德国-职业教育-教学法-胡格
行动导向的德国职业教育教学法课件

行动导向的德国职业教育教学法
德国职业教育培训见闻与启示
由三视图反推三维模型
行动导向的德国职业教育教学法
德国职业教育培训见闻与启示
由三视图反推三维模型
行动导向的德国职业教育教学法
德国职业教育培训见闻与启示
由三视图反推三维模型
行动导向的德国职业教育教学法
德国职业教育培训见闻与启示
基于行动导向的德国职业教育教学法
行动导向的德国职业教育教学法
▪ 德国职业教育体系及双元制教育模式 ▪ 德国职业教育教学法—行动导向 ▪ 培训见闻与启示
行动导向的德国职业教育教学法
德国职业教育体系及双元制教育模式
德国职业教育体系
德国的中学
文理高中 实科中学 主要中学
德国的职业教育
职业学校 双元制高校
电脑机房布置:可实现行动导向教学
行动导向的德国职业教育教学法
德国职业教育培训见闻与启示
行动导向之分组法教学:强调学生的表达
行动导向的德国职业教育教学法
德国职业教育培训见闻与启示
行动导向之自我介绍:用肢体语言来表达。 形象生动有效
行动导向的德国职业教育教学法
培训体会
中德教育的差异
中国
德国
教学方法 教育理念
学行为。在胡格的学校里,首先是给教师进行行为模式改变的培训 与训练,改变教师的教学方法,掌握灵活应用行动导向的教学方法。
行动导向的德国职业教育教学法
关于 “行动导向” 胡格教授经典语录
●教室学习规则(由学生自己来制定,自己提出的自我要求,这样才能更好 的让学生自我约束。)
(1) 教室里不要有出现影响别人学习的现象 (2)同学之间要互相尊重(德国学生自己提出来) (3)班级里不要把个别学生排除在团队之外,团结所有的班级同学开展学习) (4)要允许别人说话,要倾听别人说话,不要打搅别人说话, (5)大家要有共同的找到解决冲突的办法 (6)教学活动中要自觉参与到学习活动中。 (7)要愿意帮助别人 (8)要守时 (9)独立地完成工作保持学习场所的整洁。
(完整)胡格教学模式-教育教学理论学习材料之二(2018)

教育教学理论学习材料之二(2018)胡格教学模式:高职课堂教学生态的重构2017-04—11 20:10:16 职业技术教育2017年2期高淑红摘要当前高职教学中,“以教材、教师、教室为中心”的教学方式依然存在,教与学互动缺失,评价方式知行分离已严重影响教学效果。
德国巴登符腾堡州知名职业教育专家托马斯·胡格教授及其团队创立的“胡格教学模式”,对教学理念、课程体系、教学设计与实施、师生关系、教学评价等五个基本元素进行重新组合和调整,从而形成独具特色的职教课堂教学生态。
关键词高职院校;课堂教学;胡格教学模式;教学生态托马斯·胡格教授系德国巴登符腾堡州知名职业教育专家,其团队独创的“能力模型+课程大纲+方法大纲”三位一体的课程和教学模式被称为“胡格教学模式”[1].2013年12月,巴登符腾堡州教育部州立教师进修学院与浙江机电职业技术学院、常州机电职业技术学院、山东职业学院、常州刘国钧高等职业技术学校、江苏省武进职业中心校等五所国家示范(骨干)职业院校开展合作,在机械制造与自动化专业中引进并实施胡格教学模式,探索实践适合中国国情的职业行动导向本土化教学模式.2014年6月又与北京市交通运输职业学院开展合作,启动“中德汽车维修机电一体化专业胡格教学模式教学项目”[2]。
项目启动至今,已达成了阶段性改革成果,其要义就是依据我国职业院校实际,重构职业院校课堂教学生态。
所谓课堂教学生态是指课堂教学过程中所必然呈现的,包括诸多课堂教学环境在内的由课堂生命体和课堂教学环境所进行的多维互动形成的综合体[3]。
胡格教学模式围绕教学目标,对教学理念、课程体系、教学设计与实施、师生关系、教学评价五个基本元素进行重新组合和调整,从而形成独具特色的职教课堂教学生态。
一、现象扫描:高职课堂教学生态存在的问题2006年,教育部在《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》中提出,高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,要为现代化建设培养高素质技能型专门人才。
职业教育教学法导入与体验(胡格)

职业教育教学法导入与体验成都2009年5月23日-5月26日报告人托马斯·胡格整体而去了解,学习心理学上对此也有解释! 企业我们不教学生专业!共同 项目 职业学校认识导向学习自立个性教育 处于中心的学徒3,5 基本素质:·自我负责的工作·有效的学习与保存知识 ·工作小组的开发·交流的培训 功固行为2 能力领域:获得能力1 0 背景:·泰罗制科学管理模式·市场的变化·分数维空间工厂◆ 自我控制◆ 功能整合◆ 自我负责激兴趣外部控制独立行动20%学生积极性学习能力增强教师-/培训者积极性80%学习思考计划团队合作发展教育时间■学习领域3学习领域1:80学时借助手工工具制造零件学习情境1 在新的(学习)环境下具有工作能力20学时学习安排1.1 了解学校,学校是我们的工作环境学习安排1.2 了解班级,班级是我们的工作范围学习安排1.3 了解自己的工作方式学习安排1.4 明确我的工作任务并弄清目标学习情境2 分析与描述工件16学时学习安排2.1 明确信息并进行区分学习安排2.2 了解功能并且给工件绘制草图学习安排2.3 理解技术绘图学习安排2.4 绘制技术绘图学习情境3 手工切削一个构件26学时学习安排3.1 规划和起草加工方案学习安排3.2 外加工一个工件学习安排3.3 内加工一个工件学习情境4 检验和评价工作成果18学时学习安排4.1 选择和使用检查仪器学习安排4.2 检验和评价工作成果学习安排4.3 确定生产成本学习安排4.4 理解和思考该工序引自:职业领域1-4金加工职业编写包含学习情境和学习安排的学习领域的案例不同的学习组织/学习类型学生教师智力结构记忆策略学习类型学习过程大脑学习能量记忆关系层面动觉的听觉的视觉的三种途径全自动的常用的合适大脑的超短时间短时间长时间阻碍记忆策略剩余学习能量多渠道的目视化运动联想重复环境备忘技术集中自我组织的学习学生学生-不中主题各种各样的智力结构学生工作任务:给定两个互相连接的工件a)请至少想出三种可能性b)请在所提供给大家的答卷纸上尽快写出最好理解的建议方案可能性内圈外圈节选自:托马斯胡格职业学习需要乐趣ISBN:3-00-00771节选自: 弗里德里克•怀斯特,《思考、学习、遗忘》(原文已被删减)首先,我们要跟踪信息朝大脑前进的路线。
德国职业教学法对我国高职教育的启示

德国职业教学法对我国高职教育的启示暑假学校组织了为期四天的德国职业教学法培训,时间虽短,受益颇深,有几点体会和想法也许对我国高职教育有启示,这里说出来和诸位共勉。
一、从学习的角度来思考教学胡格教授安排的每个教学活动,都能从学习的角度来思考。
这一点说起来容易,但我们中国老师很难做到。
我们的教学习惯了“教师本位”,教学进度和内容都是事先定好的,很难根据学生的实际情况或教学需要进行变通,每个教学活动都从学习的角度来思考就更难做到了。
而这一点尤其重要,特别是对高职学生这样一个学习群体。
二、能力是训练出来的,不是教会的能力是训练出来的,不是教会的。
学习就象体育训练一样,要把体育训练的方法引到教学中来。
这一点我们虽有体会,但理解不深。
我们习惯性地认为,我们教的东西学生都会掌握,其实这是错误的。
从而也使我们认识到,在教学中之所以产生惰性知识,是因为获取知识的方法不正确。
在今后的教学实践中,我们要注重体验式学习,杜绝说教式教学。
三、注重产出性技能培养胡格教授安排的每个教学活动,都很注重产出性技能培养。
把产出性技能的培养作为教学活动的结果验收。
每次教学活动都以“产品”的形式体现学习结果,尽管学生的“产品”不尽相同。
四、“以人为本”表现突出在胡格教授的教学活动中非常注重“以人为本”的教育思想,主要体现在以下四个方面:1、张扬个性2、机会公平3、善于鼓励4、人际关系这些都是我们在教学中需要改进的。
五、教学过程注重方法能力培养教学过程注重方法能力培养,这一点正好和我们中国“授之以渔,而不是授之以鱼”的优秀传统教育思想相吻合,可是由于“应试教育”的思想深入人心,从上小学开始学生就被按考试成绩分成了三六九等,注重方法能力的培养被我们很多老师遗弃了。
胡格教授的培训中这一点体现得尤为突出,并且被他反复强调。
作为教育工作者,我们应该认真学习教育理论,继承优秀的传统教育思想,从方法能力的角度认真做好学生工作行为和思维方式的培养。
国际交流学院温江霖2011年9月。
德国-职业教育-教学方式-胡格

德国-职业教育-教学方式-胡格
德国的职业教育以其高质量和实践导向而闻名。
胡格(Hochschule für Gestaltung)是德国一所知名的设计学院,其教学方式独特且充满创造力。
实践导向
胡格的教学方式注重学生的实践能力培养。
学生们通过丰富的实践项目和实际工作经验,积极参与到真实的设计任务中。
这使得学生们能够在实际操作中获得更多的经验和技能,并能更好地应对职业生涯中的挑战。
团队合作
在胡格,团队合作被视为提升学生创造力和解决问题能力的重要途径。
学生们被鼓励与其他学生合作,分享思想和资源,共同解决复杂的设计问题。
这种团队合作的教学方式有助于培养学生的合作精神和沟通技巧,在实际工作中更好地适应团队环境。
创学
胡格采用创学方法,鼓励学生们尝试新的设计理念和技术。
学生们有机会参与到前沿的设计领域,挑战传统观念,探索更多创新的可能性。
这种创新的教学方式激发了学生们的创造力和独立思考能力。
实践与理论结合
胡格将实践与理论相结合的教学方法应用于课程设计中。
学生们不仅研究实际的设计技能,还能够理解设计背后的理论原理和思考方式。
这种实践与理论结合的教学方式使学生们能够更全面地掌握设计的本质和意义。
在德国,胡格以其独特的教学方式为学生们提供了丰富的研究经验,培养了他们的实践能力和创造力。
这种教学方式的成功在德国的职业教育中得到了广泛的认可和赞誉。
*[LLM]: 法学硕士(Master of Laws)。
基于“胡格教学模式+混合式教学法”的高职高专大学英语课程思政实施路径

ENGLISH ON CAMPUS2023年23期总第671期基于“胡格教学模式+混合式教学法”的高职高专大学英语课程思政实施路径摘 要:本文主要对基于“胡格教学模式+混合式教学法”的高职高专大学英语课程思政实施路径进行探析,尝试构建大学英语课程思政体系,对课程中的思政元素进行挖掘剖析,以激发学生的学习动机与兴趣,促进学生树立正确的价值观。
本文分析高职高专大学英语课程思政实施现状,结合课例探究了胡格教学模式与混合式教学法在高职高专大学英语课程思政教学中的应用策略。
关键词:胡格教学模式; 混合式教学法; 大学英语; 课程思政作者简介:钟博维(1986.04-),女, 广西玉林人,广西幼儿师范高等专科学校,讲师,硕士,研究方向:外国语言学及应用语言学、英语教学法。
立德树人是教育的根本任务。
《高等学校课程思政建设指导纲要》指出,全面推进课程思政是落实立德树人根本任务的战略举措,必须将价值塑造、知识传授和能力培养三者融为一体,要寓价值观引导于知识传授和能力培养之中,帮助学生塑造正确的世界观、人生观、价值观,这是人才培养的应有之义。
课程思政是指在全员参与下,通过运作整个课程对学生进行全方位、全过程的思想政治教育。
高职高专大学英语作为高职教育的重要组成部分,是一门全覆盖、课时长、跨度广的公共基础课,这门课程具有意识形态属性、文化属性和工具属性,如果没有正确引领,容易使学生受到不良思潮影响。
因此,在高职高专大学英语教学中培养学生作为社会主义事业接班人的核心素养,引导学生践行社会主义核心价值观,是当下这门课程教学改革的重要任务。
一、高职高专大学英语课程思政实施现状(一)挖掘思政元素的途径单一高职高专大学英语教学以教材为载体,教师从中挖掘思政元素,依据不同的单元主题,设定与之相关的课程思政目标,通过英语听、说、读、写等方式,促进大学英语教学思政教育目标的达成,在提升学生英语综合能力的基础上提升学生的思政素养。
然而大学英语教材的单元与单元之间没有直接的联系,教师从教材内容中挖掘思政元素,会出现不连贯、不系统的现象,很难有效达成思政教育目标。
德国职业行动导向教学法培训学习心得[1]
![德国职业行动导向教学法培训学习心得[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/2f770d1eb42acfc789eb172ded630b1c59ee9b9e.png)
德国职业行动导向教学法培训学习心得[1]德国职业教育课程行动导向教学法学习心得徐秋萍8月21日至24日,我参加了德国职业教育课程行动导向教学法的培训。
这四天的培训可以说是我头脑理念性的革新,胡革教授讲授的各种教学法让我受益颇多,他的细致观察无不让我感到佩服。
如果说我对培训的体会仅仅停留在佩服、感知的层面,那么这次培训毫无疑问是失败的,因为胡革教授想要通过这四天的培训向我们各位高等职业教育的一线教师传递这样一个信念,即职业教育应将目标设定为:培养在团队条件下,能够独立、负责任地、有效完成工作任务的高职学生,其核心在于如何做,按照中国的古话来说,就是从做中学。
从做中学的概念对于接受过外国语言学及应用语言学教育的我来说并不陌生,而且我们在课堂活动的安排上也是倾注了较多的精力和关注,旨在通过丰富多彩的操练活动让学生掌握各种语言表达、惯用术语等。
但是胡革教授看似几个简单的教学法的设置,让我明白了之前语言课堂的大部分活动只能停留在操练层面,所谓操练即是对所授知识、技能的机械练习,在这些活动中教师往往起到了参与者、评价者的作用,反而让许多学生望而生畏,在较大程度上抑制了学生思维的拓展;而胡革教授在教学活动中却只是“观察者”、“记录者”,他只字不吐,只是在你毫无察觉的情况下记录下“学生”的表现,在点评说明阶段大显其观察的本色,无愧为德国人的精致。
胡革教授还是一位颇具实力的行动激励者,因为他不仅让我有了理念上的更新,更让我有了行动的想法和冲动,在这股子冲动劲下,我一直在思考该如何改革这学期所授课程。
记得胡革教授强调过,改革一定是在小范围内做实验,实验成功了再大面积地推广也不迟,但问题是我该如何在小范围内做实验呢?工学结合该如何在文科专业内真正实践呢?中国现有的办学条件已经是非常优越的,我们所需思考的是如何在现行体制下进行行动导向教学?这类问题在培训结束之后一直萦绕在我的脑海中。
德国双元制学校以学生为本的项目教学法

德国双元制学校以学生为本的项目教学法2013年11月29日,我们漫步在寂静、美丽的郝博小镇街道上,按约定时间到达与博世公司合作的郝博中等职业学校,接待我们的是普兰先生(前任校长)和胡格先生(很受学生喜爱的教师)。
胡格先生带我们来到他正在上课的教室。
我们看到学生分成4个小组,岛式摆放的课桌椅。
胡格先生继续他的课程,并演示着一堂课的任务布置。
今天的任务主题是“大脑的思维方式”。
胡格先生讲述5分钟后,给出了活页教材和关键词,他要求学生阅读后,以小组为单位团队合作,用图形的方式将关键词连接起来。
然后我们离开教室回到会议室,由普兰先生为我们进行专题讲座。
提升教学质量的新尝试今年学校关于提升教学质量做了一些新的尝试,首先教学效果的反馈非常重要,两次从学生那里反馈,两次从同事那里反馈,教师之间的反馈是今年进行的一项新尝试,通过反馈来改善教学质量,教师之间的第一次反馈是同专业之间的反馈,第二次是非同专业的反馈。
第一次反馈是教师自己选择,第二次是学校分配。
这样每个人都可以从其他教师那里学到东西,第一次由自己选的同事来交流听课是巴符州的一个创新。
教师自己也会进行反馈评估。
双元制学校对教师的授课要求胡格先生从四个角度讲授了对教师授课的要求。
一是注重学生个性化发展;二是要求教师、学生要团队合作、学习;三是要把理论和实践相结合;四是在保证教学进度的同时,要保证高年级学生的个性化学习。
当一个学生刚来学校时,可能厌学,对未来没有展望,学校教师会问学生三个问题:我是谁?擅长什么?我应该发展哪个领域?以优点定位,多鼓励、激励学生,让学生认识自己的长处,让学生向好的方向改进,让学生自我发展,有发展空间。
教师一般通过两种方式让学生发现自己的长处,一是在校外让学生找到自己擅长的东西;二是目标会谈,每年4次的学生会谈,会谈是一个系统化的。
会谈的基本原理就是如果你要教育个性化的孩子,需要给学生明确规范。
在这里,每个学生要填一个表格,分几个维度:团队能力、遵规守纪等,学生自评和教师评价都会围绕这几个方面进行,当出现较大差异时(师生之间的),就需要会谈了,因为这个工作量非常大,就需要通过信息化手段来实现。
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德国-职业教育-教学法-胡格______________________________________________________________________________ _专题报告人G e r h a r d J u n g e-L a m p a r tC h r i s t o p h H e i s e rM a r i o E s t e r m a n nH e n n i n g J a k o b e i tT h o m a s H u g德国的职业学习德国职业教育在发展中转变。
其中最重要的是在职业教育中,理论与实践被作为一个整体来传授。
理论与实践,思考与行动的结合是绝对必要的。
教学项目首先要解决理论与实践相结合的问题,并兼顾到学生现在和未来将要继续的学习生活,并让学生从当今媒体主导的世界中回到真实的现实中来。
一个共同确定教学项目必须将理论与实践紧密相联,因为理论与实践同属一个整体并同样重要,行动和思想在学习过程中相结合。
杜威(1925)的这句话“一克经验要好于一吨理论,因为每条理论只有在实践以及检验中才有意义”,已清晰的论述了二者在学习中的地位,而且从学习心理学的角度来讲,理论与实践也应该作为一个整体来学习!职业教育的基本出发点应该是以学生为中心,围绕其未来所从事的职业而进行职业教育教学活动。
紊地安排工作计划和步骤,按计划完成工作任务的实施,对工作结果进行检查和监督。
为了在以后的职业生涯中具有工作的主动性,能有条不紊的计划安排工作,并对自身的工作做出客观评价,这些能力必须尽早开始培养,而且最好是能在职业教育开展之初就小心谨慎地开始培养。
今天的职业教育必须要考虑如何培养学生在工作中系统思考问题的能力。
这也意味着对于许多企业不应再采用传统的专题为导向的职业教育组织形式。
上述对职业教育的认识以及建立一个能够面向未来的职业教育活动的要求,必须体现在职业教育教学框架计划里。
性---产生重大的影响。
消费社会、价值观变化和独生子女改变着职业教育的任务。
传统的教学方式的2个明显缺点,一是所谓的“惰性知识”现象,二是和对学习方法知识的忽略现象。
为什么学到的知识经常是惰性的?-只对知识进行填鸭,而非理解.-知识传授绝大部分以文本为基础.-只是学科的传授知识而不是问题导向的传授知识.-很少对问题进行主动积极的讨论由此提出的问题是,怎样构建一个学习环境,能够使学生掌握知识,也能将所学知识在问题情景中进行应用。
惰性知识缺乏应用性与该知识的获取方式相关。
因为与具体应用情境及问题情境无关的,被被动接受的知识,只是孤立的知识。
对学习机理的认识决定了我们如何教学,教学法是我们建立在学习机理理论上的教学答案。
当今德国的职业教育的学习活动是从具体的工作任务到完成产品为依据来进行设计的。
方法描述:旋转木马谈话学生获得并研读一段文字,自己领会理解文字。
在独自工作后用椅子组成2个一样的圆圈,内圈和外圈。
内圈和外圈的学生成对相对而坐。
如果数量不能成对,可以2个学生在外圈与内圈的一个学生相对而坐。
任务是互相报告读过的内容。
即,不是对题目进行讨论。
首先外圈的学生向内圈的学生报告。
倾听的学生应从谈话的一开始就集中精神于他对面的报告人的陈述,因为当时同时有很多人在说话。
建议一组的二人靠近而坐。
根据文字和学生的水平,建议讨论时间为3-7分钟。
我的学生读这篇文章需要大约4-6分钟。
在进行到下一步之前,教师应观察,每对学生的进展情况。
当大多数小组交流结束后,教师宣布这轮结束。
然后外圈顺时针移动,内圈逆时针移动,各自移动一个座位。
相当于原小组移动了2个座位。
接下来内圈学生向外圈学生报告文章内容。
这时自己加工的信息与从他人处听到的信息相结合。
外圈的学生倾听。
时间要求大约与第一轮相当。
二轮过后教师可以根据需要来回答尚未解决的问题,或者由学生或教师进行简短的总结节选自:托马斯胡革《职业学习创造乐趣》的概念。
概念解释的深度由教师规定。
当教师第一次让学徒使用这种方法时,应首先进行示范。
给抽签者准备时间,可快速的用资料和专业书检查自己的解释。
但重要的是,学徒应用自己的语言复述,而不是照本宣读。
当学徒熟悉这种复习方法后,就不在给准备时间。
若一位学徒的解释不全面,则有其他人来进行补充。
只有当其他所有学徒没有其他补充时,再由教师进行补充。
用这5分钟的复习完成了对学过内容再次梳理的工作。
关键词不断被复现。
关键词卡片还有一系列更多的作用。
一个主题结束后得出的关键词可作为学习辅助材料使用。
学徒得到一个包括所有关键词在内的列表,作为准备以后考试的学习辅助材料。
节选自:托马斯胡革《职业学习创造乐趣》ISBN 3-00-00771 / futurelearnig / Ledergasse 5 / 79677 Schönau学习过程不同的学习结构/ 学习类型思维结构注意力练习:谁能全找到?下面的数字组合图中藏有很多直角三角形谁能在2分钟内最先找到所有的直角三角形?为做到准确无误,用直线连接下面的数字,3个相同的数字2,2,2组成了直角三角形:比如:22 2您还在等什么?vgl. D.Wahl, Lernumgebungen erfolgreich gestalten, Klinkhardt: Bad Heilbrunn 2005, S. 103 ff, und andere Quellen知觉和理解是与主体相关的,建设性的过程,而不是已存在的图像。
人类知觉是通过人类的感受器接受来自外部世界或人身体内部的刺激这一过程并向大脑发送电子脉冲而产生的。
我们的大脑也是世界的设计者。
所以永恒的真理、最终的结论、“对”与“错”的范畴是教育教学、科学研究的基石的想法,是错误的。
(今天的真理是明天的谬误)由于我们拥有相似的大脑,相同的语言,文化,环境…,提高了相互理解的可能性。
但这一点不能改变我们主观上构建世界。
因此在学习中的建构要比指示发挥更明显的作用。
Aus: ler, 学习-迁移, Beltz: Weinheim und Basel 2001, S. 13 –缩写了“前厅”,也就是进入了短期记忆,进入长期记忆的前提......我们应该怎么做才能让超短期的记忆内容长期存储下来?我们如何能让新接受的信息变得“合格”,顺利进入记忆“前厅”?我们必须在很短的几秒钟时间内,把超短期的记忆与已有的知识和信息建立联系,把新的信息铆固在已有的知识上。
新信息接收的途径越多,学习的积极性、超越的冲动就越强,因此学习的注意力也就越集中。
在此所谓的学习的外部“环境”,也就是学习的辅助材料对有效的学习也很有帮助。
很遗憾的是很多人都没有意识到这一点,在教学中也很少考虑。
在学习活动过程中人接收到的信息不仅仅是学习内容,还包括在这个过程被感知的所有其它信息。
某项学习内容的学习过程中,人们还会获得大量其它信息。
包括各种声音、教室的气味、弥漫在教室里积极和消极的情绪、阳光和天气,总之学习周边的一切环境。
仅仅是这种主要信息和次级信息交叉影响着我们的学习,更不用说在学习过程还有大量其它的客观伴随现象和主观情绪状态的存在。
这个相互的关联性如果我们能用得好,是有利于的学习的,那就是让新的学习内容在一种熟悉的、舒适的外部环境下进行。
这样可以让大脑在合适的位置更好地铆固学习内容,便于需要的时候从大脑中随时调出,这样肯定要比让大脑在陌生的环境里学习陌生的内容要好。
通过这种多次的记忆铆固,其它大脑的接受信息的渠道也会被用上。
这样大脑中有助于认知的区域,在口头抽象的的信息接受过程中没有起到任何作用,现在也在间接的参与了认知活动。
目前很多学校在充分利用联想理解和记忆优势上还做地很少,大部分学校的老师和家长还是坚持传统的观念,认为这样会转移孩子学习“原本”学习内容的注意力,不仅不会帮助孩子的学习,还会起到阻碍学习的作用。
学校的教学气氛以及那种抽象、孤立,让人感觉陌生的教学内容的学习,更多的是让学生产生抵触和恐惧的情绪,一种不愿意学习的状态。
✐另一种选择:学生在全体人员前介绍一种结构材料: 1.方式: 给每个学生带有概念的已制作好的卡片:正面: 专业概念反面: 定义/ 解释2.方式: 学生自己制作概念卡片能理智地、认真负责地与其他人讨论并且彼此取得一致意见。
社会能力涉及团队意识、宽容度、合作能力、礼貌、解决冲突、责任、反馈以及个人工作和共同工作时的解决方案。
还包括对自身和他人负责意识和行动的能力。
方法能力应该能够使学生能够将他们已学到的和使用过的技能和经验灵活地和创造性地应用到新的、至今还不熟悉的情境和行动领域中。
方法能力主要通过行动导向和项目导向的训练得以促进。
对于学生来说,重要的是能够认识任务结构、运用与评价问题解决方法和决策过程、独立地把已获得的知识运用到特定的没有预先给定解决方法的任务中。
有效的学习策略,如,快速而准确地学习新东西的能力属于方法能力。
可靠性、学习和工作动机、毅力、耐力以及承受力是我们现在应当培养的能力。
由于种种理由,方法能力被赋予了特别重要的意义。
关于项目为导向的课程,还应知道:-在项目中、职业行动中学习,以(整体的)任务,而不是不存在学科为导向。
归入到某些学科中是无意义的。
-教师在行动导向的学习中不是无所不知,无所不能的。
.-教师主要不是展示他无所不能,而是帮助每名学徒多学习;教师充当学习顾问角色。
-一般情况下,解决方案中没有“对-错”之分,基本上都是“稍好-稍差”;此外教师不一定要进行判定,因为学生自己的看法/评价比较重要。
-应有独立开始进行问题解决的勇气,如果学徒能从错误中学习,那么这个“错误”是有积极意义的。
-间歇时间是必不可少、很有意义的;但不是呆板的按铃声规定休息时间,而是结合学习过程的实际情况,在需要的时候休息。
-当工作(学习)很有趣时,就没有时间和内容上的规定,什么时候应该休息了!-学习必须是自己独立的学习-这既困难又费力。
但无论如何,学习都是一个性化的活动。
-只有当学生自己完成学习任务后,他才会有成就感。
所以,亲爱的老师:克制自己,更多地鼓励您的学生为了使学生能够积累足够的经验,在处理任务时必须给予其足够的自由,留有足够的活动余地。
其中包括,正当合理的错误,错误或“繁琐”的决定,误解,错误协商,错误计划,发现缺陷过晚等等。
现在的职业教育遵循2个原则:职业教育应结构化教学法,并且以企业流程为导向。
能力•计划:学习者独立或与其他学习者共同对任务的解决方案进行规划促进相互沟通,培养分析性思维•决策:学习者向其他学习者和教师介绍计划-和信息搜集成果以保证流程没有缺陷•实施:学习者使用刚学到的知识解决问题促进他们的职业工作能力•检查: /实际值进行比较并考虑结果。
有助于工作的控制和修正。
•评价: 学习者自己评价和分析结果使得学生从错误中学习滑道应满足以下标准:➢高度:至少80cm.➢至少3种特殊效果➢结束时,所有的小球都必须在目标容器内。