【银行行长个人先进事迹材料(共15篇)】银行行长个人先进事迹材料
2024年农行分行行长先进事迹材料
2024年农行分行行长先进事迹材料时间：2024年地点：中国农业银行某分行材料一标题：勇往直前，开拓进取内容：作为农行某分行的行长，在2024年，李明先生带领整个团队完成了一系列令人瞩目的成就，展现出了他的领导才能与开拓精神。
以下是他的许多先进事迹：1. 引领分行全面数字化转型：李明先生深刻了解电子商务和互联网科技的重要性，他意识到只有通过数字化转型，才能有效应对日益激烈的市场竞争。
他牵头制定了分行的数字化转型战略，并投资了大量资源来升级分行的技术设施和系统。
由于数字化转型，分行的效率得到了大幅提升，客户体验也得到了显著改善。
2. 推动金融科技创新：李明先生敏锐地意识到金融科技是未来的发展趋势，他鼓励员工学习和应用新技术来提升银行服务的效率和质量。
他与区块链技术公司合作，推出了一款基于区块链的供应链金融产品，为本地企业提供了更加灵活和高效的融资渠道。
这一创新得到了广大客户的认可，并为分行带来了可观的业务增长。
3. 提升分行品牌形象：作为一位杰出的行长，李明先生深知企业形象对于客户信任和市场竞争力的重要性。
他组织了一系列公益和社区活动，积极回馈社会，并增强了分行在当地的形象和声誉。
他还重视员工的培训和发展，通过提供优秀的工作环境和职业发展机会，大大提高了员工的满意度和忠诚度。
4. 聚焦小微企业发展：李明先生深知小微企业是中国经济的重要组成部分，他致力于为小微企业提供全方位的金融服务。
他推动分行增加对小微企业的信贷支持，简化审批流程，提高放款效率。
这些举措帮助了许多小微企业实现了更好的发展，并获得了客户的高度赞誉。
在李明先生的领导下，农行某分行在2024年取得了显著的业绩，并得到了员工和客户的广泛认可。
通过其勇往直前的精神和开拓进取的精神，李明先生树立了行长的典范形象，为全行树立了良好的榜样。
银行支行行长先进个人事迹材料发言稿
银行支行行长先进个人事迹材料发言稿尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我所感到骄傲和自豪的行长先进个人事迹。
作为一名银行支行的行长，我一直以来都以服务客户为己任，努力为客户创造最大的价值，同时也发扬银行行业的优良传统，坚守职业道德和职责。
首先，我要感谢我的团队。
在我担任行长的这段时间里，我和我的团队一起努力，共同完成了银行支行的各项工作任务。
我们积极与客户沟通，了解客户的需求，并给予他们专业的金融建议，为他们提供高质量的金融服务。
我们努力提高自己的业务水平和专业知识，不断学习和进步。
我们达成了销售目标，为银行带来了较大的业绩。
这些成绩的取得离不开每个团队成员的努力和付出，我由衷地感谢他们的支持和合作。
其次，我要感谢全体客户的信任和支持。
作为一家金融机构，我们一直秉持诚信、稳健的经营理念，以客户为中心，积极为客户提供优质的金融产品和服务。
我们坚守承诺，始终保持良好的信誉和声誉。
正是由于客户对我们的信任和支持，我们能够取得今天的成绩，我对此深感由衷的感激。
再次，我要感谢银行的领导和同事们对我的支持和帮助。
在我领导银行支行的过程中，我得到了领导的大力支持和信任，他们提供给我了充分的发展机会和发挥空间，让我得以施展才华。
同时，我也要感谢我的同事们，他们在我担任行长期间一直给予我鼓励和支持，是他们与我相互协作，共同推动了银行支行的发展。
最后，我要强调，我将怀揣这份荣誉，更加努力地工作，继续发扬银行行业的优良传统。
我将坚守职业道德和职责，秉持诚信和稳健经营理念，为客户创造更大的价值，为银行做出更大的贡献。
谢谢大家！。
银行行长先进个人主要事迹
银行行长先进个人主要事迹在中国金融的大潮中，有一位行长凭借其卓越的领导力和执着的敬业精神，在银行界树立了良好的口碑。
他不仅在业绩上取得了骄人的成绩，而且在创新、风险控制、团队建设和履行社会责任等方面都有着出色的表现。
他就是我们银行行长——[XXXXX]。
一、业绩突出作为银行的行长，[XXXXX]始终将业绩放在首位。
在他的领导下，银行的业务规模不断扩大，客户满意度持续提高。
在他的带领下，银行的存款余额、贷款规模以及中间业务收入等关键指标均实现了双位数的增长。
同时，他还积极推动银行的数字化转型，提高了工作效率，降低了运营成本。
二、创新能力强[XXXXX]行长深知，在金融科技的浪潮下，传统银行业务模式已经难以满足客户的需求。
因此，他大力推动银行的创新发展，不断探索新的业务模式和服务方式。
在他的引领下，银行推出了多款金融产品和服务，满足了客户多元化的需求。
同时，他还积极推动银行的数字化转型，通过大数据、人工智能等技术手段，提高了银行的服务水平和客户体验。
三、风险管理能力强在金融领域，风险管理是至关重要的。
[XXXXX]行长非常重视风险管理，他深知只有做好风险管理，银行才能够稳健发展。
在他的带领下，银行建立了一套完善的风险管理体系，通过风险识别、评估、监控和处置等环节，有效地防范和化解了各类风险。
同时，他还积极推动银行的风险文化建设，提高了全行员工的风险意识和风险管理能力。
四、团队建设能力强一个优秀的团队是银行发展的重要支撑。
[XXXXX]行长非常重视团队建设，他相信只有打造一支高效、团结的团队，才能够实现银行的长远发展。
在他的带领下，银行建立了一套完善的培训体系和激励机制，提高了员工的综合素质和工作积极性。
同时，他还倡导开放、包容的企业文化，鼓励员工发挥自己的特长和创造力，为银行的发展贡献力量。
五、社会责任感强作为一家有社会责任感的企业，[XXXXX]行长非常注重履行企业的社会责任。
[XXXXX]经常强调，银行的发展离不开社会的支持与信任，银行应当回馈社会、服务社会。
2024年支行行长先进个人事迹材料
2024年支行行长先进个人事迹材料姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年X月所在地：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号联系电话：XXXXXXXX一、个人简介2023年支行行长先进个人XXX，出生于XXXX年X月，毕业于XXXX大学XXXX学院，现任XXXX支行行长。
个人爱岗敬业，勤奋进取，为支行的各项工作做出了杰出贡献，深受广大员工和客户的好评和认可。
二、先进事迹1.引领支行快速发展担任行长期间，XXX充分发挥自己的管理才能和战略思维，积极引领支行快速发展。
他及时调整了支行的经营策略，加大对居民和企业客户的开拓力度，拓宽了服务领域，提升了支行的市场竞争力。
通过他的努力，支行年度利润实现了大幅度增长，达到了预期目标。
2.改善支行经营环境XXX发现支行的经营环境存在一定的问题，他积极主动地与相关部门协调沟通，争取到了一笔资金，对支行进行了全面的升级改造。
改善了办公区域、审批流程和客户体验等方面，使得支行整体工作效率得到了明显提升，员工和客户的满意度也大幅提升。
3.培养团队，提高绩效作为支行行长，XXX深知团队是保证支行工作顺利开展的重要保证。
他注重培养团队成员的专业素质和业务能力，鼓励员工积极学习和自我提升。
他还加强了团队间的沟通和合作，积极营造了和谐的工作氛围。
在他的带领下，支行员工的工作绩效大幅提升，业务完成情况明显好于同期。
4.推行先进科技手段XXX意识到传统的经营模式已经不能适应现代银行业的发展趋势，他积极推行了先进的科技手段，包括引进了智能化设备、推行了手机银行等新业务方式。
通过运用科技手段，他大大提升了支行的运营效率，客户办理业务的体验感也得到了极大的提升。
5.积极参与社会公益事业XXX注重支行的社会责任，积极参与社会公益事业。
他组织员工积极参加慈善活动、捐款助学等活动，并为当地社区提供便利服务。
他以身作则，树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的赞誉和尊重。
三、展望作为支行行长，XXX回顾过去的工作，他深感责任重大，但他对未来充满信心。
银行支行行长事迹材料
银行支行行长事迹材料尊敬的评委、领导、老师们：大家好！我是某银行支行的行长候选人，非常荣幸能够有机会向大家介绍一下我在过去几年担任行长期间的工作经历和取得的一些成绩。
我于20XX年加入某银行，并于20XX年晋升为该支行的行长。
我认为，作为一名行长，首要任务是确保支行的经营状况良好。
针对这个目标，我采取了一系列措施，以提高支行业绩，增加利润。
首先，我注重优化支行的营销策略。
我认为，不仅要培养员工的销售技巧，还要加强对客户需求的分析和洞察。
因此，我组织了一系列销售培训课程，并邀请业内专家定期来支行授课。
通过这些培训，员工的销售能力得到极大提升，客户满意度也随之提高。
其次，我加强了支行与客户之间的沟通与互动。
为此，我推出了一项名为“客户之声”的活动，鼓励客户提供对我们的产品和服务提出建议和意见。
我在支行内设置了一个专门的信箱，客户可以通过邮件、电话或是直接到支行提出反馈。
经过整理和分析，我们根据客户的建议进行了一系列的改进，这不仅提高了客户满意度，还增加了客户的忠诚度。
此外，我还注重发展支行内部的团队合作精神。
我提倡员工之间的相互学习和帮助。
为此，我组织了一些团队建设活动，如团队拓展训练、员工比赛等。
这些活动不仅增强了员工之间的团队意识和合作能力，也提高了支行整体的工作效率。
在过去的几年中，我领导下的支行取得了一系列显著成绩。
我们的利润持续增长，客户的存款和贷款额度也有了大幅度的增长。
同时，我们还获得了行业内许多奖项，如最佳服务支行和最佳营销支行等。
这些都是团队共同努力的结果，也得益于我们的创新思维和积极进取的精神。
总而言之，我的工作理念是以客户为中心，不断提升支行的服务质量和工作效率。
在行长的岗位上，我将继续努力，推动支行的发展，提升企业价值。
非常感谢您给予我这个机会，我相信我的经验和能力能够胜任行长的职责。
谢谢大家！。
银行行长爱岗敬业先进事迹演讲稿
银行行长爱岗敬业先进事迹演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在此向大家分享一位银行行长的爱岗敬业先进事迹。
这位银行行长是我们银行业务中的一朵奇葩，他名叫李华，是我国银行业的先进工作者。
在工作岗位上，他一直秉承着敬业、责任、奉献的精神，以其内外兼修的过硬本领，为银行的发展做出了巨大贡献。
首先，李华展现出了对工作的极高敬业精神。
他始终将银行事业视为自己的梦想，几十年如一日地投入工作，用心去完成每一项任务。
他总是以身作则，常常是第一个到岗，最后一个离开。
他对工作的投入不仅体现在时间上，更体现在工作质量上。
他精通各种银行业务，不断学习新知识，提升自己的综合能力。
在工作中，他总能通过敏锐的洞察力发现问题，并迅速给予解决方案。
在他的带领下，我们的银行业务能够快速发展，取得了显著的成绩。
其次，李华表现出了超越个人的责任感。
作为一位银行行长，他深知自己肩负着重任。
他时刻关注银行风险的控制和经营状况的变化，努力做到事事关心，事事参与。
他善于团队协作，擅长管理。
他建立了一支高素质、高效能的团队，不仅推动了银行业务发展，更保障了银行的安全稳健。
他总是以身作则，把员工视为银行的最宝贵财富。
他倾听并尊重员工的意见，倾力帮助他们解决问题，提高能力。
他在员工面前始终保持公正和善良，给与员工充分的信任和支持。
正因为他的关心和倾力帮助，员工们都愿意为银行献出自己的一份力量。
最后，李华具有崇高的奉献精神。
他时刻关注社会环境的改善和民生事业的发展。
他不仅没有忘记自己作为一名公民的责任，还积极参与各项公益活动。
他经常组织银行员工参与慈善活动，捐款捐物，帮助那些需要帮助的人。
他以自己的行动诠释着行长的崇高责任和担当精神。
李华作为一名行长，他用敬业、责任和奉献的精神，给我们树立了光辉的榜样，为银行业作出了杰出贡献。
在今天这个特殊的时刻，让我们以李华为榜样，激励自己，在每一个岗位上都做到爱岗敬业，努力前行！谢谢大家！。
银行行长先进事迹材料
银行行长先进事迹材料“一个人，即使体格再健壮，如果没有灵魂，无异于是一具躯壳；一个企业，即使濒临危境，只要有一种精神，仍有可能重振雄风。
”中行xx省开封分行党委书记、行长xx同志正是以其自身人格的魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，不畏困难、锐意创新，充分发挥思想政治工作优势，带领全行干部员工忠实实践“xxxx”，塑造了一个共产党员在新形势下搏击市场的良好形象。
xx同志1980年12月参加工作，1987年9月入党。
xx年3月，xx担任开封分行党委书记、行长职务。
此之前，他在xx分行任行长助理、副行长期间，就以“员工的贴心行长”闻名于xx金融系统，并荣获xx阳市劳动模范，多次被评为省级金融先进个人。
到开封分行任职以来，他更是牢固树立“两手抓、两手都要硬”的观念，不断探索思想政治工作的新方法、新手段和新机制，坚持不懈地狠抓基层党的建设和职工思想政治工作，采取多种行之有效的措施，从严治行，强化管理，使一度经营效益落后、地处内陆经济欠发达地区的开封分行发生了深刻的变化，员工凝聚力、向心力大大增强，各项业务健康、快速发展。
xx年至～年间，全行本外币各项存款从15亿元增加到29亿元，新增额相当于建行前19年的总和。
人民币存款新增市场占有率由原来的10.53%增加到15.74%，本外币各项授信资产有原来的5.6亿增加到10亿元，4个曾因经营效益差、存款规模小、资产质量低而被总行列入效益与资产质量重点监控与整合、面临撤并的县支行也提前被总行解除重点监控。
今年9月末，开封分行实现营业性利润306万元，一举甩掉了连续xx年经营亏损的帽子，由全省亏损大行提前跃入盈利行之列。
最近几年，在省行综合经营管理考核中排名连续位居前10名。
同时，该行还先后被开封市委、市政府命名为“开封市精神文明建设标兵单位”、“开封市目标管理优胜单位”；基层单位中涌现出总行级“青年文明号”1个，省行青年文明号9个，总、省行级先进个人22人次。
银行支行行长优秀先进个人材料
银行支行行长优秀先进个人材料
尊敬的评选委员会：
我有幸向您推荐我所在银行支行的行长，张先生，作为优秀先进个人。
作为该支行的领导者，张先生拥有卓越的领导力，重视员工培训和团队建设，并且在支行的业务拓展和客户管理方面取得了显著的成绩。
领导力
张先生的领导力是他的优势之一。
他能够鼓舞员工的士气，激发他们的潜力，鼓励他们在工作中不断提高自己的能力。
他坚信“三位一体”的理念——“员工第一，客户第二，银行第三”，并与员工共同努力，为客户提供高质量的服务。
团队建设
作为一位出色的领导者，张先生非常注重员工培训和团队建设。
他认为团队的发展离不开员工的发展，因此，他在任命员工担任新岗位时，会根据员工的能力和兴趣进行调配，赋予他们更多的责任和自由，鼓励他们发挥自己的潜力。
张先生还经常组织员工参加培训和讲座，提高他们的业务素质和管理能力，并且在工作中给予他们指导和支持，促进员工之间的协作和合作。
业务拓展和客户管理
张先生在业务拓展和客户管理方面也取得了很好的成绩。
他在客户开拓方面注重细节，总是能够找到客户的需求并迅速给出满意的服务方案。
他还经常开展各类促销活动，提高客户满意度和银行的市场占有率。
总体来说，张先生作为银行支行的领导者，不仅有卓越的领导力和团队建设能力，还在业务拓展和客户管理方面表现出色。
我深信，他将成为银行业一位值得信赖的领袖。
谢谢您对张先生的关注！。
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【银行行长个人先进事迹材料（共15篇）】银行行长个人先进事迹材料银行行长个人先进事迹材料（共 15 篇）（篇一）**同志是中国建设银行**分行下辖基层支行唯一的女行长，在工作中，她努力践行“三个代表”重要思想，严谨务实，敢于创新，以高度的责任感和强烈的事业心，带领全行员工齐心协力,锐意进取，全心全意为客户服务，使经营效益不断提高，为和龙市的经济发展作出了积极贡献，展示了巾帼不让须眉的风采。
心系客户，为地方经济建设作贡献。
在多年的金融工作中，**同志深刻地认识到和龙建行虽属垂直管理的金融企业，但只有置身于地方经济的发展，才能谋求自身的发展。
她在工作中始终力求做到“急客户之所急，想客户之所想，帮客户之所需”，不管客户是领导干部，还是普通百姓，只要到建行办理业务，她都以诚相待，尽力满足客户的需求，为客户办了许多实事、好事，得到了客户的普遍好评，提高了建行的社会信誉。
20**年年末，当了解到吉林德全水泥股份有限公司因流动资金不足，使其扩建工程受到影响时，她带领业务人员多次到该厂进行实地考察，全面掌握该厂的经营状况和发展前景，对向其发放流动资金贷款的可行性进行充分论证。
确定贷款的可行性后，她积极向上级行申请贷款，几次奔波于省行、州行之间。
为了能够顺利通过省行信贷委员会的审查答辩，她亲自整理申报贷款所需的资料，为此原本节假日就难得休息的她，又在工作中度过了她的春节长假。
由于准备充分，在答辩会上，她以详实的数据、缜密的言辞、务实的态度有理有据地回答了信贷审批人员的提问，赢得了上级行的认可，使德全水泥厂**万元流动资金贷款申请得以批准，为德全水泥厂扩建工程的顺利进行提供了资金保障。
敬业务实，争创一流经营业绩**同志有着强烈的敬业意识和求真务实的工作态度，自担任行长以来，她更是严格要求自己，把和龙建行的发展作为自己孜孜以求的事业，力求上无愧于组织的信任，下无愧于员工的期盼，更要无愧于一名共产党员的职责。
在工作中，她处处以身作则，率先垂范，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的事情自己最先不做，以优良的工作作风、生活作风去感染员工、带动员工，以人格魅力树立在员工中的威信，做到以德、勤、廉治行，赢得了员工的信任和支持。
在她的领导下，全行员工团结一心，努力工作，不断提高规范化服务水平，竭力扩大资产负债规模，积极盘活不良资产，加大收贷收息力度，不仅一举扭亏为赢，还取得了连续四年利润额不断攀升的好成绩，被评为省建行系统**—20**年度先进单位、被吉林省银行业协会评为“最佳服务窗口”、连续三年被和龙市委、市政府评为“支持地方建设先进单位”。
同时在精神文明工作方面也取得了丰硕的成果，连续三年被评为州建行系统“先进基层党支部”、“精神文明先进单位”、“先进工会委员会”，被省建行评为 20**年度“先进基层党支部”、“先进职工小家”，并在 20**年晋升为省级文明单位。
出色的工作成绩，使 **多次受到上级行表扬和嘉奖，被评为**—20** 年度省、建行系统“先进工作者”、20**年度州级“巾帼建功标兵”、20**年度省建行系统“优秀党务工作者”、20**、20**年度和龙市市委、市政府评为“好公仆”、**第三届“十大优秀女性”。
清正廉洁，树行业新风作为一名共产党员，一名党务工作者，**同志处处严格要求自己，时时在党员和群众中发挥表率作用，模范遵守各项廉政规定，做到自重、自省、自警、自励。
在学习上，她坚持不懈，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高党性修养，认真学习金融法律法规，不断提高依法经营管理能力；在工作中，她作风民主，办事公道，经常同班子成员进行沟通，以民主生活会和谈心等形式开展批评与自我评判，防微杜渐，共同提高。
认真执行行务公开等制度，广泛听取群众意见，做到民主管理；在生活上，她廉洁自律，认真执行党的廉政规定，从不滥用手中的权力，力求为人民掌好权、用好权。
在许多人眼里，银行行长手握财权，为亲朋好友发放贷款是轻而易举的事情，可丛行长经手审批的贷款无一笔是人情贷款。
她严格执行贷款规程，对于符合贷款规定的客户，力争尽快为其发放贷款，从不接受客户的谢请；对于不符合贷款规定的客户，不论找谁帮忙说情，坚决不予发放，从不怕得罪人，从而确保了贷款的质量，有效地防范了金融风险。
在她的严格管理下，员工们能够自觉按照操作流程办理每一项业务，使工作效率明显提高，树立了“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。
关心员工，做员工的“好大姐”。
和龙建行的员工除正式场合很少用“行长”来称呼**，因为他们认为有更好的称谓可以表达他们对**的尊重和爱戴，那就是“丛姐”。
如果说**在工作中是“严”字当头，那么在生活上她却是“情”字为先，就象一个热心的大姐姐一样关心着每位员工，在政治上关心员工的成长，在事业上关心员工的进步，在生活上关心员工的疾苦，努力为员工做实事、做好事。
几年来，**当过员工的“红娘”，做过家庭纠纷“调解员”。
员工都相信这位大姐，愿意把高兴的事、烦恼的事告诉她，和她分享快乐，向她寻求解决烦恼的办法。
面对丛姐的关心，员工们工作的积极性更高了，他们决心在丛姐的带领下，努力再创和龙建行的辉煌。
辛勤的汗水换来的是丰硕的成果，然而面对成绩和荣誉，她没有丝毫的陶醉，而是将其作为今后工作的新起点。
她要凭着对金融事业孜孜以求精神，奋发努力，开拓创新，为“十一五”规划的实现再立新功，谱写和龙建行更加辉煌、更加绚烂的诗篇。
（篇二）**,浦发银行**富强大街支行行长 ,主管业务。
曾获得** 年度公司银行业务优秀管理人员，**分行“贡献奖”，支行获得总行授予“优秀党组织”荣誉称号。
率领团队开办了** 分行多项第一笔新兴业务：营销了分行也是总行第一家上线的多银行资金管理系统客户，发行了分行第一笔信托挂钩理财计划，发行了第一笔中期票据。
成立于** 年 10 月 18 日的浦发银行**富强大街支行，是**分行辖内第一家支行，该支行是一支由 24 人组成的年轻、高效、敬业、不畏困难的员工队伍。
截止**年末，各项存款达到 28 亿元，各项贷款 25 亿元。
在工作中张行长始终秉承“笃守诚信，创造卓越”的经营理念，积极践行“简单、快乐、高效、执行”的企业文化。
一方面，在了解客户，熟悉掌握金融产品的前提下，有的放矢进行营销。
利用对公基础类产品，强化对客户的渗透，支持企业发展。
例如在贷款、银行承兑汇票、保理、贴现、履约保函、委托贷款等。
另一方面，利用特色类对公产品，深度挖掘客户需求。
比如债务融资工具、绿色信贷等，有效的支持了企业发展，取得双赢。
例如在与**某大型制药企业的合作当中充分深入的了解了客户的需求，将其列为分行重点合作客户，为其核定了银行承兑汇票、贷款等多项业务授信额度。
但由于该集团现金流充足、融资渠道丰富，对银行贷款需求较少，双方合作无法进一步深入，仅凭借传统融资产业务难以成为该集团主要合作银行。
**年随着浦发银行深挖省级龙头企业的口袋的战略部署，加大了对制药行业的总体营销力度。
在浦发银行推出了多银行集团资金管理系统后，针对企业下属子公司众多、银行账户多、票据管理需求大的特点，分、支行第一时间先到企业进行该项产品的宣传、营销，抢占先机，后续总行企业现金管理部曲丽萍总经理及时率队到企业演示、宣讲，得到企业充分认同和肯定，最终在**年年初为集团上线了多银行集团资金管理系统。
该制药集团也成为全行第一家上线多银行现金管理系统的客户。
**分行在与该制药集团的营销上创造了两个第一，即为全行也是分行第一家上线多银行现金管理系统的客户，是分行第一笔中期票据发行的客户。
随着分行与制药集团合作的日趋深入，目前已经和该集团及其下属公司 10余家企业展开合作，并且已开立离岸账户 1 户，还有 2 户正在办理中，同时也成为该集团国际业务结算行之一。
授信额度也从开业初期的1.95 亿元增加到现在的 5.8 亿元，截止 2011 年 3 月末该公司在分行存款近 1.9 亿元。
除了注重业务工作之外，张行长还加强队伍建设和企业文化建设，工作中和员工拼搏在一起，战斗在一起，工作之余，带领广大青年员工踏青、旅游、分享人生心得，积极投身社会公益事业，三年来打造了一支团结向上、朝气蓬勃的员工队伍。
张行长坚信在未来的工作当中一定能够凝心聚力再创辉煌！！！（篇三）存款新增名列全市第一，保险代理销售名列全市第一，个人助业贷款新增名列全市第一，仅有 13 名员工的**支行为何会在激烈的竞争中取得如此优异的成绩?答案只有一个：行长庄雅红以“三员行长”率先垂范，带领一支极富战斗力的团队，创出一片广阔的天空。
支行 05 年、06 年连续两年被市分行评为先进集体，她个人先后两次被评为市分行先进个人。
当笔者跨进支行大门，询问保安张行长的行踪时，保安随手往柜台一点，笔者看见了生动而真实的一幕：一位身着行装的清秀女子，刚引导好客户，在柜台前向客户推介保险的买点。
这是一位务实的、真诚的行长！当好业务营销员，三个第一显成效来到**支行，时时处处让人感受到一种强烈的发展氛围。
农行、信用社与建行相距百米，呈三足鼎立之势。
面对竞争异常激烈的同业竞争市场，庄雅红心里明白，银行发展的基础是存款工作。
只有靠自己勤劳的双手，并带动全行员工一起努力，才能创造优秀的业绩。
依据该行的业务现状、经济环境，庄雅红工作上有的放矢，确定了大力争取以当地专业市场及民营企业为主要客户的经营思路。
在存款工作中，她始终冲在筹资工作的第一线，实施以拓展新业务，带动存款增长；以存贷挂钩，增加存款回笼；以加强攻关力度，发展存款大户的措施。
她协同营业经理制订了《**支行存款管理和考核办法》，加强考核，彻底打破了过去的“大锅饭”，调动了广大员工组织存款的积极性，形成员工你追我赶，比服务、抓大户、拓新户、留老户的喜人局面，客户群体不断扩大，大客户、重点户日渐增多。
拼搏的精神、辛勤的付出换来的是丰硕的成果。
到2006 年底，各项存款达到了 4 亿 8 千万元，新增 5003 万元，无论是总量还是新增，均列全市第一。
俗话说，靠山吃山，靠水吃水。
作为**市场附近的金融网点，庄雅红积极到市场广交朋友，**市场有上千家经营个体，她都一一上门走访。
通过各种渠道收集客户的住址、联系电话，了解业主们的收入支出情况，并及时建立相关档案。
通过她的不懈努力，市场上的客户开户率达到了90%以上，个人存款余额是当地农行的 2 倍。
在与业主们慢慢熟络后，她及时打出产品牌。
有一次，她在主动上门营销时得知某经营户因生产经营需要，正想向金融机构寻求资金支持。
于是她将建行的个人助业贷款推荐给了他，同时承诺建行将提供全程上门服务。
该客户对此很感兴趣，当即要求试办一笔。
于是她亲自陪同客户开帐户、办质押，不到一天时间就将贷款交到了客户手中。
客户非常感动，并主动把所有的金融业务都放在了该行。