商务谈判作业
商务谈判作业

《商务谈判》期末考核课程名称商务谈判考核成绩学号姓名1、自选一个商务谈判的案例,请为该谈判中的任意一方做谈判前的准备工作:1)选择谈判对象(简述选择该谈判对象的理由)(10分)2)谈判的人员准备(如何选择谈判人员及谈判人员的组成情况)(15分)3)谈判的信息准备(信息准备的内容和方法)(15分)4)拟订谈判方案(内容需涵盖:a确定谈判的主题和目标; b估量谈判中的问题; c 确定谈判议程; d 确定谈判的方式; e 确定谈判的方法与策略; f 谈判人员的组成与分工; g 谈判的后勤保障)(20分)5) 模拟谈判(20分)2、自选一个商务谈判案例,简述其使用的策略及效果(20分)目录(第一大题)案例:美菱公司因故未能如期交货,东兴公司要求获得高额赔偿………(2-3)一:谈判对象的选择 (3)二:谈判人员的准备 (4) (4)三:谈判的信息准备 (4) (5)四:拟定谈判方案 (5) (5)4.3、谈判的议程 (5)4.4、谈判方式为 (6)4.5、谈判的方法与策略 (6)4.6、谈判人员的组成与分工 (6)4.7、谈判的后勤保障 (6)五:谈判阶段第一次谈判…………………………………………………………( 6-9)第二次谈判……………………………………………………(9-11)第三次谈判………………………………………………(11-12)(第二大题)案例:我方收集详细的信息,挫败美商抬价………………(12-13)中方使用的策略及效果 (13)美方使用的策略及效果………………………………………(13-14)案例:美菱公司因故未能如期交货,东兴公司要求获得高额赔偿买方:东兴公司卖方:美菱公司最近几年我国国内GD类布料的服装市场迅猛发展,各名牌服装生产厂家都不同程度地面临此类新型布料短缺的局面。
位居国内三大服装品牌之一的东兴公司,就是主要生产GD类布料服装,并且占有国内GD类布料服装市场三分之一大的份额,因此其GD布料来源短缺问题就更加严重。
北理工《商务谈判》在线作业-0002

北理工《商务谈判》在线作业-0002有专职司机或乘出租车时,()位置是上座?A:主驾驶B:副驾驶C:主驾驶后面D:副驾驶后面答案:D谈判目标不包括下面哪一项?()A:临界目标B:可接受目标C:指导目标D:期望目标答案:C在商务谈判中,若对方要价太高,己方无法满足对方的条件时,可采用哪种策略以跨越此障碍?()A:移花接木法B:幽默拒绝法C:肯定形式,否定实质D:迂回补偿法答案:A在倾听中,有“三到”的标准的是()。
A:能听B:多听C:恭听D:善听答案:D商务谈判中的焦点是()。
A:价格B:交货期C:付款方式D:保证条件答案:A在正式交际场合,衬衫的颜色最好是()的。
A:黑色B:白色C:灰色D:花色答案:B在商务谈判中,能避免地域上的优势,使得各方的地位较为平等,谈判环境较为公平,但会提高谈判成本的是()。
A:主座谈判B:客座谈判C:主客座谈判D:C地谈判答案:D商务场合通电话时,下列哪种人不能先挂断电话?()A:地位高者B:客户C:上级机关D:同等的被叫者答案:D在谈判中,若想出奇制胜,需要具有的心理素质是()。
A:乐观向上B:情绪稳定C:观念独特D:有求胜心答案:C下列不属于商务谈判的心理的特点是()。
A:内隐性B:相对稳定性C:个体差异性D:开放性答案:D合同纠纷的处理方法包括()A:协商B:调解C:仲裁D:诉讼E:私了答案:A,B,C,D商务迎送礼仪包括()。
A:要守时守约B:讲究敲门的艺术C:主人不让座不能随便坐下D:跟主人谈话,语言要客气E:谈话时间不宜过长答案:A,B,C,D,E掌握商务谈判心理,对于商务谈判的作用有哪些?()A:有助于培养谈判人员自身良好的心理素质B:有助于揣摩谈判对手心理,实施心理诱导C:有助于恰当地表达和掩饰己方心理D:有助于达成谈判结果E:有助于营造谈判氛围答案:A,B,C,E()主要指国际风云和双方所属国的政治状况及外交关系。
A:政治环境B:经济环境C:法律环境D:宗教信仰、社会风俗和文化背景答案:A以谈判人员的数量分类,商务谈判种类可分为()。
商务谈判实训作业

商务谈判实训作业商务谈判是商业活动中不可或缺的一部分,它涉及到谈判双方之间的利益交换、信息交流等多方面因素。
本次商务谈判实训作业旨在通过实际案例,让学生在实践中锻炼谈判能力,提高商业技能。
实训流程本次实训分为以下步骤:1.分组:同学们将分成不同的小组。
每组有约5个人,要求组员互补,能够共同完成商务谈判任务。
2.确定商务谈判主题:老师会提供不同的商务谈判主题,如价格谈判、供应商谈判、客户关系谈判等。
每个小组可以根据自己的情况,选择其中一个主题进行商务谈判。
3.准备资料:小组成员需要对自己所选的商务谈判主题进行充分的调研和准备。
准备资料包括了解对方公司的情况、明确团队目标、制定谈判策略等。
4.开始谈判:小组成员按照预定时间进行商务谈判。
在谈判中,小组需要注意表达、倾听和处理信息。
5.反思:谈判结束后,小组需要进行反思和,分析自己在谈判中的优缺点,经验教训,提高自身谈判能力。
实践案例以下为一组的商务谈判实践案例:谈判主题价格谈判谈判对象某机械设备公司团队目标降低采购成本,同时保证设备质量制定谈判策略•在会议前分析对方公司情况,根据该公司的历史价格和供货情况,为自己的谈判做出更好的准备。
•搭建良好的关系,以建立信任,并在直觉上判断对方允许的最低定价。
•引导对方接受自己的建议,以更合理的方案来完成双方的合同。
谈判流程1.双方进行自我介绍,并重申各自的目标和期望。
2.对双方共同关注的问题进行协商,包括价格、数量和交货期等。
3.了解对方的底线和谈判策略,以便更好地根据自己的利益进行交涉。
4.对价钱进行谈判,提出自己的意见并听取对方意见并作出回应。
5.针对谈判陈述进行讨论,引导对方接受自己的建议,最终达成协议。
反思1.团队合作能力:小组成员之间可以互相支持和协作,在失败时能够相互激励。
2.目标设定能力:小组成员要能够明确团队目标,以此来制定谈判策略。
3.谈判技能:小组成员要有谈判的技能,如交涉技巧和沟通能力。
4.反思能力:小组成员需要好好自己在谈判中的优缺点,经验教训,持续地提高自身谈判能力。
商务谈判作业 答案 人大 网校

A. 让步型谈判
B. 立场谈判
C. 硬式谈判
D. 价值型谈判
D。标准答案为:D
试题2 (12分)
【146485】 商务谈判的核心内容是( )。
A. 质量
B. 数量
C. 付款形式
D. 价格
D。标准答案为:D
试题3 (12分)
【146477】 为谈判过程确定基调是在( )。
A. 准备阶段
B. 开局阶段
C. 正式谈判阶段
D. 签约阶段
答案: B
答案
5、多项选择题
【1921】 谈判开局的作用应该怎样理解( )。
A. 奠定适宜的谈判气氛
B. 建立既自信又可信的基本形象
C. 形成高压,使得对方有畏惧的情绪
A. 年龄大的本方组员应该处于缓和气氛形成折衷的地位
B. 年龄小的本方组员应该更多地承担主动进攻的角色
C. 地位高的组员应该承担更多的主动进攻的角色
D. 女性组员可以采取更多地高调进攻的角色
E. 男性组员可以采取更多地高调进攻的角色
A,C,E。标准答案为:A,B,E
试题4 (15分)
C. 阿拉伯商人
D. 日本商人
C。标准答案为:C
试题2 (14分)
【146482】 讲究节俭,反对浪费,把浪费看成是“罪恶”的是( )。
A. 德国人
B. 美国人
C. 韩国人
D. 南美人
B。标准答案为:A
试题3 (14分)
【146484】 迎接来宾与对方握手时间一般为( )。
B. 以左为尊,左高右低
商务谈判作业及答案(远程-专)

1.第1题既理性又富有人情味的谈判类型是 ( )A.让步型谈判B.软式谈判C.价值型谈判D.立场型谈判您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.02.第2题谈判中表达难以接受或不满时,通常用( )A.正调B.降调C.升调D.反调您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.03.第10题对方坚持不合理要求,导致僵持时,应作出()A.重大让步,以利于协议达成的决定B.明确而又坚决的反应,使对方明白施加压力无效C.拒绝对方要求,让谈判破裂的决定D.进一步让步以示诚意,让谈判继续进行的决定您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.04.第11题谈判地点的不同,可将谈判分为()A.技术谈判,贸易谈判,价格谈判B.价格谈判,外交谈判,军事谈判C.国际谈判,国内谈判,中立地谈判D.主场谈判,客场谈判,中立地谈判您的答案:D题目分数:1.0此题得分:1.05.第12题谈判是追求()的过程。
A.自身利益要求B.双方利益要求C.双方不断调整自身需要,最终达成一致D.双方为维护自身利益而进行的智力较量您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.06.第13题谈判中以与别人保持良好关系为满足的谈判心理属于是( )A.进取型B.关系型C.权力型D.自我型您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.07.第14题商务谈判中,作为摸清对方需要,掌握对方心理的手段是( )A.问B.听C.看D.说您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.08.第15题谈判中最为纷繁多变,也是经常发生破裂的阶段是谈判( )A.初期B.中期C.协议期D.后期您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.09.第16题若对方对本次交易的行情不了解,则我方可选择( )A.后报价B.先报价C.难以确定D.无所谓顺序您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.010.第17题谈判中的讨价还价主要体现在()上。
A.叙B.答C.问D.辩您的答案:D题目分数:1.0此题得分:1.011.第18题商务谈判中所谓合理价格,是指能()的价格。
北语网院19春《商务谈判》作业_1234答案

19春《商务谈判》作业_11.[单选题]谈判目标是达成协议而不是侧重于胜利,表现不是对抗,而是屈服,气氛上不是以对抗为主,而以顺从为主的谈判方式属于:A.软式谈判B.硬式谈判C.价值式谈判D.原则式谈判2.[单选题]一把手做主负责是哪个国家商人谈判的风格特点:A.日本商人B.华商C.阿拉伯商人D.德国商人3.[单选题]一套标准的西服一般有多少个口袋:A.14B.15C.12D.104.[单选题]那种一件事接一件事、一个问题接一个问题的讨论直至最终完成整个协定的逐项议价方式被称为:A.美式谈判B.日式谈判C.欧式谈判D.华式谈判5.[单选题]随着双方的往来进入后期,欺骗的可能性就逐渐增大的交易类型是:A.双方的合作是一次性的B.双方有长期无限次的商务往来C.双方有有限次的商务往来D.双方的商务往来期限不明确6.[单选题]目前谈判中最大的公平在于:A.机会的公平B.时间的公平C.钱财的公平D.地位的公平7.[单选题]合同的签约时间和地点,属于:A.合同首部B.合约主体C.合同尾部D.合同附录8.[单选题]要想对于一个议题取得彻底解决,我们最好采取哪种谈判类型:A.横向谈判B.纵向谈判C.软式谈判D.硬式谈判9.[多选题]在谈判收尾时,需要注意:A.收场的时机要适宜B.达成一致不能有缺口C.如果双方议定要有合同的话,那么合同的内容是最高级别的,而过去所谈的所有结果都应服从合同D.达成一致时可以留有一定的余地10.[多选题]谈判之前有关谈判对手相关资料的收集工作必不可少,可分为:A.一般性资料的收集B.特定资料的收集C.机密资料收集D.重要资料收集11.[多选题]下列哪些属于谈判的主谈应具备的素质:A.要能抓住谈判中的重点B.善于倾听对方发言C.具备很好的表达能力D.有很强的逻辑思维12.[多选题]日常的报价法有以下几种:A.欧式报价B.美式报价C.日式报价D.亚式报价13.[多选题]对主谈的尊重,可以通过以下几种方式表达:A.记录主谈的发言B.在主谈发言时点头致意C.主动及时地向主谈递送资料背景D.补台14.[判断题]中山服也是正式场合穿着的选择之一,但是对于一个谈判团队而言,应该注意着装的统一。
商务谈判期中个人作业

商务谈判个人作业一、案例分析1:中方购买荷兰仪器的谈判(一)荷方的谈判人员为什么能够将价格从4000美元降到3000美圆答:因为“知己知彼,百战不殆”。
虽然中方是第一次进口这种具有世界一流水平的仪器据,但中方人员在进行谈判之前不仅对荷方的仪器质量、公司状况进行相应的调查,还对此种商品的市场行情进行详细的了解。
当荷方代表列出自己产品的优势,并给出4000美元的较高价位时,中方凭借具体真实的信息即目前在国际市场上此种产品的售价仅为3000美圆,并且将目前国际上生产这种产品的十几家厂商的生产情况、技术水平及产品售价详细地向荷方代表一一列出,荷方代表面对如此充分的准备,不得不做出让步,降低价格至3000元。
(二)请简要分析4000美元、3000美元、2500美元等价格之间的关系答:这是一个价格的磋商过程。
4000美元是卖方的要求价格,而3000美元为中方事先了解到的国际市场价格。
由于中方人员准备充分,荷方人员无话可说,立刻降低标准,将价格调到3000美元。
2500美元为买方要求价格,但荷方无法接受中方的低报价,于是双方展开进一步的价格磋商,并最终决定各让一步,达成统一的成交价格2700美元,这个价格也是双方可以接受的价格。
这个过程是价格磋商的折中的完整体现。
中方利用自身的职业技能、技巧和说服力,做出最后的决定,达成共识解决问题从而建立起商务关系。
(三)当荷方提出终止谈判时,为什么中方谈判人员依旧从容,在此次谈判中,中方谈判人员运用的是何种策略答:1.因为中方事先掌握了大量荷方的商业信息,即荷兰这家厂商目前经营遇到了一定的困难,并陷入一场巨额债务之中,回收资金是它的当务之急,因此它正四处寻找其产品的买主,而目前也只有中国对其发出了购买信号。
所以,当荷兰公司提出终止谈判时,中方代表能从容地回答荷方:我们也决不怀疑贵方产品的优质性,只是由于我国政府对本企业的用汇额度有一定的限制。
2.在此次谈判中,中方运用了以下策略:(1)在阻止对方进攻时采取了:政策极限策略、财政极限策略(由于我国政府对本企业的用汇额度有一定的限制,因此,我方只能认可2500美圆的价格);(2)在处理僵局时:从对方的无理要求中据理力争并适当让步(对方要求终止谈判,中方从容淡定答应而不是放弃,在成交价格上中方做出了让步);(3)在整个谈判中采用:积少成多策略(从开始的4000元到最后的2700,中方中方从不同的角度切入对方要害,一步一步将价格降低)。
(完整版)商务谈判在线作业1

商务谈判_在线作业_1一、单选题(每题5分,共20道小题,总分值100分)1。
谈判小组成员构成的原则有()。
(1)知识具有互补性(2)性格具有互补性(3)分工明确,配合协调(4)社会地位对等(5)存在上下级关系(5分)A(1)(2)(3)(5)B(1)(3)(4)(5)C(2)(3)(4)(5)D(1)(2)(3)(4)正确答案您的答案是D回答正确展开2.“与您共事真是三生有幸”属于什么分类语言?(5分)A礼貌语言B弹性语言C幽默性语言D专业语言正确答案您的答案是A回答正确展开3.以下选项中不属于商务谈判策略与技巧的制定原则的是()。
(5分)A扬长避短原则B人事分开原则C客观标准原则D共同利益原则正确答案您的答案是A回答正确展开4。
商务谈判开局的主要任务是().(5分)A了解对方有关信息B营造合适的谈判氛围C给对方施加压力D摸清对方的谈判底线正确答案您的答案是B回答正确展开5.不影响谈判结果公平性的因素是().(5分)A政治、文化的影响B谈判的能力、策略技巧C产品本身的质量D各方的经济实力正确答案您的答案是C回答正确展开6。
两伊战争时许多国家蒙受了巨大的损失,属于什么风险?()(5分)A政治风险B合作风险C技术风险D市场风险正确答案您的答案是A回答正确展开7。
以下选项中对“重复”的技巧运用及理解不正确的是().(5分)A善于运用重复的商务谈判才是聪明的谈判B在谈判中对某项议题和论点的反复阐述C简单的、习惯性的也是有益于谈判的D有目的、有选择地重复己方的立场、观点,可以避免糊里糊涂地或违心地接受对方条件的情况出现正确答案您的答案是C回答正确展开8.当你作为东道主接待对方谈判代表时,对食宿安排的态度应该是()。
(5分)A征求对方意见B尽可能高规格,以使对方满意C一般对待D作为一种谈判策略考虑正确答案您的答案是D回答正确展开9.“最迟必须在星期五前签约,否则我方将退出谈判”属于什么分类语言?()(5分)A幽默性语言B专业语言C威胁、劝诱式语言D弹性语言正确答案您的答案是C回答正确展开10。
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《商务谈判》期末考核课程名称商务谈判考核成绩学号姓名1、自选一个商务谈判的案例,请为该谈判中的任意一方做谈判前的准备工作:1)选择谈判对象(简述选择该谈判对象的理由)(10分)2)谈判的人员准备(如何选择谈判人员及谈判人员的组成情况)(15分)3)谈判的信息准备(信息准备的内容和方法)(15分)4)拟订谈判方案(内容需涵盖:a确定谈判的主题和目标; b估量谈判中的问题; c 确定谈判议程; d 确定谈判的方式; e 确定谈判的方法与策略; f 谈判人员的组成与分工; g 谈判的后勤保障)(20分)5) 模拟谈判(20分)2、自选一个商务谈判案例,简述其使用的策略及效果(20分)目录(第一大题)案例:美菱公司因故未能如期交货,东兴公司要求获得高额赔偿………(2-3)一:谈判对象的选择1.1选择谈判对象的原因 (3)二:谈判人员的准备2.1谈判人员的选择 (4)2.2谈判人员的组成 (4)三:谈判的信息准备3.1信息准备的内容 (4)3.2信息准备的方法 (5)四:拟定谈判方案4.1我方的谈判主题 (5)4.2谈判中可能出现的问题 (5)4.3、谈判的议程 (5)4.4、谈判方式为 (6)4.5、谈判的方法与策略 (6)4.6、谈判人员的组成与分工 (6)4.7、谈判的后勤保障 (6)五:谈判阶段第一次谈判…………………………………………………………( 6-9)第二次谈判……………………………………………………(9-11)第三次谈判………………………………………………(11-12)(第二大题)案例:我方收集详细的信息,挫败美商抬价..................(12-13)中方使用的策略及效果 (13)美方使用的策略及效果………………………………………(13-14)案例:美菱公司因故未能如期交货,东兴公司要求获得高额赔偿买方:东兴公司卖方:美菱公司最近几年我国国内GD类布料的服装市场迅猛发展,各名牌服装生产厂家都不同程度地面临此类新型布料短缺的局面。
位居国内三大服装品牌之一的东兴公司,就是主要生产GD类布料服装,并且占有国内GD类布料服装市场三分之一大的份额,因此其GD布料来源短缺问题就更加严重。
GD新型布料颇受消费者欢迎,但生产技术含量高,印花染色工艺复杂,目前国内只有三家公司可以生产优质GD产品,但他们的生产安排早已被几家服装生产厂家挤满。
由于多种原因,也难以从国外找到GD布料货源。
2003年初,在GD布料供应最紧缺的时候,东兴公司与国内生产GD布料的美菱公司签订了购货合同。
按照合同,美菱公司向东兴公司提供30万米不同季节穿着的符合质量标准的GD布料,平均分三批分别于当年4月30日以前、8月31日以前和10月31日以前交货;若延期交货,美菱公司将赔偿对方损失,赔偿事宜到时再商议。
2003年春季,国内很多地方出现了FD型肺炎疫情,美菱公司印染车间有2名高级技术人员被诊断为FD疑似病例,该车间大多数人被隔离20余天,生产几乎处于停顿状态。
虽然4月底很快恢复正常生产,但美菱公司已经无法按合同规定日期向东兴公司交货,至5月5日也只能交货2万米,全部交完至少要到5月20日。
东兴公司因此遭受巨大损失。
5月10日,东兴公司决定实施索赔条款,并正式向美菱公司提出600万元的索赔要求。
一周后,美菱公司派出由主管生产的副总经理到东兴公司就索偿问题进行交涉。
交涉时,美菱公司方认为,严重的FD疫情属于“不可抗力”,因此延迟交货不能使用处罚条款。
但东兴公司方对此有不同意见,并坚持要求对方赔偿巨大损失。
由于初步交涉不能达成一致意见,双方同意三天后进行正式谈判。
谈判双方的关系很微妙:东兴公司既希望拿到巨额赔偿金,又希望早日拿到布料,以便尽可能满足客户要求,也不愿失去美菱公司这一合作伙伴;美菱公司虽然不愿赔偿,但不愿让公司信誉受损,也不愿失去东兴公司这一实力较强的大客户。
因此,如何务实且富有成效地解决索赔问题,摆在了双方谈判小组面前。
谈判目标:解决赔偿问题;维护双方长期合作关系。
一:谈判对象的选择在这个商务谈判案例中,我选择买方(即东兴公司)作为谈判对象,我方作为卖方(即美菱公司),以开展双方的谈判。
1.1原因如下:就这个案例来讲,由于是卖方的原因致使合同不能按时履行,导致买方的利益受损。
因此无论是从道德和法律以及完成作业的角度来讲,选择我方作为买方,选择卖方作为谈判的对象这样的选择无疑更有利于我买方。
但是,在这里我选择我方作为卖方,虽然这样的选择于己不利,但我们知难而进,力挽狂澜,为作为卖方的我们赢得自己的利益。
二:谈判人员的准备既然选择了买方作为谈判对象,下面作为卖方的我们就要从卖方的角度去考虑如何赢得这场谈判。
2.1、从我方的情况来讲,选择的谈判人员如下:要有谈判经验丰富、对本行业本市场的情况有清醒的认识,且能在谈判桌上力挽狂澜的人(此人作为主谈判者,在此简称他为A);要有法律顾问,为谈判中出现的法律问题提供法律支持(辅助谈判者,在此简称他为B);要有精于协调人际冲突的人(辅助谈判者兼顾后勤保障方面,在此简称他为C);要有公司重点培养的谈判人才,让他参与实际的练兵(辅助谈判者,在此简称他为D)。
2.2、谈判人员的组成:谈判人员的组成有谈判人员的选择来决定,按照以上的人员的选择,本次谈判人员的组成主要有一个主谈判人,三个辅助的谈判人员,总共四个人。
每个人的角色分别定位在谈判人员的选择上,各司其职。
三:谈判的信息准备3.1内容方面:由于我方的公司遭遇突然的无法预料的情况,给客户造成了损失。
为了做到知己知彼,谈判信息既要准备我方的资料,也要了解对方的情况。
在我方的资料的准备上,要准备以下的资料:①、谈判的人员、时间和地点的安排;②、买方的谈判人员的性格特征,行业背景等;③、双方的谈判目标;④、本次的FD疫情给我方造成的损失及影响情况(例如何时能恢复正常的生产经营,保证能供应给客户的布料);⑤、我方不能按时履行合同的严重性的情况评估(涉及公司的信誉和所要赔偿的大概金额,以确定赔偿的底线);⑥、市场上的竞争对手的生产经营情况(了解竞争者的生产经营情况有助于我方做更好地做系统的决策,防止对方的无理要求);⑦、买方的损失情况;⑧、如何解决万一谈判失败的方案。
3.2方法:首先使用SWOT分析法,重点分析我方和对方的优势劣势。
对双方的大体情况作初步的了解。
在大概确定双方的优势劣势后,开始做谈判前的信息收集,主要的方法有:可以通过电话、信函或者会议的形式收集对方的谈判目标;对于买方人员的性格特征可以根据人的惯性来预测对方的谈判风格;对手的行业的信息背景则可以通过市场调查、访问对手的竞争者和分析对手的历史数据等方法得到。
四:拟定谈判方案4.1、我方的谈判主题为:有礼有节,降低损失。
谈判目标:争取赔偿的金额降到330万元以下,同时为双方以后的合作机会打下基础。
4.2谈判中可能出现的问题经分析很可能有以下的问题出现:1、对方的谈判人员临时改变而我方没能得到及时的信息反馈;对方在赔偿问题上不肯让步;我方了解的信息不够准确;谈判的时间、地点可能突然改变。
4.3、谈判的议程:首先确定谈判的议题,然后确定谈判的原则框架,再就是确定议题的先后顺序,最后确定议题的时间安排。
我方的谈判议题、原则框架、议题的先后顺序等已经安排妥当,谈判的议题按对方的意思将于2003年5月20号开始。
4.4、谈判方式为:为了增进双方的认识了解,为以后的合作打下基础,本次的谈判方式采用面对面谈判的方式来进行。
4.5、谈判的方法与策略:由于我方违约在先,故本次谈判的优势在买方。
综合各方面的考虑,此次谈判我方宜采取稳健式谈判策略,与对方展开有礼有节的谈判。
4.6、谈判人员的组成与分工:具体的分工情况请参照2.1。
4.7、后勤保障:A负责与总公司联系沟通,负责把谈判的信息传回总部,保障随时能得到公司的支持,而日常的谈判的时间、住宿、交通、等工作可以交给D负责。
五:谈判阶段(第一次谈判)按照双方的约定,谈判在2003年5月20日早上10点在我方的企业所在地的某酒店会议厅展开谈判。
谈判的时间随谈判的进度确定。
我方估计这次谈判可以在三天内谈好,相关的事项已做好保密工作。
谈判按照预定的方案实施,下面是部分的谈判的会谈记录:我方全体与对方全体在互相介绍打招呼后,一一握手表示尊敬彼此。
不一会双方都在谈判桌前做好。
……(此处省略若干字)我方:关于贵方要求我方赔偿600万元一事,我方认为无论如何都不能做出如此大的赔偿决定。
对方:俗话说‘欠债还钱天经地义’,虽然贵方没有欠我方的债务,但由于对方的违约在先,从而导致我方的损失这是事实。
因此我方要求贵方赔偿我方的损失也是天经地义的,而且我方作出的赔偿金额的认定也是符合我方的实际情况的损失的。
于情于理,贵方都应为我方的损失进行赔偿。
我方:对于我方的违约,我方深感抱歉。
作为一间讲信誉的公司,对于贵方的损失我方理应赔偿,但是我方所做的赔偿得合情合理。
对方:按照我方的评估,这次贵方的违约给我方造成的损失将近800万元(听到这里我方的代表都微微一笑),为了体谅贵方的难处我方才做出了要求贵方赔偿我方600万元的决定。
我方:据我方所掌握的有关贵方的资料来看,贵方的损失并没有您刚才所说的那么多(我方没有出示所掌握的对方的损失的资料,为的是防止对方故弄玄虚)。
因此我方不能赔偿对方600万元的赔偿要求。
希望对方再次给出一个赔偿金额的数目。
对方:(由于不知卖方所掌握的情况,且己方所报的600万的赔偿的确是超过了己方的损失情况,这时的买方的心里开始矛盾起来:看来对方真的是做了很充足的准备啊!!!)。
不行,600万的赔偿决定不能变,这是我方的实际的损失的情况。
(对方依然坚挺着,但口气已经稍微软了一点)我方:(在我方拿出一叠关于对方的损失的分析报告后)据我方了解,贵方的损失的确是有,但却没有800万如此自多,甚至也不是600万。
不知贵方想不想看看这份关于贵方的损失的资料分析?对方:我倒是要看看贵方的情报资料,说着想把全部的资料拿过来。
我方:资料我会给贵方的,但现在还不能全给贵方。
现在只能给贵方的一部分的资料,留一部分给我方再研究研究。
(我方代表说着把一部分的资料递给对方)对方:(全部的人拿过资料看后,脸上有点惊讶的样子,但嘴里却是另外的话语)不知贵方是哪弄的假情报,完全是在说瞎话。
这样的报告完全不符合我方的实际情况,请对方以后不要再拿出这样的报告出来自欺欺人。
我方:(我方据理力争)这份分析报告没有错误,贵方的损失是我方经过多方的调查后得出的结果。
(我方掌握对方的损失大概是在420万元左右,为了避免僵局,我方开始提出具体的赔偿金额)据我方所掌握的资料,这次我方给出的赔偿金额是280万元。
对方:(听到我方的报数后,对方表示吃惊)贵方真是幽默,这样的玩笑我方伤不起啊!为了表示我方的诚意,我方要求贵方赔偿我方500万元的损失,希望贵方也能做出自己的诚意。