业务培训(学习)情况反馈表
培训意见反馈表
感谢您对培训工作的支持! 感谢您对培训工作的支持!
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 培训人员仪表仪态得体。
评估内容 1 2 3 4 5
培训人员能清楚地表达思想、观念，易于接受。 培训人员能及时调节课堂气氛,吸引您的注意力。 培训人员能引导您解决工作中的问题。 培训人员能对员工的提问进行快速反应、给予清晰的解答。 课程传授的太过于教条，担心公司和员工很难执行。 课程内容的难易程度适合。 课程是否包含我在培训前所遇到的问题和困难。 课程传授的知识完全可以应用到工作中。 通过培训，学员已经掌握培训的内容。
培训意见反馈表
我们很希望了解您对本次培训的看法，您的意见对改进我们今后的工作极为重要。 请花几分钟的时间真实填写，谢谢！
部门： 部门：
姓名： 姓名：
职务： 职务：________________
（1-完全不同意，2-部分不同意，3-一般，4-同意，5-非常同意） 完全不同意， 部分不同意， 一般， 同意， 非常同意） （请在相应分数内打√） 请在相应分数内打√
感谢您对培训工作的支持! 感谢您对培训工作的支持!
培训意见反馈表
我们很希望了解您对本次培训的看法，您的意见对改进我们今后的工作极为重要。 请花几分钟的时间真实填写，谢谢！部门来自 部门：姓名： 姓名：
职务： 职务：________________
（1-完全不同意，2-部分不同意，3-一般，4-同意，5-非常同意） 完全不同意， 部分不同意， 一般， 同意， 非常同意） （请在相应分数内打√） 请在相应分数内打√
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 培训人员仪表仪态得体。
评估内容 1 2 3 4 5
培训人员能清楚地表达思想、观念，易于接受。 培训人员能及时调节课堂气氛,吸引您的注意力。 培训人员能引导您解决工作中的问题。 培训人员能对员工的提问进行快速反应、给予清晰的解答。 课程传授的太过于教条，担心公司和员工很难执行。 课程内容的难易程度适合。 课程是否包含我在培训前所遇到的问题和困难。 课程传授的知识完全可以应用到工作中。 通过培训，学员已经掌握培训的内容。
培训效果反馈表
培训效果反馈表
课程：黄金的历史发展历程
讲师：程军
、评估表格
评估项目优良中差
培训组织1前期通知工作及时准确
2培训实施井然有序
3准备工作充分（设备、资料）
培训课程1形式适合学习的需要
2内容合理使用、对自己有帮助3时间控制合理
培训讲师1教学态度（精神饱满热忱）
2讲课技巧（生动，有感染力）3知识丰富、条理清晰、逻辑性强4课堂气氛控制及与学员们的互动5解答冋题的准确度及满意度
、您在本次课程的最大收获是什么?
□获得适用的新知识
□可以获得可操作的工作技巧□给您一些新思想概念□给您一个与同事有益的交流机会□将改变您的工作态度
□对您的工作运作有所帮助
耳® 黄金之星
一、本次课程中哪些内容是您没听清楚的，哪些是想进一步了解的?
二、您觉得本次培训存在哪些不足之处？
三、本次培训讲师有哪些优点，有哪些不足和应该如何改善?
填表人：_________________ 部门：__________________
填表时间：____________________。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 培训课程名称，
_____________________________________________________。
2. 培训内容是否符合您的期望？（很符合/符合/一般/不符合）。
3. 培训课程的内容是否清晰易懂？（非常清晰/清晰/一般/不清晰）。
4. 您对培训课程的讲师和教学方法有何评价？（请具体说明）。
5. 培训课程对您的工作能力和技能提升有何帮助？（有帮助/一般/无帮助）。
6. 您对培训课程的安排和组织有何意见或建议？（请具体说明）。
7. 您对今后公司的培训计划有何期望或建议？（请具体说明）。
8. 您对公司的员工培训政策和制度有何意见或建议？（请具体说明）。
9. 其他意见或建议，__________________________________________________。
感谢您抽出宝贵的时间填写本反馈表，您的意见和建议对我们非常重要。
我们
将认真分析和总结您的反馈，不断改进和提升培训质量，为您提供更好的培训服务。
员工培训效果评估反馈表
10、本次培训的组织安排和服务很好
● 您认为本次课程中哪些内容可应用到您的工作中？请逐条列出要点：
1. 2.
3. 4.
5. 6.
● 您从本课程中获得哪些启发或收获？请逐条列出要点：
1. 2.之处？请逐条列出要点：
1. 2.
员工培训效果评估反馈表
一.培训信息
所属部门
职位
培训课程名称
培训日期
培训讲师
培训地点
二.培训评价
说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提供参照，请完整诚实的回答，并在相应分数打“√”。
评分标准：5=非常同意，4=同意，3=中立，2=不同意，1=非常不同意。
培训评价︵请打“√”
3. 4.
5. 6.
三．今后培训需求（选填）
● 您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内容：
1. 2.
3. 4.
签名： 日期：
︶
反馈标准
项目
5
4
3
2
1
1、课程适合您的工作和个人发展的需要，对您帮助很大
2、课程内容切合实际，便于应用
3、课程内容安排系统、合理，易于学习
4、培训讲师的仪表与职业态度很好
5、培训讲师的授课表现出专业水平
6、培训讲师解答问题的能力和技巧很强
7、培训讲师授课生动，对现场氛围把握很好
8、培训方式多样（运用案例、互动问答、游戏、讨论等）
培训意见反馈表模板表格(可修改)
教师与学员是否保持良好双向沟通？
9
教师的专业程度和知识丰富程学习的知识？老师还有哪些方面需要改进？
培训意见反馈表
姓名
职位
序号
评价项目
评价等级1分为差，5分为很好
1
2
3
4
5
1
培训内容、编排是否切合实际,便于运用？
2
课程时间的安排是否科学、进度的控制是否合理？
3
此次培训对本岗位针对性、启发性如何？
4
教师对本门课程的熟悉程度、重点把握情况如何？
5
案例讨论的数量是否合理？
6
案例讨论的质量是否满意？
7
教师语言表达能力及课堂现场效果如何？
培训意见反馈表
培训意见反馈表训练课程名称：后备干部管理技能训练授课老师：日期：年7月26-27日参训人姓名：部门：职位：1、对讲师的整体评价：看待问题很专业。
用做游戏等方法让教和学进行互动，除了能活跃学习气氛外，还调动了我们学习的积极性、主动性，让我认识到了自己的优点和不足,也有了一次很好的锻炼自己的机会，达到了预期的学习效果，让我们学得很轻松愉快。
2、 2、您觉得此次课程的课程内容如何？（1）□优(2) □好(3) □尚可(4) □劣3、您觉得此次培训的教学方法如何？(1) □优(2) □好(3) □尚可(4)□劣4、授课时间是否适当？(1) □太长(2) □适合(3) □不足5、参加此次培训感到有哪些受益？(1)□获得适用的新知识。
(2)□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
(3)□将帮助我改变我的工作态度。
(4)□帮助我印证了某些观念。
(5)□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
其他：6、训练的整体安排如何？(1) □优(2)□好(3) □尚可(4) □劣其它：7、将来如有类似的培训，你还愿意参加吗？(1) □是(2) □否(3) □不确定8、本次培训的意见或建议：希望以后能有更多的这种培训机会9、结合本职工作谈谈你的心得体会：“知识决定命运,学习决定未来”。
我们只有不断的努力学习，才能和公司一起成长，为公司创造更多的价值。
有了这一次次的培训，我的很多方面都有了一定的提高，有如下心得体会：1、正确的认识自己很重要，知道自己的优点和不足，从而做好自己的职业生涯规划，对以后的升值是必不可少的。
2、心是一切能力的基础，只要用心，就会成功。
3、真正理解了什么是管理，管理是修己安人的历程，一个人要管人之前，必须先把自己管好。
4、作为一个在生产一线工作的管理者，要拥有职业化的态度，虽然不能在外面抛头露面，但要认识到自己的工作一样不可缺少。
5、有效沟通很重要。
在一线工作，事情多而杂，一不小心就会给公司带来巨大的损失。
培训机构学员课堂情况反馈表
千里之行，始于足下。
培训机构学员课堂状况反馈表敬重的学员：感谢您参与我们培训机构的课程，并赐予我们贵重的时间和反馈。
为了提高我们的教学质量和服务水平，我们格外重视您的意见和建议。
请您认真填写以下反馈表，挂念我们了解您对我们培训机构的满足度，并提出改进建议。
一、课程内容和教学质量：1. 课程内容是否与您的期望相符？2. 教学质量是否令您满足？请说明缘由。
3. 教学方法是否多元化和机敏性？请提出你的建议。
4. 老师是否能够清楚地传授学问和技能？5. 在课程中是否供应了充分的实践机会？6. 您对课程的整体评价是什么？二、教学设施和学习环境：1. 教学设施是否满足您的学习需要？2. 学习环境是否舒适和安静？第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3. 班级规模是否合适？请提出你的建议。
4. 教室是否洁净洁净？5. 教学设备是否齐全并能够正常使用？6. 您对学习环境的整体评价是什么？三、老师和服务人员：1. 老师的教学阅历和专业水平是否让您满足？2. 老师是否能够急躁解答您的问题？3. 老师是否能够与学员乐观互动和沟通？4. 前台接待人员是否热忱周到？5. 您对老师和服务人员的整体评价是什么？四、学员与学员互动：1. 学员之间是否能够乐观合作和互助？2. 学员之间沟通和争辩是否频繁？3. 学员之间是否能够共享学习心得和阅历？4. 学员之间是否存在竞争和压力？千里之行，始于足下。
5. 您对学员与学员互动的整体评价是什么？五、课后服务和教学帮助材料：1. 课后服务是否准时和有效？2. 教学帮助材料是否清楚和易于理解？3. 课后辅导是否充分？4. 您对课后服务和教学帮助材料的整体评价是什么？六、其他建议和意见：请在此提出您对我们培训机构的其他建议和意见。
感谢您对我们培训机构的支持和信任！我们将认真对待每一位学员的反馈，并不断提升我们的教学质量和服务水平。
假如您有任何疑问或需要挂念，请随时与我们联系。
祝您在将来的学习和职业生涯中取得更多的成功！再次感谢！培训机构日期：第3页/共3页。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，_______________ 日期，_______________。
培训课程名称，___________________________。
1. 培训内容是否符合您的期望？（）满意（）一般（）不满意。
2. 培训内容对您的工作有帮助吗？（）非常有帮助（）有帮助（）无帮助。
3. 培训师的表达能力和教学方法如何？（）很好（）一般（）不好。
4. 您对培训中的互动和讨论环节满意吗？（）满意（）一般（）不满意。
5. 您对培训安排和时间安排满意吗？（）满意（）一般（）不满意。
6. 您对培训场地和设施满意吗？（）满意（）一般（）不满意。
7. 您对培训材料和资料的准备满意吗？（）满意（）一般（）不满意。
8. 您觉得还有哪些方面需要改进的？
9. 您对今后公司的培训需求有什么建议？
10. 其他意见和建议：
感谢您的参与和反馈，您的意见对我们的培训工作非常重要。
培训课程反馈表
4
3
2
1
培训组织
7．课程时间安排合理性
5
4
3
2
1
8．学习环境与支持服务好，能专心学习
5
4
3
2
1
1、您对此次培训的评价、建议或意见（如对课程内容、教学形式、时间安排、讲师水平等不满意，请告诉我们）
2、您对公司整体培训工作的建议:
项目
内容
评 分（由高到低）
培训内容
1．课程内容紧密关联既定主题、符合学员需求
5
4
3
2
1
2．课程内容简洁实用，重点突出,针对性强
5
4
3
2
1
3．课程内容新颖有亮点，易于理解和转化应用
5
4
321来自培训师4．具备扎实的专业知识和丰富的岗位经验
5
4
3
2
1
5．思路清晰，表达能力强
5
4
3
2
1
6．授课形式好,互动性和控场力强
培训课程反馈表
所属部门:______________员工工号：__员工姓名：
课程名称：______________ 培训讲师：__培训时间:
各位同仁,感谢您参与本次培训课程。为了解您对本次课程的满意程度,请您尽可能准确、详尽的填写以下信息.您的意见和建议有助于我们不断完善培训课程及培训体系，谢谢您支持与合作,请在课程结束后提交此表。
培训评估表(学习反馈表)
学习反馈表
培训时间：培训地点：培训讲师：
参训部门：参训者：联系方式：
请在以下各项中选出适当的评分
课后您将运用课程知识的3个行动计划（运用什么内容在学习过程中，印象最深的三个知识点是：在什么方面做出什么样的改变，达到什么样的效果）：
1、1、
2、2、
3、3、
参与本次课程您最大的感触是什么（有哪些想法是您即刻希望跟其他人分享的）？
如再组织该课题的培训，您希望有哪些改进？（包括学习内容、学习形式、现场服务等方面）
您对本次课程运营人员的服务工作，综合评价如何？
□非常满意□满意□一般□不满意说明：
请用五分钟时间认真填写，多谢您的宝贵意见！Thank you for your comments ！。