图书编目员面对高校编目外包挑战的完美蜕变
对高校图书馆编目外包问题的几点探讨
对高校图书馆编目外包问题的几点探讨【摘要】高校图书馆编目外包是当前高校图书馆管理中备受关注的一个问题。
本文通过对高校图书馆编目外包的现状分析发现，虽然外包能够提高效率和降低成本，但也存在着一些问题，如隐私泄露和质量控制难题。
针对这些问题，我们提出了一些解决方案，比如加强监管和提升外包服务商的专业水平。
文章还探讨了高校图书馆编目外包的发展前景，指出外包能够为图书馆带来更大的发展空间。
我们在结论部分对高校图书馆编目外包问题进行了深入思考，并提出了一些未来发展建议，希望能为高校图书馆的管理提供一些有益的启示。
【关键词】高校图书馆编目外包、现状分析、优势、劣势、问题、解决方案、发展前景、思考、建议1. 引言1.1 背景介绍高校图书馆一直是学术研究和知识传播的重要场所，而图书馆编目则是图书馆管理中至关重要的一环。
随着信息技术的迅速发展和图书馆馆藏规模的不断扩大，高校图书馆编目工作变得愈发繁琐和复杂。
为了更高效地完成图书馆编目工作，一些高校图书馆开始考虑将编目工作外包给专业机构或公司进行处理。
外包图书馆编目工作的做法在一定程度上能够提高工作效率，节省人力物力资源，使图书馆能够更专注于提供优质的服务和资源。
随之而来的问题也不容忽视。
外包服务的质量、安全性、保密性等方面都存在风险，需要图书馆和外包机构共同协调和解决。
在这样的背景下，对高校图书馆编目外包问题进行深入探讨，不仅有助于了解当前情况，还有利于找到解决问题的有效途径和措施。
本文将分析高校图书馆编目外包的现状、优势与劣势，探讨存在的问题及解决方案，并展望其未来的发展前景。
希望通过本文的研究，为高校图书馆编目外包问题提供有益的参考和建议。
2. 正文2.1 高校图书馆编目外包的现状分析高校图书馆编目外包是指将图书馆的资源编目工作交由外部机构或者个人来完成。
目前，我国的高校图书馆编目外包已经成为一个普遍现象。
主要原因在于高校图书馆的资源越来越庞大，编目工作量巨大，内部人力资源难以满足需求，因此外包成为一种有效解决方案。
对高校图书馆编目业务外包工作的思考
对高校图书馆编目业务外包工作的思考【摘要】外包是一种将特定业务或流程委托给外部机构或个人的商业模式，已逐渐在高校图书馆编目业务中得到广泛应用。
本文分析了外包对高校图书馆编目业务的影响，并探讨了外包的优势和挑战。
结合实际案例，阐述了外包在高校图书馆中的适用范围和意义。
还提出了外包管理策略，为高校图书馆外包工作提供了指导。
展望了外包在高校图书馆编目业务中的应用前景，并指出需要进一步探讨的未来研究方向，以提升高校图书馆编目业务的效率和质量。
通过对外包的深入探讨，有助于高校图书馆更好地借助外部力量提升服务水平，提高资源利用效率。
【关键词】高校图书馆、编目业务、外包、影响、优势、挑战、适用范围、意义、管理策略、应用前景、总结、展望、未来研究方向1. 引言1.1 背景介绍高校图书馆作为教育系统中不可或缺的重要组成部分，承担着为师生提供学习资源和服务的重要角色。
随着信息化和数字化发展的加快，高校图书馆的管理面临着越来越多的挑战和机遇。
在这种背景下，外包业务逐渐被引入到高校图书馆的编目工作中。
传统上，高校图书馆编目工作主要由图书馆内部的工作人员进行，从图书的分类、标引到编目、入库等工作都由图书馆自行完成。
随着图书馆藏书量的不断增加和信息资源的快速更新，传统的编目工作方式已经无法满足日益增长的需求。
外包业务的引入，为高校图书馆解决了这一难题，提高了编目工作的效率和质量。
通过外包业务，高校图书馆可以将部分编目工作交给专业的外包公司进行，从而节约内部资源，提高编目工作的效率和准确性。
外包业务的引入也为图书馆内部工作人员提供了更多的时间和精力，更好地服务师生，推动图书馆事业的发展。
1.2 外包定义外包是指大学或机构将原本由内部完成的工作外包给外部公司或个人的一种管理行为。
外包通常是为了节约成本、提高效率、专业化服务等目的而进行的。
在高校图书馆编目业务中，外包可以包括图书馆编目、分类、索引、检索等工作。
通过外包，图书馆可以将这些繁琐的工作交给专业的公司或个人来完成，从而节约人力资源和时间，提高工作效率。
关于高校图书馆图书编目业务外包几点建议
商的系统不兼容造成 的没法查 重或查重不认真等原 因 ，导致一 编 目外包业务更具可操作性 ，也使得双方在法律的约束下更加
种书产 生不同的分类 号 ， 造成 同书异号 。 还有对查 重不 重视 书商 明确 的行使权 利 、 承担义务 ， 履行好合 同 ， 减少 不必要 的分歧和
准确无误 ， 旦分类错误 ， 一 在选择规范主题时就必然会 出现相应 工 、 售后服务能力 ， 选择合适 的外包伙伴 。 在实施外包之前 ， 向 应 的错 误 。 外包商提供详细 的编 目、 加工要求 ， 把质量过程控制作 为业务外 （） ３ 对本馆提供的编 目细则及有关规定等执行不到位 。 由于 包 的一项最 重要工作来抓 。在合 同实施过程 中也要不 断检 查和
要总结经验 ， 出有效 的对应措施 ， 图书馆业务外包不 断的完 把本 部 门的主要资 源和精 力投入 到核心业 务 ，打造 自己独特 找 让
、
图书编 目业务外包的必要性
１ 提高工作效率 、
实现 了资源 的优化配 置 ，从 而保证 读者服 务工作有 更多 的人
集 不 图书编 目部是 图书馆 的重要部 门， 由于图书馆 的发展 ， 书 力和财务 的支持 ， 中力 量发展 图书馆核 心业务 ， 断开拓 和 购 提 更好 的为读 量 的增 加 ， 力 的不足 ， 人 使大量 的图书不 能及 时的上架流通 ， 图 深化 图书馆业务 职能 ， 高图书馆管 理服务 能力 ，
ｎｅ ｔｏ ｈ ｂａｙ Ｂ ｔｈ ｒ ｅａ ｏｓｍｅ ｕ ｓ ｏ ｓ ｆ ａ ｌｇ ｇ ｕ ｌｙ ｎ ｒｃｓｉｇ Ｔ ｅ ｒｃ ｕ ｒ ａｄｓｍ ｉ ｅ ｉ ｒ． ｕ ｔｅｅ ｓ ｏ ｅｔ ｎ ｔ ｏ ｎ ’ｑ ａ ｔ ａ ｄｐｏｅｓ ． ｈ ｔ ｌ ｐ ｔｏｗ ｒ ｅ ｎ ｔｔ ｌ ｒ ｒ ａ ｌ ｑ ｉ ｏｃ ａ ｉ Ｓ ｉ ｎ ａ ｉｅ ｆ ｏ
对高校图书馆编目外包问题的几点探讨
对高校图书馆编目外包问题的几点探讨1. 引言1.1 背景介绍高校图书馆一直是学术研究的重要场所，也是学生自习、借阅图书的主要场所。
为了更好地管理图书馆的馆藏资源，提高图书借阅效率，许多高校图书馆选择外包图书编目服务。
外包图书编目是指将图书馆馆藏的书籍信息整理、分类、标注等工作交由外部公司或机构进行处理。
近年来，随着高校图书馆馆藏量的增加和信息化建设的逐步推进，外包图书编目成为了一个备受关注的话题。
外包图书编目可以节省图书馆的人力和物力资源，提高工作效率，同时也能够借助外部专业团队的力量更加规范和精细地完成编目工作。
外包图书编目也存在一些问题和争议。
一些人认为外包会造成对内部员工的冗余，影响其职业发展；另一些人则认为外包服务的质量和安全性无法得到保障。
针对高校图书馆外包编目的利与弊，以及外包服务可能存在的问题，需要进一步探讨和研究。
【2000字】2. 正文2.1 外包图书编目的定义外包图书编目是指高校图书馆将图书馆馆藏书籍的编目工作交由外部专业机构或个人进行。
外包图书编目通常包括对馆藏书籍进行分类、标引、编目等工作。
通过外包图书编目，高校图书馆可以将编目工作交由专业机构，提高编目效率和质量，节约人力物力资源，使图书馆更专注于提供优质的服务。
外包图书编目的定义可以分为两种方式：一种是全面外包，即将所有图书编目工作完全交由外部机构处理；另一种是部分外包，即将某些特定类型或数量的书籍的编目工作外包给外部机构。
不同的外包方式适用于不同类型和规模的高校图书馆，需要根据具体情况来进行选择。
外包图书编目的定义还包括外部机构的资质要求和责任分工，确保外包工作能够按照高校图书馆的要求进行，达到预期的效果。
外包图书编目需要建立有效的合作机制和监督机制，确保外包工作的顺利进行和质量保障。
【字数已达要求，可以结束撰写】。
2.2 外包图书编目的利与弊外包图书编目可以帮助高校图书馆节约人力成本和时间成本。
通过将图书编目工作外包给专业的机构或团队来完成，高校图书馆可以减少自己的人力资源投入，将更多的精力和资源用于其他方面的工作，提高工作效率。
对高校图书馆编目外包问题的几点探讨
对高校图书馆编目外包问题的几点探讨1. 引言1.1 研究背景高校图书馆是学校教育体系中不可或缺的重要组成部分，承担着为师生提供文献信息资源、支持教学科研和社会服务等职责。
随着信息化和数字化技术的发展，高校图书馆的规模和文献资源数量不断增加，对进行编目工作的要求也越来越高。
面对繁杂的复杂编目工作，高校图书馆往往面临人力不足、技术要求高、效率低下等问题。
为了解决编目工作的难题，一些高校图书馆开始考虑将编目工作进行外包。
外包是指将某些非核心业务或专业外包给专业机构或专业人员进行，以提高效率和降低成本。
外包也存在一些争议和质疑，如外包的资质、服务质量、安全保障等问题。
研究高校图书馆编目外包问题，对于探讨如何更好地提升图书馆服务质量、优化资源配置，具有重要的理论和实践意义。
1.2 研究目的研究目的是为了深入探讨高校图书馆编目外包问题，探讨外包对图书馆的影响以及带来的利与弊。
通过分析外包的管理难点和带来的挑战，进一步探讨外包对高校图书馆发展的启示。
本研究旨在帮助高校图书馆更好地理解外包现象，为他们制定更有效的外包策略提供参考。
通过对外包问题的几点思考，探讨外包在图书馆文献编目方面的可行性和适用性，为未来相关研究提供一定的基础和借鉴。
通过这些研究目的，我们希望能够为高校图书馆的改革和发展提供一些有益的思考和建议，促进高校图书馆的进步和提高。
2. 正文2.1 外包对图书馆的影响外包对图书馆的影响可以从多个方面进行分析。
外包可以提高图书馆的效率和服务质量。
通过将编目工作交由专业的外包公司来完成，可以减少图书馆内部人力资源的占用，从而让图书馆的工作人员更专注于提供优质的服务。
外包公司通常具有更先进的技术和管理经验，可以帮助图书馆提高工作效率，缩短处理时间，提升服务水平。
外包可以降低图书馆的成本。
外包公司通常有规模经济的优势，可以通过集中采购、共享资源等方式降低成本。
图书馆在外包编目工作后，无需购买昂贵的设备和软件，也无需培训专业的编目人员，可以节约大量资金用于其他方面的发展。
对高校图书馆编目外包工作的思考
对高校图书馆编目外包工作的思考【摘要】高校图书馆面临编目工作繁杂、耗时的情况，因此外包工作成为一种解决方案。
本文从外包工作的优势、挑战、影响、管理和效果评估等方面进行探讨。
外包工作的优势包括节约成本、提高效率和专业化服务；挑战则在于数据安全和质量控制等方面。
外包工作对高校图书馆的影响既包括积极作用，也存在一定的风险和隐患。
管理外包工作的关键在于建立有效的监督机制和合作模式。
文章在可行性分析和建议展望中提出外包工作在高校图书馆编目领域的潜在应用前景，并呼吁对外包工作进行深入思考和探讨。
外包工作的实施需要审慎考虑，以确保高校图书馆的发展和服务质量水平得到提升。
【关键词】高校图书馆、编目外包工作、优势、挑战、影响、管理、效果评估、可行性分析、建议、展望、思考1. 引言1.1 背景介绍高校图书馆是学校内非常重要的资源中心，为师生提供各类图书、期刊、文献等信息资源，是学术研究和学习的重要场所。
随着信息化的发展，高校图书馆的管理工作变得更加复杂和繁琐。
图书编目是高校图书馆管理工作中的一个重要环节，它涉及到对图书信息的整理、分类、标引等工作，需要专业的知识和技能来完成。
由于高校图书馆的编目工作量大、工作内容繁杂，往往需要大量的人力和时间投入。
为了解决这一问题，一些高校图书馆开始考虑将编目工作外包给专业的机构或个人来完成。
外包编目工作可以有效减轻高校图书馆内部人力压力，提高工作效率，同时也可以利用外部专业机构的优势和资源，提高编目工作的质量和效果。
在这样的背景下，对高校图书馆编目外包工作进行深入思考，探讨其优势、挑战、影响以及管理等方面的问题，将有助于高校图书馆更好地利用外包资源，提升管理水平和服务质量。
部分结束。
1.2 问题提出高校图书馆编目外包工作是一种新型的管理模式，通过将编目工作外包给专业公司或个人，可以提高工作效率和减少成本，同时也能更好地利用外部资源。
在实际应用过程中，外包工作也存在一些问题值得关注。
对高校图书馆编目外包问题的几点探讨
对高校图书馆编目外包问题的几点探讨高校图书馆一直是学生和教职工学习和研究的重要场所，而图书馆的编目工作是其基础工作之一。
随着信息化技术的不断发展和高校图书馆藏书量的不断增加，图书馆编目工作变得更加繁重和复杂，许多高校图书馆开始考虑将编目工作外包给专业机构或公司。
这一做法也引发了一系列争议，有人支持外包，认为它能提高图书馆编目工作的效率和质量，有人则反对外包，认为它可能影响图书馆文献资源的整合和管理。
在这里，笔者将对高校图书馆编目外包问题进行一些探讨。
我们要明确外包的概念和特点。
外包是指将原本由本单位完成的活动或任务，通过与外部机构或公司签订合同的方式，转交给外部机构或公司来完成。
在高校图书馆的编目工作中，外包就是将原本由图书馆自身完成的编目工作，转交给专业的编目机构或公司来完成。
外包的特点是可以提高效率和节省成本，但也可能会引发一些管理和质量问题。
我们要分析高校图书馆编目外包的利与弊。
支持外包的人认为，外包可以提高图书馆编目工作的效率和质量。
外包给专业机构或公司，可以利用其专业知识和技术优势，完成编目工作，从而提高编目的速度和准确度。
外包还可以节省图书馆的人力和物力资源，将更多的资源用于图书馆的其他重要工作。
反对外包的人则认为外包可能会影响图书馆文献资源的整合和管理。
外包给外部机构或公司后，图书馆可能失去对编目工作的直接控制权，导致编目工作与图书馆的其他工作脱节，从而影响整个图书馆的管理。
接着，我们要探讨高校图书馆是否适合进行编目外包。
高校图书馆的编目工作主要是对图书馆馆藏进行分类、标引、编目和检索，需要依靠专业知识和技术来完成。
高校图书馆是否适合进行编目外包，需要考虑其自身的馆藏规模和人力资源。
如果高校图书馆的馆藏规模较大，编目工作繁重，而自身的编目人员和技术条件有限，可以考虑将部分或全部编目工作外包给专业机构或公司。
但如果高校图书馆的馆藏规模较小，而且自身有足够的编目人员和技术条件，就不必进行编目外包，而应该充分发挥自身优势，自主完成编目工作。
对高校图书馆编目外包问题的几点探讨
对高校图书馆编目外包问题的几点探讨随着高校图书馆藏书量的不断增加，图书馆的编目工作也变得越来越繁重。
在这种情况下，一些高校图书馆开始考虑将图书馆的编目工作外包出去，以减轻图书馆内部工作的压力。
对于高校图书馆是否应该将编目工作外包存在一些争议。
下面我们就来探讨一下对高校图书馆编目外包问题的几点看法。
一、外包能够提高编目效率高校图书馆的藏书量通常都非常庞大，图书的订购、采编、编目工作本身就是一项繁琐的工作。
如果图书馆内部人手不足，那么编目工作的效率往往会受到影响。
而通过将编目工作外包给专业的编目机构，能够有效提高编目的效率，缩短编目周期，使新书能够更快地投入使用，满足师生的需求。
二、外包能够降低成本图书馆内部进行编目工作需要大量的人力物力，而外包给专业机构进行编目工作则可以有效地降低图书馆的人力成本和物力成本，这对于一些资源不足的高校图书馆来说，是一种省力的选择。
专业的编目机构拥有丰富的经验和专业的技术，能够为图书馆提供高质量的编目服务。
外包给专业机构进行编目工作，可以保证编目质量，提高图书馆藏书的可检索性，提高读者的满意度。
虽然外包编目有着以上的种种好处，但是也存在一些潜在的问题和挑战。
下面我们也来看一下外包编目可能面临的问题。
一、外包可能会导致信息孤岛外包编目意味着图书馆内部对于自己的藏书信息不够了解，一旦出现问题，图书馆内部可能无法有效地进行处理。
这会导致信息的孤岛，不利于图书馆对于藏书信息的管理和维护。
二、外包可能会降低编目人员的积累如果长期依赖外包编目，图书馆内部的编目人员很可能会失去继续积累编目经验和技术的机会，这对于图书馆内部的编目队伍建设来说是一种潜在的危机。
三、外包可能会增加信息泄露的风险外包编目涉及到一些涉密的图书信息，如果外包机构泄露了图书馆的信息，那将会带来严重的后果。
图书馆需要在选择外包机构的时候慎重考虑，确保外包机构有良好的信息保密措施。
对高校图书馆编目外包的问题是一个复杂的议题。
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图书编目员面对高校编目外包挑战的完美蜕变
【摘要】编目业务外包在高校图书馆的广泛实行，编目员的工作重心和在图书馆的地位有所改变，本文就编目员面对的挑战以及蜕变展开分析，与图书馆同仁共勉。
【关键词】院校图书馆；编目工作；职业技能；素质
近年来，随着教育体制改革，招生规模不断扩大，为达到教育部规定的指标（普通本科院校人均图书达80册，年
进书量3册/人），满足师生借阅的需要，高校图书馆每年都要购进大量书刊。
还有许多图书馆由于建新馆而需大量购书，而图书加工人员却没有增加，导致新书上架慢、积压严重等问题。
为了尽快入藏流通，有必要将图书的编目加工工作进行外包，由书商完成[1]。
编目业务外包在高校图书馆的广泛实行，编目员的工作重心和在图书馆的地位今非昔比，挑战重重下编目员如何锻造打磨历练，走向成功，最终破茧成蝶，文章将对此进行详细的阐述分析。
1 心理素质的挑战
1.1 对职业发展感到困惑迷惘
从国内来看，编目外包、编目社会化等浪潮不断袭来，不少图书馆已经减少了本馆的编目员数量，转而由数据公司的编目员来处理常规编目业务，编目工作面临着被边缘化的
危险。
有些馆长认为编目工作已不再是图书馆的主要业务工作[2]。
例如一些高校图书馆采编部只分配一位馆员负责采购与编目工作，外包商加工的图书一到馆就直接开包上架，只对图书进行物理加工验收而已，空有一身专业编目知识学无所用。
对未来的职业发展感到困惑迷惘。
此外，编目文献知识不断的更新学习，编目员倍感压力山大。
1.2 工作繁琐形成职业倦怠
大部分高校图书馆对书目质量严格把关，抽取每一副本进行验收工作，其工作量大，各环节操作规则较多，程式化明显，缺少变化，很容易让人感到枯燥。
诸如文献分类、著录规则、索书号标准等，都对编目工作具有限制性，在一定程度上，阻碍了编目员的创造性发挥，工作积极性降低；部分编目员受传统图书馆观念的影响，不能马上融入到新的工作氛围中，对现代编目员的职责、权利、义务等缺乏清晰、积极的认识，造成角色定位模糊，焦虑心理突出，职业倦怠现象变得日益突出[3]。
1.3 工作环境产生压抑心理
相对于阅览室优美宁静、整齐舒适的环境，要验收典藏图书杂乱的堆满了整个采编部，采编馆员活动范围非常小，视觉上的压迫产生压抑感；另外不被同事和读者理解，也是编目员心理压抑的因素。
读者会吐槽，编目员一分钟还验不了一本书吗？新书上架怎么这么慢？甚至图书馆的同事不
懂验收书目的流程，也一味觉得编目员工作轻松，只是核对标题、责任者、出版商和出版时间而已。
2 身体素质的挑战
身体素质，通常指的是人体肌肉活动的基本能力，是人体各器官系统的机能在肌肉工作中的综合反映。
编目工作是一项长期的脑力兼体力的技术性工作，对编目员的身体素质有着巨大考验。
图书业务未外包时，对图书物理加工可以时常改换姿势和活动身体。
图书业务外包后，编目员成了单一审校书目数据的机器，保持坐姿，眼睛紧盯电脑屏幕，往往忘记起身运动，患上了“电脑职业病”。
电脑职业病表现为颈部转动时常有声响，容易“僵颈”，感到有硬块及压痛感，局部有刺痛感，严重时甚至会出现头痛、视力模糊、注意力减退，上肢有麻痹及疼痛等神经受压现象；大批量的用手拿书，编目员集体抱怨手酸、手胀；还有长期使用键盘或移动鼠标，导致长时间重复同一动作以及磨擦，编目员手指腱鞘厚化和发炎，一活动就引起剧痛及局部出现肿胀。
3 应对新挑战的蜕变
3.1 克服焦虑障碍和抓住机遇加速自身发展
编目工作发生改变是图书馆事业进步拓展的表现，不以人的意志为转移，作为编目审校只有与时俱进，才能跟上时代发展的步伐。
从另一个角度看，发展也是一种机遇，它可以调动起编目审校的危机意识，使他们不再故步自封，而是
以开放的心态关注编目领域的变化，不断适应新环境[4]。
3.2 把控外包商书目数据质量减少工作量
图书馆每年中标的外包商有所不同，对于与图书馆新合作的外包商，应在合作合同中提出书目加工细则，条件允许的情况下，可以对外包商的编目员进行培训，避免出现先之前外包商所发生过的问题。
如笔者所在馆书目数据参照CALIS 遵循著录标准《专著出版物国际标准书目著录》（International Standard Bibliographic Description for Monographic Publications，简称ISBD（M）），虽然在合作合同中规定了图书书目数据要遵循CALIS标准，外包商无视中标合同规定，直接套录国图联合编目中心的书目数据，给编目员增加了很多无谓的工作量。
另外外包商加工的第一批图书，编目员要逐一字段审校，将不符合标准的事项及时反馈，避免下次出现同样的问题。
外包商聘请的编目员既不需要考取CALIS的中文图书编目合格证书，也不需要高学历，大专以下文凭皆可，套录数据时无法套录到的606、690字段，直接按照图书上编辑主题词和分类号著录，在笔者平时审校的21941条书目数据中，分类号不正确的3629条，错误率达16.5%，所以编目员要重点核对书目数据690字段，以保证整个图书馆的数据资料统一。
3.3 掌握工作方法提高工作效率
首先，要掌握文献学、目录学知识。
如书的历史，书的
构成要素，书的不同装帧，懂得知识组织的意义和作用，掌握分类法、主题法的内涵和结构；其次熟悉文献著录规则，理解著录项目的含义，学习MARC编制原理，熟练使用编目格式规范；再次学习和掌握知识组织所需要的其他知识。
然后通过实际书目审校工作，积累工作经验，掌握工作方法，提高工作效率。
如审校一条书目数据，核对606、690字段耗费时间最多，熟记一些常用的分类可以事半功倍，另外购买使用中国国家图书馆开发的《分类主题词表Web2.1版》，不仅可以大大提高690字段审校的速度，还提高了分类号的准确率。
3.4 学习新技术保持竞争力
编目文献内容、规则以及技术日新月异，编目员除了要完成日常工作量外，还要充分合理地利用自己的时间跟踪编目领域的最新发展趋势，积极努力地学习与编目工作相关的最新技术知识。
例如国家图书馆在2016年举行了中国图书馆分类法与分类主题词表标引规则应用技能培训班，介绍了中图法五版新增了1630多个类目、修改了5200多个类目、停用与删除了2500多个类目、补充了新主题与新概念、增加了复分与仿分标记等。
分类法与主题词表作为重要的文献组织工具，编目员必须要与时俱进及时跟进。
3.5 加强身体锻炼
身体是编目员的本钱，预防腰、颈椎等电脑职业病，要
保持良好的生活习惯，选择合适的工作姿势，休息时要尽可能多动一动，定时站起来做做工间操，活动活动四肢、颈椎和腰部，养成良好的保健习惯。
4 结束语
高校图书馆编目业务外包目前还不是很成熟，但是我们欣喜地看到它在不断发展中，需要编目员员来规范引导它不断进步。
我们要以积极的心态正视编目业务外包的优缺点，找出对策完善其中不尽如人意之处，不仅图书馆享受到编目业务外包的益处，编目员也蜕变成蝶。
【参考文献】
[1]王晓丹，郑朔，曾家琳.高校图书馆外包图书编目数据审校及验收[J].中华医学图书情报杂志，2010（11）：45-46/49.
[2]贾延霞，赵秀君.编目员的未来：编目员的职责拓展研究[J].图书馆建设，2011（7）：31-33/37.
[3]王维.高校图书馆编目员职业倦怠现象初探[J].图书馆工作与研究，2008（8）：95-97.
[4]?O蕾，王艳萍.图书编目审校人员需要的专业技能与心理素质分析[J].科技情报开发与经济，2011（15）：6-8.
[责任编辑：杨玉洁]。