛认可和支持，平台访问量呈现快速上升趋势，已成为我们服务职工和会员的重要通道。
2.数字化服务平台提升服务效能。
以“数字工会”为抓手提高工会工作水平
以“数字工会”为抓手提高工会工作水平建设“数字工会”是运用信息化手段，调查、研究和掌握工会动态以及与职工利益相关的各种数据，实现数据材料采集、加工、建库、应用的一体化工程。
寺河矿工会按照“夯实基础、规范运行、巩固提升、创新发展”的总体思路，建设和发展“数字工会”，逐步实现了工会工作“办公无纸化、会议视频化、宣传网络化、资料数字化、学习信息化、民情直通化”，有效提升了办公效率，为推进和谐工会建设发挥了重要的抓手作用。
一、寺河矿“数字工会”建设的应用情况寺河矿“数字工会”始建于2007年，近年来，在晋煤集团工会的指导下，经过广泛调研、深入分析、配备设施、编制程序、数据录入、逐步推广、完善提高等步骤，形成了“一网、一库、四系统、一书屋”为主要内容的“数字工会”管理平台。
山西省总工会工会主席观摩团莅临寺河矿观摩指导，全国能源化学工会“数字工会”建设现场会在寺河矿召开，得到了广泛认可。
第一，网站建设：寺河矿工会网站及26个基层工会子网站于2009年9月投入运行。
矿工会网站下设8个栏目，33个子项目，内容涵盖组织民管、生产保护、生活保险、群众安全、文体宣教、女工工作、综合工作、资料中心等在内的子项目。
网站自开通以来，发布各类信息800余条，影响力不断扩大。
第二，数据库建设：数据库管理系统，就是充分利用计算机和计算机网络“统计数据准确、传输数据便捷”的性质，运用“数字化”的手段，对大量的“工会数字”进行统计和传输，形成一个各类数据完整、数据资源共享的数据信息库系统。
寺河矿工会数据库于2008年10月投入运行，根据工作性质分为八大模块。
工会工作所有的资料档案随时以电子文档、图片等格式存入数据库，实现了数据管理和资源共享。
特别是会员档案的录入，确保了会员信息的完整性，使组织建设更为规范。
目前，系统录入会员档案5千多条，录入数据1600余条。
第三，OA办公系统的突出功能是实现了发文、收文、预订会议、公告发布和车辆管理等所有办公的自动化。
数字经济下的工会工作总结
数字经济下的工会工作总结随着数字经济的快速发展，工会工作也面临着新的挑战和机遇。
数字经济给工会工作带来了许多新的问题和需求，同时也为工会工作提供了更多的发展空间和可能性。
在这样的背景下，我们需要对数字经济下的工会工作进行总结和思考，以更好地适应新形势下的工会工作需求。
首先，数字经济下的工会工作需要更加注重信息化和智能化。
随着信息技术的不断发展，工会工作也需要借助互联网、大数据、人工智能等新技术手段，提高工作效率，提升服务质量，满足会员的多样化需求。
工会组织可以通过建设会员信息管理系统、开展线上服务平台、推广智能化办公工具等方式，实现工作的数字化和智能化，提升工会组织的竞争力和影响力。
其次，数字经济下的工会工作需要更加注重职工权益保护和服务。
在数字经济时代，职工面临着新的就业形式、新的用工模式、新的劳动关系等新问题和挑战。
工会组织需要更加关注职工的权益保护和服务需求，积极介入劳动争议，推动企业建立健全的劳动关系，维护职工的合法权益，为职工提供更加全面、多样化的服务。
最后，数字经济下的工会工作需要更加注重国际合作和交流。
数字经济已经使得全球经济更加紧密地联系在一起，国际间的劳动力流动、技术转移、产业合作等日益频繁。
工会组织需要加强与国际工会组织的合作和交流，学习借鉴国际先进的工会工作经验，推动国际间的劳工合作，共同应对全球化带来的新挑战和机遇。
综上所述，数字经济下的工会工作面临着新的机遇和挑战，需要更加注重信息化和智能化、职工权益保护和服务、国际合作和交流等方面的工作。
工会组织需要不断创新工作方式，提升工作水平，以适应数字经济时代的新要求，为职工提供更加优质的服务和保障。
加强工会信息化建设 全面提升工会履职能力
工会工作MODERN ENTERPRISECULTURE312020.4MEC 加强工会信息化建设 全面提升工会履职能力侯亚楠 山东鲁泰控股集团有限公司鹿洼煤矿工会中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-031-01当今时代，大数据、云计算、人工智能深入生活各个领域，与人们的生活紧密结合息息相关，大大提高了工作生活的便利性，促进了经济发展和思想建设。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工权益的代表，是职工群众的贴心人，探讨如何在新形势下利用信息化手段提升工会工作能力，加强工会与职工群众之间的联系是大势所趋，也迫在眉睫。
一、工会信息化建设的重大意义（一）工会信息化建设是时代发展的需要习近平在第五届世界互联网大会上指出，当今世界，正在经历一场更大范围、更深层次的科技革命和产业变革。
互联网、大数据、人工智能等现代信息技术不断取得突破，数字经济蓬勃发展，各国利益更加紧密相连。
为世界经济发展增添新动能，迫切需要我们加快数字经济发展。
习总书记其他一系列讲话指示精神，也对信息化建设提出了具体要求，习总书记指出要推动新一代人工智能建设，要自主创新推动网络强国建设，要实施国家大数据战略加强建设数字强国，无不在为我们的信息化建设指明方向。
（二）工会信息化建设是提升工会工作能力的需要综合利用信息化手段，打造数字化工会、智慧化工会，充分利用互联网的及时性、快速性与普及型，建立工会信息发布与收集快速通道，提升工会工作效率，加强工会与群众之间的联系；结合大数据分析与云计算技术，从网络舆情中挖掘有用信息，并建立数字模型进行综合分析，通过分析结果及时了解群众思想动态，掌握群众意愿集中点，为工会形势分析、综合监管、宏观决策和社会化服务提供数据支撑。
（三）工会信息化建设是广大职工群众的迫切期盼部分单位的工会组织往往只是作为单位政策的宣传员，很少深入基层，群众不了解工会，工会也不了解群众，群众有了困难工会不能及时伸出援手，群众权益受了侵害不知道找工会，群众埋头工作却得不到技能提升。
“互联网背景下工会工作的创新探讨
“互联网背景下工会工作的创新探讨李敏关键词：“互联网+”工会工作创新研究一、“互联网+”背景下工会工作创新的必要性（一）适应信息时代的必然要求。
信息时代下，工会组织重视工作模式和方法的创新，是顺应时代发展潮流的必然要求。
随着信息技术的发展和互联网络的普及，互联网已经深入到我们生活中的各个领域，对我们的生产和生活方式产生了极大的影响，并且掌握了新一代信息技术就等于掌握了新的经济增长点，因此国家大力支持“互联网+”发展模式的研究与创新，从而实现我国社会生产发展与互联网的深度融合。
在这样的背景下，工会组织也更加重视信息化建设，将信息化改革作为工会改革的重点深入推进，因此工会的工作方法必须要做出相应的调整和创新，为工会信息化建设贡献一份力量。
（二）提升工会工作水平和效率的必然要求。
工会工作进行创新还是提升工会工作水平和效率的必然要求。
以往的工会工作模式和手段由于缺乏信息化平台的支持，无法全面、及时和准确的获取相关的管理信息，无论是在组织工会政工工作，还是帮助劳动者解决劳动矛盾时都存在着效率低下的问题，而通过研究“互联网+”的工会工作模式，就可以更好的利用互联网络进行思想政治宣传，收集劳动者反馈的信息，高效率的帮助劳动者协调好劳动关系，从而不断提升工会工作的服务水平和工作质量。
二、“互联网+”背景下工会工作创新方法研究（二）创建“互联网+”工会服务平台。
工会组织代表了劳动者的利益，其最基本的职能就是为劳动者提供相应的服务。
在互联网背景下工会组织可以通过创建“互联网+”公会服务平台的途径来进一步优化工会组织的服务职能。
这一服务平台囊括了劳动者基本信息平台、交流沟通平台、权益保障和劳动者发展平台等三个部分，通过对劳动者各类劳动信息的收集和整理，能够更好地协调劳动关系;通过交流沟通平台可以及时的了解劳动者的实际需求和思想动态，从而为劳动者提供有针对性的帮助：通过权益保障和劳动者发展平台可以为劳动者提供科、教、文、卫等各方面的扶持和帮助，其实对于一些丧失劳动能力或家庭困难的企业职工，可以更好的凝聚社会力量让其享受到国家和社会的关怀，这也是工会工作人文精神的重要体现。
论大数据时代的工会工作
这些 数据 的变动情况 ，实现 实时采集、统计与更新，确保 系统 内数据 ２０１３（８）：ｌ５—２３．
综 合
论大数据 时代的工会工作
季灵晨 福建省总工会
摘要 ：随着科学技术的飞速发展 ，大数据 时代到来 了，它给各行各业在带来机遇的同时也相应的带来 了挑 战，而工会工作也不例外。本文论述 了 大 数据 时代 工 会工作 的机 遇 与挑 战 ，以及 大数据 时代工 会工作 的完善 。
关键 词 ：大数据时代 工会工作
２．４提 高大数据运 用的安 全Ｊ陆
大数据可以为人们带来海量的数据信息，也为人们带来了极大 的 便利，但 是，与此同时，防止数 据破坏 、保证数 据安全以及防止隐私泄 露等也成为了人们不得不关注的 问题。因此 ，在调用这些信息时，应 该 明确使用权限 ，并设置相应的管理密码 ，确保在指定人员、指定条件下， 信息能够根据规范的流程使 用。这样才能保证数据不受破坏 ，防止数 据丢失，并使个人隐私的安全性得到保障 。
２大 数 据时代 工会 工作的 完善 ２．１建立 工会 信 系统
参考文 献 【ｌ１维克托 ．迈 尔 ．舍恩伯格 ，肯尼斯 ．库克耶 ．大数据时代 ［ＭＩ．浙江：人
首先，工会应该建立工会会员管 理信息 系统 ，收集会员的有关信 民出版社 ，２０１３．
息，并将这 些信息纳 入到信息管理系统之 中进行有效的管 理，并根据 ［２】林志刚，彭波 ．大数据管理的现实匹配，多重挑战及趋势判断 ［Ｊ】．改革，
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工会大数据：推进某市工会“大系统”整合步伐
“工会大数据平台”是某市工会信息化的基础支撑系统，从技术规范、系统框架、安全管理、公用模块、公共服务、数据共建共享、业务协同、系统开发与部署运行等方面为某市工会信息“大系统”提供支撑、服务和约束，为实现工会信息系统的统一设计、统一开发建设、统一运维管理，各业务系统融通协作、数据共建共享等目标奠定坚实基础。
工会大数据平台建设内容概括为“一个中心、一个平台、三个系统、二个体系”。
一个中心，即某市工会智慧数据库建设。
主要整合现有工会会员管理、基层工会法人资格登记管理、会员管理、专职工会社会工作者管理、职工志愿服务管理、劳模管理等系统关于工会组织、会员、企业及企业职工的相关信息，做到情况明，底数清。
建设全面准确、智慧柔性、动态更新、安全高效的以基层工会为基本集成单元的全市工会工作和会员信息基础数据库。
一个中心，即工会智慧数据库。
主要整合现有工会会员管理、基层工会法人资格登记管理、会员管理、专职工会社会工作者管理、职工志愿服务管理、劳模管理等系统关于工会组织、会员、企业及企业职工的相关信息，做到情况明，底数清。
建设全面准确、智慧柔性、动态更新、安全高效的以基层工会为基本集成单元的全市工会工作和会员信息基础数据库。
一个平台，即业务系统应用支撑平台。
该平台是建设的集成环境，是将分散、异构的应用和信息资源进行聚合，通过统一的访问入口，实现结构化数据资源、非结构化文档和互联网资源、各种应用系统跨数据库、跨系统平台的无缝接入和集成，提供一个支持信息访问、传递、以及协作的集成化环境，实现个性化业务应用的高效开发、集成、部署与管理；并根据每类用户的特点和角色的不同，为其提供量身定做的访问关键业务信息的安全通道和个性化应用界面，进行相关的事务处理。
三个系统，即工会信息管理和统计系统、工会信息共享交换系统和工会领导驾驶舱。
工会数据信息管理和统计系统，主要为市总工会的数据中心（工会智慧数据库）提供广泛的数据来源，并支撑数据分析、挖掘分析、智能应用做数据基础；工会信息管理和统计系统主要支持各级工会组织采集业务系统数据、基层工会会员数据、基层服务数据、基层企业信息以及工会需要的其他外部数据，并基于数据库实现统计、分析、上报、汇总。
实现年度统计功能，为市总工会提供时时的报表分析服务；工会信息共享交换系统，主要是打破现有系统间“网状”结构的信息共享机制，形成统一的共享枢纽，面向全市工会机构和税务等外部单位间的数据交换、信息共享；工会领导驾驶舱，对零散、孤立的信息进行归纳整理，按照突出重点、贴近热点、反映难点的要求，挖掘其深层价值，并对其进行量的分析和质的研判，总结信息的规律性、普遍性和倾向性，整合成为有较高价值的综合信息，为了解情况、制定决策、指导工作提供依据。
二个体系，即安全保障体系和大数据标准规范体系。
安全保障体系，通过三级等保安全域建设工作，加强大数据环境下的网络安全保障体系建设，提高关键数据安全防护、监测、预警和应急能力，实现大数据全生命周期的监控和审计，确保数据汇聚共享安全可控、全程留痕、变化可溯，形成具有大数据时代特征的信息安全保障体系；大数据标准规范体系，推进大数据背景下的信息资源采集、共享、交换等标准规范，建立信息资源资产化管理机制，梳理形成工会数据资源共享与开放目录，制定相关标准规范。
在遵循国家、市相关标准的基础上，形成数据接口统一，输入输出衔接顺畅，数据共享快捷高效的工会大数据标准规范体系。
工会大数据平台立足工会管理服务事业改革发展，以大平台、大系统、大数据的设计理念，面向各级工会基层组织，上级管理组织以及总工会管理部门，统筹整合现有各业务系统核心信息资源，采集各级工会基层组织的组织、会员、业务相关信息，建设健全、统一、整合的工会信息管理和服务平台，完善和优化全市核心信息联动服务体系，推进某市工会“大系统”整合步伐。
关键词：工会丨大数据丨管理丨共享交换。