公司单身宿舍使用管理办法
单身宿舍管理办法
湖北传输局本部单身员工宿舍管理办法为加强单身员工宿舍的管理，规范局本部单身员工的住宿行为，结合我局实际，特制订本办法.第一条本办法适用于湖北传输局本部所有单身宿舍的管理。
单身员工宿舍是局本部为单身员工提供的临时性周转用房，产权、使用权归属于湖北传输局,只租不售。
第二条本办法所指单身员工是指本部未婚在岗正式员工。
申请入住单身宿舍的员工应具备以下条件：(1)湖北传输局本部未婚在岗正式员工；（2)父母家在外地；（3）在武汉市区确无住房.(4)特殊情况下，因为工作调动，配偶在外地工作的已婚员工，凭工作调令及人力资源部开具的证明申请临时租住。
第三条本部单身员工宿舍安排和调配的主管部门为行政保卫部。
每一位单身员工必须服从行政保卫部的统一安排和调配，入住时必须到行政保卫部办理有关手续.行政保卫部根据单身员工的变化和单身宿舍的使用情况,适时对单身宿舍的安排进行调整。
第四条单身员工的住房标准：五岗及以上管理、及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人一间安排。
第五条结合实际情况，单身员工宿舍的房租按照低于市场价的原则收取，目前暂按每月每平方米使用面积10元计算，以后若市场价格发生变化，重新核定。
面积分摊原则为：卧室内按实际居住人数平均分摊，客厅、厨房、卫生间等公共部分由该套住房内居住的全体成员平均分摊。
房租由行政保卫部统一核算，居住员工按月向行政保卫部交纳。
单身职工宿舍的家具及设施，视财力情况由局统一配置。
原则上每人配备单人床一张、写字台一张、椅子一把。
公用设施视房屋本身情况进行配置。
第六条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，房管部门随时安排其他符合条件的单身员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
第七条单身员工宿舍的自来水费（未水改前)、物业管理费由宿舍内共同居住的成员平均分摊,每月由房屋租住责任人统一向行政保卫部交纳.供电、燃气等费用由住户自行到相关部门指定的交费处缴纳电费及燃气费。
职工单身宿舍管理办法
职工单身宿舍管理办法文章标题：职工单身宿舍管理办法第一章总则第一条为加强单身宿舍的管理,做好服务工作，特制定本办法。
第二条本办法合用于__科工委机关所有单身宿舍的管理。
第二章申请条件第三条申请入住单身宿舍的职工应具备以下条件：(一) __科工委机关正式职工 ;(二)父母家在外地；(三)在京确无住房。
第三章入住程序第四条凡具备申请单身宿舍条件的职工，按以下程序办理核对和入住手续：(一)本人填写《单身宿舍入住申请表》(附件 1)，经本部门核对后由人事教育司负责对申请人是否符合入住条件进行核对。
(二)人事教育司核对后，职工本人将《单身宿舍入住申请表》交行政处。
(三)行政处负责统一安排宿舍。
职工本人与行政处签订《单身宿舍租赁协议书》 (附件 1)。
(四)行政处负责通知申请人入住时间及房间号,并发放单身宿舍钥匙。
第四章退房、续租程序第五条租住单身宿舍的职工需要退房时，请按以下程序办理退房手续:(一)申请退房职工提出书面“退房申请”交行政处.(二)行政处将职工“退房申请”转后勤保障处,后勤保障处负责收回房间钥匙，并进行房租、水、电及天然气等费用的结算.(三)行政保障处通知职工到机关服务局综合处交齐各项费用后，到行政保障处办理退房手续. 第六条租住协议到期后，继续租住的职工应在规定时间内续签协议。
第五章日常管理第七条行政处根据单身职工的变化和单身宿舍的使用情况，随时对单身宿舍的安排进行调整. 第八条入住单身宿舍的职工应遵守以下规定：(一)入住单身宿舍的职工，应遵守满庭芳园物业管理规定。
(二)服从管理，尊重并配合单身宿舍管理人员开展工作.(三)爱护公共财产(电器、家具、炊具、卫生洁具、房门钥匙、电费卡以及宿舍内其他设施、设备)，人为损坏或者丢失,按原价赔偿。
(四)宿舍内各房间的家具、电器等均按规定配备，不得私自挪用、转让。
(五)不得将来访的客人留宿.(六)保管好自己的物品、注意防盗.(七)注意室内用火、用电、用水安全。
职工单身宿舍管理办法
职工单身宿舍管理办法一、总则为了加强职工单身宿舍的管理，保障职工的居住安全和生活秩序，特制定本管理办法。
本办法适用于所有入住单身宿舍的职工。
二、入住管理1、入住条件本单位正式职工，且在工作地无固定住所。
遵守公司各项规章制度，工作表现良好。
提出入住申请，并经所在部门和宿舍管理部门批准。
2、入住手续填写《职工单身宿舍入住申请表》，提交相关证明材料（如身份证复印件、工作证明等）。
与宿舍管理部门签订《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
缴纳住宿押金（具体金额根据实际情况确定），在退宿时如无违规情况，予以退还。
3、宿舍分配宿舍管理部门根据宿舍房源和职工需求，进行合理分配。
原则上按照工作部门、入职时间等因素综合考虑。
三、宿舍设施与环境管理1、宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜等，入住职工应妥善使用和保管。
2、职工应爱护宿舍内的公共设施，不得擅自损坏或拆除。
如因个人原因造成设施损坏，应负责修复或赔偿。
3、保持宿舍内的环境卫生，定期打扫房间，不得乱扔垃圾。
4、不得在宿舍内饲养宠物，以免影响他人生活和卫生环境。
四、安全管理1、职工应遵守宿舍的安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器和违禁电器。
2、严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、酒精炉等。
3、妥善保管个人财物，出门时应锁好门窗。
4、宿舍管理部门应定期进行安全检查，及时排除安全隐患。
五、作息管理1、职工应遵守正常的作息时间，不得大声喧哗或制造噪音，以免影响他人休息。
2、晚上规定的休息时间后，应自觉降低音量，关闭电视、音响等设备。
六、费用管理1、职工入住单身宿舍需缴纳一定的租金和水电费，租金标准根据宿舍的条件和位置确定。
2、水电费按照实际使用量计算，由入住职工共同分摊。
3、费用应按时缴纳，逾期未缴的将采取相应的措施，如停水停电等。
七、退宿管理1、职工因工作调动、离职、购房等原因需要退宿的，应提前向宿舍管理部门提出申请。
2、办理退宿手续时，应清理个人物品，交回宿舍钥匙，并经宿舍管理部门检查确认无误后，退还住宿押金。
【单身宿舍公房租用管理办法】公房出租管理办法
【单身宿舍公房租用管理办法】公房出租管理办法单身宿舍公房租用管理办法单身宿舍是用于单身职工的休息场所，职工于辖区内无行当住所或交通不便者，可经申请住宿。
鉴于公司的特殊性，在有条件的情况下，照顾无房和居住困难职工的租房安置。
为了便于独身宿舍的分类管理和公房的有效利用，保持良好的清洁卫生，使职工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本办法。
一、单身职工、通勤、午休职工住宿管理 1、职工一人一床，不得携眷住宿。
2、职工对所居住宿舍，应尽管理人职责，不得随意改造或变更房舍。
职工不得将宿舍的一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
后勤服务部管理人员需经常视察宿舍，职工不得拒绝。
有关宿舍现有的器具设备（如：玻璃、门窗、床铺、窗帘、柜等）本公司以完好状态交予职工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员承担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处理。
3、公司提供职工宿舍以现在本公司工作为条件，倘若职工（包括自动辞职、辞退、退休等）时，对房屋的使用权当然终止或自动终止，届时该职工应于离职日起3天内到后勤服务部宿舍管理员处办理退房手续，并迁离宿舍，不得借故拖延。
4、住宿职工应遵守下列规则： 1）服从宿舍管理人员的管理、监督。
2）室内禁止烧煮、烹饪或私接配电线及装接电器。
3）室内不得使用或存放危险及 ___物品。
4）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
5)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
6）职工不得于室内聚赌、喝酒、打麻将影响他人休息或有其他不良行为。
5、住宿职工有下列情况之一者，除取消住宿权外，并呈报公司议处： 1）不服从管理人员监督者； 2）在宿舍赌博、斗殴及酗酒者； 3）蓄意破坏公共物品或设施者； 4）未经管理人员批准，私自换房者和私自将房转借、转让他人者； 5）违反宿舍安全规定者，有偷窃行为者。
6、收费凡住宿职工每人每月收取卫生费4元。
二、公房租（借）用管理 1、管理 1）无房（指本公司内无经济适用房）、居住困难职工或其他需租房人员，需租（借）本公司公房应个人提出申请，报后勤服务部，后勤服务部批准后，到时财务部办理公房出租押金手续，后勤服务部以财务部出具的票据办理公房出租相关手续。
公司单人住宿管理制度范本
公司单人住宿管理制度范本一、住宿资格与申请程序本制度适用于公司全体员工。
员工如需申请单人住宿，需向人力资源部提交书面申请，并附上个人基本信息及合理的住宿理由。
人力资源部将根据员工的岗位性质、工作需要以及宿舍资源情况，审核并决定是否批准申请。
二、宿舍分配与调整宿舍的分配将优先考虑工作地点远离住所的员工，以及因工作需要经常加班或出差的员工。
特殊情况下，如员工家庭状况发生变化，可向人力资源部提出调整申请，经审核同意后予以调整。
三、住宿费用与支付方式公司提供的单人住宿为福利性质，员工只需承担基本的水电费。
住宿费用将从员工工资中按月扣除，具体金额根据实际产生的费用确定。
四、住宿设施与维护公司提供的单人宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。
员工应爱护公共财物，如有损坏，需按价赔偿。
同时，员工应定期清洁宿舍卫生，保持良好的居住环境。
五、安全管理为确保员工人身安全和财产安全，宿舍区域内严禁使用明火，不得私拉乱接电线。
公司将定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
员工应遵守公司的安全管理规定，发现安全隐患及时上报。
六、外来人员管理为保障住宿员工的正常休息和生活秩序，未经允许，员工不得擅自带外人进入宿舍区域。
如有亲友来访，需提前向宿管人员报备，并遵守访客管理规定。
七、违规处理违反住宿管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
情节严重者，公司有权取消其住宿资格。
八、退宿流程员工离职或不再需要住宿时，应提前一个月通知人力资源部，并在规定时间内办理退宿手续，清理个人物品，恢复宿舍原状。
九、其他事项本制度由人力资源部负责解释，如有未尽事宜，将根据实际情况适时调整和完善。
公司职工公寓单身宿舍管理办法
公司职工公寓单身宿舍管理办法
1. 适用范围
本管理办法适用于公司职工公寓单身宿舍管理工作。
2. 宿舍分配
2.1 分配标准
•担任管理岗位的员工优先安排入住；
•按照工作地点和工作性质合理分配宿舍；
•优先安排农村员工及远离家庭居住地的员工入住；
•必要时为公司安排国家重点支持的人才和紧缺专业人才提供住房。
2.2 分配流程
宿舍分配由公司安排，员工需提供真实有效的信息和证明材料。
3. 宿舍管理
3.1 管理机构与人员
公司设立宿舍管理机构，主要负责宿舍的日常管理工作。
宿舍管理机构可以通过委托或自主招聘管理人员进行管理。
3.2 安全管理
•安装烟感、燃气泄漏等安全设备；
•定期进行安全检查；
•禁止在宿舍内存放易燃易爆物品；
•禁止在宿舍内使用违法电器设备。
3.3 卫生管理
•定期进行卫生保洁；
•制定卫生章程和卫生区域划分；
•建立垃圾分类和处理制度。
3.4 管理制度
•禁止一切形式的赌博和违法活动；
•入住员工需遵守公寓管理规章制度；
•公寓管理人员应当严格遵守管理规章制度，保证公寓的安全、卫生和秩序。
4. 违规行为处理
对于违反公寓管理规章制度的员工，宿舍管理机构可以采取以下措施： - 取消其宿舍使用权； - 对其进行警告、罚款或其他相应的行政处罚； - 依照有关法律法规对其进行处理。
5. 其他规定
本规定自公布之日起施行，如有变动，将另行制定。
员工单身宿舍管理办法
员工单身宿舍管理办法1.目的为使员工单身宿舍保持良好,清洁,整齐的环境和秩序,以保证住宿员工得到充分的休息,以促进工作,特制定本办法.2.适用范围公司统一安排的员工单身宿舍均适用本办法.3.职责3.1单身宿舍的管理以活跃集体生活,实现民主自治为原则.在此原则下,由总经理办公室负责公司单身宿舍的综合管理和协调.3.2每个单身宿舍设一名,由公司征求宿舍入住人员意见并任命的单身宿舍舍长,负责所在宿舍的日常管理,具体职责为:3.2.1负责入住员工与公司的沟通联系;3.2.2制定卫生值日表,保持卫生清洁;3.2.3组织交纳与宿舍有关的各种费用;3.2.4督促入住员工遵守规章制度,4.入住4.1入住者必须是公司的正式单身员工,或因特殊原因不能与家属同住的正式员工.小时工和临时工除外.4.2入住者必须身体健康,无传染性疾病,有良好生活习惯.4.3希望入住者,必须承诺遵守公司的宿舍管理规定,服从舍长的规范管理.4.4由公司决定是否批准入住和各居室定员.4.5各居室使用面积的分割由公司决定.4.6被批准入住者,需在7日内搬入,否则视为无意入住,而取消其入住资格.5.日常生活5.1入住员工需保证自己的个人卫生,并养成良好的生活习惯;宿舍内务摆放整齐,如卫生太差且不见改进,公司有权取消其住宿资格;5.2宿舍内杜绝一切赌博,酗酒,偷窃,有伤风化,打架,吵架,喧哗等行为,注意自己的行为不要影响他人生活方便,提倡互相帮助,和睦相处;5.3节约使用水,电,煤气,所发生的水,电,煤气费用由所有入住者平均交纳;5.4爱护宿舍内一切公物设施,损坏者照价赔偿;5.5保持宿舍清洁,尊重值日同事的劳动;5.6宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品;5.7注意安全隐患,如煤气开关,水龙头等是否关闭,吸烟者更应保持良好习惯,防止火灾发生;5.8违反宿舍规定者,视情节轻重予以惩处;5.9未经公司批准,严禁留宿客人;5.10严禁在宿舍内饲养各种宠物;5.11入住员工在发生下列情况时,应当向舍长通报,如自制负责人不在,应当直接向公司报告,如需报警或请求急救,应同时采取措施:5.11.1建筑或附属设施损坏时.5.11.2火灾,水灾或失盗时.5.11.3宿舍内出现传染病患者时.5.11.4出现其它需通报事项时.6.退房6.1入住者在下列情况下,必须在指定期限内退房:6.1.1不具备公司正式员工身份.6.1.2不再是单身者,且家在青岛市内四区.6.1.3违反本规定,被公司认为不适宜再住单身宿舍者.6.1.4公司出于其它合理原因和考虑,命令退房者.6.2入住者退房时,需将居室清扫干净,返还所有借用品,交付所欠费用,经公司清点检查后,方可退房;6.3入住者无正当理由,必须在指定时间无条件退房.7.使用费用7.1到公司工作的大专院校应届毕业生毕业后前二年免房费,其他员工需付房费;房费为每月200元,直接从工资中扣除,房费以月核算,不足一月,按一月核算;7.2宿舍内的所有人员平均承担水,电,燃气费用,有线电视费,暖气费,物业管理费,公司承担房费的应届毕业生其水,电,燃气费用由本人承担,其他费用由公司承担.。
职工单身宿舍管理办法
职工单身宿舍管理办法职工单身宿舍是企业为解决职工住房问题而提供的一种住房形式，对于企业职工的生活和工作都有着重要的影响。
为了保障职工单身宿舍的管理和居住环境，建立规范、科学的管理制度至关重要。
本文针对职工单身宿舍的管理，提出如下管理办法。
一、宿舍的规划与设计为了保障职工单身宿舍的舒适度和居住环境，宿舍的规划与设计是至关重要的。
在宿舍的规划与设计过程中，应考虑职工的实际需求和宿舍的基本功能，避免过于拥挤、狭小的宿舍和缺乏私密性的住宿空间。
同时，应按照国家和地方有关住房建设的规定和标准，确保宿舍的安全和卫生问题。
二、宿舍的分配与使用1. 宿舍的分配应按照职工的职务、岗位性质和工龄等因素进行综合考虑。
2. 宿舍分配应实行公开、公正、公平的原则，严禁违规分配。
3. 宿舍的使用应按照规定的时间、范围进行，未经批准，严禁私自转租或转借他人。
三、宿舍的保洁与维修1. 宿舍的通道、楼梯、走廊等公共区域应保持清洁卫生，防止杂物杂乱，影响职工正常生活和工作。
2. 宿舍内的卫生间、厨房等用具和设备应经常进行清洗和消毒。
3. 宿舍的维修工作应及时进行，针对由于住宅自身问题导致的房屋漏水、供电、供水、供暖等问题，应当及时处理。
四、宿舍的安全管理1. 对于出入宿舍的职工，应当有专人进行登记，防止无关人员进入宿舍区域。
2. 宿舍区域应配备消防器材，消防设施应定期检查、维护，职工应经常进行消防知识的宣传和培训。
3. 对于职工在宿舍使用电器、燃气设备等，应进行功率、负载等方面的限制和监督，防止发生火灾和安全事故。
五、宿舍文化建设1. 宿舍应建立一个相对独立的文化活动区域，定期举行各种文体活动，以增强职工居住环境的文化氛围。
2. 对于宿舍区域内出现的噪声、过度喧哗、打闹等行为应及时制止，保持良好的宿舍居住环境。
以上是对职工单身宿舍管理办法的一些基本要点，它涉及到企业职工在居住、工作、娱乐、安全等多个方面的问题。
只有建立规范、严密的管理制度，才能有效的保障职工宿舍的管理和居住环境。
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公司单身宿舍使用管理办法
第一章总则
第一条为了加强公司单身宿舍的管理，更好地发挥单身宿舍为公司职工排忧解难的作用，促进公司房产合理、有序的管理与使用，特制定本办法。
第二章管理机构与职责
第二条公司综合办公室负责单身宿舍的使用管理及日常服务工作，具体职责如下：
（一）制订公司单身宿舍使用管理制度；
（二）确定公司用于单身宿舍的房产范围；
（三）办理单身宿舍使用的审批手续；
（四）办理单身宿舍入住和退出手续，建立单身宿舍管理台帐；
（五）提供日常服务，收取单身宿舍使用费；
（六）组织对单身宿舍使用情况的监督检查。
第三条公司综合办公室会负责单身宿舍使用人的资格审查。
第四条单身宿舍使用人所在单位负责使用人的资格申请初审，并协助处理宿舍使用过程中出现的问题。
第三章单身宿舍的使用管理
第五条单身宿舍使用人应当符合下列全部条件
（一）与公司签订中长期劳动合同正式职工；
（二）在北京六环路以内无住所的外省市或距离公司总部30公里以上的未婚职工；
第六条单身宿舍的申请使用程序
（一）符合单身宿舍使用条件的职工填写《单身宿舍使用申请审批表》（附件），向所在单位提出申请；
（二）申请人所在单位审核签字盖章；
（三）公司综合办公室审核签字盖章；
（四）公司领导审核签字盖章
（五）公司综合办公室根据《单身宿舍使用申请审批表》，与使用人签订《单身宿舍使用协议》，办理入住手续。
公司将根据申请人的实际工作年限、工作表现、离工作地点距离等因素确定符合申请人。
第七条单身宿舍使用标准
单身宿舍一般为单元楼房，其中厨房、厕所、阳台、门厅、过道为公共部位。
第八条单身宿舍的收费标准
每人收费标准为元人民币/人·月，每月5日前交公司综合办公室，由公司财务部开具收据。
水电费、煤气费、有线电视使用费、宽带网络服务费等费用不含在收费标准中，由单身宿舍使用人自行承担。
第九条单身宿舍使用费实行收支两条线。
使用费用于单身宿舍供暖费、物业管理费、卫生费、物品购置维修费及房屋维修维护·等费用支出。
第十条单身宿舍使用期限为三年。
使用期限届满或使用期限内使用人出现以下情况之一的，应退出所使用的单身宿舍：
（一）调出公司；
（二）违反本管理办法或实施细则，给公司造成不良影响；
（三）故意损坏公共财产；
（四）拖欠宿舍使用费超过三个月；
（五）结婚；
（六）距公司总部30公里内购买住房。
超过使用年限后使用人由于特殊原因确需继续使用单身宿舍的，且在单身宿舍用房有空余的前提下，须提前2个月重新办理单身宿舍申请审批。
第十一条单身宿舍使用人调出公司的，在办理调出手续前，需先行办理单身宿舍的退出手续，如产生退费须持最近一期缴费收据办理退费相关手续并进行退费。
第四章附则
第十二条未经公司领导批准，任何单位和个人不得安排人员使用单身宿舍。
第十三条不符合本办法第五条规定条件的职工如有特殊情况需要使用单身宿舍的，须经公司领导批准。
第十四条本办法由公司综合办公室负责解释。
第十五条本办法自印发之日起实施。
附件
北京首开望京物业服务有限公司
单身宿舍使用申请审批表。