宁波市外国专家局
宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市2008年外商投资企业服务月活动方案的通知
宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市2008年外商投资企业服务月活动方案的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2008.09.17•【字号】甬政办发[2008]225号•【施行日期】2008.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市2008年外商投资企业服务月活动方案的通知（甬政办发[2008]225号）各县(市)区人民政府、市政府各部门、各直属单位：《宁波市2008年外商投资企业服务月活动方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
宁波市人民政府办公厅二00八年九月十七日宁波市2008年外商投资企业服务月活动方案为隆重纪念改革开放30周年，深入贯彻全市对外开放工作会议精神，进一步优化我市投资环境，市政府决定于今年9月至10月间，在全市开展2008年外商投资企业服务月(以下简称服务月)活动，具体方案如下：一、指导思想坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，以落实省委、省政府“标本兼治、保稳促调”的工作部署和市委、市政府组织开展“干部进企业、服务促发展”活动为契机，以“强化公共服务、推进创业创新”为主题，以开展“五个一”活动为抓手，通过上下联动，齐抓共促，为外商投资企业多办好事、多办实事、多办难事，持续改善投资环境，不断提高利用外资质量，努力促进我市经济社会平稳健康发展。
二、主要内容服务月活动以各级政府及相关部门为主体，面向全市外商投资企业，着重抓好以下五方面工作：(一)开展一批面向企业的公共服务活动。
服务月期间，要把创新服务内容和做好日常工作结合起来，吸取先进地区的经验和做法，开展面向外商投资企业的网上交流活动；开展机关干部下企业办实事活动；开展百家外企提百条建议活动；编印最新政策法规汇编，举办政策法规宣讲活动，推进各县(市)区和各类开发区(园区)公共服务平台建设，形成公共服务网络，帮助企业释疑解难，促进企业依法经营，推动外商投资企业持续健康发展。
浙洽会海外人才智力引进洽谈活动成效显著
天津： 海外专家助民企发展
技 术 、 升 管 理 、 展 市 场 ， 断增 强 企 业 抵 御 风 险 能 提 拓 不 力 、自主 创 新 能 力 、 续 发 展 能 力 。 持 目前 ， 组 织 高 层 次 已
专家 举办了 “ 强化管 理能力 ， 促进 民企发展 ” 场 １０ 等３ ４ 余人次参加的专题讲座 ， 深入１ 个企业帮助解决了海水 ３ 淡化 处理 、 水产疾 病与防 治等６ 个技 术和 生产经营 难 ４
进行 了洽 谈 。 国、 国、 利时 、 英 法 比 日本 等 １个 国家 １个 专 Ｏ ４ 家 组 织 和 人 才 中 介 机 构 的 １ 位 负 责 人 参 会 ， 与浙 江省 ８ 并
业进行了考察交流， 探讨下一步合作意向。推出的４ ８ 引智项 目进 ４项
题 ， 到 民 营企 业 的欢 迎 。 受
６ １ 天 津市外 国专家局 举 办 “ 月ｌ 日， 天津 市重 点用 人 单位与 日本技 术 士 会对 接 会 ”， 请 １ 位 建 筑 、 邀 ４ 节 能 、 境 等领 域 的 Ｅ本专 家 ， 天津４ 多家 民营 企业 环 ｌ 为 ０
天 津市 重 点 用 人 单 位 与 Ｅ本 技 术 士 会 对接 会 ｌ
列 活 动 ， 点 围 绕 促 进 民 营 经 济 发 展 ， 织 了 １ ０ 高 重 组 ０名 层 次 留 学 回国 人 才 ， 接 了一 批 高 层 次 外 国 专 家 ， 取 对 采 举 办 讲 座 、 术 咨询 和 现 场 指 导 等 方 式 ， 助 企 业 引 进 技 帮
处理 等方 面开展 项 目合作 进行了深 入洽谈 ， 成 多个 达 合作 意向。（ 吴凯供稿 ）
和 部分高 校、 研单位负责 人介 绍先进技 术 和合作 项 科
宁波市人民政府关于印发宁波市人力资源和社会保障局主要职责内设
宁波市人民政府关于印发宁波市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】甬政办发[2011]191号【发布部门】宁波市政府【发布日期】2011.07.13【实施日期】2011.07.13【时效性】现行有效【效力级别】XP10宁波市人民政府关于印发宁波市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（甬政办发〔2011〕191号）各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宁波市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核，市人民政府批准，现予印发。
二○一一年七月十三日宁波市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈宁波市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2011〕8号），设立宁波市人力资源和社会保障局。
市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。
一、职责调整（一）划入和增加的职责1.将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
2.增加受国家、省外国专家局委托的“外国专家来华工作许可”、“聘请外国专家单位资格认可”和“外国专家证发放”的职责。
3.增加统筹协调推动家庭服务业发展、促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准。
（二）划出和取消的职责1.将负责本市公民境外就业管理职责划给市对外贸易经济合作局。
2.取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项。
3.取消扩权强县改革中省政府、市政府规定应当交由县（市）区政府主管部门具体实施的事项。
4.取消综合协调外商投资企业劳动工资政策、制定企业惩处职工基本准则的职责。
（三）加强的职责加强统筹机关企事业单位人员管理和人才开发职责，充分发挥我市人力资源优势；加强统筹城乡就业创业职责，促进创业和充分就业；加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业创业到养老的保障和服务体系；加强统筹人力资源市场发展职责，促进人力资源合理流动和有效配置；加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革；加强统筹医疗保险工作职责，推进医疗保险制度建设，强化服务管理；强化劳动监察职责，切实维护劳动者合法权益。
申请聘请专家请示范文
申请聘请专家请示范文专家指在学术、技艺等方面有专门技能或专业全面知识的人;特别精通某一学科或某项技艺的有较高造诣的专业人士。
下文是小编收集的关于申请聘请专家的请示，欢迎阅读!申请聘请专家请示范文篇一浙江省外国专家局:我校的历史最早可追溯到1845年，是一所具有悠久历史的百年老校，是宁波市教育局直属的浙江省二级重点中学，学校性质为全民事业公立学校。
学校校舍、设备、校园环境等硬件设施在宁波市属一流，完全具备聘请外籍教师的物质条件。
随着学校教育事业的发展，学校与国际间交流合作日渐增多。
为提高教学质量，提升办学层次，提高学生英语听、说、读、写的能力和水平，适应学校国际化合作办学的需要，我校决定聘请外籍教师来校任教，特向省外专局提出关于要求批准聘请外国专家单位资格认可的请示。
当否，请批复。
浙江省宁波市第四中学0XX年12月13日申请聘请专家请示范文篇二致公司领导：0XX年我部门大幅增加设计任务，图纸出图量也大幅增加，而我部门的资深的审图工程师缺乏，为了保证出图质量，更好的配合项目施工，同时也是为了加快设计人员的培养，增强部门的实力。
特申请外聘审图专家两个名额。
1.人员情况：建筑、结构专业各一人，均为资深专业工程师，具备建筑师、结构师注册资质，并从事审图工作多年。
.工作方式：对我部门所出施工图纸(包括自己设计和外委设计)进行质量审核，并提出修改意见;对我部门的技术水平进行指导。
.工作时间：保证每周不少于3个工作天。
.工作待遇：每月工资4000元(税后)。
以上申请妥否，请批示太原富力城设计研发部0XX年04月19日申请聘请专家请示范文篇三山西省教育厅:为了适应经济建设发展和扩大对外交流的需要，为提高英语教学的水平，培养合格的外语人才，“太原韦博国际英语培训学校”拟聘请外籍语言教师3-5名，到该学校进行英语教学。
妥否，请批示。
附件:一、太原韦博国际英语培训学校关于聘请外国文教专家资格认可的请示。
二、太原韦博国际英语培训学校简介。
项目申报渠道代码
项目申报渠道代码文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
项目申报渠道代码
项目申报渠道分为地方科技行政主管部门（地方科委或科技厅、科技局）和XXX直属部门两大类。
其中：
1、地方科技行政主管部门（各科委、科技厅、科技局）代码从数字600至920，以“十”数量级递增编排，其中各省计划单列市编码前二位与该省前两位相同，后一位按顺序编排（见表6—1）。
2、XXX直属部门代码在101至292之间编排，XXX各部、委、局及其机构按照财政用于交换的一级编码标准代码编制（见表6—2）。
表6—1 地方科技主管部门（科技厅或科技局）代码。
我国地单位级别(副部级以上)
我国的部级、副部级单位一、国家级1. 中共中央委员会2. 中央政治局3. 中央政治局常务委员会4. 全国人大常委会5. 国务院6. 全国政协7. 中央军委二、副国级1. 中央纪委2. 最高人民法院3. 最高人民检察院三、部级党内：1. 中央办公厅2. 中央政法委员会3. 中央组织部4. 中央宣传部5. 中央统一战线工作部6. 中央社会主义学院7. 中央对外联络部8. 中央政策研究室9. 中央外事工作领导小组(中央国家平安工作领导小组)办公室(中央外事办公室)10. 中央台湾工作办公室(国务院台湾事务办公室)11. 中央对外宣传工作办公室(国务院新闻办公室)12. 中央财政经济工作领导小组办公室13. 中央机构编制委员会办公室14. 中央委员会精神文明建设指导委员会15. 中央农村工作领导小组办公室16. 中央委员会社会治安综合治理委员会办公室17. 中央直属机关事务治理局18. 中央直属机关工作委员会19. 中央国家机关工作委员会20. 中央党校21. 中央文献研究室22. 中央党史研究室23. 主席办公厅国务院：1. 外交部2. 国防部3. 国家发展和改革委员会4. 教育部5. 科学技术部6. 国防科学技术工业委员会7. 国家民族事务委员会8. 公安部9. 国家平安部10. 监察部11. 民政部12. 司法部13. 财政部14. 人事部15. 劳动和社会保障部16. 国土资源部17. 建设部18. 铁道部19. 交通部20. 信息产业部21. 水利部22. 农业部23. 商务部24. 文化部25. 卫生部26. 国家人口和计划生育委员会27. 中国人民银行28. 审计署29. 国务院国有资产监督管理委员会委员会30. 海关总署31. 国家税务总局32. 国家工商行政管理总局33. 国家质量技术监督检验检疫总局34. 国家环境保护总局35. 中国民用航空总局36. 国家广播电影电视总局37. 新闻出版总署(国家版权局)38. 国家体育总局39. 国家平安生产监督管理总局40. 国务院侨务办公室41. 国务院港澳事务办公室42. 国务院法制办公室43. 国务院研究室44. 新华通讯社45. 中国科学院46. 中国社会科学院47. 中国工程院48. 国家行政学院49. 国务院发展研究中心50. 国家电力监督管理委员会51. 中国银行业监督管理委员会52. 中国证券监督管理委员会53. 中国保险监督管理委员会54. 全国社会保障基金会理事会55. 人民日报社56. 中央人民政府驻香港特殊行政区联络办公室57. 中央人民政府驻澳门特殊行政区联络办公室社会团体:1. 中华全国总工会委员会2. 中国共产主义青年团中央委员会常务委员会3. 中华全国妇廉联合会委员会4. 中华全国工商业联合会5. 中国科学技术协会6. 中国文学艺术界联合会7. 中国作家协会8. 中华全国新闻工作者联合会9. 中华全国归国华侨联合会10. 中华全国台湾同胞联谊会11. 中华全国供销合作总社理事会12. 中国人民对外友好协会13. 中国红十字会14. 中国国际贸易促进委员会 3217网络供应15. 中国宋庆龄基金会16. 中国残疾人联合会17. 中国法学会18. 中国人民外交学会19. 国务院三峡工程建设委员会办公室20. 国务院南水北调工程建设委员会办公室21. 中国国家开发银行地方：1. 省(22个：黑龙江省、吉林省、辽宁省、河北省、山西省、陕西省、甘肃省、青海省、四川省、贵州省、云南省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、福建省、浙江省、江苏省、山东省、安徽省、江西省)；2. 自治区(5个：内蒙古自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、西藏自治区、广西壮族自治区)；3. 直辖市(4个：北京市、上海市、天津市、重庆市)。
宁波市外国专家局
宁波市外国专家局文件宁波市人事局培训中心甬人培中［2006］8号关于举办生产过程中的质量管理和质量保证技术讲座的通知各县（市）、区人事局、宁波保税区、市科技园区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区人事劳动局，各有关单位：为积极打造宁波品牌城市,进一步提升产品质量和技术含量,促进产业结构调整,大力发展先进制造业，结合甬人培[2006]4号《关于开展宁波市专业技术人员知识更新系列专题培训的通知》文件精神，决定邀请德国弗劳恩霍夫应用技术研究院信息与数据处理所前任所长，世界教科文组织（UNISCO）中国地区首席，中国仪器仪表学会（CIS）第一位外国专家委员斯岛依斯洛夫教授和卡尔斯鲁厄大学计算机科学教授，同时是弗劳恩霍夫信息技术研究所(IITB)现任所长的Jürgen Beyerer教授于2006年9月14日来宁波进行为期一天的公益性免费讲座。
现就有关事项通知如下：一、时间：2006年9月14日8：30—17：30二、地点：宁波市海曙区翠柏路后河巷20号宁波工程学院信息楼一楼报告厅。
三、参会对象：各加工、制造企业的企业决策者、生产管理者、各企事业单位从事科研、质量管理、信息技术的专业技术人员。
四、讲座的主要内容：1.生产过程中的质量管理和质量保证技术介绍；2.质量管理的目的和任务及全面质量管理；3.弗劳恩霍夫信息技术研究所的图像处理和评价研究；4.作为生产质量保证的关键技术——自动视觉监测技术；5.可靠自动监测系统中图像获取的意义；6.线性纹理的图像处理技术；7.质量管理的数学基础；8.质量管理的方法和工具；9.行业内和中小企业的质量管理组织；10.国际质量管理标准；请有意参加人员由单位将名单在9月6日前传真或电子邮件（jxjy@）到宁波市人事局培训中心继续教育部。
联系人、传真及联系电话：毛旭军 87147161注：讲座一天，中午免费提供快餐附件1、斯岛依斯洛夫教授个人简历附件2、Jürgen Beyerer教授简历附件3、讲座报名单二○○六年八月二十八日主题词：专技人员知识更新讲座通知宁波市人事局培训中心办公室200６年8月28日印发共印50份附件1：斯岛依斯洛夫教授个人简历姓：斯岛依斯洛夫教授自然科学博士Prof. Dr. Steusloff,名：哈德威希 Hartwig●学历1957-1963 德国达姆斯塔特和慕尼黑工业大学电子工程和通讯工程专业学习1962 获工学硕士学位1977 德国卡尔斯鲁厄工业大学获计算机科学（信息科学）博士学位1987 德国卡尔斯鲁厄工业大学计算机科学系（信息科学）教授●工作简历1963-1968 德国海德堡TELDIX（Telefunken Bendix）有限责任公司，飞行电子学，飞机动态模拟，模拟和数字实时计算的研究与开发职务：研究试验室主任；飞机电子和电子输入/输出设备部副主任1968- 德国弗劳恩霍夫信息及数据处理技术研究所（IITB）1987- 兼任德国卡尔斯鲁厄工业大学计算机与信息科学系教授1995- 德国弗劳恩霍夫信息与数据处理技术研究所所长1996- 兼任德国弗劳恩霍夫信息与数据处理技术中国合作项目总协调人2001- 世界教科文组织（UNISCO）中国地区教席●工业与科学组织（摘要）1985- 德国工程师协会（VDI）、电气工程师协会（VDE）委员会委员德国测量与控制协会（GMA）委员1987- INTERKAMA（测量与自动化）执行委员会委员1990- 德国计算机科学学会实时（Realtime）信息系统分会主席美国电气和电子工程研究院（IEEE）计算机科学和应用科学德国地区委员1991- 德国电子技术委员会“控制技术”部主席，DIN-DKE（国际标准化组织，工业控制和数据处理国家委员会）德国地区主席1993- 德国人工智能中心执行委员会副主席（德国人工智能研究中心有限责任公司）“实时控制”副主编，国际Time Critical System杂志（克鲁威尔科学出版社）“实时图像”编辑委员会委员（科学出版社）1999- 中国仪器仪表学会（CIS）第一位外国专家委员●语言德语、英语、法语附件2：Jürgen Beyerer教授简历简介Jürgen Beyerer 自2004年3月起担任卡尔斯鲁厄大学交互式实时系统领域的全职教授，同时担任位于卡尔斯鲁厄的弗劳恩霍夫信息技术研究所(IITB)所长。
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于建立企业人才工作联系制度的意见-浙人社办发[2014]86号
![浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于建立企业人才工作联系制度的意见-浙人社办发[2014]86号](https://img.taocdn.com/s3/m/ecd37bb6dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b09b.png)
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于建立企业人才工作联系制度的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于建立企业人才工作联系制度的意见（浙人社办发〔2014〕86号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，厅、公务员局机关各处室，省外国专家局，厅直属各单位：为深入实施创新驱动发展战略，推进开展“服务企业、服务基层”专项行动，形成长效化、常态化工作机制，优化企业服务，帮助企业解决人才工作实际问题，更好地发挥人才对创新驱动发展的引领作用，现结合我省实际，制定企业人才工作联系制度。
一、联系对象联系对象主要为我省重点行业、新兴产业规模以上企业或具有高成长性、高带动性和较强发展潜力的高新技术企业。
省、市、县（市、区）三级人力社保部门联动，分片包干、对口联系一定数量的重点骨干企业。
其中，省厅每位厅领导联系1-2个市的企业人才工作，副处级以上干部分别联系1个县（市、区）的企业人才工作（具体企业商所在地人力社保部门确定）。
各市、县（市、区）人力社保部门也要建立相应的企业人才工作联系制度。
二、服务内容（一）宣传扶持企业发展的人才政策，指导联系企业用活、用好、用足各项人才政策。
（二）全面掌握联系企业人才工作基本情况，深入了解和征集企业人才需求信息，听取企业对人力社保部门人才工作的意见、建议。
（三）协调解决企业人才工作遇到的难题，特别是在人才核心团队的培养引进、产学研一体化等方面遇到的困难和问题。
（四）收集反馈涉及人力社保部门职能的其他相关问题。
三、工作要求和组织保障（一）联系人要通过定期走访、座谈会、电话连线等形式，与企业建立广泛密切的联系，每季度至少上门走访联系企业1次，及时了解企业人才工作情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宁波市外国专家局
文件宁波市人事局培训中心
甬人培中［2006］8号
关于举办生产过程中的质量
管理和质量保证技术讲座的通知
各县（市）、区人事局、宁波保税区、市科技园区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区人事劳动局，各有关单位：
为积极打造宁波品牌城市,进一步提升产品质量和技术含量,促进产业结构调整,大力发展先进制造业，结合甬人培[2006]4号《关于开展宁波市专业技术人员知识更新系列专题培训的通知》文件精神，决定邀请德国弗劳恩霍夫应用技术研究院信息与数据处理所前任所长，世界教科文组织（UNISCO）中国地区首席，中国仪器仪表学会（CIS）第一位外国专家委员斯岛依斯洛夫教授和卡尔斯鲁厄大学计算机科学教授，同时是弗劳恩霍夫信息技术研究所(IITB)现任所长的Jürgen Beyerer教授于2006年9
月14日来宁波进行为期一天的公益性免费讲座。
现就有关事项通知如下：
一、时间：2006年9月14日8：30—17：30
二、地点：宁波市海曙区翠柏路后河巷20号宁波工程学院信息楼一楼报告厅。
三、参会对象：各加工、制造企业的企业决策者、生产管理者、各企事业单位从事科研、质量管理、信息技术的专业技术人员。
四、讲座的主要内容：
1.生产过程中的质量管理和质量保证技术介绍；
2.质量管理的目的和任务及全面质量管理；
3.弗劳恩霍夫信息技术研究所的图像处理和评价研究；
4.作为生产质量保证的关键技术——自动视觉监测技术；
5.可靠自动监测系统中图像获取的意义；
6.线性纹理的图像处理技术；
7.质量管理的数学基础；
8.质量管理的方法和工具；
9.行业内和中小企业的质量管理组织；
10.国际质量管理标准；
请有意参加人员由单位将名单在9月6日前传真或电子邮件（jxjy@）到宁波市人事局培训中心继续教育部。
联系人、传真及联系电话：毛旭军 87147161
注：讲座一天，中午免费提供快餐
附件1、斯岛依斯洛夫教授个人简历
附件2、Jürgen Beyerer教授简历
附件3、讲座报名单
二○○六年八月二十八日
主题词：专技人员知识更新讲座通知
宁波市人事局培训中心办公室200６年8月28日印发
共印50份
附件1：斯岛依斯洛夫教授个人简历
姓：斯岛依斯洛夫教授自然科学博士Prof. Dr. Steusloff,
名：哈德威希 Hartwig
●学历
1957-1963 德国达姆斯塔特和慕尼黑工业大学电子工程和通讯工程专业学习
1962 获工学硕士学位
1977 德国卡尔斯鲁厄工业大学获计算机科学（信息科学）博士学位
1987 德国卡尔斯鲁厄工业大学计算机科学系（信息科学）教授
●工作简历
1963-1968 德国海德堡TELDIX（Telefunken Bendix）有限责任公司，飞行电子学，飞机动态模拟，模拟和数字实时计算的研究与开发
职务：研究试验室主任；飞机电子和电子输入/输出设备部副主任1968- 德国弗劳恩霍夫信息及数据处理技术研究所（IITB）
1987- 兼任德国卡尔斯鲁厄工业大学计算机与信息科学系教授
1995- 德国弗劳恩霍夫信息与数据处理技术研究所所长
1996- 兼任德国弗劳恩霍夫信息与数据处理技术中国合作项目总协调人
2001- 世界教科文组织（UNISCO）中国地区教席
●工业与科学组织（摘要）
1985- 德国工程师协会（VDI）、电气工程师协会（VDE）委员会委员
德国测量与控制协会（GMA）委员
1987- INTERKAMA（测量与自动化）执行委员会委员
1990- 德国计算机科学学会实时（Realtime）信息系统分会主席
美国电气和电子工程研究院（IEEE）计算机科学和应用科学德国地区
委员
1991- 德国电子技术委员会“控制技术”部主席，DIN-DKE（国际标准化组织，工业控制和数据处理国家委员会）德国地区主席
1993- 德国人工智能中心执行委员会副主席（德国人工智能研究中心有限责任公司）“实时控制”副主编，国际Time Critical System杂志（克
鲁威尔科学出版社）“实时图像”编辑委员会委员（科学出版社）1999- 中国仪器仪表学会（CIS）第一位外国专家委员
●语言
德语、英语、法语
附件2：Jürgen Beyerer教授简历
简介
Jürgen Beyerer 自2004年3月起担任卡尔斯鲁厄大学交互式实时系统领域的全职教授，同时担任位于卡尔斯鲁厄的弗劳恩霍夫信息技术研究所(IITB)所长。
其研究领域：自动视觉监测、图像数据最佳获取、图像处理、度量；统计信号理论、数据融合、图像获取及处理系统
履历
∙1989 卡尔斯鲁厄大学电机工程硕士
∙1990 – 1994: 卡尔斯鲁厄大学研究人员，测量与控制
∙1994 卡尔斯鲁厄大学工程学博士，图像处理方向
∙1994 – 1999: 卡尔斯鲁厄大学助理研究员，测量与控制
∙1999 卡尔斯鲁厄大学教员，博士后
∙方向：度量学统计评估，机械工程
∙1999 – 200 4: Hottinger Systems GmbH技术管理主管
∙Hottinger Maschinenbau GmbH副总
∙1999 – 2004: 卡尔斯鲁厄大学讲师，自动视觉监察及图像处理
∙2004 –今: 卡尔斯鲁厄大学计算机科学全职教授，
∙弗劳恩霍夫信息技术研究所所长
社会活动及奖励（节选)
∙1995: 博士论文‘槽型纹理分析’获得德国高校教师测量技术奖
∙2004 –今: Hottinger集团技术协调人
∙德国信息研究中心顾问团成员
∙2005：弗劳恩霍夫防御安全联合体副主席
附件3：
生产过程中的质量管理和质量保证技术讲座
回执
请在9月6日前将此回执传真到87147161
联系人：毛旭军联系电话：87147161
（单位公章）
2006年月日
生产过程中的质量管理和质量保证技术讲座
回执
请在9月6日前将此回执传真到87147161
联系人：毛旭军联系电话：87147161
（单位公章）
2006年月日。