过程评估表(总包)

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总包对分包商满意度调查表

总包对分包商满意度调查表

总包对分包商满意度调查表一、调查目的和背景调查目的是为了了解总包对分包商的满意度情况,以便对分包商进行评估和管理,从而提高工程项目的质量和效率。

本调查表将通过一系列问题来评估总包对分包商在合作过程中的满意度,包括分包商的工作质量、进度控制、沟通和配合等方面。

二、调查方法和样本本调查采用问卷调查的方法,通过面对面或在线方式向总包单位的相关人员发放问卷,并收集回馈结果。

样本选择应包括不同类型的分包商,以充分反映总包对分包商的整体满意度。

三、调查问题本调查表将从以下几个方面对总包对分包商的满意度进行评估:3.1 工作质量1.分包商的工作质量是否符合要求?2.分包商的施工过程中是否存在质量问题?3.分包商的工程成果是否达到预期效果?3.2 进度控制1.分包商是否按时完成工作任务?2.分包商是否能够及时应对工程进度延误的情况?3.分包商是否能够根据总包的要求进行工期调整?3.3 沟通和配合1.分包商与总包单位之间的沟通是否顺畅?2.分包商是否能够理解并按照总包的要求进行工作?3.分包商与总包单位之间的配合是否良好?3.4 服务态度1.分包商在工作过程中是否表现出良好的服务态度?2.分包商是否能够积极回应总包单位的需求和要求?3.分包商是否能够主动解决工作中的问题?四、调查结果和分析根据收集到的调查结果,对总包对分包商的满意度进行分析和总结。

可以根据不同方面的评估指标,计算出总包对分包商的满意度得分,以便进行排名和比较。

五、改进措施根据调查结果和分析,提出相应的改进措施,以提高总包对分包商的满意度。

改进措施可以包括加强沟通和协调机制、提升分包商的技术能力和管理水平,以及建立更加规范和有效的合作机制等。

六、总结总结本次调查的目的、方法和结果,强调总包对分包商满意度调查的重要性和意义。

同时,指出本调查的局限性和不足之处,并提出进一步研究的方向和建议。

参考文献(此处列出参考文献,格式按照学术论文要求进行编写)。

建筑工程项目过程评估报告范本

建筑工程项目过程评估报告范本

XXXXXX
X X X X X X X X项目
第三方评估报告
(报告)
XXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
XXXX年XX月日
目录
第一部分基本资料 (1)
第二部分评估结果 (2)
一、综合评估结果 (2)
二、分项评估结果 (2)
1、实测实量评估结果 (2)
2、质量风险评估结果 (3)
3、安全文明评估结果 (3)
第三部分特别关注事项 (4)
第四部分风险问题与建议 (6)
一、质量风险问题 (6)
1、渗漏问题 (6)
2、观感质量问题 (11)
3、结构安全问题 (14)
二、安全文明问题 (15)
1、安全生产问题 (15)
2、文明施工问题 (20)
第五部分优秀做法 (23)
第一部分基本资料
第二部分评估结果
一、综合评估结果
表 1 综合评估结果汇总表
二、分项评估结果
1、实测实量评估结果
本次评估XX标段实测实量,评估结果为92.76%, 共检查11项指标,其中较好指标8项,较差指标1项,一般指标2项。

表2 实测实量评估结果分析表
2、质量风险评估结果
表3 质量风险评估结果分析表
3、安全文明评估结果
表4 安全文明评估结果分析表
第三部分特别关注事项表5 特别关注事项表
第四部分风险问题与建议
一、质量风险问题
1、渗漏问题
2、观感质量问题
3、结构安全问题
二、安全文明问题
1、安全生产问题
2、文明施工问题
第五部分优秀做法。

供应商履约评估表模板(分包)

供应商履约评估表模板(分包)

指标分项内容分项权重评分标准评估人扣分事项说明评分(100分制)项目经理资质、管理能力、协调能力、组织能力、沟通能力、配合态度2%项目经理有一定的管理、协调、组织、沟通能力,基本能配合开展相关工作,评60分;超出期望,可评更高分。

工程专业岗项目管理人员的配置、人员数量、专业(上岗证和资格证书等)及到位情况2%符合合同要求,相应的职责及权限基本明确,人员素质基本满足要求,评60分;超出期望,可评更高分。

工程专业岗质量管理体系、安全管理体系等管理体系的建设和执行情况1%有相关体系,并遵照执行,评60分;超出期望,可评更高分。

工程专业岗开工前的技术交底执行情况2%内部是否有技术交底要求,以及落实情况,有并基本落实,评60分;超出期望,可评更高分。

工程专业岗关键工序的质量管理制度与执行情况2%针对关键工序,有规范流程以及质量控制措施,执行效果一般,评60分;超出期望,可评更高分。

工程专业岗原材料使用情况以及甲指品牌或封样的材料使用情况2%没有不合格原材料,能按照甲指品牌或封样材料进货,评60分;超出期望,可评更高分。

(如封样材料本身存在质量问题,则与封样材料相同的进货材料可按不合格材料处理)工程专业岗工程质量问题和质量事故处理的执行情况2%主动组织工程质量检查,针对质量事故,制定较合理的整改方案,执行效果一般,评60分;超出期望,可评更高分。

工程专业岗成品整体质量情况5%整体分包工程质量基本符合合同要求,一次验收合格率较高,工程质量达到国家验收标准,存在少量整改项,部分非关键项目整改后一次性通过验收,评60分;超出期望,可评更高分。

工程专业岗成品保护情况2%在合约范围内,工地现场大部分有成品保护措施,效果一般,评60分;超出期望,可评更高分。

工程专业岗计划管理能力,满足或提前完成节点进度及总进度计划情况4%检查计划与现场,工程进度与计划一致,评60分;如果适度提前,可评更高分。

工程专业岗进度延误的纠偏2%对延误进度有原因分析以及赶抢、补救措施,并得到执行,执行效果一般,评60分;超过期望,可评更高分。

绿城管理第三方过程评估体系

绿城管理第三方过程评估体系

项目名称 项目负责人
总包单位 进度形象
2021年过程工程品质综合评估汇总表
标段名称 工程分管领导 总包项目负责人
评估日期 工程部经理
平台公司 项目/标段面积(㎡)
评价名称
项目
权重
内容
计算权重
评分表
实测实量
30%
安全文明
15%
管控资料
5%
过程工程品质评价
观感质量
10%
样板管理
20%
防渗漏管理
20%
上季度问题整改闭合 (扣减标段综合)
#DIV/0!
#DIV/0!
外门窗洞口尺寸偏差
扣减分
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
备注:主体工程-楼板厚度,砌筑工程—外门窗洞口尺寸偏差实测项合格率低于80分,扣减标段实测实量得分2 分/项
倒扣分需 手动输入 扣分值
单阶段是选取6个构件,多阶段选取4 个构件,从墙,柱,梁中各随机选2 个
2021年 季度
小计
#DIV/0! 100.00% 100.00% 100.00% #DIV/0!
0.00% 0.00% 0.00%
倒扣分
混凝土回弹(扣减项 目综合)
工序倒置故意规避测 区(扣减标段综合)
混凝土结构出现大面 裂缝(扣减标段综合)
违反红线说明
违规动作(扣减标段 综合)
1、第三方回弹混凝土强度低于设计强度等级2级及以上; 2、相同位置构件自测14天龄期混凝土强度值高于第三方回弹28天龄期混凝土强度值(按构件数 量,每出现一个,项目综合扣减0.5分); 3、如项目接到通知后不及时提供合格的回弹仪或酚酞试剂,项目综合扣减0.5分(2019年二季度增 加); 4、第三方混凝土回弹强度低于设计强度两个等级且取芯检测不合格,标段总分计为零分 。回弹检测不合格项目十天内项目公司必须向集团产品中心提交回弹检测楼层砼取芯检测 报告;未及时提交检测报告视做检测不合格处理。-标段总分计零分

安全达标示范工程过程考核评价表

安全达标示范工程过程考核评价表
2、通过局科技示范工程、局总承包示范工程等创优验收,每项加5分;
3、组织三级单位级观摩交流活动加1分,市级或二级单位级观摩交流活动加3分,省级及以上或局级观摩交流活动加5分,按最高级别加分;
成果转化
创建过程总结的成熟经验或者优秀做法,可用于向全公司推广应用,每条额外加2分,最高上限加10分
合计
100
14
行为安全之星
开展行为安全之星(安全观察、沟通、发卡)活动,组织人、参与人、流程、内容符合要求;每月开展行为安全之星表彰大会,每项不符扣1-5分。
10
6
其他要求
监督日志
安全监督日志填写不符合要求,每人扣2分。
隐患管理
发现十项零容忍隐患,每条扣2分。
创优管理
1、通过市级安全文明工地验收加1分,通过省级安全文明工地验收加3分,通过建筑工程项目施工安全生产标准化工地验收加5分,按最高级别加分;
15
5
安全活动达标情况
日循环
开展早班会、日巡查、日例会等每日安全管理活动,组织人、参与人、流程、内容符合要求,留存记录且与现场相符,每项不符扣1-2分。
6
周循环
周检查、周例会等按时开展,组织人、参与人、流程பைடு நூலகம்内容符合要求,留存记录和显示日期的影像资料且与现场相符,每项不符扣1-3分。
6
月循环
月度教育大会、特殊工种月度教育、专项检查、危险源辨识等按时开展,组织人、参与人、流程、内容符合要求,留存记录和显示日期的影像资料且与现场相符,每项不符扣1-3分。
15
各类防高坠、防物体打击、防触电等防护设施设备齐全可靠得5分,每有一处缺失扣1分。
应用2项及以上智慧工地设施,具备实效和推广意义得0-5分。
4

全过程咨询单位单位考评表

全过程咨询单位单位考评表

如发现无故未参加的扣1分/次
季度考核所有会议纪要
三 输出成果的质量及实效性
1 招采环节
招标文件、清单、 回标分析、定标报 告
促进咨询公司配合项目进度 及高质量完成招采工作
2 总包闭口包干
施工图版预算核对
满足项目公司对总包闭口包 干的要求
3 变更签证
变更签证初审、变 更签证造价确认
满足项目公司对变更签证事 先审批及月度造价确认闭口 的要求
时效性、准确性
A、收到变更签证立项资料后2天内完成初
审,初审金额与造价确认金额控制在20%
以内。超出2天的扣2分/天,金额偏离的
每1%扣1分 B、变更签证立项完成后1个月内完成造价
季度抽查10项业务资料
确认,超出的扣2分/天,造价确认金额经
审核,如有合同价未套用的或与现场பைடு நூலகம்核
工作量有偏差的扣2分/项
规范咨询单位按照合同约定 提供人员到位
周出勤天数
A、常驻人员出勤5天/周(请假除外),
无故缺勤的扣1分/天
常驻人员纳入项目公司考勤系统中,做到考勤记
B、项目经理出勤1天/周(无特殊原因不 录可追溯
5
得请假),无故缺勤的扣1分/天
2 成本台账
变更签证台账 合同台账 付款台账 结算台账
促进咨询单位配合成本负责 人做好项目基础台账工作
季度抽查5项业务资料
B、结算成果文件经开发公司审核后偏差
超出0.5%的,每超0.5%扣2分
5 专项成本测算
总包、景观、精装 修、幕墙等
控制重点工程专项成本
时效性、与限额对比
A、重点专项成本需于目标成本确定时, 大面积招标过程中附相关测算,如未有该 测算的扣1分 B、测算发现有超支风险的,未及时上报 成本负责人的扣2分

供应商过程评估表(工程施工类)

供应商过程评估表(工程施工类)

供应商过程评估表(工程施工类)评估对象:□施工总包□专业分包□基础设施□配套设施一、项目及分期:__________________________________________________二、供应商名称:__________________________________________________三、合作内容及合作方式:__________________________________________________四、评估人(签字):__________________________________________________五、评估时间:__________________________________________________六、过程评估的综合评价:□很好□较好□一般□较差□很差七、供应商合作情况详细评估:很好——指完全满足合同要求,远超出行业平均水平,超出评估人期望;较好——指满足合同要求,较好于行业平均水平,满足评估人期望;一般——指基本满足合同要求,相当于行业平均水平,基本符合评估人要求;较差——指不能满足合同要求,低于行业平均水平;很差——指不能满足合同要求,远低于行业平均水平,且导致甲方较大损失;1.回答每个客观问题:根据供应商本月该项工作的表现,分别在问题后5个小空格相应的位置上“√。

2.回答主观问题:请直接用文字回答,重要问题或事件须如实填写。

3.对施工总包的过程评估,最终汇总评估意见,按工程部:成本部=8:2统计评估结果。

八、供应商本月中最值得肯定和发扬的三个方面:1.________________________________________________________________;2.________________________________________________________________;3.________________________________________________________________;九、供应商本月中最需要改进的三个问题:1.________________________________________________________________;2.________________________________________________________________;3.________________________________________________________________;十、其他补充说明、意见或建议:1.________________________________________________________________;2.________________________________________________________________;3.________________________________________________________________;工程部负责人意见:__________________________________________;签字:_________________ 日期:_________________成本部负责人意见:__________________________________________;签字:_________________ 日期:_________________供应商的业务主管领导意见:________________________________________;签字:_________________ 日期:_________________。

万科集团供应商评估体系

万科集团供应商评估体系

A

认定的D类
获得下年度发展为战略供应商资 情况,同
格பைடு நூலகம்下一协议期协议续签资格 时评估得
增加下年度合作业务规划
分进入AB
类区间,
B
具备列席参加集团供应商春茗会 资格 具备下年度发展为战略供应商资 格
则一线公 司向上级 采购负责 部门发送 《关于***
降级评估
C
不具备成为新战略供应商资格 总包不可直接委托合作新标段
评估类 评估周 牵头端



参与端口
评估对象
过程评 1次/季


采购
项目为主,参考 成本、设计意见
年度评 1次/年


采购
采购组织项目、 成本、设计、客 服、维修、物业
等共同决策
总包、装修总 包、监理、景 观、门窗、基 础工程、材料 设备(集团、 区域集采)七 类供应商为必 选。其他一线 自行决定。 参与评估供应 商以PDC有季 度进度款付款 记录为标准。
评估指标数量 总包
当前
11
监理 14
分包 16
材料设备供 应商
6
V1.0版
2
1
3
2
2、 总包、监理评估与实测实量结果直接挂钩,与现红白黑 榜(服务)评价结合
3、 根据评估结果对供应商分级,完善奖惩机制 2、 供应商评估方式及分级管理 1、 过程评估
a) 总包:以标段为单位,由一线公司项目部在PDC平台评 估模板上完成打分,得分=实测实量成绩*90%+服务 *10%,实测实量成绩系统自动导入。 b) 以区域为单位对各标段得分每季度进行排序。 c) 监理:每季度直接取标段实测实量成绩,不需要在PDC 发起评估。
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6
合同履 约情况
12% 施工情况
工人工资、民权 6%
保障情况
质量问题经常能够 质量问题基本能够 在规定时间内整改 在规定时间内整改 到位,积极主动配 到位,类似问题仍 合复查杜绝类似问 有发生,过程资料 题发生,过程资料 完整 完整
质量问题基本能够 在规定时间内整改 到位,但需建设单 位催促,类似问题 仍有发生,过程资 料不完整
频繁,项目经理在 变动频繁,项目经
岗出勤率>70% 理出勤率<70%。
现场管理人员能力 现场管理人员能力
较差,施工经验一 差,无施工经验,
般,不能及时解决 不能解决现场问
问题,现场技术力 题,现场技术力量
量较差,不能发现 差,不能发现图纸
图纸中的技术问题 中的技术问题并提
并提供解决方案, 供解决方案,造成
现场质
质量情况
3 量控制 29%
能力
严格执行样板先行 执行样板先行制
制度,施工工艺先 度,施工工艺认
进、认真,外观质 真,外观质量良
量美观,无质量通 好,局部一般质量

通病
执行样板先行制 度,施工工艺较 差,外观质量一 般,局部质量通病
现场质 3 量控制 29%
能力
质量问题整改情 6% 况
工程质量档案, 5% 保证资料的真实 性和完整性情况
落实建设单位相关 落实建设单位相关
指令迅速、及时, 指令较快偶尔需要
配合度高,完成效 催促,配合度较
果满意
高,完成效果满意
劳务分包的技术、 劳务分包的技术、
安全交底到位,劳 安全基本交底到
动力充足,按照合 位,劳动力基本满
同约定积极配合分 足要求,按照合同
包单位提供相关大 约定配合分包单位
型设备、临水、临 提供相关大型设备
工程质量资料完 工程质量资料较完
整,相关数据、图 整,相关数据、图
文资料真实,相关 文资料真实,相关
验收、材料送检报 验收、材料送检报
验及时
验及时
工程质量资料较完 整,相关数据、图 文资料真实,相关 验收、材料送检报 验不及时
5分
4分
施工进度完全满足 施工一级、二级节
建设单位进度要 点计划满足要求,
电、材料堆场、现 、临水、临电、材
场清理等 5分
料堆场等 4分
质量体系完整、规 质量体系较完整、
范,相关专项方案 规范,相关专项方
报审及时、质量管 案报审及时、质量
控手段多样、效果 管控手段单一
明显
材料、设备采购报 材料、设备采购报
验及时、送检手续 验不及时、送检手
齐全,产品质量符 续齐全,产品质量
劳务分包的技术、 安全交底不到位, 劳动力基本满足要 求,未按照合同约 定配合分包单位提 供相关大型设备、 临水、临电、材料 堆场等 3分 质量体系不完整, 相关专项方案报审 不及时、质量管控 手段单一
材料、设备采购报 验不及时、送检手 续不齐全,产品质 量符合要求,材料 进场及时
施工工艺、外观 6%
定要求施工
定要求施工部位较
多影响差
工人工资发放不及 工人工资发放不及
时,农民工保障未 时,农民工保障未
按国家有关规定执 按国家有关规定执
行,有民工闹事现 行,民工闹事现象

严重,性质恶劣
2分
1分
0
0
0
0
0
0
0
资料未及时整理, 资料未及时整理, 真实反映现场情 未真实反映现场情 况,字迹潦草,记 况,字迹潦草,记 录不准确,未及时 录不准确,未及时 对分包单位资料汇 对分包单位资料汇 总,专业不齐全 总,专业不齐全
配合分包单位提供 合分包单位提供相
相关大型设备、临 关大型设备、临水
水、临电、材料堆 、临电、材料堆场
场等

2分
1分
质量体系不完整, 无质量管控体系,
相关专项方案报审 相关专项方案报审
不齐全、质量管控 不齐全、质量管控
手段效果不明显 手段效果差
材料、设备采购报 材料、设备采购报
验不及时、送检手 验不及时、送检手
造成较多设计变更 大量设计变更和签
和签证

2分
1分
不能及时落实建设 不能及时落实建设
单位相关指令经常 单位相关指令经常
需要催促,配合度 需要催促,配合度
较差,完成效果一 非常差,完成效果
般劳务分包的技术、 差劳务分包的技术、
安全交底严重不到 安全未交底,劳动
位,劳动力缺乏, 力严重缺乏,完全
未未按照合同约定 不按照合同约定配
工人工资发放偶尔 有不及时情况,农 民工保障未按国家 有关规定执行,无 民工闹事现象
5分
4分
3分
7
资料管 理
8%
资料收集、汇总 8%
资料管
、移交
7
8%

资料及时整理,真 资料及时整理,真
实反映现场情况, 实反映现场情况,
字迹清晰,记录准 字迹潦草,记录准
确,及时对分包单 确,未及时对分包
位资料汇总,专业 单位资料汇总,专
求,对施工过程中 施工过程进度节点
建设单位进度计划 有偏差,对建设单
的调整也能够配合 位进度计划调整能
施工完成
够完成
3分 施工一级、二级节 点计划满足要求, 施工过程进度节点 有偏差,对建设单 位进度计划调整不 能够很好完成
针对计划滞后情况 针对计划滞后情况 能迅速提出纠偏措 能提出纠偏措施, 施,保障计划在原 保障计划在原计划 计划内完成,且抢 内完成,且抢工积 工积极、手段多样 极、手段单一 合理
施工人员进场安全 施工人员进场安全
培训及时、三级教 培训拖延、三级教
育交底到位,交底 育交底到位,交底
记录完整,无安全 记录完整,无安全
事故发生
事故发生
施工人员进场安全 培训拖延、三级教 育交底不到位,交 底记录不完整,无 安全事故发生
5分
4分
无任何形式的转 无任何形式的转
包,无工程甩项, 包,无重大工程甩
续不齐全,产品质 续不齐全,产品质
量符合要求,材料 量不符合要求,材
进场不及时
料进场不及时
样板先行制度执行 未执行样板先行制
差,施工工艺差, 度,施工工艺差,
外观质量较差,局 外观质量差,有较
部质量通病
多质量问题
二级指标 一级指 得分 标得分 得分 应得分
0
0
0
0ห้องสมุดไป่ตู้
0
0
0
0
0
0
质量问题基本不能 质量问题完全不能 够在规定时间内一 够在规定时间内整 次性督促整改到 改到位,甲方多次 位,需甲方多次督 督促仍无效,无过 促,类似问题经常 程资料 发生,无过程资料
1 力及人 12% 及技术水平
员配备
落实建设单位相 6% 关指令是否迅速 、及时
现场管
劳务分包的管 6%
2 理及配 12% 理,分包单位的
合情况
配合
质保体系、质量 6% 管理情况
工程材料、设备 6% 采购及验收情况
5分
4分
5分
4分
按合同约定配备, 按合同约定配备,
可根据公司要求调 项目管理班子全部
换能力较强者为公 无变动,项目经理
查、整改不及时 安全检查、整改不
施工人员进场安全 及施时工,人员进场安全
培训拖延、三级教 培训拖延、三级教
育交底不到位,无 育交底不到位,无
交底记录,无安全 交底记录,有伤亡
事故发生
性安全事故发生
2分
1分
有转包现象,有工 转包现象严重,工
程甩项现象,局部 程甩项现象较多,
未按合同、设计规 未按合同、设计规
工程质量资料不完 工程质量资料不完
整,相关数据、图 整,相关数据、图
文资料真实,相关 文资料不真实,相
验收、材料送检报 关验收、材料送检
验不及时
报验不及时
2分
1分
施工中二级节点有 施工中二级节点有
滞后现象,对建设 滞后现象,对建设
单位进度计划调整 单位进度计划调整
不能够及时完成 不能够及时完成,
造成恶劣影响
5分
4分
现场安全防护、机 现场安全防护、机
械设备无隐患,现 械设备存在隐患,
场施工环境清洁卫 现场施工环境卫生
生,现场安全检查 一般,现场安全检
、整改到位
查、整改不及时
针对计划滞后情况 能提出纠偏措施, 保障计划在原计划 内完成(少数计划 延迟3天之内), 且抢工消极、手段 单一 3分
现场安全防护、机 械设备存在隐患, 现场施工环境卫生 较差,现场安全检 查、整改不及时
合要求,材料进场 符合要求,材料进
及时
场及时
3分 3分 按合同约定配备, 项目管理班子主要 成员无变动,项目 经理在岗出勤率 >现8场0%管理人员能力 一般,施工经验一 般,经常不能及时 解决问题,现场技 术力量一般,不能 提前发现图纸中的 技术问题并提供解 决方案
3分 落实建设单位相关 指令一般需要催 促,配合度一般, 完成效果一般
过程评估表(总包)
被评估公司名称:________________工程:________________标段:________________合同范围:________________评估日期:____
一级指标
二级指标评分标准
序号 内容 权重 内容
权重
项目管理人员的 6% 配备
管理能
管理人员的经验 6%
针对计划滞后情况 针对计划滞后情况
能提出纠偏措施, 未能提出纠偏措
保障大部分节点计 施,大部分节点计
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