行政办公规范管理制度
行政办公综合管理制度(6篇)
行政办公综合管理制度第一条总则为有效处理法律纠纷事件，维护公司的合法权益，特制定本办法。
第二条相关部门负责人于各纠纷案件发生当天及时填写相关表单，说明案件发生的详细情况，提交法务部。
第三条法务部对案件进行分析，提出初步意见，提交公司总经理或主管副总审批。
第四条公司总经理确定案件处理原则后，由法务部____协调各相关部门对案件的有关事实进行全面调查，并收集相关资料，确定纠纷处理对策，预估可能产生的法律后果，并将相关情况上报总经理审批。
第五条公司实行案件过错责任追究制，各部门必须及时上报发生的案件，对隐藏不报或严重失职，致使公司权益受损的直接负责人，将给予严肃处理。
第六条涉及以下法律纠纷的案件，应在诉讼过程中及时向总经理报告诉讼进展情况：(一)涉及侵犯公司注册商标、名誉权等类型的诉讼、仲裁案件。
(二)诉讼案件审理结果或执行结果会给公司利益带来严重不利影响的案件。
(三)单笔诉讼标的在____万元人民币以上或者达到公司净资产____%以上的案件。
(四)涉及刑事问题的民事、经济案件。
(五)其他对公司有重大影响的诉讼、仲裁案件的处理。
第七条对公司主动提起起诉、仲裁的案件的处理。
第八条公司法务部接到对方的《律师函》或接到法院或仲裁机构的《应诉通知书》的，根据案件性质、可能遭受的损失和危急程度进行分级管理。
第九条属于解除业务、服务合同性质的纠纷，或标的金额在____万元以上的纠纷，或已被媒体曝光的纠纷，法务部必须及时上报总经理，并在____日内上交书面报告，附所聘律师的法律意见书、答辩书。
第十条属于一般民事合同的纠纷或标的金额在____万元以下的纠纷，法务部在____日内上交书面报告，附拟聘律师的法律意见书、答辩书。
第十一条法务部接到行政机关作出的将给予重大行政处罚的口头或书面，《听证告知书》时，必须在次日报总经理，决定是否聘请代理人，准备参加听证。
第十二条法务部接到行政机关的《行政决定书》和《____》时，必须立即上报总经理，决定是否复议或提起行政诉讼。
办公室行政管理制度(五篇)
办公室行政管理制度为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。
1、上班时按规定着装、坐姿端正。
树立良好的个人形象；以饱满的工作态度投入到一天的工作中。
2、办公室人员树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用；3、为营造良好的工作环境；办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
4、办公室人员按时上下班、就餐，不得提前或早退。
5、工作时间内不得无故离岗、串岗、吃零食，确保办公环境的安静有序。
6、进入他人办公室，必须先敲门，征得许可方可进入，已开门或没有门的情况下，应先打招呼，如“您好”、“打扰一下”等词语后，再进入。
7、禁止使用公司坐机电话打私人电话聊天。
接拨公务电话言语尽量简洁，做到长话短说，接听电话中要使用文明用语。
如您好、请、谢谢、对不起、再见。
8、办公室内保持清洁，物品摆放整齐，室内四壁无尘，窗户干净。
9、办公室地面无脏迹、无纸屑、无烟蒂、无灰尘；每日上下班各清扫一遍，垃圾日产日清；落实好卫生负责人。
10、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与工作无关的纸张及印刷品。
11、办公室电脑及网络由专人维护保养，任何个人不得私自更换系统；所有电脑不得____游戏软件，优盘在使用前，必须确保无病毒；专人使用电脑，应设置____；上班时间不得使用电脑做与工作无关的事情；12、办公室摆放文件柜、设备柜、办公桌、饮水机、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
13、办公室严禁堆放与工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。
14、与同事见面时主动打招呼；在办公室内不得私下议论、窃窃私语；使用文明用语、禁止用方言与他人交流。
15、办公室成员熟知各自区域及附近的安全消防设备、安全消防措施。
16、办公室成员做好保密工作；尊重别人隐私和公司部门决策。
行政办公规范管理制度范本(2篇)
行政办公规范管理制度范本第一条为规范公司办公管理，特制订如下规定。
第二条办公仪表规范着工装，左胸适当位置佩戴公司徽章，其它应遵守员工守则四、五、七条相关规定，违反规定的，除由综合管理部通报批评外，每次罚款____元；各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
员工一月累计违反规定人次超过三人次，该负责人亦应罚款____元。
第三条办公室规范1、办公桌。
案头用品整齐放置，保证办公桌整洁无杂物。
2、座椅。
靠背、坐椅一律不得放任何物品，人离开时椅子调正。
3、文件柜。
保持文件放置整洁无杂物，顶上不得堆置文件。
4、节约办公资源，严禁铺张浪费。
第四条语言规范：1、交往语言。
您好、早晨好、早、再见、请问、请您、劳驾、关照、谢谢。
2、电话语言。
您好、请问、稍等、谢谢、再见。
3、接待语言。
您好、请稍候、请坐、对不起、请登记、与我联系、打扰一下、好的、行。
第五条行为规范1、坚守工作岗位、不串岗、脱岗、离岗。
2、上班时间不看报纸、玩游戏或做与工作无关的事。
3、办公桌上应保持整洁并保持办公室安静。
4、上班时间，不要在办公室化妆。
5、接待来访和业务洽谈在接待室或会议室进行、会私客不超过____分钟。
6、不用公司电脑上网聊天或做与工作无关的事，不要随意使用其它部门电脑，私客不经领导允许不准用公司电脑。
7、未经部门经理批准，不得索取、打印、复印其他部门资料。
8、严格遵守考勤制度，不得代人打到。
10、严禁在办公室吸烟，违者罚款____元。
11、请假要有假条，特殊情况，事后补假条。
12、因故外出，必须请示部门经理，各部门全体外出，必须向人力资源部通报。
13、无工作需要，不得擅自进入机房，财务室、会议室、接待室。
14、不得私自索要赠品，违者罚款____元。
本规范由人力资源部实施监督与检查。
行政办公规范管理制度范本（2）第一章总则为规范行政办公行为，提高行政效能，保证行政工作的公正、公开、高效，特制订本制度。
第二章行政工作规范第一条严禁利用职权从事违法、违纪行为，以及与工作无关的私人事务。
公司行政办公流程规范管理制度
公司行政办公流程规范管理制度1. 总则本规章制度旨在规范公司行政办公流程，提高工作效率和管理水平，确保公司运营顺畅，员工工作有序进行。
2. 适用范围本规章制度适用于公司全部部门的行政办公流程管理。
3. 行政办公流程3.1 办公时间布置1.公司的标准办公时间为周一至周五，每日上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间，共计工作8小时。
2.部门负责人有权对特定岗位进行弹性工作时间布置，但工作总时长不得少于标准办公时间。
3.公司节假日按国家法定假日执行，特殊情况需提前向上级汇报并获得批准。
3.2 办公场合管理1.公司办公场合内的设备、设施和物品必需合理使用，保持乾净有序。
2.办公桌面必需始终保持整齐，员工离开座位时应当清理个人物品，不得乱放、聚积杂物。
3.公共区域的卫生和清洁由相关部门负责，员工应当共同维护。
4.楼内楼外严禁乱贴乱画，如有需要，请向行政部门申请事先审批。
5.使用公司资产时应注意节省用电、用水，确保资源的合理利用。
3.3 办公用品采购与管理1.办公用品统一由行政部门负责采购，员工应按需合理使用，不得私自购买或损坏公共办公用品。
2.办公用品领取时，需填写申请单并经部门负责人审批签字，行政部门依据实际需求及库存情况进行发放。
3.办公用品库存不得私自调拨或擅自使用，如有需要，请提前向行政部门申请。
4.员工离职或调岗时必需归还个人使用的公司办公用品，如有遗失或损坏需要赔偿。
3.4 办公文档管理1.公司各部门的办公文档必需依照规定的分类和编号进行存档，确保文档的整理、检索和保密工作。
2.办公文档的归档工作由管理员负责，部门负责人需确保归档及时准确。
3.办公文档的阅览、复制及传递须经过相关审批，并做好相应的记录，不得私自外传或窜改。
3.5 会议管理1.会议的召开需提前订立会议议程，并及时通知与会人员，确保会议的目的和内容明确。
2.会议召集人应定时召开会议，依照议程次序进行，确保会议的高效与准确。
办公室行政管理制度(13篇)
办公室行政管理制度(13篇)办公室行政管理制度(13篇)办公室行政管理制度1为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净,促进办公区域卫生管理的制度化、规范化，制定本度。
1.上班期间着装整洁统一、坐姿端正、树立良好的个人形象2.办公区域谢绝吸烟、严禁大声喧哗、严禁闲聊3.办公人员按时上下班、就餐、不得提前或早退4.工作时间内不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食5.进入他人办公室,必须先敲门,征得许可方可进入，如若无人请勿进入6.禁止使用办公电话打私人电话,聊天。
接拨公务电话应文明礼貌、简洁明了7.保持办公区域干净整洁，物品摆放整齐8.上班时间不得使用电脑做与工作无关的'事情;不得私自更换系统不得安装游戏软件，应正确安全使用电脑9.积极主动向领导、同事打招呼10.办公成员应熟知各自区域及附近的安全消防设备、安全消防措施11.办公成员做好保密工作;尊重别人隐私和公司决策。
做到不窃听、不询问、不宣传12.办公人员不得擅自翻印、复制、抄录和摘取机密文件，不得在网络公开发表的文章中引用机密文件信息13.办公人员不准携带机密文件离开办公室，不得擅自销毁秘密文件14.不得公开公司领导批文、各部室呈文,禁止采用此类文件做废纸打印资料15.离开座位前应将去处、时间及办事内容写在留言条上或告知同事以便他人安排工作16.在办公区走动时，轻声慢步，注意形象，右侧通行，如遇行人，应主动让路17.下班时将办公台面整理好，将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好；关闭空调，关窗，断电，锁门18.离开办公区后,每个人都要记住自己是公司的一员，言行举止，代表着公司的形象19.禁止向同事及亲朋好友泄露公司机密文件及有关决策信息办公室行政管理制度2第一条办公室内禁止吸烟；第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的'书籍、QQ上聊非工作内容，上班时间炒股等扣罚当事人100元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导200元/次，并对其所在部门给予通报批评；第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好；第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为；第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体；第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生；第七条未经他人同意禁止乱动他人物品；第八条上班期间不得饮酒；第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫地面，维持办公室清洁；第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。
办公室行政管理规章制度（4篇）
办公室行政管理规章制度第一章总则第一条为规范办公室行政管理，提高工作效率，保障办公秩序，特制定本办公室行政管理规章制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于办公室内的所有工作人员，包括正式员工、临时工作人员以及外聘人员。
第三条办公室行政管理的目标是保证办公活动的顺利进行，提高工作效率，保证员工权益，维护公司形象。
第四条管理原则：公平、公正、公开、高效。
第二章办公时间和办公地点第五条办公时间为每周五天，周一至周五，每天9:00-18:00。
法定节假日除外。
第六条在办公室正常工作时间内，员工不得随意离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，应事先请示上级，并进行记录。
第七条办公地点为公司办公楼，员工在正式上班期间应在办公室内完成工作任务。
第八条非正式的例外工作时间，如加班或周末加班，应提前经过上级批准，并记录加班时间和原因。
第三章办公室日常行政管理第九条办公室内不得存在歧视、侮辱、谩骂、诽谤等行为，一经发现，将根据情节轻重进行处理，严重者将受到纪律处分。
第十条员工在办公室内的着装应整洁得体，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
第十一条办公室内设有各种重要文件、文件柜、随机文件箱，员工必须正确使用，谨慎保存，不得私自拆读或随意丢弃。
第十二条办公桌和工位应保持整洁，个人物品应摆放整齐，且不得占用其他工位或办公桌的空间。
第十三条禁止在办公室内吸烟，禁止带入或私自摆放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十四条员工离开办公室时，应关闭电脑、电源插座，并保持办公桌上的文件和物品整齐，避免遗失和泄露。
第四章办公设备和资源的使用第十五条办公设备包括电脑、打印机、传真机等，并应根据工作需要合理使用。
第十六条使用办公设备前，员工应接受设备使用培训，并遵守设备使用规范。
第十七条员工应爱护公共办公设备，使用后应及时关闭、清理，并保持整洁。
第十八条禁止随意私用办公设备，禁止私自安装软件、下载网站或游戏等不相关的应用程序。
第十九条办公资源包括办公用纸、碎纸机、墨盒等，员工应避免浪费，并妥善保管和使用。
行政办公室日常管理制度
第一章总则第一条为加强行政办公室的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于行政办公室全体工作人员，包括主任、副主任、秘书、文员等。
第三条行政办公室全体工作人员应严格遵守国家法律法规，自觉遵守本制度，维护单位形象。
第四条行政办公室实行主任负责制，各部门负责人对本部门工作全面负责。
第二章办公室环境与设施第五条办公室应保持整洁、有序，营造良好的工作氛围。
第六条办公室内不得堆放与工作无关的物品，不得擅自改变办公室布局。
第七条办公室设施设备应妥善保管，如有损坏应及时报告，并按相关规定进行维修或更换。
第八条办公室内应合理使用空调、照明等设备，节约能源。
第三章工作时间与考勤第九条行政办公室实行国家法定工作时间制度，工作时间一般为每日8小时，每周40小时。
第十条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条因特殊原因需请假者，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假。
第十二条请假期间，应尽量安排他人代为处理工作，确保工作连续性。
第十三条考勤管理采用打卡或签到方式，工作人员应自觉遵守考勤制度。
第四章工作纪律第十四条工作人员应认真履行职责，严格执行各项工作制度，确保工作质量。
第十五条工作人员应遵守国家保密规定，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
第十六条工作人员应保持良好的职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第十七条工作人员应团结协作，相互尊重，共同维护办公室和谐氛围。
第十八条工作人员应服从领导安排，积极参加各项活动，展现单位形象。
第五章文件与档案管理第十九条办公室文件应分类存放，明确标识，便于查阅。
第二十条文件传阅、收发、归档等工作应按规定程序进行，确保文件安全。
第二十一条档案管理应遵循“统一领导、分级管理、集中保管”的原则。
第二十二条档案管理人员应熟悉档案管理制度，做好档案的收集、整理、归档和保管工作。
第六章会议与活动第二十三条办公室会议应提前通知，明确会议主题、时间、地点和参会人员。
行政办公现场管理制度
行政办公现场管理制度第一章总则第一条为规范和优化行政办公现场管理工作，提高行政办公效率和服务质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有行政人员以及其他相关人员。
第三条行政办公现场管理应遵循规范、高效、安全、顺畅的原则，确保行政工作的正常进行。
第四条行政办公现场应保持整洁、安全、有序的环境，提供良好的工作氛围。
第五条本管理制度由本单位行政部门负责具体实施和监督。
第二章行政办公现场的基本要求第六条行政办公现场应设有指定的值班人员，负责管理和维护现场秩序。
第七条行政办公现场应配备必要的办公设备和办公用品，保证工作所需。
第八条行政办公现场应保持整洁，保持公共区域的清洁卫生。
第九条行政办公现场应保持安全，做好消防安全和应急预案的准备。
第十条行政办公现场应保持通畅，做好出入管理和人员引导。
第十一条行政办公现场应定期检查和维护设备设施，保证正常使用。
第十二条行政办公现场应保护环境，节约资源，倡导绿色办公。
第三章行政办公现场管理流程第十三条行政办公现场管理应实行日常巡查制度，主要包括设备设施的使用情况、环境卫生情况等。
第十四条行政办公现场管理应建立维护保养制度，定期对设备设施进行检查和维护。
第十五条行政办公现场管理应建立值班制度，确保行政办公现场24小时有人值守。
第十六条行政办公现场管理应建立安全管理制度，定期组织消防演练和应急预案的演练。
第十七条行政办公现场管理应建立行政服务台制度，提供咨询和协助服务。
第十八条行政办公现场管理应建立投诉处理和改善制度，及时解决问题，改进服务。
第十九条行政办公现场管理应定期组织员工培训和学习，提高工作效率和服务水平。
第四章行政办公现场管理监督第二十条行政办公现场管理应定期组织内部审查和外部评估，确保管理制度的有效实施。
第二十一条行政办公现场管理应建立指导和检查制度，发现问题及时纠正。
第二十二条行政办公现场管理应建立责任制度，对违反规定的行为进行处理。
第五章附则第二十三条本管理制度自发布之日起施行，并根据实际情况不断完善和调整。
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行政办公规范管理制度
为提高管理效率，提升公司整体素质，从而使公司办公管理及企业文化建设提升到一个新层次，特制定如下制度：（每个员工月度基础分为100分，视最终得分情况发放奖金）
1、 公仪表规范
1． 凡本公司员工在工作日内要着职业装，男士着正装，
保持皮鞋亮净；女士着职业装，饰物、化妆自然得
体；（5分）
2． 头发梳理整齐，指甲修理整洁、干净。
（5分）
2、 办公室规范
1． 办公桌：桌面除公司购置的案头用品及电脑外无其它
物品（一些小装饰物如镜框，生活用品如水杯、纸巾
的摆放应不影响正常的工作）； （5分）
2． 辅桌：摆放文件盒及少量工具书（或拖柜）；（5
分）
3． 坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅
子调正；（5分）
4． 垃圾篓：罩塑料袋，置于写字台下身体右侧；（5
分）
5． 饮水机：放在指定地点，不得随意移动；
6． 外衣手袋：置挂于衣帽箱内，严禁随意放在办公桌椅
上；（5分）
7． 书籍：借阅公司的报刊书籍，在阅完后应及时归还，
严禁随意散放在办公桌上。
（5分）
3、 语言规范
1． 交往语言：您好、早晨好、早、晚、再见、请问、请
您、谢谢、不客气；（5分）
2． 电话语言：您好、请问、请稍等、谢谢、不客气、再
见；（5分）
3． 接待语言：您好、请稍候、我通报一下，请坐、对不
起、请登记、我即去联系、打扰您一下、好的、行。
（5分）
4、 行为规范
1、坚守工作岗位，认真做好本本职工作，不串岗、不渎职；
（10分）
2、尊重领导、同事，不拉帮结派，不宣扬消极情绪，维护安定
团结：（10分）
3、工作区内不得大声喧哗、勾肩搭背、直呼其名、说不良口头
语；（5分）
4、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静，不要在办公区内
吃零食及吸烟（5分）；
5、上班时间，不要在办公室化妆；（5分）
6、接待来访和业务洽谈请在会议室进行，私客不得在办公区
停留；（5分）
7、不得因私事打公司长途电话，凡被发现者，发现一次罚款
20元；（5分）
8、不得在公司电脑上发私人邮件或上网聊天玩游戏，发现一
次罚款20元；（5分）
9、不要随意使用其他部门的电脑，办公用品；（5分）
10、未经总经理批准和部门经理同意，不得索取、打印、复印其
他部门的资料；（5分）
11、严格尊守考勤制度的相关规定进行处罚（详见附件）；
（5分）
12、后勤职员因故临时长时间外出，必须请示部门经理，各部门
全体外出，必须与总经理打招呼；（5分）
13、无工作需要，不得擅自进入档案室、财务室、经理办公
室；（5分）
14、不得将公司的一切公物带回家私用，因工作需要必须经部门
主管或总经理批准；（10分）
15、爱护公司所有办公设备，切忌人为损坏或丢失。
节约水
电及办公用品；（5分）
16、一天工作结束后，关闭所有电器，检查电源开关是否切
断，关好门窗；（5分）
17、做好个部门资料、信件、函件等的归档工作，切由部门
指定人员负责；（5分）
18、做好公司的保密工作，积极防范、突出重点、严肃纪律
（详见附则）。
（10分）
以上规定做得可圈可点加分，否则扣分。
月度累积分数100分以上有奖金，分数越高奖金越多，低于100分则无奖金，且按所减的分数扣取工资。
附则：
1、保密纪律
1、保密工作原则：积极防范，突出重点，严肃纪律；
2、全体员工应做到：不该问的不问，不该说的不说；
3、文件和资料保密
（1）批稿：文稿的批定者应准确定出文稿的密级；
（2）印制：文件统一由行政部印制，并附刊号及密级号；
（3）复印：复印秘密文件和资料，由总经理批准；
（4）递送：携带秘密文件外出由两人同行，并包装密封；
4、对外披露信息，按公司规定执行，按下列程序办理，由理事
和总经理会签；
5、保密内容按以下三级划分
（1）绝密级：A、非公开的规章制度、计划报表及重要文件；
B、正在进行研究的计划；
（2）机密级：A、技术性文件和资料；；
B、员工档案；
C、组织状况、人员编制；
D、人员任免（未审批）；
（3）秘密级：
A公司的经营费票据；
B策划方案及有损于集团利益的其他事项。
2、考勤制度
1、公司上、下班作息时间规定为：
上午：8：20—12：00；下午：13：00—17：30 为上班时间
中午：12：00—13：00 为午休时间
打卡时间：早8：20之前，晚17：35以后，否则按迟到早退规定处理。
员工考勤由行政部统计、管理，且协同财务部作为绩效考核及工资制定的标准。
2、严禁他人带打卡，一经发现扣双方当事人各50元，累计两次的各扣100元并记入年终考核。
2、迟到：第一次迟到做出书面检查，当月工资无全勤奖金并扣
除10元罚金。
第二次迟到在公司内进行通报批评，并记入年
终绩效考核。
第三次迟到按旷工处理，扣除半月工资，并记
入年终绩效考核。
3、早退：因私事需提前离开工作岗位，必须得到部门主管的许
可。
部门主管须得到总经理的许可。
同时应对所负责的工作
进行妥善安排。
原则上早退时间不应超过两个办小时，如超
过两个半小时按半天事假处理。
无主管许可处罚同迟到规
定。
4、事假：除特殊情况外，应提前三天总经理提出申请。
同时对
不在职期间的工作进行安排，并应随时保持通讯联络的畅
通，事假扣除当日工资。
事假时间为按规定办理，则按旷工
论处。
无故旷工超过三日者，按自动辞职办理。
5、病假：可以提前请假的，应亲自向部门主管、部门主管向总
经理提出申请，同时做好离职期间的工作安排，并于事后提
交书面诊断说明。
患突发疾病或患传染病的员工可以电话或
委托他人带为请假，并与事后提交书面的诊断说明。
病假扣除当日工资*病假时间
6、产假：产假为带薪假期，产后一个月为产假期限。
夫妻双方
同为公司员工的，男方可享受一周带薪假日，以帮助女方进行产后恢复。
由于产假时间较长，员工必须与部门做好各方面工作的协调，并保持通讯的畅通。
7、婚假：婚假为带薪休假，期限为两周。
由于婚假期限较长，
员工应事先与部门做好协调、沟通工作。
8、丧假：丧假为带薪休假，期限为两周。
由于丧假期限较长，
员工应事先与部门做好协调、沟通工作。
9、年假：年假为带薪休假。
视员工为公司服务的年而定。
工作
满两年者，可享受7日的年假。
服务年限增加一年，年假日增加一天。
年假应采取轮休制，不应影响正常工作。
年假可折抵病、事假，或可于年终将一日年假折算为一日工资。
10、节日奖励：根据年终绩效考核，可由总经理根据实际情况给
予节日奖励；。