四川省集体合同样本

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四川省事业编制聘用合同5篇

四川省事业编制聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿的原则，经协商一致，特订立本聘用合同。

一、合同背景及聘用岗位甲方为一家依法成立的事业单位，为更好地服务于社会和人民群众，现决定聘用乙方担任特定岗位的工作。

乙方自愿接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。

本次聘用岗位为_______________，工作地点在四川省范围内。

二、聘用期限及工作安排本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期内，乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。

三、薪酬待遇及福利甲方按照国家及地方事业单位的相关规定，对乙方提供合理的薪酬待遇及福利。

具体薪酬标准、发放方式及福利待遇按照甲方规定执行。

四、岗位职责及考核乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责，并接受甲方的考核。

甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。

具体岗位职责和考核办法按照甲方规定执行。

五、保密义务及竞业限制乙方在受聘期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、培训、学习及提高甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训、学习等活动。

乙方应积极参与，提高自身素质和能力。

七、违约责任及解决方式如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

对于违约行为，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

工资集体合同

攀枝花市企事业单位工资集体协商工作呈报表单位：攀枝花市冰点食品有限公司类别有限公司协议类型：集体协商新或续签新双方首席谈判代表姓名企业方：江宁、邓鉴鑫、柏仁熊、刘渝生、李震华、黄家英双方谈判代表人数企业方：6职工方：周英、王艳飞、谭远强、赵世界、胡清芳、杨绿凤职工方：6发出要约时间：2011年3 月 25 日回复要约时间：2011年 3 月 27 日平等协商时间：2011年 3 月 31 日平等协商地点：公司会议室平等协商内容摘要：1、工资水平在上年基础上涨5.9%。

2.实行岗位技能制。

3.节假日、加班工资如何发放。

职工（代表）大会审议通过时间：2011 年 3 月 31 日表决方式：举手职工（代表）大会会议内容摘要：工资集体合同草案符合企业实际，体系了企业认真维护职工的合法权益，保证了国家的利益，体现了公司应尽的社会责任。

双方首席谈判代表签字盖章时间：2011 年3 月 31 日报送人力资源部门时间：年月日人力资源部门回复时间：年月日向全体职工公示时间：2011年3月31日签订工资集体协议单位工会（盖章）年月日主管部门工会（盖章）年月日攀枝花市冰点食品有限公司工资集体合同为规范工资集体协商和签订工资集体协议的行为，保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《四川省集体合同条例》等法律、法规及有关规定。

经双方协商一致，签订本合同。

第一条企业工资收入的分配实行按劳分配和同工同酬原则，以建立现代企业薪酬制度为目标，不断完善内部分配制度，形成岗位能上能下，工资能增能减的激励机制。

第2条企业实行以岗位工资制为主的岗位工资制度。

本企业工资分配标准、形式和办法为：按本企业的岗位确定工资标准，计时人员实行结构工资制、销售人员实行基本工资+超销量提成工资制、生产人员实行计件工资制三种形式，计时工资包括基本工资和绩效考核工资二部份，按出勤天数和工作绩效考核核发月工资；结构工资实行保底工资+销量提成工资按出勤天数和销量核发月工资；计件工资按完成工作量计发月工资。

四川省集体合同条例

三一文库（）/合同范文四川省集体合同条例四川省第九届人民代表大会常务委员会公告（第29号）《四川省集体合同条例》已由四川省第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2000年5月9日通过，现予公布，自2000年7月1日起施行。

四川省人民代表大会常务委员会2000年5月9日2000年5月9日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过第一章总则第一条为了建立稳定协调的劳动关系，规范平等协商和签订集体合同行为，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据有关法律法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条集体合同是企业职工一方与企业就劳动标准等事项平等协商签订的书面协议。

第三条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。

实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，依照本条例执行。

第四条企业依法建立平等协商集体合同制度。

第五条签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致、维护正常生产经营秩序的原则。

第六条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

企业制订的劳动规章制度不得与集体合同的规定相抵触。

企业与职工个人签订的劳动合同所规定的劳动标准不得低于集体合同的规定。

职工一方应当自觉履行集体合同，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第七条政府劳动保障部门、企业经营者组织、工会组织建立劳动关系三方协调机制，坚持三方参与原则，维护国家、企业和职工利益。

第八条县级以上地方人民政府劳动保障部门主管集体合同的审查，协调监督集体合同的签订和履行。

地方工会和产业工会指导、帮助职工一方与企业平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督。

企业经营者组织指导、督促企业与职工一方平等协商签订和履行集体合同。

第二章集体合同的内容第九条集体合同包括以下内容：（一）企业劳动标准；（二）劳动纪律；（三）集体合同期限；（四）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；（五）集体合同的监督检查；（六）集体合同争议处理；（七）违反集体合同的责任；（八）双方约定的其他事项。

女工专项集体合同

篇一:女职工权益保护专项集体合同(样本)成都市企业女职工权益保护专项集体合同[标题][企业类型][企业地址][职工人数][女职工人数]集体协商的双方代表:企业法定代表人:企业工会代表:企业协商代表人数:职工协商代表人数:首席代表:首席代表:首席代表职务:首席代表职务:身份证号码:身份证号码:联系:联系:双方开始协商日期:年月日企业职工代表大会审议通过日期:双方首席代表签字日期:第一章总那么第二章女职工劳动权益保护第三章女职工的特殊利益保护第四章女职工生育待遇第五章合同的变更、解除和终止第六章合同的监督检查及争议处理第七章附那么第一章总那么第一条为了切实保障女职工的特殊权益,保护女职工在生1产劳动中的安全和健康,减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难,充分调动广大女职工在企业生产经营中的积极性和创造性,维护企业正常的生产工作秩序,建立协调、稳定的劳动关系。

根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国工会法?、?女职工劳动保护规定?及?四川省贯彻实施〈女职工劳动保护规定〉办法?及国家有关行政法规、政策,结合企业实际情况,制定本合同。

第二条本合同由企业工会与行政双方集体协商并提交企业职工大会或职工代表大会审议通过后,由企业工会代表本企业女职工和企业行政方签订。

第三条本合同对企业和工会所代表的全体女职工具有同等的约束力,是双方必须依法遵守的共同准那么。

(完整版)工会三个合同范本

集体合同甲方名称：企业性质：企业法人签字：（盖章）年月日乙方名称：职工人数：职工首席代表签字：（盖章）年月日编号：签订机关：第号集体合同文本第一章总则第一条职工一方和企业（含实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位），为维护职工和企业的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《四川省集体合同条例》及相关法律、法规，经协商一致，签订本合同。

第二条签订本合同必须经由工会与企业进行平等协商谈判，并达成一致意见，签约双方应遵守依法办事、平等合作、权利与义务统一和兼顾国家、企业、职工三方利益原则。

第三条本合同确立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等各项劳动标准和劳动条件。

第四条本合同对企业和本企业的全体职工具有法律约束力，工会依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和协调这种关系。

第五条企业依法经营，认真履行本合同，尊重并支持工会工作，积极落实《企业工会工作条例》，依法按时足额拨缴工会经费，保证工会各项工作的开展。

第六条企业工会维护职工的合法权益，协调劳动关系，组织职工参与企业的民主管理、民主监督。

工会教育职工自觉遵守企业各项规章制度、劳动纪律；爱护企业财产，保守企业秘密，爱岗敬业；认真履行劳动合同、集体合同，恪尽职守；积极支持和参与企业改革，自觉执行经职工代表大会或职工大会审议通过的重大决策和决议；立足本职，尽职尽责。

第七条企业遵守国家法律、法规、认真履行本合同规定的各项义务，保障职工的合法权益。

企业制定的各项规章制度，应符合本合同的规定。

第八条工会依法指导职工与企业签订劳动合同，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬，不得低于集体合同的规定。

第九条合同草案提交职工代表大会（职工大会）审议通过后，由企业法定代表人代表企业、工会主席代表职工签字。

第十条集体合同履行情况要在每年职工代表大会（职工大会）上进行公开。

集体合同范本新整理版6篇

集体合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________地址：__________________________________________联系方式：__________________________乙方（工会组织名称）：__________________________地址：__________________________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方所代表的劳动者在____________岗位工作。

劳动者应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。

具体工作时间和休息休假制度由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬（一）乙方所代表的劳动者工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

（二）甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付劳动者的工资报酬，保障劳动者的合法权益。

（三）具体劳动报酬、支付方式等详见《薪酬制度》。

五、社会保险和福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险费用。

（二）甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

（三）员工享有的社会保险和福利待遇详见《社会保险和福利制度》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。

（二）乙方应教育劳动者遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

（三）甲方应按照国家和地方规定，为劳动者提供必要的劳动防护用品。

四川女职工权益保护专项集体合同

四川女职工权益保护专项集体合同《四川省女职工权益保护专项集体合同》甲方（用人单位）：乙方（职工代表）：为了保障女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，甲乙双方经充分协商，特订立本专项集体合同。

第一条总则1.1 本合同适用于甲方依法录用并签订劳动合同的女性职工。

1.2 本合同旨在保护女职工的特殊权益，确保女职工在劳动过程中的安全和健康。

第二条劳动保护2.1甲方应严格执行国家关于女职工的特殊劳动保护规定，确保女职工的合法权益。

2.2甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

2.3甲方不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2.4甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第三条劳动条件3.1甲方应保证女职工的劳动条件符合国家规定，确保女职工在劳动过程中的安全和健康。

3.2甲方应定期为女职工进行健康检查，对从事有毒、有害、危险和对女性身体有害的高强度工种的女职工，应定期进行专项体检。

第四条薪酬待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付女职工的工资。

4.2甲方应保证女职工享受国家规定的福利待遇，包括社会保险、公积金等。

4.3甲方应严格执行国家关于女职工薪酬待遇的规定，不得歧视女性职工。

第五条培训与发展5.1甲方应提供女职工与男性职工同等的培训和发展机会，鼓励女职工提高自身的业务能力和素质。

5.2甲方应定期组织女职工参加各类专业培训，提高女职工的职业技能和综合素质。

第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

集体劳动合同标准范本（5篇）

集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。

第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。

_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。

在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。

第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。

第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。

企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。

工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。

第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。

第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。

职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。

第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。

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四川省集体合同样本
Sample of collective contract in Sichuan Province
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
四川省集体合同样本
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

依法成立的合同，受法律保护。

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甲方（企业）
名称:
住所:
法定代表人（委托代理人）:
联系电话:
乙方（企业工会）
名称:
住所:
法定代表人（委托代理人）:
联系电话:
四川省劳动和社会保障厅
印制
四川省总工会
本合同由企业工会（以下简称乙方）代表全体职工与企业（以下简称甲方）签订.
第一章总则
第一条
为建立和谐稳定的劳动关系,依法维护职工和甲方的合法权益,促进甲方持续稳定协调发展,根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国工会法》,《中华人民共和国劳动合同法》,《四川省集体合同条例》,《集体合同规定》等法律,法规的规定,经甲,乙双方协商一致,签订本合同.
第二条
本合同是甲,乙双方代表根据法律,法规的规定,就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议.
第三条本合同对甲,乙双方和全体职工具有约束力.甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准.
第四条
甲方尊重并支持乙方依法开展工作,听取乙方对生产经营和涉及职工切身利益问题的意见及建议,与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题,保障职工的合法权益.
第五条
乙方尊重并支持甲方依法进行生产经营和管理,依法代表和维护职工合法权益,教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度,爱岗敬业,努力工作,圆满完成甲方各项工作任务.
第二章劳动合同
第六条甲方与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.
第七条甲方与职工订立,解除,变更,终止劳动合同必须遵守国家法律,法规的相关规定.
第八条乙方帮助和指导职工在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则下与甲方签订劳动合同,并监督劳动合同的履行.
第九条甲方新招用职工,其试用期限应执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定.
第三章劳动报酬
第十条甲方以货币形式及时足额支付职工工资,不得拖欠.
第十一条甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准.
第十二条
甲方依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作
时间的,按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的150%支付职工工资;安排职工在休息日工作且不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的200%支付职工工资;安排职工在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资的300%支付职工工资.
第十三条
职工依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假期间,甲方应当
按照有关规定或者劳动合同的约定支付工资.职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间,甲方应视同其提供了正常劳动而支付工资.
第十四条甲方在经济效益增长的同时,保证职工收入的
相应增长.
第四章休息休假
第十五条
甲方依法实行每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十小时的工时制度.因生产特点,工作性质不能实行标准工时制度的工种和岗位,经劳动行政部门审批,可实行综合计算工时工作制和不定时工作制.
第十六条甲方确因生产经营需要,经与乙方和职工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,最长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.
第十七条职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息,休假权利.
第五章劳动安全卫生第十八条甲方严格执行国家,四川省有关劳动安全卫生的法律,法规,建立完善的劳动安全卫生制度.
第十九条甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.
第二十条甲方应对职工进行安全卫生教育,保证职工具备必要的安全生产知识,掌握本岗位安全生产操作技能.
第二十一条甲方在生产过程中,必须严格遵守安全生产技术规范.
第二十二条职工对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告.
第六章社会保险和福利
第二十三条甲方按照国家和四川省有关规定为职工参加基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险.
第二十四条甲方根据经济效益状况为职工建立补充保险.
第二十五条甲方按有关规定提取和使用福利费,每年向职代会报告当年福利费使用情况.
第二十六条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高职工的福利待遇.
第七章职业技能培训
第二十七条甲方应按照有关规定,根据甲方实际情况,建立健全职业培训规章制度,规范对职工的职业技能培训工作.
第八章女职工和未成年工特殊保护
第二十八条甲方不得在女职工怀孕期,产期,哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同.
第二十九条甲方禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.
第三十条甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动.
第九章裁员
第三十一条
甲方出现《劳动合同法》第四十一条规定情形,确需裁减人员的,应当提前三十日向乙方或者全体职工说明情况,听取乙方或者职工的意见,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员.
第三十二条甲方裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先录用被裁减人员.
第十章奖惩
第三十三条甲方按照国家,四川省以及甲方依法制定的规章制度的规定,对职工进行精神和物质奖励.
第三十四条甲方对职工进行处分时,应事先征求乙方意见,乙方认为不适当的,有权提出意见.
第十一章集体合同期限
第三十五条本合同期限为年,自年月日至年月日止.
第十二章变更,解除集体合同的程序
第三十六条甲,乙双方协商一致,可以变更或解除本合同.
第三十七条有下列情形之一的,可以变更和解除本合同:（一）因甲方被兼并,解散,破产等原因,致使本合同无法履行;
（二）因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的;
（三）本合同约定的变更或解除条件出现的;
（四）法律,法规,规章规定的其他情形.
第十三章履行集体合同发生争议时的协商处理办法
第三十八条因履行本合同发生争议,甲,乙双方协商解决不成的,可以依照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼.
第十四章违反集体合同的责任
第三十九条因一方过错不履行或者不完全履行本合同的,过错方应当继续履行本合同并承担相应的违约责任.
第十五章附则
第四十条本合同自签订之日起十日内报送劳动行政部门审查,劳动行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的,本合同即行生效.
第四十一条本合同未尽事宜,按照国家和四川省有关法律,法规的相关规定执行.
甲方:（盖章）
法定代表人或
（委托代理人）:（签名）
年月日
乙方:（盖章）
法定代表人或
（委托代理人）:（签名）
年月日
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