安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定一、概述安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定是为了加强企业对安全生产规章制度和安全操作规程的制定、评审和修订管理，确保安全生产规章制度和安全操作规程的科学性、合理性和可行性，有效预防和控制各类安全事故的发生。
本规定适用于企业的所有生产经营单位。
二、评审管理1.安全生产规章制度和安全操作规程的编制（1）编制单位：企业安全生产管理机构负责安全生产规章制度和安全操作规程的编制，必要时可委托专业部门或第三方机构进行编制。
（2）内容要求：安全生产规章制度和安全操作规程的编制应根据企业的具体情况和实际需求，科学合理地规范和指导生产经营活动。
规章制度和操作规程的内容应包括但不限于安全生产管理、职责和权限、操作程序和措施、安全防护设施和装备的使用与维护等。
（3）编制程序：编制单位应征求企业相关部门的意见和建议，并向相关职工进行公示，接受职工的评议和指正。
编制单位需确保安全生产规章制度与国家、行业、地方相关法律法规和标准相适应。
2.评审和批准（1）安全生产规章制度和安全操作规程的评审：评审组由企业安全生产管理机构和相关部门组成，负责对编制的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，确保其科学合理，符合法律法规和标准的要求。
（2）评审内容：评审内容包括规章制度和操作规程的合理性、可操作性、可实施性等方面的评估，以及对已有规章制度和操作规程的修订和废止的评审。
（3）评审结果：评审组应出具评审报告，明确规章制度和操作规程的可行性和修改意见，并提交企业安全生产管理机构和相关部门审批。
（4）批准和公示：企业安全生产管理机构和相关部门对评审结果进行审批，并通知有关部门和职工进行公示。
三、修订管理1.修订需求的确认和提出（1）修订需求的确认：企业安全生产管理机构应定期对规章制度和操作规程进行评估，确认是否存在修订的需求。
同时，部门和职工也有权利向企业安全生产管理机构提出修订需求。
安全生产规章制度操作规程评审修订制度
安全生产规章制度操作规程评审修订制度一、修订目的安全生产规章制度操作规程评审修订制度的目的是确保安全生产规章制度和操作规程的有效性和可操作性。
通过评审修订制度，对安全生产规章制度操作规程进行定期评审与修订，不断提高其科学性、实用性和可操作性，以保障企业的安全生产。
二、修订责任安全生产规章制度操作规程评审修订由安全生产管理部门负责指导和组织实施，各部门负责制度的具体评审和修订工作。
三、评审修订周期1.安全生产规章制度操作规程的初次评审应在制定后的三个月内完成。
2.安全生产规章制度操作规程的定期评审周期为一年。
四、评审与修订内容评审与修订内容主要包括以下方面：1.安全生产规章制度操作规程的适用范围是否准确明确。
2.安全生产规章制度操作规程的定义和术语是否准确。
3.安全生产规章制度操作规程的内容是否与相关法律法规和标准规定保持一致。
4.安全生产规章制度操作规程的制定依据是否充分明确，是否具备合法性和可操作性。
5.安全生产规章制度操作规程的主要内容是否与实际安全风险相匹配，是否和企业的实际情况相符合。
6.安全生产规章制度操作规程中的流程、程序、要求是否合理、清晰明确。
7.安全生产规章制度操作规程的责任、权限和义务是否明确划分。
8.安全生产规章制度操作规程的保密、批准与发布制度是否健全。
9.安全生产规章制度操作规程中的处罚和奖励制度是否合理。
五、评审与修订流程1.制定修订计划：安全生产管理部门根据评审修订周期制定安全生产规章制度操作规程的评审与修订计划，并上报企业领导审批。
2.成立评审修订小组：安全生产管理部门根据评审修订计划成立评审修订小组，明确评审修订小组的组成人员和工作职责。
3.收集资料和信息：评审修订小组负责收集与安全生产规章制度操作规程相关的资料和信息，包括法律法规、标准规定、企业实际情况等。
4.初步评审：评审修订小组对安全生产规章制度操作规程进行初步评审，针对评审与修订内容中的各项要点进行评审，提出修改建议并记录。
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订制度1 目的为了确保安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，依据《工贸从业单位安全标准化通用规范》制定本制度。
2 评审和修订的频次、时机及相关要求2.1安全生产规章制度和操作规程每三年进行评审和修订。
2.1.1安全生产规章制度的评审和修订，由综合办组织香瓜管理人员、技术人员、工会代表进行，有安全副总审核，经总经理批准后发布执行。
2.1.2安全操作规程的评审和修订，由生产部部长组织技术人员、操作人员，综合办会审，经总经理批准后实施。
2.2当发生以下情况时，立即对相关安全生产规章制度或操作规程进行评审和修订。
2.2.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2.2.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；2.2.3当生产设施新建、扩建、改建时；2.2.4当工艺、技术路线和装置设备发生变体时；2.2.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；2.2.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2.2.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；2.2.8其它相关事项。
2.3安全生产规章制度的不定期修订，由综合办组织相关管理人员、技术人员、工会代表进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行本公司《变更管理制度》。
2.4安全操作规程的日常修订，由生产部部长组织技术管理人员、操作人员进行，严格执行本公司《变更管理制度》。
2.5对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订，必须注明生效日期。
2.6安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格按公司文件控制程序执行，保证个相关岗位和人员使用的为最新有效版本。
安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度是指对企业的相关安全生产规章制度和操作规程进行定期评估、修订和完善的管理制度。
其目的是确保企业的安全生产制度与规程能够与法律法规、行业标准以及企业实际相适应，能够有效地指导员工的安全操作和管理，减少事故的发生，保障生产过程中的安全。
一、评审和修订目的和原则1.目的：通过评审和修订，完善和提升安全生产规章制度和操作规程，使其与国家法律法规以及企业安全管理标准相一致，科学合理，可操作性强。
2.原则：（1）法律法规原则：依法依规，确保安全生产规章制度和操作规程符合国家法律法规的要求。
（2）科学性原则：基于科学的理论和实践经验，确保安全生产规章制度和操作规程具备针对性和实效性。
（3）可操作性原则：规章制度和操作规程要具备可操作性，能够指导员工进行实际操作，并得到有效执行和监督。
（4）持续改进原则：评审和修订要不断进行，及时收集反馈意见，针对性地进行改进和完善。
二、评审和修订程序1.收集信息：收集国家法律法规、行业标准以及企业实际运作中反映出的问题和风险点，对可能影响安全生产的因素进行调研和调查，形成评审和修订的基础材料。
2.制定评审计划：根据收集的信息，制定评审计划，明确评审的目的、范围、流程和时间节点等。
4.修订规章制度和操作规程：根据评审结果，制定修订方案，对规章制度和操作规程进行修订。
修订过程中应注重沟通和协调，确保修订后的规章制度和操作规程能够得到相关人员的认可和执行。
5.审核和批准：修订后的安全生产规章制度和操作规程需经内部审核，确保其与国家法律法规和标准的一致性，最后由相关领导批准。
6.实施和监督：修订后的规章制度和操作规程需要及时组织培训和宣传工作，确保所有相关人员了解和掌握，并能按规章制度和操作规程进行操作。
同时，要进行定期巡查和检查，发现问题及时纠正，并收集反馈意见，为下次评审和修订提供参考。
三、评审和修订记录和档案管理1.评审记录书面化：对评审过程中的讨论、意见、决策等进行记录和整理，形成评审记录报告。
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了确保企业安全生产工作的持续稳定发展，保障员工的合法权益和生命财产安全，必须加强安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订工作。
本文将针对安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度进行详细阐述。
一、安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订概述安全生产规章制度和安全操作规程是企业安全生产管理体系的核心文件。
企业必须依据国家有关法律法规、标准和规范，制定出适合企业实际情况的管理制度，规定企业安全生产标准、安全条件、安全操作流程等方面的要求，明确各岗位职责和工作要求，对企业安全生产工作的开展提供了制度保障。
但是，安全生产规章制度和安全操作规程是一种动态的管理制度，需要不断地根据企业实际情况、国家法律法规、标准和规范的变化及时更新、完善、修订。
这是保障企业安全生产不断改进和提高的必要措施。
二、安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度的内容（一）安全生产规章制度和安全操作规程的制定企业应当依据实际情况，制定出适合企业的安全生产规章制度和安全操作规程。
企业的安全生产规章制度和安全操作规程中，应当包含以下内容：1. 安全生产方针和目标：明确企业的安全生产方针和目标，确保企业安全生产工作的方向性和目标性。
2. 职责分工：明确各个部门和各个岗位在安全生产工作中的职责分工，使工作分工明确，责任明确。
3. 安全管理制度：明确企业安全管理制度，规定安全管理的组织结构、职责、工作流程和运行机制等方面内容。
4. 安全生产规定和安全操作规程：详细规定安全生产的标准和要求，确保各项安全工作符合国家法律法规和行业标准。
同时规定安全操作流程，使各岗位操作规范、标准化。
5. 安全生产监测和评估：规定企业安全生产监测和评估的要求和方法，确保企业安全生产工作不断持续改进。
6. 安全教育和培训：规定安全教育和培训的要求和方式，确保企业员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全生产意识。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（5篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度模版（三篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度模版第一章总则第一条为加强安全生产管理，规范安全操作，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本规程。
第二条本规程适用于本公司的所有员工，包括临时工和合同工等。
第三条安全生产规章制度和操作规程的编写、评审、修订应遵循科学性、规范性、可操作性和适用性的原则。
第四条本规程由本公司安全生产管理部负责编写、评审、修订，并经公司领导审批后执行。
第五条本规程的修订应定期进行，至少每年一次，并根据实际情况随时进行必要的修订。
第六条本规程实施后，全体员工都有义务和责任遵守，对于违反本规程的行为将依照公司相关制度进行处理。
第二章编写第七条安全生产规章制度和操作规程的编写应由专业人员进行，确保准确、科学、详实。
第八条编写前应充分调研，了解公司的实际情况和工作特点，并结合相关法律法规进行编写。
第九条编写时应参考已有的国家、行业、地方标准和规定，同时结合本公司的实际情况进行编写。
第十条编写时应明确规定责任岗位、责任人，并严格规定操作流程、注意事项和安全防护措施等内容。
第十一条编写的规章制度和操作规程应进行层级分类和编号，方便员工查找阅读。
第三章评审第十二条安全生产规章制度和操作规程的评审应由专门的评审小组进行，并邀请相关部门的专业人员参与评审。
第十三条评审时应对编写的规章制度和操作规程进行全面、细致的审核和评估，并根据实际情况提出修改意见。
第十四条评审小组应在一定时间内完成评审工作，并在评审材料上签字意见，形成评审报告。
第十五条被评审人应根据评审报告进行修改完善，并在一定时间内重新提交给评审小组。
第十六条评审小组根据修改完善后的规章制度和操作规程决定是否通过评审，并填写评审意见。
第四章修订第十七条安全生产规章制度和操作规程应定期进行修订，并根据实际情况进行随时修订。
第十八条修订工作由安全生产管理部具体负责，其他部门根据需要参与修订工作。
第十九条修订时应充分考虑实际情况的变化，及时完善规章制度和操作规程的内容。
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度
安全生产管理制度及规程评审和修订管理制度一、为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
二、安全生产规章制度和操作规程应定期（3～5年）进行评审和修订。
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：1、法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时。
四、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订：1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时；4、年度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
五、公司安全生产规章制度的不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
六、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案。
安环部门对日常性修订进行技术指导。
七、安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行企业《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。
八、本制度从下发之日起执行。
九、本制度由安环部负责解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SM-ZD-81381
安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：____________________
审核：____________________
批准：____________________
本文档下载后可任意修改
安全生产规章制度及操作规程评审
和修订制度
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
1. 根据目前现有的和修定的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，发放到各相关部门，以规范从业人员的安全行为。
每年至少对现有的安全规章制度和操作规程进行一次评审，需要时应进行修定。
2. 根据企业的发展情况及时制定适用的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修定，以保证即时性和适用性：
2.1. 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
2.2. 当企业归属、体制、规模发生重大变化时；
2.3. 当生产设施新建、扩建、改建时；
2.4. 当工艺、技术路线和装置配备发生变更时；
2.5. 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
2.6. 当安全检查、风险评估过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
2.7. 当分析重大事故和重复事故原因，出现制度性因素时；
2.8. 其他事项，需要修定和评审时。
3. 应根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制相应的岗位安全操作规程，以规范从业人员的操作行为、控制风险、避免事故的发生。
4. 应根据生产情况以及工艺、原料、装置等的变更或增加等情况，及时对相关的岗位操作规程进行评审，需要时应进行修定，以确保规程的适用性和有效性。
5. 新工艺、新技术、新装置投产前，相关部门应组织编制新的安全操作规程，并发放给有关的岗位指导工作。
6. 由安全管理小组负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程的编制、评审和修定。
7. 安全生产规章制度和岗位安全操作规程除各部门使
用落实外，均应提供副本存档。
8. 确保单位、各岗位使用的制度和规程为最新版本。
这里填写您的企业名字
Name of an enterprise。