提高研究生培养质量的几点建议

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研究生培养计划指导教师意见

研究生培养计划指导教师意见

研究生培养计划指导教师意见
作为研究生培养计划指导教师,我认为以下几点需要注意:
1. 帮助学生明确研究方向和目标。

在确定研究题目时,我会与学生充分交流,帮助他们明确研究领域、研究重点和目标,以确保研究方向与学生的兴趣和专业相关性相匹配。

2. 强调科学研究的严谨性。

在培养学生的科研能力时,我会非常强调科学研究的严谨性和方法的科学性,并帮助学生掌握科学研究的方法和技能,以确保研究结果具有科学性和可靠性。

3. 培养学生的表达能力。

除了科学研究的能力外,我还会帮助学生提高表达能力,包括口头和书面表达。

这是一个重要的能力,因为学生需要在学术论坛上发表论文和演讲,并与同行进行交流。

4. 帮助学生提高英语水平。

研究生阶段,英语水平是必备之一,因此我会建议学生多加练习英语口语和写作,并帮助学生克服语言障碍。

5. 给予充分的指导和资源支持。

我会给学生提供充足的指导和资源支持,帮助他们解决任何遇到的问题,以确保学生能够顺利完成研究任务和学业。

关于提高研究生培养质量的几点建议

关于提高研究生培养质量的几点建议
教 育理 论
关 于提 高研 究 生培养质量 的几点建议
李 奕军 ( 重庆 师范大学教 育科 学学院 4 04 ) 0 0 7
摘要 :随着我 国研 究生招 生规模 的不些 建议
些问题逐渐 凸显 出来。当然,问题 的原 因是 多方面的 ,本文仅从研 究 ( )配备 合理 的导 师数 量 一 关 于师 生 比例 的 问题 ,最 理 想 的状 态 当然 是 “ 一对 一 ”,但 生导师与 学生的几 个角度对相 关问题进 行分析和探讨 ,最后提 出一 些 解决 办法,以期对提 高我 国 目 的研 究生培养质 量有参 考价值 。 前 是 依照 我 国 目前 的 国情 ,这 种 设想 基本 上 实现 不 了 ,但 出现那 种 个导 师 带二 三十 个 学 生 的情况 还 是令 人 深思 。研 究 生 的扩招 虽 关键词 :研究 生;研 究生导 师;培养质量

然 是个 趋 势 ,但各 个 院校 应 该按 自身 的师 资力 量定 招 生规 模 ,一


从人与人的角度审视当前研究生培养中存在 的几 个 学校 的研 究 生培 养 实力 并 不是 以研 究 生 的数 量来 体现 。另一 方
面 ,也 要搞 好 可持 续 发展 的研 究生 导师 队 伍的 建 设 ,不要 受年 龄 和 资历 的年 龄 限制 ,对于 那 些学 术 上有 成 就 的年轻 教师 ,完全 可 自1 7 年恢 复 研 究 生招 生 以来 , 国研 究生 规 模 不 断发 展 。 以破 格提 拔 为 导师 ,只要 水平 高 、 能力 强 ,任 何正 式教 师 都可 以 98 我 坚 可 是导 师数 量 的增 长速 度 却远 赶 不上 研 究生 规模 的增长 速 度 ,研 担任 研 究 生 的导师 。但是 “ 持 标准 、鼓励 竞 争 、确保 质 量 、 宁 究 生 规 模 扩 大 与 导 师 队伍 不 足 的矛 盾 越 来 越 明显 。有 的 学 校 部 缺毋 滥 ”这 是最 基本 的原 则 。 ( )构建 和谐 的师 生关 系 二 分 学 科专 业 , 师生 比甚 至达 到 l: 0 1 以上 ,导师 精 力 与研 究生 数 在研 究 生学 习 阶 段 ,导 师 与 研 究 生 的关 系 非 常密 切 , 整 个 在 量 出现 了 的不 正常 的 失衡 现象 。由于 导师 带 的 学生 太 多 ,导师 无 暇 指导研 究生 的情 况 时有 发生 ,有时 候 导师难 免 有 公差 或 私事 外 培养 过程 中 ,导师 的 思想 道德 、学术 作 风 、人 生态 度会 时 时刻 刻 出,短 则几 天 ,长 则几 个 月 ,在这 个 真空 期 ,学 生就 成 了无 人 看 地潜 移 默 化 地 影 响着 研 究 生 。但 “ 子不 必 不 如师 , 不必 贤 于 弟 师 管 的 “ ” 。研 究 生遇 到 问题 无 法 向 自己 的导师 请 教 ,从 而导 致 弟子 ”, 导师 指导 学 生 的过程 也 是 导师 自己提 高学 术水 平 和丰 富 羊 指导 经验 的过程 ,这 是一 个双 赢 的过 程 ,所 以导师 要摆 正 心态 , 有些 急需 解 决的重 要 问题不 能得 到及 时 的解答 。 ( )师生关 系紧 张 二 调整 好角 色 ,在 指 导过 程 中不 要 一味 以领 导 者 自居 ,而 应 该和 学 导师 与研 究 生之 间 的关 系 对 培 养 高质 量 的研 究 生有 着 至 关 生成 为科研 合 作者 和 生活 中的朋 友 。 重要 的作 用 。在 当今 校 园 ,研 究 生管 自己的 导师 都 叫 “ 老板 ”似 ( )建 立 导师组 培养 制度 三 建立 一个 3 左 右 的学 业 导师 组对 研 究生 进行 辅 导 [] 明确 人 1, 乎 已成 为一 种趋 势 。这 种情 况在 工 科 学校 尤 为普 遍 ,很 多 导师 都 有 自己的项 目和 课题 要做 ,当 导师 的人 手 不够 时 ,导 师 首先 想 到 其 中一人 为主 导 师 ,余 下 的作 为副 导 师再 为 几个 学 生安 排 一个 心 的 当然是 自己带 的学 生 ,于 是乎 , 自己课题 上 大 大小 小 ,零 零碎 理 学 方面 专家 作 为心 理 学 导师 。学 生 的培 养方 案 有 导师 组集 体 商 碎 的 事都 让 自己的学 生去 做 。一 方 面和 老师 一起 做 课 题 ,学 生确 定 , 充分 组合 并 发挥 导师 组 每位 成 员 的科 研专 长 ,这 样 学生 就 能 实可 以从 中学到 不少 知识 ,另一 方 面 ,碍 于师 生 情面 ,学生 虽付 从每位 指 导教 师 最擅 长 的研 究 领域 中吸取 精 华 ,不 断的 取得 进 步 出 了大量 的劳动 ,却 没 有获 得应 有 的 劳动 报酬 ,这肯 定会 让 部 分 和 提 高 。尽 量做 到 导师 组 成员 的年 龄 结构 合 理老 、 中 、青 都有 , 学生 心存 芥 蒂 。有句 话 叫 “ 日为 师 ,终 生为 父 ” ,导师 对 学 生 导师 组 的组成 方 式 可 以有 很多 种方 式 ,每 种 方式 也各 有 优缺 点 , 一 按照 老子 对 待儿 子 的态度 ,支使 学 生义 务 劳动 似 乎是 理所 当然 的 这 里就 不 再详 细 叙述 。比如 说 可 以选 本校 的不 同专业 几个 导师 组 事 ,表面 上 好像 并没 有什 么 不妥 ,但万 事 总该 有 一定 的 限度 ,如 成 导 师组 ,也可 以在 不 同 的学 校 间选 导师 建立 导 师 组 ,如果 有 条 果不 引起 足够 的 重视 ,那 师 生之 间可 能会产 生 不 可调 和 的矛盾 , 件 的 话 ,也可 以和政 府 或者 企 业合 作 建立 导师 组 ,甚 至 可 以和海 最 终影 响师 生 的各个 方面 。 外 的大 学 合作 建 立导 师 组 ,等 等 。至 于导 师组 的实现 可 能性 ,那 ( )单一 导师 培养 的弊 端 三 就是 另 一个 需要 讨论 的 问题 。 现 在很 多 学校 都 实行 的 是研 究生 导师 负 责制 ,一个 导 师全 面 ( )重视 师生 双 向选择 权 四 负责研 究 生 的培养 。虽说 这样 可 以明确 导师 的 责任 ,但 是 毕竟 一 笔 者认 为 ,研 究 生可 以入 学 半 年再 确 定导 师 ,在 那半 年 时 间 个 导师 的精 力有 限,而 研 究 生的 指导 工作 却 是个 长 期而 复 杂 的过 里 学生 先修 那 些基 础 课程 ,在 那 半年 的时 间里 学生 主 要是 集 中精 程 ,涉 及到 多方 面 , “ 道有 先后 ,术业 有 专攻 ”, 随着科 技 的 力是 学 习基础 知识 , 种学 习无 须 导师 作 具 体 指 导 也可 以完 成 。 闻 这 发展 ,学科 的发 展 呈现 出 复合 性特 点 ,完 成 一项 研 究需 要各 个 领 来 学 生可 以找到 感 兴趣 的研 究 方 向 ,为 以后将 要 投 身的 领域 做 域 的知 识作 为支 撑 ,在 那些 交 叉 学科 和边 缘 学科 更 是如 此 ,这 些 好思 想和 知 识上 的准 备 ,学 生通 过 学 习和 生活 也可 以充分 明确 每 都对 研 究生 指 导工 作提 出 了更 高 的要 求 ,而 单个 导师 则 是相 对 固 个导 师 的研 究方 向。通 过 半年 的观察 ,导师 也 可 以对 学生 的情 况 定 的研 究领 域 ,导师 就 会在 指 导研 究 生 的过程 中出现 心有 余 而 力 做 大 致 的 了解 ,找 到那 些 适合 自己 的学 生 。半年 以后 ,学校 统 一 不足 的情 况 。 组织 导师 和学 生进 行双 向选 择 。 ( 四)选 择导 师权 丧失 ( )做 好各 个方 面 的 “ ” 五 导 研 究生 复试 结束 ,经过 导师 的讨 论和 学校 的安排 ,过不 了多 导师 和 学 生 的 关 系 从 本 质 上 来 说 仍 然 是 师 生 关 系 , 导 师 的 久很 多研 究 生就 被分 配 给 了不 同 的导师 ,很 多情 况下 这是 在 学 生 导 ,包含 “ 指导 ”、 “ 导 ”的 意思 , 既然 是 导师 负责 制 ,那 么 教 不知 情 的情况 下 发生 的 ,虽 然这 种情 况 近 两年 稍 有改 善 ,不 过学 导师 就有 责 任有 义 务尽 自己最 大 的努 力在 各个 方 面培 养 自己的研 校 的 单 向安排 导师 这 种情 况 仍然 存在 与 相 当一 部分 高 校 。这 样一 究 生 。韩 愈说 ,“ 者 ,所 以传 道 授 业解 惑 者 也 ”。但 作 为研 究 师 来 ,往 往 出现 这 样 的情 况 ,有 的学 生和 导师 因为 性格 不和 而 闹矛 生 导师 ,光 是在 学术 上 指 导是 远远 不 够 的 ,导师 还要 及 时发 现 学 盾 ,有 的因为 感 兴趣 的科 研 方 向不 一致 导致 平 时合 作 不愉 快 ,有 生 生 活 中 的遇 到 的 挫 折 和 困 惑 , 做 好 学 生 心 理 上和 生 活上 的 导 的因 为生 活规 律和 生 活 习惯 不一 致 导致 打乱 各 自的生 活节 奏 ,这 师 。研 究 生在 年龄 上 虽 已成 人 ,不 过 毕竟 那些 应 届毕 业 生并 没有 些 都会对 研 究生 的培养 质量 产 生负 面 的影 响。 工作 经 历 ,也 没有 相 关 的社 会关 系 处理 能 力 ,这 就需 要导 师把 自 ( )学习 以外 的指 导较 少 五 己的生 活经 验和 社会 阅历 以合理 的方 式传授 给 学生 。 有 的导 师只 是 在学 习上 给 学 生指 导 ,对 学 生学 习 以外 的不 闻 三 、结 语 不 问 ,对每 个 学生 的优 缺 点也 没有 清 楚 的认 识 ,每个 学 生适 合 做 随着 高 校研 究 生数 量 的 不断 增加 ,如何 保 证研 究 生质 量变 得 什 么工 作 ,他们 生 活 中遇 到 了什 么 困难 ,这 些 问题很 多 导师 都 不 越�

研究生培养工作的几点意见

研究生培养工作的几点意见

教育部关于加强和改进研究生培养工作的几点意见(教研〔2000〕1号)各省、自治区、直辖市教委、教育厅,广东省高教厅,国务院有关部委教育司(局),中国人民解放军学位委员会,中共中央党校学位评定委员会,有关研究生培养单位:为贯彻全国教育工作会议精神,落实党中央、国务院确定的科教兴国战略,实施《面向21世纪教育振兴行动计划》,适应国家经济建设、科技进步和社会发展对各类高层次人才的需求,建立有一定先导性的、结构合理的,有利于高层次创新人才脱颖而出、提高研究生全面素质和培养质量的研究生教育体系,必须采取切实有效的措施,加强和改进研究生培养工作。

1995年全国研究生工作座谈会以来,国家和各培养单位相继出台了许多措施,有力地推动了研究生教育工作的改革与发展,较好地适应了国家“九五”期间对高层次人才的需求。

与此同时,我们也必须看到,研究生培养工作中还存在着一些尚未解决的难点问题,而且随着形势的发展和改革的深入,又出现了一些较为突出的新问题,主要是:适应社会主义市场经济体制的研究生教育发展的调节机制尚未完全建立;研究生培养规模还不能很好满足社会发展对高层次人才的需要;研究生教育的质量意识尚不强;研究生培养条件的改善相对滞后;研究生导师队伍建设需进一步加强;能够适合于培养高水平博士的生源不足;现行研究生培养制度、培养模式等还不能完全适合于人才的个性发展和创新能力的培养;专业学位研究生的教学内容、教学方法及实践能力培养,与社会的实际需要还有较大的差距;研究生教育的质量保证体系亟待建立和完善等。

上述问题直接或间接地影响了研究生的培养质量,影响了研究生教育适应社会需要的程度,制约了研究生教育的进一步发展。

为解决好这些问题,就今后几年的研究生培养工作提出以下几点意见:一、研究生工作的基本方针是:深化改革,积极发展;分类指导,按需建设;注重创新,提高质量。

(一)研究生教育的改革与发展必须紧密结合国家现代化建设的实际。

鼓励有条件的培养单位在研究生培养模式和学制等方面,根据社会对不同学科、不同类型研究生的要求进行改革和新的探索,不断提高研究生培养质量和适应社会需求的程度;积极发展研究生教育,加大应用性人才培养的比重。

如何做一个优秀的研究生

如何做一个优秀的研究生

如何做一个优秀的研究生作为一名即将走入研究生生涯的学生,如何成为一名优秀的研究生是我一直在思考的问题。

通过与老师、学长学姐们的交流和自身的实践经验,我得出了以下几点具体的建议。

一、明确自己的研究目标在开始研究生生涯之前,我们需要明确自己的研究目标。

通过了解自己的兴趣和优势,选择一个适合自己的研究方向,并明确自己的研究目标和研究重点。

同时,也要了解所在研究团队及导师的研究方向和目标,将个人研究目标与之对接。

这样才能在研究生阶段有一个明确的方向,不会浪费时间和精力。

二、重视科研训练研究生最主要的任务就是进行科研,因此,我们需要认真对待科研训练。

在选择研究方向后,要及时阅读相关文献,并与导师讨论,确定研究思路和方法。

在研究过程中,要认真记录实验数据和结果,及时总结经验和教训,不断完善研究思路和实验方法。

同时,我们也应该多参加各类学术交流会议和论文发表,这将帮助我们不断拓展视野、提升自身成长。

在学术交流中,我们应该携带精心准备好的PPT和讲稿,注意表达和语言的流畅和准确。

当然,在论文发表方面,我们要严格按照学术规范和导师的意见进行修改和完善,力争提升论文质量和学术影响力。

三、注重个人能力提升研究生时期,我们应该注重个人能力培养,不断提升自身的综合素质。

首先,我们要加强英语学习,尽早通过英语考试,这将有利于我们更好地阅读国外学术文献,提高论文质量。

其次,我们应该尽量扩大自己的社交圈子,多与师兄师姐、同侪、学术专家进行交流和互动,积累人脉资源。

同时,我们也要参加各种社会实践活动,锻炼自己的组织、沟通和表达能力。

最后,我们也要注重自身心理素质建设。

研究生生涯将会面临各种各样的挑战和压力,需要我们具备韧性和心理素质,排除干扰,保持专注,积极应对困难和挑战。

总之,成为一名优秀的研究生需要我们的全力以赴和不断努力,明确研究目标,重视科研训练,注重个人能力提升,积极应对挑战和压力。

希望这些建议能够对即将走入研究生生涯的同学们有所帮助。

研究生培养存在的问题及建议

研究生培养存在的问题及建议

研究生培养存在的问题及建议一、研究生培养存在的问题1、课程设置不科学研究生培养过程中,课程设置存在一定的问题,主要表现为不能适应实际需求,比如新兴学科方向缺乏课程支持,行业課程不够完善,以及同一学科的课程内容之间没有针对性的衔接等。

这几点问题严重影响了学生的学习质量和成效,降低了学生的学习兴趣。

2、教师水平参差不齐学校对教师水平的要求和考核有待完善,存在一定程度的教师水平参差不齐的现象。

有经验丰富的教师,也有未参加过正规教师教育培训的教师,教学方法不够科学,严重影响教学质量。

3、学科资源不全面学校在教学资源上可能会存在一定的投入不足,比如特定学科的设备和软件,图书馆资源,科研实验室仪器等。

这些资源的缺乏,使得研究生培养的效果受到一定的影响。

4、毕业生就业难部分高校的毕业生在毕业后没有找到工作,或者找到的工作与其所学专业不符,甚至连最基本的职业技能都未接受过培训,从而拖累了毕业生就业难的问题。

二、建议1、完善课程设置第一,完善新兴学科的课程设置,为学生提供更多的先进技术的学习机会;第二,完善行业课程的设置,引入更多实战模拟课程,培养学生的实战能力;第三,实现不同学科之间的针对性衔接,使得学生的学习更有效果。

2、提高教师水平第一,推动高校实施更严格的教师选拔和考核机制,对教师的专业水平进行严格的筛选;第二,鼓励教师定期参加正规的专业培训,保持教学技能的更新;第三,加强经验丰富教师的积极性,为学生提供更及时的指导和帮助。

3、优化资源配置高校应该加大对教学资源的投入,例如充实特定专业的设备和软件,完善图书馆资源,加强实验室仪器的维护,以及增加影音设备的投入等。

这些投入,能够提高研究生培养的效果,拓展学生的学习视野。

4、健全毕业生就业难的解决方案第一,开展毕业招聘会,让毕业生与企业界更容易接触;第二,在校期间加强职业技能培训,提高毕业生的市场竞争力;第三,不断完善毕业生的就业应对机制,为毕业生提供就业指导。

全日制教育硕士培养质量的现存问题及提升策略

全日制教育硕士培养质量的现存问题及提升策略

2023-11-04•全日制教育硕士培养质量概述•现存问题分析•提升策略探讨•保障措施与建议•结论与展望目录01全日制教育硕士培养质量概述全日制教育硕士培养在我国的发展历程当前全日制教育硕士培养的重要性和紧迫性社会对高素质、专业化教育人才的需求背景介绍培养目标与定位全日制教育硕士培养的目标培养对象与招生要求课程设置与教学方法培养现状及挑战学生参与度低、学习效果不明显师资力量不足、教学质量不高考核方式单一、缺乏科学评估体系实践教学环节薄弱、与实际需求脱节当前全日制教育硕士培养中存在的主要问题02现存问题分析目前全日制教育硕士的培养目标往往不够明确,缺乏清晰的培养目标和定位,导致培养出的学生无法满足社会和行业的需求。

缺乏清晰的培养目标由于培养目标不明确,导致所培养的人才与实际需求存在脱节现象,无法很好地适应社会发展和教育改革的需要。

培养目标与实际需求脱节培养目标不明确缺乏科学性的课程设置目前全日制教育硕士的课程设置往往缺乏科学性和系统性,无法很好地满足学生的发展需求和行业要求。

缺乏实践性的课程内容全日制教育硕士的课程内容往往偏重于理论,缺乏实践性和应用性的内容,无法很好地培养学生的实践能力和解决问题的能力。

课程设置不合理缺乏优秀的师资队伍目前全日制教育硕士的师资力量往往不足,缺乏具有丰富实践经验和学术造诣的优秀教师,无法满足学生的学习需求和成长需要。

教师教育能力不足由于教师本身的教育能力和素养不足,导致在教学方法、课程设计等方面存在缺陷,无法很好地引导学生掌握知识和技能。

师资力量不足实践教学缺失缺乏实践性的教学环节目前全日制教育硕士的教学过程往往缺乏实践性的教学环节,无法很好地培养学生的实践能力和创新思维。

实践教学与理论教学脱节由于实践教学与理论教学缺乏有效的衔接和配合,导致两者脱节现象严重,无法很好地实现知识的迁移和应用。

03提升策略探讨总结词清晰、明确要点一要点二详细描述培养目标是一个教育机构对于人才培养的总体规划和期望,是保证培养质量的首要因素。

对研究生培养质量管理几点思考

对研究生培养质量管理几点思考

对研究生培养质量管理的几点思考随着我国经济的发展和改革开放的不断深入,我国的高等教育改革表现了生机勃勃的活力,而研究生教育是高等教育的重要组成部分,承担着培养新世纪高级专门的学术人才、技术人才和发展科学技术文化的双重任务,已成为我国更好地适应知识经济时代和持续快速发展的一个重要举措,尤其是改革开放以来的经济和精神文明建设等方面,发挥了不可替代的重要作用。

一、加强研究生指导教师队伍建设研究生培养的好坏,是否具有创新素质和创新精神,在很大程度上依赖于导师的工作质量。

在培养高质量的研究生过程中,导师在培养过程发挥着引路、监督的重要作用,加强导师队伍的建设和管理。

对提高当代研究生的培养质量,具有重要意义。

导师必须具备良好的道德素质、严谨的治学态度,导师教书育人的水平好坏,很大程度上影响到研究生的教学水平,而且导师的示范作用,贯穿于研究生培养的全过程。

导师和学生的关系是十分密切的,导师既要在学术上给予研究生指导,又要在学生的人格上严格要求,要教书育人,又要为人师表,真正发挥导师的“传道”、“授业”、“解惑”的作用。

导师的影响作用大,所以我们在导师的遴选上要慎重,要经过严格的程序,其任职资格经系学位评定委员会通过,报学院学位委员会、学术委员会批准。

担任研究生的导师,除具有较前沿的学术视点、较高的学术水平,较强的艺术研究和创作设计能力外,还应具有独立开设研究生课程的能力。

并且要对导师进行动态管理,制定科学的考核评价制度,从学术科研水平和学生培养质量两个方面评定,定期对导师进行全面考核,能者上庸者下,打破只能上不下的导师终身制,保证导师队伍的水平和质量。

二、加强中期考核重要环节在高等院校的研究生培养单位中,其中的一项重要的管理制度就是中期考核制度。

中期考核是进行研究生质量保障最重要的措施与手段,它的顺利进行离不开研究生管理机构的合理规划与监督,更离不开各院系的参与和认真执行。

中期考核是在整个研究生学习的中期,是对研究生思想品德、学习情况、科研能力和健康状况等进行综合测评,合格者继续学习并进入论文工作阶段,不合格者终止学习,按相关规定处理。

关于提高研究生培养质量的几点建议

关于提高研究生培养质量的几点建议

关于提高研究生培养质量的几点建议摘要:在我国,研究生教育肩负着为现代化建设培养高素质、高层次创造性人才的重任,并将成为我国建设国家创新体系和未来夺取世界知识经济制高点的重要支撑力量。

本文分析了教学质量在研究生教育中的重要作用,并就影响当前高校研究生教育质量中存在的问题和原因进行分析,提出了相应的几点建议。

关键词:研究生教育质量培养研究生是学校科研创新的生力军,研究生教育作为研究生教育子系统,高等教育的一个独立层次,其质量关系到研究生教育乃至高等教育的整体发展。

1999年扩招以来,我国的研究生教育逐渐暴露出许多矛盾和问题,其主要表现是:(1)一些研究生学风不正。

课程代听、考试代考、论文代做,甚至剽窃他人的成果等。

(2)一些培养单位管理不严,放松要求。

在经济利益的驱动下,在少数培养单位里,人情风、形式主义、分数编制比较严重,甚至出现了变相的花钱买学位的现象。

这些问题若不加以解决势必影响我国研究生教育的质量乃至阻碍高等教育的整体发展。

目前在我国大多数学校的研究生都采取课程学习、科学研究和生产实践相结合的方式,强化专业理论、综合素质和动手实践能力的培养,其目的是使学生成为科学研究、高校教学和专门技术设计、管理能力的国家高层次、高素质人才。

我们必须把提高研究生的培养质量当作研究生教育的生命线予以重视,把研究生教育管理的工作重点转移到提高培养质量上来。

按照目前国家教育部的精神,硕士研究生教育以培养应用型人才为主,博士研究生教育以培养学术型人才为主的目的,所以我们各大高校应该以一级学科的知识体系为主体,以二级学科的知识体系为特点,突出因材施教和个性化培养,硕士研究生突出应用实践能力的培养,博士研究生突出学术能力的培养,强化培养过程的管理。

通过分析发现目前研究生培养中存在问题有以下几个方面:(1)目前大部分高校在研究生管理上与本科生相比缺少必备的师资队伍,或是师资队伍水平不高,不符合研究生教育管理的特点。

(2)研究生年龄跨度较大、水平参差不齐,有很多学生读研究生,不是因为喜欢学术,而是来混文凭的,研究生几年下来,无论能力还是见识,都没有增长。

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提高研究生培养质量的几点建议作者:李振庆来源:《教育教学论坛》2016年第01期摘要:近年来,随着研究生招生数量的逐年增加,研究生培养质量问题越来越受到社会的关注。

本文从研究生生源及培养过程两方面提出了提高研究生培养质量提高的几点建议,以提高我国研究生的培养水平。

关键词:研究生;培养质量;建议中图分类号:G643 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2016)01-0198-02近年来,随着我国教育科技与文化体育事业的快速发展,接受研究生教育的人数也在急剧增加。

依据2015年2月26日国家统计局公布的国民经济和社会发展统计公报,2014年研究生招生62.1万人,在学研究生184.8万人,毕业生53.6万人。

为此,如何提高我国研究生培养的质量,为社会提供更多的优秀人才显得尤为重要。

本文从提高生源质量及培养过程两方面提出了相关的一些建议。

一、提高研究生生源质量(一)免试生比例及信息良好的生源是培养优秀人才的重要保证。

近年来清华与北大抢生源闹剧的背后也从侧面反应了录取生源在高等教育中的重要性。

为提高生源质量,近年来推免生在研究生招生中颇受欢迎。

推免生全称为“推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生”,是指可以不用参加研究生考试而直接读研的一种情形。

然而据报道,一些知名学校的知名专业会将大部分名额留给推免生。

由于推免生的信息及录取名额不能有效及时发布,这势必导致参加研究生统考的优秀学生由于信息不对称,落榜比例提高从而导致优秀生源流失。

为此,推免生和统考生录取比例与名额的及时准确发布不仅有助于维护公平竞争,而且会为优秀生源的择校提供帮助。

(二)生源多元化目前,部分学校在研究生招生时,导师喜欢招生本校本科毕业生、硕士毕业生报考其硕士研究生与博士研究生,对于外校生源具有排斥感。

据说,这种现象部分原因是提高本校本科生就业率,另一方面是由于本校学生本科期间对所学科目了解,便于在研究生阶段开展科研项目。

然而这种现象无形之中不仅会造成一种地方保护主义,对统考生有失公允,而且极易造成学术上的近亲繁殖,形成一种自我封闭状态,不利于研究生的交流和视野的开拓。

特别是目前,社会各个领域都在用交叉学科解决各自的问题。

例如,光学工程学科是一门以光学为主,与信息科学、能源科学、生命科学、材料科学、精密机械与制造、计算机科学及微电子技术等学科紧密交叉和相互渗透的学科。

不同学科背景的生源则更有助于提高知识创新速度和密度,从而提高研究生的创新素质。

(三)招考过程透明化考研复试,是在考生通过初试基础上,对考生专业知识及实际能力的进一步考察。

然而目前部分院校存在研究生复试过程“走过场”,面试随意性大,以及面试过程缺乏透明度等问题,导致生源质量难以保证。

因此建立公开透明以及严格的复试流程对于选拔优秀生源尤为重要。

笔者所在上海理工大学光电信息与计算机工程学院在2015年研究生复试过程中,考生面试过程中全程录音,保证了研究生录取过程的公平性,从而吸引了广大生源报考,为挑选优秀生源提供了保障。

二、研究生素质培养(一)加强研究生思想道德教育研究生教育应该是一种社会精英教育,而非大众教育,旨在培养社会发展以及企业需求的高端技术人才。

研究生是掌握知识的高层次群体,若思想品德没保证,便会对社会造成难以估量的危害。

当前状况下,研究生教育通常重视学术研究,而忽略了个人品德教育与社会公德教育。

2013年4月发生于上海复旦大学医学院的黄洋遭他人投毒后死亡的案件便是一个血的教训。

为此,研究生教育不应该单纯培养学生的业务水平,更应该重视其道德品质的教育。

此外,研究生在科研过程中,即应注重个人成果的保护,也应当尊重别人的劳动成果。

在学术研究中在保持一丝不苟科学态度的同时,坚决杜绝学术剽窃和学术造假的行为。

2005年韩国生物学家黄禹锡干细胞研究成果造假事件令科学界为之哗然,该事件不仅导致当事人身败名裂,也让整个韩国科学界为之蒙羞。

无独有偶,2014年,日本理化研究所小保芳晴子团队在《Nature》上连续发表了两篇报道了类似干细胞的多能细胞(“万能细胞”,STAP细胞)的文章。

论文一经发表便在学界引起极大震动。

然而很快便引起其他学者的质疑,不仅围绕STAP 和两篇论文,小保芳晴子本人也被人质疑以往论文中有伪造实验数据,篡改图片等现象。

2015年,北京大学历史系女博士于艳茹论文抄袭事件不仅导致其博士学位被撤消,而且对其所在单位也造成了一定程度的负面影响。

为此,在研究生教育过程中,在结合当前国家方针政策及国内国际发展形势,定期组织思想政治理论教育,培养学生热爱祖国,拥护社会主义制度,为社会主义建设服务的同时,也应当结合课程教学加强学术规范与学术诚信教育,从而使学术诚信转化为学生具体的学术行为和社会行为。

(二)建立导师与研究生之间和谐的师生关系近期,中南大学机电工程学院硕士毕业生姜东身跳楼事件又一次将导师和研究生师生关系被媒体推到舆论的风口浪尖。

五年前,据“我国高校研究生与导师关系调查”指出,约3.6%研究生认为研究过程中师生关系为雇佣关系,导师是老板。

在硕士研究生、博士研究生的网络聚集地小木虫论坛也不难发现,现今研究生导师的称呼已基本被“老板”所取代。

在这种“雇佣关系”之下,势必会扭曲纯洁的师生关系,造成导师对学生发展具有明显的决定权,而学生也会养成金钱至上的价值观,最终影响科学研究的健康发展。

孟子曰:“君子以仁存心,以礼存心。

仁者爱人,有礼者敬人。

爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”。

可以理解为仁爱的人爱别人,礼让的人尊敬别人;爱别人的人,别人也经常爱他;尊敬别人的人,别人也经常尊敬他。

作为研究生导师,在传道授业的同时,应做到在政治上关心学生,在思想上存在困惑时可以开导学生,在生活上遇到困难时能够关心学生,从而成为研究生健康成长的引路人。

(三)培养良好的科研素质科学研究是一项艰辛漫长的工作,在研究过程中随时会出现一些预设之外的问题。

正如马克思所说:“在科学的大道上是没有平坦的道路可走的,只有不畏劳苦艰险、沿着陡峭崎岖的山路攀登的人,才有希望到达光辉的顶点”。

而当前研究生教育过程中,部分高校部分学科过于注重论文发表数量,要求学生论文发表到一定数量方可毕业。

然而目前国内高校研究生学制一般为2年或2.5年。

在研究生第一学期一般集中时间用于修学分,第二学期用于调研课题,熟悉研究课题。

研究生二年级开始课题并撰写论文。

由于已接近毕业,还要面临为找工作接踵而来的面试。

在这样短的时间内若要达到学校的毕业要求,势必会养成研究生在科研过程中走捷径的思维,遇到新的实验现象避而不见,想当然认为是实验错误等,这也会阻碍学生创新能力的培养。

近年来,“没有毕不了业的硕士”说法较为盛行。

其根源在于部分研究生为在较短的时间内快速发表论文,存在捏造数据的现象。

而指导老师在科研过程中由于没有时间和精力对学生实验数据做到一一核实,从而导致这种说法不断蔓延,更有高年级研究生将此作为经验传授于低年级学生。

这也是我们国内目前在读硕士研究生数量虽然较大,但成果较少的主要原因。

为此,作为精英教育的研究生教育,延长学制不失为提高研究生科研素质的一种间接途径。

(四)学术型与专业型硕士研究生区分管理学术型研究生是指接收普通硕士教育以培养教学和科研人才为主的研究生教育。

专业型硕士是指培养具有扎实理论基础,并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。

二者在培养目标上有明显的差异,学术型硕士更注重科研能力的培养,而专业型硕士则注重实际应用能力或实际动手的培养。

当前情况下,部分院校对两种类型的研究生采取“一刀切”的管理方式,即相同的学制,相同的课程及教学实践体系。

此外,作为研究生导师,一段时间内研究方向通常比较稳定,研究方向偏重于学术或应用比较明显。

调查发现,不同类型的研究生在做相同的课题,最后只有授予的学位证有区别。

这种现象不利于两种类型研究生培养既定目标的实现。

因此,学术型与专业型硕士研究生应在课程设置、评价体系及导师指导方面加以区分管理。

(五)推进研究生教育国际化进程研究生教育国际化与全球经济化是共生的,研究生教育的国际化在各国综合国力的竞争中渐渐也扮演了越来越重要的角色。

日本政府在2008年发布了前首相福田康夫提出接受“30万留学生计划”,其要义是以2020年为目标,将日本学习的留学生数由12万人增加到30万。

现今我国高校也制定了各种政策,旨在吸引广大国外学生来中国留学。

然而本国留学生赴国外交流学习资助力度与吸引国外留学生资助额度相比,资助金额明显较低。

目前少数著名的重点高等院校在其发展战略规划中提出国际化发展的道路,但是其对象主要是本科生。

如上海交通大学在学校计划中明确提出,到2015年,本科阶段参加三个月以上海外项目学生的比例将达40%。

对于研究生,大部分高校则讳莫如深,甚至对硕士研究生期间参加国际学术会议都会加以限制。

研究生不同于本科生,特别是学术型研究生,他们往往是针对某一课题开展深入的研究,积极参与国际学术交流有助于启发他们在课题研究中产生一些新的想法,从而有利于创新成果的产生。

参考文献:[1]王中华.研究生教育之乱象与治理[J].研究生教育研究,2012,(01):14-20.[2]李雪,尹美琳.研究生管理与素质教育[J].检验医学教育,2012,19(3):38-39.[3]周文辉,张爱秀,刘俊起,赵清华,周玉清.我国高校研究生与导师关系调查[J].学位与研究生教育,2010,(9):7-14.。

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