爱心基金管理制度

爱心基金管理制度
版本：A/1
文件编号：GZ/QHT-
适用于本公司
编制：日期：
审核：日期：
批准：日期：
2014年月日发布 2014年月日实施
为了弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，发扬量子团结互助，扶危济困的企业文化精神。

自2010年起，公司工会发起并建立了“爱心基金”，该基金的运行是对职工社会保障体系的一种完善和补充，符合党中央提出的“建立多层次社会保障体系”和“完善城镇职工基本医疗保险制度”的要求。

现结合公司实际，根据广大职工的意愿，修订本管理制度。

第一章定义及用途
第一条定义及用途
（一）量子爱心爱心基金是量子科技集团有限公司广大员工自愿参加的群众性困难互助组织机构。

（二）量子爱心基金所筹款项及运营所得全部用于公司困难职工的生活补助、重大疾病及意外伤害的医疗救助、其它社会公益事。

第二章资金筹集及公示
第二条资金筹集及公示
（1）量子爱心基金由量子职工自愿捐助款项及公司捐助的配套资金组成。

（2）职工捐助分为定期捐助活动和临时性捐助两种形式。

（3）每年6月18日“量子爱心日”活动，基金会倡议员工捐助自己的一日工资，职工自愿认捐后由人事行政部在当月工资当中扣除。

（4）量子爱心基金随时受理员工的自愿捐款。

（5）量子爱心基金认捐活动当月将相关信息予以统一公布。

每次有量子职工获基金救助必须在保证基金正常运转和无任何风险的的前提下，由公司财务代表与公司工会基金管理委员会签署委托理财协议，由财务部代为进行理财，所取得的收益纳入量子爱心基金。

第三章基金补助对象
第三条基金补助对象
（1）凡个人交纳了爱心基金的量子职工，因重大伤病，在省、市医保中心认可的医疗机构住院治疗所发生的有关医疗费用，经本人申请，所在部门和体系领导签字证明，均可按本办法规定享受相应的爱心基金补助。

（2）爱心基金补助原则上对单人一次性补助，特殊情况的长期补助需进行公示。

（3）对职工直系亲属，如父母、妻儿遭遇重大疾病或意外导致职工家庭生活困难的情况，爱心基金也予以适当救助。

（4）量子爱心基金参与社会公益性的社会特困群体的救助。

第四章基金的补助标准医疗补助
第四条基金的补助原则是重大疾病与重大意外伤害。

下列情况视为重大疾病：
1) 如尿毒症此类需长期做血液透析，长期应用药物控制的疾病；
2) 各种癌症，急性肝炎，急性胰腺炎，胃出血等较为严重的内脏疾病；
安装心脏起搏器、心脏瓣膜、冠状动脉支架、人工接骨等手术；
3) 其他经过医疗机构鉴定认可的重大疾病。

下列情况视为重大意外伤害：
4) 交通事故造成重伤或致残；
5) 火灾、触电导致重伤和残疾；
6) 见义勇为造成重伤与致残；
7) 其他经基金管理委员会鉴定认可的重大意外伤害。

下列情况造成的意外伤害，本基金不予补助：
8) 大面积普遍性的自然灾害；
9) 犯罪与违法、违纪、违章；
10)自杀自残。

第五条基金的补助标准。

凡符合爱心基金补助条件的在职员工因患重大疾病或意外伤害住院治疗发生的医疗费用，经过基本医疗保险统筹按规定报销相关费用之后，仍需个人承担的医疗费用部分，其补助标准为：
补助档次与比例：
1) 5000元以下的补贴500元
2) 5000~10000元部分的补助l5％（补助最低起付线1万元）
3) 超过1万元至3万元的部份补助20％：
4) 超过3万元至6万元的部份补助30％：
5) 超过6万元至9万元的部份补助40％：
6) 超过9万元至12万元的部份补助50％：
3、量子爱心基金享受期与合同期同步，即劳动合同期终止，基金享受权同时终止，基金不退。

4、凡参加爱心爱心基金的在职员工，因公意外伤害导致死亡的，一次性给予10万元补助，非因公意外导致死亡的，给予3万元抚恤。

第六条职工申请爱心基金补偿应如实提供以下材料：
1) 量子高科爱心基金申请表；
2) 个人参与量子高科爱心基金的认捐证明;
3) 职工住院费用支付结算清单及票据复印件。

生活困难补助：
职工直系亲属因重大疾病、人身意外等情况导致家庭生活确实困难的，除提交以上申请材料外，需经基金委员会委员实地家访，确认情况后参照职工补助标准的80%比例执行。

第五章基金的管理
第七条基金管理委员会的组成
基金管理委员会由公司工会委员会代管日常工作。

基金管理委员会人员：曾宪经、贺宇、汪尧琼、何社强、黎定辉、李先丽、欧先红、刘
凤娟。

第八条基金管理委员会的职责
1) 基金管理委员会委员代表由下列部门组成：
2) 基金委员会主要任务为：负责制定基金筹措方案、补助政策标准、审定
补助数额。

3) 基金财务专员，负责基金收缴入账，补助报销，由财务设立专门账户，
专款专用，承担收支记账业务，并按财务制度汇总定期向基金管理委员会提供书面报告。

4) 基金补助审查专员，负责受理会员重大病伤医疗费用的补助申请，根据
章程规定提出补助意见，报基金管理委员会审定。

5) 基金监督小组，负责基金收支的监管、审查，确保基金公正、公平、合
理使用。

负责困难职工的不定期家访等工作。

3、基金委员会的日常管理
1）基金每次获捐和支出都必须登记造册，账目明晰。

启用基金时各项手续必须完备，经相关组织审核批复后，应通报公司总裁室会议。

2）基金的救助支出、资金结余、运作收益等情况每半年必须公示一次。

每年在公司宣贯大会上向捐赠人统一汇报基金年度工作成果及下年计划。

3）量子爱心基金的主要任务是承担对本公司在职职工的生活及医疗救助，但同时参与社会公益救助也是义不容辞的责任，因此，社会救助的资金比例不应超过基金年筹款额的20%。

4）量子爱心基金委员会在接到申请人的材料后，5个工作日内必须回复申请人是否符合被救助条件；符合被救助条件的申请，基金委员会10个工作日内必须予以具体批复。

5）量子爱心基金的所有经费必须全部用于规定的帮助对象，任何部门和个人无权挪用和侵占，否则，将追究责任，情节严重者诉诸法律。

第六章基金补助使用程序
第九条基金补助使用程序
1、在职员工个人未参加爱心基金的，不享受本基金补助。

2、参与基金的员工根据个人实际困难的情况，自行准备申请材料，经所在部门的经理、分管领导和工会组织审核签字后提请基金委员会批复。

3、申请材料中的各类票据和证明材料经财务审核后核发补助款项，申请人在财务室领取现金。

3、基金管理委员会核发救助款项前后，监督专员会不定期的进行家庭实访看望。

核实家庭困境的真实性。

申请人必须给予配合和理解，不得推诿和阻扰。

4、救助按事实发生和申请救助的先后顺序，从量子爱心基金中支付。

若经费不足，则向工会申请经费或及时发起捐赠。

第七章附则
第十条附则
1、本办法经2014年4月1日公司幸福工作部和工会委员会讨论通过并施行。

2、本办法针对量子高科集团有限公司有效。

附件1量子高科员工困难帮扶员工关怀提报表
流水号：（由公司幸福企业工作部填写）请正楷书写
员工工号姓名性别进司时
间
部门身份证
号
联络电话家庭住址（现住址）
籍贯住
址
案情概要：
走访概要及图片
走访人员走访日
期
提报人员联络方
式
附件2 （量子高科）生物股份有限公司个案资料表
流水号：（由幸福企业工作部填写）请正楷填写
个案基本资料
员工姓名出生日期身份证号码男□女□民族
联络电话
地
址
现址(求助地址)：
籍贯地址：
住
屋
状
况
住屋形式:□公寓□大厦□土房□平房□其他：
所有权:□自有(□贷款) □租用□借住□公有地自建□其他
家
庭
型
态
□三代同堂(含以上)□小家庭□单亲家庭□隔代家庭□同居家庭□独居□其他
称谓 姓 名
出生日期 身份证号
现 况
家庭概
况
需
求
(支出)情形 生活需求 □生活费 元/月□房租 元/月 □房贷 □养老金 元/月□其他 医护需求 □医疗费 元/月 □医疗保费 元/月 □照护耗材费 就学需求 □教育费用 元/月
环境改善 □修缮□居家打扫
需求简述(含心灵关怀)：
资源(收入)情
形
一.家庭收入：工作收入 积蓄 其他： 二.现有资源
1.政府：□低保 城市/农村$ 元/月□五保$ □儿童$ □就学$ □残疾$ □老人$ □其他$
2.民间：□慈善总会$ □残联$ □红十字会$ □募款$
3.亲友及其他： 访 视 评 估
评估建议与未来关怀计划
评估结果
评定等级
金额补助 □其他关怀方
式
基金会委员审核
签字
补助
幸福企业工作部
意
见
关 怀 组 队
访视日期
访视人员
记录者： 电话：
量子高科个案评估会议记录表
个案姓名 流水号
会议日期：
会议重点：
（一）会议人员:
（二）个案情况
（三）评估建议
（四）人文小组签字：
幸福企业工作部签字：记录者：
电话：公司领导签字确认：
备注：。