计划统计管理办法-模板
统计管理制度文件
统计管理制度文件第一章总则第一条为了规范和提高统计工作质量，加强对统计数据的管理和保密，保证统计数据的真实性和准确性，确保国家统计工作的科学性、规范性和权威性，根据《中华人民共和国统计法》以及国家有关法律法规和规章，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属各部门、各单位的统计工作及统计管理的工作。
第三条本制度遵循统一领导、分级管理、依法统计、公开透明的原则。
第四条本制度依据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国国家统计局公告》、《中华人民共和国统计局关于统计数据管理的规定》等法律法规。
第五条本制度所称统计工作指对对象的数量、结构、变动及规律性进行测算、估计、调查、观察、登记和整理的工作。
第六条统计工作应当根据国家统计制度的规定，遵循科学、严密、真实、准确、及时的原则，保持统计资料的机密和完整性。
第七条统计工作应当科学研究统计原则，规范统计方法，完善统计技术，保证统计数据的真实、有效、完整和准确。
第八条统计工作应当严格遵循国家统计资料范围、内容与规范，并遵循数据质量要求，严格执行统计年度计划。
第九条保证国家各项统计主体、调查对象和监测对象提供的数据真实、完整、准确。
第十条保障统计机构和人员依法履行统计职责，保证统计工作的独立性。
第十一条对于破坏统计秩序或以不正当手段干扰统计活动的行为，要坚决制止，依法追究法律责任。
第二章组织机构第一条本单位设置统计科，负责本单位及其下属各部门、各单位统计工作的组织和管理。
第二条统计科的具体职责包括：（一）负责本单位统计工作和统计管理的组织与协调；（二）制定本单位统计年度计划；（三）负责统计数据的收集、整理、归档和报送；（四）协助有关部门开展统计调查和监测工作；（五）做好统计数据的保密工作；（六）搜集和整理有关统计制度和统计政策资料，推动统计工作的改革和创新。
第三条统计科设有统计管理员或统计工作人员，由专门人员负责，具体负责统计工作的执行和管理。
生产统计管理规定范文
生产统计管理规定范文一、引言生产统计管理是企业管理中非常关键的一环，对于实现生产目标、提高生产效率、优化资源配置具有重要意义。
为了规范生产统计管理工作，提高统计数据的质量和准确性，制定本《生产统计管理规定》。
二、管理目的1. 优化生产资源配置，提高生产效益；2. 确保生产数据准确、可靠、完整，为管理决策提供准确依据；3. 提高生产统计工作的科学性和规范性，确保统计数据的可比性；三、管理职责1. 生产部门负责组织和协调生产统计工作，建立统计档案，并对生产统计数据的准确性和完整性负责；2. 生产统计人员应具备良好的统计基础知识和业务技能，承担生产统计的具体工作，确保数据的准确发布；3. 各生产车间负责统计数据的及时、准确上报，确保生产过程的数据真实可靠；四、统计方法1. 统计指标要科学合理，反映生产流程和成本结构，确保统计数据的可比性；2. 采用先进的统计工具和系统，提高统计数据的准确性和时效性，降低统计工作的负担；3. 统计数据采用标准化的单位和格式，便于分析和比较，确保数据的可读性和可操作性；五、数据采集1. 生产车间应设立统计专岗，由专人负责统计工作；2. 统计人员应及时收集和整理生产相关的数据，确保数据的及时性和准确性；3. 统计数据应按照一定的时间频率进行采集和上报，确保数据的连续性和完整性；六、数据审核1. 数据审核应由专门的审核人员进行，确保统计数据的准确性和可靠性；2. 审核人员应积极查找错误和漏洞，并及时纠正，确保统计数据的真实性；3. 审核结果应及时反馈给生产部门和相应的车间，以促进问题的整改；七、数据分析1. 生产部门应建立统计数据分析的体系，对生产过程和结果进行及时分析和评估；2. 分析结果应形成报告，并及时通报给相关部门，以为决策提供科学依据；3. 分析结果应对生产计划进行调整和改进，优化资源配置，提高生产效益；八、违规处罚1. 对于故意或重大违反生产统计规定的行为，将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款和纪律处分；2. 对于错误或违规统计数据，应及时纠正，并对相关人员进行必要的培训；3. 对于重复出现的违规行为，将采取更严厉的措施，确保违规行为不再发生；九、附则1. 本规定经过生产部门和相关部门的讨论和审批，具有规范性和可操作性；2. 生产统计管理规定将根据实际情况进行调整和完善，以适应企业发展的需要；3. 生产统计管理规定自颁布之日起生效，废止以前的相关规定。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
统计工作管理制度范本
统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。
2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。
3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。
4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。
5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。
制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。
2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。
3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。
4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。
制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。
2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。
3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。
4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。
制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。
2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。
3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。
4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。
制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。
2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。
3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。
4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。
教育统计工作管理制度范文
教育统计工作管理制度范文第一章总则为了规范教育统计工作，提高教育数据的准确性和可靠性，确保教育统计数据能够及时、准确地反映学校教育教学情况，提供全面、真实的教育情况分析和决策依据，制定本管理制度。
第二章职责分工1. 教育统计部门负责统计数据的收集、整理、报送工作，组织开展教育统计工作培训和监督。
2. 各学校与教育统计部门密切合作，及时提供学校教育教学数据，并保证数据的准确性和可靠性。
第三章数据收集1. 学校需要统计的数据包括但不限于以下内容：- 学生数量及年级分布- 教师数量及专业分布- 课程安排与教学进度- 教育经费使用情况- 学生学业成绩及评价- 学生出勤率和离校率等2. 数据的收集方式可以包括学校内部的系统采集、问卷调查、实地观察等，具体方法由学校根据实际情况确定。
3. 数据的收集周期一般为每学期一次，具体时间由教育统计部门与学校协商确定。
第四章数据整理1. 教育统计部门负责对收集到的数据进行整理和汇总，确保数据的完整性和准确性。
2. 整理后的数据应按照一定的格式进行分类和归档，便于查询和利用。
第五章数据报告1. 教育统计部门应根据学校的要求，及时报送各类统计报告。
2. 统计报告应包含学校整体情况的概述、数据的详细统计和分析结果等内容。
3. 统计报告可以以纸质或电子形式进行，视实际情况确定。
第六章数据保密1. 教育统计部门及相关工作人员有义务保护学校的教育统计数据，不得泄露学校的敏感信息。
2. 教育统计数据只能在学校内部使用，不得向外部机构或个人提供，除非经学校批准。
第七章教育统计工作培训和监督1. 教育统计部门应定期组织教育统计工作培训，提高工作人员的专业素质和技能。
2. 教育统计部门应对学校的教育统计工作进行监督和评估，及时发现和纠正问题。
3. 学校可以委托外部机构对教育统计工作进行审计和评估，提供改进意见和建议。
第八章罚则对违反本管理制度的个人或单位，依据学校相关规定进行处罚。
第九章附则本管理制度自颁布之日起生效，学校有权根据实际情况进行相应调整。
统计工作管理规定
统计工作管理规定
是指组织或企业中用于统一规范统计工作的相关规定和制度。
以下是一般情况下常见的统计工作管理规定：
1. 统计工作职责：
- 定义统计工作的职责和任务，包括数据收集、数据处理、数据分析、报告编制等。
- 明确统计工作的责任部门或岗位。
2. 统计数据管理：
- 规定统计数据的收集、存储、处理和分发的流程和要求。
- 确定数据权限的管理，包括谁有权查看、修改、发布数据等。
3. 统计报告编制：
- 规定统计报告的编制要求、内容和格式。
- 明确报告的提交时间和责任部门或岗位。
4. 统计操作规范：
- 规范统计工作的操作流程和规范，确保数据的准确性和可靠性。
- 确定数据采集的标准和方法。
5. 统计工作流程管理：
- 设计统计工作的流程图，规范统计工作的各个环节和流程。
- 分配任务和责任，明确各个环节的责任部门或岗位。
6. 统计工作质量控制：
- 制定统计工作的质量控制规范，包括数据采集、处理和分析的准确性和完整性控制等。
- 定义质量控制的标准和方法。
7. 统计工作培训和评估：
- 设立统计工作培训制度，进行统计工作人员的培训和提高。
- 定期评估统计工作的绩效和质量，制定改进措施。
以上是一些常见的统计工作管理规定，具体情况可能会因组织和企业的不同而有所差异。
统计报表管理制度范本
统计报表管理制度范本一、目的和依据：为确保统计报表的准确性、及时性和完整性，规范统计报表的编制、审核、发布和管理流程，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国统计法》、《国家统计局关于加强统计工作质量监督的通知》等相关法律法规以及公司内部规章制度，具有法律效力。
二、应用范围：本制度适用于公司内部各部门的统计报表的编制、审核、发布和管理。
三、主要内容：1. 编制：所有部门在每月底前，根据公司要求进行统计报表的编制。
编制过程中要严格按照统计标准和规范进行，确保数据的准确性和完整性。
2. 审核：统计报表的编制完成后，应由各部门负责人进行审核。
审核内容包括数据的正确性、合理性和一致性等。
审核人员应具备相关专业背景和工作经验，对于发现的问题应及时与编制人员进行沟通和调整。
3. 发布：经审核通过的统计报表应在规定时间内提交给上级部门或公司统计部门。
同时，应将相关报表在公司内部进行适当的宣传和通知，确保相关人员了解和使用报表。
4. 管理：公司统计部门负责对统计报表进行管理和监督，确保统计报表的及时更新和准确性。
统计报表的存档和备份工作也由统计部门负责，并定期进行检查和归档。
四、责任和权力：1. 各部门负责人负责统计报表的编制和审核工作，确保数据的准确性和完整性。
2. 公司统计部门负责对统计报表进行管理和监督，及时处理报表中的问题和疑问。
3. 公司领导有权对统计报表进行审阅和调整，确保报表的质量和准确性。
五、违规处理：对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行追责和处理。
对于重大违规行为将视情节严重性进行相应的纪律处分。
同时，对由于违规行为造成的经济损失要求相应的赔偿。
六、附则：本制度由公司统计部门负责解释和修订，经公司领导审批后生效。
以上为统计报表管理制度范本，具体实施细节可根据公司实际情况进行调整和补充。
工程建设计划统计管理制度-模板
工程建设计划统计管理制度第一章总则第一条根据xxx《关于加强计划管理，改善宏观调控的暂行规定》、《铁路贯彻〈统计法实施细则〉的实施制度》（铁统计[20xx]xx 号）、《铁路基本建设计划管理制度》（铁计〔20xx〕xxx号）等规定，结合建设工程实际，制订本制度。
第二条建设项目的建设计划工作的基本任务是：将建设项目从开工至竣工投产期间的基本建设投资,运用尊重客观、综合平衡、宏观调控、有序投入的基本方法，统筹合理使用，实现投资效益最大化。
第三条建设项目的建设统计工作的基本任务是：对建设项目从开工至竣工投产期间的建设情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料和统计咨询，实施统计监督，客观真实地反映本建设项目的建设全过程。
第二章计划、统计工作的管理第四条计划统计管理工作实行项目管理机构统一领导、统一制定、分级负责的管理体制，充分发挥综合平衡、监督执行、统计分析、指标考核与提供决策的五项职能作用。
计划统计的最终审批权为项目管理机构主管领导。
第五条计划、统计工作的管理由计划财务部归口负责，各部门配合。
各参建单位根据计划、统计工作的需要设置计划统计机构、配备计划统计人员，负责本单位的计划统计工作。
第六条“综合平衡”是计划工作的基本原则。
在制定计划过程中一要量力而行，既要积极可靠，又要留有充分余地；二要真实可行，既要保证重点，照顾一般，又要考虑局部服从全局；三要有序管理，处理好重点、一般和单列的关系；四要相互衔接，妥善处理好各部门计划指标的关系。
第七条计划、统计同步管理，逐步调整计划。
统计是科学决策和管理的一项重要基础工作，是制订计划的重要依据，要充分发挥统计的信息、咨询和监督整体功能，及时、准确、全面地完成各种统计报表和资料，加强统计分析，为修正计划奠定基础。
第八条计划统计人员独立行使计划统计调查、报告和监督的职权不受侵犯。
第九条施工单位必须如实上报和提供计划、统计资料，做到及时、准确，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改计划统计资料。
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**项目
项目计划统计管理办法
**公司
**年**月二**日
**
项目计划统计管理办法
第一章总则
第一条为规范本项目计划统计管理工作，实时掌握现场施工进度计划及工程任务完成情况，做好现场施工统筹安排，认真落实项目责任成本管理及验工计价工作，结合本项目实际情况，制定本管理办法。
第二章计划管理
第二条施工计划编制依据、原则、任务
（一）编制依据
1．业主单位工程承包合同文件（含补充条款、会议纪要、来往函件、上级发文等）相关本项目工程施工对工期进度计划约定的内容。
2．业主单位、集团公司、公司和项目部关于调整工期的文件及下发的施工计划、大干计划、劳动竞赛等对工期进度计划约定的内容。
3．公司下发的项目前期策划及批准的施工组织设计对工期进度计划约定的内容。
4．项目部施工生产管理过程中有关工程进度计划、安全质量、环保水保等各项管理规定。
5．工程施工设计图纸及现场施工条件。
6．项目部施工现场施工环境以及劳务组织、设备配置情况等。
（二）编制原则、任务
1．原则：以项目策划书及施工组织设计为主线，统筹合理安排施工计划，突出重点工程施工任务，有效控制计划任务总量，确保工程阶段性施工任务和总体施工任务。
2．任务：根据本项目承担的工程任务，从工程开工至竣工投产期间的基本建设投资,运用尊重客观、综合平衡、宏观调控、有序投入的基本方法，统筹合理使用，实现项目效益最大化。
第三条投资计划编制内容及构成
（一）本项目部投资计划编制内容：
1．业主单位年度投资计划及形象进度计划；
2．业主单位季度投资计划及形象进度计划；
3．业主单位投资调整计划及形象进度调整计划；
4．项目部（工区或架子队）年度投资计划及形象进度计划；
5．项目部（工区或架子队）季度投资计划及形象进度计划；
6．项目部（工区或架子队）月投资计划及形象进度计划；
7．业主单位、公司以及项目部开展的各项施工大干、劳动竞赛等编制的投资计划及形象进度计划。
（二）投资计划内容的构成
编制计划资料主要由封面、文字说明和计划表格组成，统一用A4纸打印；
封面部分：按照计划种类和编制时间，领导签字并加盖单位公章；
文字说明部分：对上阶段计划完成情况和施工组织开展落实情况作简要分析；编制本阶段施工进度计划及施工组织安排；建设总工期安排、形象进度、节点计划、工程建设的主要内容、目标和进度要求；项目资金、主要物资设备、施工图纸、施工力量和外部建设环境等情况及存在问题；需要业主、公司协助解决的事项，完成本期计划的措施等；
进度计划主要内容：按各单位工程的分部分项工程进行编制。
控制工程应单独填报，并有形象进度描述。
计划内容必须反映各单位工程项目及分项名称、合同数量及产值、计划数量及产值、开累计划完成数量及产值、累计完成百分比等。
第四条施工计划编制要求
（一）业主单位年度、季度投资计划
1．年度计划。
工区（架子队）按规定时间，根据年度施工组织计划、累计完成投资和下一年度工程进度安排等情况，编制投资建议计划，报项目部汇总，由监理单位审核后报业主单位。
2．季度计划。
工区（架子队）于每季度末编制下季度投资建议计划（分解到月），报项目部汇总，经监理单位审核后报业主单位。
3．投资计划调整。
当投资计划需要调整时，编制调整投资建议计划，并附投资调整计划建议说明，报业主单位审批。
业主单位下达的季度投资计划原则上不予调整。
4．投资计划下达。
业主单位年度投资计划、季度投资计划下达后，由项目部根据施工任务及进度要求逐月分解计
划，并下发到各工区（架子队）实施落实。
（二）年度、季度、月投资计划
1．年度计划。
项目部、工区（架子队）根据上年度施工生产完成情况及下年度工作安排，详细编制下年度施工计划报项目经理部审核，然后由项目经理部汇总报公司工程管理部审核，审核通过后由项目经理部根据施工生产任务对项目部、工区（架子队）按月分解实施。
2．季度计划。
项目部、工区（架子队）根据上季度施工生产完成情况及下季度工作安排，详细编制下季度施工计划报项目经理部审核，然后由项目经理部汇总报公司工程管理部审核，审核通过后由项目经理部根据施工生产任务对项目部、工区（架子队）按月分解实施。
3．公司组织的劳动竞赛活动由项目经理部根据公司下达的施工生产任务对项目部、工区（架子队）按月分解实施。
第三章统计管理
第五条统计工作原则及任务
（一）统计工作是项目成本管理最基础工作，因此项目统计工作必须扎实有效推行，保证各项统计资料的真实性和及时性，充分发挥统计工作在项目施工管理过程中的积极作用。
（二）统计工作的基本任务是：认真贯彻执行业主单位、监理单位、集团公司、公司和项目部相关统计管理工作中的各项规章制度。
对项目从开工至竣工交验期间的工程任务建设情况进行调查、分析，提供统计资料和咨询，实施统计监督，客观真实地反映项目工程建设任务的全过程。
（三）本项目的统计工作由项目部计划部负责，项目部其他职能部门、各工区（架子队）等项目各独立单位积极配合、提供准确有力的统计资料。
项目部计划部安排一名专职人员，全面负责项目工程进度计划任务开展、完成情况等的统计资料管理上报工作。
（四）各工区（架子队）统计员必须提供全面有效真实的统计资料，做到资料上报及时、真实有效，不得虚报、瞒报、拒报、迟报、漏报，不得随意更改、谎报统计资料。
（五）各工区（架子队）除进行工程施工任务各项数据统计上报外，必须对现场施工进度情况及时掌握了解，各工区（架子队）技术主管必要时协助统计员本区域内统计工作的各项数据的统计分析工作，并按时上报项目部计划部。
第六条统计人员职责
（一）各工区（架子队）统计人员必须具备独立完成项目统计工作的能力。
（二）统计人员要遵守职业道德，坚持实事求是，反对弄虚作假，坚决抵制和反对各种违法违规行为，严格遵守统计法律法规。
（三）认真做好统计工作，统计数据要真实有效、准确无误；按时完成各项统计报表，及时掌握施工现场工程进度，随时向领导提供各种统计资料、临时报表及根据统计数据进行统计分析，编制月度、季度等各项统计分析资料。
（四）建立健全的统计工作原始记录台账和数据统计台账。
第七条统计报表工作
（一）各工区（架子队）统计员每日下班后定期将本区域内日工程进度施工任务情况上报项目部计划部，由项目部计划部以手机短信、微信、QQ等形式上报各项目领导，并按照公司要求定期上报项目周报、月报、季度等报表。
（二）统计指标的计算方法：按照上级部门下发的统一格式进行上报。
（三）统计报表的上报，在规定时间内，可先用电子邮箱或QQ上报，正式报表必须在要求上报日上报相关单位。
第四章计划统计工作执行、审核与监督第八条工区（架子队）编制的季度、年度、年度调整建议计划、统计报表、资料先报工区（架子队）技术主管审核，经技术主管审核、签认后，上报项目部总工程师审核，并由计划部上报各上级单位。
第九条施工计划的执行与考核
（一）认真贯彻落实上级单位工期进度计划要求，使项目计划统计管理工作规范化、制度化、标准化。
（二）加强计划统计工作管理，切实维护计划统计工作的严肃性，确保计划统计资料真实有效、及时准确。
（三）季度、年度计划是验工计价、财务拨款的依据；年度计划要全面完成。
（四）计划考核：工区每月对各架子队、工班的施工计划情况进行检查，按照月施工计划，在下月的施工计划中对各架子队、工班进行奖罚兑现。
（五）认真建立健全计划统计管理工作台帐。
对合同数量、施工图数量、实际完成数量、变更设计数量及产值应逐
项统计，对比分析；准确掌握施工投资完成情况，；要发挥统计监督，通过统计月报、年报全面反映施工计划的实际执行情况。
（六）统计人员考核：工区（架子队）对于统计管理各项台账、统计报表等资料的完整性进行综合检查；计划统计工作的考核均纳入岗位目标考核。
第五章附则
第十条本办法自下发之日起执行，并由项目部计划合同部负责解释。