医院人性护理服务思考论文

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人性化护理在外科护理工作中的护理体会论文

人性化护理在外科护理工作中的护理体会论文

人性化护理在外科护理工作中的护理体会【摘要】目的:探讨人性化护理在外科工作中的护理体会。

方法:了解外科住院病人的心理需求,应用人性化护理模式为指导的护理措施,并把护理措施实施到人性化护理的过程中。

结果:人性化护理能解除病人疾病及手术的担忧,增强其对疾病及手术的信心,以最佳的心态接受治疗和手术。

结论:转变传统的护理服务理念,为病人提供全面的身心服务。

【关键词】人性化护理;外科;护理体会【中图分类号】r47 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484(2012)13-0232-02随着经济和社会的发展进步,人们对健康的要求越来越高,人文关怀在中越来越重要,关怀照护是人性的本质,是基本的职业道德。

在医疗护理中强调以人和健康为中心对患都进行全身心的服务,能满足患者的需要,使患者心情舒畅,积极配合治疗和护理,达到治疗效果,针对这一特点,因此我院2010年对病人进行整体护理,同时将人性化护理融于外科病人的护理工作中,对不同病人的心理,社会需要提供人性化护理,取得良好效果。

1 实施方法1.1 转变传统护理观念,强化人性化服务理念,全面提高护理人员人文关怀能力。

为全面提升护理人员的人文关怀能力,让患都在就医的全过种,感到方便、舒适、满意。

护理部定期对护士进行相关的人生价值观念的教育,定期举办“以人为本,护患和谐”、“护理人员工作压力管理”等系列的讲座,引导护士在接受和奉行道德规范,有效加强了人性化护理理念[1]。

应用心理学方法,通过护理人员直接语言表达或间接的肢体语言来实施,帮助患者了解病情,正确引导治疗方法[2]。

由于护理过程中涉及患者的个人情况较多,因此要求护士与患者之间建立良好的沟通基础及信任度,为后期更合理、有效地、个性化的治理方法提供依据。

1.2 营造人性化护理服务环境过去护士接诊重视自己的工作,对首次接诊的工作重要性认识不足,首次接诊护士的言谈举止美化医院及科室形象、提高患者对医院的满意度有着重要作用,首先应规范护士的服务行为,提倡微笑服务,亲情服务,细微服务,给予患者更多的关怀,让患者在第一时间内消除陌生感,增强信任感,减轻患者心理压力,认真听取病人建议,倾听病人的心声,并根据病人的建议不断改进工作,定期进行满意度调查,还成立出院随诊服务,并为病人提供力所能及的帮助。

人性化服务在基层医院护理应用论文

人性化服务在基层医院护理应用论文

人性化服务在基层医院护理中的应用【中图分类号】r47【文献标识码】a【文章编号】1672-3783(2012)10-0507-01随着经济和社会的发展进步,以人为本、充分倡导尊重人格,满足人的需求,人与社会和谐发展成为当今社会发展的主旋律。

在医疗服务中,患者不但需要获得满意的诊疗,而且还有精神、心理上的舒适、安慰,治疗上的参与、选择和多元化的服务需求。

而人性化护理恰恰是实现这一目标的最好手段和方式,这是社会进步引发护理模式改革的必然结果,是社会对护理工作提出的必然要求。

在临床护理工作中如何应用人性化护理模式,如何及时发现和满足住院病人的心理需求,如何实施人性化的护理服务,本文对上述问题进行探讨。

1人性化护理工作的内涵护士作为护理工作的主导者,在很大程度上直接影响着患者的治疗、病情的转归和预后。

其人性化服务理念对护患关系的好坏起着举足轻重的作用。

特别是身处基层第一线的护理工作者,工作的繁重性和灵活性时刻考验着其护理工作质量。

因此,强调人性化服务更是当务之急。

也只有如此,护理工作才能不断进步,适应社会的发展,体现社会主医疗制度的人文关怀。

转变观念,强化人性化服务意识。

人性化服务是构建和谐社会的需要。

其体现了以人为本的思想,从患者的利益、思维和要求出发,首先是变过去的“以医护为尊”为“以病人为尊”。

在护患关系中护理工作者较患者而言,处于优势地位,而患者往往将自己摆在弱势地位,认为到医院就要受到医生、护士的摆布,从而失去自我,心理上产生逆反心理,影响护患沟通。

因此,护理工作者首先要考虑是否方便病人,是否为了提高护理效果,让病人舒适、安全。

从而产生对护理工作的认同感和对护理工作者的归属感。

2从服务细节抓质量2.1提高语言技巧。

基层护理工作者特别要注意语言的通俗性。

因其直接面对的是形形色色的,文化素质参差不齐,文化背景各异的广大患者。

所以表达语言要吐词清晰、音亮适度、语调自然、语气柔和、语言得体。

要选择适合的谈话时机和谈话方式,注意谈话场合。

关于护士岗位人性化服务的实践思考

关于护士岗位人性化服务的实践思考

关于护士岗位人性化服务的实践思考摘要】以人为本是科学发展观的核心,护理工作只有把人性化服务做到经常化、具体化,融入到一言一行、一举一动之中,视患者为上帝,视患者为亲人,不断提升护理服务水平,才能不愧对“护士”守护人类生命的“提灯女神”的天职!【关键词】护士人性化服务医疗卫生事业特别是护士作为服务群众、服务患者的白衣天使,必须牢固树立以人为本的理念,把人性化服务贯穿于护理工作的全过程,最大限度地提升患者的满意度,不断增强新时期医院服务社会、服务民生的核心竞争力。

1 坚持主动服务,把服务至上作为至高理念“护士之母”南丁格尔曾一再强调:“护理工作不能仅是一种职业,应是一种天职。

”作为一名护士,当以服务为人生使命,把服务作为一种天职,要怀着感激和敬畏的心情,牢固树立以服务为工作的全部的价值观,牢固树立“患者满意是衡量护士工作的根本标准的理念”,把患者满意作为检验群众工作成效的最根本标准。

我们每一名护理工作者,要持之以恒地培养群众观念,坚持用群众的观念去接受患者,用人本的作风去贴近患者、用开拓的思维去服务患者,更要用职业的素质去赢得患者、用礼宾的礼仪去迎送患者、用良好的形象去感染患者。

同时,医院也要特别要在了解民情、多谋民利、凝聚民心、顺应民意的基础上,加强医疗服务评价体系建设,用纳谏的勇气积极接受监督评价、提高监督质量、拓展监督空间、发挥监督的作用,最大范围、最大可能地赢得群众。

2 坚持精细服务,把患者满意作为至高目标从本质上讲,服务是一种执政哲学、一种职业行为、一种表现形式,精细服务则是一种精神要素、一种沟通要则、一种交流要件。

护士工作无小事,也许护理工作的一点疏漏,就会给患者带来一生的痛苦和创伤。

为此,我们要把精细服务作为最主要的护理工作内容,作为一种表达职业自豪感的行动,作为一种修行,一种习惯,一种操守。

从日常工作的点点滴滴做起,把护理工作做深做细做到实处。

最大限地满足患者的需要,构建和谐互动的医患关系,为医院的创新发展打牢坚实的群众根基。

人性化服务对心内科住院患者护理问题的思考

人性化服务对心内科住院患者护理问题的思考

浅谈人性化服务对心内科住院患者护理问题的思考摘要:人性化服务是我国一种全新概念的服务模式,主要是强调建立在以人为本的基础上的一种服务理念,以人为中心内容,关注人的价值自由以及发展,对于护理区域来说,是一种具有创造性、个性化的整体有效的护理模式。

笔者主要利用人性化护理模式来解决心内科患者在住院期间所出现的一些心理问题。

关键词:人性化服务心内科患者护理思考doi:10.3969/j.issn.1671-8801.2013.07.379【中图分类号】r47 【文献标识码】b 【文章编号】1671-8801(2013)07-0333-01人性化服务是我国一种全新概念的服务模式,主要是强调建立在以人为本的基础上的一种服务理念,以人为中心内容,关注人的价值自由以及发展,对于护理区域来说,是一种具有创造性、个性化的整体有效的护理模式。

笔者主要利用人性化护理模式来解决心内科患者在住院期间所出现的一些心理问题。

1 患者存在的心理问题心内科患者的病种比较复杂,而且他们的用药时间跟治疗用时比较长,患者在承受病痛折磨的同时也不断的增加了心理上的负担。

据研究表明,冠心病以及高血压患者大部分都存在着情绪方面的障碍,心血管患者的焦虑以及抑郁程度会比其他的病种患者要大。

1.1 内心充满恐惧,大部分患者由于对疾病缺乏正确的认识,对于疾病所造成的后果,对日后的工作以及学习生活所造成的影响不能够积极正确的去对待,造成了恐惧以及焦虑等负面情绪加重,给患者带来了严重的精神紧张,出现了恐惧以及不安心的心理,导致了疾病恶化,形成了“病理性的恶性循环”。

1.2 内心焦虑不安。

主要是从急性发作性形式出现的惊恐状态或是持续广泛性的焦虑情绪为主要的临床常见的一种神经症状。

患者患有心脏病后,没有做好完全的思想准备,而且对于医院的治疗缺乏信心以及耐心,担心自己的病情会随着时间慢慢地变得严重,心理承受压力不够,产生了紧张和焦虑,经常会变得比较急躁情绪化。

对推行护理人性化服务的思考

对推行护理人性化服务的思考

2., 变 务 念医 和员务诊员过须中 , 视 者 .6转 服 观 :院 医 人 必 切 重 患 4 实 期探 访 的权 利 改 变 医 疗 作 风 。 医疗 人 在 疗 程 定
患 者 , 与 患 者 及 家 属建 立 良好 的 沟通 关 系 , 分让 患 者 与 宜 充 家 属 了 治 让


收 ! : ?一 稿 期 一 。。 。
对推 行护 理 人性 化 服务 的思考
文 水 县 刘 胡 兰镇 中心 卫 生 院 ( 3 1 7 张 梅 梅 0 20 )
在 医 疗 服 务 过 程 中 , 乎 每 一 个 环 节 都 有 护 理 人 员 参 几
与 , 触 患 者 最 多 的也 是 护 士 。所 以 , 行 护 理 人 性 化 服 接 推 务 , 仅 是 患 者 的 期 望 和 要 求 , 是 不 断 提 高 医 疗 服 务 质 不 更 量 , 障 医 疗 安 全 的 重要 举 措 。 保 1 医 疗 的 特 性 要 求 护理 人员 必 须 高度 关 注 患 者 。 患 者 提 为 供 人性 化 服 务
纠纷。
代 医疗 体 系建 设 的重 要 手 段 。
24 5 充 分 重 视 防 护 用 具 : 量 充 足 、 量 合 格 的 防 护 用 .. 数 质 具 , 防 范 医 护 职 业 伤 害 的 重 要 工 具 。 大 多 数 医 院 实 行 成 是 本 核 算 , 难 为 医 护 人 员 提供 符 合 标 准 的安 全 防护 器 材 , 很 甚 至 连 防漏 、 刺 、 封 收 集 箱 都 很 难 用 , 室 为 了 节 约 材 料 耐 密 科 消耗 , 进 行 无 菌 操 作 以外 不 戴 手 套 从 事 临床 工 作 。这 些 在 都 留下 了可 能造 成 医护 职 业 伤 害 的隐 患 , 引起 充 分 重 视 。 应 20 ,31:93・ 0 31()2’1

人性化护理服务开展必要性论文

人性化护理服务开展必要性论文

浅议人性化护理服务开展的必要性【中图分类号】r47 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484(2013)04-0750-02人性化护理的本质是“以病人为中心”,其内涵是“患者需要什么,我做什么”,围绕患者的生理、心理和社会各方面需要为患者提供最优质的护理服务。

因此,在制定护理工作计划时须考虑人类本性,尊重人、关心人,尤其是尊重人和满足人的基本需求和基本愿望,从而调动人的积极性和聪明才智,更好地实现自我价值。

1 现阶段医疗服务行业开展人性化服务的必要性医院是一个服务机构,医护人员是医疗服务的主体,而病人在医疗服务中处于被动地位,这种特殊的关系是由医疗工作的特殊性所决定。

这就要求医务工作者除技术之外,还必须有高度的责任心和同情心,要以病人为中心 .尽可能满足病人的合理化需求 [1]。

2 医院实施人性化服务的举措2.1 转变医护人员的服务观念首先要使人性化服务成为每一个员工的自觉行为,而不是外在约束;其次,从服务的深度和广度入手,挖掘潜在服务、完善适时服务、拓展延伸服务。

2.2 营造温馨、舒适的就医环境诊疗环境的优劣直接影响病人诊疗效果的优劣。

因此应创造一个便捷、舒适的就医环境。

硬件设施从病人及家属的角度考虑,以方便、舒适为原则,室内家庭化,让病人身心愉悦、舒适。

另外,医护人员仪表端庄、态度热情诚恳。

2.3 注重医院文化建设将现代人文文化融入医院硬环境和软环境,营造高层次的服务理念和人文关怀。

现代医院文化是以人为中心的管理思想在信念、精神上的升华。

引导员工的价值取向,强化道德修养,注重心理构造。

医院除为病人看病外,同时具有宣传科学知识、健康心理以及良好生活方式等现代文化的功能。

2.4 打好主动战2.4.1 主动换位在医疗过程中护理人员要不断进行换位思考,用病人的眼光加以审视,在制定制度时充分考虑病人方便不方便,病人接受不接受,病人满意不满意;在具体执行时充分尊重和理解病人的需求,视病人为亲人,想病人所想。

2024年医护人员人性化服务演讲(二篇)

2024年医护人员人性化服务演讲(二篇)

2024年医护人员人性化服务演讲在当今社会局势下,创建和谐社会理念、人性化服务的倡导早已深入人心。

作为护理工作者我们应该如何与时俱进,怎样把自己的工作融入时代发展的潮流中?有人说医护是一门艺术!进修这门艺术需要有极大的心理准备。

在今当护理工作应该提供优质护理,饱含人文精神、倡提倡社会文明、充满人性化关怀,进而推动护理事业向前蓬勃发展。

在提高护理水平的同时,提倡优质医护服务必定提高了我院的第二次创业环境。

我科是神经内科。

老龄化,肢体活动障碍是我科患者的特点。

我们的工作量大,压力大,病人对护士水平要求高。

但我们不怕辛苦,反复操练技术,主动和患者沟通,通过具体行动,使患者从最初的不信任到万全放心,从勉强依从到主动配合。

优质护理服务的理念并非夸夸其谈,或是纸上谈兵,其实她一直都体现在我们日常工作的一言一行中。

1.“一言”就是把握语言技巧,善于和患者沟通。

病人入院时对医院环境陌生,加之病痛的折磨,内心忐忑不安,往往难以配合护理工作。

这时以热情而诚恳的语言接待病人,病人就会产生安全感、亲切感和信任感,无形之中增加了对护士的信任、对医院服务的信任,从而树立战胜疾病的信心和早日康复的希望。

我们的护士在接盐水的空当看到走廊上的患者在功能锻炼也不忘提醒:“大妈,小心点,地上很滑!”并且提醒家属在旁陪护。

短短的几个字,却能让患者感受到自己属于这个环境,融入这个家庭。

2.“一行”体现在于护理操作的准确到位,是人性化的护理。

对病人多一点理解,少一点埋怨;多一些笑容,少一些冷漠。

我科室的患者中老年人居多,中风偏袒后,自理能力差,家属压力大,我们严格遵照一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人的方针,为病人提供更加优质、高效、便捷的护理服务。

优质护理服务,既提高了护理质量,也赋予了我们的工作特殊的涵义。

曾在我们病区住过院的大伯,在精心周到的护理与合理规范的治疗后,康复出院,每次来门诊复查时都会来病区看看我们,一再表示感谢,一再唠叨他受到的照料、细数难忘的瞬间。

医院护理管理中人性化管理理念应用论文

医院护理管理中人性化管理理念应用论文

医院护理管理中人性化管理理念的应用分析【摘要】目的了解医院护理管理中人性化管理理念的应用,探讨医院护理管理中人性化管理理念效果的应用效果。

方法通过对医院护士实施激励机制,创造良好的内部环境,合理工作分配和加强继续教育和培训。

结果满足了护士的个性需求,护士满意度提高,加强了学习氛围,业务水平不断提高,提高了患者满意度和科室护理质量。

结论在医院护理管理中应用人性化管理理念有助于充分调动护理人员积极性,激发她们最大的潜能。

【关键词】护理管理人性化理念应用中图分类号:r197文献标识码:b文章编号:1005-0515(2011)2-288-02随着医疗体制改革的不断推进,护理服务的内涵发生了深刻的变化。

新型护理理念已成为医院发展的关键,以人为本的人性化服务已成为医院无形资产的重要组成部分。

[1]本文对护士实行人性化管理,使她们能在轻松的环境中工作,激发和调动护士的工作积极性和主动性,提高了工作效率,取得了满意的效果,具体报告如下。

1 资料与方法1.1 一般资料我院为三乙医院,共有开房床位数达到619张,暂未设陪护,未进行全封闭式管理,全院病床使用率达94%以上,护理人员共有290名,均为女性,年龄在21-45岁,平均(30.1±2.3)岁;学历:本科20人、大专93人、中专158人、高中3人、初中1人、其他8人。

职称:高级职称2人,中级职称69人,初级职称194人,已通过了护士执业考试,但未经认定的有25人。

1.2 方法1.2.1 激励机制①制定切实可行的激励机制,有效应用奖罚激励。

在护理管理中,管理者要坚持以物质激励手段为保障的原则,本着“多劳多得,优劳优酬”的思想[2],加大对护理人员经济激励力度。

要求护士长在具体操作中做到公正、公平。

每月月底由护士长核对、计算奖金,这样的方法充分体现了工作能力、工作强度及工作的风险性。

使各级人员各司其职,按劳取酬,调动了护理人员的积极性。

②适时的目标激励,根据每位护理人员的个性与特点[3],确定相应的目标。

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医院人性护理服务思考论文
【关键词】医院;人性化护理
随着社会经济和文明的发展而被推出的一种全新的服务模式―人性化服务,它是建立在以人为本的原理基础上,强调以人为中心,关注人的价值、自由和发展。

对护理领域来讲,它是一种创造性的、个体化的、整体的、有效的护理模式,是以尊重病人的生命价值、人格尊严和个人隐私为核心,为病人营造一个舒适的就医环境,使病人在就医全过程中感到方便、舒适和满意的一种护理方法,最终达到使病人在生理、心理和社会等方面都处于健康而满足状态的目的[1]。

为了探索提高护理质量的有效方法,满足病人对优质护理服务的迫切需求,适应国家卫生医疗工作改革发展的新形势,我们在对人性化护理服务进行全新思考的前提下,进行大胆的实践,并取得了相应的成效。

现将其介绍如下。

1对人性化护理服务的思考
1.1人性化护理是落实“以人为本”理念的必然要求随着经济的高度发展和人类文明的不断进步,如何满足人们精神上的需求,重新认识人的价值,理解生命的意义,是一个现实而重要的课题。

20世纪70年代初期,国外优秀企业提出“以人为本”的管理概念,这个概念坚持以人为中心,把人的因素放在首位,充分倡导尊重人格,满足人的需求,最大限度地激发人的主动性和积极性,不仅使企业取得卓越的成就,而且顺应了社会进步、促进人的全面自由发展的最终目标的要求,由此被社会广泛接受。

而护理作为直接服务于人的健康和生命的一门学科,也是最贴近人性的本质特征和体现人文关怀的行业,开展人性化服务是社会对护理工作提出的必然要求。

1.2人性化护理是护理模式转变的必然结果1977年美国医学家恩格尔(G.L.Engle)提出了“以病人为中心”的生物―社会―心理医学模式,他主张人体是和环境相互联系、相互制约的统一体,疾病的形成是复杂的、由多因素决定,疾病的治疗和预防也需要立体的综合措施[2]。

生物―社会―心理医学模式打破了长久以来医院以疾病为中心、一切围绕疾病转、医护人员“只见病,不见人”的局面。

在新医学模式的影响下,护理工作也建立了以病人为中心,视为生物、心理、社会多因素构成的开放性有机整体,以满足病人身心需要,恢复以健
康为目标的整体护理工作模式。

明确提出在治疗的过程中,尊重病人的权利和情感、人格和隐私,满足病人的个性化需求,关心和爱护病人,实现对人的整体关怀。

推行人性化护理,恰恰是实现这一目标的最好手段和方式,也是医学模式转变后引发护理模式改革的必然结果。

1.3人性化护理是提升医院医疗市场竞争力的必然趋势随着改革开放的不断深入,国家对医院提出了适应市场经济需要的指导方针,医院被列入了竞争行列。

在日益激烈的竞争平台上,医院要保持旺盛的生命力和竞争力,确保始终能够适应人民群众不断增长的需求,不仅需要开展新技术、引进新设备,更需要通过人性化管理理念的建立和服务措施的实施来不断扩大和改善服务品质。

护理工作的服务特征尤为明显,作为医院工作的一个重要组成部分,积极推行人性化护理服务也是提升医院综合竞争力的必然趋势。

2实践人性化护理服务的方法与措施
2.1实践护理行为工程我们推出的行为、语言规范为内容的“护理行为工程”实施计划,制定语言、行为、服务规范,印制护理工作手册,实行护理首问负责制,公开护理服务用语,将“请、您好、对不起、谢谢”等礼貌用语贯穿到日常的护理工作中[3]。

同时还将语言行为规范和服务技巧纳入护士岗前培训内容之中,既作为新护士上岗前的必训内容,也作为上岗后护士持续提升服务素质的考核评价内容。

同时采用理论讲授、职业礼仪和服务技巧示范培训和考试,通过这些措施,强化了护理人员的服务意识,规范了护理人员的服务行为,增强了护理人员服务的主动性。

2.2确立以人为本的护理服务质量标准按照美国心理学家马斯洛(AbrahamMaslow)人的基本需求论原理,护理首先应该满足人的生理和安全的需要,其次是爱与归属感的需要,第三是尊重和自我实现的需要。

我们调整现有的护理质量评价标准,增加了对分级护理落实情况、护理人员服务主动性和体现人文关怀等内容的评价指标,将病人满意度作为指标评价的一个重要方法,坚持征求每位出院病人意见,每季度1次住院病人满意度调查制度,建立住院病人需求分析,出院病人电话跟踪随访调查以及全院季度护理服务质量讲评分析,将病人的需要和期望转化为质量要求,转化为扎扎实实的以病人为中心的护理服务质量标准和对护理服务质量有效的全程控制手段和方法。

2.3开展“三无”病区创建活动良好的就医环境有利于病人的康复。

我们推出了无异味、无喧闹、无纠纷的“三无病区”创建活动:(1)加强环境和病人的卫生管理,做好危重病人的清洁生活等基础护理工作,采用科学消毒方法,落实有效保洁制度,争取病区病人清洁、环境卫生、空气清新无异味;(2)严格病房秩序和进出人员管理,加强文明宣教,提倡文明用语,提高文明素质,美化绿化室内外环境,减少噪音污染,争取病区环境无喧闹;(3)完善规章制度,强化制度落实,实施护理人员常规制度考核验收达标活动,组织医疗护理纠纷听证会和百日医疗护理安全促进活动,防隐患于未然,争取病员满意无纠纷。

2.4提供个性化服务开展人性化护理服务,应力求满足不同层次病人的需求。

我们组建了导医小分队,为门诊病人提供导医导诊服务,推送陪伴老年和病危病人接受辅助检查,办理入院手续等,力求方便不同类型的病人就医。

同时还组建了护理保障中心,无偿陪送住院病人接受检查,提供生活看护等服务。

3成效评价
对人性化护理服务的全新认识和实践,转变了我院护理人员的服务理念,改变了我院护理工作的社会形象,提高了病人对护理服务的满意度,从护理部对住院病人的抽样问卷调查结果显示,病人对护理综合服务满意率、病人对护士落实分级护理的满意率以及对护士工作主动性的满意率均大幅度上升。

从中使我们深刻地体会到,实施人性化护理服务,使“以疾病为中心”的护理工作模式转变为“以病人为中心”的工作模式,使只重视护理工作的完成转变为更重视病人的需求,使被动的服从于整体护理转变为主动应用整体护理。

实践证明,有计划、有步骤、有目的实施人性化护理,有助于促进整体护理的健康发展,有助于护理服务质量的全面提高和持续改进。

[参考文献]
1宋月梅.人性化护理对住院患者心理应激的作用.实用医技杂志,2004,11(11):2316.
2吴春容.医院的人性化服务.中华全科医师杂志,2004,2(3):113.
3李平.星级护理站评审结果分析.重庆医学,2004,35(8):1168。

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