关于规范钉钉考勤的通知
关于严格执行考勤管理制度的通知【2019.09.12】
关于严格执行公司考勤管理制度的通知
集团全体员工：
为确保公司正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，现根据《考勤管理制度》，再次严明考勤管理工作。
一、近期在考勤管理过程中发现的问题：
1、部分员工请假、外出、出差等未及时进行钉钉申请；
2、部分员工在请假、外出、出差期间提前返岗的，未及时调整钉钉出勤状态，也未按时上下班打卡【尤其是个别驻外人员请长假出差后中途回国】；
3、部分员工出现迟到情况但未按照考勤规定在公司钉钉群乐捐迟到红包。
二、针对上述问题，特做出强调如下：
1、员工请假、加班、外出、出差等情况，必须提前进行钉钉申请，经相关部门领导审批后方可生效【严禁后补】；
2、员工在请假、外出、出差期间提前返岗上班的，需在钉钉内撤销之前申请的出勤休假审批流程，重新提交实际出勤休假审批，且自返岗之日起执行按时上下班打卡之规定。
海外业务人员短期返回国内且需在公司上班的，也需遵照此规定。
3、员工上下班出现迟到或者早退情况的，必须按照《公司考勤管理制度》内关于迟到早退的规定及时在公司钉钉群乐捐迟到红包；
4、员工上下班打卡出现缺卡的需在2个自然日内（含当日）提交补卡申请；其中早上按时到岗而未打卡的需提交纸质补卡申请表至人力行政中心，逾期不再接收补卡申请，并按照旷工处理。
5、女员工申请产假、哺乳假的，须提前告知人力行政中心人资专员卢志文。
以上各项关于考勤的明细要求，请所有员工自觉遵守、严格执行。
人力行政部门将不定期检查，如有违规、一经查出，将按照制度规定进行处罚，情节严重的将予以通报批评。
特此通知。
人力行政中心 2019年9月12日。
钉钉员工考勤管理制度
钉钉员工考勤管理制度一、目的为加强钉钉员工考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工工作时间、签到规定、请假、休假及迟到、旷工等相关事宜，确保团队协作顺畅，共同维护公司形象。
二、适用范围本考勤管理制度适用于钉钉全体正式员工、试用期员工及临时员工。
三、工作时间1. 公司实行标准工时制，工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计8小时。
2. 员工可根据工作需要，向直属上级申请调整工作时间，经批准后方可执行。
3. 特殊岗位或项目需要，可根据实际情况调整工作时间，由相关部门负责人报人力资源部审批。
4. 国家法定节假日及公司规定的休息日，员工享有休息权利。
遇特殊情况需加班的，按照国家及公司相关规定执行。
5. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向直属上级请假，并按照请假制度办理相关手续。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需通过钉钉APP进行电子签到，签到时间为上午08:45至09:00，下午12:45至13:00，共计两次。
（2）签到时，员工需确保地理位置处于公司范围内，签到成功后，系统自动记录签到时间。
（3）如签到设备或网络出现故障，员工应及时向直属上级报告，并采用纸质签到表进行签到，纸质签到表需由部门负责人签字确认。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）签到时间分别为上午08:45至09:00，下午12:45至13:00，迟到或早退将按照迟到、旷工管理制度处理。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的，员工需提前向直属上级报告，并在外出返回后补签。
（2）外出补签需在钉钉APP中提交外出申请，经直属上级审批通过后，系统自动记录补签。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，需在当日内向直属上级说明情况，并在钉钉APP中提交忘记签到申请。
（2）直属上级审批通过后，由人力资源部进行考勤异常处理。
关于规范考勤管理及补卡的通知
关于规范考勤打卡管理的通知
集团各子公司（部门）：
为进一步规范公司考勤制度，严肃考勤纪律，确保考勤记录的真实有效，避免考勤出现“虚假”现象，针对员工考勤打卡管理作如下通知：
一、禁止各子公司（部门）擅自对考勤记录的修改和补打卡，除集团人才资源部按规定可进行补打卡外，其他考勤补卡一律无效；
二、员工在上班期间请假，请假时间必须与打卡时间一致；员工因公外出必须按相关权限提交钉钉外出审批，若不能在下班时间回公司打卡的，须在外出地点打卡，打卡地点必须与因公外出地点一致。
不按此规定打卡的按旷工处理；
三、经理级以下员工（含经理级）未打卡的，个人以书面形式并附上早会（夕会）照片作出申请，并有证明人签字，报本公司总经理签字确认，交集团人才资源部补打卡；副总经理、总经理未打卡的，个人以书面形式作出申请，报集团总裁签字同意，交集团人才资源部进行补打卡；
四、缺卡人须于缺卡之日起三日内提交补打卡申请，三日内不进行补打卡的，人才资源部将不再受理其申请，并按旷工处理；
五、针对不符合通知要求的补打卡申请，集团人才资源部一律不予受理；
六、补打卡申请的签字确认应实事求是，签字人应核查情况属实后方可签字，并对本人的签字负相关责任；
七、本通知自下发之日起执行。
特此通知
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关于规范考勤管理及补卡的通知
关于规范考勤打卡管理的通知
集团各子公司（部门）：
为进一步规范公司考勤制度，严肃考勤纪律，确保考勤记录的真实有效，避免考勤出现“虚假”现象，针对员工考勤打卡管理作如下通知：
一、禁止各子公司（部门）擅自对考勤记录的修改和补打卡，除集团人才资源部按规定可进行补打卡外，其他考勤补卡一律无效；
二、员工在上班期间请假，请假时间必须与打卡时间一致；员工因公外出必须按相关权限提交钉钉外出审批，若不能在下班时间回公司打卡的，须在外出地点打卡，打卡地点必须与因公外出地点一致。
不按此规定打卡的按旷工处理；
三、经理级以下员工（含经理级）未打卡的，个人以书面形式并附上早会（夕会）照片作出申请，并有证明人签字，报本公司总经理签字确认，交集团人才资源部补打卡；副总经理、总经理未打卡的，个人以书面形式作出申请，报集团总裁签字同意，交集团人才资源部进行补打卡；
四、缺卡人须于缺卡之日起三日内提交补打卡申请，三日内不进行补打卡的，人才资源部将不再受理其申请，并按旷工处理；
五、针对不符合通知要求的补打卡申请，集团人才资源部一律不予受理；
六、补打卡申请的签字确认应实事求是，签字人应核查情况属实后方可签字，并对本人的签字负相关责任；
七、本通知自下发之日起执行。
特此通知。
公司钉钉考勤管理规章制度
公司钉钉考勤管理规章制度
《公司钉钉考勤管理规章制度》
一、目的
为了规范公司的考勤管理制度，提高员工的工作纪律和效率，制定本规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、考勤方式
公司采用钉钉考勤系统进行考勤管理，员工需按时使用钉钉打卡，包括上班打卡、下班打卡和外出打卡。
四、迟到早退
1. 迟到超过5分钟的，扣除当天考勤奖励。
2. 早退超过5分钟的，扣除当天考勤奖励。
3. 迟到或早退累计3次以上，将受到公司的处罚。
五、加班管理
员工需提前向主管申请加班，未经批准擅自加班的，不予计算加班工资，严重者将受到处罚。
加班时需按时打卡并填写加班申请表。
六、请假管理
员工请假需提前向主管提出申请，并经过批准。
未经批准请假
的，如实施旷工、事假、病假等，将按规定扣除工资。
七、违规处理
对于严重违反考勤规定的员工，公司将给予严厉处理，包括警告、罚款、停职等。
八、奖励管理
公司将定期评选优秀的员工，并给予相应奖励。
九、规章修改
公司有权针对实际情况对本规章进行适当修改，并提前通知员工。
十、附则
如有其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。
十一、生效日期
本规章制度自发布之日起生效。
十二、总则
员工在工作期间，应当严格遵守本规章制度，如有违反，公司将根据情节给予相应处罚。
以上为《公司钉钉考勤管理规章制度》，望员工遵守。
关于规范考勤的通知
关于规范考勤管理的通知
为规范办公秩序，加强考勤管理，提高工作效率，促使员工养成遵章守纪的习惯，现对考勤事宜进行重申：
基本考勤规定
1、工作时间：公司全体员工工作时间为：星期一至周五。
上午8：30—11：30，下午12：30—17：30；
2、考勤方式为钉钉打卡。
除苏州市外的工作人员外，其它所有员工均需到苏州大学北校区9号楼办公区域进行钉钉打卡。
苏州市外的工作人员需按照公司要求，指定打卡位置；
3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理。
如有事情未打卡，请提前一天填写《请假单》，并交于人事；
4、员工必须亲自考勤。
任何人不得由他人代打卡，违反规定代打人罚款50元/次,并由主管监督，如果主管监督不到位，发现一次罚款100元。
希望所有员工按照基本考勤规定执行。
综合管理部
2022年7月1日。
公司启用钉钉考勤管理通知
公司启用钉钉考勤管理通知为响应环保无纸化办公和提高公司办公效率，保证公司各部门的工作畅通，实现工作的制度化、规范化，经公司领导研究，决定推出“钉钉” 智慧移动办公系统。
现将有关事项通知如下：一、20** 年8 月31 日17: 00 前，请各部门在职人员下载安装好“钉钉” 手机或电脑客户端软件并申请账号（请实名注册），注册后搜索群名“ ”，并由人员在收到团队成员申请信息后及时“同意” 加入。
二、20** 年9 月1 日至20**年9 月30 日，为公司“钉钉” 管理软件试用阶段。
目前开通的主要功能有：1、智能内外勤：考勤打卡、签到、补卡申请、请假审批、外出、加班、出差；2、高效汇报：日报、周报、月报、拜访记录；3、财务管理：费用报销、费用申请、付款申请、备用金申请；4、客户管理：客户管理、添加客户、扫名片、找商机；5、行政管理：物品领用、用车申请、用印申请、采购；6、协同效率: 电话会议、办公电话、视频会议、公告、日志、智能报表、智能人事等。
三、试行阶段着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”、“审批” 的功能，目的为了公司领导及时了解员工上班的工作状态，特别是加强对在外出差人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。
（日志继续在OA 上操作）四、“钉钉” 软件考勤打卡要求：1、公司所有员工在正常上班时间内没有请假、外出、出差的，要求一天一次上下班打卡，正常上班时间为8：00-17: 00（周一至周日）；值休、周末不上班的当天则可不打卡；夜班另设考勤组，上班打卡提前15 分钟系统予以提醒。
2、根据办公地点考勤：公司全员应在上班时间（8：00）前，“定位签到”，签到时所在的位置为工作地点位置，点开钉钉即可极速打卡；各项目部或办公室人员也可“添加办公Wi-Fi”，在连入对应Wi-Fi时可自动打卡。
3、注意：请允许钉钉推送后台消息通知，不要退出钉钉后台，保持网络信号的畅通。
考勤打卡消息提醒：规定上班时间15 分钟前会推送上班打卡消息提醒，打开新消息通知的设置如下：进入钉钉界面，选择右下角“我的” →“设置” →“新消息通知” →“接收新消息通知（开启）” →“通知显示消息详情（开启）”。
学校钉钉考勤制度管理制度
学校钉钉考勤制度管理制度学校钉钉考勤制度管理制度一、总则为了规范学校教职工的考勤行为，提高教职工的工作效率和责任感，加强对教职工工作情况的监督和管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工。
三、考勤方式1. 学校将使用钉钉考勤系统对教职工的考勤情况进行管理。
2. 教职工每天上班、下班时需要使用个人钉钉账号进行打卡。
3. 教职工在特殊情况下无法打卡时，需要向所在部门主管请假，并填写请假单，由主管审核后提交给考勤管理员备案。
四、考勤规定1. 上班时间：上午8:00至下午17:00，其中包括中午休息1小时。
2. 迟到：上班时间后10分钟内到者，按迟到处理，并扣除当天工资的1%作为惩罚；超过10分钟的，按旷工处理，并扣除当天工资的3%作为惩罚。
3. 早退：下班时间前10分钟内离开者，按早退处理，并扣除当天工资的1%作为惩罚；超过10分钟的，按旷工处理，并扣除当天工资的3%作为惩罚。
4. 旷工：教职工未经请假擅自缺勤者，按旷工处理，并扣除当天工资的3%作为惩罚。
连续旷工3天以上者，将停发工资，并视情况作出相应处理。
5. 加班：教职工有需要加班的情况，需要提前向所在部门主管申请，并填写加班单，由主管审核后提交给考勤管理员备案。
五、考勤查询1. 教职工可以通过钉钉考勤系统查询自己的考勤记录和请假记录。
2. 如果教职工对考勤记录有任何疑问或异议，可以向考勤管理员提出申诉，并提供相应的证明材料。
六、违纪处罚1. 对于经常迟到、早退、旷工的教职工，学校将视情况作出相应的纪律处分，包括但不限于扣工资、停职、辞退等。
2. 对于故意伪造考勤记录、请假记录的教职工，学校将给予严肃的处理，包括但不限于扣工资、停职、辞退等。
七、制度的执行1. 各部门负责人要认真执行本制度，对本部门教职工的考勤情况进行监督和管理，及时发现并纠正违纪行为，确保考勤制度的正常运行。
2. 考勤管理员负责对钉钉考勤系统的维护和操作，对教职工的考勤记录进行统计和查询，并协助处理教职工的考勤申诉。