十一项制度

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护理十一项核心制度

护理十一项核心制度

护理十一项核心制度护理十一项核心制度是我国医疗服务质量提升的一个重要举措。

这些核心制度主要是为了规范护理工作、提高护理质量、保障患者权益而制定的。

下面是对护理十一项核心制度进行详细介绍的文章。

护理十一项核心制度,是由国家医疗卫生机构制定并贯彻的一项重要制度。

这些核心制度主要包括:护理质量管理制度、护理规范操作制度、护理信息管理制度、护理与医疗风险管理制度、护理质控监督制度、护理培训与继续教育制度、护理队伍建设与管理制度、护理设备设施管理制度、护理质量评估与监测制度、护理实践研究与创新制度和护理安全管理制度。

护理十一项核心制度对于提高护理质量、保证患者权益具有重要意义。

首先,护理质量管理制度明确规定了护理质量管理的目标和要求,从源头上控制护理质量,并建立相关的质量评估机制,保证了护理质量的可控性和可持续性。

其次,护理规范操作制度确保了护理操作的规范性和科学性,从而提高了护理工作的效率和安全性。

再次,护理信息管理制度建立了全面、准确的护理信息管理平台,为护理决策提供了可靠的数据支持,保障了护理工作的信息化和科学化。

此外,护理与医疗风险管理制度和护理安全管理制度有效地减少了护理事故的发生和医疗纠纷的产生,为患者提供了更加安全和可靠的护理服务。

为了确保护理十一项核心制度的有效实施,需要从管理和培训两方面着手。

一方面,医院管理者应高度重视护理工作,建立健全相应的管理体系,对护理十一项核心制度进行全面科学的组织实施,形成有效的护理质量管理机制。

另一方面,要加强护理队伍的培训和继续教育,提高护理人员的专业素养和综合能力,确保他们能够熟练掌握护理技术和操作规范,全面提升护理质量。

总之,护理十一项核心制度是我国医疗服务质量提升的重要举措。

通过建立健全这些核心制度,可以规范护理工作、提高护理质量、保障患者权益。

但是,单纯依靠制度是不够的,还需要医院管理者和护理人员共同努力,形成合力,才能真正实现护理质量的持续提升。

11项安全生产规章制度

11项安全生产规章制度

11项安全生产规章制度
第一条为了保障员工的生命安全、维护企业的正常生产秩序,提高企业的管理效率和经济效益,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本规章制度。

第二条本企业全体员工必须认真遵守本规章制度,加强安全意识,切实维护企业的安全生产。

第三条生产经营单位应当依法建立安全生产责任制,明确安全生产组织机构和人员职责。

确定专职安全生产管理人员,提供必要的经费和设备,并按照法定职责,履行安全生产管理职责。

第四条本企业严禁使用不合格的生产设备和材料,任何新的设备和材料必须经过检验合格后才能投入使用。

第五条本企业规定生产现场必须设置显著的安全警示标志,严禁私自设置危险设备和使用不合格的设备。

第六条本企业要求员工在生产过程中必须佩戴必要的防护用具,如头盔、安全鞋、护目镜等。

第七条生产现场必须保持整洁,避免堆放大量杂物,确保通道畅通,防止堵塞导致事故。

第八条本企业规定定期进行安全培训和演练,提高员工应对突发事故的应急能力。

第九条本企业规定对生产设备进行定期检修和维护,对设备进行危险性评估,及时消除隐患。

第十条本企业规定对生产过程进行严格的监控和管理,实行24小时不间断巡检制度。

第十一条本企业规定对安全生产工作进行定期检查和评估,发现问题及时整改,确保生产过程的安全。

以上就是本企业的《安全生产规章制度》,请全体员工严格遵守,共同努力,保障生产过程的安全,确保企业的持续发展。

教育11项管理制度

教育11项管理制度

教育11项管理制度一、纪律管理制度纪律管理制度是学校管理制度中最基础、最重要的一项制度。

它主要是为了整个学校的秩序和纪律而设立的。

学校纪律管理制度的内容包括校规校纪、学生纪律、师德师风、考勤制度等。

通过建立健全的纪律管理制度,学校可以督促全体成员形成良好的行为规范,提高学校整体管理水平。

二、教学管理制度教学管理制度主要是为了规范学校教学过程而设立的。

其内容包括教学计划、教学安排、教学评价、学业考核等。

教学管理制度的建立和实施可以保证学校的教学质量,提高学生的学习效果,创造良好的教学环境。

三、财务管理制度财务管理制度是学校经营管理的重要组成部分。

学校应建立财务管理机构,明确收支管理流程和规范,制定资金使用和监督规则,确保学校经济运作的合理性和安全性。

四、安全管理制度安全管理制度是为了保障学校内外环境的安全而设立的。

学校应该建立安全管理组织,明确安全管理的责任部门和责任人员,制定应急预案和安全演练,保障学校师生安全。

五、学生管理制度学生管理制度是为了保证学校学生能够健康成长、全面发展而设立的。

学校应规范学生的行为规范、学业管理、心理辅导等,制定学生权利和义务,提高学生的素质和综合能力。

六、教师管理制度教师是学校的重要组成部分,健全的教师管理制度可以提高学校的教育教学质量。

教师管理制度包括招聘、聘用、培训、考核、激励等。

通过建立教师管理制度,可以吸引优秀教师,提高学校整体师资水平。

七、设施管理制度学校设施管理制度是保障学校教育教学设备的正常使用和管理维护的重要手段。

学校应当合理使用并充分利用设施资源,建立设施管理制度,做到合理配置、维护有序、合规使用。

八、教育教学改革与发展制度教育教学改革与发展制度是学校不断进步的动力源泉,充分调动全校教职员工的积极性和创造性,提高学校教育教学的广度和深度,创新教育教学方式与方法,完善教育教学环境与资源。

九、家校合作制度家校合作制度是学校与家庭之间的纽带,是促进学生全面发展的助推器。

安全生产管理制度十一项

安全生产管理制度十一项

一、总则为加强公司安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防和减少事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 公司成立安全生产委员会,负责公司安全生产工作的领导、决策和监督。

2. 各部门、车间设立安全生产小组,负责本部门、车间的安全生产工作。

3. 各级管理人员和员工均应履行安全生产职责,确保安全生产。

三、安全生产责任制1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。

2. 各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作直接负责。

3. 各级管理人员对所辖范围内的安全生产工作负责。

4. 员工对本岗位的安全生产工作负责。

四、安全生产教育培训1. 公司定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识。

2. 新员工上岗前必须进行岗前安全教育培训,合格后方可上岗。

3. 定期组织安全生产知识考试,考核员工安全生产知识掌握情况。

五、安全生产检查1. 公司定期开展安全生产大检查,及时发现和消除安全隐患。

2. 各部门、车间定期开展自查,对发现的问题及时整改。

3. 对重大隐患实行挂牌督办,确保整改到位。

六、安全生产设备设施管理1. 公司确保安全生产设备设施完好,定期进行检查、维护和保养。

2. 对存在安全隐患的设备设施,立即停止使用,并进行整改。

3. 加强对特种设备的监管,确保特种设备安全运行。

七、安全操作规程1. 公司建立健全各项安全操作规程,并严格执行。

2. 员工必须按照操作规程进行作业,不得擅自改变作业方式。

3. 加强对特殊作业的监管,确保特殊作业安全进行。

八、应急管理1. 公司建立健全应急预案,定期组织应急演练。

2. 员工应熟悉应急预案,提高应急处置能力。

3. 发生安全事故时,立即启动应急预案,采取有效措施,减少损失。

九、安全生产考核与奖惩1. 公司对安全生产工作进行考核,考核结果与绩效挂钩。

2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

3. 对违反安全生产规定的单位和个人,依法进行处罚。

学校十一项安全管理制度

学校十一项安全管理制度

一、目的为了保障师生人身安全,维护学校正常教育教学秩序,确保学校各项工作顺利进行,特制定本安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于全校师生、工作人员及外来人员。

三、安全管理制度1.校园安全管理(1)校园内禁止燃放烟花爆竹、烟花炮竹等易燃易爆物品。

(2)校园内禁止饲养宠物,确保校园环境整洁。

(3)校园内禁止非法停车,确保校园交通秩序。

(4)校园内禁止高空抛物,确保校园安全。

2.消防安全管理(1)加强消防安全宣传教育,提高师生消防安全意识。

(2)定期检查消防设施,确保消防设施完好有效。

(3)定期组织消防演练,提高师生消防安全技能。

(4)严禁使用大功率电器,防止火灾事故发生。

3.食品安全管理(1)加强食堂食品安全管理,确保食品卫生。

(2)严禁出售过期、变质、有毒有害食品。

(3)加强食品采购、储存、加工、销售环节的监督。

(4)建立健全食品安全应急预案,及时处理食品安全事故。

4.交通安全管理(1)加强交通安全宣传教育,提高师生交通安全意识。

(2)校园内严禁驾驶机动车辆,确保校园交通安全。

(3)学生出行应遵守交通规则,不得横穿马路、闯红灯。

(4)校外活动应选择安全可靠的交通工具。

5.宿舍安全管理(1)加强宿舍安全管理,确保宿舍安全。

(2)严禁在宿舍内使用大功率电器,防止火灾事故发生。

(3)宿舍内不得存放易燃易爆物品。

(4)学生应按时归寝,不得留宿他人。

6.实验室安全管理(1)加强实验室安全管理,确保实验安全。

(2)实验室操作人员应熟悉实验操作规程,严格遵守实验操作规范。

(3)实验室内不得存放易燃易爆物品。

(4)实验结束后,应及时清理实验器材,确保实验室安全。

7.心理健康教育管理(1)加强心理健康教育,提高师生心理健康水平。

(2)建立健全心理健康教育体系,开展心理健康教育活动。

(3)关注学生心理健康,及时发现问题并给予帮助。

(4)加强心理健康教师队伍建设,提高心理健康教育质量。

8.防溺水安全教育管理(1)加强防溺水安全教育,提高师生防溺水意识。

护理十一项核心制度

护理十一项核心制度

护理十一项核心制度目录一、护理管理制度体系 (3)1.1 制度概述 (4)1.2 制度框架与内容 (5)1.3 制度更新与维护 (6)二、护理安全管理 (8)2.1 安全管理制度 (9)2.2 风险评估与预防 (10)2.3 安全教育与培训 (11)三、护理质量管理制度 (12)3.1 质量管理体系 (13)3.2 质量标准与评价指标 (15)3.3 质量持续改进 (15)四、护理教育管理制度 (16)4.1 教育培训计划 (17)4.2 培训效果评估 (18)4.3 继续教育与职业发展 (19)五、护理人力资源管理制度 (21)5.1 人力资源配置 (22)5.2 岗位职责与考核 (23)5.3 人员激励与发展 (23)六、护理科研管理制度 (24)6.1 科研项目管理 (25)6.2 科研成果转化 (27)6.3 学术交流与合作 (28)七、护理感染控制管理制度 (29)7.1 感染预防与监测 (29)7.2 标准预防与隔离措施 (31)7.3 环境管理与消毒 (32)八、护理患者管理制度 (33)8.1 患者入院与出院流程 (34)8.2 患者安全目标管理 (36)8.3 患者满意度调查 (37)九、护理药品与物资管理制度 (38)9.1 药品采购与库存管理 (40)9.2 物资申领与使用登记 (41)9.3 药品不良反应监测 (42)十、护理应急预案与处置制度 (43)10.1 应急预案制定与演练 (44)10.2 突发事件报告与处理 (46)10.3 危机管理与救援 (47)十一、护理持续改进与评价制度 (48)11.1 持续改进理念与方法 (50)11.2 质量评价与反馈机制 (51)11.3 创新与发展规划 (52)一、护理管理制度体系该制度规定了护理人员的资格准入标准,包括学历、专业技能和专业资格等方面的要求,确保护理人员具备相应的资质和能力,以提供高质量的护理服务。

该制度旨在提高护理人员的专业技能和临床能力,规定了定期的培训计划、考核标准和持续教育机制,以适应医疗技术和服务需求的发展。

食品安全管理制度十一项

食品安全管理制度(十一项)一、总则1.1 为了保障消费者食品安全,维护消费者权益,依据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规,制定本制度。

1.2 本制度适用于公司旗下所有超市、百货、餐饮等食品经营业务。

1.3 公司应建立健全食品安全管理体系,对食品采购、储存、加工、销售等环节进行严格管理,确保食品安全。

二、食品采购管理制度2.1 采购部门应建立供应商评估制度,对供应商的资质、产品质量、生产条件等进行全面考察。

2.2 采购部门应与供应商签订食品安全协议,明确双方在食品安全方面的权利和义务。

2.3 采购部门应定期对供应商进行现场检查,确保供应商生产环节符合食品安全要求。

2.4 采购部门应严格按照食品安全标准进行采购,对采购的食品进行检验、检疫,检验合格后方可入库。

三、食品储存管理制度3.1 超市应设立专门的食品仓库,仓库应具备通风、干燥、避光、防潮、防虫、防鼠等条件。

3.2 食品储存应按照类别、保质期等进行分区管理,确保食品有序存放。

3.3 超市应定期对食品仓库进行清洁、消毒,防止食品污染。

3.4 超市应对食品进行有效期管理,及时清理过期食品,防止过期食品销售。

四、食品加工管理制度4.1 超市应设立专门的食品加工区域,加工区域应具备良好的卫生条件。

4.2 加工过程中应遵循食品安全操作规程,防止食品交叉污染。

4.3 超市应对食品加工工具进行定期清洗、消毒,保证加工工具的卫生。

4.4 超市应定期对食品加工人员进行食品安全培训,提高其食品安全意识。

五、食品销售管理制度5.1 超市应对食品售价进行管理,确保售价符合市场规律。

5.2 超市应定期对食品进行质量检查,确保食品质量合格。

5.3 超市应对食品进行标签管理,标签应包含食品名称、生产日期、保质期等信息。

5.4 超市应设立食品退货制度,对不符合食品安全要求的食品进行退货处理。

六、食品召回管理制度6.1 超市应建立食品召回制度,确保在食品质量出现问题时,能够及时召回不合格食品。

公司十一项安全生产制度

一、总则第一条为加强公司安全生产工作,保障员工生命财产安全,预防事故发生,提高安全生产管理水平,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括在职员工、实习员工、临时工等。

第三条公司安全生产工作的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理”。

二、安全生产责任制度第四条公司建立健全安全生产责任体系,明确各级领导和各部门的安全生产责任。

第五条公司法定代表人是公司安全生产第一责任人,对本公司的安全生产工作全面负责。

第六条各级领导和各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责。

第七条员工对本岗位的安全生产工作负责。

第八条建立安全生产责任制考核制度,定期对各级领导和各部门的安全生产责任履行情况进行考核。

三、安全生产教育培训制度第九条公司对全体员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。

第十条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训,考核合格后方可上岗。

第十一条定期组织员工进行安全知识培训,提高员工的安全操作技能。

第十二条加强对特种作业人员的培训,确保其具备相应的操作资格。

四、安全生产检查制度第十三条建立安全生产检查制度,定期对生产现场、设备设施、作业环境等进行检查。

第十四条各级领导和各部门负责人要定期组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

第十五条对检查中发现的安全隐患,要立即整改,并做好记录。

五、安全生产投入制度第十六条公司根据国家有关规定和安全生产需要,合理安排安全生产投入。

第十七条建立安全生产经费管理制度,确保安全生产经费的合理使用。

第十八条加强对安全生产投入的监督,确保投入效果。

六、安全生产技术措施制度第十九条公司采用先进的生产工艺和设备,提高安全生产水平。

第二十条对现有生产工艺和设备进行技术改造,消除安全隐患。

第二十一条加强对新技术、新工艺、新设备的安全评估和审批。

七、事故报告和处理制度第二十二条建立事故报告制度,发生事故后,立即上报,不得隐瞒、谎报、迟报。

十一项护理核心制度

一、分级护理制度〔一〕分级护理依据1、特级护理具备以下状况之一的患者,可以确定为特级护理:(1)病情危重、随时可能发生病情变化需要进展抢救的患者;(2)各种简单或者大手术后的患者;(3)重症监护患者;(4)使用呼吸机关心呼吸,并需要严密监护生命体征的患者;(5)实施连续性肾脏替代治疗,并需要严密监护生命体征的患者;(6)其他生命危急,需要严密监护生命体征的患者;2、一级护理具备以下状况之一的患者,可以确定为一级护理:(1)病情趋向稳定的重症患者;(2)手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;(3)生活完全不能自理且病情不稳定的患者;(4)生活局部自理,病情随时可能发生变化的患者。

3、二级护理具备以下状况之一的患者,可以确定为二级护理:(1)病情稳定,仍需卧床的患者;(2)生活局部自理的患者。

4、三级护理具备以下状况之一的患者,可以确定为三级护理:(1)生活完全自理且病情稳定的患者;(2)生活完全自理且处于康复期的患者;〔二〕分级护理工作要点1、特级护理(1)严密观看患者病情变化,监测生命体征;(2)依据医嘱,正确实施治疗、给药措施;(3)依据医嘱,准确测量出入量;(4)依据患者病情,正确实施根底护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理,实施安全措施;(5)保持患者的舒适和功能体位;(6)实施床旁交接班。

2、一级护理(1)每小时巡察患者,观看患者病情变化;(2)依据患者病情,测量生命体征;(3)依据医嘱,正确实施治疗、给药措施;(4)依据患者病情,正确实施根底护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理,实施安全措施;(5)供给护理相关安康指导3、二级护理(1)每2 小时巡察患者,观看患者病情变化;(2)依据患者病情,测量生命体征;(3)依据医嘱,正确实施治疗、给药措施;(4)依据患者病情,正确实施护理措施和安全措施;4、三级护理(1)每3 小时巡察患者,观看患者病情变化(2)依据患者病情,测量生命体征;(3)依据医嘱,正确实施治疗、给药措施;(4)供给护理相关安康指导。

十一项医疗核心制度

十一项医疗核心制度1. 医疗质量管理制度- 明确医疗质量标准和评价体系。

- 定期开展医疗质量检查和评估。

- 建立医疗质量持续改进机制。

2. 患者安全管理制度- 制定患者安全目标和计划。

- 建立患者安全事件报告和处理流程。

- 开展患者安全教育和培训。

3. 医疗纠纷预防和处理制度- 制定医疗纠纷预防措施和处理流程。

- 建立医疗纠纷调解委员会。

- 定期开展医疗纠纷案例分析。

4. 医疗伦理审查制度- 建立医疗伦理委员会。

- 制定医疗伦理审查标准和程序。

- 定期开展医疗伦理教育和培训。

5. 医疗人员管理制度- 明确医疗人员的职责和权利。

- 建立医疗人员考核和晋升机制。

- 制定医疗人员继续教育和培训计划。

6. 医疗设备和药品管理制度- 制定医疗设备和药品采购、使用、维护标准。

- 建立医疗设备和药品质量监控体系。

- 定期开展医疗设备和药品检查。

7. 医疗信息管理制度- 建立医疗信息收集、存储、传输和保密制度。

- 制定医疗信息安全保护措施。

- 定期开展医疗信息安全培训。

8. 医疗废物处理制度- 制定医疗废物分类、收集、储存、运输和处理标准。

- 建立医疗废物处理监管机制。

- 定期开展医疗废物处理培训。

9. 医疗感染控制制度- 制定医疗感染预防和控制措施。

- 建立医疗感染监测和报告体系。

- 开展医疗感染控制教育和培训。

10. 急诊医疗服务制度- 制定急诊医疗服务流程和标准。

- 建立急诊医疗服务质量监控体系。

- 开展急诊医疗服务人员培训。

11. 医疗健康教育和促进制度- 制定医疗健康教育和促进计划。

- 建立医疗健康教育和促进活动机制。

- 开展医疗健康教育和促进效果评估。

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从业人员健康管理制度一、食品生产人员每年必须进行健康检查,不得超期使用健康证明。

二、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗,杜绝先上岗后查体的事情发生,同时进行相关培训。

三、食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建立从业人员卫生档案,督促“五病”人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理。

四、凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得参加接触直接入口食品的生产经营.五、当观察到以下症状时,应规定暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施。

腹泻,手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。

六、食品从业人员应坚持做到“四勤”。

即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。

禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。

七、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核,具优者给予表扬或奖励:对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正;对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。

八、定期对从业人员进行食品安全和健康管理培训,并做好培训记录。

从业人员培训管理制度1、从业人员应按《中华人民共和国食品安全法》的规定,每年至少2、进行一次健康检查,必要时接受临时检查。

新参加或临时参加工作3、的人员,应经健康检查,取得健康合格证明后方可参加工作。

凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。

2、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的,应立即脱离工作岗位,待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后,方可重新上岗。

3、应建立从业人员健康档案。

食品安全管理员制度根据《食品安全法》规定,做好对经营食品的检验工作,依法从事食品生产经营活动。

1.负责食品采购、运输、储存、加工、销售等环节的食品进行卫生监督检查,督促做好食品索证、进货查验、台帐记录工作,并做好书面记录;2.从业人员健康体检、持证上岗的监督检查;3.对环境卫生、个人卫生、食品用工具及设备、食品容器及包装材料、卫生设施、工艺流程情况和餐饮服务过程监督检查;4.对洗涤剂、消毒剂、杀虫剂、灭鼠剂等采购的索证验货、储存保管、标示、记录、使用情况监督检查;5.对餐具、饮具、食品用工具及盛放直接入口食品的容器清洗、消毒和保洁情况监督检查;6.组织实施自查自纠活动,定期检查食品安全管理制度执行情况并记录存档;7.积极参加卫生和食品药品监督部门组织的会议、培训,落实相关工作食品安全自检自查与报告制度1、食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动,对社会和公众负责,采取有效管理措施,保证食品安全,接受社会监督,承担社会责任。

按照许可范围依法经营,并在就餐场所醒目位置悬挂或者摆放食品生产经营许可证。

2、建立健全本单位食品安全管理制度,并装裱上墙张贴在相应功能区;建立本单位食品安全管理组织机构,配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员,对食品生产经营全过程实施内部检查管理并记录,落实责任到人和员工奖罚制度管理,积极预防和控制食品安全事件,严格落实监管部门的监管意见和整改要求。

3、食品安全管理员须认真按照职责要求,组织贯彻落实管理人员和从业人员食品安全知识培训、员工健康管理、索证索票、餐具清洗消毒、综合检查、设备管理、环境卫生管理等各项食品安全管理制度,并用《餐饮单位食品安全综合管理自查表》等进行相关记录,备查。

4、制订定期或不定期食品安全检查计划,采用全面检查、抽查与自查形式相结合,实行层层监管,主要检查各项制度的贯彻落实情况。

5、食品安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全检查,检查各岗位是否有违反制度的情况,发现问题,及时告知改进,并做好食品安全检查记录备查。

6、各岗位负责人、主管人员每天开展岗位或部门自查,指导、督促、检查员工进行日常食品安全操作程序和操作规范。

7、食品安全管理组织及食品安全管理员每周1-2次对各餐饮部位进行全面现场检查,同时检查各部门的自查记录,对发现问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录。

8、检查中发现的同一类问题经二次提出仍未改进的,提交上级部门按有关规定处理,严重的交市场监督管理局按有关法律法规处理。

9、在就餐场所设置食品安全宣传栏,主动公示诚信建设,及时处理消费者意见。

单位盖章:食品经营过程与控制制度目的:为确保门店的食品安全,保证在食品的经营过程和控制中,降低食品安全隐患,特制订此制度。

适用范围:适用于门店所有食品的生产经营与控制。

要求:1、理货科应严格执行《进货查验和查验记录制度》,对所有食品做好验收与记录工作。

2、营业部应严格执行“进、销、存”的相关规定,在进货环节配合收货部严格执行《进货查验和查验记录制度》;在销售环节,做好防虫防尘,做好覆盖,禁止脱离冷链销售,并做好销售台账记录;在贮存环节,严格执行《食品贮存管理制度》。

3、对于现场制售的商品,要对原料进行严格管理,必须严格执行产品的生产工艺,并规范食品添加剂得使用与贮存,精确填写食品添加剂使用记录,并严格执行《废弃物处置制度》。

4、对于食品从业人员,严格执行《从业人员健康管理制度和培训管理制度》,每天对从业人员的健康证、个人卫生进行检查并规范。

5、门店食品安全管理员要严格执行《食品安全管理员制度》,对食品经营过程中的相关规定和制度要严格检查并记录;进行风险评估,及时向门店店长报告。

6、对于在食品经营过程中,存在食品安全风险的行为,门店食品安全第一责任人——门店店长要及时予以纠正,并规范制度与过程的控制。

场所及设施设备清洗消毒和维修保养制度1.配备与生产经营的食品品种、数量相适应消毒、更衣、漱洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备及设施。

主要设施易采用不锈钢,易于维修及清洁。

2.有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孳生条件。

距地面2米高度可设置灭蝇设施;采取有效“除四害”消杀措施。

3.配置方便使用的从业人员洗手设施,附近设有相应清洗、消毒用品、干手设施和洗手消毒方法标示。

宜采用脚踏式、肘动式或感应式等非手动式开关或可自动关闭的开关,并宜提供温水。

4.食品经营区采用机械排风、空调等设施,保持良好通风,及时排除潮湿和污浊空气。

5.用于贮存食品的工用具、容器或包装材料和设备应符合食品安全标准,无异味、耐腐蚀、不易发霉,食品接触面原则上不得使用木质材料(工艺要求必须使用除外),必须使用木质材料的工具,应保证不会对食品产生污染,加工直接入口食品的宜采用塑胶型切配板。

6.各功能区应分开定位存放使用,并有明显标识。

7.贮存、运输食品,应具有符合保证食品安全所需要求的设备、设施,配备专用车辆和密闭容器,远程运输食品须用符合要求的专用封闭式冷藏(保温)车。

每次使用前应进行有效的清洗消毒,不得将食品与有毒、有害物品一同运输。

8.应当定期维护食品加工、贮存、陈列、消毒、保温、保洁、冷藏、冷冻等设备与设施,校验计量器具,及时清理清洗,必要时消毒,确保正常运转和使用。

食品原料采购索证索票、进货查验和台账记录制度为规范学校食堂食品原料进货查验管理工作,保障师生餐饮食品安全,根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》和《餐饮服务食品采购索证索票管理规定》等法律、法规及规章,制定本制度。

1. 指定专职人员负责食品原料进货查验管理工作,专职人员应当掌握餐饮食品安全相关知识及食品感官鉴别常识。

2. 采购食品、食品添加剂及食品相关产品,应当到证照齐全的食品生产经营单位或批发市场采购,并索取、留存有供货方盖章(或签字)的购物凭证。

购物凭证应当包括供货方名称、产品名称、产品数量、送货或购买日期等内容。

长期定点采购的,与供应商签订包括保证食品安全内容的采购供应合同。

3. 从生产加工单位或生产基地直接采购的,应当查验、索取并留存加盖有供货方公章的许可证、营业执照和产品合格证明文件复印件;留存盖有供货方公章(或签字)的每笔购物凭证或每笔送货单。

4. 从流通经营单位(商场、超市、批发零售市场等)批量或长期采购的,应当查验并留存加盖有公章的营业执照和食品流通许可证等复印件,留存盖有供货方公章(或签字)的每笔购物凭证或每笔送货单;少量或临时采购的,应当确认其是否有营业执照和食品流通许可证,留存盖有供货方公章(或签字)的每笔购物凭证或每笔送货单。

5. 从农贸市场采购的,应当索取并留存市场管理部门或经营户出具的加盖公章(或签字)的购物凭证;从个体工商户采购的,应当查验并留存供应者盖章(或签字)的许可证、营业执照或复印件、购物凭证和每笔供应清单。

6. 从食品流通经营单位(商场、超市、批发零售市场等)和农贸市场采购畜禽肉类的,应当查验动物产品检疫合格证明原件;从屠宰企业直接采购的,应当索取并留存供货方盖章(或签字)的许可证、营业执照复印件和动物产品检疫合格证明原件。

7. 采购乳制品的,应当查验、索取并留存供货方盖章(或签字)的许可证、营业执照、产品合格证明文件复印件。

8. 食品及食品相关产品采购入库前,应当查验所购产品外包装、包装标识是否符合规定,与购物凭证是否相符,并建立采购记录。

采购记录应当如实记录产品的名称、规格、数量、生产厂家、批号、保质期、供应单位名称及联系方式、进货日期等。

9. 按产品类别或供应商、进货时间顺序整理、妥善保管索取的相关证照、产品合格证明文件和进货记录,不得涂改、伪造,其保存期限不得少于2年食品贮存管理制度为规范食品、食品添加剂和食品相关产品贮存管理,保障公众餐饮安全,根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章,制定本管理制度。

一、贮存场所、容器、工具和设备应当安全、无害,保持清洁,设置纱窗、防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施,不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。

二、食品和非食品(不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外)库房应分开设置。

同一库房内贮存不同性质食品和物品的应区分存放区域,不同区域应有明显的标识。

三、食品应当分类、分架存放,距离墙壁、地面均在10cm以上,并定期检查,使用应遵循先进先出的原则,变质和过期食品应及时清除。

四、冷藏、冷冻柜(库)应有明显区分标识,设可正确指示温度的温度计,定期除霜(不得超过1cm)、清洁和保养,保证设施正常运转,符合相应的温度范围要求。

五、冷藏、冷冻贮存应做到原料、半成品、成品严格分开,植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放。

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