基层卫生院领导班子干部要自觉接受监督
医院干部教育管理监督制度
医院干部教育管理监督制度
第一章总则
第一条为了加强医院干部的教育管理，提高干部队伍的整体素质，根据国家有关法律法规和党的教育政策，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体干部的教育管理工作，包括干部培训、学习、考核等方面。
第三条医院干部教育管理应坚持政治挂帅、业务过硬、道德为先的原则，培养忠诚干净担当的干部队伍。
第二章干部培训
第四条医院应定期组织干部培训，提高干部的政治理论水平、业务能力和道德素质。
第五条干部培训内容应包括政治理论、党的路线方针政策、医疗卫生业务、法律法规等。
第六条医院应鼓励干部参加各类学术研讨、交流活动，拓宽视野，提高自身能力。
第三章学习管理
第七条医院干部应积极参加各类学习活动，自觉提高自身政治理论水平和业务能力。
第八条医院应建立健全学习考核制度，对干部的学习
情况进行定期考核。
第四章考核与评价
第九条医院应建立干部教育管理考核评价机制，对干部的教育培训、学习成果、实际工作表现等方面进行评价。
第十条考核评价结果作为干部选拔任用、职务晋升、奖励惩罚的重要依据。
第五章监督与管理
第十一条医院应设立干部教育管理监督机构，对干部的教育培训、学习情况进行监督检查。
第十二条医院应加强对干部教育管理工作的领导，确保制度的贯彻执行。
第六章附则
第十三条本制度自发布之日起实施，解释权归医院。
第十四条本制度根据实际情况适时调整，调整后的制度需重新发布并执行。
医院党风廉政建设责任书
医院党风廉政建设责任书医院2016党风廉政建设责任书为认真贯彻落实上级有关会议及文件精神，进一步加大卫生院反腐倡廉工作力度，确保医院各项工作又好又快发展，特签订责任书。
一、目标和责任1、认真落实防风廉政建设和反腐败工作意见及要求。
全年有工作目标，有任务措施。
组织健全，责任明确。
党风廉政建设与其他业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。
2、负责管理、监督和考核医院领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。
采用多种中形式加强党员、干部的思想道德个党风党纪教育，始终把理想信念教育、社会主人荣辱观教育、党章和法纪教育作为重要内容抓紧抓好。
严格尊重执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉政从政方面存在的突出问题。
3、认真执行《中国共产党党内监督条例》，完善监督机制，确保权利正确行使。
着力抓好领导干部报告个人有关事项、民主生活会、速职述廉、谈话、诫勉等制度的落实。
4、按照“三学三创”和“三个从严”要求，以打造“效能卫生”为主题，以提高执行力为重点，结合巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，深入开展“解放思想、提高效能年”活动。
着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。
大兴求真务实之风，坚决克服形式主义、官僚主义、不弄虚作假、虚报浮夸、严禁搞“形象工程”、“政绩工程”。
5、积极开展纠风专治治理工作，以自查自纠、查办案件、建立长效机制为重点，以治理开单提成、临床药品回扣为抓手，加大对药品招标采购、医疗服务当中商业贿赂的治理力度，坚决纠正不正当交易行动。
6、大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费行为，禁止各种未经报批的庆典活动。
大力压减会议、接待、外出学习考察等费用开支，严禁各种名义的公款旅游。
严格实行工作日中午禁酒无例外制度，不准违反规定配备、使用交通工具。
7、坚持改革创新，强力推进抓源治本工作。
继续深化工作机制、行政审批制度、财务管理制度等项改革。
镇卫生院领导干部廉洁自律制度
镇卫生院领导干部廉洁自律制度
一、院领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，严格执行党和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，
二、领导干部要牢记党的宗旨和“两个务必”，践行“三个代表”廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、享乐关、
三、坚持实事求是和民主集中制的原则，凡重大问题在广泛征求有关方面意见或充分论证的基础上，集体研究决
四、廉洁奉公，忠于职守。
不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品
五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。
凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，
六、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，禁
1、加大对公车的管理监督力度，除公务用车外，个人
2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干
3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人
4、工作作风踏实，坚决克服和防止形式主义、官僚主
七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事
八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实党风廉政建设责任制，切实承担起责任人的职责。
医院党政领导干部廉洁勤政的规定
医院党政领导干部廉洁勤政的规定
一、自觉坚持以“一切为了病人”为中心，搞好医疗服务，尽职尽责，努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在思想、政治上，保持高度一致。
二、自觉坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。
三、克己奉公，不搞特殊，不利用职权谋私利，不开后门，不走后门，严格执行财务制度。
勤俭节约，不做违反原则或超出规定的事。
四、自觉遵守组织人事纪律，选拔使用干部，职称晋升，要任人唯贤，不搞亲疏，注重实绩。
不利用职权安排子女，严格按组织原则和规定程序办事。
五、不收受贿赂，不用公款请客送礼。
因工作关系需要招待的客人按规定办事，注意节约，不铺张浪费。
六、严格执行收费标准，不做违反物价政策的事。
努力提高医疗质量，做到优质服务。
七、提高工作透明度，自觉接受监督检查，凡职工群众应当知道的事，都应通过适当形式，实行政务公开，公之于众。
八、坚决执行中央关于党政机关干部不准经商办企业的规定，不在院外一切医疗卫生机构兼任有酬金的职务。
九、不借因公外出的机会，用公款游山玩水。
十、要兢兢业业勤奋工作，不断提高工作效率和工作水平，解放思想，勇于探索，创造性地进行工作，要有显著成绩。
群众监督制度
群众监督制度
一、充分相信群众、紧紧依靠群众,坚持走群众路线，努力形成群众有序参与、信息渠道畅通、监督有力、评价客观的良好局面。
二、要积极吸收群众参与。
卫生院要做好宣传工作，使群众了解卫生宣传活动的意义、方法、步骤和进展情况,调动群众参与的积极性。
三、要广泛听取群众的意见。
通过各种有效形式和渠道，广泛征求群众对卫生院工作的意见、建议，并及时准确地反馈给卫生院，作为制定整改措施的重要依据。
四、要自觉接受群众监督。
卫生院要高度重视、认真研究群众的意见建议，研究制定符合实际、切实可行的整改措施，认真加以整改，并在一定范围内公布整改方案和整改结果。
对事关群众切身利益和群众反映强烈的问题，进行重点整改。
有条件解决的，要尽快解决;不能尽快解决或解决不了的，要向群众做出说明,争取群众的理解和支持.
五、要认真听取群众评价。
本着言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉的态度,正确对待群众意见，不得对群众进行打击报复。
监督、投诉电话:3361300
新桥卫生院
2013-01—01。
八小时以外监督管理规定
八小时以外监督管理规定Revised by Petrel at 2021中山大学附属第三医院八小时以外监督管理制度总则一、八小时以外的监督管理，依靠每位党员干部个人的自我约束，坚持以教育防范为基础，纪检监察及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。
二、党员干部八小时以外应自觉主动地接受社会和人民群众的监督。
三、党员干部八小时以外发生违犯法律法规、违反党风党纪和败坏社会道德，严重影响单位和干部形象的，医院纪检监察应抓住线索，查清事实，严肃追究行为人的党政纪责任，问题严重的，报请医院党委查处。
构成犯罪的，移送司法机关处理。
四、医院党政一把手既是八小以外的受监督、受教育者，也是监督管理者。
应把做好党员干部经常性的政治思想工作、教育疏导工作，以及对党员干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”等情况的了解，纳入职责范围之内。
主要领导干部应自觉在八小时以外给下属作出榜样，起到示范作用。
监督管理的内容与范围五、散布有损国家声誉的言论，参加非法组织或邪教组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的。
六、参与不正当的社会交往，搞不正之风，影响恶劣的；以及利用职权经商得利或从事非法敛财活动的。
八、违反社会道德，利用手机、电话等工具或其他手段攻击、侮辱、诬蔑他人，损害他人声誉影响恶劣的。
十一、不遵守社会公共秩序、社会公德或违反职业道德，影响恶劣的。
十二、违反廉洁自律的。
监督管理十四、八小时以外的监督管理纳入党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，及时了解和掌握本科室党员干部八小时以外的情况。
十五、党员干部在八小时以外发生违法违纪问题的，除对行为人严肃查处外，科室负责人因失察、失管、失教，应承担相应的领导责任。
十六、实行外出活动汇报制度，向县纪委汇报活动情况，单位副职向本单位主要领导汇报活动情况。
十七、领导干部八小时以外行为的考核纳入干部年度考核中，考核结果与干部的评先创优，提拔使用挂钩，存入廉政档案。
医院党务公开方案(四篇)
医院党务公开方案为认真贯彻落实《____印发____》，深入推进党务公开工作，根据《____汶上县委办公室____》(汶____发[____]____号)精神，结合单位实际，制定如下实施方案。
一、指导思想我院开展党务公开工作，以____、____和____为指导，紧紧围绕保持党的先进性这个核心，深入贯彻落实____精神以及《中国____党内监督条例》，依据宪法、党章等党和国家法律法规，有重点、有步骤地开展党务公开工作。
通过开展党务公开工作，进一步发扬党内民主，加强党内监督，最大限度地保障党员群众对党政事务的知情权、参与权和监督权；促进党内民主和团结统一，密切党群、干群关系，增强党____的凝聚力、号召1力和战斗力；进一步促进规范行医，提高办事效率，更好地为群众的身心健康服务。
二、基本原则(一)依法依纪、客观真实原则。
依照党章和党内法规以及党的方针政策，通过一定形式将党内事务真实、及时地向党员或群众进行公开，公开内容真实可信，结果客观公正。
(二)先党内后党外原则。
正确处理和把握党内公开与党外公开的关系，按照先党内后党外的要求，根据不同的公开范围，采取适当的公开形式。
(三)注重实效原则。
坚持从实际出发，积极稳妥、有序推进。
坚持党务公开与政务公开相结合，与贯彻落实《党内监督条例》相结合，与医疗服务相结合，不断加强党的作风建设，提高党内民主程度。
三、____领导(一)成立党务公开工作领导小组。
负责全面部署、统筹安排党务公开的实施工作。
领导小组下设办公室，负责执行落实医院党务公开的具体工作，完成有关资料的发布和上报，落实工作措施。
(二)成立党务公开监督小组。
监督党务公开的内容、方式、程序、时间是否规范，党员和职工反映的问题是否得到解决，____党员职工对公开情况进行评议，对涉及的有关问题进行调查核实并及时反映、监督落实。
四、公开内容(一)贯彻执行上级党____决议、决定的情况，医院党委对医院重大问题决策的情况和出台的有关文件；(二)年度党建工作计划及完成情况，党____活动开展情况；(三)医院党____设置、班子成员分工、党员基本情况；(四)落实党风廉政建设责任制及班子成员履行“一岗双职”和廉政承诺、执行廉洁自律有关规定的情况；(五)中层____选拔聘用、奖惩考核情况；(六)党内选举、发展党员、民主评议、评比表彰、党费交纳等基层党____建设方面的情况；(七)党务公开监督小组组成人员____及监督电话；(八)党员、职工反映突出问题的解决落实情况；(九)上级党____和医院党委认为需要公开的其他事项。
镇卫生院廉政教育活动实施方案
镇卫生院廉政教育活动实施方案根据卫生局文件精神要求，结合我院实际，现将我院党风廉政建设实施方案如下：一、加强党风廉政建设宣传工作，促进领导干部廉洁从政(一)、以思想道德教育和党纪国法为重点，深入开展反腐昌廉宣传教育。
认真学习党中央关于反腐昌廉的重要指示，深入开展社会主义荣辱观教育，加强广大党员干部的理想信念和医德医风教育，党的党纪政纪和国家法律法规教育，引导党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，自觉接受组织和群众的监督，增强自律意识。
(二)、加强党风政风建设，切实促进领导干部廉洁从政。
严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
二、加大纠正卫生行业不正之风力度，着力解决群众反映强烈的热点问题(一)、进一步转变工作作风，规范服务行为，落实优化投资软环境措施，转变服务态度，提高办事效率和服务质量。
切实解决办事不规范、程序不公开、行为不依法等问题。
对破坏经济发展的案件进行严肃查处和暴光。
(二)、继续开展医药购销领域商业贿赂专项治理活动，坚决制止损害群众利益的不正之风。
进一步规范和完善医疗机构药品采购行为，规范医生合理用药，减轻患者负担，坚决纠正医药购销、医疗服务中收受“回扣”、“红包”、“开单提成”的不良风气。
推行医疗收费和药品价格的“公示制”、医疗收费清单制、药品价格公示制、医疗服务承诺制。
加强医德医风建设，改善医患关系。
加强对新农合基金使用情况的监督，确保新农合基金合理、安全运转。
(三)、继续加强行风建设和民主评议行风工作。
一是从转变机关、行业作风入手，抓好院务公开。
二是加强医务人员医德医风教育，树立良好的职业道德，改善服务态度和提高医疗服务技术，严格执行首诊责任制，病人选择医生制度，推行医疗服务承诺制、药品价格公示制、收费清单制、信息公布制，努力增添便民措施，尽力方便群众。
三是进一步完善民主评议行风工作，逐步建立健全行风制度，把民主评议行风工作纳入年度综合目标考核。
乡镇卫生院领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告
20XX年乡镇卫生院领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告20XX年，xx镇公立中心卫生院领导班子深入贯彻落实党的十九大和省市党代会精神，始终保持坚强政治定力和惩治腐败定力，加强和规范党内政治生活，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党主体责任落实。
不断推进源头治理、强化制度建设和执行，坚持立行立改，严明党的纪律，认真执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定精神、市委市政府十条措施和区委相关规定，保持高压态势，持之以恒正风肃纪，全力整治侵害群众利益的不正之风和反腐败，全面落实党风廉政建设主体责任。
现将工作情况报告如下：制定责任清单，推动主题责任落实制定党风廉政主体责任清单。
梳理班子和班子成员党风廉政主体责任清单共15条，并坚持做到党风廉政建设和业务工作相结合。
党政主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
医院将党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作和党建总体布局。
今年以来，院长办公会先后8次研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政建设年度工作任务进行责任分解，按要求组织开展党内法规学习贯彻相关工作。
层层签订党风廉政建设责任书，以常态学习和动态督查为措施，促进清单内容按照时间节点完成。
严格落实谈话提醒制度。
按照区卫计局《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》的通知，医院严格执行干部职工全覆盖谈心谈话制度，强化对党员干部的监管。
班子主要成员与班子其他成员、班子成员与分管科室负责人重点岗位人员适时开展主体责任约谈。
主动接受职工和病员群众的监督与评价，定期分析存在问题，制定整改计划，及时整改到位。
强化对分管范围科室落实主体责任的指导、督查和考核。
加强分管科室落实主体责任的指导，推动主体责任向科室延伸，定期组织对分管科室进行督查指导，督导情况纳入年终科室考核，促进主体责任落实无空白。
加大党风廉政建设责任追究力度，落实“一案双查”。
医院院长与卫健委廉政谈话记录一问一答
医院院长与卫健委廉政谈话记录一问一答我院召开4月院务会，会中刘建辉院长对130名中层干部开展党风廉政建设及行风建设集体廉政谈话，结合医院实际情况提出明确要求：一是树立全局观。
在选人用人、专业发展、多科协作等方面要树立全局观，认真贯彻职代会通过的2016年工作计划和“十三五”规划。
切实执行九不准要求，严格诊疗行为。
二是牢固责任观。
坚守四个底线即法律、纪律、政策和道德底线，坚持依法管理和依法行医，严格追究渎职罪，遵守医院制度，狠抓医疗核心制度。
三是敢作为敢担当。
顺应医改，帮扶基层医院提升服务能力。
加快管理干部和技术骨干的培养，创新业务技术，优化收支结构。
进一步扩大纪检监察队伍，纪检监察室和审计室，每月对重点监控药品进行通报，对不合理诊疗和用药进行约谈。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到一岗双责。
既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
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基层卫生院领导班子干部要自觉接受监督
作者：杨军
来源：《现代企业文化·理论版》2009年第09期
摘要：作为乡卫生院的领导班子的每一个成员能否自觉接受监督，不光是个领导作风、工作作风问题，而且是个政治立场、政治态度问题。
领导干部自觉接受监督要努力做到这一点，就要在“三心”上下工夫。
关键词：基层卫生院；领导班子；群众监督
中图分类号：R197.1 文献标识码：A
文章编号：1674-1145（2009）14-0066-02
乡卫生院是把党和国家关于发展农林卫生产业的路线、方针、政策宣传贯彻落实到每个村组和千家万户最基层的单位。
如何才能做好医疗卫生工作，保障农民健康，使农村、农业发展。
我认为，最重要、最关键的是基层卫生院领导班子成员要从自身做起，从我做起，自觉、积极、主动接受本单位和广大农民群众的监督。
我思忖再三，深深地感悟到，我们作为乡卫生院的领导班子的每一个成员能否自觉接受监督，不光是个领导作风、工作作风问题，而且是个政治立场、政治态度问题。
领导干部自觉接受监督要努力做到这一点，就要在“三心”上下工夫。
一、接受上级监督要真心
真心接受上级组织监督要主要体现在三个方面：一是认真遵纪守法不走样。
国家的法律法规是国家意志的集中体现，是最高的纪律。
基层卫生院的领导班子成员一定要树立牢固的法制观念，自觉接受法律的监督，在法律所允许的范围内行使自己的职权，实施自己的领导，努力做到时时处处依法行政，守法经营。
纪律是规范领导行为的利器。
江泽民同志曾经指出：“党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等全体党员干部都要严格遵守。
党的各方面纪律，政治纪律是根本的纪律。
政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也很难遵守好。
”这就要求我们遵守纪律要从遵守政治纪律做起，把党的路线、方针、政策用足用活，用到位，落实到基层，在政治上思想上同党中央保持高度一致。
二是真心接受考核不护短。
上级卫生党政组织对下级卫生基层单位的领导班子成员进行考察考核，是实施组织监督的重要形式。
这种考察考核可以帮助我们每一个班子成员发扬成绩，发现问题，总结经验教训，明确努力方向。
加强监督是党组织对卫生系统干部的关心和爱护，我们必须认真对待。
有成绩说足说够，有问题和盘托出，虚收接受批评，努力改进工作。
三是真实汇报情况不掺假。
作为基层卫生院的负责人，向上级卫生部门领导汇报情况，是接受组织监督的一个良好的机会。
汇报情况一定要实事求是，是一说一，是二说二，不夸大，不缩小，同时，要讲清事物间的内在联系，使所汇报的情况客观，全面准确。
只有向上级提供真实情况，才能为上级卫生部门的领导决策提供可靠的准确的依据。
二、接受同级监督要虚心
卫生院领导班子成员是同一个层次的干部，朝夕相处，合作共事，相互之间比较了解。
因此，作为乡卫生部门班子成员领导干部最重要最直接的监督还是来自同级，来自卫生部领导班子内部。
强化这种监督要注意以下几点：
1．摆正位置，平等相待。
在基础卫生部领导班子内部，“班长”和其他成员之间在政治上是平等的，没有领导和被领导的区别，这一客观条件构成了班子成员相互监督的特殊优势。
要发挥好这一特殊优势，一方面，主要领导要克服“唯我独尊”，“一贯正确”的思想倾向和家长作风；另一方面，其他成员要丢掉投其所好，曲意奉迎的陈俗陋习，互相关心，互相监督，互相帮助。
像胡总书记所要求的那样：“各级领导班子要切实负起责任，在班子成员之间努力保持讲党性、讲原则的同志关系，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该制止的及时制止。
这样做，才是对同志的真心爱护。
”
2．谨慎用权，对党负责。
卫生院党政领导班子成员都要从思想上真正认识到自己手中的权力是党和人民给的，党的各级领导干部都是人民的公仆，基层卫生院更是如此，手中的权力只能用来为人民谋利益。
只有基于这种认识，才能把卫生部班子成员之间的相互监督看成是对党对人民负责，是对自己的关心爱护，才能自觉接受其他成员的监督；同样，其他成员只有真正树立立党为公、一心为民的思想观念，才能不计个人得失，敢于直言，积极主动地进行相互监督。
3．集体议事，从谏如流。
在卫生院领导班子内部，坚持重大事项集体讨论决定，是防止个人说了算和造成决策失误的重要制度。
对卫生院重大建设项目、重要事项决策、人事任免和数额较大的资金使用，尤其要坚持集体讨论决定。
按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的民主集中制原则作出决策，搞好决策过程中的相互监督。
4．接受批评，虚怀若谷。
民主生活会是贯彻执行民主集中制原则，加强卫生院领导班子内部相互监督的又一重要形式。
卫生院班子成员，尤其是主要负责人，要带头讲党性，讲原则。
讲真话；带头开展严肃认真的批评与自我批评，特别是对那些向自己提了意见的同志要虚怀若谷、认真听取，认真反思检查，认真整改，并且严格要求自己。
带头接受批评，改进工作，开展批评与自我批评，不但是要通过这种形式，整肃思想，改进作风，更重要的是要加快农村医疗卫生工作的科学发展。
提高民主生活会的质量，充分发挥民主生活会的监督作用，都是基于这个出发点和落脚点。
三、接受群众监督要诚心
诚心接受本单位的医务人员和广大农民群众监督，当前主要是做好两件事：
一是坚持院务公开。
卫生院虽说是一个基层单位，但医院的主要负责人的手中掌握着一定的权力。
实行院务公开，在一定范围内公开权力的运作过程和结果，充分尊重医务人员和广大农民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，实行民主监督，强化民主管理，必将预防和克服权力私有化、商品化、庸俗化的倾向。
二是严格遵章守制。
农村基层卫生院要为广大农民群众提供良好的医疗卫生服务条件，就必须在提高医务人员整体素质的前提下，建立和完善一整套切实可行的，具有可操作性的规章制度。
因为一个单位的规章制度是全体医务人员意志的集中体现，是对班子领导成员权力的有力制约。
班子领导班子成员，特别是一把手带头，这是接受群众监督的重要途径。
制度面前人人平等，制度面前没有特殊职工，没有特殊领导。
如果卫生院的领导班子成员带头遵章守制，带头维护规章制度的严肃性，接受群众监督就会起到重要的作用。
在一些乡镇卫生院制度是有，而且也比较健全，但是却写在纸上挂在墙上，讲在嘴巴上，就是没有执行，没有落实，没有发挥约束规范的作用。
我们一定要克服这种图形式，走过场，做表面文章的现象，规章制度一旦建立并通过，就要作为一种重要的监督手段，坚持执行，不打折扣。