旅游管理专业教学改革路径探讨-2019年精选文档
高职院校旅游管理专业教学改革探讨

高职院校旅游管理专业教学改革探讨高职院校旅游管理专业教学改革探讨高职院校旅游管理专业课程有着广泛的教学内容,涵盖了旅游酒店、旅行社、旅游景区以及传统文化、习俗等各方面的旅游行业知识,课程综合性极强,同时立足旅游发展也是高职院校旅游管理专业的主要培养目标。
基于此本文试阐述当前高职院校旅游管理专业教学中存在的问题,并结合实际提出了可行的教学改革对策。
近年来高职院校旅游管理专业知识结构变化很大,旅游管理广泛应用于各旅游领域,在就要求旅游管理专业教师要不断创新教学方法,满足社会日益增长的人才需求,并激起学生学习旅游管理的兴趣,培养出更多符合社会发展要求的综合型人才。
高职院校加快旅游管理专业教学改革,有利于增强学生职业竞争力,并进一步推动旅游管理专业教学取得新成效。
一、高职院校旅游管理专业教学存在的问题(一)学生学习基础差,学习主动性不强高职院校学生专业素养的形成是一个长期的过程,在实际中由于很多学生基础知识很差,增加了培养专业素养的难度。
很多学生在应试教育环境下,养成了被动学习的习惯,导致学生在进入大学后,很难主动学习,专业能力不能得到提高。
(二)学生心理素质与现实差距很大很多高职旅游管理专业学生有着较强的自我意识,极易缺失社会责任感。
一些学生在毕业参加工作后,未能以端正的态度对待工作,在工作中缺少本文由收集整理一定的适应能力和应变能力。
一旦遭遇了挫折,这些学生往往会产生强烈的挫败感,并丧失自信心。
(三)学生操作训练时间严重不足培养应用型、技能型人才是高职旅游管理专业的根本目标,随着旅游业的不断发展,对学生的工作能力提出了更严格的要求。
因此,要增加学生实践的机会,尤其是要定期组织开展对学生的实践教学活动。
(四)课程设置不合理从旅游管理专业课程设置来看,很多高职院校没能对该专业具备的特殊性加以考虑。
旅游业与旅游管理专业都有着综合性较强的特点,在课程方面主要表现在课程较多、专业特性不纯,这就造成在课时安排过程中难以掌握重点。
高职高专旅游管理专业教学改革的探讨

高职高专旅游管理专业教学改革的探讨摘要:随着社会主义市场经济的建立,我国旅游业迅速发展。
而根据调查,旅游从业人员的素质与旅游业的发展形势很不相称,现行高职高专旅游管理专业在教学改革方面也进行过一些探索,并为旅游行业输送了一批批质量较高的毕业生,但这离用人单位所提出的新要求还有一定的差距。
为此,湖南女子大学进一步深化教学改革,创新人才培养模式,促进人才培养质量的不断提高,以更好地适应我国旅游事业发展的需要。
关键词:旅游管理专业;教学改革;基本思路一、改革的背景随着社会主义市场经济体制的建立,我国旅游业发展迅速,已完成了从旅游资源大国向亚洲旅游大国的转变。
但根据调查,旅游从业人员的素质与旅游业的发展速度很不相称。
根据湖南女子大学近几年来的毕业生跟踪调查和企业对人才需求的调查:用人单位希望我们的毕业生必须达到以下要求:(1)要爱岗敬业,社会责任感、集体荣誉感强,具有吃苦耐劳精神和奉献精神;(2)要求学生具有竞争意识和创新精神;(3)熟悉导游服务和酒店服务的技能技巧,适岗应岗能力强;(4)具有较强的计算机应用能力、语言表达能力和组织协调能力。
为此,我们必须进一步深化教学改革,创新人才培养模式,促进人才培养质量的不断提高,以更好地适应我国旅游事业发展的需要。
二、改革的基本思路1按岗位群构建知识、能力、素质结构教学内容和教学过程的安排,要以基本素质和专业技术应用能力培养为主线,并形成相对独立的理论教学体系、实践教学体系和素质教育体系。
其中专业技术应用能力主要包括导游服务能力、旅行社管理能力、饭店服务和管理能力、语言表达能力和旅游应用文写作能力、英语会话和翻译能力、计算机应用能力等。
课程的设置,应打破传统的按学科体系设置的做法,以培养基本素质和上述专业技术应用能力为主线来考虑课程的设置问题。
按照这一思路,我们通过删、组、增、选,对原设35门课程及其教学内容进行了大幅度的调整。
首先,对培养基本素质和专业技术应用能力作用不大的课程,如其主要内容已包含在其他必开课程内,或学生已基本具备这方面知识,或通过开展课外活动就可以掌握其基本知识和基本技能,予以删除或与其他课程合并。
关于高职院校旅游管理专业教学改革的探讨

l _ 师 队伍 3教
师资建设力度不大 , 现有 教师 的资格认定 管理不到位。 随着 学院的升格 , 教师也应提高学 历和学术水平 , 而他 们肩负着繁重的教学工作 , 这是高职 院校应 该认 真思 考 的重 要问题 之一 。 因为教师的素质决定着 学生的培养质量 ,学生 质量的高低则关 系到整个学 院的生存和发展 。 2对高职 院校旅游 管理专业 教学改革措施 21 始终把 转变教育 思想观念 贯彻于教 .要 学改革的全过程 教学改革 必须 以转 变教育 思想 观念 为先 导, 逐步明确 高等 职业教育 的基本特征 , 树立具 有高职特色的人 才观、 量观和教学观 , 质 树立 以 学生为主体 的现代教学 观。教 师运用现代教育 规律 , 运用最新教育成果 , 现和创造 新的教学 发 模式 ,创 建更 加适 应社会 发 展需要 的教学 活 动。 22旅游管理专业改革 的具体措施 。 2 . 充分体现旅游高等职业教育 的特色 .1 2
合 当 育; 游管理; 学改革 旅 教
游企业一线的高 级技术应用 性人才 为 目标 , 以 培养职业综合能力为核心 ,既要注重学生 服务 技能的提高 ,又突出对本专业 中基层 管理人 员 应具备 的基本素质和能力的培养 。就是要 办出 特色, 走出一条与普通高等教育不一样 的路 子。 在教学过程中 , 以知识必需够用为度 , 应 以强化 应用和技能为重 点 , 以技能立业 。 b突破传统 教育局 限 , . 大胆 进行 教育模式 探索 理。 教学重点从 “ 以传授理 论知识 为中心” 转 234在教学手段上 , .. 要充分利用现代教学 变为“ 以提高学 生素质、 培养职业能力” 课程教 技术手段如多媒体技术等 。 学生通 过网络 、 : 让 录 学 内容 体 系 突 出 “ 践 应 用 ” 实 的主 旨 : 学 方 法 像、 教 图片 、 多媒体教学课件 了解旅游企业规范化 提倡角色扮 演、 案例分析、 课堂讨论 、 操作示范 、 服务与管理 ,了解国 内外旅游企业的最新发展 管理游戏和实 习锻炼 ,培养学 生的实际操作能 动态 , 调动学生的学习积极性 , 提高教学 的形象 力和处理实 际问题 的能力 。 如我院建立起“ 专业 性 和 直 观 性 。 知识学习一岗位 认知 一再学 习一实训 实习一就 235 践教学 体系的健全上 , ._实 应当根据旅 业工作” 学 习一实践 ” 的“ 相互交叉 的教育 模式 , 游行业发展的需要 , 制定实训课教学大纲 , 完善 教学效果显著提 高。 实训报告和实习管理 制度 ,加强实验室特别是 程体 系、 教材体系和教学 内容, 教学计划存 在太 c以培养 职业综 合能力 为核心 , . 并将它 分 实习基地建设 , 同时依托校内外实训基地。 把教 多不定性 , 知识结构 不符合市场需求 。 专业 二是 解成不 同能力模块 。我院旅游管理专业教学 改 学现场 从教 室向实 洲现场 ,由校内 向校外 延 学科理论的内容结构 、逻辑顺序与 岗位实践 的 革 以一定的“ 识” 素质 ” 知 和“ 为前提 , 以培养学 伸 。 渐进过程不一致 ;三是理论课程多 ,实践课程 生的职业综合能力为核心 , 突破传统体系 , 把学 2 .在课程考试考核上 , 尽可能 多地进 .6 3 要 少。 生应具有的知识 、素质和能力分解成基本素质 行 口试 和实际操作检测 ,考试 内容 上 要根据 专 12 .. 2校企合作仍停留在表面层 次。 校企合 与 能 力 、专 业 核 心 能 力 和 其 他 必 要 能 力 三大 模 业特性 及其实际需要 ,倡导形式与方式 的多样 作在实际操作 中形式单一 ,并没有实现深度的 块 ,并针对 以上三种能力模块 分别对 应不同的 化 , 引导督促学生既掌握扎实 的理论。 叉掌握过 合作。 目前 的校企合作形式主要 是学生到企业 课程组合和专业 训练。 硬 的技 能 。 进 行 实 习 , 双 方 在 专 业 设 置 、 程 设 置 、 题 而 课 课 222推 行“ .. 双证 书” 制度 , 化证 书导向 强 237针对 教 学 内 容 重 复 的 问 题 , 一方 面 . .. 研究 、 源共享等方面的合作不多。同时 , 资 政府 “ 双证 书”制度是指高 职学生在 校学习期 可采取集中各课的方式 ,或利用信 息和通讯技 也缺乏有力 的财政 、政策支持 以及 对校企 双方 间应取得学 历证 书和技术学 习活动 ,此种教学 术 , 以网络 为平 台 , 强教学交 流 , 加 合理切 分教 的规范、 协调, 没有使双方建立一个健全 的合作 活动体现在两个方 面: 一是教师 的创造性地 教; 学 内容 ; 另一方面 , 当制订科学 的教学 大纲 , 应 机制。 二 是学 生 创 造 性 地 学 。使 学 生 由知 识 技 能 的 被 以 规 范 教学 内 容 。
关于高职院校旅游管理专业教学改革的探讨

关于高职院校旅游管理专业教学改革的探讨摘要:通过对高职院校旅游管理专业教学现状的分析,提出有效地开展教学、办出旅游管理专业特色的措施和方法,使高职学生毕业后更适合当前旅游业的发展。
关键词:高职教育旅游管理教学改革旅游业这一朝阳产业,已成为我国经济发展的支柱产业之一,而我国现有旅游高职教育存在的诸多问题,难以满足社会对旅游管理高素质应用人才的需要。
面对新形势,改革教学内容与课程体系必须要转变人才培养理念,树立旅游管理高职教育必须面向旅游业发展需求,面向旅游一线岗位的需要,强化学生实践能力和创新精神的培养,促成高职旅游管理课程体系建设与国际接轨。
一、当前高职旅游管理专业教学存在的问题(一)定位不够明确,观念转变不够近几年全国由中等专业学校单独或多校合并升格组建了一大批高职院校,但某些领导定位不明确,导致学院的管理、教学环节的运作比较混乱。
具体表现在以下几个方面:1 对高职教育的简单理解和经验思维。
因为大多数高职院校是从中等职业学校合并、升格组成,这些院校的领导多年从事中等职业教育管理,他们对高等职业教育应该培养哪一个层次、哪一种类型的人才,均不十分清晰。
因此,不能正确地把握高职教育的发展方向。
2 招生规模与办学条件不匹配。
这类学院大多是刚起步,经费来源不足。
不少学院为了加快发展,解决经费问题,大量扩招。
他们普遍认为只要有生源就可以求得发展,或者至少可以解决燃眉之急。
殊不知,如果这些学生在学院里没有受到良好的教育,待他们走入社会之后,正好是事与愿违,学院只能是在激烈的市场竞争中自毁招牌。
(二)教学管理问题1 专业设置和课程设置不合理。
(1)专业设置方面:一是“产销”脱节与用人单位的要求存在较大的距离,旅游管理专业,在专业设置上缺乏地方特色,忽视对地方经济结构和办学条件的综合考虑,盲目模仿其它院校,与市场需求不相适应。
二是不顾学校现有的办学条件,盲目追求学科体系的完整。
三是根据学校师资而不是市场需求设置专业。
浅析高职院校旅游管理专业的教学改革

浅析高职院校旅游管理专业的教学改革高职院校旅游管理专业的教学改革随着旅游业的快速发展和旅游市场的日益繁荣,高职院校的旅游管理专业也逐渐成为了热门专业。
然而,传统的教学模式和教学内容已经无法适应行业的需求,因此,如何进行教学改革,以培养适应旅游业发展需求的高素质人才,是高职院校旅游管理专业面临的重要问题。
一、实践教学的强化在旅游管理专业的教学中,实践是非常重要的环节之一。
传统的教学模式更注重理论知识的传授,而忽略了实际操作能力的培养。
因此,实践教学的强化成为了教学改革的重点之一。
首先,建立合理的实践教学体系。
通过与旅游企业进行合作,建立实习基地或者开展实地教学,将学生与真实的旅游工作环境联系起来,提供实际操作的机会。
这些实践教学环节既有助于学生加深对理论知识的理解和运用,也能够培养学生的创新能力和实践操作的技能。
其次,完善实践教学课程的设置。
针对不同的实践教学环节,设计相应的实践课程,如实习课程、实地考察课程等,将实践与理论相结合,促进学生全面的发展。
最后,加强实践教学过程的指导和监控。
教师可以通过实践教学督导,定期检查学生的实践成果,对学生的实践表现进行评估和指导,及时发现问题并加以解决,确保学生能够获得良好的实践经验和能力。
二、课程设置的优化旅游管理专业的课程设置是教学改革的重要部分。
传统的课程设置较为单一,注重理论知识的传授,而缺乏实际操作的环节。
因此,优化课程设置成为了教学改革的重点之一。
首先,拓宽课程内容,完善专业培养方案。
旅游管理涉及范围广泛,包括旅游规划与设计、旅游市场营销、旅游运营管理等多个领域。
在课程设置中,可以根据行业需求,适当增设一些新的课程,如社会心理学、旅游地理学、酒店管理等,以提高学生的综合素质和实际操作能力。
其次,注重实践教学课程的权重。
将实践教学课程纳入到专业核心课程之中,并设置一定的学分,以使学生重视实践教学环节的学习和实践。
最后,灵活设置选修课程。
针对学生的个人兴趣和特长,可以设置一些选修课程,以满足学生的个性化需求,丰富课程内容,提高学生的学习积极性。
关于论旅游管理专业教学改革

关于论旅游管理专业教学改革随着旅游业的不断发展,旅游管理专业的人才需求也越来越火热。
然而,当前我国旅游管理专业教学存在一些问题需要改善,如教学内容单一、实践性不足、与实际岗位不匹配等。
为此,本文探讨旅游管理专业教学改革的必要性、出发点、目标等方面。
一、改革的必要性旅游业的快速发展和对人才的迫切需求是推动旅游管理专业教育改革的内在需求。
当前,我国旅游业增速持续保持在10%以上,并且成为继房地产和汽车之后的第三大经济增长点,吸引着越来越多的人关注和涌入。
旅游管理专业的人才需求也会越来越大。
然而,当前教育体系下的旅游管理专业还存在一些问题,如教学内容的单一性、实践性不足、与实际岗位不匹配等,这些问题已经成为制约该专业毕业生就业的重要因素。
因此,改革教学模式,强化专业实践,完善培养方案,提高毕业生综合素质应成为旅游管理专业教学改革的最基本要求。
二、改革的出发点改革的出发点在于更好地满足旅游业对复合型人才的需求。
旅游行业发展需要很多复合型、学科型的人才,而现有的旅游管理专业课程设置和教学模式并不能完全满足这方面的需求。
对于旅游企业而言,活力和创意才是核心,学生必须掌握专业本质,但必须也具备跨领域的协作能力和创新意识。
教育改革应重点关注于如何提高学生的综合素质,包括:解决“知识零碎化”问题,强化实践能力,培养其创新意识和跨领域能力等。
三、改革的目标旅游管理专业教学改革的目标是培养具备实践运营能力和跨领域能力的多层次、综合化的复合型人才。
这也是当前旅游业对毕业生的要求。
因此,旅游管理专业教学改革的目标应该是:1、明确学生的岗位和职业方向,打破单一性的课程体系,建立全面实践型教学模式。
2、提高教学质量,强化与实践之间的联系,使学生能够在实践中逐步摸索门路。
3、鼓励学生在教学环境中具备创新力,通过闯劲的活动等方式,指导学生找到自己的擅长方向,发掘个性与独特的能力。
4、发挥高校资源的优势,与企业紧密合作,搭建实践平台,突破相关领域的壁垒,进一步扩大教育与产业的合作。
旅游课程教学改革-2019年文档

旅游课程教学改革根据世界旅游组织预测,2020年中国将成为世界最大的旅游目的国和第四大旅游客源国。
中国旅游业的飞速发展,带动了中国旅游教育的蓬勃发展。
我国很多高等学校、中等职业学校都开设旅游专业,但是从总体上看,目前专业的旅游人才还是不能满足旅游业发展的需要。
但是,由于目前旅游行业的不规范因素,导游从业人员的门槛低,这样就使得专业的旅游人才欠缺。
所以针对此,旅游教育必须与实际结和设置合理的教学模式。
一、教学模式研究教学模式并不是统一的,每个学校应该根据自身的软件硬件条件,采取适宜的教学模式。
但是只有经过实践检验、并卓有成效的模式才能经过大浪淘沙,形成自己的体系。
教学模式是教学实践经验的概括化、抽象化。
一种有生命力的教学模式,从产生到逐步完善,先进的教学理论是它的灵魂,丰富的实践经验是它扎根的土壤。
每位教师实际上都在自己固有的、或者外部改良的教学模式下工作。
而我们要研究的课题是:如何采用有效的教学模式,来培养适应于社会的旅游专业人才。
教学模式作为组织和调配教学要素的结构方式或框架,实质也是一种方法和手段,在实际教学活动中外化为一种体系,教学模式体系包括教学思想(或教学理论)、教学目标、教学程序等诸多内容。
而这些方面中,最核心的当属教学思想和教学目标。
二、旅游管理专业教学内容的特点旅游管理的专业教学内容应该由旅游业的特点决定。
现代旅游业内涵日趋丰富,发展十分迅速,而且这种发展是多种行业的综合发展,离开这些行业的发展,就不可能有真正意义上的旅游产业。
所以,旅游专业的教学内容要适应旅游业发展的需要,及时反映产业发展现状和发展趋势,在理论构建的基础上,反映旅游业对旅游人才素质的全面诉求。
旅游管理专业教学内容的特点也是基于以上认识总结出来的。
1、综合性综合性是当今大学学科课程发展的重要趋势。
旅游业本身就是各种学科相互联系的整体,旅游活动是与之相对应的旅游科学是一门新兴的交叉边缘学科,它要求专业人才应该具有综合的文化修养,在理论和实践上具有显著的综合性。
浅谈旅游管理专业教学改革思路论文

浅谈旅游管理专业教学改革思路论文浅谈旅游管理专业教学改革思路论文一、高校旅游管理专业教学需要系统性改革旅游管理这门学科兴起较晚,在教学设置和教学方法上,各开设院校普遍存在问题。
高校旅游管理专业将培养旅游企业如旅行社、旅游饭店、旅游景点等生产、服务和管理一线从事接待、服务与基础管理工作的应用型专门人才作为其人才培养目标,因此,高校旅游管理专业毕业生除应具备良好的素质及合理的知识结构外,还应掌握旅游基本理论和旅游业经营管理的基础知识,具备较广阔的知识素养,对历史、地理、园林、建筑、植物、民俗、宗教等方面的知识都比较了解。
但以上方面具有隐形存在的特点,其价值只有在学生内化后再经一定的实践才能显现出来,这样便加大了学习效果评价的难度。
旧有的知识体系教学设计比较落后,为了改变这种教学体系将目光转向能力培养,有些高校进行了大胆尝试,进行教学改革,以求逐渐改变高等教育知识传授型教育,实现能力训练型教育的成功转型。
这些高校的探索给高校旅游专业教学改革指引了方向,具有比较重大的意义。
二、高校旅游管理专业教学的现状及存在的问题目前,因旅游管理专业是一个具有较高就业率的特色鲜明的专业,国家开始扩大各大高校的旅游专业规模,各大高校的旅游管理专业面向社会大规模招生,因而该专业的招生人数也迅速增多。
然而,在旅游管理专业课程设置、师资力量建设、教学理念以及教学方式上,当前我国大部分高校还存在问题,不合理、不科学的课程设置、教学理念以及教学方式影响了学生基本素质和职业技能的培养,造成高校培养出的学生难以满足市场发展的需要。
(一)师资力量和配比存在不足师资力量是一个学校教学质量高低的决定性因素。
教师综合素质越高、教学方式越科学,越能够吸引学生的学习兴趣,对于旅游业的人才培养越有利。
但是,我国的旅游管理专业开设的时间较短,师资方面还存在着严重的不足,无论是专业的教师还是有实践经验的教师数量都很少,学校对旅游管理专业的资金投入也较少,这都在一定程度上制约了旅游管理专业规模的扩大和发展。
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旅游管理专业教学改革路径探讨我国高校旅游管理专业(本科)在培养目标、专业方向设置、教学内容和体系、教学方法和手段等方面都存在诸多问题。
人才培养过程中普遍存在“重知识、轻能力,重记忆、轻创新,重理论、轻操作”的现象,导致培养旅游管理专业毕业生很难适应实际工作岗位的需要。
因此,深化旅游管理专业教学改革迫在眉睫。
、引言旅游行业的特殊性要求旅游专业毕业生不仅要具备比较系统的专业知识和丰富的史地文化知识,还要注重高尚的情操、良好的职业道德、较强的独立工作能力和创新精神的养成。
目前我国高等院校旅游管理人才培养过程中普遍存在“重知识、轻能力,重模仿、轻创新,重理论、轻操作”的现象,导致培养出来的学生很难适应实际工作岗位的需要。
旅游高等院校在人才培养目标、专业方向设置、教学内容和体系、教学方法和手段以及教学质量评估等方面都存在诸多问题。
二、旅游管理专业人才培养目标定位旅游管理专业到底是培养具有深厚专业知识和专业技能的专门人才,还是培养具有深厚基础知识和专业知识的“通才”在旅游教育界一直存在分歧。
目前,大多数高校旅游管理专业的培养目标定位是“为旅游业培养高级管理人才”。
这一目标定位使旅游管理专业毕业生走向工作岗位之后,不屑于做基层工作,眼高手低,频繁跳槽,很难安心于本职工作。
随着经济、社会和科技的发展,社会对人才的需求发生了重大变化,高校人才培养目标也必须相应调整。
培养目标的设计首先应体现学科性,旅游管理是与管理学、经济学、文化学、人类学、地理学、心理学和环境学等学科有着紧密联系的交叉性学科。
第二,行业性。
它是个应用性较强,而非仅仅偏重学科理论教育的专业。
旅游行业需要专业理论知识扎实、通识知识渊博、实际操作能力强并具有较高职业素养的复合型专业管理人才。
第三,宽适性。
应在大工商管理学科背景下,加强旅游管理与整个服务业管理教学的共性设计,使其能够逐渐适应旅游行业、工商企业和其他服务服务业三个不同层面对管理人才的需求特征。
我们认为,当前旅游管理专业人才培养目标定位是:培养德、智、体全面发展,适应社会经济发展,专业基础扎实、知识面宽、实际操作能力强、综合素质高,富有创新精神的复合型人才。
三、旅游管理专业教学改革的内容(一)课程体系的重新设计课程体系是实现培养目标、提高人才培养质量的核心所在。
课程设置应考虑专业培养目标,根据高等教育特点,重视理论知识教学和操作技能训练的有机统一。
既保证必需的理论知识要求,又强调旅游管理专业教育的特点,强化技能训练和能力培养。
1.素质教育课程模块基本素质教育课程模块由马克思主义理论课、思想道德修养课、人文科技基础课、语言与技能课、体育课等课程组成。
使学生掌握政治、社会、体育、外语、计算机等各方面必备知识。
素质教育课占总学的40%左右。
旅游管理专业学生的外语应用能力要求较高,除开设“大学英语”外,还应开设“旅游英语”,或根据专业方向开设专业发展课程“酒店英语”、“旅行社英语”等,最好还应开设第二外语。
此外,要加强计算机课程教学,要求学生掌握信息处理的一般方法外,还要学生能够灵活掌握运用计算机处理专业问题的能力。
2.专业基础教育课程专业基础课是学生必须具备的本专业基本理论、基本知识和基本技能,也包括部分相关专业的基本知识,可以集中体现旅游管理专业培养目标要求,同时也体现出旅游管理专业与工商管理类其他专业的区别,学生必须按计划修读,为将来从事本专业实际工作和进一步深造作好必要的知识准备。
它主要划分为“管理学基础课”和“旅游学基础课”两大类,包括管理学、经济数学、西方经济学、财务管理、市场营销学、管理信息系统和旅游学概论、旅游经济学、饭店管理、旅行社管理、服务管理、旅游规划、旅游政策与法规、旅游心理学。
3.专业方向教育课程旅游行业对人才需求是多样化的,旅游人才既要具有广博的知识,又有所侧重、自我发展。
专业方向课程是根据专业培养要求和特点、社会发展和专业学科发展需要所开设的,在宽口径、 厚基础专业内设置的柔性的专业选修课程。
主要可分为“饭店管理方向课”、“旅行社管理方向课”和“景区管理方向课”三概况、旅游资源学、旅行社产品设计、导游英语口语等; 管理方向课”主要开设景区管理、 旅游地理学、 旅游资源调查与 评估、旅游项目投资决策、旅游社会学等。
(二) 教学内容改革教学内容改革是人才培养模式的落脚点, 教学内容是课程体 系的具体体现。
教学内容改革要适应 2l 世纪科学技术、经济、 社会发展的趋势, 从整体人才培养目标出发, 根据培养目标和人 才模式的要求,更新教学内容。
要精选经典教学内容,不断充实 反映科学技术和社会发展的最新成果, 注意把体现当代学科发展 特征、多学科间的知识交叉与渗透反映到教学内容中来。
要注重 教给学生科学的思维方法, 为学生探索新事物、 培养创新能力奠 定基础。
1. 加强基础理论教学旅游管理专业是在广泛吸收经济学、管理学、市场学、心理 学、文化学等学科基础上来研究旅游业自身的特点、 解决实际问 题的一门科学体系。
这些学科的基础理论和基本方法已趋于成熟和稳定, 学习和运用这些基础理论是专业学习的基础。
部分内容要讲深讲透, 使学生不仅掌握知识, 还要学会各学科的 不同思维方式和解决问题的特殊手段。
教与学的过程类。
“饭店管理方向课”主要开设前厅服务与管理、 客房服务与管理、餐饮管理、饭店市场营销、饭店督导、烹饪概论、 酒店情 景英语等; “旅行社管理方向课”主要开设导游学、主要客源国 景区 教师对这中,学生是主体,教师是主导。
教师应指导学生运用所学的旅游理论知识,对当前旅游活动的深层次问题加以分析、综合、评价,鼓励学生提出不同的见解。
2.及时补充、更新教学内容一方面要吸收和借鉴国外成功经验,另一方面,还要对我国旅游业发展过程中出现的新情况、新问题加以提炼和总结。
教师应跟踪旅游管理学科的热点、焦点问题以及前沿问题,将最新动态反映到教学之中,做到理论与实际紧密结合,使授课内容常讲常新。
对于反映新时代、新特点、新观念、新方法的内容要及时补充,使学生能及时了解世界旅游业最新发展变化,开拓眼界。
3.增强教学内容的系统性分析学生基础课的学习内容,调整专业授课内容,做到专业课与基础课的有效衔接。
另外,分析各门旅游专业课之间的关系,在教学内容上进行总体调整,同一系列的课程尽量减少重复内容,课程模块内部内容的设置更加科学合理。
通过各门课程教学内容的改革,使教学内容更具系统性、更能调动学生学习的积极性。
(三)改进教学方法和手段1.教学方法的更新要重视学生在教学活动中的主体地位,教学方法的改革要有利于加强学生自学能力、独立分析解决问题能力的培养,有利于加强学生创新思维和实际创新能力的培养,有利于学生个性和才能的全面发展。
要进步精简课堂教学时间,为学生创造更多的自学条件。
要根据学生的特点和需要,因材施教。
要改革“灌输式”以及在教学中过分偏重讲授的教学方法,积极实践启发式、讨论式、研究式等教学方法。
(1) 案例教学法案例教学法强调以案例作为教学的切入点,让学生分析案例、总结案例,教师在讲解案例的过程中向学生传授涉及到的有关理论知识。
案例教学要求学生根据所给的背景资料进行分析,提出解决问题的方法和建议。
这有利于提高学生的分析、综合、判断、推理和决策能力。
案例教学在旅游管理专业的教学中可以广泛应用。
例如,教师在讲授散客接待服务规程时,可首先让学生阅读有关带团过程中遇到突发事件的案例,然后引出旅游接待析,并提出合理的解决方案。
中一些主要问题和事故的预防与处理,让学生自己对案例进行分(2) 情境教学法情境教学法就是模拟实际工作中的真实环境进行教学,如模拟导游。
旅游管理专业实践性课程的教学内容一般采用分组模拟练习方法。
教师和学生模拟教学内容中的不同角色,感受不同的心理,站在不同角度讲话。
通过模拟实验室进行现场教学,使学生不仅掌握相关的理论知识,还掌握了旅游行业应具备的操作技能和服务技巧。
小组成员都有各自的角色,每个角色根据课堂所学的基本原理提出问题,在课余时间集体讨论并这有助于演练。
培养学生的团队合作意识、语言表达能力和人际沟通技巧。
2.教学手段的更新将现代媒体,诸如投影、录像、计算机、多媒体技术等运用到课堂教学中,它们的直观性、动态性和较大的信息容量,可以大大提高教学效果。
同时,它们包含的教学内容可以超越时空与学生的思维空间,强化教学内容对学生的感官刺激作用,提高他们的学习兴趣,促进对教学内容的理解与记忆,同时使学生能尽快了解本专业科研和实践发展的最新动向。
(四)加强实践教学环节旅游管理专业的实践教学,既是对课堂理论教学的应用,又是培养学生操作技能和服务意识的一个极其重要的教学环节。
实践教学环节的设计不仅是为了服务技能和业务操作能力的培养,最终应使毕业生能真正胜任旅游行业的管理工作。
因此,专业实践的具体目的既应包括基本服务技能的掌握,更应包括职业意识的培养,行业、企业管理环境的熟悉,对旅游业经营活动中人际关系的认识和对实际管理活动的考察与见习。
旅游管理专业的教学计划当中,必须包含实训的内容,学生参加各种实训的时间不应少于半年。
其次,实践教学不能单纯增加学生实践的时间,要讲求方法的科学性和训练的时效性。
这要求实践教学首先要由专业指导教师按照岗位规定的标准和程序进行示范指导训练。
这一阶段可以利用学校本身的设施设备和环境,如模拟客房、餐厅、酒吧等,进行随堂教学实习,达到规范学生服务技能和提高熟练程度的目的。
再次,由学校与一些大型的旅游企业建立良好的协作关系,作为固定的实践教学基地,组织学生去企业中的各个岗位见习或顶岗实习。
这一过程主要是培养学生对客服务的综合能力。
学生在具体工作岗位上,能够了解实际、积累经验,加强理论和实践的结合,提高学习的兴趣和实际工作能力。
(安徽财经大学工商管理学院)。