教学创新团队申报书
郑州XX职业技术学院教师教学创新团队申报书(2024年)
申报书
申报部门：
申报专业：
负责人：
联系电话：
郑州XX职业技术学院制
二。二三年十一月
一、基本情况
团队标志性成果（仅限申报团队成员主持或获得）
类别
年份
项目名称
项目负责人
授予部门
获批文件文号
省级及以上教育教学改革项目或获得省级及以上教学成果奖励
省级及以上骨干专业、省级重点专业、省级综合改革试点专业、高水平专业
手机
邮箱
主要社会兼职
在项目中拟承担的主要工作
项目团队成员
姓名
职务/职称
专业/学科
专职教师或企业导师
工作部门（单位）
教学领域
团队分工（课程模块）
•••
本专业教师教学创新团队共人（含团队带头人），其中学校专任教师人，行业企业兼职教师人，
“双师型”教师占比为：%o
承担现代学徒制试点或订单培养
1+X证书试点业
校级及以上课程思政示范课程建设
校级及以上职业教育专业教学资源库、在线开放课程、新形态教材、国家规划教材编写
学生在省级以上WI业技能大赛中获奖
科技攻关项目或横向研究课题
团队教师获省级及以上教学比赛相关奖励或荣誉
团队（专业）带头人
姓名
出生年月
职称
部门
a
研究专长
实践教学团队申报书(3篇)
第1篇一、团队概况一、团队名称：XXX实践教学团队二、团队成员：1. 团队负责人：张三（教授，博士，研究方向：XXX）2. 团队成员：- 李四（副教授，硕士，研究方向：XXX）- 王五（讲师，博士，研究方向：XXX）- 赵六（实验师，本科，研究方向：XXX）- 孙七（实验师，本科，研究方向：XXX）- 周八（实验师，本科，研究方向：XXX）三、团队简介：XXX实践教学团队成立于XXXX年，隶属于XXX学院。
团队成立以来，始终坚持以立德树人为根本任务，以服务地方经济社会发展为目标，以提高学生实践能力和创新精神为核心，以实践教学改革为抓手，不断加强实践教学队伍建设，取得了显著成效。
二、团队建设目标一、总体目标：1. 建设一支结构合理、素质优良、富有创新精神的实践教学团队。
2. 形成一套科学、规范、高效的实践教学体系。
3. 提高学生的实践能力和创新精神，培养适应社会发展需求的高素质应用型人才。
二、具体目标：1. 队伍建设：- 提高团队成员的实践能力和教学水平，培养一批在实践教学领域具有较高造诣的专家和学者。
- 加强团队内部交流与合作，形成优势互补、协同发展的良好氛围。
2. 实践教学体系：- 构建以课程实验、课程设计、毕业设计（论文）、实习实训、创新创业等环节为一体的实践教学体系。
- 优化实践教学环节，提高实践教学效果。
3. 教学资源：- 建设一批优质实践教学资源，包括实验设备、实践基地、教学软件等。
- 加强实践教学资源的管理与共享，提高资源利用率。
4. 教学质量：- 提高实践教学课程的教学质量，确保实践教学环节的顺利进行。
- 加强实践教学考核，确保实践教学效果。
三、团队建设措施一、加强实践教学队伍建设：1. 引进与培养：引进一批具有丰富实践经验和较高教学水平的教师，同时加强对现有团队成员的培训与培养。
2. 学术交流：组织团队成员参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升团队整体水平。
3. 科研与教学相结合：鼓励团队成员参与科研项目，将科研成果转化为实践教学资源。
全国教师教学创新团队申报书(范例)
杨
说明团队教师师德师风总体情况，特别是专业带头人师德表现。（不超过200字）
团队教师将师德规范转化为内在信念和行为品质，融入到教育教学改革的每一个环节，言传身教，为了培养学生吃苦耐劳任劳任怨的职业精神，培养轨道交通行业高素质技术技能型人才，教师们无怨无悔。
团队带头人秦武自参加工作25年以来，一直工作在教学一线，热爱和忠诚职业教育事业，具有良好的职业道德和现代职业教育理念，业务方面追求精益求精。兢兢业业，任劳任怨，敢于拼搏，乐于奉献，凭着强烈的事业心和严谨的治学态度，赢得了学生、家长及企业的好评。
教学团队倡导高标准严要求，团结协作，老中青年教师密切合作，形成了传、帮、带机制，青年教师快速成长。同时，在改革教学内容和方法、开发教学资源、促进教学研讨和教学经验交流、以及在科研等方面均取得较好成绩。近三年编写16本专业教材（包含双语教材9本）；发表教改论文10余篇，发表学术论文20余篇；承担各类各级课题12项。
团队成员公开发表论文16篇；获轨道交通专业委员会二等奖1篇，在国际会议上发表3篇；主持国家级课题1项——《京津冀一体化背景下轨道交通综合实训基地的建设及运行机制研究》，省市级课题5项，1项获天津市教学成果二等奖，局级课题3项，1项获高职学会成果二等奖。
2.实现和产业的对接，为企业服务
为企业举办了多期不同类型的岗前培训班、转岗培训班和专业技术提高班，多次承接铁路局电务段、通号公司、朔黄铁路等单位的信号高级技师、信号技师、信号高级工、信号中级工技能鉴定，参与企业的技术项目革新。
3.校企共同开发教学资源
按照企业新技术发展要求，不断更新教学内容，与企业技术人员共同开发了多门课程教学资源；共同开发了多门工学结合的专业教材。
通过教学创新团队建设，增强教学团队创新、合作意识，建立和创新团队合作机制，优化教师整体结构，改革创新教学内容、方法和手段，开发教学资源，建设好国家级专业教学资源库；及时跟踪产业发展趋势和动态，准确把握专业建设与教学改革方向，促进教学研讨和教学经验交流，形成示范、辐射、引领作用，提升人才培养质量和社会服务成效，推进教学工作的传、帮、带，提高教师整体教学和科研水平。
教师教学创新团队申请书
尊敬的评审专家：
您好！我谨代表我们的教学创新团队，向您提交这份申请书，希望能够得到您的支持和认可。
我们团队由一批热衷于教育教学改革、具有创新精神和实践能力的教师组成，我们深知教育的重要性，明白教师的责任和使命。
在当前教育改革的背景下，我们坚信，只有不断创新，才能适应社会的发展，满足学生的需求，提高教育的质量。
我们的教学创新团队以“以人为本，注重实效，追求卓越”为工作原则，以提高学生的综合素质和创新能力为核心，致力于探索适应新时代要求的教学模式和方法。
我们将在以下几个方面进行创新实践：
一、教学内容创新：我们将根据社会需求和学生特点，对教学内容进行整合和优化，引入新的学科交叉领域，提高学生的综合素质。
二、教学方法创新：我们将积极探索和实践案例教学、讨论教学、翻转课堂等教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的参与度和创新能力。
三、教学评价创新：我们将建立以过程评价为主的教学评价体系，注重学生的全面发展，充分调动学生的积极性和创造性。
四、教师队伍建设：我们将加强教师队伍的培训和培养，提高教师的教学水平和创新能力，建设一支高水平的教学创新团队。
我们团队有着丰富的教学经验和改革成果，我们将继续发扬“敢为人先”的精神，不断探索和实践，为提升我国的教育教学质量做出贡献。
最后，我们真诚地希望得到您的支持和帮助，让我们共同努力，为推进教育改革，培养更多优秀的人才贡献力量。
谢谢。
国家级职业教育教师教学创新团队申报书
附件1
国家级职业教育教师教学创新团队
申报书
推荐省份
(行指委)：
申报单位：
申报专业：
负责人：
联系电话：
教育部教师工作司制
2019年6月
首批团队遴选建设的专业范围说明表
一、基本情况
1“双高计划”省级推荐高职学校、高等职业教育创新发展行动计划确定的省级优质高职学校建设单位，或者国家（省）级优质职教师资培养培训基地；
2教学改革项目获得国家级教学成果奖励；
3中央财政支持建设的国家重点建设专业、国家（省）级特色专业、“双高计划”省级推荐专业或承担国家级教师培训任务的国家重点建设专业；
4省级以上“双师型”名师工作室、教师技艺技能传承创新平台、技能大师工作室；
5承担集团化办学、现代学徒制试点或订单培养；
6承担国家职业教育专业教学资源库和国家在线开放课程（含资源共享课程、精品视频公开课程等）开发项目；
7含世界技能大赛、全国职业院校技能大赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和中国大学生创业计划竞赛；
8近五年承接国家或地方、企业重大科技攻关项目或研究课题；
9含“万人计划”教学名师、全国高校黄大年式团队、全国职业院校教学能力比赛获奖。
—5—
二、团队建设方案
※各项内容如有需要可再附纸。
三、申请单位意见。
全国职业院校教师教学创新团队申报书
全国职业院校教师教学创新团队申报书
附件3
国家级职业教育教师教学创新团队
申报书
推荐省份
(行指委)：
申报单位：
申报专业：
负责人：
联系电话：
教育部教师工作司制
2019年6月
首批团队遴选建设的专业范围说明表
一、基本情况
1“双高计划”省级推荐高职学校、高等职业教育创新发展行动计划确定的省级优质高职学校建设单位，或者国家（省）级优质职教师资培养培训基地；
2教学改革项目获得国家级教学成果奖励；
3中央财政支持建设的国家重点建设专业、国家（省）级特色专业、“双高计划”省级推荐专业或承担国家级教师培训任务的国家重点建设专业；
4省级以上“双师型”名师工作室、教师技艺技能传承创新平台、技能大师工作室；
5承担集团化办学、现代学徒制试点或订单培养；
6承担国家职业教育专业教学资源库和国家在线开放课程（含资源共享课程、精品视频公开课程等）开发项目；
7含世界技能大赛、全国职业院校技能大赛、中国“互联网+”大
学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和中国大学生创业计划竞赛；
8近五年承接国家或地方、企业重大科技攻关项目或研究课题；
9含“万人计划”教学名师、全国高校黄大年式团队、全国职业院校教学能力比赛获奖。
—5—
二、团队建设方案
※各项内容如有需要可再附纸。
三、申请单位意见。
职业教育教师创新团队申报书
职业教育教师创新团队申报书一、背景与意义1.1 职业教育的重要性1.2 职业教育教师创新团队的意义二、团队目标与使命2.1 团队目标2.2 团队使命三、团队构成与组织架构3.1 团队构成3.2 组织架构四、团队工作计划4.1 研究课程创新4.2 推广教学方法创新4.3 提升教师专业素养4.4 加强团队协作与交流五、团队资源需求5.1 人力资源需求5.2 物质资源需求5.3 财务资源需求六、团队成果评估与展望6.1 成果评估指标6.2 成果展望结语职业教育教师创新团队申报书一、背景与意义1.1 职业教育的重要性职业教育是培养人才、推动经济发展的重要领域。
随着经济的快速发展和产业结构的调整，职业教育的需求越来越迫切。
职业教育旨在培养学生具备实际操作技能和职业素养，满足社会对不同行业的专业人才的需求。
职业教育的发展对于提高国家的经济竞争力和人民的生活质量具有重要意义。
1.2 职业教育教师创新团队的意义职业教育教师创新团队是推动职业教育发展的重要力量。
团队成员应具备丰富的行业经验和教育背景，能够针对职业教育的特点和需求，开展创新性的教学工作。
通过团队的协作与交流，可以分享教学经验、研究教学方法，提高教师的专业素养和教学水平。
职业教育教师创新团队的建设对于提升职业教育质量、培养高素质人才具有重要意义。
二、团队目标与使命2.1 团队目标本团队的目标是通过创新教学方法和课程设计，提升职业教育教师的教学水平，培养适应社会需求的高素质职业教育人才。
同时，通过团队的协作与交流，推动职业教育领域的研究和发展，为职业教育事业做出贡献。
2.2 团队使命本团队的使命是培养职业教育教师的创新思维和实践能力，推动职业教育的改革与发展。
团队将致力于研究和推广创新的教学方法和课程设计，提升教师的专业素养和教学水平，为学生的职业发展和社会的经济发展做出贡献。
三、团队构成与组织架构3.1 团队构成本团队由职业教育领域的专家、教授和优秀教师组成。
国家级职业教育教师教学创新团队申报书
附件2
国家级职业教育教师教学创新团队
申报书
推荐省份
(行指委)：
申报单位：
申报专业：
负责人：
联系电话：
教育部教师工作司制
2019年6月
首批团队遴选建设的专业范围说明表
一、基本情况
1“双高计划”省级推荐高职学校、高等职业教育创新发展行动计划确定的省级优质高职学校建设单位，或者国家（省）级优质职教师资培养培训基地；
2教学改革项目获得国家级教学成果奖励；
3中央财政支持建设的国家重点建设专业、国家（省）级特色专业、“双高计划”省级推荐专业或承担国家级教师培训任务的国家重点建设专业；
4省级以上“双师型”名师工作室、教师技艺技能传承创新平台、技能大师工作室；
5承担集团化办学、现代学徒制试点或订单培养；
6承担国家职业教育专业教学资源库和国家在线开放课程（含资源共享课程、精品视频公开课程等）开发项目；
7含世界技能大赛、全国职业院校技能大赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和中国大学生创业计划竞赛；
8近五年承接国家或地方、企业重大科技攻关项目或研究课题；
9含“万人计划”教学名师、全国高校黄大年式团队、全国职业院校教学能力比赛获奖。
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二、团队建设方案
※各项内容如有需要可再附纸。
三、申请单位意见
11。
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编号：
南昌大学科学技术学院教学团队建设项目立项申报书
团队名称：
项目负责人：
所在学科部：
联系电话：
填表日期：
填写说明
1、申报书由项目负责人认真填写，申报书的各项内容要实事求是，真实可靠。
文字表达要明确、简洁。
本申报书作为教学团队建设项目过程评价和成果验收的依据。
2、所在学科部应严格审核，对所填内容的真实性负责。
3、表中空格不够时，可另附页，但页码要清楚。
4、申报书填写一律用宋体小四，限用A4纸张打印填报并装订成册。
四、团队教学情况
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