关于猎头公司实习报告
猎头公司实习实践报告
猎头公司实习实践报告1. 实习背景本次实习是在一家专业的猎头公司进行的，公司主要提供高级人才招聘与职业咨询等服务。
我在公司的实习期为三个月，主要负责协助招聘顾问进行候选人的筛选和面试，以及进行市场调研与分析。
2. 实习目标通过这次实习，我希望能够提升自己的专业素养，掌握一些招聘和面试的技巧，并且了解猎头行业的工作流程和市场需求。
同时，我也想提升自己的沟通和协调能力，与团队成员更好地合作。
3. 实习内容3.1 招聘流程在实习的第一周，我接受了系统的培训，了解了猎头公司的招聘流程。
从岗位需求的确定、职位描述的撰写、候选人的搜寻与筛选、面试安排与评估，到最后的录用和入职，每个环节都有着具体的操作步骤和标准。
我通过与招聘顾问的合作，逐渐掌握了这些流程，并在后期的实习中逐渐独立完成了一些招聘流程的工作。
3.2 候选人筛选和面试在招聘流程的核心环节，我主要负责对候选人的信息筛选和电话面试。
通过对简历的评估和与候选人的沟通，我了解了不同岗位上对人才的需求和具体的要求。
同时，在与候选人的电话面试中，我也学会了如何提出合适的问题以及评估他们的综合能力和适应性。
3.3 市场调研与分析除了参与招聘流程的实践，我还参与了一些市场调研与分析的工作。
通过与团队成员的合作，我帮助收集了一些招聘市场的信息和数据，并进行分析和报告撰写。
这一过程使我接触到了更广泛的行业信息，并学会了如何通过数据分析为公司提供合适的招聘建议。
4. 实习成果4.1 专业素养的提升通过这次实习，我对猎头行业的工作流程有了更深入的了解，我逐渐掌握了一些招聘与面试的技巧。
我学会了如何通过电话面试评估候选人的素质和适应性，并能够根据要求撰写职位描述和详细的候选人评估报告。
4.2 沟通和协调能力的提升在团队工作中，我与招聘顾问紧密合作，并且需要与候选人和其他部门进行沟通和协调。
通过这次实习，我逐渐提升了自己的沟通能力和协调能力，更好地完成了工作任务。
4.3 工作经验和职业发展的积累这次实习不仅仅是对于猎头行业的了解，同时也是对我的职业发展有着重要的意义。
猎头公司毕业生实习报告
一、前言随着我国经济的快速发展，人才市场日益繁荣，猎头行业作为高端人才招聘的桥梁，发挥着越来越重要的作用。
为了将所学知识与实践相结合，提升自身的就业竞争力，我于2023年7月初至2023年9月末在XX猎头公司进行为期两个月的实习。
在这段时间里，我以实习生的身份参与了公司各项业务，对猎头行业有了更为深入的了解，以下是我对这段实习经历的总结与感悟。
二、实习目的1. 了解猎头行业的基本运作模式和工作流程。
2. 掌握猎头顾问的日常工作内容，提升自己的沟通、谈判和协调能力。
3. 通过实习，积累职场经验，为今后的职业生涯奠定基础。
三、实习单位及岗位实习单位：XX猎头公司实习岗位：猎头顾问助理四、实习内容1. 了解公司业务及行业动态在实习初期，我认真学习了公司业务流程、行业动态及竞争对手情况。
通过阅读相关资料、参加公司内部培训，我对猎头行业有了初步的认识。
2. 协助猎头顾问进行候选人搜寻在猎头顾问的指导下，我学会了如何利用各种渠道搜寻候选人，包括行业网站、招聘网站、社交媒体等。
同时，我还掌握了电话沟通技巧，能够与候选人进行有效沟通。
3. 参与候选人面试及评估在猎头顾问的带领下，我参与了候选人的面试及评估工作。
通过观察、倾听和思考，我学会了如何从多个维度对候选人进行综合评估。
4. 协助客户沟通我参与了客户沟通工作，包括了解客户需求、提供招聘方案、跟进招聘进度等。
在这个过程中，我锻炼了自己的沟通协调能力。
5. 参与团队协作在实习期间，我与团队成员共同完成了多个项目。
通过团队协作，我学会了如何与他人共同完成任务，提高了自己的团队协作能力。
五、实习收获1. 专业知识提升通过实习，我对猎头行业有了更为深入的了解，掌握了猎头顾问的日常工作内容，为今后的职业生涯奠定了基础。
2. 沟通能力提升在实习过程中，我锻炼了自己的沟通能力，学会了如何与候选人、客户和团队成员进行有效沟通。
3. 团队协作能力提升通过与团队成员的协作，我学会了如何与他人共同完成任务，提高了自己的团队协作能力。
猎头公司实习实践报告
实习实践报告一、实习背景及目的随着我国经济的快速发展，人才市场竞争日益激烈，猎头行业作为人才市场中的一种高端服务，逐渐受到企业的重视。
为了更好地了解猎头行业的发展现状及工作流程，提高自己的职业素养和人际沟通能力，我选择了猎头公司进行为期一个月的实习。
二、实习单位及简介实习单位为XX猎头公司，成立于20XX年，是一家专注于为企业提供中高端人才招聘服务的专业猎头公司。
公司业务涵盖金融、互联网、房地产、教育培训等多个行业，拥有丰富的客户资源和专业的猎头团队。
三、实习内容及收获1. 实习内容（1）市场调查：了解行业竞争态势、竞争对手情况及市场需求，为公司的业务拓展提供数据支持。
（2）人才搜索：根据客户需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，进行电话沟通和初步筛选。
（3）候选人推荐：对符合条件的候选人进行资料整理和推荐报告撰写，向客户推荐。
（4）客户维护：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的人才招聘解决方案。
2. 实习收获（1）专业知识：掌握了猎头行业的基本知识，如猎头公司的运作模式、职位划分、人才搜索技巧等。
（2）沟通技巧：通过与候选人、客户的日常沟通，提高了自己的口头表达能力、倾听能力和说服力。
（3）团队协作：学会了与团队成员共同分担工作，协同解决问题，提高了团队协作能力。
（4）自我成长：在实习过程中，不断反思自己，总结经验，提升了自己的自我认知和自我调整能力。
四、实习感悟1. 猎头工作并非想象中那么简单，它需要具备专业知识和沟通技巧，同时还要具备较强的心理素质和抗压能力。
2. 猎头工作注重人际关系的维护，与候选人、客户建立良好的信任关系是成功完成任务的关键。
3. 团队协作在猎头工作中至关重要，只有团结协作，才能发挥团队的最大潜力，实现共同成长。
4. 实习让我更加明确了自己的职业规划和发展方向，为今后的工作积累了宝贵的经验。
五、建议和反馈1. 建议公司加强实习生培训，让实习生更加全面地了解猎头行业的各项工作内容和要求。
实习报告猎头公司
实习报告一、实习单位背景我实习的单位是一家位于我国某大型城市的猎头公司。
猎头公司是一种专门帮助企业寻找并招聘高级管理人员和专业技术人员的服务公司。
该公司成立于上世纪90年代，经过数十年的发展，已经成为行业内的知名企业，拥有丰富的客户资源和专业的团队。
二、实习目的和意义我选择在猎头公司实习，主要是想了解猎头行业的工作流程和业务模式，同时提高自己的沟通能力和专业素养。
猎头公司作为一个特殊的行业，对于个人的综合素质和专业能力要求较高，因此，通过实习，我希望能够更好地了解自己的兴趣和能力，为今后的职业发展打下基础。
三、实习内容和过程在实习期间，我主要参与了猎头公司的招聘流程和客户服务两部分工作。
在招聘流程方面，我参与了候选人的筛选、面试和评估等工作。
在这个过程中，我学会了如何通过电话和邮件与候选人进行有效沟通，了解他们的职业背景和需求，为他们提供合适的职位信息。
同时，我还学会了如何评估候选人的能力和潜力，为他们推荐合适的岗位。
在客户服务方面，我参与了与客户的沟通和需求分析工作。
在这个过程中，我学会了如何与客户建立良好的关系，了解他们的招聘需求和标准，为他们提供合适的候选人。
同时，我还学会了如何处理客户的反馈和意见，为他们提供满意的服务。
四、实习收获和反思通过这次实习，我收获了很多。
首先，我了解了猎头公司的工作流程和业务模式，掌握了招聘和客户服务的相关技能。
其次，我提高了自己的沟通能力和专业素养，学会了如何与不同背景的人进行有效沟通。
最后，我明确了自己的职业发展方向，决定今后继续努力提升自己的专业能力，成为一名优秀的猎头顾问。
同时，我也意识到自己在实习过程中存在的不足之处。
例如，在沟通能力和时间管理方面还有待提高。
因此，在今后的学习和工作中，我将继续努力提升自己的能力，弥补自己的不足，为职业发展做好准备。
五、总结通过在猎头公司的实习，我对猎头行业有了更深入的了解，收获了许多宝贵的经验和技能。
同时，我也认识到了自己的不足之处，明确了今后的职业发展方向。
猎头的实习报告
一、实习背景随着我国经济的快速发展和人才市场的日益繁荣，猎头行业在我国逐渐兴起。
为了更好地将理论知识与实践相结合，提升自己的综合素质，我于2023年7月1日至2023年9月30日在某知名猎头公司进行了为期两个月的实习。
此次实习，我担任猎头顾问助理，负责协助顾问进行候选人搜寻、筛选和推荐等工作。
二、实习目的1. 将所学理论知识与实践相结合，提升自己的实际操作能力；2. 了解猎头行业的工作流程和业务模式，为今后的职业发展奠定基础；3. 培养良好的沟通能力和团队合作精神，提升自己的综合素质。
三、实习内容1. 候选人搜寻在实习期间，我主要协助顾问进行候选人搜寻工作。
通过电话、网络等渠道，搜集与目标职位相匹配的候选人信息。
具体操作如下：（1）根据职位要求，筛选合适的候选人简历；（2）通过电话沟通，了解候选人的工作经历、技能、薪资期望等信息；（3）对候选人的信息进行整理，形成候选人资料库。
2. 候选人筛选在候选人搜寻的基础上，我对候选人进行筛选，确保推荐给客户的候选人符合职位要求。
具体操作如下：（1）对候选人的简历进行初步筛选，剔除不符合要求的候选人；（2）与候选人进行电话沟通，了解其工作经历、技能、薪资期望等信息；（3）根据客户需求，对候选人进行综合评估，推荐合适的候选人。
3. 候选人推荐在候选人筛选过程中，我将符合条件的候选人推荐给客户。
具体操作如下：（1）向客户介绍候选人的基本情况；（2）根据客户需求，调整候选人的推荐方案；（3）协助顾问与客户进行面试安排。
4. 客户关系维护在实习期间，我还负责协助顾问维护客户关系。
具体操作如下：（1）定期与客户沟通，了解客户需求；（2）收集客户反馈，及时调整推荐方案；（3）为客户提供相关行业信息，提升客户满意度。
四、实习收获1. 实践能力提升：通过实习，我掌握了猎头行业的基本工作流程，提升了自身的实践操作能力。
2. 专业知识积累：在实习过程中，我深入了解了猎头行业的相关知识，为今后的职业发展奠定了基础。
猎头实训报告
一、前言随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，中高端人才招聘成为企业关注的焦点。
为了更好地适应市场需求，提升自身就业竞争力，我于2023年X月至X月参加了某知名猎头公司的实训项目。
通过这段时间的实训，我对猎头行业有了更深入的了解，对猎头工作有了更为全面的体验，以下是我对本次实训的总结与反思。
二、实习目的1. 深入了解猎头行业的发展现状、业务流程及行业规范。
2. 掌握猎头招聘的基本技能，包括人才搜寻、评估、推荐等。
3. 提升沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
4. 为今后的职业发展奠定基础。
三、实习时间2023年X月1日至2023年X月30日四、实习单位某知名猎头公司（公司名称保密）五、实习内容1. 了解公司及行业背景在实习初期，我通过公司培训、部门介绍等方式，了解了公司的组织架构、业务范围、企业文化等。
同时，我对猎头行业的发展现状、市场需求、竞争格局等有了初步的认识。
2. 学习猎头招聘流程在导师的指导下，我学习了猎头招聘的基本流程，包括：（1）客户需求分析：与客户沟通，了解职位需求、公司背景、候选人条件等。
（2）候选人搜寻：通过多种渠道搜寻符合要求的候选人，包括网络平台、行业圈子、内部推荐等。
（3）候选人评估：对候选人进行初步筛选，评估其背景、能力、潜力等。
（4）候选人推荐：将符合条件的候选人推荐给客户，协助客户进行面试。
（5）客户关系维护：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供后续服务。
3. 参与实际项目在导师的带领下，我参与了多个猎头招聘项目，包括：（1）中高级管理人才招聘：为公司客户寻找合适的总经理、总监等职位候选人。
（2）专业技术人才招聘：为公司客户寻找高级工程师、研发人员等职位候选人。
（3）销售人才招聘：为公司客户寻找销售经理、销售代表等职位候选人。
4. 提升自身能力在实训过程中，我不断学习、实践，努力提升以下能力：（1）沟通能力：通过与客户、候选人、同事的沟通交流，提高自己的沟通技巧。
行业猎头实习报告
一、前言为了将我在学校学到的理论知识与实际工作相结合，提高自己的实践能力，我于20XX年X月X日至20XX年X月X日在某知名猎头公司实习。
在此期间，我担任行业猎头实习生，主要负责针对特定行业进行人才搜寻、评估和推荐。
以下是我在实习过程中的总结和体会。
二、实习目的1. 将所学理论知识与实际工作相结合，提高自己的实践能力。
2. 了解猎头行业的工作流程和业务模式。
3. 培养团队合作精神，提高沟通协调能力。
4. 为自己未来的职业发展积累经验。
三、实习时间20XX年X月X日至20XX年X月X日四、实习单位某知名猎头公司五、实习内容1. 行业分析：了解目标行业的发展现状、行业特点、市场需求及人才分布情况。
2. 招聘需求分析：与客户沟通，明确招聘职位要求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。
3. 候选人搜寻：通过内部人才库、行业招聘网站、社交媒体等渠道，寻找符合要求的候选人。
4. 候选人评估：对候选人进行初步筛选，了解其工作经历、技能水平、职业素养等，评估其是否符合职位要求。
5. 候选人推荐：将符合要求的候选人推荐给客户，协助客户进行面试。
6. 客户关系维护：与客户保持良好沟通，了解客户需求，为客户提供优质服务。
六、实习体会1. 行业分析的重要性：通过实习，我深刻认识到行业分析对于猎头工作的重要性。
只有对行业有深入了解，才能更好地为客户寻找合适的人才。
2. 沟通技巧的运用：在实习过程中，我与客户、候选人进行多次沟通。
我发现，良好的沟通技巧对于猎头工作至关重要。
在沟通中，要善于倾听、表达，以赢得客户和候选人的信任。
3. 团队合作的力量：猎头工作需要团队合作，每个人都要发挥自己的优势，共同完成项目。
在实习过程中，我学会了与团队成员相互协作，共同推进项目进展。
4. 实践能力的提升：通过实习，我将所学理论知识运用到实际工作中，提高了自己的实践能力。
同时，我也学会了如何处理工作中的问题，为未来的职业发展奠定了基础。
5. 职业素养的培养：在实习过程中，我不断学习、积累经验，提高了自己的职业素养。
猎头实训个人收获总结报告
一、前言随着我国经济的快速发展，人才需求日益旺盛，猎头行业也应运而生。
为了更好地了解猎头行业，提高自己的专业素养，我参加了为期一个月的猎头实训。
在这段时间里，我不仅学习了猎头行业的理论知识，还参与了实际项目操作，收获颇丰。
以下是我对本次实训的个人收获总结。
二、实训内容1. 猎头行业基础知识在实训期间，我们学习了猎头行业的起源、发展历程、市场现状以及行业特点等基础知识。
这使我明白了猎头行业在人才市场中扮演的重要角色，以及猎头顾问在帮助企业招聘人才过程中的关键作用。
2. 猎头顾问技能培训实训课程中，我们重点学习了猎头顾问的技能，包括：（1）沟通技巧：如何与客户、候选人建立良好的沟通关系，提高沟通效率。
（2）信息收集与处理：如何收集、筛选和整理企业招聘需求、候选人信息等。
（3）招聘渠道拓展：如何寻找合适的候选人，拓宽招聘渠道。
（4）面试技巧：如何进行面试，评估候选人的综合素质。
3. 实际项目操作在实训过程中，我们参与了多个实际项目，包括：（1）企业招聘需求分析：了解企业招聘需求，为企业提供招聘方案。
（2）候选人寻访：寻找合适的候选人，进行初步筛选。
（3）面试安排与跟进：安排面试，跟进候选人面试情况。
（4）合同谈判与签订：协助企业与候选人进行合同谈判，签订劳动合同。
三、个人收获1. 专业素养的提升通过本次实训，我对猎头行业有了更深入的了解，掌握了猎头顾问所需的专业知识和技能。
这为我今后从事猎头行业打下了坚实的基础。
2. 沟通能力的提高在实训过程中，我与客户、候选人进行了多次沟通，学会了如何运用有效的沟通技巧，提高沟通效率。
这对我今后的职业发展具有重要意义。
3. 团队协作能力的提升在实训项目中，我与团队成员紧密合作，共同完成项目任务。
这使我认识到团队协作的重要性，学会了如何与团队成员高效沟通、协同工作。
4. 实际操作能力的锻炼通过参与实际项目，我锻炼了自己的实际操作能力，提高了自己的综合素质。
这对我今后的职业发展具有很大的帮助。
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关于猎头公司实习报告
大学生猎头公司实习报告
前言
为了将在学校四年时间里学到的知识结合运用到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，同时通过实习来初步构建自己的理论和实践体系，并借此机会对自己的职业生涯做一个初步的规划，为今后的工作做准备，我于20XX年3月初至20XX年4月末在上海斯诚企业管理咨询有限公司实习。
我实习的工作岗位是Reseacher，即猎头顾问。
我的工作内容主要是以电访的方式协助我的猎头顾问搜寻候选人的
有效信息，打已有的业务List和ColdCall。
通过两个月的实习，我对猎头行业有了更深的了解，对猎头的工作性质和工作流程有更多的了解，对自己以后的职业生涯有了更深刻的思考。
上海斯诚顾问助理实习报告
一、实习目的
为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。
二、实习时间
20XX年3月1日至20XX年4月30日
三、实习单位
一）公司简介
上海斯诚企业管理咨询有限公司成立于xx年，经过多年的努力，斯诚成长为国内分布较广，规模较大的专业猎头公司之一。
斯诚的服务理念是：通过我们专业的猎头服务，我们追求和客户建立起长期的合作关系，这种关系建立在高校的服务，良好的沟通，把客户利益放在第一的基础上，通过我们专业的服务，为客户获得优秀的人才，在激烈大的竞争中保持优势。
二）公司优势：
相对于国内猎头同行，斯诚拥有以下优势：
1.成熟的顾问团队，拥有一批5-10年工作经验的顾问，能够深入了解和把握客户需求，
2.斯诚采取团队合作的方式，每个客户都有一个团队在支持（至少有3名以上成员）。
3.斯诚猎头公司具有精细的流程管理和完备的管理工具，以过
程管理确保招聘任务的顺利完成。
三）公司成就：
1.上海市人才服务行业协会副会长单位。
2.20XX、20XX、20XX、20XX年人才服务行业协会“服务信得过单位”。
3.中国工商联“上号实力500强中小企业”。
四、实习内容
一）工作职责
实习工作指责：实习职位是顾问助理，工作内容是进行初步的CC和简历筛选。
二）工作经历：
1.进入公司
斯诚在招聘员工时要求很严格，往往是来了很多人，几轮面试
后就剩一两个人留下来。
我也是经历了二轮面试后才能把简历发到总部进行审核，通过后才能成为公司的一名员工。
第二轮面试是进行能力测试，就是猎头行业的专业CC测试，通过之后才能进入公司，最
后一轮面试是五天的观察期，过了观察期才是真正意义上的进入公司。
我进入公司后，首先对公司进行了解，了解公司的一些部门和
基本的工作流程，看老员工是怎么进行职位的操作的。
五天后我们公司为我们新员工请了专业的CC培训师进行拓展培训，在持续一个月
的拓展培训中，我从每个活动中都体会到团队的力量和超越自我的感触。
拓展训练之后我们还进行了一周的内部培训，主要是培训怎样跟客户沟通，怎样开展职位分析。
通过这些培训，我们对公司的文化有了更深的了解，对自己的工作职责也很清楚。
当然我觉得最主要的还是员工对公司的文化很认可了，忠诚感加强了。
2.工作初期
公司对新员工是很关注的，我们每个新进的员工都有资深顾问
带的，关注员工的情况，随时为员工解决问题，帮助员工更好的完成业绩。
作为新员工，我们经常在行业职位方面不能准确把握，不能很好的引导候选人，挖掘客户需要，而且不够自信，不能很好的向客户
公司展示我们公司的优势，经常会患得患失，心态也不能很好的摆正。
我在做了半个多月后任然没有业绩，看着同伴们都有业绩，当时我的心里很难受，对自己产生了巨大的怀疑，而且心情变得很浮躁，不能很好的静下心来做自己的工作。
我的这些情况被我们的主管看在眼里，他帮我进行分析，对我进行鼓励，并且给了我不少的帮助，当我取得第一份业绩的时候，我
特别的激动，很感动，快消失的工作激情又回来了，重新对工
作充满了激情。
3.工作稳定期
自从第一份业绩出来后，我的心态摆正了不少，能很坦然的对
待工作的得失，并且业绩也得到了稳步提升，不再像初期那样患得患失了，同时团队精神也增强了，不想因为自己的工作失误而影响团队的业绩，拖团队的后腿是很丢脸的，自己会很内疚的。
三）工作表现：
从入职起我就认真踏实的工作，每天都尽量早的到公司，坚持
完成任务后才离开公司。
因为我深深的知道，作为新人，我必须更加努力的工作，因为我的工作能力是远远不能跟老员工相比的，所以我要用更多的时间学习，要了解我们客户公司的各项需求，以便能更好的向候选人介绍，另外还要学习销售技巧，销售技巧是很重要的。
此外，我还要做客户心理的分析，要让客户感受到我们的专业和我们优质的服务。
通过自己不断的努力，我的主管对我的工作很认可，经常鼓励我，在一些工作场合表扬我。
另外我也很注意跟同事之间的关系
维护，做到真诚对待每一位同事，因为内部关系搞好了，才能有好的心情工作。
团队成员对我很照顾，很愿意和我分享工作经验，并指出我工作中的不足，帮助我成长，我很感谢他们。
五、实习总结
通过两个月的实习，我发现了理论与实际的差距：像其他专业
的学生一样，刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学了好多好多的自己认为出去能用的东西。
但后来实践发现实际上我们看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，未能容入企业。
学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的
思路和方法。
根据各种资料我了解到人力资源管理业务范围将会愈来愈宽，专业分工也有细化的趋势，但人事行政、事务操作和战略管理在企业是少不了的。
走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源管理技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是根据外界环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。
因为知识老化速度已加快，企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结
合办法，大学学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，工作中的HR工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实
行不通的，甚至会被全盘否定掉。
在斯诚实习期间我有了以下几点感受：
1.走到社会工作，一定要懂得灵活应用，社会没我们想象的复杂，但也没大学里那么单纯，更重要的是随机应变，根据实际情况把决策或计划改变。
2.刚出社会不能把自己要求太高，因为期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望是非常必要的。
3.时间是靠自己挤出来的，很多情况下我们的时间总觉得不够用，但是如果把自己逼下，是可以挤出时间，或者说我们可以在同一时间里做更多的事情。
4.有效地沟通是促进自己成长的有效方式，因为只有经过沟通才能发现问题，然后找出问题的根源，最后去解决问题，所以说沟通才是解决问题的桥梁。
5.工作中，我们要做到积极和主动，只有这样我们才能更快的进步，才能更快的融入工作中去，才能不被淘汰，因为工作中时时刻刻都存在着竞争和压力。
在上海斯诚实习期间学到许多书本上学不到的知识，比如在人格魅力方面的锻炼、在与人处世方面的谦恭、做事要事无巨细，亲自躬行、在做事前后的思考和探索、向各位领导学习到了较强的组织和协调能力，团队意识的提高及时常怀有感恩之心，这都对我的人格成长起到了很好的作用，并且对我以后的工作和学习有了很强的实践基础。
当然我在实习过程中也看到了自己的不足，这会努力让我发现自己，剖析自己，百尺竿头更进一步。