学校临时工聘用合同
小学食堂临时工聘用合同书7篇
小学食堂临时工聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：__________小学乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容2. 工作内容：乙方需按照甲方的要求，从事食堂烹饪及其他相关工作。
具体任务包括但不限于：烹饪、清洗餐具、打扫食堂卫生等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据学校安排的工作时间进行工作，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 工作地点：甲方学校食堂。
四、薪酬待遇1. 乙方完成本合同约定的岗位工作后，甲方按照学校相关规章制度支付工资。
2. 工资标准为每小时____元，具体根据工作时长结算。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位操作规范进行操作。
3. 甲方应对乙方进行岗前培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的安排，按照甲方的要求进行工作。
3. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除和终止1. 合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满，双方未续签合同，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反约定，造成甲方损失的，应赔偿甲方的损失。
3. 甲方未按约定支付工资或提供工作条件，应承担相应的违约责任。
篇2甲方（聘用单位）：__________小学乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及小学食堂工作的需要，甲方聘用乙方为临时职工，经双方协商，签订本合同，共同遵守。
学校临时用工合同协议书10篇
学校临时用工合同协议书10篇学校临时用工合同协议书1用人单位(甲方)：_________________职工(乙方)：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方____________(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、乙方工作内容____________。
三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日_____元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过_____天或_____年内累计旷工时间超过_____天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
学校劳务临时用工聘用合同范本（通用3篇）
学校劳务临时用工聘用合同学校劳务临时用工聘用合同范本（通用3篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的学校劳务临时用工聘用合同范本（通用3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校劳务临时用工聘用合同1根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和《x省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则》有关规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方），经共同协商，双方同意签订本临时工劳动合同书，其内容如下：一、合同期限为个月，从年月日起至年月日止。
工种为。
二、劳动关系双方均具有国家、省、市有关政策规定的权利和义务。
三、用工单位和临时工必须遵守国家和省、市关于临时工管理的文件规定。
四、临时工必须遵守甲方的各种规章制度。
五、除国家有明确规定的原因外，甲乙任何一方违反合同有关条款，应向对方支付至元违约金。
六、协商条款：七、本合同一经签订即行生效。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月日年月日学校劳务临时用工聘用合同2用人单位（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限：本合同自年月日至年月日止。
二、工作任务：乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律：甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬：1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
2024年学校临时工劳动合同标准版本（四篇）
2024年学校临时工劳动合同标准版本一、合法性劳动合同的订立必须严格遵循法律法规的规定，以书面形式进行。
这要求合同在主体、内容、形式以及程序上均符合法律要求。
唯有如此，劳动合同方能产生相应的法律效力。
任何违反法律规定的劳动合同，均被视为无效合同，其法律效力将不被承认与保护。
二、协商一致性在符合法律规定的前提下，劳动合同的订立应当是劳动者与用人单位双方经过充分协商，达成一致意见的结果。
这是双方“合意”的体现，而非单方面的意思表示。
三、合同主体地位平等在劳动合同的订立过程中，劳动者与用人单位的法律地位是平等的。
双方不因性质差异而处于不平等地位，任何一方均不得对另一方进行胁迫或强制命令。
特别是用人单位，严禁对劳动者进行无理限制或强迫命令。
只有确保双方地位平等，才能保障劳动合同的公正性。
四、等价有偿劳动合同明确了双方在劳动关系中的权利与义务。
作为一种双务有偿合同，劳动者需承担并完成用人单位分配的劳动任务，而用人单位则需向劳动者支付相应的报酬，并承担劳动者的保险费用。
这种等价有偿的原则是劳动合同的核心所在。
2024年学校临时工劳动合同标准版本（二）甲方：______学校乙方：______甲方同意雇佣乙方担任临时工，起始日期为____年____月____日。
工作类别如下：工种：具体工作职责：乙方每日需工作8小时，每日工资为____元，月工资为____元（以23.5天计算），该薪资已包含基本工资及相应福利补贴，但不涵盖加班费及部门额外收入。
甲方将按照工种为乙方提供相应的劳动保护用品，参照院内工人的劳动保护待遇标准。
如乙方因工伤需休息，须提供医生证明并经本校医生建议，报学校领导批准，一个月内工资全额发放（不包括完全丧失劳动能力的情况）。
超过一个月至六个月的，发放二分之一工资。
其余事宜将依据相关劳动法规处理。
若乙方请事假或旷工，将按天数扣发工资，连续15天未到岗，视为自动离职，协议随即终止。
其他具体规定参照临时工管理规定执行。
学校临时工聘用合同6篇
学校临时工聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。
特殊情况下，经双方同意可续签合同。
二、工作内容与地点乙方受聘职位为____________________（工种），工作职责因职位而异。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
工作地点在甲方所规定的学校内。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周工作五天，每天八小时工作制。
如遇特殊情况需要加班，甲方应支付加班工资或按劳动法规支付加班费。
2. 薪资待遇：乙方的工资按照甲方规定发放，具体数额将根据乙方的岗位和工作表现而定。
甲方需按时支付工资，不得拖欠。
合同期间内的绩效奖金等按照学校的相关规章制度发放。
四、福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
乙方享受甲方规定的相应福利待遇。
五、劳动纪律与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章管理制度和工作纪律，保守甲方秘密。
2. 乙方在履行工作职责过程中，如有违反法律或学校规定的行为，甲方有权依据相关规定处理。
严重的，可以解除本合同。
3. 乙方在合同期内不得随意离职，如有特殊情况需要提前离职的，应提前告知甲方并获得批准。
否则需承担相应的违约责任。
六、保险与安全保障甲方按照国家相关规定为乙方办理相关保险手续，保障乙方的合法权益。
同时，甲方将为乙方提供必要的工作环境和安全保障措施，确保乙方的人身安全。
七、合同解除与终止1. 合同期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。
临时工聘用协议书简单版(七篇)
临时工聘用协议书简单版一、立约单位：甲方：小学代表_____乙方：（受聘方）_____，性别;年龄：身份证号码：家庭地址_______________________________________________________二、聘用岗位及月工资：1、坡口小学食堂_____工种;月工资为_____元（含个人养老保险）;2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇（如：劳保、人保等）;3、甲方承担法定假日的工资待遇;4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据情况扣除月工资的50%~100%;三、聘用期限：聘用期限为一学期，为____年____月____日至____年____月____日止。
四、有关其他协议事项（一）对乙方思想道德方面的要求：1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不断规范自己的道德、作风，树立良好的职业道德。
2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位师生，不搞特殊化;关心集体，爱护公物。
要尊重领导，服从领导的各项要求及工作安排。
3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。
4、遵守社会公德，不准喝酒。
5、甲方的任何物品（不管是有用、还是无用），乙方不得任意拿走，一经发现，甲方有权直接解除劳动关系。
（二）对乙方工作方面的要求：1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有权调动乙方的工作，乙方应该主动配合。
2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。
3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。
（三）对乙方卫生方面的要求：1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。
2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。
学校临时工聘用合同范本6篇
学校临时工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。
根据甲方工作需要，乙方愿意在甲方从事临时性的服务工作。
二、工作内容及工作地点乙方的工作岗位为________，工作职责是________。
乙方的工作地点应服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据工作需要而定，原则上按照标准工时制执行。
乙方享有法定休息休假权利。
如有特殊情况需调整工作时间或安排加班的，须事先通知乙方并得到同意。
四、薪酬待遇与支付乙方的基本工资标准为每小时________元或每月________元。
甲方根据实际工作表现对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或津贴。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
乙方提供的银行账户信息如下：____________________。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照甲方规定执行。
乙方发生工伤事故时，甲方按照《工伤保险条例》的相关规定处理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程和规章制度，遵守工作规范，确保安全作业。
乙方因工作原因受到事故伤害或患职业病时，甲方应积极协助治疗并承担相应的法律责任。
七、保密义务与竞业限制乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。
在合同期内及合同终止后一定期限内（一般不超过两年），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为或从事与甲方利益相冲突的活动。
学校临时工聘用合同7篇
学校临时工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、基本情况甲方聘请乙方到学校从事临时性工作，具体岗位为：____________________。
聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作地点位于____________________学校内。
工作时间根据学校安排执行。
工资待遇按照甲方制定的工资标准执行。
二、岗位职责及要求乙方应遵守国家法律法规和学校的相关规定，履行以下职责：1. 严格遵守学校的各项规章制度和纪律要求；2. 服从学校的安排和管理，认真履行工作职责；3. 按时按质完成学校安排的工作任务；4. 关心学生安全与健康，不得从事危害学生安全的行为；5. 爱护学校财产，不得侵占学校财物。
三、薪酬待遇与支付时间甲方向乙方支付的薪酬待遇按照以下方式计算：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
基本工资按月支付，绩效奖金根据工作表现和学校考核情况发放。
乙方在聘用期间享有与在岗职工相同的福利待遇和寒暑假休息的权利。
乙方在试用期内的薪酬待遇按照双方协商确定的标准执行。
具体数额和计算方式如下：基本工资________元/月，岗位津贴根据考核情况确定，绩效奖金根据年度考核情况发放。
支付时间每月底前支付上月工资。
四、保险及福利待遇甲方为乙方缴纳工伤保险等法定保险费用。
乙方因病、伤、残等非因工负伤治疗时，其医疗费用由社会医疗保险机构按规定承担或由本人承担。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
乙方因病或工伤需要休息时，根据医疗机构的意见确定休息时间。
因个人原因造成的请假、旷工等情况按照学校相关管理制度执行。
如遇特殊需要加班时，经甲乙双方协商一致后按照相关法规处理。
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学校临时工聘用合同
学校临时工聘用合同
用人单位（甲方）：
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
三、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
3）无理取闹，打架斗殴者；
4）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的.；
7）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
六、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、本协议期限满自行终止。
甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：年月日
年月日
学校临时工聘用合同 [篇2]
用人部门(甲方)：
职工(乙方)：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自2012年1月1日至年月日止，其中试用期为个月。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休。
2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由财政局财务处统一发放。
发放形式为②银行工资卡形式。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明)，甲方将按照《管委会临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
《学校临时工聘用合同》。