求职人员登记表(标准模板)
应聘人员登记表excel模板
应聘人员登记表excel模板**一、封面**公司名称：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日**二、表格**1. **基本信息**：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校等。
2. **工作经历**：列出过去的实习、工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等。
3. **技能与证书**：列出所拥有的技能和相关证书。
4. **自我评价**：简述自己的优点和特长，以及对所申请职位的认识。
**三、具体内容**1. **姓名**：填写你的姓名。
2. **性别**：填写你的性别。
3. **出生年月**：填写你的出生年月。
4. **学历**：填写你的学历，如本科、硕士等。
5. **专业**：填写你的专业。
6. **毕业院校**：填写你的毕业院校。
7. **工作经历**：从最近的一份工作开始填写，包括公司名称、职位、工作时间和工作内容等。
如果有过去的工作或实习经验，也在此列出来。
8. **技能与证书**：列出你认为自己拥有的与所申请职位相关的技能，如办公软件操作、外语等，以及相关证书，如英语四级证书、普通话证书等。
9. **自我评价**：在这一部分，你可以简要描述自己的优点和特长，并阐述你对所申请职位的认识。
你应突出自己的适应能力和学习能力，以展现你对新工作的积极态度。
**四、注意事项**请如实填写表格中的每一项内容，这将对招聘者了解你提供的信息产生重要影响。
填写完毕后，请检查表格中的所有信息是否有误，并在确认无误后提交表格。
**五、模板结束**感谢您的关注与参与，期待成为我们公司的一员。
如有任何问题，请随时联系我们。
XXX公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
求职登记表(标准版)
求职登记表应聘职位：填表时间：本人签名：求职登记表（标准版）总结1. 基本资料全面性姓名与身份识别：求职者需填写真实姓名、出生日期、性别、身份证号及政治面貌，这些基础信息有助于企业初步了解应聘者的身份背景与合法性。
民族与籍贯：记录求职者的民族和籍贯，体现了企业对多元化背景的尊重与考虑，同时也为企业文化建设提供参考。
婚姻状况与照片：婚姻状况的选填项（已婚、未婚、其他）帮助企业在招聘时考虑到个人生活的稳定性，而附带的照片则为企业提供了更直观的应聘者形象。
2. 教育背景详实性教育时间线与成就：详细列出各阶段的学历、毕业学校、所学专业及获得的相关证书或学位，展示了求职者的学习经历与学术成果，是企业评估其专业能力的重要依据。
时间与学校信息：从具体到年月的学习时间线，结合学校名称，构建了求职者教育背景的全貌，便于企业进行横向与纵向的比较分析。
3. 工作经历连续性工作时间、公司与职位：按时间顺序填写工作经历，包括任职公司名称、职位及离职原因，展示了求职者的职业发展轨迹与职业稳定性。
离职原因与证明人：离职原因的说明有助于企业了解求职者的职业操守与工作态度，而提供的证明人及联系电话则为企业进行背景调查提供了便利。
4. 家庭情况简洁性主要成员信息：记录家庭主要成员的姓名、与求职者关系及联系电话，有助于企业了解求职者的家庭背景与支持系统，虽非核心考察点，但体现了企业的人文关怀。
5. 培训经历补充性培训内容与效果：如有参加专业培训或技能提升课程，可在此部分详细列出，以补充教育背景外的专业能力提升情况，展现求职者的持续学习动力与职业进取心。
6. 自我评价客观性电脑技能与专业技能：通过选择题形式评估求职者的电脑操作技能（如打字速度、办公软件熟练度）及其他专业技能（如能否维修计算机硬件），体现了企业对技能型人才的重视。
自我评价栏：开放式的自我评价部分，允许求职者自我总结与展示，虽然存在主观性，但也能从侧面反映求职者的自我认知与表达能力。
求职人员登记表(标准模板)
行政人力资源部经理
复试评判
分管副总经理
总经理
备 注
九、录用结果与薪酬待遇（以下由总经办、人力资源部填写）
□录用 □剔除 □放入储备人才库 □推敲其他部门
入职日期
年 月 日
部 门
岗 位
试用期
个月
试用薪资
转正薪资
应聘登记表
一、工作期望
申请职位
期望月薪
期望年薪
提供住房
□是 □否
户口性质
□非农 □农业
最快到岗时间
年 月 日
二、个人基本资料
姓 名
性别
年龄
政治面貌
个人
照片
诞生日期
年 月 日
婚否
身高
健康状态
体重
视力
左
身份证号码
专业特长
右
籍贯
资格证书/职称
QQ/邮箱
联系电话
家庭地址
三、家庭状态(仅填写直系亲属成员)
主要家庭成员
七、描写对应聘岗位的理解认识及工作展开重点分解(层面论述)
八、面 试 记 录(以下由考核工作人员填写、公司领导审批)
考核项目
评 价
考核项目评 价工作经验 Nhomakorabea形象气质
业务技能
（用人主管）
性情潜力
沟通能力
文字能力
教育背景
专业知识
（用人主管）
运算机操作能力
语言能力
业务专长
及特点
(用人主管)
初试评判
人力资源部招聘组
姓名
工作单位
联系电话
四、教育程度（按目前进休就读、大学、高中或中专的时间顺序填写）
起止年月
学校
应聘人员登记表模板
应聘人员登记表模板个人基本信息：姓名，______________________ 性别，______________________ 年龄，______________________。
联系电话，______________________ 电子邮箱，______________________ 现居地址，______________________。
教育背景：毕业院校，______________________ 专业，______________________ 学历，______________________。
毕业时间，______________________ 学习经历，______________________。
工作经历：公司名称，______________________ 职位，______________________ 工作时间，______________________。
工作内容，______________________ 工作业绩，______________________。
技能特长：专业技能，______________________ 语言能力，______________________ 计算机能力，______________________。
其他技能，______________________。
自我评价：（在此栏目中，应聘者可以简要地介绍自己的性格特点、工作态度、职业目标等内容，突出自己的优势和特长，让招聘单位对自己有更全面的了解。
）。
以上是一个简单的应聘人员登记表模板，希望能够帮助到大家。
在填写时，请务必保证信息的真实性和准确性，以免给自己带来不必要的麻烦。
祝大家顺利找到心仪的工作！。
求职人员信息登记表(标准版).docx
求职人员信息登记表登记日期：年月日求职人员信息登记衰（标准版）总结求职人员信恩登记点作为招聘流程中的重要工具，旨在全面收集应聘者的基本伯息、教育背景、职业技能及择业要求，为雇主提供全面的候选人评估依据,以下是对该登记去的详细总结：一、基本信息概览该登记表以XX有限费任公F为抬头.首先记录了求职者的基本信息,包括姓名.性别、年龄、出生年月、民族、政治面貌等.这些伯息是构建求职者个人档案的基础,有助于了解求职好,的基本身份特征和社会属性，同时，通过学历、专业、毕业院校等栏目的填写，可以初步判断求职者的教育背景和学习经历，为后续的职业能力评估提供参考.二、职业技能与资质在职业技能方面，杳记表明确要求填写职称和技能证书，这是衡货;求职者专业技能水平的虫要标准。
职称通常代表求职者在特定领域内的工作经脸和凸业水平，而技能证书则是通过专业考试获得的资质证明，两者共同构成了求职者专业技能的框架.这些信息的记录,有助于雇主了解求职者的专业能力是否满足岗位需求.三、身体状况与健康考量身高、体及健康状况的填写，体现了对求职者身体状况的关注。
这些信息不仅关系到求职者是否能胜任悔位要求，还涉及到工作环境适应性、工作稳定性及长期职业发展的考量,对于需要特定身体素质或健康状况的由位，这些伯恩的准确填写显得尤为充要.四、择业要求与职业规灯择业要求部分是求职者表达自己职业期望和职业规划的关键环节，工作行业、闵位要求、待遇要求及工作地区等栏目的设置，为求职者提供了倒述自LL职业目标和发展路径的平台。
这些信息不仅有助于雇主了解求职者的职业追求和期⅛b还能在一定程度上反映求职者的职业成熟度和自我认知程度.五、个人简历与联系方式个人简历部分是求职者展示自己工作经历和职业成就的我要舞台，通过详细描述个人的从业经历、工作职贲和成果.求职者可以向雇主展示自己的专业技能、工作经验和职业索养.同时,联系人、联系电话和微信号码等联系方式的提供，方便了雇主与求职者之间的沟通与联系，为后续面试或入职流程打下了良好的基础.六、备注与补充信息符注栏的设置为求职者提供了补充说明或强调特殊情况的空间.例如.求职者可以在此注明自己的特长、爱好、遇吉能力或获得的特殊荣誉等，以增加自己的竞争力.这些信也虽然不属于必备内容,但对于全面展现求职者的个人魅力和淙合素质具有枳极意义。
应聘人员应聘登记表模板
应聘职位: 填表日期：年月日填表日期：年月日应聘职位: 期望薪资：联系电话:应聘人员登记表本人声明:以上所提供的资料及信息均属实无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。
应聘人员签名: 日期: 年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员应聘登记表模板使用说明一、引言本模板旨在为企业提供一套标准化、规范化的应聘人员应聘登记表，以便于HR部门高效地收集、整理应聘者的基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等关键信息。
通过此模板，企业能够系统地评估应聘者的综合素质，为招聘决策提供有力支持。
二、模板结构说明基本信息区姓名：要求应聘者填写真实姓名，作为后续沟通、联系的基础。
性别：提供选项供应聘者勾选，便于数据统计与分析。
出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解其年龄结构。
民族、籍贯、政治面貌：收集应聘者的基本身份信息，便于企业了解应聘者的多元文化背景及政治立场。
照片：要求应聘者提供近期免冠照片，以直观展示应聘者形象。
通讯地址、联系电话：确保企业能够与应聘者保持有效联系。
教育背景区学历、毕业院校、所学专业：详细记录应聘者的教育背景，作为企业评估其专业能力的重要参考。
主要课程：列举所学主要课程，有助于了解应聘者的专业知识体系。
学校荣誉：展示应聘者在校期间的荣誉奖项，体现其综合素质及能力。
求职意向与工作经历区求职意向：明确应聘者期望的职位及行业方向，便于企业匹配合适的岗位。
工作/实践经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位/职务及离职原因等，以评估其工作经验及稳定性。
工作业绩：概述应聘者在以往工作中的主要成就，展示其工作能力及成果。
个人情况区兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，有助于评估其性格特点及团队合作能力。
个人评价：由应聘者自我评价其优缺点及职业规划，便于企业了解其自我认知及职业发展期望。
公司人员招聘面试人员情况登记表模板
年
月日
面试记录;面试意见办室意 见面试评价：是否推荐： 面试记录;
是 否
签字：
年月 日
用人部门 意见
面试评价： 是否推荐： 是 否 签字： 总经理意见
是否录用 试用薪资
是 否
入职（起薪）日
元/月
转正薪资
年月 日
年月 日 元/月
招聘面试登记表
应聘岗位：
填表时间： 年 月 日
姓名
性别
民族
身高
出生年月
政治面貌
健康状况
驾照/驾龄
照片
身份证号
最高学历
工作年限
婚姻状况
与原工作单位关系
在职 解除 其他
最快到岗时间
期望薪资
元/月
籍贯
联系电话
现居住地
电子邮箱 教育经历
起止时间
所在学校
所学专业
学历
教育性质
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
工作经历
起止时间
单位名称
职务
薪资
证明人 联系电话
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
家 庭 成 员 情况
姓名
关系 年龄
工作单位
职务
联系电话
现居住地
注：1.兹保证以上所填信息真实、准确，无虚假成分； 2.如您入职前或在职期间，表中所填内容有任何变化，请及时告知人力资源部。
应聘面试人员登记表模板表格大全
应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名：（请用正楷字体填写）2. 性别：□ 男□ 女3. 出生日期：____年____月____日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 民族：________________7. 政治面貌：□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况：□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地：________________10. 现居住地址：________________二、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 学位：□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间：____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历：单位名称1：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称2：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称3：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________四、专业技能及证书1. 计算机水平：________________2. 外语水平：________________3. 专业证书：________________4. 其他技能：________________五、自我评价（请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等，不超过200字）六、面试评价1. 面试官签名：________________2. 面试日期：____年____月____日3. 面试结果：□ 合格□ 不合格4. 面试官评语：________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中，自己在哪些方面表现较好？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何？请谈谈您的感受。
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八、面 试 记 录(以下由考核工作人员填写、公司领导审批)
考核项目
评 价
考核项目
评 价
工作经验
形象气质
业务技能
（用人主管）
性格潜力
沟通能力
文字能力
教育背景
专业知识
（用人主管）
计算机操作能力
语言能力
业务专长
及特点
(用人主管)
初试评价
人力资源部招聘组
应聘登记表
一、工作期望
申请职位
期望月薪
期望年薪
提供住房
□是 □否
户口性质
□非农 □农业
最快到岗时间
年 月 日
二、个人基本资料
姓 名
性别
年龄
政治面貌
个人
照片
出生日期
年 月 日
婚否
身高
健康状况
体重
视力
左
身份证号码
专业特长
右
籍贯
资格证书/职称
QQ/邮箱
联系电话
家庭地址
三、家庭原因
证明人
联系电话
紧急联络人
联系方式
与本人关系
联系地址
应聘信息来源
□服装英才 □58同城 □报纸 □赶集网 □员工推荐 □招聘会
推荐人姓名： 与其关系：
本人在入职登记表中所填写的一切信息均属实且准确。如有隐瞒或虚报，自愿接受立即被解雇之处分。
本人授权调查上述资料的真实性。 应聘人签字：，填表日期：年月日
用人部门经理
行政人力资源部经理
复试评价
分管副总经理
总经理
备 注
九、录用结果与薪酬待遇（以下由总经办、人力资源部填写）
□录用 □淘汰 □放入储备人才库 □考虑其他部门
入职日期
年 月 日
部 门
岗 位
试用期
个月
试用薪资
转正薪资
姓名
工作单位
联系电话
四、教育程度（按目前进休就读、大学、高中或中专的时间顺序填写）
起止年月
学校
专业
资格证书
毕业证书
学士学位
五、培训经历(仅填写与应聘岗位相关的岗位知识/技能培训经历)
起止年月
培训科目
培训单位
受训地点
结业证书
备 注
六、工作经历（按现任或最近任职单位的时间顺序填写）
起止年月
单位名称
职务
月薪