企业文化多选
2020国开电大《企业文化管理》复习题库 (3-3)多选题
多选题1、企业文化理论注重（对员工心理、行为研究；“以德育人”；对症下药），从而使管理工作取得最佳效果。
2、传统管理靠的是纪律、监督和权力，是（强制性；独裁式）管理。
3、企业文化是一种重视人、以人为本的管理方式，强调（自主管理；参与管理；参与决策）。
4、企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的（特定文化观念；价值体系；道德规范；传统、风格、习惯）和与此相联系的生产经营观念。
5、企业文化作为一种微观文化现象，具有（客观属性,亚文化属性,本质属性,“两分”属性）特征。
6、企业管理理论的前三座里程碑是：（科学管理,企业文化,现代管理科学）7、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（企业整体价值观念,企业精神,企业伦理道德观念,企业风貌与形象）。
8、（企业整体价值观念,企业精神）是企业文化的核心，决定着整个企业文化的方向、本质、层次。
9、企业文化具有（个异性,共识性,非强制性,相对稳定性）本质特征。
10、企业文化的从属特征包括（无形性与有形性相统一,抽象性与具体性相统一,观念性与实践性相统一,超前性与滞后性相统一）等方面。
11、企业文化从发育状态上分类可以分为（成长型企业文化,成熟型企业文化,衰退型企业文化）。
12、企业文化从市场角度分类可以分为（强人文化,拼搏与娱乐文化,赌博文化,过程文化）。
13.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（传统模式,现代模式）。
14.按空间分布特性可以把企业文化模式划分为（东方模式,西方模式）。
15.按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（实际模式,目标模式）。
16.按共性与个性可以把企业文化模式划分为（一般模式,特殊模式）。
17.企业文化的社会价值主要通过以下（企业文化是优秀传统文化的体现和弘扬。
,企业文化是新的社会文化的“生长点”。
）方面体现出来的。
18.以下哪些理论是企业文化理论发展的基石。
（人学理论,社会动力理论,领导理论,学习理论）19.西方的人学理论包括以下哪几种理论。
企业文化单多选及简答
企业文化单多选及简答————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：单项选择题：1、美国企业精神一书是（ E．劳伦斯.米勒）撰写的。
2、海尔集团的（ A．海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。
4、企业文化理论由（ A．美国）学者提出。
5、企业文化结构中的表层是指（ B．企业形象）。
6、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D．第四个里程碑）7、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（ C．企业会计）8、企业文化结构中的深层是指（ D．企业价值观）。
9、企业伦理道德规范的确立不包括（ C．市场竞争效果）。
10、企业形象是一个企业的（ B．物质）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。
11、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A．主体内容）12、企业伦理道德规范不包括（ E．政府与企业间）内容。
13、“让一切充满活力”是日本（C．日本电器）公司的企业精神。
14、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（E．内生与外生相结合的文化）。
15、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（ B．适时的）调整。
16、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ B．企业守业文化）。
17、Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（A．威廉?大内）进行的。
18、企业文化选择的标准是（ E．企业的基本价值观）。
19、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（ C．法规与政策）。
20、严细精神突出者当首推建于1932年的（ D．东亚毛呢纺织有限公司）。
21、下面哪一种不是企业环境的特性？（ D．简单性）22、德国的企业文化明显带有（ C．理想）色彩。
23、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（ B．亲和一致的精神）24、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（A．美国）25、公司的奠基者和创始人通常被称为（ A．共生英雄）。
企业文化试题库完整 (1)
第一部分企业文化(125题)一、企业文化基础知识(100 题)(一)填空题(30题)1、文化就是人类在长期的历史发展过程中形成的独特的行为模式，以及人类实践所创造的 (物质文明) 和(精神文明) 。
2、企业文化就是企业在长期的经营管理实践中形成的独特的行为模式，以及企业经营管理所创造的物质财富和精神财富，其核心是(企业价值观) 。
3、企业文化的特征具有独特性、普遍性和(可塑性) 。
4、所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们( 个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的(基本观点) 。
5、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的(精神风貌) 。
6、企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的(行为规范) 的总和。
7、企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业 (总体印象) 。
8、企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的(角色和责任)，是指企业的根本性质和存在的理由。
9、企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和(精神层) 等四个层次的文化。
10、物质层文化是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以(物质形态) 加以表现的表层文化。
11、行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的(活动文化)，包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。
12、精神文化是企业文化的核心层，指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种(精神成果)和文化观念。
13、制度层文化主要包括企业领导体制、企业组织机构和( 企业管理制度) 三个方面。
14、中国社会中的文化概念最早见于(《易经》) 。
15、文化指武力相对的(文治教化) 。
16 、文化包含了三个分支：行为模式、 (物质文明) 、精神文明。
17、企业行为文化包含：显性要素和(隐性要素) 。
企业文化多选题
企业文化多选题企业文化是企业内部的核心价值观、行为准则和共同理念的总和，它是一种文化氛围和精神力量，对企业的发展和持续成功起到至关重要的作用。
以下是一些与企业文化相关的多选题。
1. 企业文化是指以下哪些因素的总和？A. 组织结构和管理层级B. 员工激励和福利待遇C. 核心价值观和行为准则D. 产品和服务质量2. 企业文化的作用是？A. 帮助员工培养职业素养和能力B. 增强企业的竞争力和市场影响力C. 提高客户满意度和忠诚度D. 扩大企业的市场份额和利润3. 以下哪种情况不属于企业文化的表现形式？A. 学习型组织和持续改进B. 美德和道德行为的倡导C. 员工的灵活工作时间安排D. 团队合作和有效沟通4. 企业文化建设过程中需要注意的是？A. 统一价值观和行为准则B. 强制员工接受企业文化C. 忽视员工的参与和反馈D. 忽视与外部环境的适应5. 以下哪个层面是企业文化的表现？A. 组织结构和管理制度B. 高层领导的言行举止C. 员工的日常工作行为D. 企业的产品和服务特点6. 企业文化的价值体现在哪些方面？A. 增强员工的认同感和归属感B. 提高员工的工资和福利待遇C. 提高企业的知名度和声誉D. 扩大企业的规模和市场份额7. 以下哪些途径可以塑造企业文化？A. 培训和开发计划B. 内部沟通和信息共享C. 强制员工签署企业价值观合同D. 高薪诱惑和员工福利8. 企业文化的建设需要与以下哪些因素相结合？A. 法律法规和政策要求B. 员工个人兴趣和爱好C. 经济利益和商业模式D. 社会责任和环境保护9. 在企业文化建设过程中，以下哪些因素是成功的关键要素？A. 高薪诱惑和奖励机制B. 倡导开放和包容的工作环境C. 限制员工的自主决策权D. 忽视员工的工作满意度和福利需求10. 企业文化的发展阶段包括以下哪些？A. 建立阶段和培育发展阶段B. 发展阶段和终极阶段C. 强化阶段和完善阶段D. 初始阶段和持续完善阶段以上是一些与企业文化相关的多选题，通过这些题目可以帮助领导者和员工更好地理解企业文化的重要性，促进企业的可持续发展。
第六章一、多选1、企业文化的内容主要包括（）。A、表层文化B
第六章一、多选1、企业文化的内容主要包括（）。
A、表层文化B、中层文化C、深层文化D、社会文化2、企业文化的功能主要包括（）。
A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、激励和辐射功能3、企业文化的特征主要包括（）。
A、隐形性B、稳定性C、潜移性D、可塑性和继承性4、提高企业技术素质的方法包括（）A、宏观因素B、微观因素C、外部因素D、内部因素5、企业职工素质主要包括（）。
A、领导人员素质B、管理人员素质C、科技人员素质D、工人素质6、提高职工素质的方法主要有（）。
A、加强领导班子自身建设B、进行全员培训C、抓好班组建设D、做好员工的思想政治工作7、企业文化建设的基本方法有（）。
A、示范法B、教育法C、激励法D、灌输法8、CIS可以分为（）三大部分。
A、MISB、BISC、MRPD、VIS9、企业文化与CIS的区别主要体现在（）三个方面。
A、范畴不同B、功能各异C、实施有别D、实质10、企业形象设计主要包括（）三个基本要素。
A、MIB、CIC、BID、VI二、单选1、物流企业即科研能力、物流规划设计能力、市场开发能力、物流信息技术的应用能力及质量与水平是（）A、软技术B、硬技术C、科学技术D、文化技术2、物流企业的技术装备的先进性和满足生产需要的程度是（）。
A、软技术B、硬技术C、科学技术D、文化技术3、企业家心理素质和知识素质属于（）A、企业管理素质B、企业技术素质C、企业家素质D、企业员工素质4、维护和完善生产关系属于（）。
A、企业管理素质B、企业技术素质C、企业家素质D、企业员工素质5、在企业文化层次中，最为重要的是（）。
A、表层文化B、中层文化C、深层文化D、社会文化6、具有企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和是（）。
A、表层文化B、中层文化C、深层文化D、社会文化7、（）是企业文化的核心A、企业价值观B、企业物质文化C、企业精神文化D、企业形象8、（）是指企业在生产和经营过程中所形成的带有哲理性的根本指导思想和基本观念，是指导企业经营活动的宗旨和指南。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案### 企业文化试题及答案一、单选题1. 企业文化的核心是什么？- A. 企业形象- B. 企业使命- C. 企业价值观- D. 企业战略答案：C2. 企业文化的表现形式主要包括哪些？- A. 物质文化和精神文化- B. 组织文化和制度文化- C. 行为文化和物质文化- D. 精神文化和行为文化答案：A3. 以下哪项不是企业文化的功能？- A. 导向功能- B. 凝聚功能- C. 约束功能- D. 盈利功能答案：D4. 企业文化的建设应该从哪个层面开始？- A. 企业高层- B. 企业中层- C. 基层员工- D. 企业外部答案：A5. 企业文化的核心价值观对员工行为的影响主要体现在？ - A. 激励作用- B. 约束作用- C. 导向作用- D. 以上都是答案：D二、多选题1. 企业文化的构成要素包括哪些？- A. 企业精神- B. 企业制度- C. 企业形象- D. 企业环境答案：A、B、C2. 企业文化建设的基本原则包括？- A. 以人为本- B. 以市场为导向- C. 以创新为核心- D. 以效益为目标答案：A、B、C3. 企业文化对企业的影响主要体现在？- A. 提升企业形象- B. 提高员工满意度- C. 增强企业竞争力- D. 减少企业成本答案：A、B、C4. 企业文化的传播方式可能包括？- A. 企业内部培训- B. 企业宣传册- C. 企业活动- D. 企业网站答案：A、B、C、D5. 企业文化建设的难点可能包括？- A. 理念的统一- B. 文化的传承- C. 员工的接受度- D. 资源的投入答案：A、B、C三、判断题1. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的，具有独特性的文化现象。
（对/错）- 答案：对2. 企业文化建设只需要关注高层领导的价值观。
（对/错）- 答案：错3. 企业文化的建设是一蹴而就的，不需要持续的努力。
（对/错）- 答案：错4. 企业文化对企业员工没有实质性的影响。
企业文化试卷及参考答案.doc
《企业文化》试卷一、单项选择题（每题1分，共20分）1、企业文化理论产生于（）的西方企业界。
A.20世纪的60至70年代B. 20世纪的70年代C.20世纪的80至90年代D. 20世纪的70至80年代2、狭义的企业文化是指以（）为核心的企业意识形态。
A.精神文化B.彳亍为文化C.企业价值观D.物质文化3、企业物质文化的首要内容包括：（)A.产品和服务B.产品C.服务D.生产环境4、企业文化的（）在企业文化中处于核心地位。
A.行为层B.制度层C.精神层D.物质层5、索尼精神是：（)A.学习沟通，自我超越B.开拓创新C.创新、求实、拼搏、奉献D.和、诚、信6、企业形象的静态表达是：（）A. MIB. BI C..VI D.BI 与VI7、《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》书中用丰富的例证指出：（）A.使工人关心企业是提高生产率的关键B.杰出而成功的企业都有强有力的企业文化C.超群出众的企业，必然有一套独特的文化品质D.企业文化和企业的长期经营业绩关系紧密8、企业文化的（）指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
A.物质层B.彳丁为层C.制度层D.精神层9、松下幸之助认为，企业经营的目的是：（）A.最大限度地赚取利润B.把物美价廉的产品供应给社会C.致力于高科技的发展以增进人类的福利D.赚取利润10、利用名人的影响为企业做“活广告”，达到企业知名度的目的，是BI操作的：（）A.借冕B.借名C.借机D.借古立名11、企业文化的（）是企业文化的中层。
A.彳丁为层B.物质层C.精神层D.制度层12、索尼哲学的“智、仁、勇、争”的“勇”是指：（）A.难闯的市场偏要进B.越是严酷越要争C.优秀的经理会待人D.崇尚知识13、企业形象必须围绕（）进彳丁创意、设计和实施。
A.企业理念B.企业彳丁为识别C.企业视觉识别D.企业精神14、《Z理论》的中心议题是：（）A.使工人关心企业是提高生产率的关键B.杰出而成功的企业都有强有力的企业文化C.超群出众的企业，必然有一套独特的文化品质D.企业文化和企业的长期经营业绩关系紧密15、（）是企业经营作风、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。
国家开放大学《企业文化》形考任务三答案
国家开放大学《企业文化》形考任务三答案1.（）是一种精神氛围，有了好的企业作风，就可以推动企业向好的方面发展。
A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制（）晋升工资主要凭年资，相应的职务晋升也主要凭年资，资历深、工龄长的员工晋升的机会较多，保证大部分员工在退休前都可升到中层位置。
A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制D.按企业组织工会.3.（）是创建与创新决定着企业文化的整体品位与风格。
A.企业经营思想B.企业作风C.企业价值观D.企业经营目标正确答案: C.4.企业家在用人上。
即善于用人，并用人的一技之长，善于激励人，挖掘每个人的聪明才智,把个人的意志、决策变成广大员工的行动，以科学的管理实现既定的目标，表现了企业家基本职业（）。
.A.预见能力B.开拓能力D.组织指挥能力正确答案: D答案解释:.5.（）是指企业的经营目的、经营方针与企业的社会责任，并且将这些目的、方针、社会责任以及企业战略用简单的文字、口号与标志表现出来。
A.经营理念B.团队精神C.和谐一致精神D.“家族”意识正确答案: A.6.从历史上看，日本的周边一直存在着一些强大的国家，这种地缘特点要求日本人必须发奋图强，才能赢得民族独立，并受到周边国家的尊重，这形成了日本人特有的民族自尊意识属于（）。
.A.民族昌盛愿望B.学习精神C.忠诚精神D.和谐一致精神正确答案: A.7.（）是企业通过教学或实验等方法促使员工在知识、技术、道德等方面有所改进或提高，保证员工能够按照预期的标准或水平完成其承担或将要承担的工作与任务，因此它是提高员工队伍素质的重要途径。
.A.激励员工B.培训技术C.员工培训D.激发潜能正确答案: C8.美国企业文化的理论源泉是（）的科学管理理论。
..9.（）是与企业共同产生的，往往由企业的缔造者和创业者充当这一角色。
.A.群众楷模B.C.共生楷模D.情势楷模A.忠诚的标志B.团队精神C.“家族”意识D.学习精神正确答案: A11.（）的企业文化明显带有理性的色彩，在实践中比较重视员工的职业培训，重视参与管理，重视调动人的劳动积极性。
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1．被公众认为企业文化的奠基之作为（）。
A Z理论B 企业文化C 成功之路D 日本企业管理艺术答案：ABCD2．企业管理变化的三大趋势是：（）。
A 理念人性化B 管理科学化C 目标社会化答案：ABC3．按管理理论的发展阶段排序（）。
A 行为科学学派B 组织技术学派C 企业文化D 科学管理答案：ABDC4．威廉.大内认为日本企业文化管理的精髓是（）。
A 讲求信任B 微妙性 D 人际间的亲密性答案：ABD5．发达国家的公司出现以下发展趋势（）。
A 经营国际化B 跨国合作化C 文化一体化答案：ABC6、企业文化出现前的三个理论学派是（）。
A组织技术学派B行为科学学派C管理科学学派答案：ABC7、企业文化理论有代表性的学术著作有（。
A 、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战B 日本企业管理艺术C 企业文化—现代企业精神支柱D 寻求优势答案：ABCD8.企业的营运受到（）两只手的影响和制约。
B 价值规律C 文化规律答案：BC9.解放前后我国对企业文化管理有探索实践的企业有（）。
A 九大精盐厂B 民生实业公司C 东亚毛呢纺织公司D 大庆E 鞍钢答案：ABCDE10.企业管理的四个里程碑是（）。
B 科学管理C 行为科学D 现代管理科学E 企业文化答案：BCDE11.潜科学表示处于孕育状态和未得到严格证实的科学思想，其特点有（）。
A 创造性B 待定性C 隐变性D 高难性E 趋显性答案：ABCDE12. 企业文化包括的三个层次是（）。
A 物质文化B 制度文化C 精神文化答案：ABC13. 企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（）。
A 企业整体价值观念B 企业精神C 企业伦理道德规范D 企业风貌与形象答案：ABCD14.在企业文化结构中，处于深层的是（）。
A 企业整体价值观念B 企业精神答案：AB15.从发育状态上分类，企业文化包括（）类型。
B 成长型C 成熟型D 衰退型答案：BCD16.从企业性质分类，企业文化可分为（）企业文化。
A 国有B合资C乡镇D民营答案：ABCD17.从市场角度分类，企业文化包括（）。
B 强人文化C 拼搏与娱乐文化D 赌博文化E 过程文化答案：BDCE18.企业文化从内容特质分类，可分为（）传统型企业文化。
A 目标性B务实性C创新性D竞争性E团队型答案：ABCDE19、按空间分布特征，可把企业文化划分为（）模式。
A 西方模式B东方模式C 不同民族模式D 不同国家模式答案：ABCD20、按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（）模式。
A传统B现代答案：AB21、按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。
A 一般B特殊答案：AB22.优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。
A受到市场经济发展的制约B企业臣工的经营管理特色C以人为中心的根本思想D促进企业深化改革答案：ABCD23.企业文化价值包括（）两方面。
A社会价值B经济价值答案：AB24.企业文化理论的基石有（）。
A 人学理论B社会动力理论C领导理论D学习理论E情绪理论答案：ABCDE25.拜昂推断的团体感情状态的几种假说有（）。
A 依附型B攻击－逃避型C配对型答案：ABC26.团体发展阶段排序为（）几个过程。
A 依附与权力B亲密型、角色差异和同伴关系C创造性与稳定性E生存与发展答案：ABCE27、一般领导理论可分为（）。
A 素质论C 风格论D 权变论答案：ACD28.领导与下属关系的病态类型有（）。
A 幻想型B强迫型C戏剧型D压抑型E自相矛盾型答案：ABCDE29.弗洛伊德提出的三类焦虑是（）。
A客观性焦虑B神经症焦虑C道德焦虑答案：ABC30.从团体的角度划分的焦虑类型有（）。
C基本存在的焦虑D与工作相关的次生性焦虑E深层焦虑答案：CDE31.企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。
A 信仰追求B道德规范C行为准则D经营特色E管理风格答案：ABCDE32.企业文化的本质特征有（）。
A 个异性B 共识性C 非强制性D 相对稳定答案：ABCD33.企业文化体系包括（）。
A企业整体价值观念C 企业精神D 企业伦理道德规范E 企业风貌与形象答案：ACDE34.马斯洛的需要层次理论，按人的需要应排序为（）。
B生理C自我实现D情感E自尊答案：ABCDE35.企业价值观的作用有（）。
A 为企业的生存发展确立的精神支柱B决定企业的基本特征C对企业及员工行为起到导向和规范作用D能提高企业凝聚力答案：ABCD36.最基本的企业价值观包括的内容有（）。
A 经济价值取向B社会价值取向C伦理价值取向D政治价值取向答案：ABCD37.企业精神的基本内容包括（）。
A 主题内容B形态特征C载体基础D发展机理答案：ABCD38.企业精神的表达应遵循（）原则。
A 准确深刻B有个性特色C简洁生动答案：ABC39.塑造现代企业精神的步骤是（）。
C确认阶段D倡导阶段E奢华阶段答案：CDE40.企业形象的内涵是 ()。
A主观和客观的统一B 抽象和具体的统一E 内部形象与外部想象的统一答案：ABE41.塑造企业形象的基础是（）。
A 产品质量B 信誉C 顾客满意度答案：ABC42.塑造企业的良好形象的原则是（）。
A 个性化B 整体性C 战略性答案：ABC43.企业价值观由（）层次价值观构成。
A 员工个人价值观B 社会价值观C 群体价值观44.企业文化积累的方向有（）积累。
A 正向B 反向答案：AB45.企业文化外穿的主要渠道有（）。
A 成熟成型企业文化的主动输出传播B 成熟成型企业文化的示范传播C 企业文化行文主体的攀比与模仿D全球经济一体化下企业文化之间的交流答案：ABCD46.企业文化共同的传播规律有（）。
A 同构易播规律C 异体或易购抗播规律.答案：AC47.企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。
A 对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B 在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C 对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D 随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E 伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局答案：ABCDE48.企业价值革命通常涉及（）几方面。
B 企业价值观的变革C 管理哲学与管理思想的变革D 企业经营思想的变革答案BCD49.企业环境具有（）的特征。
A 稳定性B 有序性C 复杂性D 不确定性答案：ABCD50.企业的环境一般分为（）的类型。
A 简单静态B 复杂静态C 简单动态D 复杂动态E 动静平衡态答案：ABCD51.企业文化对社会经济的发展作用表现在（）。
A 是社会生产方式的精神力量B 是市场运行的内在动力C 促进企业改革与进步的一种决定性力量D 在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用答案：ABCD52.从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（）阶段。
A 初创期B 发展期E 劫难期答案：ABE53.改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（）等在内的一个综合体。
A 企业战略目标B 价值观念C 企业精神D 伦理道德E 职业教育答案：ABCDE54.企业法律环境一般可分为（）。
A 硬环境B 软环境答案：AB55.党的十五大报告指出：“培育适应社会主义现代化要求的一代又一代（）的公民，这是我国文化建设长期而艰巨的任务，也是企业文化建设的任务”。
A 有理想B 有道德C 有文化D 有纪律答案：ABCD56.但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。
A 以人为本的管理价值观B 以强国富民为本的共同价值理想C 以事业为本的人生价值取向D 以诚信为本的道德价值取向E 以绩效和能力为本的主体价值取向答案：ABCDE57.中国传统文化博大精深，以下（）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。
A 人本思想B 和谐思想C 求实精神D 爱国主义精神E 吃苦耐劳勤奋自强的性格答案：ABCDE58.以下（）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。
A 经营观B 人才观C 广告观D 名牌观答案：ABCD59.中国近代民族资产阶级在创办经营企业的过程中，大都怀有（）的爱国思想。
A 富国图强B 实业救国C 服务社会答案：ABC60.现代企业对社会承担着（）责任。
A 基本经济责任B 支持社会公益事业C 履行社会义务D 促进社会文化E 影响社会价值观答案：ABCDE61.日本文化的特征有（）。
A 民族昌盛愿望B 学习精神C 忠诚精神D 家族意识和团队精神E 和谐一致精神答案：ABCDE62.日本企业文化的主要特征有（）。
A 强调经营理念的重要性B 重视团队精神的发挥答案：AB63.美国文化的特征有（）。
A 个人主义B 冒险、开拓和创新精神C 自由、平等精神D 实用主义E 物质主义答案：ABCDE64. 美国企业文化的特征有（）。
A 突出个人能力B 强调理性主义答案：AB65.欧洲国家企业文化的主要特征有（）.A 强调理性主义和创新、竞争精神。
B 重视员工的参与管理答案：AB66.东方企业文化的特点主要有（）。
A 强调集权式管理B 强调企业的社会责任答案：AB67.西方企业文化的特点有（）。
A 制度化B 讲究效力C 强调明确性D 重视物的因素E 强烈的进取精神答案：ABCDE68.企业楷模的作用有（）。
A 榜样作用B 聚合作用C 舆论导向作用D 调和作用答案：ABCD69.企业家应具备的基本素质是（）。
A 基本职业追求B 基本职业修养C 基本职业意识D 基本职业道德答案：ABCD70.企业家的基本职业能力包括（）。
A 预见能力B 决断开拓能力C 组织指挥能力D 商业交往能力E 反省能力答案：ABCDE71、建设企业文化的方法有（）。
B 教育输入法C 利用事件法D 领导垂范法E 活动感染法答案：BCDE72.建设企业文化的基本原则有（）。
A 目标原则B 共事原则C 一体原则D卓越与效绩原则E亲密原则答案：ABCDE73.建设企业文化包括（）几个程序。
A 调查研究B 定格设计C 实践巩固D 完善提高E 总结稳定答案：ABCD74.企业文化的保证体系包括（）。
A 物质保证B 制度保证C教育保证答案：ABC75.为塑造企业形象的CI战略由（）构成。
A 企业理念识别C 企业行为识别D 企业视觉识别答案：ACD76. 企业理念识别系统设计的要素有（）。
A企业哲学B 企业价值观C 企业精神D 企业目标答案：ABCD77.企业识别系统的特征有（）。
A 一致性B独特性C 审美性D 简单性答案：ABCD78.我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。
A 人本文化B 团队文化C 创新文化D 竞争文化E 求实文化答案：ABCDE79.我国企业文化建设的切入点油（）。