弱电主管岗位职责
物业弱电主管岗位职责
岗位工作说明书1.岗位名称弱电主管2.所属部门工程部3.直接上级工程部经理4.所辖人数5.定编人数1人二、工作说明负责大厦内弱电各系统设备的维护、维修、保养管理，人员安全管理，各专业工作协调管理，对客服务管理。
序号工作内容工作标准工作规范权重%一制度与规程1.制定本专业管理制度及操作规程；2.严格遵守大厦的各项规章制度；3.以相关专业制度规程标准进行细化管理管理。
《机房门禁管理制度》《保修处理标准作业规程》10二保养计划1.每年11月制定《弱电设备年度保养计划》；2.依据保养计划按时安排人员定期保养；3.对保养结果进行检查。
15三设备检修1.对主要设备制定年度保修计划2.根据设备使用情况及年限，定期安排人员对该设备进行检修；3.检修全程监督，遇到问题及时整改。
《电气设备巡视检查制度》15四工作管理1.负责日常管理和日常工作的具体安排及各项巡视内容的检查；2.负责检查下属的工作纪律、仪容仪表、服务规范。
《机房及重点部位安全防火制度》《员工手册》10五安全管理1.负责管辖范围内各系统及设施设备的正常运行；2.负责管辖范围内人员安全3.配合中控人员定期举行消防演习，保证设备正常使用状态。
20六人员培训1.制定年度培训计划；2.按照公司要求及项目需求开展弱电班组专业培训。
《培训管理标准作业规程》10七节能降耗负责本专业耗能的控制。
5八改造与验收1.负责二次装修改造的相关施工方面的审图；2.改造完毕对施工质量及标准进行验收。
10九维修预算按照弱电设备的使用状况和维修保养计划，定期统计耗材和备品备件的数量及费用，提出合理、适量的材料申购计划并上报。
10十专业资料备存收存管理本专业设备资料副本，做到整齐随时备查。
5十一设备标识1.制作设备标识牌样本，统一悬挂；2.定期检查，做到如有变更及时更换。
5十二工单管理及耗材使用每日统计工单完成情况及材料使用情况，定期向工程经理汇报，对未完成工作应有掌控并合理安排跟进。
弱电主管岗位工作职责(6)
弱电主管岗位工作职责(6)
弱电主管岗位职责（六）
1、负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。
3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。
4、制定弱电系统设备设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5、负责各个管理区域内弱电系统（如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分）的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理，保障电脑网络系统的正常、安全运行。
11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用，及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。
12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。
13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。
14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
15、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
16、公司领导及部门经理交办的其它任务。
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2024年物业弱电主管岗位职责5篇
2024年物业弱电主管岗位职责5篇目录第1篇物业弱电主管岗位职责任职要求第2篇s项目物业弱电主管岗位职责第3篇物业弱电主管岗位工作职责第4篇物业弱电主管岗位职责第5篇物业弱电主管岗位职责与素质要求物业弱电主管岗位工作职责1、负责新接楼盘(宇)的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。
3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。
4、制定弱电系统设备设施大中修计划,报经批准后组织实施。
5、负责各个管理区域内弱电系统(如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分)的技术维护和管理,按质量要求制定管理办法和运行维护规范,监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理,保障电脑网络系统的正常、安全运行。
11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用,及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。
12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。
13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。
14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
15、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
16、公司领导及部门经理交办的其它任务。
物业弱电主管岗位职责与素质要求物业弱电主管岗位职责及素质要求a、岗位职责*对机电部经理负责并汇报工作;*负责弱电系统的安全运行管理、日常维护保养工作; *负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;*负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。
b、素质要求*网络及应用专业大学专科或以上学历;*熟悉大型数据库的安装、配置和数据管理工作;*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;*熟悉物业管理法律法规,具有指导员工工作及培训的能力。
酒店强弱电主管岗位工作职责任职条件
酒店强弱电主管岗位工作职责任职条件
一、岗位名称：强弱电主管
二、直接上级：工程经理
三、直接下级：弱电工、电维工、配电工
四、岗位职责：
１、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。
２、全面掌握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。
３、认真安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。
４、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。
５、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
６、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。
７、对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。
８、认真考核本组员工并培训本组员工，要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作，并均能做到补位工作。
９、完成上级交办的其他工作事项。
五、任职条件：
１、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。
２、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。
３、具备工科中专以上学历或同等学历，从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。
4、精力充沛，身体健康。
001弱电主管岗位职责、标准
第3版第0次修改
弱电主管岗位职责、标准
1、负责电视、音响、楼宇自控及电话机房各种设备的保养维护，确保其正常
运行。
检查各弱电系统的运行状况，发现异常立即处理。
设备存在的安全隐患及时上报，组织整改。
2、负责物业重大活动的摄像、音响工作，并分类归档保存。
3、提出设备系统维修保养计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程部经
理审定，并负责组织实施。
4、贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度，带领并督促检查下属员工严格
执行安全操作规程及员工手则。
5、做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，总结验收经
验教训，逐步用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加完善。
6、编写停止系统运行的特别通告。
7、对业主提出的有关工程方面的要求要积极配合，并提出合理化建议。
8、配合业主的二次装修质量监管。
9、各重大节假日前与保卫部门配合对消防报警系统进行测试。
10、按计划组织实施设备的维修保养，使设备完好率达到99％。
11、100％的落实上级交办的工作。
12、督导各项工作记录及工具、材料、资料的管理。
弱电主管岗位职责
弱电主管岗位职责本文主要介绍弱电主管的工作职责和岗位要求，旨在帮助有意从事该职位的人们了解更多相关信息，及时做好准备。
工作职责1.负责弱电工程的规划、设计、施工、调试、验收等全过程管理工作。
2.组织编制弱电工程的施工方案、质量管理计划、安全施工方案等相关文件。
3.组织并监督弱电工程施工人员的施工，并及时解决施工中遇到的技术难题。
4.跟进弱电工程的进度，按照工期计划进行调度和管理，确保项目按时交付。
5.按照质量标准，对弱电工程的质量进行全面检查和验收，确保工程的质量达到相关标准。
6.跟进客户的需求和反馈，提供优质的售后服务，解决客户遇到的问题。
7.管理弱电工程的技术档案和材料档案，做好文件的归档和管理。
8.对弱电工程的成本进行管控，优化工程成本结构，保证项目的经济效益。
9.配合项目经理完成相关任务。
岗位要求教育背景1.本科及以上学历，电子信息或相关专业。
专业技能1.对网络通信、传输等弱电技术有较深的了解和经验，能够独立完成弱电工程的规划、设计、施工和验收等。
2.具备网络规划、网络设计和项目管理等相关专业技能。
3.熟悉相关法律法规和标准，如《电气安全法》、《家用和类似用途电器的安全》等。
工作经验1.有5年及以上的弱电工程实践经验，熟悉弱电工程的全过程管理和施工流程。
2.有一定的项目管理经验，能够组织协调好团队进行有效的计划、沟通和协作。
3.有很好的销售技能，具备出色的商务谈判能力。
能力要求1.具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员和客户进行良好的沟通。
2.较强的抗压能力和工作安排能力，能够适应较高强度的工作压力。
3.具备较高的自主性和创新能力，能够开展研究工作并提出前瞻性的技术方案。
4.需要积极主动，充满激情，强烈的团队合作意识和贡献精神。
以上是弱电主管岗位职责的介绍，希望对您有所帮助。
如果您对此职位感兴趣，建议了解更多相关信息后再做决定，充分了解该职位的职责和岗位要求，做好准备，争取早日成为优秀的弱电主管。
弱电设计主管岗位职责
弱电设计主管岗位职责
弱电设计主管是针对建筑、公共场所、企业等空间进行设计并负责计划的工作岗位。
其主要职责包括以下方面：
1、项目策划：负责弱电系统的整体规划及设计，确保设计的可行性、安全性和经济性，并制定详细的设计方案和工程进度计划。
2、技术指导：提供技术指导支持、指导弱电工程的验收、监督施工过程的质量和安全等方面。
3、项目管理：主管项目的整体进度和质量，确保项目保质保量地完成，并适时向上级领导汇报项目进展情况。
4、成本控制：掌握弱电技术研发现状，根据市场需求，提出合理的技术预算计划，确保质量的同时，降低项目成本，最大限度的提高公司利润。
5、团队管理：领导和管理团队，制定团队培训计划和考核评价机制，提高团队协作和工作效率。
6、市场拓展：负责了解竞争对手的优劣势，制定销售策略并跟进销售业务，成功地开拓市场。
7、技术研发：了解业界技术前沿发展趋势，积极推动弱电技术的创新和研发，为公司提供技术支持。
总之，弱电设计主管需要在项目规划、设计、施工、验收等全过程中提供深入的技术支持和指导，有较强的团队协作能力和领导能力，同时具备较好的市场洞察能力和强大的沟通能力，最终实现公司的业务目标。
酒店弱电主管岗位职责 酒店弱电工作内容
酒店弱电主管岗位职责1. 岗位背景与职责概述酒店弱电主管负责管理酒店的弱电系统设备和相关网络设施。
其职责包括规划、设计、安装、调试和维护酒店的弱电设备，并负责处理相关的故障排除和系统升级工作。
酒店弱电主管还需要监督弱电团队的工作，确保项目按时完成，并与各部门协调合作，确保酒店的弱电设施正常运行。
2. 岗位职责详细说明2.1 弱电系统规划与设计•分析酒店的弱电需求，与相关部门合作制定弱电系统规划与设计方案。
•确定各个弱电系统的布局和设备配置，保证系统的可靠性和稳定性。
•编制弱电系统设计方案及相关施工图纸，并监督施工过程，确保符合设计要求。
2.2 弱电系统安装与调试•组织弱电设备的采购、运输和安装工作，与供应商和承建方进行协调。
•负责弱电设备和网络的调试工作，确保设备和网络的正常运行。
•进行系统故障排查和修复，与供应商进行技术支持的沟通，及时解决问题。
2.3 弱电系统维护与保养•制定酒店弱电设备和网络的维护计划，定期进行设备和线路的检查与维护。
•跟踪弱电设备的保修期限，及时联系供应商进行维修和更换。
•建立弱电设备的档案管理制度，记录设备维修情况和性能指标，及时更新设备信息。
2.4 弱电系统升级与改进•随着酒店业务的发展和技术的进步，不断提升弱电系统的性能和功能。
•跟踪行业的最新技术动态，研究新的设备和系统，提出改进方案。
•负责弱电系统的升级和改造工程，确保项目的顺利推进和执行。
2.5 弱电团队管理与协调•监督弱电团队的工作进度和质量，确保项目按时完成。
•分配工作任务和资源，合理安排团队成员的工作计划。
•培训和指导团队成员，提升团队的技术能力和工作效率。
•与其他部门进行沟通和协作，解决工作中的问题和难题。
3. 岗位要求•具有相关的电子工程或计算机网络专业背景，本科及以上学历。
•熟悉酒店弱电设备和系统，具备相关项目管理和实施经验。
•对网络设备、服务器、通信设备等弱电产品有深入的了解。
•精通弱电系统的安装、调试和维护，熟悉网络架构和拓扑结构。
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弱电主管岗位职责
1、负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。
3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。
4、制定弱电系统设备设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5、负责各个管理区域内弱电系统（如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分）的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理，保障电脑网络系统的正常、安全运行。
11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用，及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。
12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。
13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。
14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
15、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
16、公司领导及部门经理交办的其它任务。
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